老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

引用 @科比重返赛场 发表的:
不交社保的兄弟👍

我们这里小城市一般都没有社保

引用 @娃哈哈AE钙奶 发表的:
本来你可以在公司最困难时期挺身而出，帮助老板一把，成为公司的创业元老的，现在完蛋了……

电视剧看多了吧？做梦呢？

引用 @cc178190319 发表的:
楼主，你的领导来了。

借楼说一句，我是支持楼主的，换我也不回去工作。

但是这一波中小企业的确是真惨。

引用 @新视诚 发表的:
确实，看楼主这个怼人逻辑技巧还有资料信息收集能力，还怕没饭吃不成🐶

就这4500+500 到哪儿不是干🐶

引用 @机器羊8 发表的:
员工干不下去大不了换个工作，公司垮了老板血本无归甚至可能全家喝西北风

你就是卖惨黑心老板？

没合同没社保之前都过来了。
几号上班重要么？

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

呵，在家加班楼主都没提双倍工资了，根本就够将心比心了好吧

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不创业家里有钱跟这事有半毛钱关系吗 一切按法律法规办有任何问题吗

引用 @还是注册了 发表的:
她索赔个毛 别把自己搭进去了。平时工资发放又不是没记录，社保 公积金一拉 就知道大概收入了。这水平还敢讹公司啊…

没有劳动合同工资都不可能正常发放的，这里面猫腻多了去了

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员工合理合法维护自己的权益，被说成倒八辈子血霉？社会上普遍现象不代表就是对的，对楼主这种人，我承认我没他那胆量，但是我为楼主点赞

这是上海的通知，每个地方措施不一样，北京就是3号复工

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这也有49个赞？

引用 @扎皮蓝豆腐 发表的:
电视剧看多了吧？做梦呢？

我后面已经醒悟了，对这样的老板不能留情，这波改支持楼主了😂

引用 @关谷洛夫斯基 发表的:
我们也是初创小公司，一个女孩子离职，多给她一个月工资，她说准备买房让公司帮开个高一点的收入证明，给她盖章出证明。结果她拿做证据反告我们没签劳动合同，索赔8万元，我们所有人都懵逼了。。。后面一打听前一个公司也被她告了。

小公司很多时候也是很弱势的，如果全按劳动法来走，一告一个准。

但话说回来，你有能力的话就去规范的大公司，来了小公司要做好福利体系不健全的准备……

没签合同，那是你自己的问题，赖不了别人钻空子，你们按规章办事，法律也好处理。

引用 @冬天78 发表的:
我觉得这个老板算可以了，不过看那么多评论，可以看出年龄段，觉得楼主怼的好的，基本上年龄都比较小！

同感！

引用 @施特法克尔 发表的:
说句好不听的，官府也有上班的，而且初二就去了，为了生计么，你不干，有的是人干

能一样吗？不要秀智商

话说试用期辞退楼主的话，为啥还能要多一个月的工资

引用 @咩_咩啊 发表的:
或许楼主根本不差钱

楼主自以为是

引用 @summervv13 发表的:
太搞笑了 就老板是人 员工都是屁是吗

太搞笑了，我可以拿你的话回复你：就员工是人，老板都是屁是吗？

引用 @cheya20 发表的:
建议你十年后看看，现在的做法是不是不妥。
别被有人为你叫好蒙蔽了，你应该庆幸现在遇到的老板人不错

想到10年前的我自己，像个刺猬，愤青，键盘侠

引用 @四十月 发表的:
不瞒你说，连员工带老板就四五个人

其实我有点好奇是什么类型的公司

引用 @暮色之下梦剧场 发表的:
不守法的公司就该导，用工环境才会得以净化，不遵守劳动法，创什么业，老老实实打工不好？

挺天真的

引用 @宝路2016 发表的:
不知道有什么可笑的，不管老板赔5000还是1万，这不是失业了吗

这种公司失业又如何？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

那你去创业公司 不交社保的公司上班吧 不拿工资也可以 毕竟创业公司开头难 老板好就完事了

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
员工和老板本质上就是敌对关系，管你大小公司

不是你死就是我亡？你这工作这么残酷做得有人味吗？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

得了吧，楼主够给面了，都有先退让的

引用 @cxc823 发表的:
中国就缺楼主这样较真的人

原罪是人多，你不干真的有的是人干

引用 @我干椰子 发表的:
试用多久了3个月以内正常现象

试用也要签合同

引用 @有了改名卡就一定要用掉吗 发表的:
就说一句吧，赚钱的时候老板是不会考虑员工挣没挣到钱的，那困难的时候凭什么要和他一起扛？

能共患难，但不准同享福？

就说一句吧，你所做的行业在你所在的城市只有一家，倒了就没了，你希望他倒了还是不倒？
如果你的同事因为这件事跟公司刚了也得到了楼主说的处理，赔偿离职。如果继续刚，把公司刚到倒闭了，你要失业了。

