职场中,一定要记住，永远不要把领导当知己, 把同事当朋友!

引用 @风璨昕 发表的:
对的 还是比较中肯的 毕竟职场中总体来说还是好人多一点吧 万事没那么多绝对 楼上的些确实太偏激了点

没跟人竞争过岗位吧？我们聘岗的时候那才叫一场好戏，都恨不得对方死。

引用 @没有不会好的伤 发表的:
现实是能者多劳，多劳却不得

我一个外包，之前活儿多的时候那真是疯狂加班，今年6月之前，还没在天没黑之前下过班，可是去年底因为人事关系调整，我被转去了另一个外包公司，然后这下年终奖也没了，我去特么的现在我就开始划水，然后该死的领导又说我没存在感😂😂😂

引用 @左手残影右手无名 发表的:
牢骚只能跟领导发，不要跟同事发

同事会把牢骚都泄露出去么

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

你这是企业，他们说的是事业单位那种

引用 @以慰风尘 发表的:
没跟人竞争过岗位吧？我们聘岗的时候那才叫一场好戏，都恨不得对方死。

这样说的话 确实 有画面了

引用 @武术家朱芳雨 发表的:
你35岁还是这种想法？ 卧槽

你的理解你不够。不跟你多说

体制内的同事大概率比私企的同事可交

引用 @莲蓉蛋黄月饼最好吃 发表的:
我和公司之前一个员工关系非常好，她离职的时候我告诉她我也在找工作。结果他在最后一次和老板告别交接的时候直接告诉老板我也要走了。老板直接从办公室出来当面问我。我当时真是又气又急，从此不会相信职场任何一个人了 ，大家安安静静当个同事吧。

另补充一句，同事紧紧就是大家在一起工作的关系而已。不要带入过多私人感情

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

还有宿舍同学。我发现自己真幸运。

引用 @暴走的大黄猫 发表的:
不错

错🐶

引用 @妮寇 发表的:
话不可以这么讲 在学校在公司 你每天相处的人都不能算是自己选择的 但是和什么朋友出去玩，朋友带什么朋友 都是可选的 就是说你每天相处的人未必能是你相处得来的人 但是你自己选择的朋友可以

这种话就是个伪命题，朋友带什么朋友也不是你能选的！！你选择一个行业，选择了一个公司，选择了一群人，这不都是你自己选的吗

引用 @HUPU步行街街霸 发表的:
这就是你整天摸鱼的理由？

工资你发的？

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不干下岗

引用 @古道热肠是老王 发表的:
不干就滚蛋了

啥都装的不会 就被安排接接电话 一天没几个电话 啥都会干的 下乡 稽查 接待 然后电脑 扣章 一天干不完 晚上值班自己还得继续干

都是相互搞的，都想对方出点错

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

对的，我遇到的同事都挺不错的，简直了，都是我大哥

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

对的，牢骚要在对的时间发给对的人听

引用 @神奈川第一后卫 发表的:
他特么对了，我什么都会 什么都是我来做，去他妈的

+1

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

“小李啊，好好干，年底奖金我帮你在董事长面前说说好话，申请提高一点”

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

说的对！

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

没毛病，错永远找不到不干活的人身上！

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

主要是很多时候，同事相比同学，竞争合作的事情会更多。竞争就会有利益纠纷，同学之间挣奖学金、助学金、保研资格有时就会产生一定的矛盾，很多时候同事之间的岗位竞争、工资待遇问题、绩效评价之类更会产生矛盾。合作则会产生工作量分配问题，出了事情以后的责任划分以及得了奖励以后的功劳划分。所以同事之间可以成为朋友，一起玩，一起乐，但是不能像学生那样什么都说。就像同学之间讲题，可以无所保留地传授给哪怕陌生的同学解体方法和思路。然而在同事之间交接工作的时候，教对方做事的时候，则不可倾囊传授。

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
天天相处的都不能成为朋友，出去玩认识的又能交到多少朋友？

看你朋友怎么定义。我认为有时能玩到一起的就是朋友，比如酒肉朋友也是朋友，那就是平时一起消遣的伙伴。有一些共同爱好的也可以放朋友，比如跑友、骑友，不一定非要同事、同学什么的。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

