现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

看回复，那么多人义正言辞说到点就走的，真是没上过班，一群学生在那意淫

引用 @长风当歌 发表的:
性质明显不一样，
下班6点，7点之前公司人都走光了。下班了，把活收尾掉。到点了，活没做完，直接撂给自己师傅做。这么干，同事之间明显会有想法吧。以后也难相处吧。
有的时候去新单位，在合理的能力时间上，表现积极一点也没什么坏处。
不至于一到点就撂挑子走人

都是学生，没上过班

引用 @RNG_Uzi丶 发表的:
那你本职工作没做完就走，不合适吧

安排工作得考虑量啊，不划水摸鱼情况下这就是就是超量啊，劳动法还是罚的轻了。

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

同感，每天下班想走都不敢走，中午也只给半个小时吃饭其他都在加班，工作日不管你加到好久都没🉐加班工资，周末两天也加班，准备溜了溜了

引用 @克里斯炮波霸 发表的:
打卡下班起码肯定能及时行乐，加班可不一定能升职加薪。

这不就是典型的，我努力了不一定会成功，所以我不努力了 的逻辑吗

引用 @当然是选择要原谅她 发表的:
绝逼是个学生

还是个不太谦虚的学生

可别气，咱一周五天，每天8：30-11：30、13：50-17：00，可不都踩点走，拿三千的钱

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

上过班？

引用 @理查徳杰弗森 发表的:
你们公司干嘛的？真好

很多国企都是朝九晚五，上次有个jr发帖，一个星期的工作半天就可以做完了

中午吃饭时间不算公司占用吗

引用 @名字干嘛要拉风 发表的:
创造的价值远大于工资，你怎么不自己做公司，把这些价值赚到自己口袋里🐶

做员工承受的是失业的风险，做老板可是承受亏本的风险，当然创造的价值大于工资，但承担的风险小了。

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

七点？可以啊。5.30出来吃个饭，溜达一会消化一下。6.30回来上班，多出那半小时算我送给老板的，不要钱。哈哈哈

引用 @瑶宫寒苦 发表的:
这话就扯淡了，招人进来不一定是认为你能力和工作匹配，也有可能是认为你能力可以培养成和工作匹配，也就是常说的给机会。如果按你说的招了就要承担后果，那么裁了也是一种承担后果啊

对啊，只要双方都按规定来就没问题啊，但楼主这个加班不给钱明显违法呀

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

希望所有的非年轻的人也是这样

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
你自己都说有些工作了，那也有些工作是做得完的。楼主不是说因为那些人没做完，结果师傅去做了吗？

说的很对，只要你坚持每天把工作做完，老板都会看在眼里，记在心里，然后增加你的工作量。只要你再继续努力下去，老板迟早会开上更好的车，换更大的房子。

60天的号发了200多个帖子 牛逼

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

什么类型的公司？我这现在基本996但是没有加班费

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

不知道你所在的城市是哪里，我在杭州，工资不高，给步行街丢脸了，公司在市区，家在临平，5点半下班，如果不能准时下班我基本上赶不上6点的车，就得晚半小时，坐车一小时到家，6点半的话7点半到家，吃完饭都8点半了，很晚了，天天在外面吃也吃不消。我觉得不加班有时候可能是主观原因，也可能是客观条件限制。

引用 @38度后仰 发表的:
挺好的，关键看自己想要的是什么，现在的年轻人很有主见，但也要为自己的所作所为负责，别到时候被社会搞得遍体鳞伤就开始哭唧唧

其实，我感觉，不是年轻人很有主见，而是年轻人了解的东西变多了，知道原来还可以不用加班，知道可以不用吊老板。与其说是主见，不如说是选择更多，但是还是一样会被人带着走，因为大部分不是思考的结果，而是看到的现象

引用内容由于违规已被删除

不讨论风险嘛，风险越大收益越大。生意有淡旺季，经济有上行和下行。企业也是负债前行的，承担风险多大，收益应该也要多大。

工资高点，我真爱加班……

看了亮评我真的惊呆了，不知道你们什么行业，要是互联网还能不加班的嘛，而且很多私企都是义务加班，最多给你个调休，不加也可以，天天事情没做完就准点下班，能过试用期的吗。。

