现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

你这种人真的恶心 自己不敢 还阴阳怪气得说别人怎么不愿意加班

引用 @能不能别骗我 发表的:
我怎么听不懂 解释一下谁

多去读读书吧……这就是比喻的太到位了，你再对着楼主发的东西看一遍

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

真的是恨万亮

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

都为了生活啊，恶性竞争太严重了，这就是垫脚效应，导致不垫脚的人看不到舞台了

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

笑死我了，带经济学家。

这么低工资还加班？？加毛线加

上班的八小时都能保证时时刻刻在工作状态吗？下班时间掐着点走要么全部门都这样，如果不是要么你是大牛，要么就是情商太低……

引用 @虎扑战5猪 发表的:
说的很对，只要你坚持每天把工作做完，老板都会看在眼里，记在心里，然后增加你的工作量。只要你再继续努力下去，老板迟早会开上更好的车，换更大的房子。

你特么别把我往沟里带啊

请问，工作有做完的时候么？

引用 @Mark丶z 发表的:
第一 人家8.40多发帖，早就下班了，第二别动不动就说别人敲键盘，这里是论坛本来就是大家发帖讨论事情的地方，照你这么说，你回帖不也是在敲键盘？第三我觉得按时下班没有错，但是自己手头的事情没做完让别人给擦屁股。你觉得这种行为可取吗

工作做完还不是有新的任务 合着我永远不用下班

刚毕业的话加班可以多学点东西，工作多年以后就不用了吧！刚毕业那年我加班到凌晨三点学做预算，也没人催我，第二天照样上班

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

兄弟你这么说是因为你还没到3万 等你到了你就不这么想了

引用 @champdelachine 发表的:
长工为了养家追求一个月200文，短工一个人吃饱全家不饿为了自由只要每个月100文。
长工为了每月多100文，就要去关心地主每月100两银子赚到没有，否则地主凭什么白白给你多100文?我叫你每月给我5000块，你肯吗？除非你能从我这得到远比5000多才肯吧？
长工有选择吗？要么不要养家了?长工这一辈的父母辈，并没有给自己积累什么只能靠自己。
这就是现实，年轻人刚毕业，没有家庭压力，家里又不缺钱，前面几十年父母辈的加班，为这一辈不用加班积累了底气，没有饥饿感，无欲则刚，可以选择硬刚自己不爽的老板。

所以长工来虎扑发帖找存在感？

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

楼主，你为什么会发这样的帖子？他们师傅如果觉得事情必须当天做完，那就开口让他们留下做好了，至于你们给不给加班费凭良心好了。人家下班了，回家有问题吗？咋就成了会享受生活？

引用 @哈登第一人破罐子 发表的:
好的，支付宝发来

骗手机号来了？

我觉得楼主你好搞笑啊 道德绑架很有意思吗 加不加班是人家自愿 规定的上班时间人家上班了，上的好不好另外说。下班了立刻走有问题吗？你加班或者老同事加班非得道德绑架人家？

加班毫无意义

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

考研政治59分渣渣静听各位大佬讲解

引用 @我真不知道要叫啥 发表的:
多去读读书吧……这就是比喻的太到位了，你再对着楼主发的东西看一遍

。。。别一句话下来就多去读书

现在都懂得保护自己的时间，你给他们承诺转正加1000到2000转正费，你看他们会不会认真对待。

引用 @是金禹不是金鱼 发表的:
你就是abc事务所a注会？说了多少次了仅实施询问程序不足以获取充分适当的审计证据...注册会计师要被询证函的全过程保持控制...

请各位不要质疑我的人品，我就是能力不行🐶

朝九晚六👴🏻都不说啥，你八点半到六点还好意思留人到七点

引用 @KMForever 发表的:
那就换别人来好了，我就从活动策划辞掉了，蛮开心的，至少整个人身体好多了

活动策划么，唉，要命，我是做设计这块的

引用 @能不能别骗我 发表的:
。。。别一句话下来就多去读书

我就是好心建议，这么浅显易懂的句子你看不懂，问题出在哪里呢

加班给加班工资其实还是会加班的， 加班又不给钱谁愿意干... 又要马儿跑又不给马儿吃草 纯白给只有铁憨憨才会干

引用 @禁飞区attack 发表的:
还给他干个🐔儿

老板出钱出力，出平台出资源，如果他们不开路虎才是最悲哀的

引用 @前骑士教练泰伦卢 发表的:
有一说一，大部分国人的维权意识和发达国家比差的太远。我们都是碍于面子能忍则忍，却不知你多余的付出，老板不但不会感激你还想让你再多免费付出些。

