老板要求提前复工，我这波硬刚什么水平？

楼主很牛，但是以后还是会吃亏的，遇到强势的公司，怕你吃不消

现在这个时候中小公司真是比较艰难，互相理解吧
看回复这老板还是很客气的，好聚好散吧

引用 @麋鹿伴我游 发表的:
都不是一个阶级的，怎么合作

和你一个阶级的谁会给你发工资？

引用 @库库库库库库库里呀 发表的:
我觉得楼主老板挺好的。从头到尾被这么怼，没有一句难听话。全程回复都是有理有据，让人挑不出毛病的。
假日双倍工资老板同意，离职多发一个月工资老板同意，楼主所提出来的问题，老板全部解答了。
反而楼主也不知道在杠什么，还在这里发帖子……

首先并没有同意双倍工资，是说要辞退我以后，他才说的，所以现在只要态度好，就处于不败之地？

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

老板挺和气的。估计也是心虚了

你牛🐮！把自己工作搞丢了！

引用 @法布雷嘎斯 发表的:
老老实实当人家朋友就行了当什么老板。说真的，没那实力就别出来创业了。

有实力了才能创业？

我都上班几天了，那又怎么样呢

引用 @不屈之枪潘森 发表的:
领导你来啦。

请用宁，，🐶

果然，“老板”从来只是个称号，而且可能是更苦的职业……

引用 @Peterh0 发表的:
其实我有点好奇是什么类型的公司

估计是个互联网工作室

引用 @虎扑JR1210007603 发表的:
你好，我想询问一下。我在一家奶茶店上班，本来放假到年初7开始上班，刚好这个瘟疫爆发期，我父母担心我，就不让我出去上班了，而是想让我跟老板请假到元宵后一天上班，可是老板得知我要请假后，就说我强制性请假，说不允许的，当然我自己是想上班的，可是父母坚决不让我出去怕以防万一，结果老板后面对我说正常离职？正常离职啥意思？我并没有口头上离职，于是就这样把我给辞退了。没有签订劳动合同也没有交相关的五险？请问这属不属于犯法？谢谢

去劳动局走一波吧，赔偿金够你今年不用上班了

挺好的 你们都这么刚吧 以后小企业都倒闭了大家都没饭吃

引用 @戴夫先森 发表的:
楼主这样较真的人建议去大公司

大公司？很多央企国企里加班一分钱没有
估计楼主去了还不得气死
真正完全符合劳动法的公司不多见

引用 @升级一下工作内存 发表的:
公司给社会提供岗位，听起来多么伟光正高大上啊，那员工就没有给社会创造价值了吗？说得好像就员工自私自利一样，资本的剥削本质，现在能用这种方式洗了吗？
老板与员工就只是一个买卖关系而已，你给钱我出力

有本事就别被剥削呗

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

有钱人

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如果你的老板说:亲，建议您现在就开始上班呢，好好工作，注意身体，我们一天工作16个小时，别累坏了，态度好不好？开不开心

看了一下，事实上小型创业企业很艰难，队伍难带，楼主这样的员工在这个公司显然也只有开除的结局，一拍两散是对的结局，那楼主追讨自己的权益，其实也没错，成人的世界没那么多对错，各自利益罢了。性格塑造一个人的道路，可以去尝试一些中大型公司岗位，工作量不大的，公司底蕴雄厚，福利多，也按政策走。职场的路还是要自己走，社会会教懂每一个人

引用 @老李叔 发表的:
大道理都会说。
劣币驱逐良币听说过吗？

你想说啥？这个这么用？

没签合同？ 那你弄死他啊，不签合同赔2n的，一个月少了，别对这些逼客气

引用 @四十月 发表的:
直接走人就太亏了

没合同没社保，去仲裁，百分百双倍工资+补齐社保。我在里边工作作。

舒服了

引用 @科怀联盟第一人 发表的:
我还是学生有不懂的提问讨论一下啊，这就打工一辈子啦，那行吧

我是说如果你理解不了你就只会是个打工的。你愿意承认你一辈子理解不了那我也没办法。

引用 @火箭总裁 发表的:
所以拍脑袋的决定咯
在家上班还双倍工资。。。。 这群人能力没有 上班摸鱼最会了。。 在家上班摸鱼上网游戏是肯定的 就这样还要双倍工资。。

