上班三天被劝退后续

前几天有发贴吐槽，链接如下：https://bbs.hupu.com/33163480.html?is_reflow=1 星期天那天，气的我一天都没心思干别的，决定第二天要去劳动局投诉这家企业。 去劳动局之前，最好问法律相关从业者咨询劳动法，合理诉求内的最大利益化补偿，因为劳动局有些人是希望多一事不如少一事，以解决问题为主，不会帮你着想。我刚好有律师朋友，就问了一下。 星期一，在咨询律师后，我非常有底气去劳动局去投诉企业，把我的情况说明一下，再把我所知道的法律法规说出来，劳动局的人就知道来投诉的人是个懂法的人，不敢忽悠简单处理此事。劳动局的人在知道我的情况后，说我没有正式的解聘通知书，就可以继续回单位打卡算工资，所以我就接受劳动局的意见先回去打卡。这天晚上去打卡，单位已经没人了，发现我的指纹已经被删除，就用手机录视频打卡，录的时候要说本人XXX在哪天几点在某单位打卡，然后一定要把单位环境尽量录好。 星期二早上我去单位打卡，前台兼人事还当做没可能到我，我走到她面前，她还捣鼓她面前那些破玩意儿假装没看到我，我就头低下凑到她耳朵边说：“嗨，我来是告诉你一声，你们单位被我告到劳动局了。”然后她顿时惊慌失措，就巴拉巴拉说我被解聘是根据公司规章制度。我说：“你们自己违法了都不知道吗？解聘的依据拿出来，能说服劳动局就行。”然后她说负责人不在，得等她回来处理，我也很硬气，说：“我的时间也很宝贵，让她自己找我约时间谈吧。”然后我就走了。 当天下午，这分公司负责人就来加我微信，简直是脸皮真厚，说是误会，觉得经过此事觉得我做事挺较真的，把这个劲用在工作上一定能有所成就。上部分聊天截图吧。 星期二晚上我继续回单位打卡，那负责人也在单位，就嬉皮笑脸跟我套近乎，还说要请我吃饭，我就最后跟她说我是来解决问题的，不是来浪费时间的，最后我再给她普及了一下这个事情的劳动法，她说她去问总部。 应该这两天就会出结果了吧，我自认为我的诉求合情合理，我为了来这家单位上班婉拒了别的工作机会，结果遇到这破事，而且还是在上班时间让我在那么多员工面前直接走人，真的很不尊重人。俗话说的好：佛争一炷香，人争一口气。 大家在外出工作的时候，一定要学点法律，把它当做你的武器捍卫你的权益和尊严，不要让没素养的人践踏了我们劳动者的尊严和权益。

内容引起舒适，舒服了～

漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

好样的

舒适，漂亮

不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

好兄弟。就算啥都不成。也得使劲用力恶心他一次哦。

硬气

楼主干的漂亮啊

别用微信 因为微信你要举证后面说话的那个账号就是你老板的 账号 你基本上没办法证明

用电话通话 现在只能机器都有自动录音功能 而且你通话记录在电话局都可以查到的

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

希望能帮助到大家😁

从你到您🐶

引用 @当代嫪毐 发表的:
希望能帮助到大家😁

试用期没有转正也可以这么搞？

干得好老哥

舒适

前情提要怎么看不了了，想看一下前因后果。再说一句，干得漂亮。

引用 @各种东东 发表的:
不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

引用 @馒大头 发表的:
前情提要怎么看不了了，想看一下前因后果。再说一句，干得漂亮。

可以去看我的发帖记录啊

引用 @我只黑乔丹 发表的:
试用期没有转正也可以这么搞？

没有合理理由，辞退，可以这样

当天下午，这分公司负责人就来加我微信，简直是脸皮真厚，说是误会，觉得经过此事觉得我做事挺较真的，把这个劲用在工作上一定能有所成就。
这话是负责人嘲讽你，你应该也嘲讽他一下，说他们公司要是能切实落实各种法律法规，一定能有所成就🐶

