现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

加班这种事，如果你分给我的任务我完不成，我自己会自觉加班，但是为了别人办不完的事我替他加班，我不干

引用 @用户1590267064 发表的:
那你一样能完成任务的话别来公司在家上班得了，你问问你老板同意不

所以我不加班啊

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

借楼，现在的小孩子真是一点儿都说不得啊。屁本事没有，天天还心比天高，要这个要那个的，被国外的所谓****主义鸡汤文毒害不浅，真是欠现实来教育他们！

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

老板把工作量给你多安排20%，记得干完再走啊。

引用 @Mark丶z 发表的:
平时不急正点走也没人说他，你也说了偶尔有着急的可以晚走一会儿，可问题是他们这三个月每天都整点走了呀。从来没有说偶尔自己手头有着急的事，反而有时候还得同事帮他整

我感觉你的逻辑不对，楼主的意思很明显，他们全年都是6:30左右下班，加了那么2.3次班，7点后走的. 而这些年轻人却每天都正点走.
可以看出来楼主公司每个人手上的活可以说都得多干半小时才能完成. 那是否全年都是着急的呢？ 不着急明天继续做不可以吗？ 按楼主的想法就是 你偶尔可以正点走，平常是一定要多干半小时才可以走的.

引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
到下班点了手头任务没有做完有两种可能，一个是太多了，一个是磨洋工。定论别下这么快一张嘴就咬定是资方的错。工作这么些年了坑人的老板见过。坑老板同事得人也不少！

这群人叼钱没有 开口就是劳动法和个****益 殊不知自己没本事 换多少工作都那样

起来不愿做奴隶的人们

挺奇怪的，为啥要灌输一种事情没做完下班留下来做完的思想。

等等，现在应届生不都是95后吗？

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

这倒是实话，不过只希望拼搏之后是真正的经济发展而不是越来越大的基尼系数

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

工作还有能做完的么

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

管理方法有问题吧，我每个月只看员工目标完成情况，其他上班划水啥的我都不管，只要各项任务和指标合格就行，一味加班也是磨洋工，最后弄得大家都不开心，何必呢？当然，你们公司的员工可能存在问题，但我觉得一切都是公司制度和流程的问题

引用 @KingsLBJ23 发表的:
挺奇怪的，为啥要灌输一种事情没做完下班留下来做完的思想。

因为他们加班，而其他人不加班，心里不平衡.

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

七点下班路上在远一点到家都九点了

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你说人家新来的不加班 你倒好 一年就加个2 3次 好像你天天加班一样

引用 @Schece 发表的:
为什么要帮你白干一个钟？我是百分之百不会进这种公司的

可以的，硬气兄弟，看来还是没有经受过互联网的洗礼啊，不说了，下班了

引用 @是猪扒啊 发表的:
老哥 完全理解你啊！我国庆第一天回去加了十多个小时，没钱没调休也算了，我那经理还想我七天都回去加班。每天下班准点走跟犯罪一样！

之前在一私企，主管每天坐办公室看电影看到十点多，他不走我们不能走，然后第二天他可以将近中午才来，我们还得九点打卡

引用 @头像观光团 发表的:
我感觉你的逻辑不对，楼主的意思很明显，他们全年都是6:30左右下班，加了那么2.3次班，7点后走的. 而这些年轻人却每天都正点走.
可以看出来楼主公司每个人手上的活可以说都得多干半小时才能完成. 那是否全年都是着急的呢？ 不着急明天继续做不可以吗？ 按楼主的想法就是 你偶尔可以正点走，平常是一定要多干半小时才可以走的.

你赢了

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
那要硬融不进去呢？这种现实中也有，领导不喜欢一个人，哪怕这个人做的再好，挑不出一点毛病，到领导眼里黑也能说成白的

如果真有人眼红你排斥你，那你要么挤掉他。要么忍着，要么走人，职场就是这么现实。新人一开始必然是要夹着尾巴做人的因为你刚进部门可能什么都不懂要请教老油条。等混熟了了解规章制度了在划分那些人是可以站队那些人是要保持距离的。

引用 @子时寒将近 发表的:
都准时下班了不就不用擦屁股了？或者人家的活坚决不给擦屁股不就得了。说白了不就是那些加班的也加的不甘心，又不敢拒绝上司摊牌，还不敢学人家准时下班。

