引用 @勇王志前 发表的: 人际交往能力好不好取决于你能给别人带来什么利益。
引用 @打打球吹吹牛 发表的:以前70后80后是没办法,生活所迫,有时候只能自己装傻,打落牙齿往肚子里咽 现在真的没必要。 不就一份工作么,干了也发不了财,不干也饿不死。
引用 @机关玉 发表的:你管争取自己的权益叫狂?你可真是个机灵鬼呢
引用 @ShinyRuo丶 发表的:加班不是你工作效率的低效的表现?你在工作时间没有完成你该完成的工作,占用公司的资源来完成你的工作,没有批评你就算给面子了,你还想要加班工资?🐶🐶🐶🐶🐶狗头保命
引用 @广东阿四 发表的: 一年有一天的啊,大年初一啊,你们没有的?
引用 @铁血庄神 发表的: 深圳银行天天加班到8点没工资,香港银行加班1.5倍工资,下班时间到了领导巴不得你回家。
引用 @虎扑JR0423149101 发表的: 也就隔一条江,有谁说下是什么原因导致的?
引用 @韦德不只是韦德大神 发表的: 所以说还是考公务员和事业编 没有人管你 也不会受任何气 只要你不想升
引用 @虎山老英雄 发表的:看人了,一个学校一个专业毕业,我混吃等死到现在才勉强街薪,同学混的好的不谈了,大多数都超过街薪了。平时聚餐他们基本都属于24小时随叫型。没这点态度永远人下人。我上海top2计算机。这社会没办法,大多数人都没有超凡的能力,99成都能随便替代,一样的能力老板肯定喜欢更卖力。这投票一看就知道都是学生投的。
引用 @晴朗TIAN 发表的:确实,感觉95后根本不鸟那些领导,拿着三四千工资还要求这那的,辞职家常便饭
引用 @如果我是你啊 发表的:哈哈,还有所谓的弹性工作制,说不加班,其实给你安排的事,不加班根本做不完。
引用 @麦麦吉 发表的: 没办法,达不到那个地步,只能忍气吞声呗,咱们国家缺啥都不会缺人别跟我说什么每个人都像我这么想才助长了这种风气,我就问如果我硬刚了,身边的同时是大概率支持我,还是默不作声,更或者趁机巴结领导?
引用 @你是我最爱的猪 发表的:我同事之前怼过领导,领导让他干活,他直接把劳动法搬出来,说,第几条第几条规定,我有权利不做。当时领导被怼蒙了,回去抱着劳动法看了好长时间
引用 @mxs930907 发表的:很多领导觉得发那点钱和你再生父母似的,觉得你离开了这养你的地方活不了一样。简直搞笑来着,也不掂量掂量,你这种等级的公司,这种等级的薪水,其实员工随便找……
引用 @mxs930907 发表的:不不,你看看你公司什么级别,薪资什么水平再说缺不缺人这种话。你觉得你破公司不缺人,到处都能招新人。锻炼两年的新人,也觉得你这破公司没啥意思,老子到哪找不到你这种级别的公司和薪水。
引用 @动感光波看过 发表的: 请问,不干也饿不死是咋做到的
引用 @纠结的腰围 发表的:你们要记住,你和公司是合约关系,没有要多尽的义务。公司要求这个那个,对不起,走仲裁。 另外,一些狗经常说公司离开谁都行。没错,但是别人也是换一家继续干,工资还越跳越高。 倒是有些公司最后都倒闭了
引用 @巨星绿箭连 发表的: 老思想了,现在打工是合作挣钱,不是给人当狗腿子出气筒的。吃苦不代表要出卖自己的人格,现在社会不需要那一套了。人与人最基本的尊重都做不到,不知道是谁情商低谁上升空间有限。
引用 @音讯全无cp3 发表的: 这种人就是又要马儿跑又要马儿不吃草的典型!特么当个老板就觉得自己有多了不起!要求人员工在公司困难的时候和公司共同进退‘跟着他一起扛!自愿加班!他问问自己的良心。现在公司每年扣下人工房租各种费用进利润20万,他说不赚钱要大家扛,给人家3000一个月。要是之后每年净利润涨5倍,每年净利润100万。他会不会给人家工资涨5倍?做不到就闭嘴,老老实实让别人按时上下班,加班给加班费!不然凭什么困难一起扛,发财你独享?人家是来工作的,又不是来和你合伙的!困难是你经营不善!关员工屁事!凭什么让别人无条件为公司做贡献!
