本人小企业主，放假期间工资不发了

没业绩，不上班。过年7天给个工资都差不多了。指望每天都给你带薪？又不是每个公司都是国企公务员。

引用 @唯爱大臭臭 发表的:
还在上学吧？

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

这个你要自己判断企业前景了 如果明显挺不过去的 那一定要想办法先要过来

引用 @niya的大猫 发表的:
这种网络公司基本一直就没休息过，在家办公也完全可以搞定，甚至大家都不出门他们赚的还更多，跟中小实业的企业完全不能比

哥们是网络公司从业者吗？你觉得在家办公能搞定？还是说觉得就是一台电脑在家里写代码就可以了？
别的不说，你去华为问问，在家里能不能写哪怕一行代码……

引用 @麦麦吉 发表的:
你这抬杠就没意识了，你见过哪个员工一起还账的？

引用 @麦麦吉 发表的:
所以员工失业了你来负责到底？

有一技之长员工到哪里都不会饿死，有些人就喜欢拿员工失业偷换企业破产的概念，你当员工是老板私人家仆啊？垃圾企业破产了是员工的幸运。

引用 @纯甄与金典 发表的:
员工入股了？

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

90%的企业都是小微企业，不是私人老板承担谁承担？

引用 @花蝴蝶香香公主 发表的:
讨论的是好不好找的问题吧，和换工作咋又扯上关系了

而且我原话就是说换工作的成本，是你来跟我讨论好不好找

引用 @LBJKOKB 发表的:
去没倒的企业啊，还用问？

没倒的企业原来的员工呢？

引用内容由于违规已被删除

欠薪也是欠债

保险和基本工资给发就行了

引用 @西门很纯情 发表的:
那你可以试试，反正我工作二十几年没见过撕破脸还能在原公司上班的。

私人不大可能，公家单位有可能……

引用 @otakukun 发表的:
没有劳动合同本来就是最简单了好吧……

那这个我不知道 他是签了一份到期了 第二份没签了 然后仍然在公司工作 又工作一年半被辞退了 公司不给补偿 他就跑了两三次就拿到钱了 他原本不想搞的 说以为太麻烦 后来说太简单了😂

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

都不用开，第一个月给正常工资，第二个月开始告知由于疫情没有完全消除，不用到岗，直接发最低工资，大不了一直发下去~~

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
这是不可抗力，天灾人祸了，又不是故意拖欠

员工也不是故意不干活啊

引用 @PLAgogogo 发表的:
那就关门呗 倒闭总不违法了吧

引用 @饼饼饼饼饼饼饼 发表的:
那是不是发财了，钱和员工一起分？

发财了老板们可没想过跟员工一起发财，没钱赚了想起这员工工资可得停掉

建议辞职

引用 @光荣的小号 发表的:
虽然我自己没提交过仲裁啊，但身边同学朋友有两三例……怎么说呢？金钱的成本确实没有，立案什么的不要钱，除非找律师了，但一般来说找律师的也不多……
主要是时间上非常长，如果可以组团仲裁的话，会有绿色通道，像当年乐视经营不下去的时候，员工集体仲裁，去的海淀仲裁处，那时候我是亲眼见到仲裁处开了乐视员工仲裁通道的，好几十人一起立案，速度比单独一个人的仲裁快很多，但后来赔偿发了没有我就不知道了……
我当时一个同学跟乐视那批人一起仲裁的，他是单独起诉另外的一家公司，中软，明显立案和开庭速度都慢很多，他最后也赢了，从他提交材料到判决下来，大概一年，再到拿到赔款的话又过了不到半年……
另外一个同事，去年夏天起诉的华夏幸福，也是没找律师自己上，判决说一月中旬下，然后因为这个肺炎的事儿耽误了，现在还没下……

人数到一定，会有通道，一定要积极跑，特别是仲裁人数多的时候，不然只能看别人赔钱了

其实作为在私企上班的打工仔，不发工资我们也无奈，只能希望疫情快点过去，早点上班，毕竟老婆孩子父母要养，撕破脸又没有勇气

引用 @yqhuang1 发表的:
员工也不是故意不干活啊

对啊，社会成本让私企老板承担，合情合理嘛？

引用 @麦麦吉 发表的:
你这抬杠就没意识了，你见过哪个员工一起还账的？

。

手停口停。

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

大私企，提前发1月工资，在家办公，不扣工资。

楼主的厂是哪间呀？报个名字，我让人上门去和您"喝喝茶聊聊天"

引用 @麦麦吉 发表的:
老板破产了，员工也失业了

地主没了，农民也饿死

老哥用不用灯具粘接硅胶，如果用得着，我可以赊点帐期给您

引用 @手扶保时捷 发表的:
你先看清楚 现金流...你觉得国内多少企业能达到西贝的现金流？那不一样 我跟你再说一点..别的不清楚 已深圳为例..大的餐饮店 一个月租金差不多几十万..加上员工厨师 水电.一个月百万开销很正常...半个月..至少亏掉50万.加上之后复工还不一定能开业和聚餐,.一个月100万.现金.这只是一家餐饮店而已..你去看看1个月亏100万,中国多少企业亏得起..一年1200万.

