老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

引用 @怪兽钓鱼 发表的:
来，把你老板的朋友圈发出来看看，我不信情商这么低会说出上面的那些话（边晒年收入 银行流水账号）。
你拿个5000工资 好意思提这么多要求，有本事你就去 正规编制公司啊。
因为这个疫情 多少企业都无法生产 开工。房租 开支 一系列。
白眼狼 来。感觉晒出来。
人家老板都补偿你一个月工资了+奖金 外加 还发5000红包。你这白眼狼还好意思发贴。
你情商是有多低啊~！
补偿就补偿了 自己老老实实的收着，疫情过了 找工作吧
赶紧把帖子删了 别什么鸡毛事都发出来，轻浮

年前的5000块（实际上是4800多），就是按照转正后的薪资标准发放的，不存在什么奖金什么红包，至于你说的朋友圈晒收入，毕竟都设置三天可见了

引用 @swger11 发表的:
你就是公司老板？少在这给鸡汤？现在这种阶段还让员工去上班的老板完全是为了个人利益，为什么不能在家上班？

首先我是很支持楼主这样坚持维权的人的
但是说为什么不让他一个人在家办公，这老板也说了部分员工无法在家办公，需要公司的设备，很难说因岗而论的。有几个在家办公的，别的在公司办公的就会闹

别说小公司

上海现在规定有关金融保险业的可以不申报特批，直接开工

多少相关大公司都马上要开工了，里面很多非前台非服务对接部门，根本没开工的必要，或者说没有到公司办公的必要

但是没办法，公司一纸命令一刀切，所有人都来办公室

更有甚者，我朋友，上海某汽车行业导航公司，365天的工作制度都是做五休二，不参与任何节假日公休日。本次疫情期间，全公司全员正常做五休二上班，每天一堆人在办公室带着口罩发呆，但凡有一个人咳嗽或者打个喷嚏，所有人警惕的避开

这种工作环境，能有什么效率

只能说部分企业管理者的格局太小，真有一个人确诊，等着哭去吧

引用 @智商加加 发表的:
所以啊，谁也别嫌弃谁

所以啊，要遵法守法。都是这个级别的员工和企业，没有谁欠谁的。当地省市没有规定延长假期的员工就老老实实上班，规定延长就别让员工去企业给疫情添乱，非要头铁强制开工就给依法给两倍工资。试用期不签合同不交社保也是违法的，楼主这次给企业上课扫盲，老板交点学费。

支持你~~~~~~~~

我办公室也一个楼主这样的

引用 @lanyue0383 发表的:
这领导讲道理态度可以了，不是不讲道理的人。。
年轻人就是冲动。就算他赔你一个月工资，你不还是失业了么？然后现在这个形式，找工作不需要成本么

其实是的，但是楼主估计也不差这点钱过日子，年轻人么，血气上来了，肯定要刚正面

现在的形式，再找工作，怎么也是9,10月的事情了。

真正手里有房贷车贷的人，根本不敢和公司刚

所以，正直和坚持公理，都是建设在无后顾之忧上的

引用 @爱看球的刘川枫 发表的:
说句实话，就露珠这行业的老板，又没什么成本，再饿死也比普通人强多了

所以支持老板的水友不用资助了，那你觉得楼主就一定会饿死？

我觉得楼主的当务之急是换一家公司
而不是在一个不体面的平台，抱怨没得到体面的福利

这几天新增的病例都是那些提前开工的。 可以开工，但是这几天不要强制到公司，家里做事即可。

引用 @企业号航空母舰 发表的:
所以支持老板的水友不用资助了，那你觉得楼主就一定会饿死？

你语文是体育老师教的么？我的意思是主要是说他要饿死？我的意思是别人的风凉话听听也就算了，你也看见楼主这是试用期第二个月，总不能听了你们的彩虹屁，以后看谁都不顺眼，一辈子都给人干试用期吧，18线小城市你以为遍地是机会么 [ 此帖被爱看球的刘川枫在2020-01-31 15:05修改 ]