我觉得这可能是真相

你知道8小时候工作制是怎么来的吗

引用 @Mark丶z 发表的:
不是，那反过来整天混日子的人该怎么办，啥事都往后拖？

那可以炒鱿鱼啊，合着分配工作不合理就可以让人加班？

引用 @猪也是这么想滴 发表的:
这是我哥，这是我嫂。。。

我你妈，爱嫂子

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

借个楼，我早上8.30上班，刚刚才下班（22.30），中午还加班了。坐标江西十八线县城，工资1800。

引用 @一球一人生 发表的:
就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

刚毕业时候我也到点就走啊，过了几年要赚钱成家了还不是任人鱼肉，有些年轻人没到年纪而已

引用 @woyaowua1 发表的:
你好傻啊，当然可以，你有业绩不来公司都成，问题是你不可能提前完成

不懂别乱说

我是930-1130 1400-1715

引用 @Ccheo 发表的:
工作还有能做完的么

怎么没有

引用 @果果球王 发表的:
吃饭和休息啊。总不能连着上班吧。

我看到楼主说大多都是六点半走

9点到12点，1点到6点，算8个小时工作。

引用 @13651668671 发表的:
做不好不能第二天做嘛？你觉得别人上班工作效率不高可以提，为什么要别人高效率做好8小时还要格外加班呢？

有些工作是有时效性的，稍微加一会把手头上的事情理一下该收尾尽快收尾，这个很正常啊。堆在第二天，谁知道第二天会有多少事情产生？当天能处理掉的事情尽量不要推到第二天这个还要去指责吗？当然分配不均这是另一码事情

引用 @一球一人生 发表的:
就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

以后2010后还会更厉害，加上劳动力越来越短缺，资方的好日子会越来越少。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

凭啥不六点后就算加班？

引用 @半边云kk 发表的:
什么叫事做完，。有些工作的事是永远做不完的

你自己都说有些工作了，那也有些工作是做得完的。楼主不是说因为那些人没做完，结果师傅去做了吗？

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

是没做完，还是故意拖着不做完，区别太大了。如果今天给你布置一个项目让你下班前完成，可以吗？也不是杠，项目进度分配虽然会比预期增加点时间，但怎样增加，是否合理？值得思考🤔

引用 @子时寒将近 发表的:
那就处罚，开除呗，非得加班才能解决问题？

你这种极端杠法害觉得别人加班是不合理呢？

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

一针见血

哪怕你只给点钱我也能加班啊，没钱讲个鸡毛。要求不高，给个1.5倍工资我天天加班都行啊

引用 @Mark丶z 发表的:
你赢了

老员工都是再多干半个钟头才下班，如果真要有急的活，会这样？明显的工作分配不合理，多给你分配一点，楼主也说了，七点以后才算加班，合着我下班到七点我白干呗？你肯定又该说不会休息到七点再干

引用 @宋祖儿圈外男友 发表的:
哦哦是我记错了 感谢老哥指正！

加油加油！今年一起上岸！

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

感觉回复你的都是不上班的吧？虽然我也不提倡加班，但是自己手头的事情昨晚这是最基本的吧？再说完成一天的工作和很好的完成一天的工作性质也不一样吧！现在年轻没有冲劲，年纪大了更不会加班了，就跟上学的时候一样，你不加班有人加班，等以后加班的人升职加薪了不要怪公司不公平，被开除的时候不要说公司不讲人情

引用 @怀特布莱克 发表的:
没有资本啊，越有钱越好赚钱，但是一开始谁有那么多钱呢，但这不代表有钱能压榨别人是对的

有资本还不行啊，得有资源才行

楼主有毛病，下班了为啥不能走

引用 @红安县 发表的:
加油加油！今年一起上岸！

我看着你俩就像考研的！！！不是考研的哪儿那么精通！

引用 @DX_TMZ 发表的:
你有本事到点别吃晚饭。。。。
一看就是没加过班的。。。。

我看楼主说他们大多六点半后才下班，也就是说至少每天有半小时是白干的……

哈哈哈感谢 你也是！！💪🏻

引用 @hdbdvxhd 发表的:
自己做公司也是剥削呀，工资的实质是劳动力的价值却表现为劳动的价值。不要什么东西都庸俗化解释。

考研🐶一起走

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
这不是搞笑吗？我工厂里上班的难道不知道吗？我们上班天天早到一个小时下班加班一个多小时甚至俩小时，说好是上八休24，每天上班时间天天超过10个小时。休息的那一天还有各种借口让你去上半天班。最坑的就在这里了，加班不会让你吃饭的，啥时候加完班啥时候吃，那时候食堂都关门了只能去外面吃，资本家的嘴脸我能不清楚吗？所以支持年轻人，完全按照合同来。

