老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

我目前在18线小城市上班，昨晚老板发微信让我2月3号去公司上班，我问他有没有双倍工资，他说没有，那我说我选择在家办公，毕竟现在国家倡议是不得早于2月9日24点复工，而且最近都封城，可以说车都开不进公司那边。 然后老板就说我们小公司搞不了，还和我扯皮2月3日到9日不算休息日，我虽然不不是很了解，倒是我有百度啊，啪啪几张截图，顿时让他哑口无言，然后他开始让我离职了，那我就不答应了。 毕竟这家公司一不和我们签劳动合同，二也不给我们交社保，于是我又百度几张截图过去，他就怂了。后来问了下其他同事，现在改成3号开始在家办公，10号复工了，也算为他们做出了点贡献。 下面是聊天记录 最后，他答应给我一个月工资作为赔偿

后面的聊天记录在这里

这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

聊天记录留着，要么去微博宣传一下，要么去人社局举报

有一说一，你发虎扑已经不符合你说的不想把事闹大，好聚好散的话了。

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

直接走人就太亏了

引用 @7911丶一只JU 发表的:
有一说一，你发虎扑已经不符合你说的不想把事闹大，好聚好散的话了。

我也没有曝光这家公司，就是想和街上大家讨论一下这事

垃圾公司，谁去谁倒霉

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

干得漂亮

你截图不是官方的吧，2号到9号上班的也是按正常工资发放，没有双倍，如果没有在水电气通讯之类的行业，公司要求上班可以举报

劳动局走一波，不签合同不交社保，仲裁妥妥的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工作一年没签合同已经超过双倍工资主张时效，仲裁不会支持双倍工资请求。

