领导批评小伙子都在加班就他休息，小伙子霸气回怼 zt

有魄力

引用 @步行街的好JR 发表的:
那也是现在年轻人有家里顶着，裸辞无收入都无所谓。等这批90 00后到中年，上有年迈多病的父母，下有嗷嗷待哺的小孩，背着房贷车贷，你看还敢不敢这么刚说走就走

我99年家广州一套房有车 家里乡下还有个小卖部 过不惯了我就把广州房子租了回乡下开小卖部去 一个月也有1w无房贷车贷入账养自己养我父母老也够了8 别把你自己和我们混在一起噢 而且我妈还有养老保险 我还真就不惯着这些领导 不爽我就走 爱xx谁干谁干

哲学

没啥奇怪的，现在早已经是人选单位的时代了

此处不留爷自有留爷处

现在的领导啊，就是还没搞清楚现状，95后的小年轻，基本都是独生子女，家里吃喝不愁的大有人在，谁来愿意受你这份窝囊气？人说不定就是出来看看世界的。

引用 @虚拟与现实 发表的:
挖槽兄弟你哪个部门的？

技术部

引用 @莱昂不会笑纳德 发表的:
你这说的不就是我就职的公司吗

敢问你公司是dhc？

引用 @铁血庄神 发表的:
深圳银行天天加班到8点没工资，香港银行加班1.5倍工资，下班时间到了领导巴不得你回家。

都要加班费，梦还怎么实现？

看的真爽

老图了。。。

引用 @gongsunren 发表的:
不是每家领导都这个逼样

难道请回来当宝吗？

这些道理16岁就知道，只会画饼的公司真的恶心

庆幸自己遇到一个靠谱的领导，有急事要加班就提前说好给调休

这破街都已经有5000+的领导发话了吗？我🤮了

引用内容被灭过多已被折叠

又想吃肉，又不想挨打，你在这儿哭诉🔨呢？创业难你可以不创，装nm的人生导师呢？

引用内容被灭过多已被折叠

谈平台谈理想的公司都是几年内必倒闭的****公司，因为开不出足够的工资吸引员工了，我相信你也差不多快了

引用 @步行街的好JR 发表的:
那也是现在年轻人有家里顶着，裸辞无收入都无所谓。等这批90 00后到中年，上有年迈多病的父母，下有嗷嗷待哺的小孩，背着房贷车贷，你看还敢不敢这么刚说走就走

那没办法，谁让80后他上有老下有小，房贷养孩子，那不欺负你欺负谁？现在很多90后家里几套房还有车开，用得着惯老板那个臭脾气吗？需要在你这受委屈吗？

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

你说反了……以前70后80后可不受这种鸟气，我们单位年龄大的加班就先说加班费，不给不来的，也就90后受欺负不吭声。再说了，私企的话，哪里找不到小公司的工作啊，要是上规模的大公司一般都靠制度管理也不会有这样的事情了

引用 @niya的大猫 发表的:
那你在工作上给新来的做障碍啊，让他们工作中自己去悟，别给他们找捷径，如果真遇到聪明的比你强的就认命，如果那种啥都不会还装B的，就让他吃点苦头自己爽了就得了

所以你被上级和90后一起欺负就是活该，哈哈哈，房贷还的爽不爽？孩子上学钱交的爽不爽？

很多都这样，按规定休息是不可能休的，问就是新来的要努力奋斗。真的难受

最烦哪个SB领导说你这样的做事是不对的，应该怎么样怎么样以后才有前途，我这都是为了你好！听的就觉得恶心！

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
每个领导都希望自己的下属职工温顺良民好管理，从而极限压榨

但适当的时候需要闹一下，俗话说会哭的孩子有奶喝。

其实你闹闹，稍微多争取一点，他也无所谓，给点就给点。毕竟换人短时间内影响工作，而且需要重新磨合，还不一定好用，成本更大。 ~ 但面子要给足，俗话说笑着脸骂人，即达到了骂人的目的，也不得罪人。 觉得加班多，那就多喊喊累，觉得工资低，就多喊喊穷，业务量多，公司最缺人的时候适当的生个病请个假，撑不下去了，实在对不起。 群里面子要给足，要说好听话，要给领导台阶下，要主动去体现领导关爱同事的伟大情操

