现在的年轻人真是一点班也不肯加啊

引用 @猪也是这么想滴 发表的:
这是我哥，这是我嫂。。。

pg one你来🌶️…

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

原来他师傅就是康师傅啊

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

准时下班何错之有呀

引用 @巴啦啦小帅比 发表的:
不想加班我到点就走有问题？

没问题 支持你

谁告诉你8小时上班时间是把午饭时间给扣了的

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

手头上的事又是谁规定必须当天做完的呢？如果你为了不加班早早把所谓手头上的事做完，不出三天你就会发现手头上的事怎么又多了呢？不加班永远搞不完…他们就是单纯的压榨而已

引用 @38度后仰 发表的:
挺好的，关键看自己想要的是什么，现在的年轻人很有主见，但也要为自己的所作所为负责，别到时候被社会搞得遍体鳞伤就开始哭唧唧

恕我直言 想加班就加 不想加班就不加 再不行就换工作 如果你能找到一个上班想干啥就干啥月底还想拿多少就能拿多少的工作。

引用 @寻找震撼 发表的:
见过欧洲油漆工吗？下午五点墙刷一半，东西一撂就下班

国外跟国内有可比性吗？

引用 @每天一个大福 发表的:
月薪十万别把我当人

大福快回来家

引用 @相位鞋 发表的:
说这话的人离3w距离应该挺远的，在他的脑子里3w就能买他所有时间，等你到了3w才知道这句话是多荒谬

你先了解下有多少人能达到月薪三万

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

说明制度养闲人，该与时俱进了～手头事不做完就走，如果工作制度允许，那不该怪工作的人～
奖懒不奖勤，除了革命需要的傻子，正常人早晚都会懒惰～如果制度合理，勤快人得利是懒人最好的动力，当然还有各种配套团建和惩罚机制，有枣有棒再不动就淘汰了～

引用 @回到2000 发表的:
一针见血，工资阶层要是团结点，也不至于被压榨成这样子

工会警告

到点为什么不下班？

你觉得现有的状态就可以支持你加班，他们觉得不行～
当你感觉年轻人不行的时候，要想到时代永远是在进步～如果觉得和新一代人有代沟无法理解，前辈要做的是做好援助保障，保护年轻人避免过早受到无法弥补的打击，就够了～

加班可以 加班费得到位

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

岂止可以，有血继界限的甚至可以手头没事～

不要说别人不加班！ 你给月薪3000，还愿意加班的，那是傻子！ 你给月薪30000万，不愿意加班的，那是傻子！

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

前提是上班时间没混～
有的单位就是氛围不好，上班时间效率低，加班完成工作～工作时间效率高的反而被指责太闲下班早～
像楼主说的他们午休潜规则加长，下班潜规则加长都是劣习～如果午休和下班安排时间不合理，就正经改制度～
只能讲社会进步大家尊重规则意识越来越强，这对推进法治建设是有好处的～希望人治环境尽快迎来黄昏～

引用 @社会我汤哥丶 发表的:
这中间是留着给你吃饭时间的

如果不加班，按规定不管饭，因为那是工作餐～如果加班，我就一小时活，我非要吃饭到七点然后加班到八点？
所以加班一小时不算，理由是这时间是工作餐不成立～因为按规定不可能有人吃到七点就走，所以六点到七点下班的应当在提供工作餐同时适当给加班费～

引用 @社会我汤哥丶 发表的:
这中间是留着给你吃饭时间的

那是建立在你要加到七点以后的算法～吃饭休息时间是保障制度而不是鼓励长加班制度～
按你逻辑，如果剩半个小时的活，就必须先吃饭休息满一小时再加班？喂两位公子吃饼么？更不用说如果开会或是急活什么的延长了工作时间，说是吃饭休息时间简直笑话～

引用 @Pear27 发表的:
希望到时你也能这样硬气和领导说吧，唉

精神领导又来了

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

从来是这样，便是对的么？
午休规定一个半默许两小时，下班规定六点默认六点半至七点，或是要求把手头工作完成后下班，无论是否有加班费或调休～
你自己说出来的时候就没觉得有一点不合理吗～
大家都跟着习惯走，还要工作制度干嘛～

