职场中,一定要记住，永远不要把领导当知己, 把同事当朋友!

工作中还有什么经验的话 大家探讨下

多干多错少干少错

同事可以当朋友吧。

同事就是熟悉的陌生人

第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

我财务部的同事都是女生，要么是别人的老婆要么是别人的女朋友，确实没有一个可以当朋友🐶🐶但是未结婚的男生还是可以一起玩的，已结婚的男人是玩不到一块去的，每天下班之后就回家

引用 @明若观火 发表的:
同事就是熟悉的陌生人

只在工作时见面的朋友

同事只是同事，特别是你是本地人，他们不是，或者你不是本地人，他们都是的时候。。反正都一个样，一离开人走茶凉

公司不是家，婆婆不是妈

真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

能不能当朋友是看人，好相处的同事当朋友没问题。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不干不错

同事还有结婚的，按照LZ的逻辑更不行了。 同事之间忌讳的是交浅言深，你把他当朋友，他没把你当朋友，然后转身把你卖了。 说到底还是你要了解对方，不了解就掏心窝是你的问题。

没那么绝对

我们这种搞创作的，同事就是除了家人外最亲密的伙伴。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不干不错

我离职六年 十来个同事关系一直挺好 单位的老大哥。每年过年我还会去串门

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

顶上去

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

确实 上家单位有个同事是我带去的 结果我跟她说的我工作发现的问题 全部添油加醋传给领导了 我是会计 她是出纳 当时好多人提醒我我都没发现

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

多干多错少干少错不干回家

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

横批:不干滚蛋

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

整天在公司高谈阔论，说话贼大声，脾气贼大那种，一般就是最不靠谱的

那要看你怎么定义朋友。不要说这种几个字概括人生的话，很幼稚。

引用 @明若观火 发表的:
同事就是熟悉的陌生人

体制内还好吧

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

太真实了

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

对的，不用以偏概全。我也有同事是好朋友。包括我遇到的一些人，也是有好有坏，但总体而言遇到的还是好人多些。

引用 @扶苏啊 发表的:
同事可以当朋友吧。

少

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

对

也不能这么极端，当然楼主说的情况是普遍的，同事之间很难成为好朋友，因为有利益纠葛在里面的

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

太真实了，每天累死累活工作量超大，做错了还挨骂，谁会开心

干活不积极、没有担当的人上不去。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

现实是能者多劳，多劳却不得

把同事当朋友是真的愚蠢，当年我那么信任一个人，回头就把我给卖了，从此发誓，不轻易把别人当作心中的朋友，生活绝大多数都是过客

引用 @扶苏啊 发表的:
同事可以当朋友吧。

那你会死的很惨🐶

怕就怕有的人性格怪异难以相处还一副众人皆醉我独醒的样子

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

同事当坏人的心态很奇怪，也不奇怪。因为竞争，因为嫉妒，因为行事风格，因为性格迥异，因为部分人渣挑拨离间，所以人要在工作的环境里要的就是两三主线，一：努力做好自己最能实现价值的部分，这点很重要，很多人觉得自己勤快，但做了极多无用功，这样的勤劳和努力属于负分。二：懂得处理情绪，不要喜怒全显露于色。三：会识人，工作中的同事看人品，看能力去结交，这个要智慧，对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态，按100算满分，这几点做的越好，得分越高，在工作中就越自如越有收获

为什么不能把领导当知己把同事当朋友？什么沙雕结论？我就是我领导的心腹，我还带他去漂过，咋了？他也没把我干掉啊，他升一级就带我升一级。

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

虎扑里宿舍舍友多是牛鬼蛇神，亲戚朋友多是牛鬼蛇神，公司同事多是牛鬼蛇神。。。你只要在虎扑吐槽他们，肯定一群人附和，建议你绝交。不知道他们人生经历了什么

这么极端挺搞笑的

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

啥也不干不是本身就是个错误么

引用 @朝大树 发表的:
没那么绝对

确实，没那么绝对，有真心朋友的，关键看你自己

与人为善被人欺，态度强横无人惹

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

是这样的

我认同楼主说法。专出卖人，事非当人情。这两种人特别多。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

跟董事长不要太亲近

引用 @Mor北极星 发表的:
体制内还好吧

体制内才是暗流汹涌，只不过有时候不容易看到

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

有关系者多得才是真理

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

懂了，不干就不会错

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人，被jrs们喷翻了

引用 @怒者其谁耶 发表的:
我财务部的同事都是女生，要么是别人的老婆要么是别人的女朋友，确实没有一个可以当朋友🐶🐶但是未结婚的男生还是可以一起玩的，已结婚的男人是玩不到一块去的，每天下班之后就回家

