老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

引用 @Newcry1 发表的:
宁就是老板？

它就是黑心老板吧

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
这么多人喷我，我就再多说几句吧，首先，我不会去这样的公司入职，这家公司试用期不签合同，不买社保，既然选择了去这家公司入职，多半都是因为没有其他合适的机会，勉强在这里待下去，985一条街真是没体会过这两年寒冬的就业形势，不夸张的说，这两年的劳动仲裁排队一两个月都是很正常的事吧，很多人面试了两三个月都没有合适的机会，连面试机会都少的可怜，别小看一个创业公司的工作机会，有时候真的能支撑一个人，甚至一家人稳定的生活下去，我不是在为创业公司老板说话，而是为这家公司就业的员工说话

所谓此一时彼一时，按你的逻辑世界上就不存在离婚这事，然而呢？

引用 @一个不会中投的小个子 发表的:
希望你加班快乐

不好意思，今天公司通知2月14日上班

引用内容由于违规已被删除

这话说的是真搞笑。公司是老板的，风险和损失不由老板负责反倒让员工来承担？那如果赚了大钱，老板会不会全拿出来跟员工平分。

要求他赔偿，楼主查下劳动法，他不应该赔一个月

引用 @于无深处 发表的:
基本上，不管最终出于什么原因，楼主基本上不可能在这个公司待多久了！

大多数企业，都容不得楼主这样的。没有合同，没有社保。这个上班的时候就知道的，不接受可以马上离开，或者举报。到节骨眼了，以此为把柄威胁企业。企业做的不对，楼主也不是善茬！

楼主能不能把截图发来一份，很需要很关键

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

人生的选择不管是对是错，向前看就行了。。。但是过来人告诉你，你应该是亏了。。。

我觉得如果在家办公就正常发工资吧，如果是现场办公双倍比较好。

引用 @其实我不介意 发表的:
楼主能不能把截图发来一份，很需要很关键

什么截图

引用 @Konkonsh 发表的:
人生的选择不管是对是错，向前看就行了。。。但是过来人告诉你，你应该是亏了。。。

也许吧，但是既然这么做了就不会后悔

引用 @虎扑JR1428276370 发表的:
不签合同很危险。
据我朋友圈反映，大部分企业都是2月3号到10号在家办公，不算加班正常薪资。我觉得也合理。

我也是这么想的

楼主错过了成为下一个阿里巴巴创始人之一的机会

拿赔偿走吧，待下去也没意思了

引用 @遗忘成都 发表的:
哈哈 我应该不会跪，因为我就是开公司的。我深知小老板有多不容易，也看过有些小老板怎么压榨员工的。楼主这事根本不是什么大事，老板也在好好说话也有让步的倾向，被楼主一顿斤斤计较，确实倒霉。我很庆幸我员工没这么事儿，好好说话都是以大局考虑，当然我在公司情况好一些的时候我会感谢他们的，我甚至会给兼职红包。

说明你是个好老板，其实早点让步，就3号开始在家办公了，就算答应去上班，其实也是开不了工的。

引用 @吴旭南 发表的:
新公司没这么快有效益也正常，我们集团开个新基地，前期亏损也大

同情啊，我朋友开的公司，勉强撑了三年了，今年开始盈利，结果现在小四十万回不来，急得火急火燎的，账上快干了，发愁下个月怎么发工资呢。

引用 @rockwoc 发表的:
楼主错过了成为下一个阿里巴巴创始人之一的机会

哈哈哈，那是真的有点可惜了

引用 @摸高一米一 发表的:
不签合同，不交五险 ，只要态度还可以就行了？

真要发生意外，你连工伤都报不了，而且社保停缴没办法用医保

创业公司，肯定是希望大家一起帮忙赚钱，你现在安全绳都不给我就让我去走钢丝，这个是态度好就能解决的？

社保不交是普遍现象，当然按照法律是一定要交的，不交违法。你可以查一下上市公司的工厂工人有多少是交的，前两年说要强征社保，很多上市的中小企业算了一下利润要下降五分之一。。。。

