上班三天被劝退后续

老哥 提供了哪些证据 打卡记录加公司资料就够了吗？

作为劳动者就应当勇敢捍卫自己本应得的权益

引用 @当代嫪毐 发表的:
主要是他们非常不尊重人，就说不合适三个字就想打发我，也不给任何补偿，让我在众多员工面前直接走人；还有就是我为了上这个班拒绝了另外两份工作机会，害得我又要花时间投简历面试，我还有房贷要还呢，他们随便一句打发我的话就给了我很多无形中的伤害。

JR们的学习榜样👍

楼主应该让他们公司的法规老师给那个负责人好好上上建造师劳动合同相关法规的课

漂亮啊，最近在看二建法规的书，这个简直就是书上写的实际案例，有根有据。

忘了补充一点：如果没有法律相关从业者的朋友，可以咨询政府的法律援助，应该每个城市都会有，免费的。

大快人心

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
辞职要求支付违约金？

以前很多公司都有这种条款。现在不清楚了

可以，学习了

引用 @贾明子 发表的:
当天下午，这分公司负责人就来加我微信，简直是脸皮真厚，说是误会，觉得经过此事觉得我做事挺较真的，把这个劲用在工作上一定能有所成就。
这话是负责人嘲讽你，你应该也嘲讽他一下，说他们公司要是能切实落实各种法律法规，一定能有所成就🐶

睚眦必报，你这怼的真棒。

舒服了

引用 @各种东东 发表的:
不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

不签合同双倍

等一波后续

舒服

引用 @改名字太难 发表的:
漂亮啊，最近在看二建法规的书，这个简直就是书上写的实际案例，有根有据。

这家单位就是在做建造师考证的业务，还有评职称，消防工程师，升学历。

引用 @neng啥呢 发表的:
楼主应该让他们公司的法规老师给那个负责人好好上上建造师劳动合同相关法规的课

这么一说我都怀疑他们的业务能力了😂

试用期吃亏的人很多

舒服了

等一个后续

舒服了

还有不签劳动合同就直接去上班的吗，哪怕实习的也会签个实习协议

good~支持

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
辞职要求支付违约金？

这种公司也挺蠢的，是不是没有法务啊。即使签了也没用。

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
辞职要求支付违约金？

一般不允许有这些条款，

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
怎么补偿？

双方协商啊，按你的工作时间去谈补偿。你既然说我能力不匹配，那你拿出考核指标或者同岗位的例证，反正绝不可能白干。

引用 @柏林男孩 发表的:
不签就是赔三个月吧，我有个同学就是没签合同，仲裁三个月工资万把块钱

不签合同的话，公司就说我没收过你这个员工，那怎么办？

楼主厉害！！！🐂🍺

你去哪个劳动局投诉?什么部门(的前台)接待你?…

说老实话，进去三天就被要求离职的基本上原因都在个人身上，公司吃饱了撑的浪费三天人力和你过家家，要是干了三个月试用期还能说人家利用廉价劳动力。

干的漂亮。。。

顶楼主，如果大家都勇于维护自己的合法权益，再少点工贼，打工大环境会好很多。

楼主，既然没签合同，那怎么证明你在那个公司待过？公司直接说，你不是他们公司的员工不可以？

引用 @各种东东 发表的:
不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

是不是你自己

牛逼牛逼

楼主，干得漂亮！最后赔偿结果出来说一下

马克学习

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
前提你得签有劳动合同，如果你没签白搭！

这楼主就是没签

楼主能帮个忙吗

饰品

引用 @天色拂晓 发表的:
楼主，干得漂亮！最后赔偿结果出来说一下

好的～

引用 @当代嫪毐 发表的:
主要是他们非常不尊重人，就说不合适三个字就想打发我，也不给任何补偿，让我在众多员工面前直接走人；还有就是我为了上这个班拒绝了另外两份工作机会，害得我又要花时间投简历面试，我还有房贷要还呢，他们随便一句打发我的话就给了我很多无形中的伤害。