引用 @我的媳妇是女神 发表的:你所说“90后”的职场个性,无非就是一堆60后在背后默默奋斗。如上你所说,什么干了不发财,不干饿不死之类的。我身边晋升快,赚的多的90后,还都是那帮最拼命的人~至于饿不死的那些人,大部分啃老罢了,大部分要靠自己的话,估计买不起房娶不起媳妇养不起孩子~可能我就是觉得啃着爹妈的,反抗着自己的,挺不孝顺的。满嘴肮脏的规则,明显只是适应不了规则而去骂规则而已。那些真正想改变的90后都是努力奋斗等以后去改变一些落后风气。最近看了几个纪录片,讲的杰出的年轻人,什么回家援建的,搞科技发明的之类的有感。虎扑学生多,希望参加工作以后别受这种思想古惑。
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引用 @这你敢信 发表的:所以说,几零后的资本家本质都一样的
引用 @加燶小钢炮 发表的: 道理是你说的道理,但是这么冲也确实是自己吃亏....我二十来岁的时候也是这种心态,自己凭本事吃饭,此处不留爷,自有留爷处。但最后想想都是自己冲动,完全可以换一种语气或者方式,被挖苦几句,其实也没啥大不了。自己还没到有实力,领导、公司求咱的时候,确实得夹着尾巴做人,即使真到了那一天,也不应该膨胀的。有点啰嗦了,借你的楼,吐吐槽。
引用 @asakaa34 发表的:换一种思维角度,有可能你就值那点钱呢?
引用 @mxs930907 发表的:看你一连回复好多条,你要么没长大,要么祝福你家小公司好运。
引用 @mxs930907 发表的:公司看谁都觉得,他到哪都能找到你这种水平的。你也觉得,你这级别的公司我到哪找不到。所以,你为什么不多点尝试,换个地方试试。而这个公司,永远就这样,当黄埔军校不断培养新人。
引用 @asakaa34 发表的:你找过工作吗?
引用 @月光下的猫 发表的:90后也开始学会画饼了?
引用 @没有玛修舔我不活了 发表的:前一个单位也有一个小伙子自动放弃休息日加班赶项目,后来不仅没提干,女朋友嫌他工作忙,跟别人跑啦,小伙子自己心情不好请了几天假结果被小领导在群里阴阳怪气的怼,小伙子还只能笑嘻嘻的说领导批评的是!这种事确实也是个人追求
引用 @宇过错添情 发表的: 80的表示没惯过这种****领导毛病!上周检查就是,我手里工作做完了,其它人上个周末到检查前一天都在加班,我没加,领导找我帮其他人补资料我拒绝了,该下班下班,该休息休息,自己本职工作最不好到考核了让别人给擦屁股?
引用 @asakaa34 发表的:现在你去大公司找工作的话,如果你简历上写着一年换一家公司的话,HR可能直接就筛掉你
引用 @mxs930907 发表的:没找过,不好意思,打扰了。
引用 @sizard9 发表的:每月3000一天只用工作1小时?那我全年无休都乐意
引用 @niya的大猫 发表的: 那你在工作上给新来的做障碍啊,让他们工作中自己去悟,别给他们找捷径,如果真遇到聪明的比你强的就认命,如果那种啥都不会还装B的,就让他吃点苦头自己爽了就得了
引用 @ypl爱科比爱篮球 发表的:钱给到位住公司都没问题,在这装你🐴呢!
引用 @asakaa34 发表的:您是哪里的大佬啊,到哪都能找到工作,口气真的挺狂的啊
引用 @mxs930907 发表的:所以说你脑子有坑你不信,还非得追着大家咬。
引用 @mxs930907 发表的:不说了吗,没找过,还小。
引用 @asakaa34 发表的:你是不是没话说了开始乱咬了?
引用 @七柳舞似 发表的:可是拿三十岁四十岁的成熟心态要求二十岁的自己也不现实
引用 @asakaa34 发表的:那就闭嘴吧,小崽子
引用 @mxs930907 发表的:咱俩谁咬谁啊。
引用 @大头阿狸no 发表的:四个周末加班三个。。。还要挨骂,是不受s b领导的喜爱。有些s b你取悦不了他的。。。
引用 @Sudar233 发表的:大哥是干什么的,这么猛?
