老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

引用 @wongchin 发表的:
我觉得这不是较真

破罐子破摔。较真的人会去没合同的公司上班？

引用 @又黑又硬 发表的:
试用期哪有五险一金啊 不都是转正才签劳务合同的么才有五险一金的么

哥们，劳动法好好读一读，别傻乎乎的被别人坑了

引用 @jccg12000z 发表的:
很多公司基操就是调岗搞你，要么调岗你无法适应这个岗位最后自己得走，要么就是调岗后的收入无法再提升，你也得走，我们公司更狠一点，可以给你调动工作地点，很多人都成家了根本不可能满足你还不是得走。垃圾的私人企业有的是时间跟你耗，你以为他们会把你裁了跟你劳动仲裁博弈呢，根本不会

那像楼主图片里面，不交社保不签合同的申请仲裁有用么

引用 @cc178190319 发表的:
楼主，你的领导来了。

我觉得楼主老板挺好的。从头到尾被这么怼，没有一句难听话。全程回复都是有理有据，让人挑不出毛病的。
假日双倍工资老板同意，离职多发一个月工资老板同意，楼主所提出来的问题，老板全部解答了。
反而楼主也不知道在杠什么，还在这里发帖子……

你不符合公司的气质。

引用 @阿呆歌舞团 发表的:
我怎么觉得楼主无理取闹

哈哈

引用 @cxc823 发表的:
中国就缺楼主这样较真的人

我就缺楼主这种好老板

引用 @四十月 发表的:
第一是我们公司注册在上海，我们办公地点在江苏，江苏也发布了关于不得早于2月10号复工的通知，而这个双倍工资的不分地区吧

你自己说的18线小县城

引用 @国足不拿世界杯我不结婚 发表的:
世人谁不难？按规则办事就对了

这是什么规则，这叫意外

楼主如果不想干了，就可以和公司硬扛，如果还想继续在公司干活，就老老实实面对现实

我在澳大利亚，跟着老板创业，看到这里有些感触。首先楼主没有错，但如果楼主在疫情不严重的地区，我建议LZ去工作，原因是职业生涯刚开始的阶段，不要太计较得失，学东西看东西是最重要的。如果你们公司在危机中败下阵来，倒霉的是你们老板，但你能在其中学到为什么创业会失败，如果换作是你怎么做会避免失败，也是自己一份经验。如果你们公司越做越大了，所有的小公司几乎每个人都是all-round，你绝对可以有机会接触到每个人干的活，只要你用心，将来即使你跳槽也会有你一席之地。当然如果你早就想走了，那当我没说。

现在都不是工资的问题。。。是没口罩的问题。。。买不到口罩怎么出门上班哦

引用 @关谷洛夫斯基 发表的:
我们也是初创小公司，一个女孩子离职，多给她一个月工资，她说准备买房让公司帮开个高一点的收入证明，给她盖章出证明。结果她拿做证据反告我们没签劳动合同，索赔8万元，我们所有人都懵逼了。。。后面一打听前一个公司也被她告了。

小公司很多时候也是很弱势的，如果全按劳动法来走，一告一个准。

但话说回来，你有能力的话就去规范的大公司，来了小公司要做好福利体系不健全的准备……

这都是借口，不是违法的理由

你在什么样公司，基本说明你是什么水平的员工。你觉得自己在老板的对立面这么刚，你现在就可以开始准备下一份工作的简历了。

引用 @swger11 发表的:
你就是公司老板？少在这给鸡汤？现在这种阶段还让员工去上班的老板完全是为了个人利益，为什么不能在家上班？

站着说话不腰疼，我们能源企业不上班谁来供电

引用 @swger11 发表的:
你就是公司老板？少在这给鸡汤？现在这种阶段还让员工去上班的老板完全是为了个人利益，为什么不能在家上班？

公司倒闭了难道符合员工利益？

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
试用期很多不签合同，就怕楼主这样的人给自己惹一身骚，注意楼主是试用期。