跟维权无关，现在这种情况大都是自愿的，毕竟人力市场摆在那里，本来默认加班月薪4000，假设大家约定好不加班，那不会再有人愿意花4000月薪招人

引用 @李老八你说你吗呢 发表的:
老板把工作量给你多安排20%，记得干完再走啊。

接工作时唯唯诺诺，要落地时重拳出击？

引用 @习萌斯 发表的:
有道理，下次我还是放开点，能下班就走

那下次见面就会是在智联招聘了

引用 @litianyangLOVE 发表的:
社会进步不进步 我管不了 我只想多陪陪我老婆孩子

接工作的时候不说，到了做的时候硬刚，真希望大家长点心

引用 @特拉法尔加D万岁 发表的:
裁员可以，按劳动法该赔偿赔偿，赔偿到位没有哪条法律说不让裁人的。还有你说证明的问题，这个举证责任在公司，你公司得证明人家效率低下而不是你安排工作过多，如果公司能提供证据说这个人上班时间都不干活就玩手机那就可以。但是楼主可没说哦，只说活没干完就走了

不裁人给个最低绩效让你拿着底薪糊口，调岗调薪方法很多。每天事情做不完还有理了？做不完就不要接，接了就按照时间节点干

3000块钱工资，自己的事情要做，还要各种打杂，老板看不得你停下来，每天下班还要加班，这年头真难

引用 @杜兰特夫人 发表的:
那不就结了。不还是双标嘛

这就是双标了？看来你也经常这么干啊

引用 @骑士巨头奥斯曼 发表的:
我考公务员了，以前的同事大部分转文职了（轻松）或者做供应商了（赚钱）。

和你想的也差不多，还是考公最合适，策划真的累，基本上就没自己的生活了

引用 @WE2013 发表的:
事实上过了5万的人也没有那么忙？

地产公司不管是哪个阶层的都能累死你，当然，等级越高，工资越高，就越不觉得累

引用 @summitmmm 发表的:
购买力不是一个级别的，大哥，他8000刀月薪，一个月买辆代步车，买8个苹果，你8000rmb月薪，一年才能买个代步车。

那其他生活开销呢？我叫美国人在美国买一只我这里的本地鸡试试？

引用 @虎扑JR1127955058 发表的:
土木工程的我来说一下，这个行业没有月薪三万的人，过了1万多这个坎，再多的都是项目分成，工资是工资。

老哥，那我刚刚签的offer，一年保底17，是不是空头offer呀

引用 @Cuinidaye 发表的:
真有了月薪三万的能力以后，也是忍受不了加班的。否则你看今日头条公司里那么多月薪3万以上的程序员，一大堆想要跳槽的

据我了解，都是别的公司往字节跳动跳的，没听说过字节跳动一大堆想往外跳的

引用 @逸飘云 发表的:
十栋楼收租卖早点？

卖早点比当保安开出租甚至是扫地都辛苦多了，只能说这种人就喜欢折腾你有啥办法，我见过的大部分就想做保安，不怎么辛苦还有人聊天

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

当然可以，前提是你能完成，最好每天交给你的事情你一个小时就能完成，这样不单止你可以提前下班，老板还能省一大笔开支

引用 @1神雕大侠1 发表的:
地产公司不管是哪个阶层的都能累死你，当然，等级越高，工资越高，就越不觉得累

认识一个CFO下面的FC，确实通宵的时候不少

早就过了加班那个时代了。。现在谁家里都不缺钱，找个女朋友不好说，找个不加班的工作一大把。。
而且加班可以，钱呢? 就几十块钱补贴甚至没补贴，人家凭什么给你加班。。。

自己不敢走还逼着别人不走?

引用 @前骑士教练泰伦卢 发表的:
有一说一，大部分国人的维权意识和发达国家比差的太远。我们都是碍于面子能忍则忍，却不知你多余的付出，老板不但不会感激你还想让你再多免费付出些。

不是碍于面子，是碍于生计

引用 @科班专家 发表的:
以后劳动力越来越少了，不知道会不会有改观。

希望以后会吧，这样我们搞地产的就可以修996福报了👏

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
我就是受不了这些加班文化，现在我自己干，替你们说话，反过头来我到成罪人了，罢了罢了，你们愿意加就加，关我屁事

