现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

如果当天工作过量了，有加班费就加呗，如果是因为自己能力的原因而导致工作没做完，有没有加班费我觉得都要做完才走吧

引用 @小路520 发表的:
到下班点了。没昨完的事第二天做不可以？

这肯定是有比较急的事，可以第二天做他同事还用得着帮他做？

要是以后绝大部分人都这样，那么加班就有加班费这件事就顺理成章了

求问啥单位，想加入。

公司肯给我加班费。我能加到公司破产

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

看得我一愣一愣的。。。都怀疑自己当年考研政治记错了？

引用 @果果球王 发表的:
你应该没上过班吧。
要加班的通常公司有免费餐，中间一个小时是吃饭和休息时间。

这个我懂，但没有理由说觉得多待一会怎样吧。

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
那么问题来了，我给你十个小时才能干完的活，我硬要你八个小时干完，你干不完加班也得给我干，就你说的手头的活没干完，你自己都觉得手头的活没干完，你好意思要加班费？你愿意？你有意见提，我接不接受是我的问题，以后我还要给你穿小鞋，谁让你给我提意见？

我的观点也只针对正常工作状态。那种故意给你正常工作时间无法完成的任务，需要你加班完成又不给加班费的，确实很恶心的。

钱没给到位加个鸡毛班

加班给钱不

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

那能考虑一下毕业生刚毕业可以每个月多发一点吗？

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

我现在都➕一会儿小班儿，1.5倍工资拿起来。

钱是一方面，但是工作用应该有点责任心，尽力而为吧。

我们单位有误餐费，所以按时下班的年轻人有，下班时间过了再加一会儿班的年轻人也不少……拿钱办事，办事拿钱，很好解决

引用 @单手开玛莎拉蒂 发表的:
那些说无偿加班的是斯德哥尔摩综合征了吧？那我提前把活干完是不是可以提前走了？

顶你

引用 @清风拂山岗 发表的:
那天天给你布置上班时间完不成的任务量，你就该累死累活天天加班喽？

没有人喜欢加班，我觉得那种自己正常任务没完成需要占用别人时间帮你完成的，反正我觉得是不好的。只针对正常状况啊，超出个人工作能力的情况不算。

引用 @内线巨擎巴里亚 发表的:
我加了一年班给自己累出了肩周炎，单位领导还是不把我当人看，满意了？

就是，自己的身体自己负责，公司眼里只有利益，呢不值钱了还能把你开除了

引用 @Mark丶z 发表的:
这肯定是有比较急的事，可以第二天做他同事还用得着帮他做？

第一，加班费给了么？第二，安排的合理么？

那必须，没提加班，五点下班多呆一分钟我都觉得是浪费

引用 @yhhzublyhh 发表的:
任务是人定的，给你定2天的任务量让你一天干完，就让他去完成任务吧他

所以这是员工的问题？

人家没压力啊，有多少用多少，没有就信用贷，贷不到就家里要，反正工作就是抽烟打王者荣耀，比你老板还更像老板…见得太多了

这两个礼拜每天都是工作到22.00-凌晨3点之间 97年的 真的很累 还没有加班工资的。

引用 @何跑跑 发表的:
难道不应该吗。。

我们这代90后说实话，有时候真呢无奈，一辈子的努力有时候还买不起房子，结不起婚，自己一个人做份工作，佛系一点，加个屁呢班。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

那可以七点再回来加班吗

引用 @Ryan_zZ 发表的:
那能考虑一下毕业生刚毕业可以每个月多发一点吗？

今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

希望越来越多哈哈

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

你是真的犀利

加班没有钱的，谁干啊

合同上怎么写的就怎么干

引用内容被灭过多已被折叠

我说的下班时间，你给扯到工作态度上了，我准点下班就是工作态度不端正了？

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

手头任务没做完，为什么是分配问题？ 就不能是你能力或者态度有问题，本应做完的事没做完？
难不成分配任务前还要问你：这个任务你下班前能做完吗？哦做不完啊，那不分配给你了。。。

引用 @Mark丶z 发表的:
这肯定是有比较急的事，可以第二天做他同事还用得着帮他做？

好好看楼主的帖子，干了3个月，每天准时走，按你的意思是3个月 天天都着急？ 偶尔有着急的可以晚走一会，平常正点走怎么了？

引用 @zzzzwdssss 发表的:
给钱也得看情况，双倍诱惑更大些

节假日加班三倍工资的话，我宁愿每天都是节假日，天天加到晚上10加一年再说……

现在把加班都当成理所当然了？→_→

算了吧 兄弟，这步行街都是加班就是要他们命，加班就是有罪。
说到底出了社会会教他们做人的，闲的时候工作不饱和，忙的时候偶尔的加班完成工作任务我觉得非常正常，大多数领导不会喜欢工作效率低又不加班完成的那种人。