领导，直属领导，我十几年碰到过好几个。不说别的好呀坏呀只有一个共同点，只要涉及到自己的绩效考核了，你下面的人就遭殃了，天天加班干活，你闹情绪就来一句，明天辞职信拿上来我给你签了，非常吊的语气说出话来。忍着呗！

我十分支持这样。现在这种傻子低中层领导太多了，稍微一画饼，自己还有手下这些管理小喽喽拿着那点破工资，立刻舔上去当走狗。自己能力不行，只有这种事才能让领导看出自己的‘能力’。看我手下员工多努力，你看加班那些人都是自愿过来的。恕我地图炮，现在随着信息技术发展，这些领导失去了竞争力，也不愿意再去学习现代的企业管理模式，只能通过经验和这种所谓的‘管理能力’去混日子，坑害牺牲的就是跟着他手下的员工。你再努力，你领导神奇操作把项目搞没了，到时候也是领导跟你一起被辞退，这才是现实。这些说着为公司发展贡献的人，往往是出事后跑的最快的。

引用 @ShinyRuo丶 发表的:
加班不是你工作效率的低效的表现？你在工作时间没有完成你该完成的工作，占用公司的资源来完成你的工作，没有批评你就算给面子了，你还想要加班工资？
🐶🐶🐶🐶🐶狗头保命

讲道理，很多布置下来的工作不加班根本干不完

引用 @cokucola 发表的:
你说的例子不能体现思想进步，准确点说是更务实了

确实是思想进步，进步的不好忽悠了。

没办法，现在就是这种病态社会，领导嫌下面的人不懂得付出，能力太弱，不能加班，下面的人嫌自己工资低，学不到东西，被领导压榨，说实话，都有问题，领导要求过分，实习生便以领导要求过分为借口掩盖了自己的懒惰，对公司没有贡献还对工资福利要求过高。哪些一边倒批评的，也都有问题吧

引用 @步行街的好JR 发表的:
那也是现在年轻人有家里顶着，裸辞无收入都无所谓。等这批90 00后到中年，上有年迈多病的父母，下有嗷嗷待哺的小孩，背着房贷车贷，你看还敢不敢这么刚说走就走

呵呵，怕是一堆公司都等不到90后00后熬到中年就关门大吉，烂人确实多，烂公司更多

引用 @宇过错添情 发表的:
80的表示没惯过这种****领导毛病！上周检查就是，我手里工作做完了，其它人上个周末到检查前一天都在加班，我没加，领导找我帮其他人补资料我拒绝了，该下班下班，该休息休息，自己本职工作最不好到考核了让别人给擦屁股？

没毛病啊，如果公司效益不好，裁员的时候，老板可不会顾念你以前免费加过多少班，创造过多少效益，身体是自己的，上班时间做好工作，拿应得的报酬，就完了，哪来那么多道德绑架

哈哈哈，昨天我朋友还在跟我吐槽调休的事，他没女朋友去调休，领导来句你没女朋友调什么休，反正待家里，hhhhhhh，后来我朋友说他领导前几天跟上级请假，上级跟他来句，你都结婚了的人，又不是年轻人，你休息啥？？？？哈哈哈，横竖都是理

引用 @文艺骚年 发表的:
卧槽，怪不得这么努力...现在还清了吗

卖了老家房子还债了...
当时全家身无分文....

现在在还房贷....
房贷还剩80来万...