能不加班肯定是最好的

引用 @WE2013 发表的:
认识一个CFO下面的FC，确实通宵的时候不少

早于晚上10点下班的，算你本事！融创的领导，晚上差不多12点才走，他是想下班走的时候还能看到你的

老板：这些年轻人居然敢不加班，还敢问我要钱，反了吧！

为什么我们单位加班没钱，年青人月薪3000还这么多人加班？不同单位看文化了。

引用 @肯德里克拉马尔 发表的:
不是 自己的任务没完成就走？师傅给擦屁股。我寻思这师傅脾气也太好了8

这要看怎么定义没完成的，是有公司要求今天必须要出结果的东西，还是有内容做一半没做完，明天也能做

为啥加班，多一秒都不想

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

白给？我的时间不是时间？

引用 @精髓枯萎 发表的:
可以下班准点走混吃等死，那就不要眼红加班的人升职加薪，比你早一步到达街薪，甚至财富自由

精神资本家？

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

你看，他不回你了

无偿加班？生活不只是只有工作

引用 @1神雕大侠1 发表的:
老哥，那我刚刚签的offer，一年保底17，是不是空头offer呀

空头不至于，但是实际工资肯定不是这个数字，最后都是各种奖金啥的发下来。土木这行都是这样

时代变了。要是大家的收入都到了那种够吃够穿 有房有车打游戏有钱 谁愿意给你加班？ 不是会享受生活，已经不是过去了 时代变了。变得太快了 大家的观念还没改变。

引用 @ufsw 发表的:
这事你得分两面看，对于社会上大部分人来说，我上班就是为了糊口，你资本家老给我画大饼干球。。大饼又没我份，你把老子干的钱按时发我就阿弥陀佛了！另一批人完完全全不这么想，当然，这部分是少数。他们有野心，有能力，拼了命的往上爬，这种人即使你不说，他们也会争分夺秒，而且有一个特点，钱是最后考虑的事情，我把我想要学的学到手，你这点钱我还真看不上。学到手之后这批人要么迅速被提拔，要么自己出去干。怎么留住这批人是个难题。
这两拨人价值观完全水火不容。。。一种是立志当资本家，思维也是老板思维，另外一种也就是绝大部分人天生就把老板看成自己的对立面，定位也很清楚，我就是一打工的，钱你按时发就行了，别的我也没啥要求。
所以你们应该知道主要矛盾点在哪了。。。。老板一直在给错误的人灌输错误的思想。。。你们仔细想想是不是这么回事，一个公司大部分人都定位是打工者，而老板总是想当然的把这批人想象成的另外的一小部分人。。。说实话，一个公司如果都是胸怀大志的，你这公司活不长。。。

分析满分

引用 @虎扑JR1127955058 发表的:
空头不至于，但是实际工资肯定不是这个数字，最后都是各种奖金啥的发下来。土木这行都是这样

这是签offer的时候基本工资+补贴（房补，餐补，交通补，节假日红包）+保底三个月的年终的

有种把公司下班时间，改成你们平时的平均下班时间，看看还有没有人来你们公司上班。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

你这种就是赖皮了，你安排的活人家要做的差不多才能走？哪个公司不超量安排的？有几个做的完的？再说按你的说法，那他们是不是如果利用中午休息时间工作，然后下午4点干完就能走？说到底上班，我上班不偷懒，安排的活保质保量认真做，到下班就休息有什么不妥？安排的活多做不完也赖我？！

引用 @猪也是这么想滴 发表的:
这是我哥，这是我嫂。。。

我尼玛，爱嫂子阿

引用 @KeioZsc 发表的:
那么你会活得很难

你太内卷了

https://newjr.hupu.com/6762130006228369924/30795182?app=hupu
你俩是一家公司的？

为啥要加班 白天八个小时老子筋疲力尽 时间到了不准时走还要看其他人脸色 按规定准时下班就是年轻人享受生活了？ 又没迟到早退

有些年轻人愿意加班多学点东西，态度能力都有，那该培养就培养该激励就激励。但这不是就说明要求大家都要加班，不加班就是没前途。

引用 @单打乔治布莱恩特 发表的:
有些人工作三年，能力提高很多，能够在一个行业立足，甚至独当一面，而有些人毕业里面能力水平还是一般。很大原因就是年轻人在本该努力提高能力的时候选择了安逸，我们反对资本家的压榨，但也不应该把加班就绝对的认为是不公的对待，有时候更是提高成长的好机会，一个项目，新手需要多付出几倍的努力才能和老手望其项背，如果不比别人付出更多的经历，那只能是一直做副手打酱油。