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

哈哈哈，这些长工才是最可恨的那种人，比喻太恰当了

有一说一，现在经理都是这嘴脸吗？

这个世界居然是有沙雕义务加班的

引用 @哈登第一人破罐子 发表的:
好的，支付宝发来

我也要报名

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

而且像好多开发商的策划部门，说实话就是个物料下单单位，所谓的加班就是坐着等策划公司广告公司出来东西之后转发给领导审核，领导有意见就转达

引用 @芦苇戒 发表的:
对啊，只要双方都按规定来就没问题啊，但楼主这个加班不给钱明显违法呀

私企除了大厂有几家有加班费的哦，看了评论简直惊了，可能都是985211有排面吧，我呆对我公司事情做不完就回家试用期也过不了吧

引用 @科比布莱恩特龍 发表的:
你不做我不做大家一起被开除呗

搞笑呢，叫人加班不给加班费。还要从7点开始算？6点下班，6点到7点之间算什么？

引用 @小佳佳不错的哦 发表的:
这个应该是绝对剩余价值，超额剩余价值主要还是提高生产率，这是纯加班。

小伙学得不错啊。

引用内容由于违规已被删除

看这个贴就是了，一堆没有资本家的命得了资本家的病的人来教你什么是人情世故。

引用 @瑶宫寒苦 发表的:
这不就是典型的，我努力了不一定会成功，所以我不努力了 的逻辑吗

首先这也没什么不好，其次加班≠努力，或许有些人加班只不过是为了顺从。

引用 @芦苇戒 发表的:
对啊，只要双方都按规定来就没问题啊，但楼主这个加班不给钱明显违法呀

下班半小时，这也叫加班吗，而且你认为加班熟悉业务类的学习这种算加班吗。如果一定算精确到分的，谁能拍拍胸脯说我一天8小时每一分钟都在工作？

引用 @誓与精日霉粉韩苟作斗争 发表的:
你到其他公司看看有没有做完提前下班的规定，不想加班可以辞啊，没人逼你做，公司又不是你开的，要求还这么多

不想加班我到点就走有问题？

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

曾经在地产广告公司做文案，你说的太贴切了，心酸啊。

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

那说明工作不饱和🐶

引用 @内马尔去了巴黎 发表的:
到点下班，严格遵守国家有关法律规定更没错。

那么你会活得很难

加个鬼班，给多少钱干多少活

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

真有了月薪三万的能力以后，也是忍受不了加班的。否则你看今日头条公司里那么多月薪3万以上的程序员，一大堆想要跳槽的

引用 @神龟忠粉 发表的:
像我们公司五点就下班岂不是个个都不务正业？

像我上班摸鱼累了，才干点工作。。。

引用 @逮逮戴湿凶 发表的:
曾经在地产广告公司做文案，你说的太贴切了，心酸啊。

老哥现在在什么行业高就

引用 @瑶宫寒苦 发表的:
下班半小时，这也叫加班吗，而且你认为加班熟悉业务类的学习这种算加班吗。如果一定算精确到分的，谁能拍拍胸脯说我一天8小时每一分钟都在工作？

真当培训和学习不算工作啊，如果培训和学习是在下班之后的一样算加班，没理解的话去看看劳动法

我这会儿就在加班

说一天没八个小时，也有7个半小时，规定了6点下班，你们爱6点半，7点下班那是你们的事，但没资格指责别人不加班，你们既然想人家做满8个小时，希望别人做到6点半走，直接规定6点半下班好了，别想着白嫖人家半小时，因为你要规定了6点半下班，人可能直接就辞职了

引用 @瑶宫寒苦 发表的:
下班半小时，这也叫加班吗，而且你认为加班熟悉业务类的学习这种算加班吗。如果一定算精确到分的，谁能拍拍胸脯说我一天8小时每一分钟都在工作？