不服？那别在上海开公司啊？法国还规定下班后给员工发工作邮件都违法，你去告啊？

一个人要达到自己的目的有很多种方法，楼主选择了最有效率但也是最不经济的手段

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
楼主根本就没抓住他老板的痛处。试用期，没签合同，楼主哪命去高，只有那些正式的员工如果没有五险一金。这就是大问题。不过当老板不会蠢到不给正式员工买五险一金，你知道试用期的，他命去告？楼主典型的破罐子破摔。

我觉得你真的是个法盲。

引用 @末三01 发表的:
老板倒闭你失业

老板赚钱你得病

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

干的漂亮，就应该拿回自己应得的。创业是老板创业，成功之后也是老板收成。普通员工怕是没得分成的，搞不好还会辞退老员工低价招新人填坑。

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应该让你员工看看这段话

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
人家都说了试用期，当时你知道不买不签合同，为什么还同意来上班？不签试用合同没五险一金你不上班去下家公司不就得了，现在要走了，就开始说，没那没这。这样的员工我不敢要，多少小公司是这样的。人家都说了，你有能力去大公司。中国最不缺的是人。你如果你觉得公司对你不合理，那去你认为合理的地方。

试用期不买社保也是犯法的 懂不

引用 @Hermes_kk 发表的:
这个老板算很不错了，作为一个创业公司，这次的疫情可以说对部门中小企业是摧毁性的，很多可能就因为这样一搞就搞没了，作为加入创业公司的员工应该有这一颗与公司共同进退的心，如果一味追求各种大公司福利和待遇那为什么要加入中小创业公司呢？为什么不直接辅助腾讯，阿里，这就不用挑明说了，年轻人一味计较得失不愿去拼将来也成不了什么大事

员工拼出来的将来是自己的吗？拿钱办事就最简单了，没钱让人给你拼死拼活？不要说为啥只说钱，不然老板愿意说拼出来以后分股份啥的也行，这就保证共患难同富贵了，有吗？

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
人家都说了小公司，两人意见不合，老板也同意了赔偿一个月的工资加500奖金。这个事就到这就结束了。然后楼主，后面又说没五险一金没合同，楼主当初上班面试都不问的？现在恼羞成怒就要举报了，我说的是站在老板角度考虑问题，不是站在老板利益角度考虑问题。

老板的角度可以违反劳动法吗

我觉得LZ还有他老板都没什么毛病啊，他俩在这个事情上不是双赢，也不是单赢，是双输，不用给任何一方叫好
LZ觉得自己拿到了一个月的工资，说白了，这一个月的工资能干啥？决定不了什么
年后还是得自己去找工作，还是有试用期。今年的形势非常不好，小公司完蛋的，裁员的，不计其数，就业市场压力大了去了，竞争更激烈了，这些不一定是这五千块能够弥补的

当然，如果LZ是行业大牛，那算我白说，你就算在家，猎头也会招上你的，如果不是，还是谨慎一点好

最后，我不是精神资本家，但是LZ这个老板，真不是不讲道理的人，是一个可以沟通的人，这样的人，你别理所当然，不是那么好找的，LZ下一个老板不一定有这么讲理，到时候你咋办？继续跟你老板对着干？
你事业还要不要？

不气盛不是年轻人，这个没问题，气盛过后，自己肉疼自己清楚，网上叫好的也变现不了一毛钱，你自己好自为之吧

引用 @库库库库库库库里呀 发表的:
我觉得楼主老板挺好的。从头到尾被这么怼，没有一句难听话。全程回复都是有理有据，让人挑不出毛病的。
假日双倍工资老板同意，离职多发一个月工资老板同意，楼主所提出来的问题，老板全部解答了。
反而楼主也不知道在杠什么，还在这里发帖子……

