现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

引用 @飞蝗腾达 发表的:
你也做设计的么

我文策 但是也是加班没个停的

引用 @WE2013 发表的:
事实上过了5万的人也没有那么忙？

到了中层劳动时间减少一半

哦。有病

引用 @drytry15 发表的:
你去问问那些月薪5万的，老板要让跪着肯定离职找下家

人家的意思是只有月薪3000能力的人，老板给了50000。非要瞎杠。

引用 @相位鞋 发表的:
说这话的人离3w距离应该挺远的，在他的脑子里3w就能买他所有时间，等你到了3w才知道这句话是多荒谬

人家的意思是只有月薪3000能力的人，老板给了30000。

引用 @社会我汤哥丶 发表的:
我也不是说加班就是好，只是表达这样算加班时间没问题，再说还有半个小时弄完任务的话，多加班这半个小时能咋样，难道一定要计较这么点得失？你敢说白天上班一点没混，都是全心上班的？

我就是表达那样算有问题～
多加班几个小时也不能咋样，前提是自己乐意～你这“难道一定要计较”不是道德绑架是什么，那要工作制度干啥～
一码归一码，上班工作效率低如果要整改就整改，拿这个说事要求加班，对上班不混的人是侮辱～

引用 @社会我汤哥丶 发表的:
我也不是说加班就是好，只是表达这样算加班时间没问题，再说还有半个小时弄完任务的话，多加班这半个小时能咋样，难道一定要计较这么点得失？你敢说白天上班一点没混，都是全心上班的？

你到六点半觉得没必要计较，ok那我拉你到七点，跟你说“多半小时能咋样，难道一定要计较？”，然后部门领导再拉咱俩到七点半，理由一样，你怎么反驳～确实就是比你的期望多半小时啊～

引用 @尚未退役热火3号 发表的:
当你30岁左右带新人你就不会这么认为了。。一天天分配屁大点任务要教他三遍，教会之后做得还是很慢，然后到点下班这些任务没做完的就全在你身上了，你不仅要做完，还要检查他之前做得对不对，有可能还要返工。。
他干不开心了就辞职跑了，你整天累死累活给他擦屁股，想着家里的房贷车贷孩子奶粉费还不敢跑那种绝望感。。
真的希望年轻人不加班也行，至少做好自己的事。给新人分配的任务不会有多少，好好学好好做就行了。别整天想着磨洋工下班，这样害的是带你的师傅又不是老板。。

所以为什么不多招人 招准人呢 还是公司根本就想用几个月童工就完事了

引用 @vacancycrysteal 发表的:
只能说现在胸无大志、贪图安逸、娱乐至死的人实在是太多了，但也无法有相关数据能够对这种类型的统计进行有力支撑，我们也无法知道过去的同龄人是否也大多数是打打扑克下下麻将混吃等死的，比例是上升还是下降。

不过稍微努力点就脱颖而出我觉得依然不够，只能说所在的圈子太狭隘反而显得难度过低了，要想真正改变人生，还是得付出不少心血的。

优秀是一步步脱颖而出累积的结果，先超越同期，再超越同事，最后超越同行。

引用 @辛福未完成 发表的:
还是要看做什么工作，像我做产品销售，一周单休，星期天还经常去公司加班因为客户会找你，12点都会有客户找你，按你这样说非上班时间不回客户消息喽，那你业绩肯定做不上来啊

但是销售有提成拿啊...

引用 @zhous_b 发表的:
我也是服了，准点下班变成捷径了？合着义务加班才应该是正常？你的是非观是不是有点病态？

对这种人来说 工作是他的命 他只能从工作中获取满足感 认同感 这也是大多数人现在的生活处境 没工作就得饿死 没什么好犟的

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

不是，加班可以说是绝对剩余价值的获取手段，绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的前提下，通过延长劳动时间或者增加劳动强度来获取剩余价值。超额剩余价值是以劳动生产率提高为前提的，是针对单个资本家而言的，他是获得相对剩余价值的前提

引用 @逸飘云 发表的:
大家都开除，企业再招新手从新开始呗。

说的容易

多年媳妇熬成婆
悲剧在于轮回，被压榨的人们转头便成了自己最讨厌的人然后将压榨无线循环下去。
楼主这样7点下班的，你在11点下班的公司的领导眼里。。难道不是一个占公司便宜的人？