我靠，你是真看不懂？还是杠？谁说是三个月还是一年不开门的发工资？一个公司如果连半个月工资都么有，那赶紧找个更好的，不管公司的大小。

引用 @今晚赵泰赵公子买单 发表的:
过年那几天假期才是公休，之后不开工算什么公休，楼主说的是初八之后的这段时间

杠之前能不能先看看新闻

引用 @哈哈哈哈哈哈哈y 发表的:
那公司都没开工为什么要交房租

租了开不开工可不关房东事

引用内容被灭过多已被折叠

以后你就免费打工吧🐶

引用 @coolfireseed 发表的:
这个我也在等，还没具体通知下来，也有顾虑

工资平均水平。加班给足加班费就是好企业了

私人企业本来就没有

怎么说呢 不发工资我是能理解的 但是很多时候有太多无奈了 老板没营收 员工有房贷 无解。。。。。。。。

引用 @开心的海岛 发表的:
人数到一定，会有通道，一定要积极跑，特别是仲裁人数多的时候，不然只能看别人赔钱了

是的，我跟我同学去过两次，看那场景后我当时就劝他，能不能找几个人一起申请？你这么申请是要累死的……

好一点的民营企业也许给个底薪吧，保障基本生活，这就是很良心的企业了

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

国家平时收那么多税干嘛，这不就是把成本风险转嫁到企业头上吗

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
我靠，你是真看不懂？还是杠？谁说是三个月还是一年不开门的发工资？一个公司如果连半个月工资都么有，那赶紧找个更好的，不管公司的大小。

你以为就发你自己的工资呢？100个工人一个月就50万 有些公司一年纯利润有50万没……

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

私企大了去了，阿里也是私企，房产中介也是私企，你能一概而论吗？

引用 @寂寞独舞lyf 发表的:
笑死我了你

都是学生，已经见怪不怪了

常州邹区吗？能发就发点吧，大家都不发，你发了才显得厚道嘛，这年头老板不好当呀，有时候为了能让工人好好工作，也是必须花点代价的。不一定发全嘛，补贴一点也行呀。

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
对啊，社会成本让私企老板承担，合情合理嘛？

私企老板的损失让工人承担，合情合理?

邹区卖了很多激光在里面

引用 @yqhuang1 发表的:
私企老板的损失让工人承担，合情合理?

合理 因为都损失了，你不赚钱老板也没赚钱呀

街上水平还是低

引用 @秦一中体育老师 发表的:
你不是没钱发不出来吗？怎么发？

哈哈哈，lz不回复你了🐶🐶

引用 @海购海购 发表的:
劳动仲裁成本等于申请费么？

现在劳动仲裁是免费的，而且现在不会让你直接仲裁的，基本就是你如果去劳动仲裁，然后，仲裁会让你去你单位属地的劳动仲裁接受调解，然而现在大多数的调解基本就会让公司，把钱给了，这个部分，只要员工占理，基本就调解成功了，如果双方，不能调解，或者拒绝调解，才会走劳动仲裁，一般情况下就是下午半天一个庭审，如果判定支持员工，这个公司只要没破产，基本执行期不超过一个月，因为如果一直不执行。。。不光是列入失信名单，滞纳金跟罚金也是不少的，一般大一点的公司是懒得跟你较这个劲的，这就是为什么我说现在如果金额不大的，七八成在调解那个步骤就解决问题了

这个事情各位看客就别讨论了。。老板跟工人都有自己的理由。。能谈就谈，不能谈就走法律不就得了。

首先肯定要遵守法律，也就是说lz是违法的，这个是前提
但是，作为一个呆在创业公司5年多的人，非常理解创业的艰辛，创业就是老板和员工绑在一起的，遇到困难，只要员工支持，这种事也可以理解。不瞒大家说，我现在就有心思想跟老板说说， 这个月工资可以减少。只不过自己不好意思带这个头
另外呢，共患难，也希望lz能做到共享福，好的时候多给大家补偿点