引用 @打打球吹吹牛 发表的:每个领导都希望自己的下属职工温顺良民好管理,从而极限压榨 但适当的时候需要闹一下,俗话说会哭的孩子有奶喝。 其实你闹闹,稍微多争取一点,他也无所谓,给点就给点。毕竟换人短时间内影响工作,而且需要重新磨合,还不一定好用,成本更大。 ~ 但面子要给足,俗话说笑着脸骂人,即达到了骂人的目的,也不得罪人。 觉得加班多,那就多喊喊累,觉得工资低,就多喊喊穷,业务量多,公司最缺人的时候适当的生个病请个假,撑不下去了,实在对不起。 群里面子要给足,要说好听话,要给领导台阶下,要主动去体现领导关爱同事的伟大情操
引用 @asakaa34 发表的:那您觉得钱给多少才算给到位,一个刚毕业的实习生一个月给三四万在你眼里才算给到位对吧
引用 @漩之流 发表的:然后发现好多90后连婚都不想结,孩子都不想生
引用 @大P新 发表的:什么专业这么吃香
引用 @asakaa34 发表的:行了,你也别在这装社会人士了,看了你的会贴记录,不是动漫就是游戏,学生无疑,赶紧麻溜闭嘴吧
引用 @梧桐三秋z 发表的:我都不好意思说自己是上市公司的员工,员工八千多人,几乎都对公司有很大的抱怨。
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引用 @圣马刺乐队腰鼓手 发表的: 让人加班加到住公司的话 至少按小时把加班费给到位没问题吧?
引用 @为3一10个字 发表的:实习生,想走就走。又不是上有老下有小的中年.这工作不爽就走呗。
引用 @左光斗 发表的:问题是劳方和资方本来就是对立的,你想要高工资领导不可能喜欢你。。。最好你不拿钱,每天工作无休,这样领导就最喜欢了,然而劳方不可能做到的。所以凭本事吃饭,如果资方觉得工资给高了可以压,劳方也可以不鸟他直接换一家。
引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的: 现在大部分90后都不会把一份工作看的太重,说白了都有退路,现在就算去送外卖一个月挣个四五千没一点问题,何必去受那个气,信息时代,跟以前确实不一样了
引用 @asakaa34 发表的:那你想一毕业就拿三四万工资?说白了不就因为被别人管了心里不爽吗,自己又没本事只能辞职走人了,血气方刚的年轻人可以理解,谁都不喜欢被别人管对吧
引用 @asakaa34 发表的:您可真厉害,真把自己当个人物了还,公司离了你就倒闭了是吗
引用 @柔软的手感 发表的:道理都懂 就是想问问玛修是谁
引用 @梦席天水 发表的:你愿意放弃休息日是你的事,你愿意找一份没休息日的也是你的自由,没必要代表其他人
就是,有能力有权力,大把人来巴结你,等你失势,电话都不接你的。
楼主公司有哪些做违法的事?直接去劳动仲裁,劳动仲裁不花钱,只要去仲裁,她就不浪了,给她看看脸色,还成长!
又不懂的可以问我,我现在专做劳动争议
你还是个温室里的花朵吧,绝大部分人一旦成年是无法依靠父母的,甚至还得养家糊口。往往这种人是没有资格去争取所谓的权益的。
哈哈,还有所谓的弹性工作制,说不加班,其实给你安排的事,不加班根本做不完。
谁说大年初一可以休息的?
也就隔一条江,有谁说下是什么原因导致的?