挺过来了。

这领导确实****，有公司名字吗，防止别的人踩雷

引用 @铁血庄神 发表的:
深圳银行天天加班到8点没工资，香港银行加班1.5倍工资，下班时间到了领导巴不得你回家。

这个问题说不得🙃

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

80后流下了不争气的眼泪

这领导2B，但你也有点小问题，在家休息也要留意电话微信，有时候公司真有应急的事情需要员工帮忙，关键时刻领导也希望员工能给予必要的支持；不过这领导在群里搞离间，这个LEVEL就低了。

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

干死了也买不起房，月薪一万跟月薪五千能有多少区别？大事还得靠父母

为什么都在说给多少钱干多少事呢？ 为什么不想一下自己值不值老板给加薪呢？为什么不先提高自己呢？自己提高了，有技术，有本领，还怕待遇，福利不好？

引用 @Mamenzz 发表的:
哥们，不干我会饿死

拿低保天天啃馒头也不会饿死吧。一千有一千的活法，一万有一万的活法

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
一定要拒绝，有第一次就有第二次，帮惯了，就成应该的了，以后这个活就归你了。

是滴，大不了再找个工作，然后再被辞退，然后在找，这种性格适合当资方，不适合打工！

引用 @情不自禁赞赞 发表的:
干死了也买不起房，月薪一万跟月薪五千能有多少区别？大事还得靠父母

就怕干了一身病，以后年纪大了，赚的钱还不够给医院的

引用 @吾名豆沙包 发表的:
好人真的做不得，一次次帮忙帮到最后特么的居然成了我的本职工作。

哪里都这样，有时候不做还真不行。

引用 @库里6冠3FMVP 发表的:
是滴，大不了再找个工作，然后再被辞退，然后在找，这种性格适合当资方，不适合打工！

真要变成资方，估计就是巴不得自己和工方天天讨论工作。

引用 @宇过错添情 发表的:
80的表示没惯过这种****领导毛病！上周检查就是，我手里工作做完了，其它人上个周末到检查前一天都在加班，我没加，领导找我帮其他人补资料我拒绝了，该下班下班，该休息休息，自己本职工作最不好到考核了让别人给擦屁股？

没毛病

引用 @lemon01 发表的:
说真的现在人性化的公司也不少，少拿点钱你尊重给够了，员工加班什么的都认了，非得在这迂腐的老领导底下受气？

人性化、工资还不低于平均线的工作门槛高（能力学历或者人脉关系），不一定能进去啊。

什选了有问题，你可以不理会，没必要怼。要聪明一点。

引用 @当当布莱恩特 发表的:
我同学。。。。毕业就跑兼职，没有正职，上学那会最猛的暑假一个月1w加，现在毕业了不想太累，一个月6000+的样子，就只是幼教培训，150一节课，一天两节当然没有五险一金，我毕业现在备考，不想找家里要生活费，偶尔做做兼职，一天250....多的时候400，感觉自己跟三个大神差不多，不过也和技术相关，干了活老板认可，只要我有空都找我。

三和那是混吃等死，人的素质也很差。你有自己的收入来源和明确的业务方向，层次高太多了。

引用 @梧桐三秋z 发表的:
敢问你公司是dhc？

不是，俺们是中字开头的

引用 @广东阿四 发表的:
一年有一天的啊，大年初一啊，你们没有的？

你们大年初一不需要值班吗？？？

诶这不是微博上一个小姐姐吗 我记得我去年看过这个.....

这种行为我做不来，但我支持你做！看着很爽的样子！

说句不好听的，混子才怕领导，有实力的不怕没人要。
况且，一个实习岗，周末还要求加班的，肯定是份垃圾工作，领导完全没资格装，这种单位百分百难招人。

所谓的sb领导，欺负中年人欺负惯了吧。怼她丫的，让她知道年轻小伙子的活力。要她好看！

引用 @河西球员 发表的:
三十六，不敢休息，不敢待业，怕的太多了。真的羡慕现在的年轻人，可以活的很痛快

那是因为我们没到你这个年纪，我现在27了月薪5位数，虽然背了房贷但还能应付，但毕竟没有结婚女朋友还小，总体来说不算压力大，这工作我换个差不多的我也一样能过，但是如果让我36了，有小孩，有更多的人脉需要花钱去维持，也不能随便辞职因为不一定能立刻拿到那个时候的钱，那个时候我们和你现在没区别，大家都不容易