引用 @因特纳雄耐尔必将崛起 发表的:
先去接受社会的磨练和毒打吧，过上几年你自己会认识的你现在的状态有多么可笑的

你算老几？？？上来就“一辈子打工”？

引用内容由于违规已被删除

各位HR招聘真得小心楼主这样的人了

都有免租的话还需要让人提起返工吗，没开工，不仅工资要发，租金也要交。

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
楼主这件事，我跟我老板谈为什么3号要上班，老板说小公司没办法。最后两个意见不合，老板辞退愿意赔偿一个月工资加500奖金。好了，这个事就完结了，然后楼主就说公司没五险一金没合同，要打电话报复老板。这是典型的恼羞成怒还觉得自己有理。没五险一金和合同当时楼主为什么会来他们公司上班？员工肯定要的是工资，但是楼主老板愿意赔偿他一个月的工资。站在他老板的角度考虑，小公司没办法的，好聚好散。楼主你有能力就去大公司，楼主恼羞成怒打电话举报还打着正义的幌子。真是可悲！如果楼主真是较真的人。一开始就不会到他老板的公司去上班。

我寻思着不是老板一开始不同意赔偿工资，楼主才说打电话投诉吗？怎么顺序反了？

引用 @爱看球的刘川枫 发表的:
你语文是体育老师教的么？我的意思是主要是说他要饿死？我的意思是别人的风凉话听听也就算了，你也看见楼主这是试用期第二个月，总不能听了你们的彩虹屁，以后看谁都不顺眼，一辈子都给人干试用期吧，18线小城市你以为遍地是机会么

我也不是刚出来工作，之前两家公司都呆了两年以上，公司按规章制度办事，我为什么不安心工作

引用 @无良卖家 发表的:
一年2w不到的法律顾问在于规避法律风险，大大减少打官司的纠纷的概率，最起码让你一个小老板不至于说出试用期无故解聘这种话，也不至于因为这种解聘引起不必要的劳动仲裁纠纷，要是给试用期员工5000月薪的公司没有这点法律意识，估计也走不远。

哎。。我就问你一句话，你自己开过几次公司？

支持楼主这样较真的人

中小企业这阶段生存还是难的，如果有心攀爬，在家办公就好

不管刚得讲没讲情分，至少刚得有理有据，大家都有自己的道理，那就按照法律规定来呗，都按照情分做事儿，那么法律留着干啥？再说了，你小公司不好经营，那我赚钱养家糊口就容易了？所以说，不管从道德还是从法律，楼主都安排得明明白白。如果大家做事都像他一样，会少了很多烦心事儿。

引用 @四十月 发表的:
我也不是刚出来工作，之前两家公司都呆了两年以上，公司按规章制度办事，我为什么不安心工作

那你就继续刚呗，刚到制度完善的公司来找你，你要是永远20岁也行，你这心态和大龄女等机长基本区别不大

引用 @宝路2016 发表的:
不知道有什么可笑的，不管老板赔5000还是1万，这不是失业了吗

这种工作不走留着干嘛

你要知道命最重要

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

得饶人处且饶人？那你告诉我凭什么？

引用 @老李叔 发表的:
大道理都会说。
劣币驱逐良币听说过吗？

您就是老板？

引用 @郦云舒 发表的:
其实是的，但是楼主估计也不差这点钱过日子，年轻人么，血气上来了，肯定要刚正面

现在的形式，再找工作，怎么也是9,10月的事情了。

真正手里有房贷车贷的人，根本不敢和公司刚

所以，正直和坚持公理，都是建设在无后顾之忧上的

这是实话，为甚90后上班硬气。父母助力，负担小。为啥7.80后上班怂的一比，负担太大了。根本不敢出现波动。

引用内容被灭过多已被折叠

你对得起你的ID吗？

引用 @库库库库库库库里呀 发表的:
我直说吧，你这操作真的很迷……现在是纠结那几天双倍工资的时候吗？
1.现在大家都知道这次事件过去中小企业估计要倒闭一大批。下半年一大批失业人员再加上新一批大学毕业生，你觉得工作好找吗？好多人都巴不得早点上班，生怕自己失业了。你这自己把工作杠没了……
2.你真的清楚你为什么现在有底气这么杠老板吗？那是因为你年轻，你刚工作俩月，还不需要养家糊口。所以你能这么任性。并不是因为你能轻松的找到下一份同样的工作……

这个未必，有很多小公司倒闭，必然有更多的公司出现。毕竟需求缺口出现了。

引用 @swger11 发表的:
你就是公司老板？少在这给鸡汤？现在这种阶段还让员工去上班的老板完全是为了个人利益，为什么不能在家上班？

哪你们是打算什么时候才去上班啊？我也是打工的，不能这样无休止的下去啊，楼主这样刚有什么用？你进了小公司就要遵守游戏规则啊，又不是大公司，说实在我是老板也一样赶你走

话说这段时间工资是有薪假，还是无薪呢，还是以后补上

引用内容由于违规已被删除

笑了，不让老板承担难道让员工承担？

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

没什么好说的
绝大部分没办法设身处地
聊上班摸鱼一个比一个起劲

引用内容由于违规已被删除

老板也没有拿他的利益换取楼主的忠诚，打工的心里要有一杆秤。你的忽悠水平还有待提高。这种初创公司每年都会死一大把，在这种公司里哪有什么长远发展?

