本人小企业主，放假期间工资不发了

引用 @肥肥肥肥肥墨 发表的:
一群屁孩还没出社会挨过现实的毒打，整天除了争一下哪个球员最厉害，哪个演员最漂亮还能干点啥

有时候想把虎扑当做人人网一样删了算了，里面的一些学生言论看的我真的是哭笑不得

这帖子回复内容 看的我真感慨万千

引用 @love小晓晓 发表的:
呵呵，这种帖子也有脸发？工人一告一个准！像你这种没有担当的企业赶紧倒闭吧

没倒闭，现在是当地同行前十规模的吧

根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课。

因此，2020年至2月2日期间视为国家法定休息日，正常发工资；2020年2月3日至2月9日之间的停工理解为因不可抗力导致的企业停工放假。

引用 @fearlesstc 发表的:
社保按实发工资比例缴纳吗

现在退休越来越晚社保我个人宁可现在多发，公积金比例才是实打实的

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

无知当个性，你以为都是国企呢？

引用 @edreamshaw 发表的:
大多数都糊弄糊弄不懂的员工，碰到这种纠纷员工就两点，一坚决不主动辞职，二坚决不调解。

公司想让你走简直太轻松

引用 @梵天丸独眼龙政宗 发表的:
公司可以给你调岗恶心你，我们公司都这样，最后全都自己辞职

他静音了

邹区灯具城嘛，老哥

引用 @edreamshaw 发表的:
我是法律工作者，之前做过律师，阁下是？

法律工作者管法律判罚外的事？可笑

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
我靠，你是真看不懂？还是杠？谁说是三个月还是一年不开门的发工资？一个公司如果连半个月工资都么有，那赶紧找个更好的，不管公司的大小。

是的.你是看不懂还是杠？有半个月工资的现金就要发工资了.那其他的.你来给？半个月,多少人,多少钱,你说过？店铺租金要给吗?水电这些不用钱？企业开支就只有工资？

引用 @edreamshaw 发表的:
我都是代表单位方的，所以没有。劳动者普遍都不懂，所以实话实说，吃亏的多，很多在调解阶段就糊弄过去了。

你tm不是单位方也没有，小律师真搞笑

引用 @Murphy2L 发表的:
对啊，所以很多人都不敢去仲裁啊，毕竟你不知道那些神通广大的hr是怎么查的到那么多东西出来

不用查,大公司基本上都要做背景调查..一个行业圈子就这么大.打个电话问问就知道了..

引用 @330645892 发表的:
哥们,你是哪里的？ 平均工资一万？ 五险一金每个月2500？ 我敢打赌，这街上，一半人达不到这，信不信，50人的小企业，尤其是楼主那种小厂，人员工资最多也就4-5左右，而且一般小企业，最多三险~~~

举例子而已，看比例就成。lz60人的公司，不算流水，不算生产资料，不算房租，平均4000，不交任何税不交任何五险一金，那一个月也要支出24万成本。按中小型企业平均利润3%每个月，每个月利润才7200元。
那半个月的工资不营业，相当于需要公司16个月的利润全部投入支撑。

引用 @执一朵镜中花 发表的:
是的，背调和离职报告，都不知道他们怎么找到原单位号码的

不用找 正规公司一定会让你写上家公司的名字和联系方式.同行业就这么大圈子..一问就清楚了..

引用 @edreamshaw 发表的:
调岗要证明合理性，不然照样可以劳动仲裁。

哈哈哈哈 你肯定没做过管理层

引用 @寂寞最近啊给力 发表的:
街上学生为主，都以为企业都是躺着赚钱的
政府放个屁对自己有利的，都觉得天经地义，企业主就是十恶不赦大资本家
既然工资要按时发放不能停，又不能开工，那么企业的损失政府补贴吗？

正是学生为主的论坛你们这样的才能高亮啊，工作为主的脉脉去试试？不被喷死？

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

你要抬杠能不能先抓抓重点？

没上班当然没工资啦，为什么我这么说，因为我有在上班，什么延长假期的与我无关。

不干活为啥拿钱啊，我肯定不发啊

引用 @女神之叹 发表的:
谁剥削了你的价值，你找谁要钱，这么简单的逻辑不懂吗？

那你说个锤子的拿不拿钱？没有创造价值的员工哪个老板会留？你给我介绍几个？

哈哈，是淘宝代工厂吗

引用 @名字长到版务强制要求改昵称 发表的:
上五休二，朝九晚五点五，工资高按时发（12个月没有拖欠过一天），有社保，任意岗均有奖金，有提成，基本不加班，午餐好。