那你去楼主公司上班吧
（按照你的逻辑）

引用 @火花禁飞区 发表的:
可是兄弟你有没有想过你现在裸辞了，又疫情期，下一份工作上哪儿找啊……

疫情结束就都不需要人了？

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兄弟说了大实话，不过估计会被喷得很惨

引用 @myfmwei 发表的:
我们这里小城市一般都没有社保

国家规定任何工作都要有社保哦，小城市就可以不守法吗

引用 @暮色之下梦剧场 发表的:
旧的公司倒下去，新的公司又会来，中国缺的是不守法的创业公司？中国缺的是守法的良心企业。

钱都没了，拿什么开新的公司.你是老板你会怎么样.别一天到晚人云亦云的，自己没到那个地步就别多逼逼，别说开公司，你自己开个店去试试就知道了

一个字：钱🤔

引用 @jccg12000z 发表的:
很多公司基操就是调岗搞你，要么调岗你无法适应这个岗位最后自己得走，要么就是调岗后的收入无法再提升，你也得走，我们公司更狠一点，可以给你调动工作地点，很多人都成家了根本不可能满足你还不是得走。垃圾的私人企业有的是时间跟你耗，你以为他们会把你裁了跟你劳动仲裁博弈呢，根本不会

反手我先仲裁你没签合同没社保

引用 @赛后上天台 发表的:
才没几天双倍工资就要开不下去，与其劝员工辞职不如劝穷逼老板早点关门呢，没钱开什么公司啊

那国内80%的中小微企业都得关门

引用 @长安街银行 发表的:
去劳动局走一波吧，赔偿金够你今年不用上班了

从十月一号开始上班年二十九放假。不晓得需要哪些证据，正好我是排班的，从进群那一刻，还有到辞退我那时候，我都截图下来了。

引用 @人生导师气压旋 发表的:
对，但凡大家都这么较真，老板不会一句“爱干不干”的

想多了，刚毕业吧

引用 @乌克乌克 发表的:
我在澳大利亚，跟着老板创业，看到这里有些感触。首先楼主没有错，但如果楼主在疫情不严重的地区，我建议LZ去工作，原因是职业生涯刚开始的阶段，不要太计较得失，学东西看东西是最重要的。如果你们公司在危机中败下阵来，倒霉的是你们老板，但你能在其中学到为什么创业会失败，如果换作是你怎么做会避免失败，也是自己一份经验。如果你们公司越做越大了，所有的小公司几乎每个人都是all-round，你绝对可以有机会接触到每个人干的活，只要你用心，将来即使你跳槽也会有你一席之地。当然如果你早就想走了，那当我没说。

老哥说的有理

4500的破公司磨叽半天。。。

提前开工，个人觉得确实不合适！
不过人们总是喜欢弱势的一方，你领导被你整的哑口无言。

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你有奴性了兄弟

引用 @domon 发表的:
中国最不缺较真的人

中国最不缺人

引用 @茜萌妮 发表的:
其实楼主是合法和对的，只不过在做法上有点问题，老板直接赔钱让走人也看出来了，当然本身没有五险一金也是不对，这事上面也没啥好争，自己拿钱离职就行，我有几个朋友也是这心态，现在不上班，然后等公司发钱，不发就等离职赔钱