然后谁错的少谁升职？🐶

引用 @专属味道lyj 发表的:
🐶🐶🐶

说的很对

引用 @土豆会飞常 发表的:
这种话就是个伪命题，朋友带什么朋友也不是你能选的！！你选择一个行业，选择了一个公司，选择了一群人，这不都是你自己选的吗

不一定是伪命题，关键是看你打算交在什么场合交什么样的朋友。比如看环境和爱好交朋友。有人就喜欢喝酒聊天，那就找酒肉朋友，平时一起乐呵；喜欢打球，那就找球友；喜欢跑步，那就找跑友。这样你有一定目的后，对方带的朋友跟有共同的爱好，那就可以一起玩。但是就业、客户的选择就不能只看爱好，毕竟有经济上的压力。比如我选择计算机深度学习方向，做开发岗位，爱好说真的没多少，主要是看重了工资。但是我喜欢打万智牌(就是一种桌游)，那我交朋友就去牌店找朋友一起玩耍。线下聚会的时候，带的新朋友，至少也是喜欢桌游的。

少说话，少干活。

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多劳，能说多得

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

不干下课（kuo）

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
同事当坏人的心态很奇怪，也不奇怪。因为竞争，因为嫉妒，因为行事风格，因为性格迥异，因为部分人渣挑拨离间，所以人要在工作的环境里要的就是两三主线，一：努力做好自己最能实现价值的部分，这点很重要，很多人觉得自己勤快，但做了极多无用功，这样的勤劳和努力属于负分。二：懂得处理情绪，不要喜怒全显露于色。三：会识人，工作中的同事看人品，看能力去结交，这个要智慧，对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态，按100算满分，这几点做的越好，得分越高，在工作中就越自如越有收获

求问，怎么对付小人

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

很多人喜欢把自己的不如意归结为环境

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

顶，我有一个好朋友就是 出社会打的第一份工作认识的

引用 @加内特大帝 发表的:
另补充一句，同事紧紧就是大家在一起工作的关系而已。不要带入过多私人感情

怪我当时太傻了，想着他都要走了。没想到人家给我来这么一出。

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

看环境被，有的人环境就那样，有的人环境好，差距出来了呗

引用 @勒老汉姆斯 发表的:
该发牢骚还是要发的，会叫的孩子有奶喝

关键你要装饰你的牢骚，得好好翻译翻译这个牢骚，对谁发，怎么发，什么场景下发。

引用 @全场4V4 发表的:
不要越级这个事……很多地方，顶头上司是决定不了你的人事任免的，所以求稳就逐级汇报，想更进一步必须越级

对 这玩意也得分情况来定

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

50岁以下不会电脑的人在事业单位有位置？你那朋友啥单位？

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

做得越快，催得越急

高亮的几位在职场这样活不累吗

引用 @q6334916 发表的:
我是小公司主管。普通职工的待遇比外面的工厂好。而且轻松。我下属羡慕我带老婆进公司。当时缺一打杂工，她就寻思着叫她老公进来。叫我问老板申请。我一边找借口说老板不希望夫妻一起进公司的云云。一边我也压根没和老板说。这下属做事还行。做人不行。能和同事吵架的。趾高气扬得理不饶人的性格作风。小女人，我是不可能要他老公进公司的。他居然直接和老板提这事，还说：“不知道主管有没有和你说过这事”。然后。。。。。。。老板居然截图过来给我了。我还是那句话，不要。不可能要。当然我不回绝。我叫老板委婉回拒。越级这事别提有多恶心了。鉴于做事还行。我也不是大恶人。我从没给她穿小鞋。我都是就事论事。职场根本就不可能有夫妻档的。我和老婆夫妻档只是老板留我的一个作法而已。

主要是有啥事情我们和上级讨论屁结果都没有，还得找上面的上面

引用 @xw1412ojc 发表的:
我才遇到…只能说…太年轻…都是利益

私企就没利益了？

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多劳少得，这是真理

看单位吧，我觉得我们领导挺好的，鼓励我去做事，做错了不怕，主动跟我说叫我写申请升职。 当然了，之前也遇到了小人领导，总之不能一概而定。

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
铁饭碗

铁饭碗是有了，但是工资低，而且工资涨不上去了。

引用 @天上明月地上秃头 发表的:
铁饭碗是有了，但是工资低，而且工资涨不上去了。

估计也是没想过往上升，当兵的都靠工龄，事业单位没有让他们表现的地方。年年绩效评优的都是文章写的好的。

引用 @土豆会飞常 发表的:
这种话就是个伪命题，朋友带什么朋友也不是你能选的！！你选择一个行业，选择了一个公司，选择了一群人，这不都是你自己选的吗

朋友带什么朋友 会问你 会考虑你们玩不玩的来 你老板入职新员工 会问你喜不喜欢相处吗？ 问这种问题的 说明你已经被工作磨灭了自己原有的社交 我估计老哥年纪不小了吧