怎么说呢，你没错，他也是一根筋，你怎么选择都是对的 哈哈哈

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

撕葱你好好看戏行不行，就别在这瞎搅和啦

不体会下别人

刚的好，漂亮

引用 @风飘雪随 发表的:
不体会下别人

有些事情，互相体谅一下就没事了

不错，楼主2020年整年都放假了

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

有点6嗷

引用 @李老八你说你吗呢 发表的:
遵守劳动法，保护员工合法权益的公司才是良币。😄

他就是在说守法的早晚死啊

引用 @日日骑zizic 发表的:
像你们这样的人，祝愿一辈子找不到工作

老板来啦？

引用 @四十月 发表的:
什么截图

就是你微信发老板的各种佐证图片

引用 @刘某某某某 发表的:
有一说一，实事求是，不无理取闹，不死皮赖脸，文明礼貌用语，遵守法律法规，请问哪儿不好？

我辈楷模

牛逼

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

光不给交社保，就可以搞死他

厉害

引用内容由于违规已被删除

态度好就可以违法哦？厉害了

你觉得你为公司创造的价值能值多少钱？小公司都是老板把钱给你，老板的钱大风刮来啊？？大公司另说，什么阿里，腾讯，那真是不差这点钱。

引用 @骑士闪电侠韦德 发表的:
有实力了才能创业？

没实力，就要有被人搞的觉悟

引用 @安安平安 发表的:
借楼说一句，我是支持楼主的，换我也不回去工作。

但是这一波中小企业的确是真惨。

我们一直没放假，每天测量体温，汇报体温，一个工厂2000➕人，湖北没回来的同事不让回来，其他经过湖北的也隔离，不上班不行啊，要吃饭养家的，哎，私企挺难的。

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

为什么公司会提供岗位？都是出来恰饭的，装什么大尾巴狼

哎，当初我就该这样的，还是太年轻了

支持楼主！

引用 @艾弗森真吊 发表的:
不错，楼主2020年整年都放假了

放心，那不会的，您多虑了

真正的资本家倒是也会讲道理按法律办事，因为他们懂违法操作的后果不是偷逃掉几个月员工社保这么简单

引用内容由于违规已被删除

你格局大，可以替楼主上班去吗？

法理上讲楼主没问题，我支持。
但是楼主真的太较真了，得理且饶人，况且是老板。

引用 @熊猫神仙鱼 发表的:
按规矩不应该签订劳动合同吗

签不签合同都是n➕1让你随时滚蛋明白不？就楼主那刚上两个月班的，仲裁2n还没n➕1多呢

引用 @霸天虎奔哥 发表的:
签不签合同都是n➕1让你随时滚蛋明白不？就楼主那刚上两个月班的，仲裁2n还没n➕1多呢

不签合同哪来的法律效益？不签合同让你随时滚蛋。

引用 @火箭巴萨青岛队 发表的:
哎，这种形势下，你一个月能不能找到下一份工作啊？

好工作难找。这种辣鸡老板还不是一抓一大把

引用 @熊猫神仙鱼 发表的:
不签合同哪来的法律效益？不签合同让你随时滚蛋。

不签合同雇主是过错方，仲裁赔2n

引用 @虎扑JR0052741461 发表的:
看了一下评论终于有个明白人，都还是试用期，说话这么横，自以为占了便宜，也不考虑就这样态度和沟通方式，以后有几个公司容得下。