奈斯，支持

干得漂亮

支持

支持，就需要您这样认真的人，不然用工环境太恶劣

引用 @RookieShyLove 发表的:
没有合理理由，辞退，可以这样

试用期，签了劳动合同，公司可以无理由辞退吧～

引用 @我只黑乔丹 发表的:
试用期没有转正也可以这么搞？

可以的

引用 @RookieShyLove 发表的:
没有合理理由，辞退，可以这样

不是合理理由，是要证明不符合录用条件，辞退理由不管合不合理都要赔偿

收藏一波

干得漂亮！等胜利之后，再去原来的公司门口，把你维权的情况告诉大家，一方面为自己拿回面子，一方面再给他们一点压力

引用 @德理克罗斯 发表的:
可以的

试用期随便辞退你，劳动合同法39条第一款，人家只需要说你不符合就行，理由还不是随便说

引用 @当代嫪毐 发表的:
希望能帮助到大家😁

我看了下…你的诉求是补半个月工资？这都不给？

引用 @陈_小枫 发表的:
支持，就需要您这样认真的人，不然用工环境太恶劣

谢谢老哥支持😁

引用 @贾明子 发表的:
当天下午，这分公司负责人就来加我微信，简直是脸皮真厚，说是误会，觉得经过此事觉得我做事挺较真的，把这个劲用在工作上一定能有所成就。
这话是负责人嘲讽你，你应该也嘲讽他一下，说他们公司要是能切实落实各种法律法规，一定能有所成就🐶

你真优秀😂

马克一下

引用 @我只黑乔丹 发表的:
试用期，签了劳动合同，公司可以无理由辞退吧～

不可以，一群法盲

收藏了

引用 @47gayer 发表的:
试用期随便辞退你，劳动合同法39条第一款，人家只需要说你不符合就行，理由还不是随便说

法盲别瞎说行不，唯一辞退理由是不符合录用条件（学历造假之类），还随便说 你怕以为劳动局都是煞笔，你再看看39条怎么说的

楼主法律意识还是蛮强的 作为劳动者就应当勇敢捍卫自己本应得的权益

一边说误会一边还威胁你呢，想不想在这个行业干下去？🐶

引用 @德理克罗斯 发表的:
不可以，一群法盲

没有这个说法吧，试用期，比如，今年形势不好，很多公司开试用期的人不用赔钱呀

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

那也要赔偿啊，你是学生吧？

很棒，还请楼主悄悄告诉我是哪家培训机构，我最近在选造价师的考证培训，希望能够避开这家垃圾企业

引用 @奈雪 发表的:
那也要赔偿啊，你是学生吧？

怎么补偿？

引用 @我只黑乔丹 发表的:
没有这个说法吧，试用期，比如，今年形势不好，很多公司开试用期的人不用赔钱呀

那是因为现在法盲很多，你看你不就觉得试用期被开不用赔钱吗，你再看看这帖子有多少人这么觉得，几乎所有公司开人会伪装成劝退让你自己oa提交这就算你自己主动辞职，这样你要是后面发现了劳动法也保护不了你。我之前发过的普法贴里面还有一群法盲跟我争呢，试用期唯一开除你的合法理由是证明你不符合录用条件（学历造假类的）

引用 @Wetlife1 发表的:
楼主法律意识还是蛮强的 作为劳动者就应当勇敢捍卫自己本应得的权益

主要是他们非常不尊重人，就说不合适三个字就想打发我，也不给任何补偿，让我在众多员工面前直接走人；还有就是我为了上这个班拒绝了另外两份工作机会，害得我又要花时间投简历面试，我还有房贷要还呢，他们随便一句打发我的话就给了我很多无形中的伤害。

不知道前两天骂楼主的人有没有跑进来看帖子

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
怎么补偿？

具体问题具体分析

引用 @当代嫪毐 发表的:
可以去看我的发帖记录啊

你这ID。。。你不是个妹子🐴

楼主硬气，绝不对不能受任何委屈，这些人只会变本加厉！

引用 @47年不败ES 发表的:
你这ID。。。你不是个妹子🐴

我穿女装挺漂亮的

好贴 顶一手

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

能力不匹配得拿出证据来啊

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

这种要公司举证证明你不能胜任当前岗位，而且即使有证据证明你不能胜任还要继续证明给你经过培训还是不能胜任，如果这样还要继续证明给你换了岗位你还不能胜任，这一切都是要单位拿出相关证据的，不然去劳动局你稳赢。不是单位简单一句不能胜任就那么简单的。

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

据说这种情况下。得让公司开具证明，让你做了什么工作，你做了什么效果，来证明你不匹配。
我也是昨天在另一个jr那儿看的

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

这个单位是真的蠢，试用期解除能操作到这么被动

引用 @拉风大兔子 发表的:
干得漂亮！等胜利之后，再去原来的公司门口，把你维权的情况告诉大家，一方面为自己拿回面子，一方面再给他们一点压力

结束这个事后，就可以了，穷寇莫追。

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

首先公司需要出示证据来证明能力不匹配，然后这个能力要求得是入职前双方协商好的，并且都同意的。其次就算能力不符合，公司需要提供相关培训，如果培训后还是达不到要求，就得转岗，之后才能是协商辞退，如果中间任何一个步骤出了问题都是可以申请劳动仲裁索要赔赏。当然，一般很多人嫌麻烦不会申请劳动仲裁罢了，