劳动仲裁的时候判断是否工作是看你是否在岗，可不是是否干活哟

现在的老板真是一点加班费都不肯给啊

工作是永远做不完的！

我觉得加班没有问题，前提是入职的时候告诉我加班，并且工资也相对有一定的溢价，包含涨工资的部分。或者说偶尔为了赶项目而加班，这些都没有问题。其他场景谢绝加班。

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

经济发展变慢绝不是这个原因

引用 @asakaa34 发表的:
一般准点下班就走的，不存在你说的兢兢业业工作的

你这想法让人不寒而栗啊，合着我按时按规定下班，还被定性成工作不认真的了呗？

我是很久没有上班了，现在都不加班了是吗？或是加班要加钱了吗？没有赶上好日子啊，当年加班加的和狗一样，关键别人都干活，自己也没好意思走啊

加量了，加价吗

引用 @芝加哥公牛迈克尔乔丹 发表的:
一大堆公司5点下班的，朝九晚五

不懂就问，朝九晚五中午休息不

引用 @逸飘云 发表的:
那么问题来了，提前完成能早下班吗？不能的话到点就走有什么问题

提前完成叫做工作不饱和🐶

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

本事大的可以不上班

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

那跟你们老板说，下班时间改成6点30

我凭什么给你加班？你给我一个月多少钱？给多少钱我干多少活，别给我画饼，房租水电伙食根本剩不了多少钱，还要加班

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

月薪五十万公司就是我的坟地！

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

你们这对话让我想起皮鞋哥🤣

引用 @KeioZsc 发表的:
那么你会活得很难

只是你们大部分人难...

🐶工地狗刚刚才下班，从下午两点一直守在现场看工人支模然后返工校正……不说了

引用 @小米商城 发表的:
不给钱加几把，我之前空降个主管，天天加班，没人赶走，我才不惯着他，到点直接走，后面被他炒鱿鱼，无所谓，才几个吊钱

你有实力不怕，怕就怕半吊子

引用 @果果球王 发表的:
你应该没上过班吧。
要加班的通常公司有免费餐，中间一个小时是吃饭和休息时间。

可他们公司不是那么操作的，不是到点六点了去吃吃饭休息一下七点开干给加班费，而是到六点了继续干，七点之前走人，六到七点之间的时间不给加班费。

引用 @Pear27 发表的:
希望到时你也能这样硬气和领导说吧，唉

没人敢说 所以领导也就觉得让你们加班也没有怨言 理所应当的 年轻人睡3个小时就够了

引用 @yhhzublyhh 发表的:
可以啊，

那有啥好讨论的啊，不加班的开除，不爱干的辞职，bbyy干啥啊

引用 @华侨人317 发表的:
那也好过你，在外怕天怕地，回家就做自己

加班就是怕了？该自己做的没做完，直接撂挑子，这叫责任心？觉得工作多可以去找人事找领导谈，觉得自己被亏待就另谋出路，但是事情既然摆在面前了，就要把事情做好。有句老话叫吃亏是福，你们小年轻一点一滴都要算得那么清楚，短暂来看是你们赚了，长远来看未必。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
肯定不是设计院，设计院加班哪里有工资

设计院哪能只加一个小时txtx

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

肖八背了没啊，七十分稳不稳

引用 @xiezihao789 发表的:
老哥现在在什么行业高就

哈哈，看来你想另谋出路了

引用 @恒山一只耳 发表的:
不懂就问，朝九晚五中午休息不

一个小时吃饭时间也有些两个小时

引用 @老板两碗卤肉饭 发表的:
我就想问：凭什么

该你做的不做，还问凭什么。你本事大，提前把事情做好做完美，没人会说你

引用 @海上生日月 发表的:
今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

太少了吧

引用 @SoloZ23 发表的:
真那么无良为啥招的到人呢？真当工资白领的啊

主要是需要饭碗的人太多，对用人单位来说，妥妥的买方市场，你不干，有的是人愿意干，而且还是抛弃尊严，压抑正当权益地干。所以分外有底气。

给你一张图

引用 @子时寒将近 发表的:
都准时下班了不就不用擦屁股了？或者人家的活坚决不给擦屁股不就得了。说白了不就是那些加班的也加的不甘心，又不敢拒绝上司摊牌，还不敢学人家准时下班。

如果加班不到半小时就能完成，那绝对是摸鱼了，留下来完成自己的事不给别人添麻烦是好的。你想想你还没混熟，老让别人给你加班擦屁股，也不合适吧

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
刚毕业时候我也到点就走啊，过了几年要赚钱成家了还不是任人鱼肉，有些年轻人没到年纪而已