沟通方式是楼主的能力问题，不签合同是法律问题，这没得洗

引用 @霸天虎奔哥 发表的:
人老板也挺讲道理的，楼主虽然占理，但是也要心怀感激。说实在的，这个创业小老板当朋友绝对是够义气的

希望你的朋友都对你这么讲义气

没签劳动合同？那可不止一个月工资

引用 @于无深处 发表的:
说的没错，但是真要所有的老板都按这个规矩办事，除了大公司，大部分的个体私营和第三产业的老板都得破产倒闭

这叫淘汰，清退

引用 @冬天78 发表的:
我觉得这个老板算可以了，不过看那么多评论，可以看出年龄段，觉得楼主怼的好的，基本上年龄都比较小！

道理讲不过又开始说年龄了

引用 @娃哈哈AE钙奶 发表的:
本来你可以在公司最困难时期挺身而出，帮助老板一把，成为公司的创业元老的，现在完蛋了……

口区，分红了吗就元老

引用 @国足不拿世界杯我不结婚 发表的:
世人谁不难？按规则办事就对了

阿国啊，结婚这件事我看比登天还难。

引用 @Don6 发表的:
道理讲不过又开始说年龄了

就烦你这样的，我哪句说过道理不对了？能不能好好说话，好好看看我说的啥？第一句我说了老板不错，第二句说觉得说怼的好的应该是年龄比较小的！请问我，哪句说楼主做的不对了？我有说过谁对谁错吗？我只是说了一个事实而已，因为年龄不同，阅历不同，背景不同，所以做事会有不同，看事情的角度也不同。当你上有老下有小的时候，你有什么底气去怼别人？别用你的年轻当借口，我也没有批评年轻人，我一样年轻过，你将来也一样会老！

引用 @Don6 发表的:
希望你的朋友都对你这么讲义气

看你怎么定义朋友了，对我来说不是所有认识的人都是朋友

引用 @冬天78 发表的:
就烦你这样的，我哪句说过道理不对了？能不能好好说话，好好看看我说的啥？第一句我说了老板不错，第二句说觉得说怼的好的应该是年龄比较小的！请问我，哪句说楼主做的不对了？我有说过谁对谁错吗？我只是说了一个事实而已，因为年龄不同，阅历不同，背景不同，所以做事会有不同，看事情的角度也不同。当你上有老下有小的时候，你有什么底气去怼别人？别用你的年轻当借口，我也没有批评年轻人，我一样年轻过，你将来也一样会老！

那你跟我讲讲这个老板好在哪里？

支持！该是啥就是啥，楼主够硬，我很敬佩！

引用 @虎扑JR0052741461 发表的:
看了一下评论终于有个明白人，都还是试用期，说话这么横，自以为占了便宜，也不考虑就这样态度和沟通方式，以后有几个公司容得下。

一看你就是打工的人！文盲？？？不识字？？截图的新闻看不懂？？说话看社会环境情况好吗？！lz没过激行为句句都是维护自身利益！换你你会这么想得开？？？别睁眼说瞎话！！！法律途径维护利益怎么了？！lz已经把事情处理得影响小了！你在这非要扛出事来？？？？？

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

知道什么叫唇亡齿寒吗 你走吧 你看看年后好不好找新工作

引用 @Don6 发表的:
那你跟我讲讲这个老板好在哪里？

这个还得你自己体会吧，我帮不了你！别回我了，我去看火神山直播了！谢谢！

引用内容由于违规已被删除

你TM简直憨憨

别的我不知道 试用期 单位是可以直接辞退你

引用 @南邮熊熊 发表的:
说得好！他又不是公司老板，社会从来都很残酷，经历了才明白不是自己想象的，处处都是乌托邦。。。

别的不说。我觉得楼主和老板谈的角度有问题了。我觉得这件事情应该从健康方面谈。既然没有社保，提前上班意味着风险。这个发现社保不承担。谁承担。如果员工冒着生命危险（当然可能有点夸张，但是肺炎致命是客观存在的）我们不否认公司也难做，但楼主这么做保护自己的合法权益和生命安全，怎么到你这就是老板有难处？我们都是求口饭吃，老板不主动拿出补偿或者承诺凭什么让员工吃亏？如果你觉得这一切理所当然，那我也送你一句，社会从来都是残酷的，没有人会毫无所求的冒风险替你办事。

都没啥毛病

企业现在也难熬。

又有多少人，真正站在小企业主的角度和立场呢？？哎。。。

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
生活从不缺楼主这样的人，但是都混得不好。大坏境不好，是因为中国垃圾大学毕业的大学生太多。而好的就业岗位太少。

好的岗位要求都很高

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

公司是由老板和员工共同组成的。站在老板的角度，你的分析很贴切，但你忽略了员工的感受。拿钱办事的雇佣关系在当前这种可能危及人身健康甚至生命的情况下，如果还讲私情，搞小圈子，打鸡血等等，在我看来是不负责任的。

如果是我，我不愿意为公司冒这个险。我觉得自己的命，比这两个月的工资值钱。而且，现在待在家也间接地保护了自己和身边人的健康安全，这也是很重要且有意义的事，在目前这个形势下，也间接为社会创造了价值，节省了不必要的医疗资源浪费。