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

希望到时你也能这样硬气和领导说吧，唉

引用内容被灭过多已被折叠

那就该唯唯诺诺给人当牛做马的还不得好？

我也是90后，老婆刚生钱没到位还天天加班。一个月四千出头还没加班费，到哪说理去

引用 @果果球王 发表的:
你应该没上过班吧。
要加班的通常公司有免费餐，中间一个小时是吃饭和休息时间。

有个屁，我们只有中午的餐补，晚上要加到8点半，9点以后才有餐补，不加到8点半全算白干

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

老哥 完全理解你啊！我国庆第一天回去加了十多个小时，没钱没调休也算了，我那经理还想我七天都回去加班。每天下班准点走跟犯罪一样！

引用 @cai920429 发表的:
em…不好意思没在国内工作过，我有一点不大明白，国内不可以开除不愿意加班的人的吗

可以啊，

我这么跟你讲吧 我来工作 是来赚钱和学东西 别跟我扯什么情怀加班 偶尔加班能学到东西 提升自己 整理之前遗漏的 不过分 但你别认为加班是义务 读书课外时间多做题看书对自己好 我加班加点对自己身体好？

按劳分配是多劳多得，少劳少得。这两个都允许存在，而不是所有人都要多劳。看不惯的原因是不合群，异类必须诛。

我们部门年前招了二十多个实习生，过完年走了十二个

任务完不成就扣绩效啊，不是都有员工考评吗？

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

我公司更流氓，加班不给钱说折合串休，然后请个假费劲吧啦的，领导还bb赖赖的

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

我们8点才算加班，6点以后 打会球吃点东西，看时间差不多了，冲个澡回去加班咯

引用 @状状666 发表的:
我说的还是对于正常工作状态的。弹性工作制确实恶心，不加班说你懒散，加班了不给你加班费反而说是你工作效率低下。

所以看到弹性工作这4个字就要注意了……就以为着加班

钱给够就加，不然凭什么？

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你不是说七点之前差不多都走完了么 那意思还是让员工加量不加价呗

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

怎么说呢，站在员工角度，你给我就那破几千块工资，凭什么我替你那么卖命！
站在老板角度，你们这些年轻人，一点都不上进一点都不努力，就这副态度凭什么我给你涨工资呢，活该你们打工仔！
要我说，加班没问题，但是请老板把加班工资说好，让人满意，那么大家都愿意加班。可以参考网上流传腾讯的那个加班梗？

就跟高考一样，各个都上补习班最后还是按名次排，我们那会没人补课，也一样读大学，大家都保持一样的节奏才能营造公平的环境

引用 @Mark丶z 发表的:
不是，那反过来整天混日子的人该怎么办，啥事都往后拖？

混日子的看不出来吗？一眼就看出来了

引用内容被灭过多已被折叠

更多的是加班最后机遇没有，钱更没有，还落下一身病

引用 @622202xxm 发表的:
金融，建筑好多行业的活真不能等第二天，用争分夺秒来说真不夸张。

那你不会多请人，说到底加班与否要看别人意愿，又要马儿不吃草，又要马儿跑得快。你觉得人家不行可以换了啊

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

“不要求你加班多久，但至少把手头上的工作做完吧”

根据你这句话还有结合其他jr的观点，我突然有一个思考。。
首先我想知道你们支不支持按照规定时间上下班？还是内心觉得应该以工作量为准？如果工作安排多的时候，你希望他加班做完再走，那如果工作量少的时候，他做完了是不是可以提早走？
再者，如果你认同可以按时上下班的话，那为什么要去责备一个到点下班的人？你可以责怪他没做完手头的工作就走，那作为分配工作的领导者，我们是不是可以“理想化”的也责备一下他，你作为工作的分配者就不会按照工作时长来给每个人分配工作量吗？非要在一天内安排我做过量的工作？（别扯什么领导就是领导，不会管你那么多，或者领导做事不需要跟你请示意见的这种鬼话，现在是在论坛上双方平等公开的讨论这个问题，用不着摆出历史姿态那一套）

我支持某些jr的观点，准时上下班没什么好责备的，这也是社会进步的一种体现。你要我加班，那得看你值不值得，有没有我愿意付出时间和精力的回报，就跟我来你这上班一样，如果条件合适，就你情我愿的去工作。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

天天白做一个小时为什么你还说的这么理直气壮？？？？

也不求加班有1.5倍工资了，只要加班按我的时薪给我算上，我能加到老板求我回家，每个月给个五六千块还想人给你加班到七八点，这不好吧？

引用 @小佳佳不错的哦 发表的:
这个应该是绝对剩余价值，超额剩余价值主要还是提高生产率，这是纯加班。

延长时间是绝对剩余价值 加大工作强度是相对剩余价值 企业率先提高生产率获取超额剩余价值

我实习的公司6点下班，我顶多干到6点半，很多时候都是到时间直接下班，就算组里的其他同事还没走我也会走，其实有时候会觉得我这样会不会让同事有意见，但想想自己收多少钱办多少事，自己也问心无愧