干的漂亮

引用 @这也顶不住啊 发表的:
就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

牛皮

干得漂亮

楼主干的好，收藏了，等后续

支持一波

引用 @贾明子 发表的:
当天下午，这分公司负责人就来加我微信，简直是脸皮真厚，说是误会，觉得经过此事觉得我做事挺较真的，把这个劲用在工作上一定能有所成就。
这话是负责人嘲讽你，你应该也嘲讽他一下，说他们公司要是能切实落实各种法律法规，一定能有所成就🐶

优秀

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

借个楼，实习期工作不到一个月，家里突发事件需要回去，有工资拿吗，还是白做了

学习学习！

引用 @当代嫪毐 发表的:
我穿女装挺漂亮的

？

插个眼收藏了，楼主干得漂亮

等后续

楼主你在这家公司上了多久的班被辞退的？

大兄弟加油

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

前提你得签有劳动合同，如果你没签白搭！

引用 @各种东东 发表的:
不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

不签就是赔三个月吧，我有个同学就是没签合同，仲裁三个月工资万把块钱

引用 @当代嫪毐 发表的:
结束这个事后，就可以了，穷寇莫追。

痛打落水狗

引用 @这也顶不住啊 发表的:
就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

20多万 牛逼。难怪单位知道要去劳动局就怂得跟狗一样

把资本家都干掉，我们就共同富裕了。

马

引用 @这也顶不住啊 发表的:
就在去年，我之前在的单位，辞职要求支付违约金，有个和我一批进来的想辞职，直接去劳动局告了，结果单位被罚了20多万。

辞职要求支付违约金？

牛批哦兄弟

懂法是好不如说知识是好东西，老哥很棒！

引用 @长28得一奥diao 发表的:
漂亮！
大家看到了，以后无故辞退这就是学习标本。

战术mark

引用 @各种东东 发表的:
不签合同的公司挺傻的。劳动局好像还有额外的处罚。
之前一个员工在前公司干了不到半年，被裁员了，双方没有签合同。
直接去劳动局告，好像赔了他三个月以上。（他说的）

一年之内就有用，超过一年就默认了劳动关系！

我就头低下凑到她耳朵边说：“嗨，我来是告诉你一声，你们单位被我告到劳动局了。”然后她顿时惊慌。
楼主你好骚啊.jpg🐶🐶🐶

引用 @当代嫪毐 发表的:
我穿女装挺漂亮的

我外甥的舅舅想看看你的女装。

干的漂亮！

开个公司真的难。

坐观后续

引用 @用户1036825252 发表的:
这种要公司举证证明你不能胜任当前岗位，而且即使有证据证明你不能胜任还要继续证明给你经过培训还是不能胜任，如果这样还要继续证明给你换了岗位你还不能胜任，这一切都是要单位拿出相关证据的，不然去劳动局你稳赢。不是单位简单一句不能胜任就那么简单的。

对，谁主张谁举证。

引用 @柏林男孩 发表的:
不签就是赔三个月吧，我有个同学就是没签合同，仲裁三个月工资万把块钱

不签合同双倍工资

引用 @柏林男孩 发表的:
不签就是赔三个月吧，我有个同学就是没签合同，仲裁三个月工资万把块钱

我记得是这样的

马一下，然而身边没有律师朋友啊😭

不签劳动合同就是违法的，一告一个准

用法律维护自己的权利 学到了

引用 @当代嫪毐 发表的:
希望能帮助到大家😁

干得漂亮
不过劳动仲裁就怕公司拖 很多劳动者都是被拖到不想继续纠缠的 估计这个公司遇到的也少 刚好可以拿来制裁一下他们hh

引用 @打团就卖ADC 发表的:
我就头低下凑到她耳朵边说：“嗨，我来是告诉你一声，你们单位被我告到劳动局了。”然后她顿时惊慌。
楼主你好骚啊.jpg🐶🐶🐶

谁让她假装没看到我😏

干得漂亮

引用 @曼联教练博格巴 发表的:
问一下，如果公司就说你能力不匹配职位所以辞退呢？应该怎么办

公司上任，不面试？不匹配职位也不会招进去了

干得漂亮