大家日常加半小时，突然一个人站出来说应该反映情况要加班费，他应该被当疯子还是傻子～

引用 @长风当歌 发表的:
性质明显不一样，
下班6点，7点之前公司人都走光了。下班了，把活收尾掉。到点了，活没做完，直接撂给自己师傅做。这么干，同事之间明显会有想法吧。以后也难相处吧。
有的时候去新单位，在合理的能力时间上，表现积极一点也没什么坏处。
不至于一到点就撂挑子走人

不患寡，患不均～我们当年一届几十个进单位，知道单位有使唤新人的传统，商量好大家统一阵线不跪舔，按工作制度走～
头几个月也有领导找我们谈话，最不爽的是刚被折腾完的前一两年来的，盼来了新人结果发现画风不一样～但半年之后，大家也都习惯我们的状态了～
这算什么，垮掉的一代吗？但我们是真心认为自己在以身为后人铺路～所有折腾的第一代，都是自己吃亏，后来人享受成果～想想现在的各种保障制度怎么来的，充话费送的？

引用 @菲尼克斯的肖邦 发表的:
国外跟国内有可比性吗？

人家敢这么干就是因为人家心里清楚你不敢因为我不加班就随便开了我。

引用 @ThePandasFriend 发表的:
别@我了，88

经济发展变慢可完全不是因为你说的这个理由。。。

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

人家有同意加班的权利，也有拒绝的权利。我的老板是洋人，有时候会打电话问我想不想加班，我拒绝后也不会有什么负面影响。

引用 @一球一人生 发表的:
就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

以前企业老是跟员工说你改变不了社会，你只能改变自己，所以很多事情不合理你吃亏，可你必须吃。现在新员工们把社会形势变了一点点，企业怎么自己不适应适应社会？

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
好，今天看到四点

我已经起来背时政了🤣

引用 @子时寒将近 发表的:
那就处罚，开除呗，非得加班才能解决问题？

逻辑堪忧 你去辩论 杠完队友都倒下了

你们这种老思想过时了。

给钱干活，加班就给加班钱，不给还要别人干活就是白嫖。

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
刚毕业时候我也到点就走啊，过了几年要赚钱成家了还不是任人鱼肉，有些年轻人没到年纪而已

还没成家

以前的老人是真喜欢加班啊

部门的几个老人，都是60后，还有55后，上了好几十年的班了，每天以加班为荣，就算没活干也要加班，比谁加班长，别人按时走了还要在背后说。

请问楼主怎么看？

是这样，楼主，加班一个是看自己是不是可以学到东西，一个是看自己是不是可以得到东西。我目前在研究院上班，我们单位纯计件，一个项目算一个项目的钱，那我肯定要加班的，一方面锻炼自己的效率，一方面是多干多得。

加班给钱了吗? 不给钱 凭啥人家心甘情愿的加班？

引用 @OorockboyoO 发表的:
那是建立在你要加到七点以后的算法～吃饭休息时间是保障制度而不是鼓励长加班制度～
按你逻辑，如果剩半个小时的活，就必须先吃饭休息满一小时再加班？喂两位公子吃饼么？更不用说如果开会或是急活什么的延长了工作时间，说是吃饭休息时间简直笑话～

我也不是说加班就是好，只是表达这样算加班时间没问题，再说还有半个小时弄完任务的话，多加班这半个小时能咋样，难道一定要计较这么点得失？你敢说白天上班一点没混，都是全心上班的？

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

我想问下什么叫做手头上的事情 工作的事情能做的完？白白做一个小时才算加班 是个正常人都是不愿意的！ 反正我个人观点就是对加班这种事情是持反对态度的 除非一些特殊行业特殊工作不得已需要加班！现在依然很多人认为别人加班就是努力 不加班就是吊儿郎当 这种思想的人真的需要扪心自问一下 是真的尊重了正常工作的劳动者吗？ 我一直觉得做事和读书是一样的 得看效率 而不是时间！我们这个社会有点奇怪 很多很多人一方面崇尚着自由 想着自己的自由 另一方面却又想着奴役自己的同胞！

引用 @KeioZsc 发表的:
那么你会活得很难

我倒觉得活得难的是你！

引用 @虎扑战5猪 发表的:
说的很对，只要你坚持每天把工作做完，老板都会看在眼里，记在心里，然后增加你的工作量。只要你再继续努力下去，老板迟早会开上更好的车，换更大的房子。