引用 @活魚灬M 发表的:
错🐶

我还以为要套娃了

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

我觉得不是忽悠。能者多劳，提成更多，固定收入的可以问老板加薪。不加跳槽加薪。做不到只能说自己认为自己是能者罢了

引用 @岂不美滋滋 发表的:
太真实了，每天累死累活工作量超大，做错了还挨骂，谁会开心

我学技术，有时候就会这样🐶

引用 @瞎说大实话yg23 发表的:
曾经网吧偶遇一个在单位一直号称不会用电脑的同事，场面相当尴尬

哈哈哈有画面了

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

少干肯定不行

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

支持你 妖魔化了

引用 @沉默爱龟 发表的:
不干不错

不干下岗，你是领导亲戚除外

跟领导同事搞好关系不是很正常的社交工作吗？

干得多，错的多。错的多，挨骂多

引用 @虎扑JR2081400212 发表的:
分情况吧，在本地工作，一大堆同学，发小，为什么要和同事做朋友，缺朋友么

孤身一人在深圳奔波的我听了心酸

引用 @YohJIII被占用 发表的:
确实

啊梓喵说得在理

这句话一看就是小孩的观点，故作高深。

同感 特别是在国企...

引用 @清风拂山岗 发表的:
50岁以下不会电脑的人在事业单位有位置？你那朋友啥单位？

农业局，她说大部分是混日子的

引用 @随着乔治去湖人 发表的:
这些比领导认为你干什么都应该的。。。

他们甚至觉得你这份工作是他们赏给你的，成天教导你要好好珍惜，其实就是为他卖命！

引用 @天上明月地上秃头 发表的:
铁饭碗是有了，但是工资低，而且工资涨不上去了。

大部分人不在乎这个

引用 @花桂生圆 发表的:
“能者多劳，多劳多得”，很大程度上也是忽悠人的

能者多劳，不能者多爽

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

确实，谁都不会请外面的人帮搞然后开发票报销就完事，但是如果谁会了那会的人就很多事了

引用 @q6334916 发表的:
我是小公司主管。普通职工的待遇比外面的工厂好。而且轻松。我下属羡慕我带老婆进公司。当时缺一打杂工，她就寻思着叫她老公进来。叫我问老板申请。我一边找借口说老板不希望夫妻一起进公司的云云。一边我也压根没和老板说。这下属做事还行。做人不行。能和同事吵架的。趾高气扬得理不饶人的性格作风。小女人，我是不可能要他老公进公司的。他居然直接和老板提这事，还说：“不知道主管有没有和你说过这事”。然后。。。。。。。老板居然截图过来给我了。我还是那句话，不要。不可能要。当然我不回绝。我叫老板委婉回拒。越级这事别提有多恶心了。鉴于做事还行。我也不是大恶人。我从没给她穿小鞋。我都是就事论事。职场根本就不可能有夫妻档的。我和老婆夫妻档只是老板留我的一个作法而已。