随便百度的，错了麻烦楼下jrs指正下。🐶

引用 @appconfig 发表的:
你截图不是官方的吧，2号到9号上班的也是按正常工资发放，没有双倍，如果没有在水电气通讯之类的行业，公司要求上班可以举报

其实在家上班就要付双倍工资了

引用 @appconfig 发表的:
你截图不是官方的吧，2号到9号上班的也是按正常工资发放，没有双倍，如果没有在水电气通讯之类的行业，公司要求上班可以举报

不上班的工资照发，上班的算加班

引用 @四十月 发表的:
我也没有曝光这家公司，就是想和街上大家讨论一下这事

别爆了，小公司也很难的！

中国就缺楼主这样较真的人

这不算老板吧

都有难处，从聊天记录看。这个老板也不是一点不讲道理的，你要赔偿他也答应给你了。好聚好散吧，别爆了。毕竟也是小公司

我哥国企原定也是3号开工，昨天通知延后2天

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

做的好。

引用 @虎朴朴朴朴朴 发表的:
别爆了，小公司也很难的！

楼主，你的领导来了。

如果多点楼主这样的人，中国的大环境会更好。

国内的劳工环境还是恶劣，底线也不遵守，什么小公司不用遵守这种屁话

这老板也是 你这5000工资一个礼拜双倍也只是多一千多 现在付一个月把你辞了 亏更多了哈哈

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

引用 @虎朴朴朴朴朴 发表的:
别爆了，小公司也很难的！

世人谁不难？按规则办事就对了

所有员工要是都能像楼主这么强硬，做到有理有据，那些老板就不会那么嚣张了，现在很多企业是不在乎普通员工的感受

干得漂亮

直接举报

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

小公司创业呀

引用 @虎朴朴朴朴朴 发表的:
别爆了，小公司也很难的！

小职工更难

引用 @SKT_Clearlove 发表的:
我哥国企原定也是3号开工，昨天通知延后2天

我一觉醒来 已经延到10号了

引用 @四十月 发表的:
我也没有曝光这家公司，就是想和街上大家讨论一下这事

劳动局走一波，起码赔个几十万，今年休息一下岂不是美滋滋

楼主合适自己创业别打工，你可以的

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

新公司没这么快有效益也正常，我们集团开个新基地，前期亏损也大

试用期超过一个月了还没签劳动合同的就已经要赔偿两个月工资了。

引用 @7911丶一只JU 发表的:
有一说一，你发虎扑已经不符合你说的不想把事闹大，好聚好散的话了。

你就是楼主老板？

干的漂亮

讲道理9号上班是有几个城市出的通知，你们城市在不在这个范围内呢

轮学法的重要性

引用 @叫我执着哥 发表的:
都有难处，从聊天记录看。这个老板也不是一点不讲道理的，你要赔偿他也答应给你了。好聚好散吧，别爆了。毕竟也是小公司

说得好！他又不是公司老板，社会从来都很残酷，经历了才明白不是自己想象的，处处都是乌托邦。。。

引用 @jhtilyqq7 发表的:
讲道理9号上班是有几个城市出的通知，你们城市在不在这个范围内呢

肯定是我们这发了通知，我才这么说的

这个12345是啥号码

引用 @星点 发表的:
你就是楼主老板？

是你老板

引用 @四十月 发表的:
其实在家上班就要付双倍工资了

这是上海市的，跟你那18线小城市又有什么关系呢？

我觉得你干得漂亮，有理有据，不卑不亢，领导明显处于下风，但是大家谈的都还算表面和气

引用 @四十月 发表的:
其实在家上班就要付双倍工资了

你是上海的？

引用 @虎朴朴朴朴朴 发表的:
别爆了，小公司也很难的！

难个屁

引用 @zhenawx 发表的:
劳动局走一波，不签合同不交社保，仲裁妥妥的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工作一年没签合同已经超过双倍工资主张时效，仲裁不会支持双倍工资请求。

随便百度的，错了麻烦楼下jrs指正下。🐶

说的没错，但是真要所有的老板都按这个规矩办事，除了大公司，大部分的个体私营和第三产业的老板都得破产倒闭

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

老板被怼的一愣一愣的，哈哈

引用 @jhtilyqq7 发表的:
讲道理9号上班是有几个城市出的通知，你们城市在不在这个范围内呢

广东不是省政府发的通知吗？

没合同叫他陪双倍

引用 @南邮熊熊 发表的:
说得好！他又不是公司老板，社会从来都很残酷，经历了才明白不是自己想象的，处处都是乌托邦。。。

我明白他为了公司提出提前复工，我们员工的利益也需要得到保护啊，而且我们老板一边说着自己年入百万，朋友圈银行流水，一边又说发不出双倍工资，我是不太明白啊

引用 @都是没有自知之明的jr们 发表的:
是你老板

老板，今年放假放多久🐶

所以我感觉你应该早点准备了，这种小公司给你气受有很多办法

你本来也没打算在那公司长做吧？

干得好，就得有这样的员工才能让资方做事和规矩

引用 @南邮熊熊 发表的:
说得好！他又不是公司老板，社会从来都很残酷，经历了才明白不是自己想象的，处处都是乌托邦。。。

资本家讲到钱的时候都头头是道，拿命开玩笑呢在

过年在家电子烟抽得有点多，嗓子不太舒服，总咳嗽。我这样都去上班，估计老板得给我撵回家呆着。

国家是提议，不是强制。

老板说话挺客气的了
工作本身是双向的
谈不拢就分手吧
纠结这些没意义

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老板您来啦

引用 @长安街银行 发表的:
劳动局走一波，起码赔个几十万，今年休息一下岂不是美滋滋

做梦呢？

引用 @都是没有自知之明的jr们 发表的:
是你老板

老板该发红包了

引用 @四十月 发表的:
直接走人就太亏了

申请劳动仲裁哦，让他出点血再走

社保都没有了，合同都不跟你签，你还很骄傲？服了，

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

没签合同搜集证据到时候劳动仲裁一波不是美滋滋?