你拿了利润就得担风险啊，员工不是股东，没有义务和企业共担风险。

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

我哥现在就是，他祈祷的不是发过节工资，是过节后工厂还能开工，这一波太难了。

引用 @Mayumi的老公粉 发表的:
你是没毕业吗？不服你也可以去当老板啊

各位老板们，和我争论有用吗，和劳动部门争去吧

引用 @不花剌 发表的:
讲道理阿里腾讯也算私企吧

阿里今天全面开工了

引用 @麦麦吉 发表的:
所以员工失业了你来负责到底？

员工拿不到工资，还不如失业呢

引用 @不鸭不咋样 发表的:
劳动仲裁一般排队办年 过段时间要排一年的队

还有法院一审二审，保守估计，两年吧，鄙人已经提前感受过了，无语😓

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
合理 因为都损失了，你不赚钱老板也没赚钱呀

错了，老板并不是没赚钱，而是处于亏损期而已

你们厂是生产厂家，生产记件员工工资这段时间不上班确实是没有的，有底薪的你这样子不发你觉得疫情过后他们还会在厂里工作么。我觉得你这个是因小失大… 你到时候应该怎么跟他们说呢

引用 @csih 发表的:
所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家

说换就换的 有那么好的工作说换就换

我去，去年夏天在邹区蹲了一个夏天

楼主这种类型的公司平时也基本无视劳动法的，怎么可能到这个困难的时候反而遵守起劳动法呢？民营企业不遵守劳动法事潜规则了。很多大的企业都是这样。更别说劳动密集型的中小企业了。

能理解吧

引用 @余温aste 发表的:
能说一下员工承担啥风险了吗？ 说直白点，你是来这打工的，没有给你相应的报酬吗？承担啥几把风险了？还利润自己享受。

员工为什么要承担风险？

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
铁打的营盘流水的兵，这种大环境下，不缺基础劳力，只缺好企业

如果只是那种需求基础劳力的企业，那么发展也不大，不缺基础劳力，同样不缺乏这种小作坊。这都是相对的。。。

我也不准备发，餐饮业更扛不下去，房租没减，年前还屯了一批货，都不知道能不能扛到疫情结束

小微企业过后能提供工作岗位就是贡献，努力活下来吧

引用内容由于违规已被删除

工资是合同约定，跟你有没有营业收入没多大关系。员工不是股东没义务共担风险。

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

还好我只是开个店的，没那么多人。。。🐶平时忙不过来就找临时工。更重要的是过年前结算清楚工资。年后多久上班，都是临时提前安排。唯一的压力是这房租还是得按时交，工人目前就我一个。

去年普遍早停工，今年这个形势，好多企业难熬的

引用 @含吸吮咬 发表的:
老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

首先，如果你认为老板和员工利益是对立的，你绝对不是老板。
如果不能把两者的利益整合起来，那个企业也做不大。
最后，老板也是人，也要养房养车养孩子，一样上有老下有小。

引用 @苯宝宝只想安静的装醇 发表的:
我哥现在就是，他祈祷的不是发过节工资，是过节后工厂还能开工，这一波太难了。

听楼上诸位的，不给过节工资就去告，劳动仲裁！你哥觉得行得通吗？

引用 @寂寞最近啊给力 发表的:
看到剩余价值四个字，妥妥的学生仔无疑了
企业主就活该无私奉献，不能拿利润，对吗？

平时拿了利润，现在员工合理休假，国家规定的。所以要么裁员，要么给工资，要么倒闭破产。赚钱的时候有你，赔钱的时候就不发工资，员工有股票吗跟着你一起承担风险？

引用 @小华别心急 发表的:
理解楼主🤥私人企业哪有那么多钱供着，不开工哪有工资发，厂租这边还在压着。
不行让员工自己辞了呗

好的，劳动仲裁走一波

引用 @edreamshaw 发表的:
举证就是在开庭半天里当场进行的，调解也是开庭当天调解，其他时间电话调解不耽误工夫。

大哥，你还要等啊，而且调解是最基本的，调节不成功，后续一堆麻烦事，而且时间变长，保守一年半载，目前我个人官司已经足足排了一年多，奶奶的

引用 @寂寞续杯苦了谁 发表的:
这么一整 多少企业面临倒闭 反正有些组织了无所谓了 赚的够多了 三粪叉又能买了 年轻小姑娘又能抱了

讲真，这种资金链一个月都维持不了的企业，倒闭与否对社会影响不大。

这个巴菲特哥说的话，我一个字都不信

引用 @偷板 发表的:
一家正常企业要是连一个月的工资都拿不出来，你觉得可能吗？

怎么不可能，这个大环境，赚钱的实业公司有多少？大部分都在苟延残喘，去银行信贷看看，还不上贷款得企业比比皆是。举个最简单得例子，每个工人5000块，50个人连高管带工人的工资就得三四十万，这种单位一年纯利润有50万嘛……

