现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

引用 @勒布朗丶雷米恩丶詹姆斯 发表的:
没别的意思，就想知道老男给你11w怎么办

那我就是老板祖先

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

经济发展速度放缓明显是经济结构的问题

引用 @逮逮戴湿凶 发表的:
怎么啦？？😂

没啥工作量。。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

我觉得你说的没啥问题，况且加班工资也不低了

干业绩的大家都知道，最上层的那帮人可恨归可恨，底层的人还是接触的少。中间那层小领导是最贱最贱的，媚上欺下，在上头拿来的任务指标，给下头加码百分之30甚至50，最不济上头给的任务指标是完成的，超出部分还能发额外绩效。这几年碰到过太多次这样的事情了，这就是我们部门加班多的原因，你不加班赶业绩，真的会让你走人，原罪还是这个恶魔的小领导。

引用 @热刺名宿呢哦薄迪 发表的:
没啥工作量。。

可能每个公司，每个项目不一样吧，我当时做的万科还工作量挺大。

事干完了，还加尼玛的加

引用 @Xiaosayicai 发表的:
私企和你的福利待遇可以比较吗？你公积金补贴什么的有多少？他们是什么待遇

一比一，钱也不是天上飞下来的

这就是我到点就走的理由

发钱的加班是工作，主动加班是个人态度，到点下班是正常工作啊，为啥要道德绑架呢？我最不喜欢的一句就是年轻人就该多干？？？

我也是90后，天天加班886，而且是没有加班费，不加也可以，绩效奖金大幅度下降(基本工资很低)，最重要的是很多时候其实加班没有事做，但是没办法，领导不管。

拿正常工资，上正常班，为什么给你加班，你谁啊你

你是老板吗？老板还没发话你急着表态啊？

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

你上过班？

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

你第一次让我体会到什么叫恨万亮

引用 @喜欢吹裙子的风被安全裤气哭了 发表的:
上过班？

哈哈，我第一反应也是这傻🦅没上过班

引用 @小小埋汰孩 发表的:
这里很多是学生，就是生活在梦里，

看的我都笑了。
即使上课老师都还会拖堂呢。
这想的比乌托邦还好

引用 @Peterh0 发表的:
请我吧 我4万

我三万九千八就🉑

活没干完不能走，那么提前干完了可以提前走吗？干没干完还不是老板说了算，老员工愿意擦屁股是老员工的事，你觉得你分配的工作量很合理，那八小时干不完要么是能力有问题要么是态度有问题，直接把人辞了就完了，别说原来怎么怎么样，现在是90后95后，等到00后上班这种人会越来越多，非要加班，阿里腾讯的怎么不抱怨？

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
设计院……

没有那么高级

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

至少要把手头的事做完，这个逻辑就很荒谬。。。

员工到点下班本来就是天经地义，把手头事情做完，只是某些员工的自觉行为，反倒现在成了一种道德标准去要求其他人了？？？

公司的薪金标准，你说不少了，就行了？
那公司的活，员工干的差不多了，是不是也行了？

看这个帖子，感觉大家都好幸福呀，都有一份不加班的工作

没有加班费凭什么加班

学生一条街，等你们上班就知道了。哈哈😄

正常，像我们这种加班没有工资的工作。不加班还经常有人会说呢。

引用 @asakaa34 发表的:
一般准点下班就走的，不存在你说的兢兢业业工作的

别在这说了。这里主流人群决定了喷你的会占多数。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你这不就是道德绑架么

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

深层原因是竞争太激烈了，房地产行业现金流超级巨大，下游公司一堆堆地想接单，竞争太激烈了。别的大部分行业的利润都远低于房地产和下游相关产业。

有时候很多事情根本不需要加班 非要吃个点心抽取抽根烟闲聊他十几二十分钟 活该加班 自己要加班也就算了 你的东西不完成别人还要等你完成了才能做接下来的工作 非得自己拖延让别人被迫加班

引用 @冠希是你吗 发表的:
真的兄弟。 我之前老板跟我说 今年你们好好干，明年我又可以买辆路虎！ 他妈的...