由此可知，前往前线对抗疫情的一切人员都是多么伟大。天佑武汉，希望一切都能尽快步入正轨。

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
主要是国内劳工太多。你跟人讲法律讲道理，有的人有活干，有钱，随时准备上岗。生活所迫。

话又说回来，如果人口少，过的未必会比现在好

引用 @UnderShadow 发表的:
老板被怼的一愣一愣的，哈哈

你哪点看出来人家被怼的一愣一愣的？

引用 @上课自娱自乐 发表的:
公司赔钱的时候员工会不会同意老板停发工资减少损失？

公司赚再多的钱，发的工资本来就是劳动所得等于创造的价值，那么赚的额外收入在哪呢？

引用 @上课自娱自乐 发表的:
公司赔钱的时候员工会不会同意老板停发工资减少损失？

凭什么公司赔钱了还得我少拿我的劳动所得？

引用 @用户1920517274 发表的:
那你去告好了，判多少赔多少。我就不想要你这个人来上班，不行吗。

没看一提申请仲裁老板怂了？

引用 @踏雪追风90 发表的:
国家规定任何工作都要有社保哦，小城市就可以不守法吗

应该守法，但的确很多不交社保的。甚至大城市很多公司也只是交五险没有一金。在有的人心里工作机会真的比法律更重要。

引用 @Dadenemo 发表的:
没能力那开公司干嘛，就想着压榨别人？小公司是个保护伞吗，小公司就得同情吗，没能力按劳动法办事，你可以不开呀，关掉去你心中的小公司也去打工呗

你可以不来工作啊？为什么明知道啥都没有还去实习？ 都是公司的错？而且老板不是满足他的要求了吗？

没签合同？

好啊！

未签署劳动合同，理当赔偿双倍薪资。未缴纳的社保，也可以让公司补缴。

引用 @老科再撸二十年 发表的:
那如果老板也开始较真呢，各种工资福利按照劳动法来，晚上不用加班，但是白天上班时间就是上班时间，不允许做与工作无关的事情，上班玩手机处理个人事情扣除绩效。你觉得这样是不是公平一点？

各种借口扣工资扣福利晚上加班跟玩会手机摸一会鱼，你是老板你选哪个？

楼主有理有据，思路清晰，逻辑通畅，佩服👍

引用 @娃哈哈AE钙奶 发表的:
本来你可以在公司最困难时期挺身而出，帮助老板一把，成为公司的创业元老的，现在完蛋了……

精神元老吗?

引用 @娃哈哈AE钙奶 发表的:
本来你可以在公司最困难时期挺身而出，帮助老板一把，成为公司的创业元老的，现在完蛋了……

据我了解，这种小公司往往是压榨员工最狠的，没有社保这些，不签合同，行情好了老板多赚点，行情不好公司倒闭了你们自己另找吧

引用 @国足不拿世界杯我不结婚 发表的:
世人谁不难？按规则办事就对了

发脾气骂人的时候没觉着难

引用 @摸高一米一 发表的:
不签合同，不交五险 ，只要态度还可以就行了？

真要发生意外，你连工伤都报不了，而且社保停缴没办法用医保

创业公司，肯定是希望大家一起帮忙赚钱，你现在安全绳都不给我就让我去走钢丝，这个是态度好就能解决的？

试用期不签合同直接就去仲裁，不要给这些小公司侵犯你合法权利的机会

引用 @四十月 发表的:
我明白他为了公司提出提前复工，我们员工的利益也需要得到保护啊，而且我们老板一边说着自己年入百万，朋友圈银行流水，一边又说发不出双倍工资，我是不太明白啊

干的漂亮

引用 @老人与海盗 发表的:
各种借口扣工资扣福利晚上加班跟玩会手机摸一会鱼，你是老板你选哪个？

兄弟，我不太理解你的意思。但是我就是个装修行业的小门店老板，如果让我选，我肯定想同事能在白天把今天的工作处理好，能不加班就不加班，谁不想回家陪家人。但是真的我遇到这么多人，没有几个做得到的。如果业绩考核差了几百块，提成就差好几千，如果去楼主公司那个编程员，我会按照整提成算，但是如果是楼主这样的，那就较真来，该多少就多少，不会多给你，也不会扣你。