法盲？用工超过一个月就必须签劳动合同了

引用 @贼拉拉拉风 发表的:
以后这种事，尽量电话沟通吧……

微信聊天记录现在可以作为法律证据了，我上一个官司就是这样打赢的

引用 @EthanHunts 发表的:
那既然不买保险不签合同，他干嘛开公司？可以不开啊？小企业总说不容易，不容易别干啊

试用期，大哥，试用期很多不签合同的，就怕楼主这样的签了合同去劳动局闹的。注意是试用期。楼主较真可以直说，你这没试用合同我不做，可他去了。

楼主，现在等于炒你，没合同没社保，简直是发达了

引用 @誓死戒撸 发表的:
青岛人很正常，保守的很，放不开，码农找工作没那么难。青岛这地方就不尊重做软件的，所以互联网时代落后很多，

呃，我离开青岛在一线城市读书工作快二十年了，毕业那年也是放弃了青岛已经考上的公务员，算保守吗？。。。不过还是把青岛队视作我的主队罢了。

引用 @晓虎同学 发表的:
能力不够就活该被被坑呗，我是不是可以说没那个能力就不要开公司，有本事你就开一个各方面都健全的公司

附议

引用 @快呀快来数一数 发表的:
楼主硬刚是身体力行，其他大多数都是摇旗呐喊

破罐破摔罢了

引用 @又黑又硬 发表的:
试用期哪有五险一金啊 不都是转正才签劳务合同的么才有五险一金的么

正规来讲，都有的

挺无奈的 呵呵！

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
楼主根本就没抓住他老板的痛处。试用期，没签合同，楼主哪命去高，只有那些正式的员工如果没有五险一金。这就是大问题。不过当老板不会蠢到不给正式员工买五险一金，你知道试用期的，他命去告？楼主典型的破罐子破摔。

根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

你不会以为试用期不是劳动关系吧？只要楼主能证明在公司工作，且有工资流水，这不签合同就是违法啊
违法成本低而已

666，继续刚。

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一口一个垃圾，你就是在公司上班的老板的儿子吗？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

那你就别创业了，就这水平创🔨

漂亮！！

引用 @机器羊8 发表的:
抱歉，我不是老板

你不是老板还在这么为老板说话？莫非你就是楼主老板的亲戚？

引用 @楼下被我R了 发表的:
你在生活中真是好人，其实聊天记录来看这是创业的公司。按正常情况来说这是上班时间了。屁股决定脑袋，站老板的角度来说这疫情的损失让他负责确实有点冤，员工的角度来说承担的风险大一些，法律许可的范围下能多占点就想多占点

关键问题在于员工被要求离职了，换句话说就是失业了，这种情况下还站老板的角度思考我觉得不太好。

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
人家都说了试用期，当时你知道不买不签合同，为什么还同意来上班？不签试用合同没五险一金你不上班去下家公司不就得了，现在要走了，就开始说，没那没这。这样的员工我不敢要，多少小公司是这样的。人家都说了，你有能力去大公司。中国最不缺的是人。你如果你觉得公司对你不合理，那去你认为合理的地方。

这可不是不合理啊弟弟，这是不合法，你连最基本的理和法都分不清楚就少说点话吧，暴露智商。而且主动签合同是公司的义务不是员工的义务，员工得到的是保障。这就跟药店口罩涨价，你不得不买，有人出于防疫需求被迫买了又举报了，到最后工商来查了罚了药店，你来喷消费者说涨价了你觉得贵了就别买啊去其他家买啊，一个道理。

引用 @腹肌没有八块 发表的:
看了评论，一大群还没出社会的学生，领着几千块工资的。你知道小公司的难处吗？看看这个通知，服装业基本上半年完蛋了，有多少家公司要倒闭知道吗，又有多少人要下岗知道吗

创业本来就有风险，创业成功了怎么没多分红给员工？？遇到风险了，就可以压榨员工是吗？然后卖惨？？？？你就是黑心老板吧？没交社保违法就是不对！没钱，创个鸡儿业？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

很奇怪，创业公司除了给钱少，对员工有啥额外好处吗？凭啥要员工多付出？
说难听点，别说创业公司做起来的十家里面没一家，就是真做起来，能给你股票让你财富自由？不挖个大牛来让你滚蛋腾位置就算不错了。

引用 @雨蒙蒙情深深 发表的:
别人想创业开个小公司前期起步也不容易呀，看着聊天这老板也不是那么个不讲理的人，楼主提的要去争论后也都同意了，最后看双方都不是最好的选择吧

那就别创了

引用 @新卡罗拉 发表的:
员工和老板应该是合作关系吧

趁着假期，看看资本论吧

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
破罐子破摔。较真的人会去没合同的公司上班？

不签合同，诉讼有效期内去告就是nx2

真是发生了重大事件才看出我国的应急机制是多么的欠缺
整个国家各行各业都在承担着巨大的经济损失
这波对中小企业的冲击是巨大的
楼主杠的没错
毕竟是根据下发的相应的条款
但是如果各级政府在下发这类条款的时候说明给中小企业在税费方面给与减免什么的政策
企业在执行方面也不会有这么多难处