唉

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

降薪加班？我不干

引用 @海森堡主 发表的:
给钱就加，月薪3万办公室是我家

都月薪3万了，还想讹诈老板一套房吗

引用 @我太想近步了 发表的:
国外那你应该就几千美元，对应国内几千月薪状态

美国一台宝马多少钱？

深有体会，现在的年轻人想法和心态跟我自己那时候打工完全不一样了。最大的区别可能是现在的应届生（95后）父母能提供的家境条件更好吧，不需要靠拼命工作来赚买房首付或者养家糊口。我记得我那时候为了能做出好的业绩为了能升职，自愿加班加点做市场报告或者整理客户，当然是无偿的，一方面是在公司面前有更好的表现，体现自己的价值，另外一方面也是为了提升自己的能力，让自己更值钱吧。
但是现在我公司招业务员，不能以当年自己对自己的要求去要求他们，不然很多人会撂挑子。

引用 @海上生日月 发表的:
今年刚来的，试用期，211研究生11k，985研究生12k，清北15k，转正之后提20%。二线城市。不少了吧？

要我不 狗头

引用 @菲尼克斯的肖邦 发表的:
你先了解下有多少人能达到月薪三万

步行街人均月薪十万，你在这叨叨啥呢🐶

老是讲什么无私奉献，真的是很恶心

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

手头上的事情是永远干不完的，其实，我最烦的不是加班，是明明没事，还让人坐了办公室里干一些鸡毛蒜皮的小事，在浪费时间。

找借口的真多，

讲穿了，都是些没奋斗心思，却想多赚钱，再眼红别人赚的多的

引用 @知名水军1 发表的:
步行街人均月薪十万，你在这叨叨啥呢🐶

哈哈哈哈哈哈真实

要么你就定7点下班，要么别怪别人6点走。

引用 @WEEIYII 发表的:
我公司更流氓，加班不给钱说折合串休，然后请个假费劲吧啦的，领导还bb赖赖的

对对对，我就讨厌这样的，加班的时候领导批的贼快，想拿出两三天来调休就开始推脱了，直到我辞职还有7天加班没调休，也不给我算7天工资

引用 @相视而笑莫逆于心 发表的:
你在这敲键盘怎么不去加班

放屁呢你这是

引用 @Ccheo 发表的:

事实上过了5万的人也没有那么忙？

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

两千多亮

引用 @这世界纷纷扰扰 发表的:
企业加班这里的双倍三倍工资不是按照你的工资翻倍的，是本市最低基本工资的双倍或者三倍。所以工资高的人根本不屑于加班……因为加班费还不如正常工时的工资

不是每个企业都这样，请不要以偏概全。至少我们公司加班费是给足了的，按实际工资算的

引用 @果果球王 发表的:
你应该没上过班吧。
要加班的通常公司有免费餐，中间一个小时是吃饭和休息时间。

楼主帖子，加班到七点走？哪像是有工作餐？还没上过班，就你上过班，你工作机器，你最牛笔

现在孩子的价值观太偏激了 太自私自利

每天晚上十一点下班的90后路过

引用 @辛福未完成 发表的:
感觉回复你的都是不上班的吧？虽然我也不提倡加班，但是自己手头的事情昨晚这是最基本的吧？再说完成一天的工作和很好的完成一天的工作性质也不一样吧！现在年轻没有冲劲，年纪大了更不会加班了，就跟上学的时候一样，你不加班有人加班，等以后加班的人升职加薪了不要怪公司不公平，被开除的时候不要说公司不讲人情

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，但大多数情况基本上是…………

引用 @KeioZsc 发表的:
那么你会活得很难

这里很多是学生，就是生活在梦里，

我tm，作为人民教师，天天加班到12点多

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
感觉现在虎扑会无缘无故删回复，遇见好几次了。
刚刚打了好多字，结果被删，卧槽。
。
我刚刚想说啊，作为八零后，我都支持这样。这是社会进步的表现。
记得以前，我刚毕业那会，何止996？ 简直是8 10 7，太郁闷了，累死。一个星期能休一天假的公司算不错了。很多公司都是一个月有三天假，你随便请。
。
记得那时候，刚毕业，学校学的很多东西都用不上，什么都要现学。每天都要很晚回家，就为了学习那些不会的东西。 有一次，开会，公司大老总在，我汇报工作，老总问我下一步的预算会不会做，我哪学过做预算啊，但我还是说，会做，学过。完会，我就一股脑的开始研究怎么报预算，熬了两个通宵，学会。一共三天，把预算交给我上司。
再然后，老总点名，让我跟着一个经理，学习怎么做项目。。。