确实,感觉95后根本不鸟那些领导,拿着三四千工资还要求这那的,辞职家常便饭
你知道为什么现在人家在闹么,就是怕将来变成和我们一样,然后我们不管你什么原因,直接给你扣一定大帽子。
你这强行公务员没人管?公务员你能跟私企似得说走就走的话我敬你是条汉子
大哥,我都不用看,这种帖子下面一个个义愤填膺的肯定都是学生,哈哈
那你想一毕业就拿三四万工资?说白了不就因为被别人管了心里不爽吗,自己又没本事只能辞职走人了,血气方刚的年轻人可以理解,谁都不喜欢被别人管对吧
你真刚的话就直接跟老板说你给我多少钱我就干多少活,安排的事不干就行了,这帖子下面的学生大爷们不都这样吗
你所说“90后”的职场个性,无非就是一堆60后在背后默默奋斗。
如上你所说,什么干了不发财,不干饿不死之类的。我身边晋升快,赚的多的90后,还都是那帮最拼命的人~至于饿不死的那些人,大部分啃老罢了,大部分要靠自己的话,估计买不起房娶不起媳妇养不起孩子~
可能我就是觉得啃着爹妈的,反抗着自己的,挺不孝顺的。满嘴肮脏的规则,明显只是适应不了规则而去骂规则而已。那些真正想改变的90后都是努力奋斗等以后去改变一些落后风气。
最近看了几个纪录片,讲的杰出的年轻人,什么回家援建的,搞科技发明的之类的有感。虎扑学生多,希望参加工作以后别受这种思想古惑。
不不,你看看你公司什么级别,薪资什么水平再说缺不缺人这种话。你觉得你破公司不缺人,到处都能招新人。锻炼两年的新人,也觉得你这破公司没啥意思,老子到哪找不到你这种级别的公司和薪水。
领导也算是个好领导 哈哈哈哈
换一种思维角度,有可能你就值那点钱呢?
换一种思维呢,公司到哪找不到你这种水平的人?
家里十栋房子收租
您放心,很快他们也没有加班工资了
您可真厉害,真把自己当个人物了还,公司离了你就倒闭了是吗
送外卖的大多70,80居多,那么廉价,平台都把他们当狗,他们天天还真香的干。。
第一次听见把打工说的这么清新脱俗的人,长见识了
你要是以后做生意的话肯定能赔死,真的,希望你自己当老板的时候能记住你现在说的话,挣多少钱就给所有员工涨相应的工资
都一样,现在年轻的员工靠着家里条件,不需要拼命,不需要被压榨。
企业在原始积累中,靠各种野蛮生长起家。
90年代做大企业的还有保安队呢,就不发工资,不愿意就滚,敢讨钱就打。
谁也别说自己靠本事。大家都是历史的产物。
4-50岁那些所谓的领导,你真让他现在辞职去市场上找份工作,你以为他很容易找到待遇相等的工作么。
以前公司人事经理说80后随便骂,家里贷款孩子都要养,忍气吞声,90后骂了明天就走了
我补了句话,80后家里没轮到拆迁的才随便骂。。🐶
生活大于工作
保护性 点灭!
劳资双方的根本利益是冲突的,这没办法。我打过工也创过业,屁股在哪儿脑子就在哪儿呗。没必要酸创业者画饼,更不该指责追求自己利益的打工者。按合同办事,遵纪守法,在规则内做游戏就完事了。
可是拿三十岁四十岁的成熟心态要求二十岁的自己也不现实
公司看谁都觉得,他到哪都能找到你这种水平的。你也觉得,你这级别的公司我到哪找不到。所以,你为什么不多点尝试,换个地方试试。而这个公司,永远就这样,当黄埔军校不断培养新人。
看你一连回复好多条,你要么没长大,要么祝福你家小公司好运。
噢,咱俩谁没长大?
你找过工作吗?
没找过,不好意思,打扰了。
现在你去大公司找工作的话,如果你简历上写着一年换一家公司的话,HR可能直接就筛掉你
这个对看得上的人说去,如果你是创业者,绝大部分人都是得过且过。
道理都懂 就是想问问玛修是谁
我现在工作提前完成了,我都压在手里,等差不多了才放出去,你早早放出去,不会表扬你,更会搞更多的事情给你做,还以为你工作多轻松呢,至于啥子绩效,跟你做事快慢有关系嘛?还不如别人马屁,部分女孩子领导面前撒撒娇(只针对我看到的职场女孩子)!
所以说你脑子有坑你不信,还非得追着大家咬。
您是哪里的大佬啊,到哪都能找到工作,口气真的挺狂的啊
你好甜瓜🍈
少打个2
???你这什么操作,强行教化90后奴性?
那您觉得钱给多少才算给到位,一个刚毕业的实习生一个月给三四万在你眼里才算给到位对吧
不说了吗,没找过,还小。
你是不是没话说了开始乱咬了?