就叫好？这是每个企业应该做到的，怎么到你嘴里还成大善人了？工资同行内偏上了？社保按比例了？公积金又多少？加班给加班费了？你所谓的奖金提成是绩效吗？我就不说什么出差待遇，交通话费补贴了，做不到欧美企业一个标准的就不要吹福利好什么的

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

那么多关门的公司哪个员工给扛了债务吗？真是都本末倒置的搞笑，你挣的是工作钱，他挣得是客户钱？难道挣得是你的钱？

缺乏工会，没有谈判，否则会出一个双方平衡的方案

这个真没办法，可以理解，都在流血，真的难

19年对于那些中小企业来说，能生存下来，就已经非常不容易了，到今年疫情爆发更是雪上加霜，街上很多人也应该有所感受，周围公司倒闭，被辞退的有很多人，现在这个时刻，企业生存下来，维持稳定发展，才能维持员工正常生活，如果企业倒下了，那带来的连带效应将不可设想，虽然楼主还没到发不出工资的地步，但是特殊时期也能理解，毕竟这个月甚至以后疫情什么时候结束，对整体经济影响有多大，都还未知，目前来看，今年还是很难得！楼主加油吧！来自一个19年创业勉强活下来的初创业者…

引用 @吴旭南 发表的:
那你说个锤子的拿不拿钱？没有创造价值的员工哪个老板会留？你给我介绍几个？

现在在家休息，创造价值了？用你的锤子？

引用 @用户2109978463 发表的:
那祝你破产哦，开不出工资，你自己去打工不好吗，出来祸害人

你是不是就想着这一个月白发的工资呢？

引用 @Nicholas29 发表的:
我说的是这段时间，平常还是得在公司办公，老板得看你有没有上班摸鱼

也得分情况，我同学的公司，他老板的意思就是规定期限内把代码写出来，管你摸不摸鱼。有些网络公司在这方面真的没那么严格。

引用 @饼饼饼饼饼饼饼 发表的:
那是不是发财了，钱和员工一起分？

小老板在落下面子跑业务的时候你员工在哪,小老板在陪着当地工商 税务喝酒喝到吐还硬着头皮继续喝的时候你员工在哪,小老板为了一些贷款找银行大爷求爷爷告奶奶的时候你员工在哪.小老板为了跑业务坐红眼航班到另一个地方 第二天一大早到别人公司等着的时候你员工在哪..开口就要分钱？先问自己配不配？你能做到这些 再有启动自己自己去做老板好了,何必跟人打工？

引用 @独钓一湖水 发表的:
大哥，我自己的案子，请的专业律师，我有必要骗你吗，你单位同意了，那当然快，你们单位要是不同意仲裁结果，可以继续走法院程序

仲裁还用法院？这玩意又不是你不接受就不仲裁了

引用 @詹姆斯哈尔登 发表的:
倒十万家你放心，要么有新的企业出现，要么你也可以去倒得比较多的那一行创业，说真的，我相信有很多人巴不得有十万家倒闭，因为那个时候商机就出现了，而不是像你一样只能眼巴巴的打工，一辈子打工。

牛逼啊，敢问老哥在哪间公司做老总？

公司刚来电话通知‘做好转岗或者被裁员准备

引用 @不用撩妹只是用心聊天 发表的:
当然可以，补贴了肯定发。我是开小公司的，大不了公司关了我再开一个新的。说得找工作很简单似得。延后的假期没有工资，事先沟通好的

老哥什么行业的公司啊，影响有多大？

引用 @白齿若雪 发表的:
想多了，私企国企事假好像都没工资，国企好点，有急事给领导说下不会按事假，私企你一天不来考勤给你算事假，这一天就没工资，此次疫情我觉得同理，放假个五六天正常发一个月差不多，放半个月还让私企老板发一个整月想当然了，尤其是小工厂之类的

虽然我赞同你的想法，但严格点讲，不一定扣全部工资。我工作过的几家公司，一天事假都不会扣全部工资，有家按扣一天基础工资，现在这家扣70%基础工资。我现在总工资的70%是基础工资，等于一天事假差不多扣50%的一天工资。