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

凭什么白做一个小时？你自己白做可以，不要要求别人和你一样好吧！

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

我以前也是策划，真的是全链条加班，太不健康了

看情况 领导要是还没下班 那就接着加

如果只要工作做完就可以回家，我下午都不用上班了 嘻嘻。

引用 @VinLin 发表的:
加班就是怕了？该自己做的没做完，直接撂挑子，这叫责任心？觉得工作多可以去找人事找领导谈，觉得自己被亏待就另谋出路，但是事情既然摆在面前了，就要把事情做好。有句老话叫吃亏是福，你们小年轻一点一滴都要算得那么清楚，短暂来看是你们赚了，长远来看未必。

我说难听点老哥你那一套现在年轻人已经不吃了。我们公司90后都不加班的，你要是逼他，他直接走人，能有什么办法，还不是好声好气哄着，社会变了，以前的价值观也不适用了

祝愿全天下的年轻人都这样不加班。。。

引用 @ufsw 发表的:
这事你得分两面看，对于社会上大部分人来说，我上班就是为了糊口，你资本家老给我画大饼干球。。大饼又没我份，你把老子干的钱按时发我就阿弥陀佛了！另一批人完完全全不这么想，当然，这部分是少数。他们有野心，有能力，拼了命的往上爬，这种人即使你不说，他们也会争分夺秒，而且有一个特点，钱是最后考虑的事情，我把我想要学的学到手，你这点钱我还真看不上。学到手之后这批人要么迅速被提拔，要么自己出去干。怎么留住这批人是个难题。
这两拨人价值观完全水火不容。。。一种是立志当资本家，思维也是老板思维，另外一种也就是绝大部分人天生就把老板看成自己的对立面，定位也很清楚，我就是一打工的，钱你按时发就行了，别的我也没啥要求。
所以你们应该知道主要矛盾点在哪了。。。。老板一直在给错误的人灌输错误的思想。。。你们仔细想想是不是这么回事，一个公司大部分人都定位是打工者，而老板总是想当然的把这批人想象成的另外的一小部分人。。。说实话，一个公司如果都是胸怀大志的，你这公司活不长。。。

你这话说的真是好，点赞

引用 @KAIIII1 发表的:
就像我们公司，晚饭不管自己解决，加班就搭晚饭，加班还不如不加班，何必加班呢。公司也不是我们家的，大家都是讲究个人利益的。

我们公司偶尔加班平均俩月加个一次两次的，但是每次都管晚饭25快标准，而且给半小时吃饭时间算在加班工时之内，1.5倍工资，大伙甚至喜欢加班，但是没有那么多活需要加。

引用 @人生发财靠康波 发表的:
优秀是一步步脱颖而出累积的结果，先超越同期，再超越同事，最后超越同行。

是的，而且越往上反而会越发现自己不够优秀。

引用 @恒山一只耳 发表的:
不懂就问，朝九晚五中午休息不

中午还有两个半小时休息，

引用 @Lancelot24 发表的:
很多国企都是朝九晚五，上次有个jr发帖，一个星期的工作半天就可以做完了

我没发帖，但是我的差不多也是，

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

考研吗兄弟

引用 @最爱ASUKA 发表的:
这么一看，我正在努力把老板变成我爹。。。。感觉哪里不对啊！！

虎扑月薪50万以上都来了？年薪600万？

引用 @菲尼克斯的肖邦 发表的:
国外跟国内有可比性吗？

你愿意这么想，就永远都没可比性。

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

考公考虑下？

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

那你8个小时的工作时间都是在工作么？这么抬杠抬下去就没完了～

有几个人愿意加班啊

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
刚毕业时候我也到点就走啊，过了几年要赚钱成家了还不是任人鱼肉，有些年轻人没到年纪而已

没到年纪？意思是年纪大了必须加班？
我怎么觉得是自己没混好又要结婚呢？
身边过的舒服的要么已婚能力强，家底厚的，要么单身的。
抱怨的大部分是家底一般，收入一般，又要强行结婚生孩子。

引用内容由于违规已被删除

他还吃亏是福呢，看的我都想笑

我月薪三千，把办公室当家一样。两点一线，办公室—食堂

凭jb啥加班，给老子多少钱，艹

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

三万，我可以不当人

分情况吧，如果大家工作任务都是一样，某人每天做不完丢给其他人，那不是能力问题就是磨洋工了。这种人我是不会惯着帮他的，楼主发帖换个角度，90后天天做不完丢给其他人，估计风评就都是喷他们能力跟效率的了。

引用 @重剑与草鞋 发表的:
你愿意这么想，就永远都没可比性。

中国14亿人的问题，你觉得怎么跟西方发达国家比？

引用 @瑶宫寒苦 发表的:
那也可以以你完不成任务为由，裁了你，或者升职加薪根本不考虑。如果只是加班半小时的，你怎么证明是任务安排过多而不是你效率低？

裁员可以，按劳动法该赔偿赔偿，赔偿到位没有哪条法律说不让裁人的。还有你说证明的问题，这个举证责任在公司，你公司得证明人家效率低下而不是你安排工作过多，如果公司能提供证据说这个人上班时间都不干活就玩手机那就可以。但是楼主可没说哦，只说活没干完就走了