引用 @梧桐三秋z 发表的:
刚毕业，想多带一段时间，公司离职入职的太多了，反正公司就不改，行政效率低下，报销要半年才处理的下来

操，这啥企业啊？

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

前面几十年的为了发展下去把老板压榨员工变得习以为常，都是惯出来了的。就跟以前我们作为弱势国家一直被人欺负都要忍着。现在不管是国家还是个人家庭层面通过我们爷爷辈父辈们发展我们终于不用忍了，我打工你付钱各取所需凭什么要惯着老板的不合理甚至过分的要求

不是我装逼 给我的话我得教育教育你这个领导

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
其实很多时候不是工资高低的问题，而是缺乏规范的问题。
你说公司困难期，工资低点没关系，工作量多一点也没关系，大家努力一下渡过难关也没关系。
但有没有相应的制度很重要，而不是领导官威一摆，他说什么就是什么，今天这样，明天那样，全靠他一张嘴。

你看腾讯玩的多溜，5点下班，6点班车，7点免费晚饭，10点报销路费…人家可没强制加班吧。 但绝对不会跳出来一个领导，今天一变，明天一变，官威一摆，我说你们必须听。

没错，做到什么样给什么，都写出来落实到制度里，别光靠嘴，出尔反尔的多了

引用 @音讯全无cp3 发表的:
这就叫又要马儿跑又要马儿不吃草！还公司经营困难。关人家屁事！利润涨多少人家工资跟着涨不？赚100万人家底薪3000！赚200万可以给人家涨到6000吗？不行就闭嘴！让人家正常上下班！要赶进度就老老实实给加班费！特么舍不得加班费，舍不得加工资，又要求人家站着公司角度为公司着想？合着困难让人家一起扛，赚钱是你自己的？凭什么？还作为一个90后创业者，最不喜欢不愿意加班的员工？亏他有脸说

过瘾！

引用 @老子是正义 发表的:
老子也是90后，谈你🐴理想呢，给多少钱干多少活，没钱创你🐴业，老老实实去混个中层得了

没错，曹操招兵买马还得花钱呢，画大饼谁跟着他干？现在的老板很多就舔着个b脸出来卖脸，啥实惠也不给员工，还想做大做强？做梦吧

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

是的 干了也发不了财。不工作的人多了 自然会乱的。等乱了，你领导还找谁摆谱去？

引用 @asakaa34 发表的:
你要是以后做生意的话肯定能赔死，真的，希望你自己当老板的时候能记住你现在说的话，挣多少钱就给所有员工涨相应的工资

我看阿里腾讯的工资都挺高的，也没看人家赔死，反倒是越做越好

引用 @电鳗兽凡凡 发表的:
还有服务行业，尤其他妈的度假酒店服务业。。。几乎没有大年初一休息的

我的健身房不说大年初一，国庆都放了1-3号三天假，你们一年不休一天，怕是干特工哦？

现在很多地方都是领导求着年轻人做事了

引用 @广东阿四 发表的:
一年有一天的啊，大年初一啊，你们没有的？

你们十一都没有吗？我们有半天哦。

引用 @星期天的懒散 发表的:
问题是90后也要养家了

只要不眼高手低，哪里会缺工作？

引用 @九月长安 发表的:
只要不眼高手低，哪里会缺工作？

键盘打字就是轻松，你背着房贷试试？？你孩子一年几万的学费试试？？保安也是工作，外卖也是工作，你去做啊？？哪那么多升职加薪的工作给你留着，换了工资降了你愿意？？学生一条街真是名不虚传

引用 @phoenixzhang 发表的:
并不是这样，同等条件下肯定还是那些勤快的做的多的提拔得快。我们单位今年提拔了一批90后，提拔的都是平时愿意加班多干的，至于那些懒懒散散的，呵呵一辈子当底层员工吧。还有就是发现现在90后的女性普遍工作的责任心和积极性比男性更强，也不知道是什么原因造成的。

对于没有上进心的人，你是真的一点办法没有。你在别人眼里的提拔可能一文不值…

作为三十三的打工仔，上有老下有小中间有房贷车贷，小伙没毛病，可是换我的话，真的怂，哎......