那就闭嘴吧,小崽子
咱俩谁咬谁啊。
没有要求,就是过来人分享分享经验。🐶
大佬,膜拜。一看就资深人事,或者家族企业大佬。
行了,你也别在这装社会人士了,看了你的会贴记录,不是动漫就是游戏,学生无疑,赶紧麻溜闭嘴吧
你说的太对了,哪怕每天24小时上班,一天都不休息,在领导眼里就是不努力
哈哈我们苏州的港华燃气(其他城市不知道),大年初一公司在职所有人,从保洁阿姨到老总法人,内一天一定上班,年年如此。
他们当天在职的辛苦,保护着园区所有家庭春节用气的安全
我觉得此楼的解释才是大部分时候最好的解决办法。硬刚、硬怂都是自己的选择,无可厚非。但本楼的说法更像一股清流~累了,休息一下;饿了喊一喊;状态好了干一干,挺好
其实很多时候不是工资高低的问题,而是缺乏规范的问题。
你说公司困难期,工资低点没关系,工作量多一点也没关系,大家努力一下渡过难关也没关系。
但有没有相应的制度很重要,而不是领导官威一摆,他说什么就是什么,今天这样,明天那样,全靠他一张嘴。
你看腾讯玩的多溜,5点下班,6点班车,7点免费晚饭,10点报销路费…人家可没强制加班吧。 但绝对不会跳出来一个领导,今天一变,明天一变,官威一摆,我说你们必须听。
我也是
计算机啊 他说了
看了你的回帖记录,不就一喷子……脑残人士吗。你也少在这装逼了,该干嘛干嘛去,该奔前程奔前程,该陪领导陪领导。祝你好运。
为什么我们老板说一年有一天就是2月30号,你们不是?
让人加班加到住公司的话 至少按小时把加班费给到位没问题吧?
你这说的不就是我就职的公司吗
这跟情商有啥关系?
我一个亲戚,考贫困山区扶持支教,后来自动转成正式教师。没读过几年书,教小学字都写不好,就会拍马屁,吃喝嫖赌太精通,跟了校长几年推荐到教育局做小文员,招学生帮做学生贷款。自己就是整天陪领导下乡检查开车,超级会察颜观色。但是,在家里脾气超级差,总是把自己最坏的脾气就给家人,没人管的住他,无法无天那种,动不动拿刀砍家电家具,呆一起也很不爽,只要和我们出去玩,就一定会和家人吵架,旅游总一个人跑前面,不想和老人慢慢走麻烦。
没错就是我姐夫,比我大半岁随时一副高高在上的样子教训我。幸好我比他多读八年书,只是微微一笑。他自夸情商超高,啥是情商?情绪智商。他是我见过情绪智商最差的人!无数人在背后说他素质低,无教养,没文化,做事没恒心,脾气差,不听劝。这就是典型低情商。
作为语文老师升教育局,开车几年没驾照,科目一过不了,只会怪我没去给他****。为啥没被抓?第一次酒驾撞电杆,车上就有一起喝酒的三个交警!第二次撞护栏,第三次蹭电杆,四开河里,五蹭树,六开苕地,七次掉水沟,没人能劝。
我觉得你说的都没问题,可以跟你们老板直接申请,他不给你就走,没毛病就是这么刚
换份工作呗,就算送个外卖,吃饱饭还是绰绰有余的吧
没有规范管理的公司尽快跳槽,没有发展前途的。
太对了,以前没毕业还以为毕业后能挣大钱。毕业了才知道本科也没什么特别的
走了换个继续实习呗,换了一个继续挨吊
所以您80的还在打工当下属
借口问下,虎扑这个长图模式真鸡儿难受,设计的这么垃圾吗?
又不是领导的钱😂
有几个90后愿意去跑外卖,更何况还有本科毕业的
问题是,普通领导也只是个劳方
只是生了资方的病而已
他又说想拿三四万嘛?给3400的工资 让你干7800的活,你愿意干? 有的领导可能还好,有的领导屁事多,就像我之前呆的一家公司 网络销售,老板给刚刚毕业得说五年十个亿想上市, 有点脑子的实习生都没听他的,现在工作多了,选择多了,能干就干 干不了就换,
那您也可闭嘴吧,张口闭口就开怼
Fate里面一个角色
嗯,哈哈,希望有工作日休息的不会抱怨自己工资不够高,房价贵
我也希望能有你这么刚,想了想房贷,还是算了……