就是因为你什么都肯干 加班也没有怨言才获得的机会啊

引用 @状状666 发表的:
其实重点不是加不加班的问题吧，而是该自己做的事没有完成好，任务能完成了准时下班又有什么关系呢。

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，但大多数情况基本上是…………

引用 @中华田园兔 发表的:
楼主说的有道理的。我们普遍说的加班是指手头上的事情已经做完了，领导要求额外再做。而楼主所说的情况是指手头上的事情没有完成，说明白天的办事效率太低了。楼主的公司已经算很好了，不像我之前的企业，加班到10:00，老板都觉得你在偷懒。

我也没看懂……也不一定非要强制加班，事情没做完到点就走一般就两个原因：

一、公司制定的个人工作量超负荷，并不能准确把握住每个人能力范围；

二、自己效率低，本来应该一天完成的却弄不好，还很有个性到点就走，非常影响第二天的工作进程，拖延的典型。

至于是哪种，我觉得也分个人吧，但大多数情况基本上是…………

引用 @逸飘云 发表的:
我工作是为了更好的生活，你的工作就是生活吧。🐶🐶🐶
我玩游戏不可以吗？我发的你随便翻啊，觉得自己高人一等？我爱听你说教？还要了解了解我呗。膝盖还好吧

哈哈哈哈，赞一个

引用 @DX_TMZ 发表的:
你有本事到点别吃晚饭。。。。
一看就是没加过班的。。。。

真要有一小时内就能加班完成的事儿，我们基本上都是直接快速搞完下班走人的，还到点儿吃饭，都这么规律哪儿来这么多胃病，颈椎病的，一看就是没事找事xjb加班骗加班费的

没有加班费，，也得加班啊。。。

这些收入很快就能拉开差距了吧。

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

学生一条街，上班时间摸鱼上步行街的少吗？工作都完成不了还分配

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

你都不用给我加班费，就把加班的时间存下来让我调休，我都一点意见也没有，要不然一分钟我都不愿意在公司多待

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

不，那要算要退，罚钱

引用 @机智的猪 发表的:
人家说的是6点下班，大部分人都要多待一会儿六点半乃至七点才走，于是批评年轻人天天准时走。人层主意思就是7点才算加班那每天6点不走到7点才走那就是每天白干1小时。

他就是个杠精，主楼说的这种也就是短时加个半小时一小时结束手头工作那种，这种还要按点儿吃晚饭，我只能说他就是个混子，确实公司都会规定加班前的晚饭时间，但基本上没见过一小时内能解决的事情还要先吃晚饭再加班的，这种就肯定超过主楼说的7点了，说白了就是混加班费呗

有些人就习惯跪着，看见站着的就不高兴了

引用 @海上生日月 发表的:
我们部门七点之后算加班，两倍工资，不过我们基本没人加过，我平均一年也就加过两三次吧都是项目很忙很忙的时候，加班工资也都是到位的。但是六点准时走还真没有，而且中午两个小时休息时间，这是部门领导默许的，公司规定的休息时间是1个半小时。而且我们周末从来不加班。 何况他们还是新人，不说挣表现，至少该把手头事做完吧。

什么公司，我可以来嘛

先干几个月摸摸公司的底，加班没什么表示的，那只能按时走人了

引用 @一球一人生 发表的:
就要这样。现在年轻人你以为还那么好欺负呢？

幸福是奋斗出来的，你今天奋斗了吗🐶

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
七点算加班？中间一个小时白干？我出来打工我又不是做慈善，合着我出来打工我给你帮忙来了？我就算帮忙你承我的人情了吗？还不是觉得理所应当甚至觉得员工一天24小时不休息全年无休你都觉得干的不够，发工资的时候多发一分钱也得扣扣索索的扣钱的时候也就一张嘴

大兄弟，你这有点激动了啊。
层主也就是表达了人家公司的实力情况，你跟他又不是一个公司。。。

引用 @DX_TMZ 发表的:
我是回答为什么公司要从7点开始算加班，而不是直接从6点下班就开始算。因为6点就开始算加班的话，公司让你6点开始不停的干，不给你吃饭，你不乐意。你6点吃饭7回来关个电脑就算加班一小时，公司不乐意。
谁跟你讨论去哪里吃饭的事？你在说什么？凭空抬杠？谁不知道回家躺着最舒服？还用你说？