越级管理也是一样的，比如领导安排了下属的工作任务，然后更高级领导又来安排下属，这样瞎几把整的都是辣鸡公司。

引用 @一脸闷 发表的:
我上家公司和现在公司就差特别多，前家公司很多人都架子大，勾引斗角！ 现在公司很多高层老板都没什么架子，很好相处！确实不能以篇盖全

在深圳工作时很舒服，可以疯狂提意见，大家可以头脑风暴。 在长沙开会，自由讨论的时候，我提了几个意见，然后被疯狂穿小鞋，太难了，唉，天天被针对。

职场运气还是很重要的，首先你需要一个认可你的上司，然后这个上司在整个公司地位或者在老板眼中很高，双重条件满足才容易出头。

我只知道会的越多，做的越多，额外的工作量做起来多数都吃力不讨好，做不好还会被嫌弃，真的不能让领导跟老板知道你会其他与自己工作岗位无关的技能

引用 @用户0397104106 发表的:
不错不错

味道好极了人间美味啊

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

有时候情商比智商重要

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

不错不错

引用 @科比布菜恩秲 发表的:
你不懂 让他们上网看电影 看新闻 只要是跟工作无关的都会。但凡涉及到一点办公软件 政务网站啦。通通这也不会那也不会。

有次去镇里政务大厅办准生证，结果一个准生证办一天，我就12345投诉了，那边给我打电话回访，说是年龄大了，见谅，我就直接说了，不行就换人

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

大部分人就突出一个混。哪有那么多虚头巴脑的。倒是那些特别上进的倒是注意点保持距离和关系。不是说疏远。有些能说有些话不能说就得注意点

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

你这样很难得到重用

引用 @活魚灬M 发表的:
错🐶

昔🐶

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

是的，理智和智慧

有了第一次，以后那事就是你的了

除了离职还联系的，没有什么所谓的朋友，这是事实

引用 @七本央2510 发表的:
那是因为还没有利益冲突啊。但凡有一张五元优惠券没有抢过别人，“家人”都恨不得顺着网线过去砍了对方。

真实

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

踢足球的就是这样干的

记住工作的本质：为领导分忧。其他所有的结果都是这5个字带来的

不会的学着干，会干的多干，总会有好处的

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

职场不乏理智与智慧，但是掺杂了太多利益关系

不要对人太好，但也别算计别人，熟归熟，永远也要保持一分的警惕，因为人都是自私的。

引用 @身体健康study知识 发表的:
第一，不要越级。第二，公司谁也不要相信，牢骚话对自己说就好了。

不越级你就混吧

引用 @耿耿於怀丶 发表的:
横批:不干滚蛋

不干永远不会错

引用 @盒饭要加蛋 发表的:
不是吧？ 都是快退休的老年人？ 是则罢了， 如果还有中年人不学，那真是尸位素餐的蛀虫了

一看你就是年轻

引用 @Mor北极星 发表的:
私企就没利益了？

有人的地方就有江湖

引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的:
问题是好多人把同事当成坏人，生活中你的朋友圈无非就两种，同学，同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的，小学6年，中学6年，大学4年，16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系？

我一同学小学三年级到现在都是最好的哥们😄真好

引用 @范范范范伟 发表的:
这个，管不住自己嘴，老烦了

吃亏吃多了慢慢学会的

引用 @窝壳打铁 发表的:
不干不错

领导面前多干，领导走了划水

引用 @雷鬼舞曲 发表的:
真不知道你们经历的职场到底多么肮脏，我以前工作的时候300多人吧，同事有好有坏，领导不多，也有好有坏，除了跟董事长不亲近，其他的相处都不错，有走得近的，有远一点的，有真朋友，也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化，说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈，没有朋友就容易心生幽暗，更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的，在职场，人不用带刺，要的只是些理智和智慧

hh 的确 上个月刚来的这地方工作 和室友处的不错 主要是一个地方的 方言也能聊在一起 然后都喜欢打英雄联盟 自认为关系还不错哈哈

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
多干多错少干少错

多干多学少干少学不干不学，本事是自己的

引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的:
确实，朋友事业单位，一大批人不会用电脑，说是学会了活就多，干脆不学

多干活除非能学到本事准备跳槽或者公司给加钱，不然直接走人

引用 @牧羊少年奇幻之旅 发表的:
这区里好多人连室友都成不了朋友。。。。感觉有的人喜欢上网的原因是抱团取暖来的，网络上包容性更强，可以把陌生人称作“家人”。

就是这个理

引用 @耳毛兽 发表的:
他们甚至觉得你这份工作是他们赏给你的，成天教导你要好好珍惜，其实就是为他卖命！

对啊这明明是自己考进来的，我每个月工资又不是他们发的，我刚来时候有个小领导直接暗示说，你们谁不听话，他认识人很多不让你好过。。。

都是底层，做知己，都是中层，做朋友，都是领导，面和心不和即可

引用 @十元大团结 发表的:
在单位里上班的还有，不干就肯定不会错！不出错的就是好员工，出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的，有一来就混，也有做久看透才混，做事的都是一班小男生。

得会混，混出成果，混出价值，不然也是淘汰的事