你们这样的，权益说实话收到了不少侵犯啊，我们老家不少厂子也这样，大人们，不少这样的，也没合同，就口头上的工作，干了就有钱，人家也不坑你，就是说好的时间，总是早一点去晚一点回，很坑，还不意思早走。说实话，落后的表现，该改变。

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

看公司吧！有的公司看你平时加班多年底奖金会多点

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

可以下班准点走混吃等死，那就不要眼红加班的人升职加薪，比你早一步到达街薪，甚至财富自由

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
怎么没有

又不是计件工作，老板看你这么勤快，给你加20%的工作量，你开心吗？
只要规定上班时间内不偷懒就行，除非特别紧急情况要加班完成，不然就是到点就下班。

引用 @DX_TMZ 发表的:
你有本事到点别吃晚饭。。。。
一看就是没加过班的。。。。

你愿意加班？

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

兄弟，你一天8个小时，刨去上厕所喝水完全投入到工作里去，到点还可还是来不及那是上面工作分配的问题，但是你能保证你8个小时完全是在工作吗？

引用 @名字干嘛要拉风 发表的:
创造的价值远大于工资，你怎么不自己做公司，把这些价值赚到自己口袋里🐶

没有生产资料啊

引用 @622202xxm 发表的:
金融，建筑好多行业的活真不能等第二天，用争分夺秒来说真不夸张。

行业特殊可以理解，要么多招人，要么给足加班费，如果所有公司都像华为一样，钱给的到位，你看有人不愿意加班吗

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

我碰到过更绝的，5点下班，领导老是4点半给布置点新任务让你做。mdzz。我反正到点准时关机走人。给他惯的

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
不会，这些人恨不得给你三天都做不完活，并且还规定八个小时必须做完，做不完然后挖苦你能力不行，你有意见就给你穿小鞋

更多的时候是看似能完成的工作，一遍一遍根据客户需要改，客户一堆的憨比，自己都不知道要什么

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

那你天天打酱油吧！反正工作完成不了是分配问题，老板不会怪你的

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

也有些人是磨洋工的，导致自己的工作完不成。

引用 @Pear27 发表的:
希望到时你也能这样硬气和领导说吧，唉

我就是受不了这些加班文化，现在我自己干，替你们说话，反过头来我到成罪人了，罢了罢了，你们愿意加就加，关我屁事

引用 @每天一个大福 发表的:
月薪十万别把我当人

好的，支付宝发来

引用 @红安县 发表的:
加大工作强度也是属于绝对剩余价值哦。
相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。

我想问一下缩短必要劳动时间是怎么实现的呢？社会平均生产率的提高？

引用内容由于违规已被删除

感觉你对社会深深的憎恨

引用 @多问问自己做到没有做好没有 发表的:
你们这样的，权益说实话收到了不少侵犯啊，我们老家不少厂子也这样，大人们，不少这样的，也没合同，就口头上的工作，干了就有钱，人家也不坑你，就是说好的时间，总是早一点去晚一点回，很坑，还不意思早走。说实话，落后的表现，该改变。

所以辞职的时候我们都找律师帮忙打官司，干了三年的加班费什么的要回来2w多……律师拿走了2000多。10%的手续费

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

你这打字怎么还带声音。

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

现实很残忍

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

手头工作都干不完，你留他们干啥，辞了呗

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
刚毕业时候我也到点就走啊，过了几年要赚钱成家了还不是任人鱼肉，有些年轻人没到年纪而已