成熟一点。
我说的是楼主得饶人处且饶人，没有说楼主不应该刚。看清楚了！

引用 @长安街银行 发表的:
社会上5000工资的确实有，但是步行街确实几乎没有，刚毕业实习的也7000+

合着我们十八线小县城一群拿着3000多工资的Jr就不配是JR不配在步行街了么，我相信这样的大有人在。

引用 @老李叔 发表的:
大道理都会说。
劣币驱逐良币听说过吗？

怎么，你是黑心老板？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

公司倒闭基本都是业务原因，因为用人成本倒闭几乎没有吧，做老板的都有算盘的

引用 @这也太秀惹叭 发表的:
有能耐就别上班

宁就是老板🐶

引用 @白色星辰 发表的:
但凡大家都这么认真，年终奖什么的老板照样找理由扣掉，平时你上班迟到工作偷懒样样跟你算清楚你觉得大家会真的幸福？大家互相体谅，要几个红包老板总不会不发吧？非要大家都双倍工资这生意还做什么？老板过得好才有员工过得好，老板都没钱做员工的日子也不会好过，不要把老板当做敌人，大家是一条船上的，大家同心同德才能好好赚钱，像楼主那种打心底就看不起这家公司有机会一定跳槽的换你是老板你会要吗？

算了吧，有的公司压根没有年终奖，福利你不去争取老板一般不会主动给你的

引用 @拽小屁 发表的:
小公司创业呀

没钱就别开公司，社保都不交，还开公司？

引用 @Edges 发表的:
我觉得也是，楼主真要硬到随意跳槽那种程度，也不可能进这种小公司了。况且我看这老板说话态度也不差啊。看热闹的觉得爽，实际上不就是被人辞退失业了么。。。

说实话，做新媒体运营工作，到一些小城市可选择的范围确实很小，并且做的也不是很开心

引用 @又黑又硬 发表的:
试用期哪有五险一金啊 不都是转正才签劳务合同的么才有五险一金的么

看来被骗试用期不交社保的人还不少！

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也请求职的人在求职的时候擦脸眼睛 千万不要找层主这种老板或者进有层主这种狗腿子的单位

引用 @拉基蒂没有奇 发表的:
一个人小有所成的时候往往会对自己产生误判，说白了就是飘了。区区一个销售拼命把自己屁股往老板那里挤，不知道你的幻觉和斯德哥尔摩精神哪个更严重。

喔，那如果我说自己是老板，你又该如何说辞呢？
做人将心比心，很多人也在说楼主的截图显示老板也并不是不讲道理的人，老站在自己角度不考虑别人可真不好。

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看家护院还得是层主这种有思想觉悟的🐶

竭泽而渔，创业公司真的撑不住，你们非把公司干倒闭自己干失业就高兴了？

引用 @国足不拿世界杯我不结婚 发表的:
世人谁不难？按规则办事就对了

辞掉了，楼主三个月找不到工作

引用 @长安街银行 发表的:
社会上5000工资的确实有，但是步行街确实几乎没有，刚毕业实习的也7000+

被膨胀了行吗？

引用 @摸高一米一 发表的:
不签合同，不交五险 ，只要态度还可以就行了？

真要发生意外，你连工伤都报不了，而且社保停缴没办法用医保

创业公司，肯定是希望大家一起帮忙赚钱，你现在安全绳都不给我就让我去走钢丝，这个是态度好就能解决的？

这楼下好多精神资本家的

引用 @可乐加中药 发表的:
大哥，按照规规矩矩的来，人们是脱不了贫的

那规矩是用来干啥的呢？

引用 @虎扑JR1721710940 发表的:
按照法律和规则来请问有什么问题？通常情况下老板发财也不会给员工分红，那为什么要员工承担老板破产的风险？权利和义务是对等的，你说是不是？