我也是做灯具，在中山！本来就没那么早上班吧？工人原本都是农历16后才来的

引用 @詹姆斯哈尔登 发表的:
倒十万家你放心，要么有新的企业出现，要么你也可以去倒得比较多的那一行创业，说真的，我相信有很多人巴不得有十万家倒闭，因为那个时候商机就出现了，而不是像你一样只能眼巴巴的打工，一辈子打工。

好有信心啊，敢问老总哪家公司？我来给您打工？

引用 @yahweh4869 发表的:
举例子而已，看比例就成。lz60人的公司，不算流水，不算生产资料，不算房租，平均4000，不交任何税不交任何五险一金，那一个月也要支出24万成本。按中小型企业平均利润3%每个月，每个月利润才7200元。
那半个月的工资不营业，相当于需要公司16个月的利润全部投入支撑。

平均利润3个点，我不太相信。我们这边退税都不止这么点啦

引用 @樱空释1984 发表的:
都不用开，第一个月给正常工资，第二个月开始告知由于疫情没有完全消除，不用到岗，直接发最低工资，大不了一直发下去~~

人家赚着别的钱还领着工资，美滋滋？

引用 @半缘君呐 发表的:
哈哈，企业过错按双倍赔偿，工作期限每一年按一个月工资算，不足6个月算半个月，可以去告企业，不过不一定能如愿

肯定可以如愿，但是能拿到就是猴年马月的事情了

邹区的啊，去买过几次灯。不开工不发工资可以理解的，好多小厂都是按天数算工资的。

引用 @偷板 发表的:
仲裁还用法院？这玩意又不是你不接受就不仲裁了

单位不服结果，可以依法提起诉讼的，我有份裁决书，上面写着

引用 @J了个R 发表的:
老哥什么行业的公司啊，影响有多大？

旅游和财税，旅游直接拉跨，文旅局说是要到4月才缓过来。财税本来是旺季，现在影响很大，没多少人创业开公司了，税筹也不好搞。真的头大

常州邹区的啊，老乡

引用 @博博他爸 发表的:
我们公司车间员工因为涨工资罢工了好几回，也没见公司开过谁。

就看你们员工是不是一条心。

那是你们那儿真的招不到人了吧

引用 @love小晓晓 发表的:
呵呵，这种帖子也有脸发？工人一告一个准！像你这种没有担当的企业赶紧倒闭吧

很残酷的就是这种企业可能会活下来，而老老实实发工资的，可能第一个死，而且你越老实员工可能越欺负你，大家都要吃饭，这种小作坊打工的更是如此。

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
你以为就发你自己的工资呢？100个工人一个月就50万 有些公司一年纯利润有50万没……

一百个工人这公司一年只赚50w还玩个🔨了

引用 @吴旭南 发表的:
单位不服结果，可以依法提起诉讼的，我有份裁决书，上面写着

不是你提出诉讼就行，要准备很多材料，要不然法院直接否决了。这事情我还是蛮熟悉的

引用 @tanogh 发表的:
好有信心啊，敢问老总哪家公司？我来给您打工？

我只是再说一个事实，就算所有都倒闭了，只要人类还在，那么总体有企业出现的，多了不说，就算是腾讯阿里巴巴倒闭了，该活还得活，国家也会想办法新扶持一批，不用你担心什么连工作都找不到这种情况。

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

理解。就是这么无视劳动法。

引用 @饼饼饼饼饼饼饼 发表的:
那是不是发财了，钱和员工一起分？

那当老板做甚？都打工，何来的老板

引用 @名字长到版务强制要求改昵称 发表的:
上五休二，朝九晚五点五，工资高按时发（12个月没有拖欠过一天），有社保，任意岗均有奖金，有提成，基本不加班，午餐好。

还有坑吗？赶紧开一个吧🐶

自家还是发，10号开工其实就是半个月工资。小企业也就是20万左右。

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

那还不简单，调岗降薪

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
供应商希望我做啊，员工也需要，我自己也需要。

一帮学生党别太在意

引用 @新卡罗拉 发表的:
五六十人的公司一年赚不到五十万的，那还开着干嘛，倒闭算啦。并且做生意本来就有盈亏的，这不是正常的嘛

我们这边厂子环保查得严，基本就这个样……老赖不死的活着 厂子都倒闭了这些员工回家种地去？

引用 @330645892 发表的:
真的，要是说，一个小厂，五六十口子人，一年老板累死累活才赚50万，说出去人家都笑话你。在我们这，50多人的厂不算小了。 我堂哥，花桥加工厂，就是预埋件和零件加工，10几个工人，一年下来利润也有100多····