引用 @kyller_008 发表的:
工资是合同约定，跟你有没有营业收入没多大关系。员工不是股东没义务共担风险。

是的，基本工资还是得有，你要说没绩效那没问题。你这点说的对，签订合同时候，没说跟营业收入有关啊，是不是说哪年大环境好了，老板赚爆了，员工是不是可以跟着一起赚爆？

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
怎么不可能，这个大环境，赚钱的实业公司有多少？大部分都在苟延残喘，去银行信贷看看，还不上贷款得企业比比皆是。举个最简单得例子，每个工人5000块，50个人连高管带工人的工资就得三四十万，这种单位一年纯利润有50万嘛……

皮包公司就别出来丢人现眼了

引用 @手扶保时捷 发表的:
没觉得？就上五休二 不用加班这一条..除了公务员企事业单位.打败百分之90的公司..没觉得好？

老板嘴巴中的基本不加班，我大概可以理解成一个星期最少加班一天。他这个说得就和招聘启事一样，工资4000-10000.实际发到手3500.一样。

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

公司破产了，跟你个人财产有什么关系？公司的债务是公司的，要不然啥叫有限责任公司？

引用 @妈耶emm 发表的:
讲真，这种资金链一个月都维持不了的企业，倒闭与否对社会影响不大。

讲真 一个月你以为这件事能结束？

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

真是牛逼。租房要人免租，不上班要人发工资，你穷你有理了？

引用 @吴旭南 发表的:
我找过很多工作了，假期工资不发的，真的浪费时间，最差的也发基本工资，跟公司实力成正比，那些小公司各种压榨剥削，工资也低，所以后来也不去小公司了

是这样，那也是你用了很多时间成本来试出来得，而且大部分人不是想去哪工作就去哪工作的

引用 @独钓一湖水 发表的:
大哥，你还要等啊，而且调解是最基本的，调节不成功，后续一堆麻烦事，而且时间变长，保守一年半载，目前我个人官司已经足足排了一年多，奶奶的

别扯淡了，单位有个小伙子上一份工作就是走的仲裁结算，一个季度不到，去了一次法院就完事

引用 @晓萍诚 发表的:
最低生活保障工资标准

员工有这么好的思想就好了 现在和以前不同了

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
就算破产，员工工资都是排在第一顺位发的，比债主、银行都靠前。就是说能变买的资产变卖后先补发工资，剩下的才开始还借的钱。所以，没收入不是不发工资的理由。
楼主这个是违法的...

你都没干活，发啥工资。前面不是写的清楚吗，因为疫情，需要发一个月工资。第二个月只发生活费。2个月不开工，工资就能搞垮一个小私企，没人有那么大现金流。你要呗，要2俩月工资企业倒闭了，你看看这年头外面有几个招工的

引用内容由于违规已被删除

你这种人活该一辈子打工。

引用 @往事不乱 发表的:
自欺欺人吧，说自己时间宝贵，只不过是自己内心怂，嘴上又不肯承认，找个借口而已。

这货就是钢筋

引用 @偷板 发表的:
皮包公司就别出来丢人现眼了

行吧 你工作得都是500强 没啥好交流了 打住把

引用内容由于违规已被删除

我是会计，老板敢不发工资我马上辞职不干。反正在我们这小地方招个人也不容易，会计不干了，你就慢慢招吧。

引用 @Nagisa渚 发表的:
钱的二象性，既有有钱性，又有没钱性，钱是客观存在的，有时看得见有时看不见

他中专没毕业，不懂物理的梗

引用 @康菲登特曼 发表的:
所以公司老板就是为了你们而活？

所以员工就是为老板而活？老板平时赚钱有给员工分红吗？眼看要亏钱，厂子变员工家了？

引用 @huo登 发表的:
大私企，提前发1月工资，在家办公，不扣工资。

？我想知道这种公司还招人吗

引用 @流星雪雪雪 发表的:
你这么大本事去找个毛的工作，直接当老板不香吗？毕竟市场永远在那摆着，谁也搬不走

现在有竞争啊,但是企业都倒闭了没竞争的生意谁不会

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
所以你的观点有问题，太幼稚了，只看到两个极端面，成熟的人得在两个极端间找生存。另外，你可以自信一些，你对社会没有价值，但是对你身边的人可以有一些价值。

既然你这么硬气，说说你公司的名字吧，让大伙涨涨见识，以后应聘的时候免一个坑。

引用 @机器羊8 发表的:
剩余价值不用扩大再生产？你意思是逼着老板变卖固定资产？

给员工发工资也是扩大再生产的一部分，发不出工资，要么裁员要么破产，有问题吗？

引用 @Murphy2L 发表的:
签了也一样，没工开最多就给你个当地最低工资标准
我现在也是底薪加提成啊，反正单位帮我买五险一金，而且说实在的自己啥没干，拿钱怪不好意思的
毕竟从小老人家就教我不劳动者不得食

给最低工资标准也说的过去，签了合同一分不给说不过去吧。