不过现在的职场关系比以前也是发达得多，除非楼主以后跟不填过往公司的任何经历和联系方式，不然正常的公司多数会做回访，得能到的评价估计也不会好

如果考虑自己的职业生涯延续发展，在不遇到东家太出格的情况下不建议闹僵，他这边还没出试用期就离职，离职证明给他写个解约就够受的，以及你提的背景调查，在没有足够强的能力之前这样使性子对自己伤害更大，从他这四五千块钱看，在这个圈子里就是个职场新人，远没到可以这样任性的阶段，不过如果他在其他领域天赋异禀尚未开发或者家里几十套房子收租就是出来随缘工作则是另一回事了

lz 请务必劳动仲裁一波，给老板上一课

引用 @贪玩蓝月我最棒 发表的:
国家是提议，不是强制。

已经发了文，除了个别行业的公司可以提前复工，不在范围内的是不允许的

引用 @因特纳雄耐尔必将崛起 发表的:
我是说如果你理解不了你就只会是个打工的。你愿意承认你一辈子理解不了那我也没办法。

您老第一次回复哪来的“如果”这样的表述？那不是“所以你一辈子也就是个打工的了”直接就给咱定了性了嘛？没事，咱就是打工的命，不烦您老教育了。

引用 @企业号航空母舰 发表的:
没用的，工资流水上班打卡工作出差甚至名片都能证明员工在企业工作，超过一个月就必须签合同交社保了，不然你以为老板傻的这么快妥协

这点你说服我了，楼主老板在试用期间要买社保。但是楼主这样的做法个人不是支持。因为楼主一开始跟他老板商量的并不是社保的问题。而是双倍工资没谈妥，老板单方面辞退，楼主更多出去报复心理举报。

引用 @Vaneassa 发表的:
虽然很支持楼主，但是这波过去楼主还是离职吧，不然有的你膈应的，楼主这么牛逼赶紧自己成立个公司

不应该是成立公司的人都要有思想准备吗。现在就对员工这样，以后做大了不就？？？

你的想法是好的，可惜小老板撑不起这样干，你说的那种公司是大型公司或者国企央企才可能，至于你拿这个条件压他，说实话没用，以前我们有个公司不发工资了都，集体仲裁，没用，直接剩下的工资也不给了。

引用 @看看我能叫什么 发表的:
证明你们公司环境差，不是所有公司员工都这么不开心的

你不会平时也是那么对待兄弟的吧。。。。

引用 @EthanHunts 发表的:
试用期不签合同就是违法的，用人单位做出任何违法行为，都应该做好被员工申诉的准备。你不要本末倒置，站在公正的简单看，是公司先违法，楼主去申诉，而不是怪楼主较真，违法跟较真哪个关键？？

这点你说服我了，楼主老板在试用期间要买社保。但是楼主这样的做法个人不是支持。因为楼主一开始跟他老板商量的并不是社保的问题。而是双倍工资没谈妥，老板单方面辞退，楼主更多出去报复心理举报。

引用 @RNG丶xiaohun 发表的:
国企优越性来了，从上到下开心休假

想多了，很多国庆一样3号开班了，不是所有的国企事业单位公务员都是朝九晚五，工作轻松效率低，也有很多比外面私企竞争大，更累

引用 @四十月 发表的:
后面的聊天记录在这里

有一说一 这个老板人算是不错了 你是没见过真正流氓的老板

引用 @UnderShadow 发表的:
老板被怼的一愣一愣的，哈哈

有一说一，脾气真好。我们国企推迟到2月3号上班都高兴。我过年值班都三天。

引用 @jccg12000z 发表的:
这老板看聊天记录属实初创时期老板，还有点懵逼状态。说实话正常成熟点私人企业的老板可以搞到楼主颗粒无收。

不买社保不签合同 仲裁没你想的那么麻烦

引用 @我真的很矮 发表的:
我觉得你真的是个法盲。

好的我错了。楼主老板在试用期间要买社保。但是楼主这样的做法个人不是支持。因为楼主一开始跟他老板商量的并不是社保的问题。而是双倍工资没谈妥，老板单方面辞退，楼主更多出去报复心理举报。

引用 @企业号航空母舰 发表的:
不服？那别在上海开公司啊？法国还规定下班后给员工发工作邮件都违法，你去告啊？

牛逼死了 还好你不是管理者

引用内容由于违规已被删除

如果公司规定都合法合理，我为什么要较真？如果没有这事，我也不会拿不签合同，不交社保说事，以后你给我补上就行。要是真较真，我就答应去上班，等着每个月拿双倍工资就是了