我们这里一年赚50万都是大头了，环保查得严，大环境不好，能发工资的都是好企业……

引用 @王蕊小朋友 发表的:
别这么说了，学生不懂这些问题的！都是靠书上那一套！不干活给个屁钱这就是打工的真理！他们不懂

做餐饮的最麻烦了……过年准备了那么多食材，十分之一没卖出去…

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

我觉得也是，之前延长到2号带薪就带了，再多延就是不得已了，无薪或是以后安排调休，也理解，不能吃亏，也不能多占便宜

引用内容由于违规已被删除

祝你早日破产

很多私企都是按工作量算工资的

引用内容由于违规已被删除

不上班还要发工薪？带薪休假？

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

希望企业能挺到开工吧

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

问题是大多数中小私企劳动合同上写的工资就是当地最低工资标准，虽然有可能每个月实际拿到的不止这些。1是为了交最低的公积金，2是为了加班费按最低标准核算。

我是外卖行业，接政府通知也停业了。家里并不殷实，停工一个月员工底薪就有20万出头，也很发愁。

事实上，签了劳动合同，非计件，都必须发工资，以我的有限知识。

引用 @仲夏夜之梦i 发表的:
一百个工人这公司一年只赚50w还玩个🔨了

赚50w和利润50w两个概念兄弟，你知道一个营业额6亿的上市公司，他一年净利润多少吗？张口就来？

能理解，但存款，房贷真的不理解

引用 @勒布朗丶雷米恩丶詹姆斯 发表的:
公司想让你走简直太轻松

轻松是轻松，那是普通岗位，还有些岗位，老板要赶人家，怕是要烧香拜佛哦

引用 @edreamshaw 发表的:
我是法律工作者，之前做过律师，阁下是？

法律是支持的，但现实状况是，搞了劳动仲裁还要继续上班的，最后肯定被针对。

看了你的回复 不懂你发帖的意义在哪。。太无聊了互怼吗

引用 @VinLin 发表的:
是的，就看国家和政府方面如何定义这次的延长假期了。算法定假期的话，工资可以照领。个人感觉大概率只发基本工资。。

如果企业还是按正常的标准发，至少所有员工今年的年休假都应该扣光了

组装行业工人工资是计件结算发放的吗？是的话，没完成工作就发不出工资了。

引用 @edreamshaw 发表的:
调岗要证明合理性，不然照样可以劳动仲裁。

屁话，我公司就有一个。私营企业节假日要双倍工资。去劳动局告，工资最后是双倍工资。但回来继续上班时，就被调岗了。全月上夜班，想调班，他的上司就说其他人不合适。最后不还是辞职了

引用 @柚子浅仓南 发表的:
问题是大多数中小私企劳动合同上写的工资就是当地最低工资标准，虽然有可能每个月实际拿到的不止这些。1是为了交最低的公积金，2是为了加班费按最低标准核算。

别的我不知道……我们公司都是最低的来……

引用 @她过江我也过江 发表的:
还有说劳动仲裁。。现在这情况，半数以上的中小私企发不出工资，一个个去劳动仲裁，明年不知道能不能出结果。

申请的直接辞退了，再找工作肯定不好找

引用 @百扣不进 发表的:
我感觉你在说某会。

大家都懂，我就想问今年买的拉菲好喝吗

引用 @可恶的煎饼 发表的:
那是你们那儿真的招不到人了吧

1.工资比集团下面兄弟单位的就是低。
2.岗位技能很重要，招人的话，能熟练上岗的得3~6个月。真正活干的好的都是五年以上工龄的老员工
3.车间员工铁板一块，也没有明确的领头的，你总不能都开了吧？

