现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

感觉是来找被喷……请问有加班工资吗

引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
到下班点了手头任务没有做完有两种可能，一个是太多了，一个是磨洋工。定论别下这么快一张嘴就咬定是资方的错。工作这么些年了坑人的老板见过。坑老板同事得人也不少！

磨洋工可能性大

能上班时间少划水就行了

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

见过欧洲油漆工吗？下午五点墙刷一半，东西一撂就下班

引用 @状状666 发表的:
我的观点也只针对正常工作状态。那种故意给你正常工作时间无法完成的任务，需要你加班完成又不给加班费的，确实很恶心的。

哥们儿你说点子上了，喷的就是那些无良企业老板，不给加班费，还嫌弃员工干得不好，就这还有人替这些人洗地呢

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

是啊，年底加薪啊奖金啊升职啊什么的，没有也别抱怨。我觉得这样也没问题啊

按劳动法给加班费啊，要不让谁愿意啊

做为一个36岁的大龄JR，也跳过几次槽，现在在家没有黑白的办公，并且还是希望企业能对加班有必要的表示，当然并不一定非要是金钱，不要再鼓吹毒鸡汤。同时也希望所有适龄青年能找到自己真心喜欢并且愿意为之奋斗的工作和目标，有了这个前提加班或许并不是一件太痛苦的事。

现在的公司是真的不给加班费啊

街上的人真的是……把不上进说的那么理直气壮，吸血公司固然不可取，可拿多少钱干多少事不就跟混日子一样吗？你要家里有矿也就算了，赚不到几个钱还不拼命点往上爬，在网上喷老板喷管理，敲敲键盘能干啥呀，明天不还是得去上班，真当钱那么好赚呢？

引用 @爱湖人的皮卡丘 发表的:
下班准点走的那些人可能压根不缺钱

别在这扯淡了行吗，求求你了

已经连续两天1点下班了，关键是义务

没什么毛病

引用 @于鱼与域 发表的:
我寻思着那老哥说话虽然冲了点，没有错啊，兢兢业业地工作，准点下班成张狂了？

一般准点下班就走的，不存在你说的兢兢业业工作的

就想不给钱让人多干活呗

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
哥们儿你说点子上了，喷的就是那些无良企业老板，不给加班费，还嫌弃员工干得不好，就这还有人替这些人洗地呢

真那么无良为啥招的到人呢？真当工资白领的啊

引用 @赤月狂魔 发表的:
钱到位 我住在公司都可以

你想太多了吧，你就值那点钱了

引用 @派大星海绵宝宝双打章鱼哥 发表的:
你这不是加不加班的问题，是没责任心，自己的事情没做完到点跑了，别人只能加班给他们擦屁股，楼上那么多人看到加班就喷，应该也是这样的人吧。如果楼主公司给每人一天工作量是正常且每个人都是一样的话，凭什么你自己没做完的事情要留给那些已经把自己事情做完的人做呢？那只能说明要么上班时间没干正事，要么水平不行

照你这么说老员工是不是效率更高？他们提前做完一天的工作为什么不先走，还要加班帮别人做？

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
你说手头的事做完就可以到点下班，领导如果不这样安排呢？正常人八个小时干完，领导每次都分配十个小时才能干完的活，到下班点没干完这是不是往后再干的就是无偿加班？如果是的话，领导分配一个24小时都干不完的活，你到下班点没干完手头的活接着干吧还没有加班费，因为今天给你分配的任务你没做完啊

哪那么多如果，楼主不是说的很清楚公司六点下班，基本上七点前人都走完？这说明领导并没有在7.5h的工作时间内安排10h的工作吧？公司也不是白开的啊，7.5h上班时间就安排正常7.5工作量？万一今天安排了7h的呢？是不是可以减慢速度，万一安排了8h，是不是可以自己提高效率？下班时间到了，事情做完准时下班没毛病，事情没做完，收尾了再走再正常不过吧？新人不应该更加积极点么？这楼主描述的到点就走，收尾的事情留给师傅做？你是师傅你什么心情？

所以现在公司把kpi做的越来越细分化，淘汰规则也越来越多元化。真有点道高一尺魔高一丈的感觉

引用 @神偷老詹 发表的:
这帖子你回复好多感觉你生活很不如意啊

感觉有些回复他想讲道理 有的就开始硬杠了。。。

引用 @辛福未完成 发表的:
那这个老板不行，我老板几乎很少要求我加班，但是我会经常主动加班也没有加班费，因为回宿舍也无聊，无非就打打游戏看看视频，还不如待公司

你是你，别人是别人。
而且加班还不给点加班费，真的太压榨人了!