+1，我们团队十个人就俩男的，另外那个男的还已婚，基本上也就上班的时候会聊一下

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

确实

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
体制内才是暗流汹涌，只不过有时候不容易看到

俺没觉出来，都和家人一样

引用 @f286255126 发表的:
跟董事长不要太亲近

职业需要，做好工作就行。过于亲近容易被疑影响公司利益，朋友是友情，在工作中不要过于偏私

我只知道永远不要希望寄托给老板领导这些人身上，他们最大的愿望就是希望你一分不要为他们白打工，想要赚大钱先要看自己有没有这个实力，如果认为实力到了钱没到，可以走了

不一定吧，我碰到的同事和领导就挺好的，我以前的部长，在工作中就一直提携我，后来由于公司发展问题，都辞职了，那个部长去了一个新三板上市公司当总经理，多次邀请我加入他们，但我因为想转行一直没同意，但我们时不时地还能坐一起聊天喝酒，所以我觉得一切都不是绝对的，不要妖魔化同事和领导，大家都是人，要承认人的多样性

尊重他人

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

这话太他妈对了，会的越多干的越多。

引用 @Mor北极星 发表的:
俺没觉出来，都和家人一样

因为没有利益瓜葛，当你和某个人竞争岗位就会有了，深有体会。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

是啊…总觉得别人的大学，别人的职场简直跟电视剧一样…

这条街的三观就这样

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多得 劳者少得

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

顶上去

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

去了单位先捣乱，以后你只要不捣乱哪怕不上班大家都会觉得你是好同事了🐶（没背景的别学）

这么多吧 级别越低感情越纯，为啥呢 因为没多少利益冲突，第二就是不要和朋友做生意 这个要谨记

不能太近，不能太远。 同事领导，都是你职场李的资源

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

小人无过，君子有错

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

事业单位国企更是这样，无功无过比有功有过好太多

不要一下子把事做完，领导会觉得你很闲，给你加加码

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

非常正确，我就是那个多干的傻子

引用 @扶苏啊 发表的:
同事可以当朋友吧。

不可以

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

不是吧？ 都是快退休的老年人？ 是则罢了， 如果还有中年人不学，那真是尸位素餐的蛀虫了

如果一个单位里有利息冲突的话可能关系不会像表面看的那么好，没有什么利益冲突的话，就很和谐了…

引用 @f286255126 发表的:
跟董事长不要太亲近

绝大多数人是没有和董事长亲近的机会的

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

这点深有感受。尤其当你的领导还是一个是非不分的傻逼的时候，你会十分痛苦和和抓狂

职场中一定要记住，要把领导当知己，把同事当朋友

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

现在工作时间长，大部分时间都是跟同事相处的。不跟同事交朋友哪里来的朋友，别那么阴暗。大家都是混口饭吃而已，就算涉及到绩效排名也没有说大家都是敌人。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

深有体会

引用 @Mor北极星 发表的:
体制内还好吧

当有利益竞争的时候就知道了

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

我上家公司和现在公司就差特别多，前家公司很多人都架子大，勾引斗角！ 现在公司很多高层老板都没什么架子，很好相处！确实不能以篇盖全

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

多干多错，少干少错

其实没必要强调职场同事，读了十几年书，有几个能算朋友常联系的同学？

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

辣鸡公司，还我青春

引用 @f286255126 发表的:
跟董事长不要太亲近

。。。 我倒是想， 我们公司其他5万多人也想。。。

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

大名王朝第一集就展示了越级是一大忌。

要会刷辛苦度

物以类聚人以群分

这帖子我收藏了，用来体会职场规则

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

不干就滚蛋了

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

对呀，我觉得身边都很棒

说话不带话，做事不做主

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

有的时候不得不做，刚来的总得干两年

引用 @加内特大帝 发表的:
之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人，被jrs们喷翻了

你现在这么说我也想喷你

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

用点子智慧

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