引用 @HupLa 发表的:
以为是国家单位啊，小私企能交保险就够好了。

五险一金都没有的公司可以说是跟“福利好”没有任何关系了吧

以前赚多的部分能给工人多发多少

想问一下，有没有在线办公，不给发工资的

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

破产了老板也不背债啊，再说你老板的本职就是经营盈利，本职都干不好还赚什么钱

国企员工安心在家养猪.... 反正领导发话了 有生活困难的可以打报告

引用 @NBA新秀周琦 发表的:
不会吧，酒店的钱旅游公司凭什么退

国内现在是有政策，必须退款。国外的退不退真的要看人了😭。

引用 @unqwerasdf 发表的:
你都没干活，发啥工资。前面不是写的清楚吗，因为疫情，需要发一个月工资。第二个月只发生活费。2个月不开工，工资就能搞垮一个小私企，没人有那么大现金流。你要呗，要2俩月工资企业倒闭了，你看看这年头外面有几个招工的

这种就是作坊零工，基本没什么合同

引用 @云淡风轻2020 发表的:
有时候想把虎扑当做人人网一样删了算了，里面的一些学生言论看的我真的是哭笑不得

拿爹妈的钱找个女朋友觉得自己了不起了，天天拿精修图来晒晒晒……

引用 @hcucyxcu 发表的:
大家不会都这么没见识，你去身边的私企随便看看不就涨见识了

那还怕什么发出来呗

引用 @往事不乱 发表的:
笑死了，现在社会是不是个人都说时间成本。你要是企业家，社会名流，高薪阶层说时间成本贵，那没得说，但是时间成本对普通老百姓根本不值钱，花点时间费点精力，维护自己的合法权利，也许性价比不是最高的，但是绝对也是合适的。快别动不动什么时间宝贵，你的时间不值钱

很多打工都是异地，还要专门过去调解处理。一弄半个月一个月的，你要来回好几次。你不上班就专门为了个把月工资，甚至可能才几千块来回折腾。

引用 @VinLin 发表的:
你要先回一句利益相关

他这么了解，可以留个联系方式，以后大家都来咨询。他这种人没意思，我还说他不行，他肯定有的地方不如我，只要有地方不如我，我就可以喷他。

引用 @回传送单刀 发表的:
人家小企业是压根没开工，你瞎杠什么？阿里腾讯难道不是照常营业？

我就说at也算私企,人家是小微私企不开工就不开呗，学个杠字哪儿都用，哈哈哈哈

引用 @偷板 发表的:
所以那些才倒闭

所以最后还是工人倒霉，横竖都是没钱😭

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
一，我没倒闭。二，小企业主，没有自称企业家。三，同行都不发疫情假日的工资 四，我们属于当地前十规模的，不出意外，竞争力会越来越来大。这个行业后面是大鱼吃小鱼。

同行都不发，你就不发，你的逻辑就是这个？懂不懂独立思考？别人的行为能变成你的论据？中专都没毕业还看不起美国硕士，厉害了

引用 @梵天丸独眼龙政宗 发表的:
公司可以给你调岗恶心你，我们公司都这样，最后全都自己辞职

调岗可以不同意吧

引用 @love小晓晓 发表的:
把法人弄进失信里就行

直接破产，很多小企业的注册资金很少的，最多就陪这么点。其实任何国家碰到这种事都要头大的。

引用 @edreamshaw 发表的:
从受理之日起一般45天，最长60天。只要公司没破产，劳动案子一般不会拖钱的，因为数字不大，犯不上为了万把块钱列失信名单。

平时是1，2个人。这次可能是一大票人。说不准了，直接破产。

引用 @光荣的小号 发表的:
哥们是网络公司从业者吗？你觉得在家办公能搞定？还是说觉得就是一台电脑在家里写代码就可以了？
别的不说，你去华为问问，在家里能不能写哪怕一行代码……

还真的可以，我们做广告的，你在家做事都行

引用 @篮筐后面投篮 发表的:
直接破产，很多小企业的注册资金很少的，最多就陪这么点。其实任何国家碰到这种事都要头大的。

…他们都是想当然，企业倒了，倒霉的是国家，这种事除非地方政府帮助中小企业，不然要死一片，国家才不会愿意看这个局面，他们劳动仲裁也没啥用，规矩是规矩，有时候按规矩是办不成事的，张口闭口就仲裁得人，根本啥也不懂

引用 @嘻嘻哈哈浑浑噩噩 发表的:
你说的是私立学校吧，我妈，我女朋友都是在编老师，没听过这说法，寒暑假工资正常。

没有绩效奖，很多老师就是靠绩效奖工资才高的，有亲戚在深圳做了十几年的老师，就说过，一个季度发一次，一次好像有七八万。