职场中,一定要记住，永远不要把领导当知己, 把同事当朋友!

引用 @蒲公英会有约定吗 发表的:
当有利益竞争的时候就知道了

竞争啥，都亏待不了，慢慢来白

引用 @岂不美滋滋 发表的:
太真实了，每天累死累活工作量超大，做错了还挨骂，谁会开心

深有感受🥵 不过只要钱到位，都好说哈哈

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

就是忽悠人的

引用内容可能违规暂时被隐藏

这样才能显得他们超凡脱俗，年纪轻轻却经历世间万事，而且一事一百年那种

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

凯奇兄烂片拍太多的感悟？🐶

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

不止是忽悠人的，而且是不想干的人喊出来的

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

少干活多吹牛

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

确实，合不来的不交往就可以，我现在还和以前的同事有交集

跟同事的关系就是不好不坏，不咸不淡

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

我在国企就是这样，还有别说什么能不能力的，关系是第一位的

成年人,一定要记住，永远不要把长辈当知己, 把同龄人当朋友! 这种屁话谁都能说。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

看了下来就你说的在理

引用 @Mor北极星 发表的:
体制内还好吧

不好意思，体制内能让你见识到什么叫真正的知人知面不知心

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

大公司环境比小公司好一点，小公司看领导，领导对公司的影响非常之大

我也真是服了，天天职场牛鬼蛇神，你自己看不清人的品性老跟牛鬼蛇神打交道，谁拦得住啊

做得多钱还真不一定有 做一喊三的人有饭吃 低调做事的人被穿小鞋 哄领导开心升得快

正文还没标题长。。。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

深有感触

适用体制内的工作经验： 1.上级交代的自己职责范围内的工作必须完成，但不要过于积极去完成，太快或太慢都不好 2.多人相同任务别第一个完成也别最后一个完成，让先完成的去试错（经常做到一半又会有新指示或要求导致可能要推倒重来） 3.不要和有可能长期共同工作的同事起任何任何任何冲突，不管是工作上还是生活上 4.做条咸鱼低调就好，通过巴结向上爬不仅成功概率极低而且会被指指点点 5.学会委婉拒绝，你越好说话别人越找你做事

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

你这要是在私企这么想早滚蛋了。

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

+1，去他妈的

引用 @莽夫慈世平 发表的:
看了下来就你说的在理

感谢啦，阿泰老哥

引用内容可能违规暂时被隐藏

基本都是那些碰到牛鬼蛇神的人才会来发帖啊，那些舍友亲戚朋友正常的都不说话不发帖，你看多了自然会有那个印象流了。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

这句话才是职场中最重要的真理

引用 @盒饭要加蛋 发表的:
不是吧？ 都是快退休的老年人？ 是则罢了， 如果还有中年人不学，那真是尸位素餐的蛀虫了

四十岁的大把以不会电脑推脱的

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

+1 去他妈的

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

赞同

引用 @明若观火 发表的:
同事就是熟悉的陌生人

那是你同事

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

理工类岗位是吗

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

就是。。。除了老婆孩子，同事是接触时间最长的人，对脾气的大家就是朋友，哪有传说的这么邪乎

我就不懂了，就这样那还能进步啊，

工资保密

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

不涉及利益什么问题都没有，只要涉及自身利益了就有很多问题了

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

一个都没有~

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

分情况吧，在本地工作，一大堆同学，发小，为什么要和同事做朋友，缺朋友么

世上没有绝对事。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

这么多点亮......不好好做事想着学那些垃圾糟粕，连个基层公务员都当不好

引用 @加内特大帝 发表的:
之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人，被jrs们喷翻了

如果你的原话就是这句，我还是想喷你

就交流工作上的事情就好啊

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

毕业那时觉得多劳多得，我可以住公司的，实习期过完一了解就开始摸鱼了。如今还是这鬼样，最近搞每月发展客户，本来想着月头努力把指标弄好，然而，前天没有发展到，问我当天情况，改进方案等一堆屁事。我算明白了，每天都要有就行，提前达标也没用。

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

不干你早就滚了，确实不错哦

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

工作后，生活圈子就这么些人，幸运的是我好多同事都是不错……

引用 @老詹的迷弟 发表的:
你这要是在私企这么想早滚蛋了。

私企多啥，出力不讨好的大有人在，又不是没在私企干过

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

同上

引用 @撤步跳投瓜东尼 发表的:
不止是忽悠人的，而且是不想干的人喊出来的

确实，关键多干了没啥奖励，煞笔还会在干

在虎扑还是要有点正能量的。。 1、能者多劳，多干多得。。这句在设计院是没有的，一般都是老员工或者负责人切走了蛋糕 2、不干不错，多干多错。。这句适用于定薪的互联网公司，天天撕逼，实现一个需求，发邮件发一圈。。