引用 @步行街的好JR 发表的:
那也是现在年轻人有家里顶着，裸辞无收入都无所谓。等这批90 00后到中年，上有年迈多病的父母，下有嗷嗷待哺的小孩，背着房贷车贷，你看还敢不敢这么刚说走就走

如果你那时还是截图这个待遇，当然还是可以说走就走，待遇这么差的岗位，不哪儿都是。一般中年人不轻易说走就走，除了生活压力大，更重要的是现在的待遇还可以忍一忍，外面这个待遇的坑少，不然大家都是趋利避害的

引用 @一场球一段戏 发表的:
可悲的是85%的吃瓜群众都选择了“小伙说话没毛病” 但自己都做不到

怎么做不到，我实习的时候也是这种领导，最后忍不了直接给他脸都怼青了，然后拍拍屁股走人就是

引用内容被灭过多已被折叠

哪冒出来的杠精啊？？？？？

引用 @又吹了 发表的:
在理呀老哥，我实习期2000工资，在不痛不痒的岗位，岗位工作职责两三周就摸得很透，毕业后调岗无望，那些领导还说什么，你觉得你足够了解那个岗位吗？你去了之后能胜任吗？你现在应该做的就是时刻准备着，当公司需要你的时候，你得顶的上，小伙子不用太急躁……然后就辞职了，辞完浑身舒坦

我能弱弱问一下是啥行业吗？感觉现在不都是实习生宠着的么，毕竟是熟悉了公司业务用着也顺手

我觉得小伙子不成熟，以后还要吃亏。这么简单的事情一句话就敷衍过去了。一下子火起来和领导讲道理？

果然是孩子，长不大的孩子

引用 @冰岛王子 发表的:
我能弱弱问一下是啥行业吗？感觉现在不都是实习生宠着的么，毕竟是熟悉了公司业务用着也顺手

电商，辞职最主要的原因是被hr和老总恶心到了，我想去运营岗，公司拒绝的理由是运营岗不缺人，然后四天后从外面招了个大专的实习生去运营岗，这不是恶心人吗？

引用 @哈登带领休斯顿夺冠 发表的:
所以您80的还在打工当下属

不怼的也没多少当上领导，而且自己还活得不像人

看着让人舒服，领导整天说让他冷静冷静下，其实就是说不过，没理了，暗示小伙该给个台阶下。小伙肯定是问心无愧，也是怼的漂亮，不急不躁

引用 @大头阿狸no 发表的:
四个周末加班三个。。。还要挨骂，是不受s b领导的喜爱。有些s b你取悦不了他的。。。

在企业文化方面，多数民营企业讲的都是狼性或者狼性的变形，宗教化、军事化管理非常普遍，成功学是这些企业的文化内核，传销团伙是这些企业的学习榜样。一帮小学文化程度的半文盲，争相当你的老师，哪怕你是个脑力劳动者，也要跟着一切****，在楼下跳舞。

这种的最气人了，说的比唱的都好听，变相绑架孤立，然后为他挣钱，奋斗这个奋斗那个不还是吃自己这点工资？整没用的，连法定节假日都要剥削，真是奸商！你心疼员工你怎么不给放假呢？？员工加班你是给涨工资怎么着？真是不要脸

引用 @秘密蛋糕 发表的:
真要变成资方，估计就是巴不得自己和工方天天讨论工作。

是的，这种性格的人，适合什么也不干！ 单位怼领导，在家就会怼父母！这辈子不改的话撑破天一个月2 3千！

引用 @动感光波看过 发表的:
请问，不干也饿不死是咋做到的

换一份呗，又不是连工作都找不到

这就是实习生的底气，大不了回学校，你能怎么样。我当年实习时候也是无所畏惧，这不工作了，夹着尾巴做人了

引用 @昵称怎么算拉风 发表的:
操，这啥企业啊？

家族企业

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
每个领导都希望自己的下属职工温顺良民好管理，从而极限压榨