引用 @詹密95 发表的:
这波，老板没毛病，楼主要是实习两个月那没说的，我觉得只有被炒过鱿鱼的才懂得什么是（打工）如果都特么按劳动合同走，中国百分之90的中小企业都不合格，还出来工作什么呀，可能自己在家父母不跟你计较这些吧，

不按劳动合同走那要劳动法干什么？什么时候遵守法律变成不占理的一边了？

引用 @白色星辰 发表的:
但凡大家都这么认真，年终奖什么的老板照样找理由扣掉，平时你上班迟到工作偷懒样样跟你算清楚你觉得大家会真的幸福？大家互相体谅，要几个红包老板总不会不发吧？非要大家都双倍工资这生意还做什么？老板过得好才有员工过得好，老板都没钱做员工的日子也不会好过，不要把老板当做敌人，大家是一条船上的，大家同心同德才能好好赚钱，像楼主那种打心底就看不起这家公司有机会一定跳槽的换你是老板你会要吗？

你上班了么？互相体谅？搞笑呢吧？平时剥削员工的时候他体谅了吗？一到他不按规矩办事就开始跟员工说互相体谅？搞笑呢

牛批嗷，合同也没有，

引用 @机器羊8 发表的:
抱歉，我不是老板

那没事了

引用 @还是注册了 发表的:
她索赔个毛 别把自己搭进去了。平时工资发放又不是没记录，社保 公积金一拉 就知道大概收入了。这水平还敢讹公司啊…

人家专业的，比你半桶水的厉害多了

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

我就是为了赚钱，他倒闭我换一家就是了，你让我牺牲，你给我股份？

引用内容由于违规已被删除

哟，不知道宁在哪一层呢

引用 @NewCompass 发表的:
这种婊子行为，公司也可以手机证据反告她

你猜猜这种人提要求的时候会不会用手机，肯定当面提的口头要求啊

走劳动法吧。不然你亏了

引用 @皇帝老矣尚能饭否 发表的:
楼主这么有种，当初面试的时候怎么不提不问。典型的破罐子破摔，还有种？

面试提问什么？提问贵公司会不会国难当前做出损害侵占员工利益的事儿？回复带不带脑子？

我感觉以后楼主混得会不好

引用 @UnderShadow 发表的:
我寻思这也不是啥特别好的工作啊(不签合同不遵守法律法规，小创业公司)，楼主怼的有理有据 既然老板让他离职 拿回属于自己的合法权益有什么问题？重新找个更好的就行了，这么怕失业是有多无能？

楼主这个杠，找工作怕是难啊

引用 @骑士闪电侠韦德 发表的:
有实力了才能创业？

创业是把你积攒的金钱人脉进行整合，从而创造更大的价值。

引用 @老李叔 发表的:
大道理都会说。
劣币驱逐良币听说过吗？

我一个学经济学的老看到有人拿这个乱用，都尴尬死了

国家层面没有发公告吧，是上海倡议的，长三角这边很多城市相应了，楼主哪的？

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

那你有无想过，老板就吃定你们这些小职员，不交社保，不签合同，口头福利。难道创业的时候没想到吗，这些都应该要有的东西

引用 @东楼歌 发表的:
中国最不缺人

哈哈 兄弟你在进入第三层了

引用 @取个名字很难啊 发表的:
我自己刚开的公司，1月13号开业的，到现在还没产生任何效益，我叫我员工元宵过后等我消息再上班

什么公司，差人不

可以提前找新工作了

引用 @冬天78 发表的:
我觉得这个老板算可以了，不过看那么多评论，可以看出年龄段，觉得楼主怼的好的，基本上年龄都比较小！

我觉得你说反了，只有年轻人才会觉得在微信里说几句好话就是好人。只看表面来讲情不讲理就是搞笑

引用 @库库库库库库库里呀 发表的:
我觉得楼主老板挺好的。从头到尾被这么怼，没有一句难听话。全程回复都是有理有据，让人挑不出毛病的。
假日双倍工资老板同意，离职多发一个月工资老板同意，楼主所提出来的问题，老板全部解答了。
反而楼主也不知道在杠什么，还在这里发帖子……