呵呵 我加班和我下班回家学习冲突吗？而且绝大多数工作是人人都可以顶替的。

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

校长好

引用 @1神雕大侠1 发表的:
早于晚上10点下班的，算你本事！融创的领导，晚上差不多12点才走，他是想下班走的时候还能看到你的

关键是钱到不到位，钱到位我住公司都行

引用 @虎扑JR0686765417 发表的:
老哥加一个三点半准时出发接闺女幼儿园放学

证券公司的吧

加班是给你们在加呀

引用 @小谷戈 发表的:
自己活的舒坦最重要啊

是啊，反正是父母出钱，自己享受就行。
归根结底，90后的父母们都富裕了，90后压力小了。
上不需要养父母，下不需要养孩子，自己还不需要考虑买房首付，生活必然十分滋润。
面对工作，也都是无所谓的态度，眼高手低。

工厂子不给钱加班加到十点都有 哎

引用 @文指导 发表的:
tm青涩！

就俩字儿，tm青涩！

7080自己被压榨习惯了，看到90后不这样就不高兴了。90后干不爽就辞职，给3000干3000的活。也不想像你们去舔领导，当然得不到晋升的结果他们也愿意接收。几年之后后不后悔不知道，至少他们目前不愿意。

引用 @沧海魔风 发表的:
是啊，反正是父母出钱，自己享受就行。
归根结底，90后的父母们都富裕了，90后压力小了。
上不需要养父母，下不需要养孩子，自己还不需要考虑买房首付，生活必然十分滋润。
面对工作，也都是无所谓的态度，眼高手低。

老哥 你这就有点怨天尤人的感觉了。。。

他们没负担啊，要是像我们这样上有老下有小，全家都指着你的时候就不会这么潇洒了，就算没事也要多坐会不去做那出头鸟

那些6点半才走的真的是忙到那时候的吗？

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

绝对剩余

引用 @绝世神装引领风暴 发表的:
所有人都这样，社会才会进步。

有一说一生产力上不去

引用 @前骑士教练泰伦卢 发表的:
有一说一，大部分国人的维权意识和发达国家比差的太远。我们都是碍于面子能忍则忍，却不知你多余的付出，老板不但不会感激你还想让你再多免费付出些。

那你是没在发达国家遇上某些国家的老板，剥削欠一屁股债的毕业生

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

你值得到三万?

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

没淘汰机制吗

安排个合理的工作量，不偷懒磨洋工，高效工作，准点下班没毛病！偶尔特殊情况需要加班那就加班，我相信谁也不会太计较，但别安排120%的工作量常态化逼着加班，那样谁也受不了，也别说什么不加班就意味着不努力、只享受安逸。。。。除了工作，还有生活，身体是本钱

不给加班费加个屁的班

引用 @德鲁与海 发表的:
哈哈，前辈说，两头别惹，中间的使劲欺负。小年轻和老油条别惹，急了指着鼻子骂娘谁都不好看。就是那种有家有室有孩子，有车有房有贷款的，使劲欺负他，往死里搞，他都不带反抗的

真的对，我朋友公司几个月不发工资了，他师傅也不敢走，房贷孩子捆着他

引用 @我是大雄233 发表的:
不裁人给个最低绩效让你拿着底薪糊口，调岗调薪方法很多。每天事情做不完还有理了？做不完就不要接，接了就按照时间节点干

笑死了，能不能先百度下劳动法，调薪调岗你公司得先证明员工无法胜任目前的岗位。而劳动仲裁中这种举证是很难实现。一个公司每个人在下班的时间工作都没有做完你觉得是公司的问题还是那几个小孩的问题？是只有他们3个人到点没完成吗？不是吧。你公司分配的工作量太大每个人都干不完还不让人到点下班了？ 公司要是缺人就再招人，想节省开支还想压榨员工还有理了？

工地狗，日常早8晚11，中午2个小时休息，刚毕业就被迫适应了加班

引用 @天空的新郎 发表的:
长工对管家说，那些短工真不听话，主人的保时捷可能要过几个月才能买得起了。

太真实了

给钱就行 钱给够我天天睡值班室

没钱我绝对不加班 准时上班 准时下班

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

今年考研政治100！

工作做完准点下班没毛病，但是没做完是不是应该找找原因，是工作效率低，还是工作量太大

希望年轻人都这样，这样社会才算是进步了。

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

虎扑里做老板的真这么多啊 这么多人亮