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

引用 @一球一人生 发表的:
就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

哈哈，我上夜班有个朋友还叫我半夜三点电话叫醒他，说要起来赶项目

引用 @海上生日月 发表的:
今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

说实话工资这个得看行业吧，第一眼看这待遇确实可以。

引用 @詹佐眉 发表的:
你要是老板，你就是黑心老板；你要也是个打工的，你就是奴

我就想知道你能说这话，你是干啥的？

引用 @yhhzublyhh 发表的:
所以看到弹性工作这4个字就要注意了……就以为着加班

反正求职的时候注意到点，看到这种字眼赶快躲远点😂😂

引用 @逸飘云 发表的:
那么问题来了，提前完成能早下班吗？不能的话到点就走有什么问题

那你一样能完成任务的话别来公司在家上班得了，你问问你老板同意不

引用 @果果球王 发表的:
你应该没上过班吧。
要加班的通常公司有免费餐，中间一个小时是吃饭和休息时间。

这不是搞笑吗？我工厂里上班的难道不知道吗？我们上班天天早到一个小时下班加班一个多小时甚至俩小时，说好是上八休24，每天上班时间天天超过10个小时。休息的那一天还有各种借口让你去上半天班。最坑的就在这里了，加班不会让你吃饭的，啥时候加完班啥时候吃，那时候食堂都关门了只能去外面吃，资本家的嘴脸我能不清楚吗？所以支持年轻人，完全按照合同来。

我这还有个人下班5分钟人就到楼下了……关键是事情没做完

引用 @保罗爱爱 发表的:
我们这代90后说实话，有时候真呢无奈，一辈子的努力有时候还买不起房子，结不起婚，自己一个人做份工作，佛系一点，加个屁呢班。

真实。。。。我也是这么想，今朝有酒今朝醉

垃圾，只有年轻人才会加班。一个公司老人越多，加班越少。

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

什么叫事做完，。有些工作的事是永远做不完的

引用 @头像观光团 发表的:
好好看楼主的帖子，干了3个月，每天准时走，按你的意思是3个月 天天都着急？ 偶尔有着急的可以晚走一会，平常正点走怎么了？

平时不急正点走也没人说他，你也说了偶尔有着急的可以晚走一会儿，可问题是他们这三个月每天都整点走了呀。从来没有说偶尔自己手头有着急的事，反而有时候还得同事帮他整

引用 @半边云kk 发表的:
什么叫事做完，。有些工作的事是永远做不完的

不能更赞同！

引用内容被灭过多已被折叠

别跟他们废话啦，虎扑都是一帮没有老婆孩子的小年轻，你跟他们说这些他们没法感同身受的。等他们到了父母不能工作，家里几张口等着喂的年龄，他们自然就懂了

引用内容被灭过多已被折叠

你本事和机遇如何？

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

正常，我们单位1.5小时才算加班，请假0.5小时也算扣钱！

引用 @状状666 发表的:
其实重点不是加不加班的问题吧，而是该自己做的事没有完成好，任务能完成了准时下班又有什么关系呢。

然而一天的时间往往会给你布置一天半的工作量

引用 @Ryan_zZ 发表的:
说实话工资这个得看行业吧，第一眼看这待遇确实可以。

二线城市就别看什么行业了，啥行业都没有特别高，除了杭州的IT

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

也遇到过这样的人 给了八小时工作量的任务，但总有人上班时间刷淘宝，虎扑，微博等。工作时间做没用的事儿，然后自己工作完不成，还拒绝加班。拿着工资划水的也不少

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

在办公室过夜？那至少得5w我才🉑

给钱嘛？给多少？画大饼就算了，要实实在在的钱

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

月薪十万别把我当人

加班工资又低，没事儿还把你加班工时换成调休，最后又不给休，然后过了一年就过期，我现在每年的年假和调休都要过期十几天，就是白打工，谁TM乐意加班自己加去，反正辣子不想加，还得在别人屋檐下吃饭，不然早跑了

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

月薪十万老板祖先就是我祖先🐶

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

这论坛里真是牛逼

引用 @宋祖儿圈外男友 发表的:
延长时间是绝对剩余价值 加大工作强度是相对剩余价值 企业率先提高生产率获取超额剩余价值

加大工作强度也是属于绝对剩余价值哦。
相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。

好羡慕敢于拒绝加班的人啊

不给钱还想让人加班

资本家通过延长劳动时间赚取绝对剩余价值

拿多少钱，干多少事，没毛病啊。

太直了

没有加班费的情况下是不可能加班的

引用 @woyaowua1 发表的:
你好傻啊，当然可以，你有业绩不来公司都成，问题是你不可能提前完成

小张，你的业务量不饱和啊。🐶

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

真实

引用 @单手开玛莎拉蒂 发表的:
真实。。。。我也是这么想，今朝有酒今朝醉

像我，哎，说来无奈，农村户口，双非学校在读，以后找份工作还难，我那点工资买个屁呢房子，结婚啥的不可能了，，忍忍这辈子就过去了，，干嘛不让自己舒服点呢。

生活大于工作

引用 @红安县 发表的:
加大工作强度也是属于绝对剩余价值哦。
相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。

哦哦是我记错了 感谢老哥指正！

羡慕他们，我已经逆来顺受了，不给钱也加......