加油，我下个月7日要出席，你的帖子我刚好温习一下

干的漂亮

引用 @小朋友你够了 发表的:
楼主能帮个忙吗

我不是律师啊，如果你有法律上的问题可以去找法律援助帮忙，每个城市应该都有，免费的😁

你这上班三天算是试用期吧？公司辞退你，你是按什么标准要求违约金？半个月吗？

引用 @又有了又有奇迹了 发表的:
不签合同的话，公司就说我没收过你这个员工，那怎么办？

你不会自己打卡吗，工作电脑的文件每天拍个带日期的翻屏，工作群截个屏证明里面有你，实在不行报个警，掉个监控不就好了。

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

就怕如果楼主到了新公司，被现在公司知道了，跟新公司说这个事。。。懂吧？反正总是不好的

引用 @拉风大兔子 发表的:
干得漂亮！等胜利之后，再去原来的公司门口，把你维权的情况告诉大家，一方面为自己拿回面子，一方面再给他们一点压力

你这属于得理不饶人，无故激化矛盾。

好样的

有知识有胆识，兄弟是干大事的料啊。

引用 @又有了又有奇迹了 发表的:
楼主，既然没签合同，那怎么证明你在那个公司待过？公司直接说，你不是他们公司的员工不可以？

留下你在这个单位上过班的证据，比如打卡记录、工作群聊记录、公司文件、工服工牌，甚至还有别的，可以咨询法律援助。

我看了楼主前面的帖子，回复一片活该，都臆想是楼主问题，和这个贴形成鲜明对比🐶

引用 @仲昆 发表的:
就怕如果楼主到了新公司，被现在公司知道了，跟新公司说这个事。。。懂吧？反正总是不好的

楼主简历不要写这家公司就好，要不新公司做背景调查找到这家的话，这家公司铁定会添油加醋说坏话的

引用 @克雷塞熊熊 发表的:
你不会自己打卡吗，工作电脑的文件每天拍个带日期的翻屏，工作群截个屏证明里面有你，实在不行报个警，掉个监控不就好了。

万一公司说你是自愿过来帮忙的，反正就一张嘴

引用 @gz希文 发表的:
你去哪个劳动局投诉?什么部门(的前台)接待你?…

当地的劳动局，要先知道被投诉企业所在的片区，到区劳动局投诉就行，很多部门，进去找工作人员说你的情况他就会告诉你去哪个部门。

厉害👍🏻

现在很多劳动单位都是这样欺诈员工的。。也就少数员工懂法律维护自己权益。。我这现在招聘，实习也给签合同，以免以后扯皮。。

已推荐

引用 @又有了又有奇迹了 发表的:
不签合同的话，公司就说我没收过你这个员工，那怎么办？

自己要留下上班的证据，现在能证明上班的证据很多。

引用 @菜籽ECHO 发表的:
首先公司需要出示证据来证明能力不匹配，然后这个能力要求得是入职前双方协商好的，并且都同意的。其次就算能力不符合，公司需要提供相关培训，如果培训后还是达不到要求，就得转岗，之后才能是协商辞退，如果中间任何一个步骤出了问题都是可以申请劳动仲裁索要赔赏。当然，一般很多人嫌麻烦不会申请劳动仲裁罢了，

正好，我们单位元旦前辞退了一个试用期内的专职司机， 入职以后让已经转岗的前任司专职机培训了他一周，结果入职一个月把领导的车撞了两次；然后他自己提出转岗，给他转了以后又各种不配合工作，迟到早退旷工应有尽有。单位给他辞了以后就去仲裁我们单位了，现在等着开庭呢

引用 @当代嫪毐 发表的:
希望能帮助到大家😁

学到了！对毕业生来说这就是经验哇！

引用 @当代嫪毐 发表的:
留下你在这个单位上过班的证据，比如打卡记录、工作群聊记录、公司文件、工服工牌，甚至还有别的，可以咨询法律援助。

好的，谢谢楼主，虽然我不清楚你和公司经历了什么，但是按照规则法律办事，就一定挺你

屌！

可以

牛逼厉害👍🏻

引用 @simondong12 发表的:
正好，我们单位元旦前辞退了一个试用期内的专职司机， 入职以后让已经转岗的前任司专职机培训了他一周，结果入职一个月把领导的车撞了两次；然后他自己提出转岗，给他转了以后又各种不配合工作，迟到早退旷工应有尽有。单位给他辞了以后就去仲裁我们单位了，现在等着开庭呢

