职场中,一定要记住，永远不要把领导当知己, 把同事当朋友!

也不一定，但又利益冲突的是一定！

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

好的，下午总经办前摆个沙发当场睡着

简单说就是 害人之心不可有 防人之心不可无...............

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不干没错

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

这就是你整天摸鱼的理由？

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

我们单位的工作都是流水线有记录的，到了你那里你当没看到，要是没后台那也是死。当然，有后台的遗漏了出了大问题开会被大家揪出来叼完了最后也没事。

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

以前我那个事业单位，一个军转干的来我们科室，不学电脑，每天上班不是看YY小说就是睡觉，吃饭比谁都积极。领导让他学做表格，他说不学，说老子是连长，这些事情让小的做就行了。后来把他扔去了后勤部门，每天帮忙订饭

引用 @扶苏啊 发表的:
同事可以当朋友吧。

楼上三个人是在什么单位？间谍组织吗，天天勾心斗角？

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

同感，我一直感觉职场不就跟平时一样，能处朋友的一眼就出来了，不能处的，也是稍稍打打交道就能看出来，之后就是各有各的圈子，不能做朋友的就打个照面过去了，堂堂正正没人捅你刀子，而且我觉得我自己情商算很低了，容易发脾气，但是跟我们同事，发完脾气吵完架，该怎么处就怎么处

微信工作群 除了工作别聊其他 有的同事会拿着手机去领导那里打小报告 还有的同事会天天干和本职工作无关的事情 然后说别人不干活

引用 @虎扑JR0691651587 发表的:
活多有加钱不？没的话的确没必要学，学会了领导肯定要你干，然后拿着跟别人不会的一样工资你肯定不愿意但又不敢反抗领导

如果不是事业单位，大家肯定会学

1.上厕所记得带纸 2.拉稀时每个屁都要重视。

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

得加钱，哈哈

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

摸鱼的人要么明天就被辞退，要么和公司一起同生共死

那是你遇人不淑

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

说的很正确，我有几个好兄弟就是同事关系转为兄弟的，凡事不能一概而论。

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

你是不会高端EXCEL和PPT吧~~~还有人不会用电脑？？

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

对呀，基本我去每个公司都有玩得不错的，，很多朋友都是同事开始的，同学很多都不在一样城市，，

引用 @f286255126 发表的:
跟董事长不要太亲近

董事长巴不得这样呢。。

必须得跟一把手处好关系。一把手安排什么就做什么。完全拥护一把手。至于其他领导 那就算咯

以前是能者多劳薪酬高，晋升快，现在是能者多劳，薪酬一样，出点小错就针对你，晋升想得美。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

我跟同事关系就处的挺好，公司搬走了全部离职还经常一起去旅游，酒吧清吧喝酒，以前工作上不顺心的都聊。可能都是本地人吧，多认识人多条路。

引用 @神兽大鹅 发表的:
董事长巴不得这样呢。。

我是回答层主300人公司的董事长。

引用 @老詹的迷弟 发表的:
你这要是在私企这么想早滚蛋了。

哪都一样，有人的地方就有江湖。。。

做事的时候分工不分家，分钱的时候同工同愁。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

幸存者偏差，很多人在职场上受到了个别这样子的领导或者同事，就会认为都是这样子的。实际上，很多时候我们都只记得不好的，不会记得好的，好的会被认为是理所当然的。

为什么这么说 人性本身复杂

能当上领导的可以说不可能跟你交心，这一点一定搞清楚；同事嘛各有鬼胎，交朋友是可以，也不能太孤立，对谁都多留个心眼就行了。

中国人2000多年前就懂得远交近攻的道理，所以职场上利益关系越近，越容易起冲突，越不能轻易掏心掏肺，跨部门或者利益关系疏远的同事反而好相处

上班给老板干活然后拿工资是用劳动换取回报 上班摸鱼才是凭本事赚钱

引用 @三国志12PK 发表的:
我在国企就是这样，还有别说什么能不能力的，关系是第一位的

累个半死，干多被骂，涨钱没你

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

对，而且不要随便议论别人，干好自己的就完事了

？

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

对对对。。。我就有很多同事后来成了铁兄弟，因为大家都是一起应届生进公司的。 同学里面也有平时关系不咋地（没矛盾但是从来玩不到一块），毕业以后不相往来的。 后来换了工作，就算新认识的同事，大家年纪爱好相近的，当当普通朋友还是可以的嘛。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

销售行业还是很符合的

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

唉，我和刚毕业的就经常一块发牢骚，都想离职

引用 @趟尸三摆首 发表的:
提拔必须得越级，所以该越级的地方必须越级

除非你越级的上头跟你有关系 不然越级就是送人头，提拔最多的，就是你的领导升了，你补他的位置。 越级后把领导干掉，你上，这种一般都是小说里才有

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

多劳领导多得

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

在政府单位工作确实如此，一开始工作我看老员工疯狂请假，后来发工资一分不扣，我也开始了

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

分人吧，有的不说多好的朋友，至少是单位的表面朋友，有的真的话不想多说

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

有种被开员工群的感觉，全是负面信息，loser经验研讨会

自己不行不要赖大环境。

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

对的，闷头干活就被当牛用吧！

都是过客，不必太交心

原则上可以，就是不可以；原则上不可以，就是可以

引用 @十年20062016 发表的:
对的，不用以偏概全。我也有同事是好朋友。包括我遇到的一些人，也是有好有坏，但总体而言遇到的还是好人多些。

确实是好人多.但是十个好人的帮助加起来可能都没有一个坏人对你造成的伤害大.这就是黑暗森林法则,坏人脸上没贴标.你不想被坑,就得默认把所有人先当坏人处理..