真的建议所有创业的老板先把劳动法学明白再创业

引用内容可能违规暂时被隐藏

不懂就问，哪里有问题？

引用 @cc178190319 发表的:
楼主，你的领导来了。

我看是狗腿子来了吧

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

这是直接在公司大群里么？老板这么被你怼，肯定不高兴，气量大的人可能会接受，一般人我估计都接受不了。

引用 @香格娜米黄 发表的:
做梦呢？

那就妥协一下，拿个几万块吧

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

引用 @于无深处 发表的:
说的没错，但是真要所有的老板都按这个规矩办事，除了大公司，大部分的个体私营和第三产业的老板都得破产倒闭

不守法的公司就该导，用工环境才会得以净化，不遵守劳动法，创什么业，老老实实打工不好？

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
没签合同搜集证据到时候劳动仲裁一波不是美滋滋?

请问聊天记录算证据吗？

有礼有节，照对话记录来看，即使有没这件事他们也不会要楼主这样的，他们要的是打不还手，骂不还口，叫必到，喊必回，不在乎个人得失，即使饿肚子公司的利益大于一切

引用 @叫我执着哥 发表的:
都有难处，从聊天记录看。这个老板也不是一点不讲道理的，你要赔偿他也答应给你了。好聚好散吧，别爆了。毕竟也是小公司

员工和老板本质上就是敌对关系，管你大小公司

引用 @cxc823 发表的:
中国就缺楼主这样较真的人

对，但凡大家都这么较真，老板不会一句“爱干不干”的

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楼主憨在哪了？遵守政府规定也算憨？

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就你不憨

说实话，争取一下在家办公就可以了，没必要上纲上线。如果你是初创公司老板，你就懂他的心情。

引用 @南邮熊熊 发表的:
说得好！他又不是公司老板，社会从来都很残酷，经历了才明白不是自己想象的，处处都是乌托邦。。。

都是理想合情合理的，这疫情不会这么厉害

引用 @于无深处 发表的:
说的没错，但是真要所有的老板都按这个规矩办事，除了大公司，大部分的个体私营和第三产业的老板都得破产倒闭

倒闭是好事，这样大家就都可以当公务员了，至少也能进国企央企吧

引用 @虎朴朴朴朴朴 发表的:
别爆了，小公司也很难的！

真当这些小老板们挣钱少啊，只不过因为规模小。人家这边从你身上克扣一毛钱对于自己来说都是一份可见的利润，才会行事如此操淡

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

试用期没社保是不是犯法了？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
这是上海市的，跟你那18线小城市又有什么关系呢？

第一是我们公司注册在上海，我们办公地点在江苏，江苏也发布了关于不得早于2月10号复工的通知，而这个双倍工资的不分地区吧

有理有据？

引用 @捡了一只小黑猫 发表的:
说实话，争取一下在家办公就可以了，没必要上纲上线。如果你是初创公司老板，你就懂他的心情。

拜托各位老板先把劳动法学明白再创业不行嘛，做个守法公民

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
员工和老板本质上就是敌对关系，管你大小公司

对待敌人必须杀死

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合法合规，请你指出不对的地方

引用 @长安街银行 发表的:
劳动局走一波，起码赔个几十万，今年休息一下岂不是美滋滋

来个尿黄的滋一滋

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

不是刚出了一个月工资吗？？？

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

试用多久了3个月以内正常现象

引用 @冥府之路 发表的:
合法合规，请你指出不对的地方

周末加班双倍报酬 合规合法 你问问街上有几个人拿到了？

引用 @啦啦啦之小魔仙变身 发表的:
请问聊天记录算证据吗？

算的

引用 @叫我执着哥 发表的:
都有难处，从聊天记录看。这个老板也不是一点不讲道理的，你要赔偿他也答应给你了。好聚好散吧，别爆了。毕竟也是小公司

基本上，不管最终出于什么原因，楼主基本上不可能在这个公司待多久了！

说的看起来合情合理，但实际情况是，楼主这格局，一辈子也就这样了

引用 @UnderShadow 发表的:
老板被怼的一愣一愣的，哈哈

不知道有什么可笑的，不管老板赔5000还是1万，这不是失业了吗

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
员工和老板本质上就是敌对关系，管你大小公司

员工和老板应该是合作关系吧