引用 @葉荣添 发表的:
不缺钱还用去上班？

不是我抬杠啊，如果是真的想要晋升，拿到高薪，那自然会接受剥削，可架不住有些人工作就图一乐呵…我的老师就是这样，我们专业一共四个班，一个一星期一节课，他周二来学校上一天课，其他时间全都不在学校，拿他有什么办法？只有家庭条件好的人才有资格这么做，上班只是为了让自己生活丰富一下，老是玩也挺没意思的

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

我们公司基本上除了设计，很多都是到点回家

引用 @鼻屎国II 发表的:
这我就不认同了 我比三万还多一万多 每天12点到单位 3-5点健身 7点前回家。。。。周末时不时去一下。。。 当然 我在国外

老哥。。。你这也太好了

引用 @辛福未完成 发表的:
年底奖金总该多给点吧

有些有，有些就真的是白干。
不过现在挺多人干个几个月就走人，或者骑驴找马的!当跳板。

引用 @派大星海绵宝宝双打章鱼哥 发表的:
你咋就这么笃定是任务分配问题？你咋不说是那几个人水平不行或者上班摸鱼？

这不所有人都六点半下班吗，所有人能力都不行？规定的六点下班，那就六点下班，我工作是为了生活，不是为了抢占我的生活。

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
不会，这些人恨不得给你三天都做不完活，并且还规定八个小时必须做完，做不完然后挖苦你能力不行，你有意见就给你穿小鞋

哈哈哈哈，真踏马真实啊！！

引用 @让世界爱上汉阳造 发表的:
合成🐶 每周10 10 6时常加班到深夜 每月工资除去五险3500 坐标北京

不如回老家了吧

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

不愿意加班完全没问题，但如果是因为个人能力不行或者工作效率低下，让别人给你擦屁股，是不是不太合适？
如果就算这样仍然饭碗很铁的话，那也没问题。这个社会就是这么残酷和现实的，你要么有能力，要么有资源。啥都没有，没人会在乎你的看法，没人会“欣赏”你的个性

真他妈把你们这些倚老卖老的给惯的

引用 @你好凯文 发表的:
没有生产资料啊

那这算不算公司投入的成本啊🐶，你为公司创造的价值是不是要打折扣啊

引用 @力挽狂澜投个三分球丶 发表的:
这不所有人都六点半下班吗，所有人能力都不行？规定的六点下班，那就六点下班，我工作是为了生活，不是为了抢占我的生活。

就是啊，既然所有人都6:30下班，那就光明正大的把下班时间改成6:30，然后让求职者自己去衡量能不能接受

而不是，挂羊头卖狗肉，说是6点下班，但你们6点都不能走，至少要6:30走

那6点这个所谓的"下班时间"是放P吗

引用 @大帝第256号马仔 发表的:
兄弟，你一天8个小时，刨去上厕所喝水完全投入到工作里去，到点还可还是来不及那是上面工作分配的问题，但是你能保证你8个小时完全是在工作吗？

说这话的人，肯定不能啊🐶

引用 @鼻屎国II 发表的:
这我就不认同了 我比三万还多一万多 每天12点到单位 3-5点健身 7点前回家。。。。周末时不时去一下。。。 当然 我在国外

津巴布韦吗，哈哈

引用 @owl1019 发表的:
留个时间给你吃完晚饭回去加班，回家吃不香吗

我是回答为什么公司要从7点开始算加班，而不是直接从6点下班就开始算。因为6点就开始算加班的话，公司让你6点开始不停的干，不给你吃饭，你不乐意。你6点吃饭7回来关个电脑就算加班一小时，公司不乐意。
谁跟你讨论去哪里吃饭的事？你在说什么？凭空抬杠？谁不知道回家躺着最舒服？还用你说？

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

数一数这有几层中间商了……

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你先要搞清楚就是人家是否认真做了，你这事情是否能按时完成的量，如果是那是他们的错如果不是那就是你们在剥夺人家选择的权利，我认为几倍工资都不是留住人的理由。

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

别说了，我们中午半小时吃饭时间没午休，五点半正常下班但是一般都七八点才能走，也没个加班费

你觉得这是对的 那就建议领导写明规定 每天七点下班 或者六点半下班 ，不行就实行考核制度，完不成任务的没有奖金不得了，就非得把规定当摆设，六点下班就六点半走就对了！那以后都7点走，你们也都七点走呗。