还给他干个🐔儿

因为他们输得起，不爽辞，没有家庭子女的负担。

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

无内鬼，来点美国笑话

现在的公司真是一点加班费都不想给啊。

整天泡在医院了，都用医生情怀让我们主动去工作，好像是应该的。

加班是不可能加班的。

要是全国人民都这样就好了，现在大部分员工都被压榨成什么样了？基本都在修福报。

引用 @13651668671 发表的:
工资是甲方给的嘛？甲方是让你公司把活做好，不是让你个人，关系理理顺

你是项目负责人，该交数据的时候需要加班了，你跟老板说这是公司的活，我不想加班？
如果社会人不愿意加班“耿直的人”在多一点，那钱就好赚了。
现实是怎么样道理大家都明白

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
我就是受不了这些加班文化，现在我自己干，替你们说话，反过头来我到成罪人了，罢了罢了，你们愿意加就加，关我屁事

有些人就是这样，别人在争取的也是他的正当权益，他反倒为恶龙摇旗呐喊起来了。也是服气。

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
正常？可能你是白领我是工人的原因吧。我们加班从来都是干完活吃饭。下班之后就开始记加班，没有白领们的一小时吃饭时间再回来舒舒服服的加班

可能吧，我觉得下班收拾收拾如果不加班晚个几分钟正常，要加班的话，上了半天了，就算不吃饭也会溜达溜达

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
看专业啊，你让土木一个月三万谁不愿意加班

土木工程的我来说一下，这个行业没有月薪三万的人，过了1万多这个坎，再多的都是项目分成，工资是工资。

引用 @xiezihao789 发表的:
早做打算

你也做设计的么

引用 @vacancycrysteal 发表的:
我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，但大多数情况基本上是…………

不用分，这种情况应届新人99.9%是工作效率低下，除非是博士课题跟工作无缝链接。见过太多本科及以下的毕业生，对于自己所学知识和工作内容脱节有多严重，真是一点笔数都没有。辩证来看，这样的氛围对于那些用心的新人太好了，稍微努力点就脱颖而出，一年工作能力后甩同届新人两条街没问题

引用 @金bean布莱恩特 发表的:
你是项目负责人，该交数据的时候需要加班了，你跟老板说这是公司的活，我不想加班？
如果社会人不愿意加班“耿直的人”在多一点，那钱就好赚了。
现实是怎么样道理大家都明白

说来说去就是自己怕失去工作，那就自己加班好了，有什么资格像楼主一样指责别人不愿加班呢？

这就有点道德绑架的意思了。六点下班，七点以后算加班，那中间一个小时我凭啥要免费做？天天这样的话，一个月得有二十来个小时免费加班。而且六点下班六点走，没什么不对吧？上班的时候晚一分钟都不行，偏要扯什么时间观念，怎么一到下班又开始不提时间观念了？晚半个小时也稀疏平常了。🐶🐶🐶

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

这就有点道德绑架的意思了。六点下班，七点以后算加班，那中间一个小时我凭啥要免费做？天天这样的话，一个月得有二十来个小时免费加班。而且六点下班六点走，没什么不对吧？上班的时候晚一分钟都不行，偏要扯什么时间观念，怎么一到下班又开始不提时间观念了？晚半个小时也稀疏平常了。🐶🐶🐶

引用 @当然是选择要原谅她 发表的:
带薪拉屎的主动点，把工资扣一下

建议人均上班带个计时表，拉屎撒尿吃饭玩手机的时候暂停一下别计时🐶

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
那分配的时候，给你分配十个小时才能做完的的活呢？你提出了意义老板不赞同，还硬要你干，你干不完一会儿催你，两会儿催你，事后还说你能力不行，你要发个牢骚，保不齐还得给你穿小鞋，那这种情况你怎么办？

