现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

部门新来的三个应届生，都是90后，还有个95后，上了差不多三个月的班了，每天六点准时走，有时候事情没做完没不做了，都是带他们的师傅做。说起来他们每天工作连八个小时都没有（8.30-11.30,13.30-18.00），今天领导还特意说了几句，说现在年轻人真会享受生活啊。实际上我们办公室也不怎么加班，基本七点之前都走完了，但是大部分还是六点半才走，至少把手头的事做得差不多吧。 [ 此帖被海上生日月在2019-11-21 20:40修改 ]

加量不加价？

对

难道不应该吗。。

长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

反正我是到点就走

不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

加班给钱吗

就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

你要是老板，你就是黑心老板；你要也是个打工的，你就是奴

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。 [ 此帖被海上生日月在2019-11-21 21:57修改 ]

无偿加班谁愿意啊？

给钱就加，月薪3万办公室是我家

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

性质明显不一样，
下班6点，7点之前公司人都走光了。下班了，把活收尾掉。到点了，活没做完，直接撂给自己师傅做。这么干，同事之间明显会有想法吧。以后也难相处吧。
有的时候去新单位，在合理的能力时间上，表现积极一点也没什么坏处。
不至于一到点就撂挑子走人

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你在这敲键盘怎么不去加班

加班要给钱，不给钱白做是不是傻？

真希望所有的年轻人都这样啊……

请问lz在什么地方，深圳这里不加班的很少

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

我这老人也不想加

人家师傅也没说啥，关你毛shi

引用 @相视而笑莫逆于心 发表的:
你在这敲键盘怎么不去加班

第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

不给钱加个鸡儿班

钱不到位，够点就走

加班不但说不给钱 还要倒贴
不加班 我睡到中午起来 一顿饭解决
加班 交通费 饭钱 谁付

你是资本家么？屁股做歪了吧

我天天加班领导还嫌弃我呢。。。所以还是能力待遇问题。。。

严格说，工作时间是包含休息与吃饭的，不是单独计算

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

这个应该是绝对剩余价值，超额剩余价值主要还是提高生产率，这是纯加班。

凭什么加班，什么社会风气。看不顺眼把他们开了。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

像我们公司五点就下班岂不是个个都不务正业？

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

纯属放屁，我就不信多干半个小时就能把活干完了，要真这样为什么不提前紧张一下，提前干完，非要墨迹加班？还不是做给领导，老板看？祝你一辈子不能准时下班。

建议年轻人坚持，再过十年应该就可以正常拿到加班费了

什么工作，我能做吗?我倒是愿意加班

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

时间也没必要这么死板，反正我是没法摸着良心说一句“上班时间一分钟都没有摸鱼”……
遇到任务分配有问题，就分配的时候提出来；
确实是自己的任务，那就按时保质地完成好。

事情没做完？但是工作时间已经到了。低质量的加班没什么实际意义

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

做不好不能第二天做嘛？你觉得别人上班工作效率不高可以提，为什么要别人高效率做好8小时还要格外加班呢？

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

其实重点不是加不加班的问题吧，而是该自己做的事没有完成好，任务能完成了准时下班又有什么关系呢。

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

卧槽

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

那一个小时白干就是了？

合同没约定我加什么班？进来前一口一个每天8小时，每周5天，进来后天天给你洗脑让你加班，不是年轻人不能吃苦，而是老一辈人这种思想本身就是错的

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

钓鱼的吧

年轻人都这样你才不用中年被踢走啊……而且年轻人争取福利你也能坐收渔翁之利

不给钱还想加班？

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

我1w5也不至于辞职...

引用 @逝去的Beyond 发表的:
纯属放屁，我就不信多干半个小时就能把活干完了，要真这样为什么不提前紧张一下，提前干完，非要墨迹加班？还不是做给领导，老板看？祝你一辈子不能准时下班。

同样也祝福你噢

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

如果真的给的话，我们单位的人能加到你破产，多少单位不加班倒扣钱

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

合着，工作量如果提升一下24小时都做不完的那种，是不是就永远不用下班了？每天该下班手头的事情还做不完，这你们这些大老板就又该喷了，手头的事做不完每天都总想着下班

事情到点做不完就应该多请几个人啊！

全开了吧。

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

反正我是觉得把手头的活干完比较好，省的别人给自己擦屁股

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

改规定啊！！！

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

是的，资本家真的恶心，疯狂榨取剩余价值，给加班费也是一样，你给他创造的价值远大于你的工资，不过话说回来，该上班还得上，gc主义遥遥无期。。

钱到位 我住在公司都可以

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

你这样，去哪都一样，尤其本身没什么本事和机遇，我劝你还是收敛点

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

我觉得如果是分配有问题就跟领导说，我做不了那么多。如果不是，就不要觉得自己委屈，难不成他上班摸鱼几小时，做不完还不让别人说是吧。说了就说我们屁股向着资本家。

我9点上班9点下班都被嫌弃下班早

引用 @咸的柠檬 发表的:
时间也没必要这么死板，反正我是没法摸着良心说一句“上班时间一分钟都没有摸鱼”……
遇到任务分配有问题，就分配的时候提出来；
确实是自己的任务，那就按时保质地完成好。

那分配的时候，给你分配十个小时才能做完的的活呢？你提出了意义老板不赞同，还硬要你干，你干不完一会儿催你，两会儿催你，事后还说你能力不行，你要发个牢骚，保不齐还得给你穿小鞋，那这种情况你怎么办？