引用 @果果球王 发表的:
吃饭和休息啊。总不能连着上班吧。

那我放弃吃饭和休息的权利直接下班不行么，我吃饭休息也不会给公司带来效益

引用 @DX_TMZ 发表的:
六点下班从七点算加班费那是因为你要去吃晚饭懂么？

人家回家吃懂么，不在公司吃不行么，6点可以走了么

要是所有人都不肯加班就好了

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

现在90后大部分都这样啊，给钱就加，不给想都不要想，虽然还是有一部分奋斗逼

引用 @葉荣添 发表的:
不缺钱还用去上班？

少见多怪，广州多少包租公出去开出租做保安的你知道吗？这些是好活？但是不上班无聊啊

引用 @用户0025030753 发表的:
现在90后大部分都这样啊，给钱就加，不给想都不要想，虽然还是有一部分奋斗逼

95后和将来00后将是，给钱也不加。除非，，，，，给的钱真的太多了

有发展空间，我加
有钱，我加
啥都没有，死工资，我加个锤子

引用内容由于违规已被删除

真是奇怪，只要一直保持短暂的赚，等到慢慢到了说说的“长远”之时，不自然也是赚的吗？

引用 @暴躁小辣椒丶 发表的:
没到年纪？意思是年纪大了必须加班？
我怎么觉得是自己没混好又要结婚呢？
身边过的舒服的要么已婚能力强，家底厚的，要么单身的。
抱怨的大部分是家底一般，收入一般，又要强行结婚生孩子。

这个社会那么多人，肯定有人混的好有人混的不好，照你意思收入低一点的就没资格结婚生子了？再说我说了是有些年轻人而已，别单拿几个字出来偷换概念

引用 @辽东夹皮沟沐云飞 发表的:
老板老婆：？？？

也是员工的老婆

引用 @小小埋汰孩 发表的:
这里很多是学生，就是生活在梦里，

深有同感……

引用 @葡萄牙Q7 发表的:
不加班是赞成的，但楼主不是说事没做完就走了吗？这个好像就不对咯

那做完了为什么不能早走呢？有些人说白了就把自己当回事看不得别人怎么样。好像自己多牛逼一样 就像lz 好像自己是老板。人家老板都没bb 他一个打工的真把自己当回事了？

引用 @喜欢吹裙子的风被安全裤气哭了 发表的:
都是学生，没上过班

看到这么多评论，深有同感。看到楼主这个我觉得很正常，甚至有点羡慕。不说了，今天破峰日，冲业绩。 某bat员工留

引用 @逸飘云 发表的:
我们公司偶尔加班平均俩月加个一次两次的，但是每次都管晚饭25快标准，而且给半小时吃饭时间算在加班工时之内，1.5倍工资，大伙甚至喜欢加班，但是没有那么多活需要加。

那挺好的了

想到了这个图哈哈哈哈哈

引用 @用户0025030753 发表的:
现在90后大部分都这样啊，给钱就加，不给想都不要想，虽然还是有一部分奋斗逼

别闹，去过一次米未，都是20出头的小年轻，工作态度认真的一批，也难怪能做出好节目。怎么这年头努力奋斗的人反而要被嘲讽了？

引用 @德鲁与海 发表的:
哈哈，前辈说，两头别惹，中间的使劲欺负。小年轻和老油条别惹，急了指着鼻子骂娘谁都不好看。就是那种有家有室有孩子，有车有房有贷款的，使劲欺负他，往死里搞，他都不带反抗的

唉，默默的流下两行泪

如果效率高，不加班又怎么样呢

引用 @KAIIII1 发表的:
那挺好的了

所以加班就加班，大伙也没啥说的。该给的都给到位的，再说这说那就是不近人情。那些一毛不拔想白嫖的我没明白为啥还有那么多长工在那护短。

引用 @用户0025030753 发表的:
少见多怪，广州多少包租公出去开出租做保安的你知道吗？这些是好活？但是不上班无聊啊

十栋楼收租卖早点？

引用 @无毛搓 发表的:
然而一天的时间往往会给你布置一天半的工作量

马哲不是都说了吗，工资和你干多久没关系，只和你维持家庭生计的水平有关。
你干的时间越久，剩余价值越多嘛，所以现在的企业在加班这里愿意妥协多还你剩余价值让你多上班。