所以是不结婚屁事没有吗？

扑哧，想起我憨批领导的一句话:按时上下班是不正常的🐶

引用 @Ccheo 发表的:
工作还有能做完的么

工作肯定有做得完的，只是上司看你这么快做完，又会派送给你新的工作🐶

引用 @用户0129323070 发表的:
我们8点才算加班，6点以后 打会球吃点东西，看时间差不多了，冲个澡回去加班咯

你这样也可以啊，加班只要给加班费就没人说啥，说的还是你加班不愿意给加班费的那种人，反过头还说你工作能力不行到最后才加班的那种

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

工作提前做完能提前走吗？不能的话，工作没做完按时下班也挺合理啊

引用 @海上生日月 发表的:
今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

什么工作

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

这我就不认同了 我比三万还多一万多 每天12点到单位 3-5点健身 7点前回家。。。。周末时不时去一下。。。 当然 我在国外

引用 @辛福未完成 发表的:
看公司吧！有的公司看你平时加班多年底奖金会多点

大部分都是免费加班。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

个人觉得要是公司管个工作餐什么的 加到七点半（吃饭半小时，干活一小时）勉强可以接受 天天白嫖一小时？！爱咋咋地吧

引用 @辛福未完成 发表的:
看公司吧！有的公司看你平时加班多年底奖金会多点

楼主这个公司明显不是，六点下班，七点算加班，闹着玩儿呢？

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
你愿意加班？

六点下班从七点算加班费那是因为你要去吃晚饭懂么？

引用 @精髓枯萎 发表的:
可以下班准点走混吃等死，那就不要眼红加班的人升职加薪，比你早一步到达街薪，甚至财富自由

下班准点走的那些人可能压根不缺钱

引用 @你好凯文 发表的:
我想问一下缩短必要劳动时间是怎么实现的呢？社会平均生产率的提高？

技术进步

引用 @DX_TMZ 发表的:
六点下班从七点算加班费那是因为你要去吃晚饭懂么？

真能杠啊 这里有说吃晚饭的事吗 就你上过班？

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

那你本职工作没做完就走，不合适吧

引用 @保罗爱爱 发表的:
像我，哎，说来无奈，农村户口，双非学校在读，以后找份工作还难，我那点工资买个屁呢房子，结婚啥的不可能了，，忍忍这辈子就过去了，，干嘛不让自己舒服点呢。

我公务员，领着死工资更加看不到买房的希望了，不知道什么时候凑的上首付😂😂

引用 @辛福未完成 发表的:
感觉你对社会深深的憎恨

事实就是如此。
你不加班，老板还怼你，说你不上进，可去踏马的，加班没有加班费，白给他干活，钱都进他口袋。

羡慕，我曾经加班到十点半回家，然后十二点接到电话继续回单位加班。。。。😭😭😭😭

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

醍醐灌顶啊

引用 @队队长别开枪 发表的:
有些人就习惯跪着，看见站着的就不高兴了

特别是看到站着的人还那么自信就更恨了

只要加工资，让我睡办公室都行！！！

引用 @鼻屎国II 发表的:
这我就不认同了 我比三万还多一万多 每天12点到单位 3-5点健身 7点前回家。。。。周末时不时去一下。。。 当然 我在国外

秀的我头皮发麻

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
不会，这些人恨不得给你三天都做不完活，并且还规定八个小时必须做完，做不完然后挖苦你能力不行，你有意见就给你穿小鞋

对，恶心的一批，反正就压榨呗。

引用 @状状666 发表的:
没有人喜欢加班，我觉得那种自己正常任务没完成需要占用别人时间帮你完成的，反正我觉得是不好的。只针对正常状况啊，超出个人工作能力的情况不算。

正常工作量怎么界定呢？上班不偷懒，下班活还没干完，这不是超额的工作量是什么？
别老是站在老板的角度想问题。

引用 @中华田园兔 发表的:
楼主说的有道理的。我们普遍说的加班是指手头上的事情已经做完了，领导要求额外再做。而楼主所说的情况是指手头上的事情没有完成，说明白天的办事效率太低了。楼主的公司已经算很好了，不像我之前的企业，加班到10:00，老板都觉得你在偷懒。

你说手头的事做完就可以到点下班，领导如果不这样安排呢？正常人八个小时干完，领导每次都分配十个小时才能干完的活，到下班点没干完这是不是往后再干的就是无偿加班？如果是的话，领导分配一个24小时都干不完的活，你到下班点没干完手头的活接着干吧还没有加班费，因为今天给你分配的任务你没做完啊

一直搞不懂为什么就中国的企业非要加班，外企却不用。外企不加班也不见得赚的钱比你少，这个班到底加到什么地方去了。

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

我祝你以后工资节节高

引用 @你好凯文 发表的:
我想问一下缩短必要劳动时间是怎么实现的呢？社会平均生产率的提高？

技术进步，管理方法或者生产方式的进步

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

要求还挺高，有能力的巴不得多提升业绩