给你分配不合理你就提出来，提出来没用又不想忍受就离职。答应后又不想做那不是坑队友了吗

引用 @每天一个大福 发表的:
月薪十万别把我当人

月薪20W不管老板是不是人

给钱加到你破产，不给钱对年轻人不好使

早上8点半到晚上18点，这叫不加班？法定8小时工作制，怎么到你们公司就改成9个半小时了？

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

不可以，毕竟是有工作时间的啊；但是加班就要按劳动法给加班费、补贴

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

被解救的💃

引用 @Hou默然 发表的:
月薪十万老板祖先就是我祖先🐶

月薪100W ，老板的就是我的

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

其实不是年轻人的锅，负责人领导能力差，或者责任分配不合理，导致任务分配不合理，不讲究资源整合，所以忙的人忙死，闲的人闲死

引用 @力挽狂澜投个三分球丶 发表的:
你怎么知道上班不准时了？

午休一点半，领导默认到两点上班，想要准时下班的怎么不一点半准时上班？

引用 @小佳佳不错的哦 发表的:
这个应该是绝对剩余价值，超额剩余价值主要还是提高生产率，这是纯加班。

说到底，又想狼抓羊，又不给狼吃肉。国内狼性文化最🐂🍺的公司，也是狼性文化的发扬者，华为，上个月刚刚给全体员工多发了一个月工资，福利五险一金制度完善，周末加班双倍工资年底奖金分红大大的，这才是狼性文化，老板给钱，员工卖命，这是一个资本家和员工双向选择的正常合理的模式。那些即不给钱也没调休，还什么鼓吹奋斗鼓吹员工自我实现提高鼓吹狼性的，说实话，就应该被员工反抗。养个狗不给它吃饱还让看家护院，狗都会不理人都会跑。

下班时间不是公司规定的吗，到了下班时间不能下班？

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

好久没有这种让人恨万亮的回复了！

引用 @Ccheo 发表的:

真实

引用 @一个随意的id 发表的:
妈个鸡，存下来了存下来了。你就是神仙吧。我他妈要把这句话留给后世

哈哈哈留给后世

引用 @VinLin 发表的:
该你做的不做，还问凭什么。你本事大，提前把事情做好做完美，没人会说你

那还规定上下班时间干嘛？

引用 @我太想近步了 发表的:
国外那你应该就几千美元，对应国内几千月薪状态

购买力不是一个级别的，大哥，他8000刀月薪，一个月买辆代步车，买8个苹果，你8000rmb月薪，一年才能买个代步车。

引用 @xxdestiny 发表的:
有些人还义正言辞的说不加班是促进社会发展，真是搞笑。当年轻人都准时下班然后刷抖音王者时，这个社会就完了。
那些刚进入社会脚跟都没站稳的人，就该抓住每一次机会表现自己，工作按时按量完成，那么晋升的机会就是你的，就算没有晋升机会，你也会学会如何去打拼，将来绝对不会差。除非你天赋异禀家里有资源，那进入社会即可养老。大部分人还得为自己的未来拼搏。
当别人都认为工作没完成而准时下班天经地义时，有责任有担当的人才有机会。
社会风气就这样，企业如果发加班工资很多都干不下去。企业为了生存要比别的企业干的好，个人也一样。妄想通过这种反抗改变社会，还不如想想自己怎样做才会变更好。你是要为自己负责的。

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，然而大多数情况基本上是…………

引用 @尚未退役热火3号 发表的:
当你30岁左右带新人你就不会这么认为了。。一天天分配屁大点任务要教他三遍，教会之后做得还是很慢，然后到点下班这些任务没做完的就全在你身上了，你不仅要做完，还要检查他之前做得对不对，有可能还要返工。。
他干不开心了就辞职跑了，你整天累死累活给他擦屁股，想着家里的房贷车贷孩子奶粉费还不敢跑那种绝望感。。
真的希望年轻人不加班也行，至少做好自己的事。给新人分配的任务不会有多少，好好学好好做就行了。别整天想着磨洋工下班，这样害的是带你的师傅又不是老板。。

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，然而大多数情况基本上是…………

引用 @iawoh 发表的:
有多少人每天的工作都是定量，而且不用他人协同的？太少了，前端后端运营岗，基本是今天能做多少就做多少，也了完成项目或者总业绩，很多人都会自愿加班。
当然也普遍存在过量安排的情况。