引用 @内裤装逼 发表的:
先来三秒！话说月薪十万划算成三秒的话也不贵吧🤔

算8小时5天，一月4周，800小时，3秒一分2

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
这个社会那么多人，肯定有人混的好有人混的不好，照你意思收入低一点的就没资格结婚生子了？再说我说了是有些年轻人而已，别单拿几个字出来偷换概念

不是没资格，是自己想清楚就行，也不是所有混的不好的又结婚了的人在抱怨，也有双方一起努力的。

奇葩

加班俩字咋写的？

从楼主的发帖量来说这就是编的

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

什么公司，介绍一下我，准备过去了

引用 @O清香白莲素还真O 发表的:
六点正常下班七点算加班？天天白做一个小时？服气

你六点到七点不去吃饭？就在这敲键盘？

来我公司上班吧，887如何，不满意就697。给你涨工资。

引用 @红安县 发表的:
加大工作强度也是属于绝对剩余价值哦。
相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。

看到个记对了的老哥，点赞

引用 @精髓枯萎 发表的:
可以下班准点走混吃等死，那就不要眼红加班的人升职加薪，比你早一步到达街薪，甚至财富自由

打工财富自由？人人华为？

我只能说我们每天10点左右上班，下午5点半下班，90后，下班就走哈哈，你们留就自己留压。

只要肯给钱 我愿意天天加班

引用 @杰尼憨 发表的:
月薪五万老板爸妈就是我爸妈🐶

哈哈，你把我逗的鼻子都冒泡了😄

引用 @海上生日月 发表的:
今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

不高，但也不算很低，一般般水平吧，如果是杭州这样的二线，偏低。如果是南京这样的二线，还行。如果是福州这样的二线，挺高

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

迂腐的老东西。我在单位喜欢和同理跟同龄人打交道。跟老家伙打个哈哈就过去了

为简历打工而已，人各有志。当然了，加班也不是一种屈服。

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
感谢指正，今晚复习到四点

咱俩一起。

引用 @爪皇飞电 发表的:
互联网行业算好了，至少赚得多，你是没见过某些平均一个月只能赚4000然后日常义务加班的行业

室内设计

引用 @鸡腿套餐 发表的:
扯淡，我工作过三家公司，小中大型都有，没见过管饭的，加班是很亏的一件事，点外卖不报销，加班费1000，外卖费600，还得每天加班到八九点，谁愿意加班

那是公司不行

没有对不对，3年后看差距

引用内容由于违规已被删除

社会总要进步的

这个还是要看公司的。。。国企混吃等死的职位不加班很正常，但是活不干完就甩给别人这也太没职业精神了。。。不要说剥削什么的，既然这么选择的，那就要负责任，接受不了就走人。很正常

引用 @Ccheo 发表的:

不喜欢老板就把老板吵了咯

我也特别抵制加班，之前公司连天带夜的加班，而且待遇非常的差，忍了好久终于裸辞了。现在公司虽然也加班，但是不频繁，而且还有加班工资。如果是毫无意义的加班，那就得抵制，如果是给足了工作时间，结果拖拖拉拉活到时间还没干完还不主动加班去做的话，这就是态度问题了。没错，上班是为了赚钱，你要是该干活的时候还要划水把活拖着，这就有点不要脸了，再宽容的公司也不会养这样的人。

现在的老板真是一点工资也不肯加啊，一点加班费也不肯给啊

我们公司五点下班我都嫌下班晚 四点半大家基本都准备好了

对大部分人来说，工作就是为了赚工资，什么提升自己，事业成就都是骗小孩子的。
只能说现在小孩子不好骗了。

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

说句实话，我一直觉得我自己工作没完成不给钱我都加班，给我加活多少钱我都不加班

你不给钱怎么帮你做事啊？

钱给到位你看他们加不加班。
要是一个月就五六千，甚至还不到人家凭什么让加班。

说好的六点，我特么凭什么干到六点半，现在加班还有理了

引用 @雷达已识别 发表的:
事业单位，怎么破

联系辞职🐶🐶🐶

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

不可以。老板都没下班，你下什么班 ，没点眼力见，没点上进心。。。狗头

引用 @明天的你是昨天的我 发表的:
算8小时5天，一月4周，800小时，3秒一分2

带数学家

那么问题来了，虎扑的人是怎么做到年薪三十万又不用加班的呢？

欧洲原价部分国家上四休三

谁说的，不是在加班嘛！饿死了要

引用 @磨人欧布布布布布 发表的:
看公司，大公司拿5万比小公司拿2-3万过得还舒服

大公司拿5w的水平去小公司能拿10w……