引用 @科怀联盟第一人 发表的:
学生党有一点好奇的，小公司挣钱不多挣的钱都发工资了，那老板图啥呢？不还是图公司发展起来挣钱多了自己刨去成本就能挣到钱了。真做大做强了工资涨幅肯定远不如公司的利润涨幅吧？那公司起步阶段的基础不还是员工们一点点打拼出来的吗。这种老板小公司时期希望员工理解牺牲，做大做强会和员工分蛋糕吗？个人觉得这也是道德绑架，很虚伪。

我个人理解不一定对。首先小公司分很多种。有的靠生产关系挣钱，有的靠资本运作挣钱。至于员工待遇，不管是在大公司还是小公司都是要看个人发展的。大公司会有一套完善的工资调整体系，小公司更多是老板拍脑袋决定，但可以肯定的是不管大公司还是小公司只要你个人能力强，获得领导赏识，都会有不错的涨幅。至于公司回不回和员工分蛋糕，这个我认为是会的。如果一个老板特别吝啬，不给核心员工甚至老员工部分股份的话，公司是不会长久的。每个公司里面能掌握到核心部分的员工，在市场上都是香饽饽。创业公司接触到核心部分的机会更多。

引用 @无良卖家 发表的:
这公司老板不聘一个法律顾问吗，自己在微信里跟员工瞎bb

电视剧看多了吧

引用 @留学狗论坛 发表的:
入职的时候，有告诉你试用期不交社保，或者告诉你啥时候开始上社保吗？

应该会有 楼主说下情况看

引用 @四十月 发表的:
没事老哥，其实我和我朋友说这事，他们都吓一跳，其实我平时根本不想搞事情，就做好自己就行了，在上一家公司我提加薪都犹豫很久，还是领导找的我

楼主多大了呀

引用内容由于违规已被删除

还挺多人赞的 现在这世界就是适者生存在中国有数不清像楼主那样的公司倒闭 楼主这样维护自己利益的人也会越来越多能生存下来的人跟公司总会有个平衡点

引用 @虫子110 发表的:
说实话，老板能跟你商量就很好了。根据法律法规，老板说3号复工，你一个月不出现直接就解除劳动合同了，一分钱赔偿都没有。

在劳动法面前老板说的复工不算吧

引用 @新安江人民 发表的:
不好意思 楼主在江苏 看错了 以为上海 不同地方政策不一样

我这里下了文件谁敢9号前复工马上叫人拉闸停工罚款

顺德jr，政府已经要求了10号才能复工

引用 @铁匠和他的四个女儿 发表的:
第一 好老板绝对不会亏待员工 不会亏待的基础就是给他一切他应该享受的待遇 并且你加班我能补偿，看看中国牛逼的企业家哪个不是这样 也就你们这种打工的一辈子当不了老板一天在这舔那些不正当作风

平时被老板那些领导们开会洗脑习惯了。

你换位思考下。老板都不容易的。

引用 @老科再撸二十年 发表的:
兄弟，我不太理解你的意思。但是我就是个装修行业的小门店老板，如果让我选，我肯定想同事能在白天把今天的工作处理好，能不加班就不加班，谁不想回家陪家人。但是真的我遇到这么多人，没有几个做得到的。如果业绩考核差了几百块，提成就差好几千，如果去楼主公司那个编程员，我会按照整提成算，但是如果是楼主这样的，那就较真来，该多少就多少，不会多给你，也不会扣你。

我的话是从老板角度来看，我的意思是对老板来说，如果能用各种借口扣你工资福利，让你下来加班，代价不过是你工作中玩会手机跟处理一些个人事务，那何乐而不为呢？你的工作具体我们外人肯定不是很清楚，只是从普罗大众的一般印象来看，哪有老板不会从上述情况做，有便宜不占而是真的正儿八经劳资双方较真来实现你前面提到的双方公平呢？

1，中小企业在这个事件上损失惨重，有些甚至是毁灭性的。所以你对这个公司有感情，对这个老板有感情的话，嗯。。。
2，疫情在你们那什么情况了很重要，如果比较严重，大局为重，如果你们不是民生企业，别去了吧
3，上求情况考虑清楚了，再考虑劳动法问题吧。

引用 @UnderShadow 发表的:
老板被怼的一愣一愣的，哈哈

这老板回复的够厚道得体了吧，情理上我觉得这老板已经很有涵养了。你作为领导人，面对下属试过吗。