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，然而大多数情况基本上是…………

引用 @西国无双 发表的:
目前有00后参加工作么，现在不才大二吗00年的

只有读了大学才配工作？

引用内容被灭过多已被折叠

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，然而大多数情况基本上是…………

引用 @西国无双 发表的:
目前有00后参加工作么，现在不才大二吗00年的

我两个小徒弟，一个01，一个02

引用 @神龟忠粉 发表的:
像我们公司五点就下班岂不是个个都不务正业？

我们冬天四点半下班

引用 @mmmgb 发表的:
反过来说看不惯不加班的员工可以开除啊，按劳动法和劳动仲裁的标准流程走，n+1赔上，有的人巴不得被开

公司惯着员工？算几根葱啊，真把自己当人物了

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

不吃饭的么？

引用 @大瓶可乐加雪碧 发表的:
我三万九千八就🉑

我两万几千八

引用 @无所事事的菜鸟 发表的:
可以的，硬气兄弟，看来还是没有经受过互联网的洗礼啊，不说了，下班了

互联网行业算好了，至少赚得多，你是没见过某些平均一个月只能赚4000然后日常义务加班的行业

引用 @原地胯下一百次 发表的:
带薪把妹

人走！妹子留下

拿钱办事 天地规矩 说好的六点下班就必须六点 多一分不也行

引用 @阳光明媚的男孩 发表的:
我两万几千八

你看，就是有你们，我在虎扑的生意一次都没成过

我加班没钱还不是加 有什么办法

引用 @老板两碗卤肉饭 发表的:
那还规定上下班时间干嘛？

为了告诉你们别磨洋工，工作必须在这个时间点前完成，不然就得自己想办法

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

但我希望能这样的同时，也理解别人这样。比如周五晚上停电了，电网周一再去抢修。凭什么他们就要周五晚上就加班呢？

引用 @Ccheo 发表的:

这么一看，我正在努力把老板变成我爹。。。。感觉哪里不对啊！！

引用 @人生发财靠康波 发表的:
不用分，这种情况应届新人99.9%是工作效率低下，除非是博士课题跟工作无缝链接。见过太多本科及以下的毕业生，对于自己所学知识和工作内容脱节有多严重，真是一点笔数都没有。辩证来看，这样的氛围对于那些用心的新人太好了，稍微努力点就脱颖而出，一年工作能力后甩同届新人两条街没问题

只能说现在胸无大志、贪图安逸、娱乐至死的人实在是太多了，但也无法有相关数据能够对这种类型的统计进行有力支撑，我们也无法知道过去的同龄人是否也大多数是打打扑克下下麻将混吃等死的，比例是上升还是下降。

不过稍微努力点就脱颖而出我觉得依然不够，只能说所在的圈子太狭隘反而显得难度过低了，要想真正改变人生，还是得付出不少心血的。

引用 @国足不入世世界杯我不结婚 发表的:
还有这么多人亮，上过班没啊

上过啊，都是事情能拖就拖，越拖越少

引用 @芝加哥公牛迈克尔乔丹 发表的:
国外这工资不能换算成人民币，应该在硅谷吧真是爽

硅谷这工资赤贫

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

就事论事，这样其实还好…上多十几分钟，半个钟，把手头上的事情弄完。如果他有时间规划，准点干完了手上的事情，加不加也没什么。

引用 @TracyGHZ 发表的:
硅谷这工资赤贫

硅谷起码不得1万刀起呀

引用 @子时寒将近 发表的:
那就处罚，开除呗，非得加班才能解决问题？

逻辑清奇，做不完活就得开除。。

引用 @summitmmm 发表的:
购买力不是一个级别的，大哥，他8000刀月薪，一个月买辆代步车，买8个苹果，你8000rmb月薪，一年才能买个代步车。

车和苹果不是必须品。衣食住行，行是最后一位

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

我X，上个月的我不就是这样么。
尤其是那句深蓝色太深了，要打鱼机不要蹦蹦床了。感同身受。
再比如活动前一天给我们说大模要户外加一个小时啦（新疆、冬天、短袖），摄影要来提前多采一次夜景了什么的，半夜12点回家路上叫回去说又开会要挪椅子摆放位置，他喵的。越想越牙长。

引用 @VinLin 发表的:
车和苹果不是必须品。衣食住行，行是最后一位

其他也比不上啊。。。特别是住，衣食占的开支比例较低，但是要是真的要比，我就说一点，欧美肉跟奶相对国内便宜些，蔬菜水果贵。

引用 @summitmmm 发表的:
其他也比不上啊。。。特别是住，衣食占的开支比例较低，但是要是真的要比，我就说一点，欧美肉跟奶相对国内便宜些，蔬菜水果贵。

住这点太致命了，但也没办法，工作机会全部集中在大城市，带动房价飙升。只能说我们还是个发展中国家，木办法

加班到晚上11点的90后路过

引用 @我选鹿盔 发表的:
你还想和老板平起平坐？🐶

老板老婆就是你老婆

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

6点出去吃个饭，7点算加班了再回来干活

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

我怎么听不懂 解释一下谁

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

这个工作做没做完的界限很模糊的。而且讨论没有意义，我管你做没做完，只要我没有消极怠工，就是8小时工作制

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

月薪30w老板是我妈

最近和一个日本老爷子聊天，他说他们公司日本年轻人多数不在乎OT的钱，到时间就要下班

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

前中原策划点赞