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

MMP。我自认为都是老油条了，对下属也不错，今年公司情况不佳，我还是有跳的小心思的，然后我的下属不知道大概情况，我本着都是出来挣钱的心思善意提醒她两句，结果隔了几天我的顶头上司就知道了，整的我尴尬得一批。有些人啊，真不值得付出善意。

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

附议，去特么的

领导大多外行指导内行，天天开会，不敢担责，没啥水平

引用 @蒂蒂带师兄 发表的:
唉，我和刚毕业的就经常一块发牢骚，都想离职

怕就怕你到时候真辞职了，而他只是抱怨一下而已

。，

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
同事当坏人的心态很奇怪，也不奇怪。因为竞争，因为嫉妒，因为行事风格，因为性格迥异，因为部分人渣挑拨离间，所以人要在工作的环境里要的就是两三主线，一：努力做好自己最能实现价值的部分，这点很重要，很多人觉得自己勤快，但做了极多无用功，这样的勤劳和努力属于负分。二：懂得处理情绪，不要喜怒全显露于色。三：会识人，工作中的同事看人品，看能力去结交，这个要智慧，对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态，按100算满分，这几点做的越好，得分越高，在工作中就越自如越有收获

哥们，说的好，这论坛里很多人对同事都妖魔化了，其实同事也是人，正常理性、带点智慧的去对待就可以了

不要把老板的事业当做自己的事业.摆正身份你就是个打工的而已……想走不要告诉任何人.悄悄的走……

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

各管一摊 你不干谁干？

引用 @刘_秀 发表的:
你是不会高端EXCEL和PPT吧~~~还有人不会用电脑？？

不愿意干活的借口罢了。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不干不错🐶

引用 @蒙粗写 发表的:
去了单位先捣乱，以后你只要不捣乱哪怕不上班大家都会觉得你是好同事了🐶（没背景的别学）

鲁迅的天窗理论？

引用 @郑州和连胜吉米 发表的:
多数职场比想象的恶多了，你经历一个差不多职场氛围应该挺幸运的，有利益瓜葛的时候，再来谈也不迟

有利息瓜葛的时候，别说同事同学，亲兄弟都可能翻脸，这不是职场的问题，是人性的问题

引用 @刘_秀 发表的:
你是不会高端EXCEL和PPT吧~~~还有人不会用电脑？？

体制内真有，我身边就有例子，上网可以，基本的word都不会用。。。

引用 @明若观火 发表的:
同事就是熟悉的陌生人

真搞不懂你们这些人，是学生在说这些？还是工作竞争有多大？不就正常🉐工作关系吗

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

简直真理

说得太绝对了，同事不是不能找到朋友，只是在同事里交朋友风险比较高而已。 如果是不同部门、爱好兴趣有交集、性格投缘且不可能存在什么竞争关系，成为朋友甚至好朋友不是什么稀奇的事。 把领导当知己确实是无法理解。

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

明白人

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

非常赞同，深有体会，但我就是开不了口，在私人小公司呆了十年了，每次涨工资都是新人进来提要求给涨的，又气又高兴

引用 @虎扑JR1018993240 发表的:
在政府单位工作确实如此，一开始工作我看老员工疯狂请假，后来发工资一分不扣，我也开始了

这些比领导认为你干什么都应该的。。。

引用 @benlaiNewAge 发表的:
有利息瓜葛的时候，别说同事同学，亲兄弟都可能翻脸，这不是职场的问题，是人性的问题

那你要这么说职场本就是这个问题，你会因为轻微一两百跟兄弟朋友翻脸么？但是同事会啊

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

太有同感了 +1，去他妈的

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

一直觉得你是什么样的人，你就会交往到什么样的人。

引用 @盒饭要加蛋 发表的:
不是吧？ 都是快退休的老年人？ 是则罢了， 如果还有中年人不学，那真是尸位素餐的蛀虫了

那你是没见过二十几岁涉及到本职工作的时候都号称不会。涉及到自己表现出头方面就会。

引用 @双龙洗猪 发表的:
MMP。我自认为都是老油条了，对下属也不错，今年公司情况不佳，我还是有跳的小心思的，然后我的下属不知道大概情况，我本着都是出来挣钱的心思善意提醒她两句，结果隔了几天我的顶头上司就知道了，整的我尴尬得一批。有些人啊，真不值得付出善意。