现在不像以前，家里一般都不缺吃住，说刚就刚，反正有父母兜底的，不像以前了

说句大实话吧，找工作要设立自己的底线，不是说只要给你offer了，你都必须接受的，中国社会说到底还是个人情社会，法律只能约束大是大非的问题，但无法去细化到每一个细碎问题，我很同意有个说法，就是如果中国大大小小企业都遵照劳动法运作，其实就是有很多很多公司直接就破产的，因为相当一部分中小公司就只能在法律的灰色地带中苟且求生的，但是这部分企业也确确实实创造了劳动岗位，所以作为求职者，要去哪种公司，不去哪种公司，要给自己设立个求职底线。

我们不上班，工资照发～

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
楼主这件事，我跟我老板谈为什么3号要上班，老板说小公司没办法。最后两个意见不合，老板辞退愿意赔偿一个月工资加500奖金。好了，这个事就完结了，然后楼主就说公司没五险一金没合同，要打电话报复老板。这是典型的恼羞成怒还觉得自己有理。没五险一金和合同当时楼主为什么会来他们公司上班？员工肯定要的是工资，但是楼主老板愿意赔偿他一个月的工资。站在他老板的角度考虑，小公司没办法的，好聚好散。楼主你有能力就去大公司，楼主恼羞成怒打电话举报还打着正义的幌子。真是可悲！如果楼主真是较真的人。一开始就不会到他老板的公司去上班。

首先你顺序弄错了，是意见不同，我的建议是在家办公正常发放工资，去公司上班双倍工资，他不同意让我辞职，如果按照转正后，他单方面辞退我，我是不是应该要赔偿，可是他不同意，那我只能拿不签合同不交社保出来说事，最后他才同意。企业没有相关文件提前复工，作为市民打举报电话也合理吧？你说报复也行，恼羞成怒也罢，至于没有合同保险，也是后来知道的，难道还有人冲着没合同没保险来工作的？

引用 @四十月 发表的:
直接走人就太亏了

没合同用工，还想提前复工，基本可以告到他关门大吉了

引用 @下关区莫德里奇 发表的:
我有十个员工，从来没有敌对的气氛，什么都是商量着来，也有脸红脖子粗的时候，但是我都是就事论事，员工也没有不服气的。你跟别人敌对，眼里的世界当然都是敌对的。再说一句，你抱着这种心态上班，事业路途基本已经关闭了

请问有一天你经营不善，你会先结了员工工资再跑路吗？

引用 @Hermes_kk 发表的:
既然入职前知道公司状况，没有合同公司是不对但也是开诚布公先告诉你的吧，那为什么又愿意入职呢？而最后反过来要求腾讯，阿里的待遇和政策，不觉得是自己坑了老板吗

员工自始至终只要劳动法规定的合法权益。

你到底是哪里的公司啊

引用 @晴蜓队长 发表的:
我就是为了赚钱，他倒闭我换一家就是了，你让我牺牲，你给我股份？

不相互体谅，以后不管你在哪家公司都熟不到重用，除非你能力通天。即便如此老板们也不想吊死在你这一棵树上，总会为你找替代者的。老板别有用心，你的善意他也觉得理所当然的除外，也确实有很多老板眼光很低的。

引用 @cena131 发表的:
好！现在这帮孩子可不像我们刚上班那时候好忽悠了，干的漂亮，有理有据

有点佩服楼主，思路清晰，我估计我要遇到这事，想刚都不知道咋刚

引用 @灸行天下 发表的:
哎。。我就问你一句话，你自己开过几次公司？

没开过公司至少做过不少公司的法律顾问，大小老板也都伺候过。希望你以后开公司也多注意一些

引用 @鞋大一码 发表的:
你以为所有的工作都是混水摸鱼玩手机就行了？代码设计策划都需要资料和设备的，你还没出校门吧

楼主不是说了可以在家办公吗？你这理解能力建议重返校门

引用内容由于违规已被删除

可以拒绝，只要你能承受后果就行。美日这些不主张奉献的资本主义国家难道都抗不了传染病?