你在抬杠吧 ，主楼说的6点半到7点走啊，这样的加班还要去吃晚饭么，这不是耽误自己时间么

引用 @游走者 发表的:
加量不加价？

只要钱到位，我可以不回家

引用 @Pear27 发表的:
希望到时你也能这样硬气和领导说吧，唉

这有什么硬气不硬气的，给钱办事儿，天经地义，没钱屁都不是，当然老板要是真拿我当兄弟，那免费的我也乐意，有这样的老板么？

引用 @Ccheo 发表的:

最后一句属实给力嗷

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

我猜是重庆的

引用 @从来不评论除非忍不住 发表的:
我你妈，爱嫂子

看来是真忍不住了，哈哈哈哈

引用 @穆雷捡垃圾 发表的:
到下班点了 手头任务都没做完 这不是任务分配有问题？
白嫖就白嫖 还整的义正言辞的

上班摸鱼可能性更大，尤其在这种宽松的工作环境里。

引用 @卡哇伊去快船詹密骂街 发表的:
是啊，我干策划的时候，开发商的在加班，代理公司的策划也在加班，搞的广告公司的也加班， 制作印刷公司的也加班，不夸张的说，半夜11，12点，时常还在守着工人来安广告。 我真的服了，比销售都更累，全链条加班，实际上一回忆吧，又没什么意义。 一天到晚开发商就纠结在一个深蓝色太深了，那句话位置又不好了，周末的活动 要打鱼机又不要蹦蹦床了，干这些没名堂的事。 半夜都还在催人画图，一个二个好像全世界都值钱，就自己不值钱似的， 妈的代理公司和广告公司的各个都是几千块搁那帮开发商卖命。。 人家开发商的人倒是一年好几十万拿着哦。这种行业作风 就是一种恶性循环。

那句话咋说的来着，凌晨下班的有两种人，一种是🐔女，一种人广告人。

引用 @网络安全管理中心 发表的:
哈哈哈，这些长工才是最可恨的那种人，比喻太恰当了

要么长工也变短工，人家到年龄了生活所迫。

手头上的事情做的完吗？🐶加班加🔨

又要马儿不吃草 又要马儿快快跑 还一杆子打死90后 鄙视你这种人

给不给加班费啊，啥价位啊，给的足可以考虑

引用 @哨子诺瓦克 发表的:
如果他们把手头的事做完是否可以提前下班呢？

领导没那么傻，如果给你分配的任务居然能让你在工作时间内完成，那不是领导失职了吗？

引用 @好大一条狗 发表的:
真希望所有的年轻人都这样啊……

羡慕这些年轻人，不像我上老下小加房贷，属于被领导随便欺负的定向群体。年轻时候没他们硬，现在更软。

那不是常事，我都习惯了
而且年轻人从不打扫卫生，除非老板亲自来指挥他们干，否则一点不干
一年都不扫地不擦地，逼得我也不弄，要弄就弄自己那
现在冬天雪大，进门踩一地，踩完也不擦，服了

引用 @雪花啤酒丶 发表的:
你说手头的事做完就可以到点下班，领导如果不这样安排呢？正常人八个小时干完，领导每次都分配十个小时才能干完的活，到下班点没干完这是不是往后再干的就是无偿加班？如果是的话，领导分配一个24小时都干不完的活，你到下班点没干完手头的活接着干吧还没有加班费，因为今天给你分配的任务你没做完啊

能不能干完活很个人能力有关

借楼问问，一天8小时怎么算的，午休包含在内吗

有楼主这种人才是社会的倒退

给钱吗？不给钱白干活哪有这种好事

引用 @北航校长徐惠斌 发表的:
加班不就是超额剩余价值的获取手段吗

延长剩余劳动时间属于获取绝对剩余价值 缩短必要劳动时间属于获取相对剩余价值 这两个都是针对整个社会而言的 超额剩余价值是个别企业优先提高生产率使必要劳动时间缩短从而获取更多剩余价值 是针对个别企业而言

我们公司过八点半才算加班，加班一小时才不到15，那你说我愿不愿意加。

绩效考核按照完成量来考核啊，月度计划完不成扣钱就行了，弹性工作制，何必强求必须每天加班。