但适当的时候需要闹一下，俗话说会哭的孩子有奶喝。

其实你闹闹，稍微多争取一点，他也无所谓，给点就给点。毕竟换人短时间内影响工作，而且需要重新磨合，还不一定好用，成本更大。 ~ 但面子要给足，俗话说笑着脸骂人，即达到了骂人的目的，也不得罪人。 觉得加班多，那就多喊喊累，觉得工资低，就多喊喊穷，业务量多，公司最缺人的时候适当的生个病请个假，撑不下去了，实在对不起。 群里面子要给足，要说好听话，要给领导台阶下，要主动去体现领导关爱同事的伟大情操

👍👍👍

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
以前70后80后是没办法，生活所迫，有时候只能自己装傻，打落牙齿往肚子里咽
现在真的没必要。

不就一份工作么，干了也发不了财，不干也饿不死。

90后也有特殊的，而且只有私企才有这种情况吧，我不了解，我国企行业特殊，里面的人都挺好的，带我的师父也对我很好，目前来说是的，后面还不清楚

引用 @哈登带领休斯顿夺冠 发表的:
所以您80的还在打工当下属

那请问您又在哪高就？

引用 @库里6冠3FMVP 发表的:
是的，这种性格的人，适合什么也不干！ 单位怼领导，在家就会怼父母！这辈子不改的话撑破天一个月2 3千！

看看你缺乏基本现代管理概念的样子可真是丑陋

引用 @敌羞我去脱他 发表的:
在企业文化方面，多数民营企业讲的都是狼性或者狼性的变形，宗教化、军事化管理非常普遍，成功学是这些企业的文化内核，传销团伙是这些企业的学习榜样。一帮小学文化程度的半文盲，争相当你的老师，哪怕你是个脑力劳动者，也要跟着一切****，在楼下跳舞。

狼性，逼狠了，有人开怼了，就来人性化几个月缓一缓，接着继续狼性。
~
但死活不会跟你规范化，制度化。1是水平确实不够，不懂这个。2是大环境下确实也没必要。
整个国家都不搞规范化制度化，今天领导一句话，紧一点收一下，明天领导一句话，松一点放一下，那企业搞个毛啊。有样学样呗。

引用 @gongsunren 发表的:
不是每家领导都这个逼样

那你真高看领导了

没房贷还年轻说什么都硬气

引用 @随心索欲569 发表的:
我听支持这哥们的。看着现在公司里，一群被极度压榨的业务部门的实习生们，我内心是非常同情他们的。
关键是那种岗位实际上学不到硬技能，所谓的人际交往能力，脱离公司这个平台，屁都不是

你支持有个毛用啊。。。这个公司压榨，换个就不压榨了？成熟点，ok？

引用 @agang3guo 发表的:
只要啃老，都没有问题

瞎子

引用 @Vaneassa 发表的:
有几个90后愿意去跑外卖，更何况还有本科毕业的

你别说，真没工作的时候送个外卖又怎么样呢

严重支持小伙的决定，结账走人

引用 @lostz66 发表的:
我觉得是95%吧！！

大胆点 再加4％

引用 @电气的王 发表的:
哈哈哈哈哈哈哈哈哈，所以说宁被人骂不是应该的吗

确实是应该的，我作为80后也从来没有出现过楼主说的那种毕恭毕敬的状态

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
其实很多时候不是工资高低的问题，而是缺乏规范的问题。
你说公司困难期，工资低点没关系，工作量多一点也没关系，大家努力一下渡过难关也没关系。
但有没有相应的制度很重要，而不是领导官威一摆，他说什么就是什么，今天这样，明天那样，全靠他一张嘴。

你看腾讯玩的多溜，5点下班，6点班车，7点免费晚饭，10点报销路费…人家可没强制加班吧。 但绝对不会跳出来一个领导，今天一变，明天一变，官威一摆，我说你们必须听。

还是年轻，腾讯里坐不上班车的部门没有一半也有三分之一了，我觉得现在这经济形势，真的是想方设法提升自己才是最重要的，有时候公司变故来的快到突破你的想象，腾讯裁人的时候眼睛都不带眨的，跟那儿干了四年见的太多了

反正家里十栋楼收租，不想干就辞职吧，中国都大国崛起了，有的是发财机会。