引用 @彼得柴科夫斯基 发表的:
得饶人处且饶人？那你告诉我凭什么？

你爱咋咋，跟我没关系。你开心就好。

楼主不是十八线小城市么，怎么贴个上海的标准，各个地方不一样还是要具体参考当地人社部门的指示吧。

比如江苏这边对3-9号就是，不开工的在家正常领工资，符合条件开工的也就是足额工资，关怀奖励只是鼓励不是强制。并没有3-9号开工就两倍工资的说法。

对假期的界定也很清晰，1.31-2.2是国家性延长假期，2.3-2.9是地方性延迟复工，没用假期两字。

说实话你提的双倍工资要求是不合理的，当然你们公司多半是不符合复工条件的，所以实际你是在捏着公司的这个不合规复工索取两倍工资。

你该主张的是在家办公（如果你们当地确实有延迟到9号复工的要求，如果没有不应参考外地），这样既符合了要求也帮公司一定程度缓解工作压力。而不是两倍工资去上班。

现在的一系列政策是尽量保证普通百姓利益把压力转到企业上的。但实际并不是所有企业和老板都有这个承压能力，特别是中小私企，半个多月不开工工资照发真的会垮的更别说两倍工资。而这些中小私企又恰恰是很大一部分人的饭碗。

这个时候自己权益第一把这些小企业逼到极限，无异于杀鸡取卵。我觉得这个关口，安全健康问题，工作环境，劳保用品，保险保障需要力争。但经济利益上的，真的没必要太计较了，个人，企业都生存下去才最重要。

引用内容被灭过多已被折叠

那你有本事叫国家把通知撤回呗，没那本事在这杠什么呢？

引用 @无良卖家 发表的:
没开过公司至少做过不少公司的法律顾问，大小老板也都伺候过。希望你以后开公司也多注意一些

这就不劳你费心了，我过完年第三家公司开业。闹了半天你是法律工作者，难怪那么推销自己

引用 @有了改名卡就一定要用掉吗 发表的:
都被要求离职了，还得饶人处且饶人吗？

都被要求离职了，楼主还不算失业？

你是那个老板吗？

所以说你毕业了要工作了，需要先学会听懂别人在说什么。不然，你这样很难。

引用 @又黑又硬 发表的:
试用期哪有五险一金啊 不都是转正才签劳务合同的么才有五险一金的么

我们招聘兼职都只招大学在校生，因为不需要交五险一金，如果招社会兼职的话，就得找有五险一金的，否则得帮他们缴纳。兼职都这样，何况全职，只要签了合同，就需要缴纳五险一金。

引用 @黑白情结 发表的:
楼主不是十八线小城市么，怎么贴个上海的标准，各个地方不一样还是要具体参考当地人社部门的指示吧。

比如江苏这边对3-9号就是，不开工的在家正常领工资，符合条件开工的也就是足额工资，关怀奖励只是鼓励不是强制。并没有3-9号开工就两倍工资的说法。

对假期的界定也很清晰，1.31-2.2是国家性延长假期，2.3-2.9是地方性延迟复工，没用假期两字。

说实话你提的双倍工资要求是不合理的，当然你们公司多半是不符合复工条件的，所以实际你是在捏着公司的这个不合规复工索取两倍工资。

你该主张的是在家办公（如果你们当地确实有延迟到9号复工的要求，如果没有不应参考外地），这样既符合了要求也帮公司一定程度缓解工作压力。而不是两倍工资去上班。

现在的一系列政策是尽量保证普通百姓利益把压力转到企业上的。但实际并不是所有企业和老板都有这个承压能力，特别是中小私企，半个多月不开工工资照发真的会垮的更别说两倍工资。而这些中小私企又恰恰是很大一部分人的饭碗。

这个时候自己权益第一把这些小企业逼到极限，无异于杀鸡取卵。我觉得这个关口，安全健康问题，工作环境，劳保用品，保险保障需要力争。但经济利益上的，真的没必要太计较了，个人，企业都生存下去才最重要。

补个图

引用 @Hermes_kk 发表的:
这个老板算很不错了，作为一个创业公司，这次的疫情可以说对部门中小企业是摧毁性的，很多可能就因为这样一搞就搞没了，作为加入创业公司的员工应该有这一颗与公司共同进退的心，如果一味追求各种大公司福利和待遇那为什么要加入中小创业公司呢？为什么不直接辅助腾讯，阿里，这就不用挑明说了，年轻人一味计较得失不愿去拼将来也成不了什么大事