真是什么人都有，不能理解

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
同事当坏人的心态很奇怪，也不奇怪。因为竞争，因为嫉妒，因为行事风格，因为性格迥异，因为部分人渣挑拨离间，所以人要在工作的环境里要的就是两三主线，一：努力做好自己最能实现价值的部分，这点很重要，很多人觉得自己勤快，但做了极多无用功，这样的勤劳和努力属于负分。二：懂得处理情绪，不要喜怒全显露于色。三：会识人，工作中的同事看人品，看能力去结交，这个要智慧，对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态，按100算满分，这几点做的越好，得分越高，在工作中就越自如越有收获

点赞，我太年轻刚毕业只能做到第一点，控制情绪和识人太难了

引用 @哎哟迈克 发表的:
理工类岗位是吗

不是，营销管理岗，做珠宝钻石业务的

引用 @CAVS12345 发表的:
体制内真有，我身边就有例子，上网可以，基本的word都不会用。。。

几岁？我们这边60岁的都会用-

不随便评论，不随便表态，不随便参与八卦。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

其实只是有些人浅交都没多长时间就开始给别人掏心掏肺，不吃亏才怪呢，同事要想成为朋友还是得经历过一定考验的

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

只要你不上场，就永远不会被打爆？

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

牢骚只能跟领导发，不要跟同事发

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

你干的再多，吃再多的苦，领导不会记得你的好，但只要你犯一次错，领导会一直记得。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

其实更多时候，多干多错，少干就gg了，一点办法没有。正好你做的就做对了才行…所以啊，看命看机遇

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

看开了，以前是干多少拿多少，现在是拿多少干多少

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

我认为多劳多得天经地义。

其他大领导平时打打招呼就好，自己的顶头上司一定要表现出绝对的服从，他说的事你可以不做，或者慢慢做，但是一定要当着大家的面说保证做到。当然这是我领导的性格。

引用 @加内特大帝 发表的:
之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人，被jrs们喷翻了

因为也没人相信你啊

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
同事当坏人的心态很奇怪，也不奇怪。因为竞争，因为嫉妒，因为行事风格，因为性格迥异，因为部分人渣挑拨离间，所以人要在工作的环境里要的就是两三主线，一：努力做好自己最能实现价值的部分，这点很重要，很多人觉得自己勤快，但做了极多无用功，这样的勤劳和努力属于负分。二：懂得处理情绪，不要喜怒全显露于色。三：会识人，工作中的同事看人品，看能力去结交，这个要智慧，对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态，按100算满分，这几点做的越好，得分越高，在工作中就越自如越有收获

滑头就滑头

不要跟领导理论，即使他说了违背科学原理的话，不然没有好🍹吃。他给你安排了活，凭借自己的主观去衡量吧，有时候可能领导真的没有🧠。总之，按时完成任务，其他的都能不做就不做，真的是被逼着要做，磨洋工混加班就行了。

不要盲目相信付出就有回报，得看你遇到一个什么样的领导

你面前的领导就是大领导器重提拔你时候最大的敌人

第一，你有没有付出真心；第二，你会不会识人。 看楼主如果是真心发帖的，那可能是看错了人受过打击，所以永远来体会不来有一个能当知己的领导对人生的助力有多大，有能成为至交的同事有多开心。

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

我是小公司主管。普通职工的待遇比外面的工厂好。而且轻松。我下属羡慕我带老婆进公司。当时缺一打杂工，她就寻思着叫她老公进来。叫我问老板申请。我一边找借口说老板不希望夫妻一起进公司的云云。一边我也压根没和老板说。这下属做事还行。做人不行。能和同事吵架的。趾高气扬得理不饶人的性格作风。小女人，我是不可能要他老公进公司的。他居然直接和老板提这事，还说：“不知道主管有没有和你说过这事”。然后。。。。。。。老板居然截图过来给我了。我还是那句话，不要。不可能要。当然我不回绝。我叫老板委婉回拒。越级这事别提有多恶心了。鉴于做事还行。我也不是大恶人。我从没给她穿小鞋。我都是就事论事。职场根本就不可能有夫妻档的。我和老婆夫妻档只是老板留我的一个作法而已。

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

不要越级这个事……很多地方，顶头上司是决定不了你的人事任免的，所以求稳就逐级汇报，想更进一步必须越级

和公司讲感情，你就输了

这也太绝对了，当朋友能怎样啊。。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能多劳，那就多干点，很多事都没人乐意干。🐶

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

少说少干少做多看

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

这个，管不住自己嘴，老烦了

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
体制内才是暗流汹涌，只不过有时候不容易看到

体制内太凶险

引用 @理性的追星族 发表的:
以前我那个事业单位，一个军转干的来我们科室，不学电脑，每天上班不是看YY小说就是睡觉，吃饭比谁都积极。领导让他学做表格，他说不学，说老子是连长，这些事情让小的做就行了。后来把他扔去了后勤部门，每天帮忙订饭

铁饭碗

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

啊？为什么朋友圈仅限于同学和同事 最初始的朋友圈是这样 但是朋友出去玩带朋友 这样带着带着朋友圈不就大了🐴 而且出去玩也有概率认识新朋友 我自己就是这样的