俺楼主说的，合同都没有。也能叫公司？

引用 @人生导师气压旋 发表的:
对，但凡大家都这么较真，老板不会一句“爱干不干”的

这条街总有这么多“理想主义者”。。。

引用 @腹肌没有八块 发表的:
钱都没了，拿什么开新的公司.你是老板你会怎么样.别一天到晚人云亦云的，自己没到那个地步就别多逼逼，别说开公司，你自己开个店去试试就知道了

你不开别人就不开了，中国最不缺的就是人，而且是削尖了脑袋想发财的人，你还愁没人开公司？

引用内容由于违规已被删除

这就说的有些过了，当大部分人都有正确的价值观和处事原则，社会才会迈向更高阶的文明

引用 @荫下听风 发表的:
如果考虑自己的职业生涯延续发展，在不遇到东家太出格的情况下不建议闹僵，他这边还没出试用期就离职，离职证明给他写个解约就够受的，以及你提的背景调查，在没有足够强的能力之前这样使性子对自己伤害更大，从他这四五千块钱看，在这个圈子里就是个职场新人，远没到可以这样任性的阶段，不过如果他在其他领域天赋异禀尚未开发或者家里几十套房子收租就是出来随缘工作则是另一回事了

说的极是 很多新人就是能力没有 劳动法背的滚瓜烂熟 时时刻刻要维护自己的权益
殊不知往往忽略了一点 大牛从一开始都是高负荷工作 不管是大学还是工作中 都是一天十几个小时 全年无休的工作 才会迅速提升能力。。。
另外就是 真有能力就不会蜗居在小公司拿5000块钱了。。。
既然在小公司就全身心的投入 一单公司做大 老板肯定是第一个想的是自己的嫡系 这点道理都不懂 动不动仲裁 举报的 职业生涯也就这样了

引用 @四十月 发表的:
我也没有曝光这家公司，就是想和街上大家讨论一下这事

没签合同可以这么怼他一波，签了合同就得慎重了

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哦 态度可以就很棒对不对？那你老板对你说:我最好的员工啊，能不能跪下给老板擦擦鞋，如果可以的话那真是太好了，我估摸着你应该会跪，这多好呀！态度嘛

引用 @科怀联盟第一人 发表的:
您老第一次回复哪来的“如果”这样的表述？那不是“所以你一辈子也就是个打工的了”直接就给咱定了性了嘛？没事，咱就是打工的命，不烦您老教育了。

先去接受社会的磨练和毒打吧，过上几年你自己会认识的你现在的状态有多么可笑的

引用 @詹詹丶MVP 发表的:
楼主自认为很刚，做的事情也没什么错，但是也要考虑现实情况，创业公司开头难，既然选择了入职说明接受公司试用期不签合同，不交社保。都是为了养家糊口而已，公司倒闭了，公司人都面临失业，个人觉得这个老板态度还可以

要不我创个业，也挺难的，您免费来帮我打工吧，我态度这么好🐶

引用 @罗德曼93 发表的:
还是刚毕业太年轻。

爬

2月3号上班正常吧，具体得看地区。

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怎么的不按劳动法规定办事还有理了？没钱创什么业？

现实中，除了黑色和白色，还有灰色，只是自认为很刚有原则罢了。没经过社会的毒打。
不是说不对，只是不够聪明。职场中治理头铁的人办法不要太多。

引用 @Dadenemo 发表的:
没能力那开公司干嘛，就想着压榨别人？小公司是个保护伞吗，小公司就得同情吗，没能力按劳动法办事，你可以不开呀，关掉去你心中的小公司也去打工呗

如果这类小公司都没人开，中国就业率会下降一半！很多工人都没有保险的。