给股份吗？

引用 @青之空 发表的:
中国缺的是工会

想把劳动者团结起来，命不要了？

也算是好事，一个不签合同不给上社保的公司早该走

引用内容由于违规已被删除

逗比，动不动搁这跟我玩极端主义呢？

引用 @火箭总裁 发表的:
说的极是 很多新人就是能力没有 劳动法背的滚瓜烂熟 时时刻刻要维护自己的权益
殊不知往往忽略了一点 大牛从一开始都是高负荷工作 不管是大学还是工作中 都是一天十几个小时 全年无休的工作 才会迅速提升能力。。。
另外就是 真有能力就不会蜗居在小公司拿5000块钱了。。。
既然在小公司就全身心的投入 一单公司做大 老板肯定是第一个想的是自己的嫡系 这点道理都不懂 动不动仲裁 举报的 职业生涯也就这样了

感同身受。原来我们创造10000块的时候只能拿2000，现在的新人拿着5000块，能不能先把5000块创造出来还难说，却还嫌别人给的工资低。任何人都知道收入是跟自己的贡献成正比的，没有贡献，或者贡献不大天天谈待遇，所以，人分层次自古截然。

引用 @BenRiach 发表的:
我一不拖欠工资二不无故加班不给加班费，怎么就无赖老板了？干活是为了钱没错，可老板请你是为了让你干活，活没干好，还有什么好扯的呢？

劳资斗争确实还很尖锐啊。

引用 @四十月 发表的:
我明白他为了公司提出提前复工，我们员工的利益也需要得到保护啊，而且我们老板一边说着自己年入百万，朋友圈银行流水，一边又说发不出双倍工资，我是不太明白啊

装逼那会年入百万，发工资了产业艰难。这什么玩意

引用 @于无深处 发表的:
厉害👍

开公司连保险都舍不得交还理直气壮那才是真厉害

引用 @Hermes_kk 发表的:
我比你会圆滑一点，连哄带骗让他必须辞职，然后马上洗底

所意说打工的不要太把自己当回事，打工就是打工，别打出感情了。

引用内容由于违规已被删除

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引用 @暮色之下梦剧场 发表的:
你不开别人就不开了，中国最不缺的就是人，而且是削尖了脑袋想发财的人，你还愁没人开公司？

那你去开吧.希望你能做个按时发工资，在天灾面前毅立不倒的好公司

引用 @何林坊云 发表的:
我们招聘兼职都只招大学在校生，因为不需要交五险一金，如果招社会兼职的话，就得找有五险一金的，否则得帮他们缴纳。兼职都这样，何况全职，只要签了合同，就需要缴纳五险一金。

一金没有强制要求，五险是必须的

引用 @逆袭的兔子 发表的:
那怎么人家微软不倒 华为不倒啊

都说了小公司，你跟微软华为比？难道在天灾面前微软华为不亏损？只是相对没这么严重而已，比如人家一年赚100万这段时间也就亏一两万，没什么事，但是小公司一年赚5万，亏了一两万，会没事？

引用 @叫我执着哥 发表的:
都有难处，从聊天记录看。这个老板也不是一点不讲道理的，你要赔偿他也答应给你了。好聚好散吧，别爆了。毕竟也是小公司

如果一开始就主动赔偿可以，这是怕楼主直接举报才认了的，什么叫讲道理？权衡利益而已。慷他人之慨永远这么轻松啊。

引用 @灸行天下 发表的:
这就不劳你费心了，我过完年第三家公司开业。闹了半天你是法律工作者，难怪那么推销自己

你看到我推销自己了？ 你开好你的公司，不要聘用法律顾问，和我也一点关系没有。

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

思路清晰 有条有理 向楼主学习

引用 @腹肌没有八块 发表的:
那你去开吧.希望你能做个按时发工资，在天灾面前毅立不倒的好公司

我为啥要去开，我就乐意打工，每个月领点工资够活就行了，甘做没本事的打工仔。所以奉劝各位要有志创业的大老板们，遵纪守法是底线。

引用 @蝉鸣后又初雪melo 发表的:
感觉楼主是舍生取义了

一个工作而已，舍生取义是否夸张了？

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

好样的

引用 @踏雪追风90 发表的:
要是小企业出了个感染，你还在这逼逼不

杭州不是30个人开会11个感染了吗

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

享受收益就得承担风险

引用 @DG爆米花 发表的:
不知道你说的什么公司，我呆过的公司没有一家不是双休，产假，陪产假。相反，我表妹是考上的选调生，区团委书记，正经的在编公务员，经常加班，周末不是学习就是下乡扶贫，自己怀孕六个月还得给对口帮扶贫困户家里打扫院子……你这真是以偏概全了。