中午休息两小时？加班没工资为啥要加

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

到下班点了手头任务没有做完有两种可能，一个是太多了，一个是磨洋工。定论别下这么快一张嘴就咬定是资方的错。工作这么些年了坑人的老板见过。坑老板同事得人也不少！

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

兄弟我支持你

如果所有年轻人都像这三个孩子就好了，现在95后确实比我们那时候更优秀了，有了保护意识

平均9点过下班的95后哭了

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

大哥，你出来了？

都是打工的，最后绝大多利益都在老板那，你替老板操得什么心？精神老板🐴？闲的蛋疼，公司规定六点下班，人家不早走，不生是非，用你在网上逼逼赖赖的么，看不上直接当面说啊。

我们是大小周，周六我请假，我同学结婚，然后周六通知我，周末让我去拜访个客户。

最后给我扣一天工资绩效。我就笑了。

更有意思是我刚来的同事听了我这事跑去辞职的了。 [ 此帖被t-麦克格雷迪在2019-11-21 21:40修改 ]

引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
到下班点了手头任务没有做完有两种可能，一个是太多了，一个是磨洋工。定论别下这么快一张嘴就咬定是资方的错。工作这么些年了坑人的老板见过。坑老板同事得人也不少！

他们是每个人都要加班，除了那三个新来的都没做完，要加班一个小时才行，你说呢

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

超额剩余价值是个别企业率先提高劳动生产率所获的剩余价值

引用内容由于违规已被删除

他们恨不得员工24小时不休，365天全年无休，就这样还觉得给员工开的工资高了

引用 @状状666 发表的:
其实重点不是加不加班的问题吧，而是该自己做的事没有完成好，任务能完成了准时下班又有什么关系呢。

什么叫任务完成呢？每天做几个表是固定的吗？没活的话是不可以休假？

引用 @长风当歌 发表的:
性质明显不一样，
下班6点，7点之前公司人都走光了。下班了，把活收尾掉。到点了，活没做完，直接撂给自己师傅做。这么干，同事之间明显会有想法吧。以后也难相处吧。
有的时候去新单位，在合理的能力时间上，表现积极一点也没什么坏处。
不至于一到点就撂挑子走人

显然都是一些愣头青不懂处理人际关系的。要想在单位混的如鱼得水先要融入，表现要积极，拿出自己的价值。等同事领导认可了在拉进关系平起平坐。而不是一进单位就我行我素。

都是你们这些人惯的！我说的是老板！

引用内容被灭过多已被折叠

我寻思着那老哥说话虽然冲了点，没有错啊，兢兢业业地工作，准点下班成张狂了？

你这样一说我害怕了，我也是新人，我每天工作8:30-11:30，1:30-4:30，一样不加班，我很慌，难道部门里大家都这样看我

引用 @嗄盔甲 发表的:
卧槽

真的兄弟。 我之前老板跟我说 今年你们好好干，明年我又可以买辆路虎！ 他妈的...

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

我90后，it，刚毕业的时候每天早上9点到晚上10点11点，两年后项目组里做个组长，手下10个人。然后心脏出问题。
现在想想真不值。刚毕业才几个钱。。。

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

这种人是真特么恶心，主管一般都是那些大老板的舔狗，精神资本家，剥削员工一套一套的，恨不得你365×24得这样干活，还觉得工资开高了

哎。羡慕羡慕

在深圳六点半下班，加班以小时算7点半开始加20一小时两小时40，吃饭得20，干火热还得买水搞两小时挣10来块你挣吗

关键是老板为什么不定六点半下班呢，既然大家都六点半下班。

你这不是加不加班的问题，是没责任心，自己的事情没做完到点跑了，别人只能加班给他们擦屁股，楼上那么多人看到加班就喷，应该也是这样的人吧。如果楼主公司给每人一天工作量是正常且每个人都是一样的话，凭什么你自己没做完的事情要留给那些已经把自己事情做完的人做呢？那只能说明要么上班时间没干正事，要么水平不行

加班还有道理了？

我这一个班上十二小时的就没那么多这些屁事

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

楼主说的有道理的。我们普遍说的加班是指手头上的事情已经做完了，领导要求额外再做。而楼主所说的情况是指手头上的事情没有完成，说明白天的办事效率太低了。楼主的公司已经算很好了，不像我之前的企业，加班到10:00，老板都觉得你在偷懒。

引用 @杜兰特夫人 发表的:
什么叫任务完成呢？每天做几个表是固定的吗？没活的话是不可以休假？

他说的是在任务完成了准时下班，又不是任务完成了随时可以走

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

不会，这些人恨不得给你三天都做不完活，并且还规定八个小时必须做完，做不完然后挖苦你能力不行，你有意见就给你穿小鞋

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
他们恨不得员工24小时不休，365天全年无休，就这样还觉得给员工开的工资高了

说白了老板就是觉得自己赚少了就亏

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

你咋就这么笃定是任务分配问题？你咋不说是那几个人水平不行或者上班摸鱼？

引用 @用户2079395030 发表的:
他说的是在任务完成了准时下班，又不是任务完成了随时可以走

那不就结了。不还是双标嘛

引用 @13651668671 发表的:
做不好不能第二天做嘛？你觉得别人上班工作效率不高可以提，为什么要别人高效率做好8小时还要格外加班呢？

那么问题来了，哪里看出来那几个人高效率做好8小时？那么高效率为啥还要别人擦屁股？

引用 @jd我高兴 发表的:
他们是每个人都要加班，除了那三个新来的都没做完，要加班一个小时才行，你说呢

那个大概意思是一天的工作到头了，下班点到了还剩下一点收尾工作。也没有多少，工作时间上也说了，本来下午是一点半上班，公司默认给到两点。六点半人也基本走完了。差点收尾到六点半我觉得合情合理。

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

带薪拉屎的要不要扣工资？

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

带薪拉屎的主动点，把工资扣一下