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
员工和老板本质上就是敌对关系，管你大小公司

公司和员工同时也是命运共同体。如果意思不到这一点你这辈子也就这样了

还是老板没给你股权 小公司上财务真的比较难。要不给股权 要不高工资 不然很难卖命的。

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职场不能要求所有人都讲人情，给员工发工资是理所应当，也没有法律规定员工需要白给老板干活的。再说谁知道你是怎样的老板，万一是个无赖，过河拆桥的老板呢。

引用 @赛后上天台 发表的:
才没几天双倍工资就要开不下去，与其劝员工辞职不如劝穷逼老板早点关门呢，没钱开什么公司啊

国内的中小企业都这样，一个月每天收入基本就要黄了，基本没有能挺过三个月的

个人感觉这个老板 说话还是蛮正常的，小公司确实创业初期基本上支大于出，人人都双倍工资的话 公司确实没法开了，国家也不会补助公司。感觉楼主太揪着不放了，确实法律都没问题，但是这么样处处按着法律，也未免太没有意思了。现在这个维权 确实是好事，大家意识增强了，但是过分维权也不好。外卖1000块。大家都争着发自己的战果，动不动就是维权维权哎。 2.3老板让你去 你不想去 可以和老板沟通一下，他也说出了原因 你也和他协商一下，给点补贴啥的 互相理解。希望楼主能够考虑一下

引用 @企业号航空母舰 发表的:
试用期也要交社保，不然你以为老板会妥协？

层主不跟你讲法，跟你讲“理”，而且是歪理，你还看不懂么。

社会很残酷，这波失业之后，因为疫情原因，LZ你想想还要多久能找到工作，虎扑是理想主义者多，但是大家冷暖自知吧

引用 @科怀联盟第一人 发表的:
学生党有一点好奇的，小公司挣钱不多挣的钱都发工资了，那老板图啥呢？不还是图公司发展起来挣钱多了自己刨去成本就能挣到钱了。真做大做强了工资涨幅肯定远不如公司的利润涨幅吧？那公司起步阶段的基础不还是员工们一点点打拼出来的吗。这种老板小公司时期希望员工理解牺牲，做大做强会和员工分蛋糕吗？个人觉得这也是道德绑架，很虚伪。

我一年做接近两千万左右，这几年不说挣没挣到钱，应收700多万，手上资金只剩80万，员工二十来个，一年房租加工资加其它固定开支260－300万，除了吃喝拉撒公司走掉，四年没拿过一分钱，工人工资应付款一分没拖没欠过，那你说我图啥呢？

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

你真被辞退你拿不到一个月赔偿的，按法律流程有的话，你老板太怂了

引用 @小尾巴的聪哥 发表的:
员工自己作假还一告一个准我是不信的
问题是她也告不成功啊，工资流水是可以查的，她这么做反倒可能会上失信名单。

这层一大堆法盲，公司直接反诉她，让她拿出银行流水证明，而且她一没劳动合同二没五险一金，根本没论据支撑。只要公司不怂，找个好律师，大概率不会输。

引用 @加钟侠阿懿 发表的:
出来工作就是挣钱的，楼主这帖子存在的意义就是给大家科普遇到你这种无赖老板怎么规避风险的。

我一不拖欠工资二不无故加班不给加班费，怎么就无赖老板了？干活是为了钱没错，可老板请你是为了让你干活，活没干好，还有什么好扯的呢？

引用内容由于违规已被删除

这就是老板剥削楼主的理由？

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
试用期，大哥，试用期很多不签合同的，就怕楼主这样的签了合同去劳动局闹的。注意是试用期。楼主较真可以直说，你这没试用合同我不做，可他去了。

试用期不签合同就是违法的，用人单位做出任何违法行为，都应该做好被员工申诉的准备。你不要本末倒置，站在公正的简单看，是公司先违法，楼主去申诉，而不是怪楼主较真，违法跟较真哪个关键？？

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合法维护自身利益的咄咄逼人，总比一声不吭唯唯诺诺来的强吧