这个看怎么判了，不过一般人这样被辞退应该直接就走了，也不占理

引用 @又有了又有奇迹了 发表的:
万一公司说你是自愿过来帮忙的，反正就一张嘴

有关部门是有制度的，你提供了证明证明你在工作。如果他说你没有，就需要他提供证明了

引用 @这也顶不住啊 发表的:
就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

太快人心

今年年后回来公司辞退了一个同事，这个同事在公司已经干了三年的时间了，然后公司也不怎么逼逼，直接赔付他3+1总共4个月工资，然后由于没有提前一个月告知他离职，所以多赔了半个月给他。这个同事每月工资7000块钱，一共赔了他3万出头。

我想起钢工作特么上班刚签合同第二天被辞退

引用 @拉蜂窝煤的男人 发表的:
有关部门是有制度的，你提供了证明证明你在工作。如果他说你没有，就需要他提供证明了

他怎么提供证明，他说我都没有签过你这个员工🐶

引用 @克雷塞熊熊 发表的:
你不会自己打卡吗，工作电脑的文件每天拍个带日期的翻屏，工作群截个屏证明里面有你，实在不行报个警，掉个监控不就好了。

在小作坊里做普工确实有你说的这种情况

引用 @当代嫪毐 发表的:
自己要留下上班的证据，现在能证明上班的证据很多。

看了你前面的帖子，三天培训时间算是入职了吗？一般不是签了合同才入职吗？

引用 @这也顶不住啊 发表的:
就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

国企想辞职要交违约金怎么办？

引用 @当代嫪毐 发表的:
主要是他们非常不尊重人，就说不合适三个字就想打发我，也不给任何补偿，让我在众多员工面前直接走人；还有就是我为了上这个班拒绝了另外两份工作机会，害得我又要花时间投简历面试，我还有房贷要还呢，他们随便一句打发我的话就给了我很多无形中的伤害。

楼主这个ID就是干大事的人 🐶

如果签了试用期合同怎么办

引用 @我青春记忆有关于科比 发表的:
国企想辞职要交违约金怎么办？

去告它……

优秀

没签合同也可以吗？

我就不明白了，都闹成这样了，那个公司还不能按你入职时间该赔的赔你就行了吗？有必要那样求着你吗

引用 @当代嫪毐 发表的:
希望能帮助到大家😁

我觉得做企业就应该有企业的风度，辞退就应该承担辞退的责任

插个眼等后续

引用 @当代嫪毐 发表的:
主要是他们非常不尊重人，就说不合适三个字就想打发我，也不给任何补偿，让我在众多员工面前直接走人；还有就是我为了上这个班拒绝了另外两份工作机会，害得我又要花时间投简历面试，我还有房贷要还呢，他们随便一句打发我的话就给了我很多无形中的伤害。

不亏是当代嫪毐🐶

🐴一个，感觉有用

楼主期待你的后续

哎呀呀，本来劳动者就应该得到经济酬劳，做好多得好多，用人单位只要有任何和当面变动，不管是调动还是解除。另外，公司应该无权对打卡记录进行修改和删除。

引用 @我青春记忆有关于科比 发表的:
国企想辞职要交违约金怎么办？

？？真的假的？国企有这个？

片面说明身边有个懂法律朋友的重要性

大快人心 期待后续 马克一下

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

有消息再回复您

引用 @后排落座请系 发表的:
？？真的假的？国企有这个？

有…甚至我遇到过公务员单位也有…

引用 @又有了又有奇迹了 发表的:
他怎么提供证明，他说我都没有签过你这个员工🐶

我不明白什么叫自愿帮忙？

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
前提你得签有劳动合同，如果你没签白搭！

打卡记录、工资流水都可以作为证明

Mark 等你后续

作为仲裁委的看到了就和你多说几句，你这种情况大概率申请劳动仲裁是得不到支持的，劳动合同是要签，但是应在一个月内签。解除劳动关系是双方选择的结果，试用期辞退是合理的

做得挺好,有理有据

引用 @马刺主教练石佛邓肯 发表的:
前提你得签有劳动合同，如果你没签白搭！

看来你还没搞明白，没签合同属于非法用工，这种情况法律还是支持保护劳动者的。对于劳动者有经济补偿的

留爪

劳动合同上不写明工资和待遇也是违法的。