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

有些东西不是加班就能搞定的，得有能力

引用 @逸飘云 发表的:
不如回老家了吧

可家里人都在北京

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
那分配的时候，给你分配十个小时才能做完的的活呢？你提出了意义老板不赞同，还硬要你干，你干不完一会儿催你，两会儿催你，事后还说你能力不行，你要发个牢骚，保不齐还得给你穿小鞋，那这种情况你怎么办？

能干就干 不能干就走吧 有能力就甩他脸没能力只能忍了

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

所以说我们误会孙连城了？

引用 @火箭总裁 发表的:
这群人叼钱没有 开口就是劳动法和个****益 殊不知自己没本事 换多少工作都那样

暴躁老哥小心被喷，哈哈哈

引用内容由于违规已被删除

“你给他创造的价值远大于你的工资”，我觉得你想多了。。。

引用 @YCTXXXX 发表的:
这论坛里真是牛逼

学生多，直男多，正常

我刚刚下班。。。

引用 @Americans 发表的:
真能杠啊 这里有说吃晚饭的事吗 就你上过班？

你们加班的话给吃饭的时间吗？还是你晚上就没加过班 好羡慕你啊

引用 @asakaa34 发表的:
一般准点下班就走的，不存在你说的兢兢业业工作的

这俩问题直接有冲突吗？

引用 @小佳佳不错的哦 发表的:
这个应该是绝对剩余价值，超额剩余价值主要还是提高生产率，这是纯加班。

别说了我去看马原了不行嘛

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

考研人告诉你这叫绝对剩余价值

不给钱加什么班？我很羡慕那三个年轻人。

97天发了270个帖子。我觉得你有这时间。你部门也不用加班了😂

不给延时加班费谁肯免费加班啊？

引用 @zz欢乐多 发表的:
我今年六月毕业，和我五个同学进了同一家公司，已经带动了不加班的氛围。我感觉我们很快就收到社会的毒打。不过不加班真的很爽

挺好的，关键看自己想要的是什么，现在的年轻人很有主见，但也要为自己的所作所为负责，别到时候被社会搞得遍体鳞伤就开始哭唧唧

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
感觉现在虎扑会无缘无故删回复，遇见好几次了。
刚刚打了好多字，结果被删，卧槽。
。
我刚刚想说啊，作为八零后，我都支持这样。这是社会进步的表现。
记得以前，我刚毕业那会，何止996？ 简直是8 10 7，太郁闷了，累死。一个星期能休一天假的公司算不错了。很多公司都是一个月有三天假，你随便请。
。
记得那时候，刚毕业，学校学的很多东西都用不上，什么都要现学。每天都要很晚回家，就为了学习那些不会的东西。 有一次，开会，公司大老总在，我汇报工作，老总问我下一步的预算会不会做，我哪学过做预算啊，但我还是说，会做，学过。完会，我就一股脑的开始研究怎么报预算，熬了两个通宵，学会。一共三天，把预算交给我上司。
再然后，老总点名，让我跟着一个经理，学习怎么做项目。。。

老哥加油

班你可以认为是为公司加的，也可以认为是为自己加的。回头绩效考评升职加薪没有自己的时候，也不要阴阳怪气的抱怨。都是成年人，自己把握。

引用 @你好凯文 发表的:
我想问一下缩短必要劳动时间是怎么实现的呢？社会平均生产率的提高？

明年985

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

挺对的，真希望所有的年轻人都这样，不要在意什么领导、老同事、人际关系这些，社会才会进步

引用 @牛逼公子赵瑞龙 发表的:
你们加班的话给吃饭的时间吗？还是你晚上就没加过班 好羡慕你啊

我们公司晚上加班吃晚饭时间也给算在加班里

钱给够了，那公司的就是我的命，钱给不够就别逼逼赖赖要求多多

引用 @逸飘云 发表的:
这俩问题直接有冲突吗？

有，天天准点下班的大部分是和你一样对游戏感兴趣的，其实我看了你发帖回帖记录内容觉得和你讨论这个话题都是白扯

引用 @大鲨鱼也干了 发表的:
行业特殊可以理解，要么多招人，要么给足加班费，如果所有公司都像华为一样，钱给的到位，你看有人不愿意加班吗

这个楼主说的也是给足加班费了吧 算两倍工资也还不错啦

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

都有问题

引用 @巴巴罗萨1941 发表的:
工作提前做完能提前走吗？不能的话，工作没做完按时下班也挺合理啊

有道理

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

这么些亮，暴露了知识水平

97天270帖你们还一本正经的回他

引用 @zzzzwdssss 发表的:
给钱也得看情况，双倍诱惑更大些

企业加班这里的双倍三倍工资不是按照你的工资翻倍的，是本市最低基本工资的双倍或者三倍。所以工资高的人根本不屑于加班……因为加班费还不如正常工时的工资

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你们公司还缺人不，我感觉每天9点之后才是刚刚开始加班呢，6点只是吃饭时间到了！