引用 @企业号航空母舰 发表的:
法盲？用工超过一个月就必须签劳动合同了

所以他们是口头试用没签合同。很多企业都钻这样的空子，特别是小公司。

可以

引用 @拽小屁 发表的:
小公司创业呀

那就别创了，没合同没社保，创🔨业

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

你公司干嘛的呀

引用 @科怀联盟第一人 发表的:
学生党有一点好奇的，小公司挣钱不多挣的钱都发工资了，那老板图啥呢？不还是图公司发展起来挣钱多了自己刨去成本就能挣到钱了。真做大做强了工资涨幅肯定远不如公司的利润涨幅吧？那公司起步阶段的基础不还是员工们一点点打拼出来的吗。这种老板小公司时期希望员工理解牺牲，做大做强会和员工分蛋糕吗？个人觉得这也是道德绑架，很虚伪。

我们上一个创业公司，老板连续两年没给自己开过工资，一直在生死线上挣扎。你理解不了他图啥？所以你一辈子也就是个打工的

不知道那么多让员工体谅老板的，按照规则办事不好吗，牺牲自己利益为公司奉献，是公司会给你分红还是怎么的？员工和公司就是雇佣合作的关系，别扯什么奉献牺牲，老板怎么不体谅下员工，看图片他们是可以在家办公的，老板觉得自己在公司员工在家接受不了，强行让员工去而已。

引用 @四十月 发表的:
直接走人就太亏了

入职的时候，有告诉你试用期不交社保，或者告诉你啥时候开始上社保吗？

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

我也是自己的公司，就4个人做二手车的，排班一人一天值班，不敢把大家都喊回来上班聚在一起

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
试用期，大哥，试用期很多不签合同的，就怕楼主这样的签了合同去劳动局闹的。注意是试用期。楼主较真可以直说，你这没试用合同我不做，可他去了。

去了又怎么样？
超过一个月不签合同不交社保就是违法，
怕闹老老实实签合同，
怕亏钱关门走人。

引用 @Gavin_c某朱__ 发表的:
当剥削成常态，然后一拍两散的时候反过来问，你为什么要接收当时的剥削？合着你就做对了？

当你创业初期，很难做到面面俱到的

引用 @四十月 发表的:
合法维护自身利益的咄咄逼人，总比一声不吭唯唯诺诺来的强吧

还是刚毕业太年轻。

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那劳动法都是摆设咯??

引用 @Hermes_kk 发表的:
这个老板算很不错了，作为一个创业公司，这次的疫情可以说对部门中小企业是摧毁性的，很多可能就因为这样一搞就搞没了，作为加入创业公司的员工应该有这一颗与公司共同进退的心，如果一味追求各种大公司福利和待遇那为什么要加入中小创业公司呢？为什么不直接辅助腾讯，阿里，这就不用挑明说了，年轻人一味计较得失不愿去拼将来也成不了什么大事

真是把我看笑了。作为资本家，有获得成功赚取高额利益的可能，但对应的也需要承担风险，接受可能的失败。而员工是出一分力得一分钱而已。如果企业赚钱时不能给予员工分红，那员工又凭什么要承担企业的风险呐，何来共同进退之说？

引用 @BenRiach 发表的:
我一不拖欠工资二不无故加班不给加班费，怎么就无赖老板了？干活是为了钱没错，可老板请你是为了让你干活，活没干好，还有什么好扯的呢？

我佛了 你讲的是你自己 楼主讲的是楼主亲身经历 你咋能混一块？

引用 @流川的疯 发表的:
这种还硬钢啥？直接走人了吧。没合同没社保，图啥？

啥也没有才不能去呢，真传染了算工伤？这公司估计也不可能一辈子养着你

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可以举报了吗

引用 @机器羊8 发表的:
太搞笑了，我可以拿你的话回复你：就员工是人，老板都是屁是吗？

宁就是老板？

引用 @骠骑战神 发表的:
按规则3号到9号这几天不是周末的话不需要双倍工资，在家办公和去单位办公一样是日常工资

上海是规定要双倍工资的

没合同没社保，一告一个准

引用 @库库库库库库库里呀 发表的:
我觉得楼主老板挺好的。从头到尾被这么怼，没有一句难听话。全程回复都是有理有据，让人挑不出毛病的。
假日双倍工资老板同意，离职多发一个月工资老板同意，楼主所提出来的问题，老板全部解答了。
反而楼主也不知道在杠什么，还在这里发帖子……