引用 @三国志12PK 发表的:
我在国企就是这样，还有别说什么能不能力的，关系是第一位的

任何单位，关系都是非常重要的，和能力不相上下甚至是最重要的

你要把同意或者不同意换成更长，更有趣并且更具钝性的废话。

引用 @江南小盆友 发表的:
非常正确，我就是那个多干的傻子

看着就自己一个死做烂做也不知道为什么，可能是为了对得住这份工资，也可能是觉得自己代表着单位形象。时儿还会被领导批评，心里窝着也不敢说出来。也因为自己工作太认真了，也错过了单位不少福利、好处。多干的傻子们有同感不？

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

点亮的都是国企吧？🐶

憋不住话的我，哎，死的老惨了。。。

引用 @Mor北极星 发表的:
俺没觉出来，都和家人一样

我才遇到…只能说…太年轻…都是利益

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

不错不错

关键看自己啊，自己要知道自己适合什么样的朋友，学着观察同事的行为处事性格，能当朋友就当，不能当朋友那就上班时同事，下班是路人了。我前两个东家同办公室的同事关系都处的很好，虽然离职了，但还是一直保持联系

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

我出来工作4年，做设计的，第一家公司，自己有点天真，以为自己努力工作，帮顶头上司干活，不惜力，结果别人在老总那说我坏话，说偷懒，顶头上司也不去帮辩解；要求加工资，顶头上司也不管，还是部门经理看我人还可以，帮我加的。后来，当我现在公司挖我时候，我顶头上司叫我从8月留到过年，不然不好交接。那时候，没那么傻了，一个月到了，跟部门经理打过招呼，直接走了。现在公司当然，小人也不少，但是我能力比刚出来强了很多，职位属于副经理级，他们搞的小动作，根本不入眼，如果还是以前的我，估计也受不了。部门经理对我还可以，当初我车坏了拿出去修，还每天拐弯过，顺下我，加工资，也比较好讲话！！！总经理对我也可以，毕竟有段时间，他助理辞职，他很多事情都交代给我，我工资的事，不算太抠。我相信这个世界，人心可以换人心，当然，别太天真，人和人是不一样的！！！ [ 此帖被yinianyhou在2020-06-15 13:24:28修改 ]

引用 @乔纳森库眀加 发表的:
大名王朝第一集就展示了越级是一大忌。

提拔必须得越级，所以该越级的地方必须越级

凡事不要先走流程

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

说得很对！职场有好多人跟我们都一样，都是心地善良的上班族，说话不能那么绝对。如果像有些人说的多干多错，少干少错的话，那干起工作来只能自扫门前雪，那就几乎不可能取得突破。并不是所有的领导都是瞎子，谁在公司平时如何干工作一两天也许看不出来，但是不用太久，最多三个月，旁人就能把你看的一清二楚。我们一般人根本就无法长时间隐藏自己的特质，无论好的坏的

只能说不同人情况不一样

引用 @十元大团结 发表的:
看着就自己一个死做烂做也不知道为什么，可能是为了对得住这份工资，也可能是觉得自己代表着单位形象。时儿还会被领导批评，心里窝着也不敢说出来。也因为自己工作太认真了，也错过了单位不少福利、好处。多干的傻子们有同感不？

深有同感

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

活多有加钱不？没的话的确没必要学，学会了领导肯定要你干，然后拿着跟别人不会的一样工资你肯定不愿意但又不敢反抗领导

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

小男生刚来肯定要积极点啊，给领导老员工留下好印象，时间长了摸透了也开始跟老油条一样了

是不是被他们绿过了？

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多劳，不能者不劳……

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

还是你理智 我在上上家单位交到了很好的朋友

说你行你就行 不行也行，说你不行你就不行 行也不行

记得小时候总听说资本主义社会的一个缺点，人和人之间的关系很冷漠，包括亲戚、同事。现在慢慢发现，原来这种所谓的冷漠才是适合当今社会的相处之道：因为冷漠，亲戚间不会发生借贷关系；因为冷漠，同事间交往时不用担心隐私泄露；因为冷漠，可以很轻松的辞职或辞退别人。。。社会形态决定人际关系，而并不存在绝对的对与错。

有些工作领导同事是挺多的，但是说实话做了这么多工作，大部分同事就是谈得来谈不了2种关系，谈得来交朋友玩得很好，谈不来就比较冷淡，可能有些涉及到利益关系的这种会有一些关系变化，大部分其实就是一个小型社会圈