等你毕业工作了你就懂了。

引用 @cc178190319 发表的:
楼主，你的领导来了。

按规矩办事就完了，赔钱给你，你自己出去找工作！

引用 @霸天虎奔哥 发表的:
人老板也挺讲道理的，楼主虽然占理，但是也要心怀感激。说实在的，这个创业小老板当朋友绝对是够义气的

算了吧，没钱就别开公司，开公司就得交社保。

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
都不是一个阶级的，怎么合作

不是一个阶级的也可以合作，有好公司的。

引用 @国足不拿世界杯我不结婚 发表的:
世人谁不难？按规则办事就对了

可楼主起码要说清楚他所谓18线城市是哪个，你不能用上海的规则约束别的城市

引用 @fengxiaoxi 发表的:
态度是态度，规定是规定，别混为一谈，他创业他有理啊，他他妈赚到钱能给员工什么？凭什么要求员工冒着生命危险去给他拼命？

是啊，难道老板创业很辛苦，楼主就该吃亏？楼主不过就是争取自己本就该有的利益呀，这跟老板创不创业，有没有人性完全没关系的

引用 @roryleo 发表的:
楼主这样的太少，牺牲太大。

牺牲自己照亮他人

引用 @0号的大将军 发表的:
挺天真的

90后00后的维权意识在提高，可以推动民营企业用工的合法化。好事

引用 @又黑又硬 发表的:
大部分试用期都没有…

其实如果双方融洽还行，毕竟很多都是创业团队，相互理解还行！就怕楼主这种，一告一个准

引用 @吴旭南 发表的:
新公司没这么快有效益也正常，我们集团开个新基地，前期亏损也大

对，层主撑过前期亏损，就能迎来春天啦

引用 @老李叔 发表的:
大道理都会说。
劣币驱逐良币听说过吗？

颠倒黑白？

引用 @长安街银行 发表的:
社会上5000工资的确实有，但是步行街确实几乎没有，刚毕业实习的也7000+

是jr们打电话告诉你的？

引用 @cc178190319 发表的:
楼主，你的领导来了。

反正楼主这波基本也可以另寻出路了。

引用 @生吃老母鸡 发表的:
我为啥要从老板的角度考虑问题 老板赚了大钱分我吗

说实话，年终奖肯定按效益分啊
当然你要没年终奖，这就没办法了……

引用 @娃哈哈AE钙奶 发表的:
我后面已经醒悟了，对这样的老板不能留情，这波改支持楼主了😂

自当了老板立马清楚老板是个什么东西

楼主，你这波硬刚，看着像下礼拜要进阿里了似的。
奉劝：不论在哪，都有游戏规则。如果你看不上小公司的游戏规则，也别搞这种闹剧。地球少了谁都转。

引用 @UnderShadow 发表的:
我寻思这也不是啥特别好的工作啊(不签合同不遵守法律法规，小创业公司)，楼主怼的有理有据 既然老板让他离职 拿回属于自己的合法权益有什么问题？重新找个更好的就行了，这么怕失业是有多无能？

真有能力还会选择这种小公司上班？还会签这种无保险试用期合同？

引用 @NnnnnnIcKH 发表的:
几十万一年那你老板多少一年呢？

这不废话吗，老板不赚钱凭什么给你发高工资，就楼主这个老板，创业阶段都这么玩他赚个毛的钱，又凭什么给楼主发高工资呢？

引用 @summervv13 发表的:
没社保没合同 不知道有什么依据说这是好老板 就因为语气好所以认为是好老板？这也太可笑了

我就好奇，没社保没合同，楼主怎么就跑去上班了？走了才说这些。刚开始不问的？

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希望你的老板也不给你交五险一金然后跟你好言好语哄着你的时候，你也能这么想👍

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

作为一个手下有十来个人的酒吧老板，楼主这种人我绝对马上干掉，不愿意上班还怼来怼去的，你老板这么客气是你证据太足了，给我干活没签合同的人，离职第二天都找不到帮我干过活的证据，还想要赔偿？自主创业处于亏钱阶段的，本来就是老板给员工打工，老板管这个管那个头发都愁白了也少不得员工那一日三分银，既然员工不理解还耍大牌，那也别怪老板不留情。

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
你能站在老板的角度想，因为你有一天可能要当老板的。如果你想打一辈子的工，当我没说你。

如果当老板按规则办事，应该没人有意见吧

我是职业股民，2月3日就要开工了😂

引用 @Gavin_c某朱__ 发表的:
如果老板算不错的人，那怎么不签劳动合同，不买五险一金？还不是表面不错罢了…

人家都说了试用期，当时你知道不买不签合同，为什么还同意来上班？不签试用合同没五险一金你不上班去下家公司不就得了，现在要走了，就开始说，没那没这。这样的员工我不敢要，多少小公司是这样的。人家都说了，你有能力去大公司。中国最不缺的是人。你如果你觉得公司对你不合理，那去你认为合理的地方。

引用 @阿呆歌舞团 发表的:
我怎么觉得楼主无理取闹

劳动法无理？

引用 @还是注册了 发表的:
她索赔个毛 别把自己搭进去了。平时工资发放又不是没记录，社保 公积金一拉 就知道大概收入了。这水平还敢讹公司啊…

工资都是微信转账，你知道个啥

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
你能站在老板的角度想，因为你有一天可能要当老板的。如果你想打一辈子的工，当我没说你。