哈哈，前辈说，两头别惹，中间的使劲欺负。小年轻和老油条别惹，急了指着鼻子骂娘谁都不好看。就是那种有家有室有孩子，有车有房有贷款的，使劲欺负他，往死里搞，他都不带反抗的

引用 @喜欢吹裙子的风被安全裤气哭了 发表的:
看回复，那么多人义正言辞说到点就走的，真是没上过班，一群学生在那意淫

学生炮攻击？每天五点钟地铁站那么多人都是假人吗？都是npc是吧？泥捏的？

我觉得加班费到位，又能提前完成工作，又能学习更多东西，和乐而不为啊。话说加班费是三倍嘛

？？？？？

唉，看了评论，多数年轻人都不愿意加班啊。安排没做完的事情加班做完很正常啊，团队很重要，要有团队精神。

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

合着让我加班还得扣我工资？

什么叫把手头的事做得差不多？日常你又没有死线和任务规定，人家正常下班不行？敢情安排给做不完的工作，做不完到点下班你还说我摸鱼或者效率低？另外领导那句话，人不享受生活难道享受工作？普通人有几个人享受工作的？

引用 @DX_TMZ 发表的:
你真是个天才，吃晚饭这事还需要说是吧，合着不强调的话你就别吃晚饭了6点下班接着不停干对吧。我见过每家公司都是这么操作的，我在的国企也是这么干的，到饭点时间，无论五点还是六点，都会留时间给你去吃饭。上过班的人都不会问这么蠢的问题为什么6点下班的公司7点才算加班，因为我6点下班去吃饭，吃完饭回来打个卡，叮，一点工作都没干一小时加班到手。

人家说的是6点下班，大部分人都要多待一会儿六点半乃至七点才走，于是批评年轻人天天准时走。人层主意思就是7点才算加班那每天6点不走到7点才走那就是每天白干1小时。

引用 @DX_TMZ 发表的:
六点下班从七点算加班费那是因为你要去吃晚饭懂么？

层主意思不是这个6点下班7点算加班制度不合理，而是说每天晚上下班不走多干一会儿是白干这个不合理。

好像公司里的活永远做不完

引用 @恒山一只耳 发表的:
不懂就问，朝九晚五中午休息不

我们公司早上八点 下午四点 中午11点过后你就可以去吃饭了 规定是吃饭时间一个小时 其实下午开始干一般都是1点开始 现在给我调到晚班 下午四点上班 没有规定下班时间 把手头东西做完就行了 件少9.10点就能下 件多得凌晨一两点 但是晚班没人管还是挺爽的

引用 @辽北第一狠人德彪科里昂 发表的:
所以是不结婚屁事没有吗？

应该是有钱屁事没有，我朋友两口子都不上班照样过的比我滋润

多半小时就是从没做完到做得差不多的区别吗？与其说人家不肯加班，倒不如说人家效率应该提高些。这加班的思维真是根深蒂固。另外，我很好奇这个工作时间是不是应该算上午休的两个小时啊？

要看加班的意义是什么 如果是为了让年轻人体系效率的成长提高 这无可厚非 如果是为了所谓“企业文化”的加班 这就是狗屁不通 更别说是业务了 将超额业务安排在新人身上导致新人加班就是纯坑人 除非新人自己有特别强烈的意愿 不如这些安排就都是过分主观

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

说这话的人离3w距离应该挺远的，在他的脑子里3w就能买他所有时间，等你到了3w才知道这句话是多荒谬

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

可以六点到七点去吃晚饭。七点钟准时来上岗

引用 @卡拉那就这样吧 发表的:
他说的是至少把事做完，这不过分吧

讲真 这种东西是做不完的

引用 @每天一个大福 发表的:
月薪十万别把我当人

先来一个小时

凌晨三点，我刚加班结束，明早早起继续！

每个人都有自己的生活方式，你可以选择加班，我也可以选择不加班。上班并不是生活的全部

虽然我不愿意，到我干到了现在

忍不住吐槽几句楼主这种人…加班是情分…不加是本分…我上班从来一分钟不愿意多呆…每天就那点工作…我1个小时就做完了…我他妈为何要加班？我老板也从来不逼逼…没做完我自己自愿加班…这也是我的本分…这种情况很少