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

这区里好多人连室友都成不了朋友。。。。感觉有的人喜欢上网的原因是抱团取暖来的，网络上包容性更强，可以把陌生人称作“家人”。

引用 @趟尸三摆首 发表的:
提拔必须得越级，所以该越级的地方必须越级

毛线。一旦越级了别人不知道还好，如果知道的话，整个单位的人都得提防你了

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

前一句没错，后一句错了

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

不干滚蛋

大学教师，职场怎么说。 去年刚评上副教授。 感觉大家还挺好的。

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

任何时候只要记住，祸从口出，不要背后说别人闲话就行！

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

抛去关系这一层面 挣钱就是看运气

还是分人的，每一家公司我都会有几个不错的朋友，就算离职了也会一起出来吃饭喝酒吹牛逼。

从前有个野蛮人，莫名其妙坐船到了纽约。看到路上有乞丐要钱，回到部落就说纽约都是好吃懒做的乞丐，只能通过要钱乞讨。当有人说如果都是乞丐，那到底谁给钱呢？野蛮人说：我经过了这些黑暗，被黑暗开化，作为一个过来人，我说的才是现实。
一个人的见识基本决定了他容易被一件事情醍醐灌顶和自命不凡的程度。见识稍微长一点的人，不会轻易地把眼前的事情定义世界，并用这个行为彰显自己的智慧和阅历。 [ 此帖被penisworship在2020-06-15 14:02:10修改 ]

引用 @单打王汤神 发表的:
同事只是同事，特别是你是本地人，他们不是，或者你不是本地人，他们都是的时候。。反正都一个样，一离开人走茶凉

分人的，我在北京，有个同事北京人，没事干就让我们去他家吃饭，开车带我们出去玩

绝对了，真的。其实最简单的标准，就一条，愿意不加或者少加利息借你钱的，都是值得交心的朋友。 曾经我遇到过一位同事，当时我买房急需资金周转，二话不说甩手就转给我三十万，这是我感恩一辈子的朋友，即使三观有很多不一致的地方。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

当初我也是这么认为的 直到我离开了所谓的一家人公司 回到了企业 发现都是过眼云烟

只要一个集体有一颗老鼠屎，这个集体就能变味道。反正上班就是为了挣钱，其他随意

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

别干了

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

多数职场比想象的恶多了，你经历一个差不多职场氛围应该挺幸运的，有利益瓜葛的时候，再来谈也不迟

1、对所有的人友好，对对你真诚的人热情，对对你热情的人保持戒心； 2、多想想利益交换，少琢磨阶级斗争； 3、有好篱笆才有好邻居。

引用 @f286255126 发表的:
跟董事长不要太亲近

也太把自己当回事了吧

我认为大部分jr的观点都是得看是什么工作，像我一个快递小哥就没那么多事了😂🐶

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

说得对，不否认职场上遇到些龌龊事，但不能以偏概全。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

老板只说前半句啊。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多劳，多劳多错

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

对的 就是看你好忽悠 骗你多干活 自己干的累死 工资可没多拿 出错了锅还得你背

同事不能当朋友？要不要活得这么累啊

我觉得亮贴有些误导年轻人了。刚入职场的年轻人应该是充满朝气，而不是一上来就定位为老油条滚刀肉。 如何避免趟雷，如何处理好人际关系，这些都是很好的经验，但“多干多错，不干不错”这种观念，如果让刚毕业的孩子一上来就养成这种工作理念，要么推诿免责，要么巴结领导，其实是害人的。 最合理的工作理念应该是学会了解你干的东西背后的价值和意义，然后学会让领导感受到你的进步和成果的价值。至于在这个过程中可能的个人付出，需要综合评价，如果还做不出评价就直接甩手，并不是一件好事。真正踏实肯干能力出众的人，领导一定会看在眼里，真正的好公司，一定有对应的绩效评价让优秀的人才能够脱颖而出。横向未必能够绝对公平，举个例子，你干10分的工作拿8分的奖励，可能别人干8分的工作就能拿到12分的奖励，但你干20分的工作也能拿到16分的奖励，和自己比是不是更有进步了？当然如果你干到100分了，还只有8分的奖励，别人一路高歌猛进，那啥也别说了，如果你对自己的能力还有信心，那么你需要的是换个靠谱的单位。
以上建议，适用于绝大多数央企、业务健康管理规范的国企和民企，不适用于公务员和事业单位。公务员编和事业编请依据组织原则。

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

然后25岁就退休？

上厕所别讲人坏话 小心人家就在里面蹲着🐶

也没这么夸张吧

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

拿这句话当回事的可能是那种末位淘汰制的销售型公司，每个人尔欺我诈只有业绩一个目标。 其他行业很多企业的员工之间并没有多少竞争关系，当正常社会处没问题。

呵呵呵，千万不能交流工资，否则就会引很多人不满，如果不是领导，干好自己的就行，不能有同情心！