做员工为什么要现在站在老板角度想？有股权还行，没股权我就是一打工的，凭什么要站在老板角度想？站老板角度想最好不给员工开工资。小公司没钱，那就看老板能忽悠就少花钱，不能忽悠就多花钱，看来这个老板是没水平把楼主忽悠住。

引用 @灵魂橡胶 发表的:
这老板说实话可以了，也就是创业阶段，还是把员工当小兄弟的

算了吧，社保都不交，口头兄弟？虚空兄弟？

我只想说 我刚看完蝙蝠侠黑暗骑士……可能大部分人对于不公平对于剥削都会选择沉默 但是我觉得你是对的 为你点赞楼主老哥

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

呵呵，你牛逼

引用 @灵魂橡胶 发表的:
这老板说实话可以了，也就是创业阶段，还是把员工当小兄弟的

剥削与被剥削关系还兄弟？

引用 @于无深处 发表的:
基本上，不管最终出于什么原因，楼主基本上不可能在这个公司待多久了！

作为老板不可能容忍公司里有这种出头鸟

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

说实话这个老板算是不错的了……

引用 @于无深处 发表的:
基本上，不管最终出于什么原因，楼主基本上不可能在这个公司待多久了！

不呆就不呆，这种小公司还待啥

引用 @于无深处 发表的:
说的没错，但是真要所有的老板都按这个规矩办事，除了大公司，大部分的个体私营和第三产业的老板都得破产倒闭

舍不得交保险就别怪员工告，这种无良公司活该破产倒闭

引用内容由于违规已被删除

老板，你来辣？

试用期内辞退你是不需要赔偿的

引用 @安安平安 发表的:
借楼说一句，我是支持楼主的，换我也不回去工作。

但是这一波中小企业的确是真惨。

我们大公司也是3号上班，北京的

引用 @虫子110 发表的:
说实话，老板能跟你商量就很好了。根据法律法规，老板说3号复工，你一个月不出现直接就解除劳动合同了，一分钱赔偿都没有。

光没签合同那里就有的弄了

引用 @四十月 发表的:
说实话，做新媒体运营工作，到一些小城市可选择的范围确实很小，并且做的也不是很开心

我只想说楼主干的漂亮，我反正是学习到了，以后自己面临的时候知道如何维护自己权益了；街上精神老板的人不少，就和装备区有的JR维权，总有人站出来说为什么不替卖家着想一样的道理，所以楼主不要理会有的精神老板，他们本身就是违法脸皮厚的。

五险一金都没有？

引用 @腹肌没有八块 发表的:
看了评论，一大群还没出社会的学生，领着几千块工资的。你知道小公司的难处吗？看看这个通知，服装业基本上半年完蛋了，有多少家公司要倒闭知道吗，又有多少人要下岗知道吗

旧的公司倒下去，新的公司又会来，中国缺的是不守法的创业公司？中国缺的是守法的良心企业。

引用 @霸天虎奔哥 发表的:
老板人也不错的，能讲道理

可他不讲法律

引用 @关谷洛夫斯基 发表的:
我们也是初创小公司，一个女孩子离职，多给她一个月工资，她说准备买房让公司帮开个高一点的收入证明，给她盖章出证明。结果她拿做证据反告我们没签劳动合同，索赔8万元，我们所有人都懵逼了。。。后面一打听前一个公司也被她告了。

小公司很多时候也是很弱势的，如果全按劳动法来走，一告一个准。

但话说回来，你有能力的话就去规范的大公司，来了小公司要做好福利体系不健全的准备……

最后一句话 恕我不敢苟同
另外送你一句话 作为初创小公司你们不和员工签订劳动合同就要做好随时可能被员工告的准备
情是情 理是理 法是法
法律面前别打感情牌

我们在深圳做银行的都要3号上班

但愿楼主找到心仪的工作

引用 @我干椰子 发表的:
试用多久了3个月以内正常现象

试用期最长可以半年。

感觉这个老板也并不是不通人情，总是在说公司这错拿错，有几个人能拿人钱财为人消灾，街上也是以上班摸鱼为荣

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

支持楼主，干得漂亮，净化职场环境小标兵

引用 @又黑又硬 发表的:
大部分试用期都没有…

因为很大部分人无知，太听话。不为自己权益维权。

引用 @滑翔机麦呆呆 发表的:
没钱都别创业了是吧？然后大批人失业？

不缺你一个创业的

（1）试用期，是一个双向选择。
（2）如果楼主刚出来工作的话，无论工作质量如何。至少有一副对待工作的积极模样。
（3）这个上司也作出让步。 还是硬刚下去。 以后在这里都很难站稳。 好聚好散。