引用 @状状666 发表的:
其实重点不是加不加班的问题吧，而是该自己做的事没有完成好，任务能完成了准时下班又有什么关系呢。

还是年轻啊

我就是准点走的人，我就想了我准点走公司就这么眼红，那下班时间设来是干嘛的，我没做完手头但不影响明天的事我也要走就是这么吊

引用 @逸飘云 发表的:
师傅愿意下班之后还做不是自己的个人行为吗？

你不做我不做大家一起被开除呗

引用 @名字干嘛要拉风 发表的:
那这算不算公司投入的成本啊🐶，你为公司创造的价值是不是要打折扣啊

生产资料又不会自己增值，别把会计那一套玩意跟这个混到一起OK

现在的年轻人很多没有金钱压力

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

你这家伙 老板给你高薪你还想着占人便宜🐶

做什么的？要是IT企业这些应届生还能要？

引用 @詹制总冠军 发表的:
“你给他创造的价值远大于你的工资”，我觉得你想多了。。。

要是少，人家为啥要逼你加班？做慈善啊

引用 @逸飘云 发表的:
我们公司晚上加班吃晚饭时间也给算在加班里

那比这个公司仁义多了 这个确实有点太计较了

引用 @无惧 发表的:
现在的年轻人很多没有金钱压力

很多家里有钱。不差那几千块。

不是不肯加，你得加钱啊

引用 @牛逼公子赵瑞龙 发表的:
这个楼主说的也是给足加班费了吧 算两倍工资也还不错啦

问题是楼主愿意加，新来的同事不愿意啊，但楼主却站在老板的立场上批判新来的同事。加班本来你情我愿，加不加都没必要批判吧

基本不加班然后7点多才走？7点我都吃完晚饭抱孩子了……好意思这么说…

换个角度想一想，如果老板不加班，客户不加班，其实这个社会本不需要加班。

引用 @asakaa34 发表的:
有，天天准点下班的大部分是和你一样对游戏感兴趣的，其实我看了你发帖回帖记录内容觉得和你讨论这个话题都是白扯

我工作是为了更好的生活，你的工作就是生活吧。🐶🐶🐶
我玩游戏不可以吗？我发的你随便翻啊，觉得自己高人一等？我爱听你说教？还要了解了解我呗。膝盖还好吧

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

超额剩余价值是提高劳动生产率率获得的。。。。。你说的那个是绝对剩余价值

引用 @科比布莱恩特龍 发表的:
你不做我不做大家一起被开除呗

大家都开除，企业再招新手从新开始呗。

引用 @心中正是魔登年代 发表的:
兄弟你错了 全社会提高是相对 超是相的前提 相是超的必然结果

超额是相对的结果啊！

有一说一 钱到位加 要不然为啥要主动加班

引用 @长风当歌 发表的:
性质明显不一样，
下班6点，7点之前公司人都走光了。下班了，把活收尾掉。到点了，活没做完，直接撂给自己师傅做。这么干，同事之间明显会有想法吧。以后也难相处吧。
有的时候去新单位，在合理的能力时间上，表现积极一点也没什么坏处。
不至于一到点就撂挑子走人

老哥明白人

引用 @锖兔真菰 发表的:
…全社会提高都等于是生产率提高了，还怎么是超额

因为全社会提高才会导致有更多的相对，而相对是超额的结果

加班要加钱啊

引用 @大鲨鱼也干了 发表的:
问题是楼主愿意加，新来的同事不愿意啊，但楼主却站在老板的立场上批判新来的同事。加班本来你情我愿，加不加都没必要批判吧

是的 这个没必要的 我就是看到说没有加班费顺手回复一下哈哈 反正加不加都行 加了裁员时候也不一定留得住 不加回家吃吃喝喝玩一玩也挺香的

我们公司会计，9点上班，9.10点下班是常态，报税期？好像是，偶尔还要加到1.2点。工资4000左右

这得看效率，不能光谈加班。当然打工还是很有理的，不爽可以换一家。轻松不少。有一个说加班就是任务分配有问题的有点意思。

什么行业啊

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

你好没了

引用 @芦苇戒 发表的:
如果招进来的人能力完不成对应的任务那是hr的事，和加班有啥关系？

这话就扯淡了，招人进来不一定是认为你能力和工作匹配，也有可能是认为你能力可以培养成和工作匹配，也就是常说的给机会。如果按你说的招了就要承担后果，那么裁了也是一种承担后果啊