他不杠，老板会给吗

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
所以他们是口头试用没签合同。很多企业都钻这样的空子，特别是小公司。

没用的，工资流水上班打卡工作出差甚至名片都能证明员工在企业工作，超过一个月就必须签合同交社保了，不然你以为老板傻的这么快妥协

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素质堪忧

引用 @丁燕西 发表的:
试用期没社保是不是犯法了？

正常都是签了劳动合同后才有社保的

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我不行我不上 你不遵守规矩能不能滚下来

牛逼啊，这个帖子里多少开公司的老板，又有多少精神股东，看得我一愣一愣的。

引用 @小伙图森破 发表的:
不是我说你 大多数混虎扑的都是工作空闲时间较多的 也就是大企业较多 要是再搞半年下去 小公司全倒闭 你还在这逼逼不

要是小企业出了个感染，你还在这逼逼不

没事的 楼主干得漂亮 希望你过个5年也这么漂亮

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看来劳动法的普及还有很长的路要走啊

刚的漂亮

引用 @AomineDK 发表的:
资本家讲到钱的时候都头头是道，拿命开玩笑呢在

这么有种，那就一辈子别计较钱

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那难道该由员工来承担集体感染风险吗

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老板？可能就是个吹牛逼在家抠脚的小崽吧。酒吧名字叫：酒囊饭袋

引用 @新视诚 发表的:
确实，看楼主这个怼人逻辑技巧还有资料信息收集能力，还怕没饭吃不成🐶

笑死我了，没工作过的人真是个个都觉得自己吊的不行

引用 @上课自娱自乐 发表的:
公司赔钱的时候员工会不会同意老板停发工资减少损失？

员工感染了老板赔死吗

引用 @虎扑JR1210007603 发表的:
你好，我想询问一下。我在一家奶茶店上班，本来放假到年初7开始上班，刚好这个瘟疫爆发期，我父母担心我，就不让我出去上班了，而是想让我跟老板请假到元宵后一天上班，可是老板得知我要请假后，就说我强制性请假，说不允许的，当然我自己是想上班的，可是父母坚决不让我出去怕以防万一，结果老板后面对我说正常离职？正常离职啥意思？我并没有口头上离职，于是就这样把我给辞退了。没有签订劳动合同也没有交相关的五险？请问这属不属于犯法？谢谢

你想多了 奶茶店大概率个体工商户
个体工商户就是私人雇佣合同 劳动法里面写清清楚楚个体工商户可以不缴纳社保的。。。

直接跟老板说我刚从武汉回来！

引用 @四十月 发表的:
我明白他为了公司提出提前复工，我们员工的利益也需要得到保护啊，而且我们老板一边说着自己年入百万，朋友圈银行流水，一边又说发不出双倍工资，我是不太明白啊

在朋友圈发流水说自己年入百万，那就是他吹牛呢想把公司形象维持下去

引用 @特雷西边的麦克格雷迪 发表的:
你这么刚怎么不去武汉把相关的人都刚死……

这聊天记录看下来，这个老板确实有难处，试问一个小公司如果收到这个影响如果倒闭或者效益不行，影响的是全公司的员工！楼主这波确实没毛病，但是要得饶人处且饶人，公司给社会提供岗位，如果你不愿意去可以商量赔偿离职，但是还有别的同事是需要这个工作机会的。

你这种小公司干不长，目光短浅唯利是图

引用内容由于违规已被删除

等你感染你就懂了

引用 @唐少钧 发表的:
合着我们十八线小县城一群拿着3000多工资的Jr就不配是JR不配在步行街了么，我相信这样的大有人在。

不啊，你们被平均一下也就5000+了🤗👻

这说话水平也就一辈子在小公司混了

引用 @塞维利亚少女狮 发表的:
上海是规定要双倍工资的

所以拍脑袋的决定咯
在家上班还双倍工资。。。。 这群人能力没有 上班摸鱼最会了。。 在家上班摸鱼上网游戏是肯定的 就这样还要双倍工资。。

引用 @因特纳雄耐尔必将崛起 发表的:
我们上一个创业公司，老板连续两年没给自己开过工资，一直在生死线上挣扎。你理解不了他图啥？所以你一辈子也就是个打工的

我还是学生有不懂的提问讨论一下啊，这就打工一辈子啦，那行吧

支持楼主，中国就是缺少守规则较真得人

引用 @新卡罗拉 发表的:
员工和老板应该是合作关系吧

劳资双方怎么合作？