公务员适用公务员法，不适用劳动法。

引用 @四头猪 发表的:
最近没比赛，我猪头粉无家可归了🐶🐶🐶

哈哈哈！

第一，车进不去，说明那里被封了，人怎么进去。 第二，如果去上班被感染，是否公司负责所有赔偿？ 第三，做老板难谁都知道，但是天灾人祸面前，不是员工可以阻止的，难道不可以等疫情结束后再努力补回来吗？ 第四，大家都是一样，谁没困难，各地都还提倡减免房租呢。

引用 @上课自娱自乐 发表的:
公司赔钱的时候员工会不会同意老板停发工资减少损失？

瞎鸡巴杠，疫情这么严重，怀着侥幸心理的人就你这样的

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
所以说你毕业了要工作了，需要先学会听懂别人在说什么。不然，你这样很难。

你听懂了这个回复吗？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

讲道理楼主是在救他 真要出事情 这个老板得进去 不好意思 lz在江苏，看错了，以为上海 [ 此帖被新安江人民在2020-01-31 16:04修改 ]

引用 @遗忘成都 发表的:
发你工资不是钱吗

工资只购买了我在一段时间的劳动，仅此而已。

不过闹到这种地步，也基本上干不下去了，楼主多为自己谋点福利吧

遵纪守法 楼主干的没毛病

逼逼那么多。自己不想去去直接怼国家规定，自己封路也去不了。又问有没双倍工资

引用 @虫子110 发表的:
说实话，老板能跟你商量就很好了。根据法律法规，老板说3号复工，你一个月不出现直接就解除劳动合同了，一分钱赔偿都没有。

不好意思 楼主在江苏 看错了 以为上海 不同地方政策不一样
[ 此帖被新安江人民在2020-01-31 16:04修改 ]

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
你能站在老板的角度想，因为你有一天可能要当老板的。如果你想打一辈子的工，当我没说你。

现在中国有好几亿劳动者，难道将来会有好几亿资本家?大部分人始终是要打工的，学习合法的劳资斗争经验是必要的。

引用 @海哭的味道 发表的:
我寻思着不是老板一开始不同意赔偿工资，楼主才说打电话投诉吗？怎么顺序反了？

寻思着？楼主一开始说疫情期间算双倍工资，不然不来上班。老板不同意，两人商量无果单方面辞退楼主。然后两人协商过程楼主没有说，只是说最后赔了一个月工资。怎么到你这里就顺序反了呢。楼主典型的破罐子破摔报复心理，当然公司确实有试用期没买五险一金的行为。对于老板的建议试用期买好五险一金的。对于楼主，每个人都有选择权利。一开始你为啥要去这家公司的初衷是什么？

兄弟你这帖子别删让我好好研究研究各位老哥的知识点！

装小逼吃大亏

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

还差人吗

够刚！挺你！

引用 @柴碳司大尉 发表的:
给股份吗？

很多人能力老实说对不起公司给他的股份，名义上是股东，心态，作风，业绩还是跟打工一样，我为什么要给，给了也是白给。到头来，最累的是老板，业绩最好的也是老板，到了年底好不容易有了点利润，他就来跟你谈分红的事儿，绝口不提自己业绩差的事儿，你跟他提业绩，他的意思就是惹毛了，自己就不干了。为什么我这么说，我现在就是一家小企业的老板，我很愿意给牛逼的人股份，奈何很多人就不是那块真正的创业的料，打个工做点业务也就这个水平了。

引用 @李老八你说你吗呢 发表的:
想把劳动者团结起来，命不要了？

这是你说的🐶不是我说的

引用内容由于违规已被删除

你这又是哪里的龙哥啊？讲话这么牛的，讲理讲不过就把人直接干掉？？？干掉过几个了？？？

9号不是建议吗？怎么到这边变成9号不用去呢

楼主没签合同你赚大发了 直接劳动局走起 上几个月班全部按双倍赔偿

嚯 跟老板关系不错啊

引用 @牛肉丸X 发表的:
不知道你想表达什么，语言能力不过关的话，请少说话

估计脑子有问题