本人小企业主，放假期间工资不发了

原本计划初八开工的，疫情严重，当地要求不得在2月10号前开工，但没有要求不开工期间必须发工资，房东也没有提出免租金的。 灯具组装行业，员工60多个，不算大厂，但因为当地作坊为主，我们算是当地最大的几家之一。了解了一批同行，都不发工资的，我们也不发工资了

劳动法了解一下

能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

必须发的

引用 @晓萍诚 发表的:
劳动法了解一下

营业收入都没了，拿什么发工资。希望疫情有所控制，2月10号可以开工，如果再推迟1_2月不开工，房租 工资等开支照旧，估计今年就不用开工了

随大流吧，都不容易

引用 @晓萍诚 发表的:
劳动法了解一下

了解了又能怎样，劳动仲裁成本多高？街上的学生太多了

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属于张口就来…的系列

私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

如果签了合同，不发就违法

私企不开工哪有发工资的 都是计件的吧 劳动合同 社保都不一定全都有

没法发也是可以理解的。。。

这么一整 多少企业面临倒闭 反正有些组织了无所谓了 赚的够多了 三粪叉又能买了 年轻小姑娘又能抱了

这么说吧，大企业也有好多没有带薪年假的

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就是

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老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

引用 @刈涵涵 发表的:
必须发的

没收入了发个毛线？

引用 @刈涵涵 发表的:
必须发的

拿命发

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劳动仲裁申请费以前10块钱，现在免费。

这个id著名emmm

其实你可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

引用 @何润华 发表的:
如果签了合同，不发就违法

违法就违法
说实话，小地方的工人，宁可少拿点工资，也不愿意企业垮了丢工作

作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

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最低生活保障工资标准

引用 @悠然的天1 发表的:
其实你可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

供应商希望我做啊，员工也需要，我自己也需要。

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那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
供应商希望我做啊，员工也需要，我自己也需要。

不不不，你不做了，还有新的企业一大把。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了。

引用 @edreamshaw 发表的:
劳动仲裁申请费以前10块钱，现在免费。

主要是时间成本，而且来回调解交流举证之类的很麻烦

理解楼主，时间长了房租及其他规费就足以压垮大部分小微企业

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成本高？你等着被告试试呗

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劳动仲裁不要钱，就是时间有点长，反正闲着也是闲着

引用 @edreamshaw 发表的:
劳动仲裁申请费以前10块钱，现在免费。

劳动仲裁成本等于申请费么？

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社会总是在进步的，人民的素质也是在逐步提升的，请用发展的眼光看问题，没有钱就抵押房子车子啊，少一套少一辆有什么区别？一切按规则来吧。👍

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我就是喜欢你被棍子殴打完乖乖听话的样子

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山东这边发通知了，涉及如果一个月不开工咋发以及不满一个月不开工咋发等

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不开工资，基本生活费得给啊。

多少发点生活费吧
1千2千 是个意思

这时候都难

嗯，我们这边太多小企业了，都是在家呆着，不给工资的，还竟问啥时候开工的。怕开工不要了。

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你仲裁过吗？没有就闭嘴好嘛，别瞎误导

小企业本来就没有多大现金流的，拿什么发？卖房子发不成。。。有的人真的想当然。

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你才是张口就来，你做过几次劳仲？成本高？

引用 @含吸吮咬 发表的:
老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

可是不发工资就是违法啊

那些觉得企业倒闭了就没地方领工资的是学生和托吧？

都没上过社会啊？

现在社会除了公务员和国企的，谁没换过三四份工作 啊？

中国每年新生和死亡的企业 一大把，还轮得到你们来操老板的心。。。。。。。。。

真是闲的。

引用 @悠然的天1 发表的:
不不不，你不做了，还有新的企业一大把。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了。

企业的确没那么重要，很多几千亿营收的公司倒了，世界还是得转。但是你的观点有问题，照你这么说，企业倒闭没关系，有新来了，你去世了，也没关系，每天还有更多的新生儿。

引用 @晓萍诚 发表的:
劳动法了解一下

你给大伙科普一下不行吗？

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这是你的问题，不是不开工资的理由，你创业就要承担这份风险，赚了钱你也不会分给员工，凭什么让员工陪你承担风险？

我们都没发12月份的 现在不知道拖多久

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不是你想怎么样就怎么样的，有法律管着你。

小企业主辛苦，不知道这波要熬死多少

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这也不是不发工资的理由，就算亏损也要发工资啊。资本金是用来干嘛的？

引用 @会呐步 发表的:
这是你的问题，不是不开工资的理由，你创业就要承担这份风险，赚了钱你也不会分给员工，凭什么让员工陪你承担风险？

整个行业都不发，我随大流的。当地要求10前不得开工，没要求放假必须发工资啊

引用 @国家前男友 发表的:
你才是张口就来，你做过几次劳仲？成本高？

一次，还是陪朋友，就陪他跑了两趟手续，后面我没跟着，钱要回来三分之二，每次都弄一上午，在我看来就是很麻烦，时间成本人力成本就是很高。

最低标准还是要发的

引用 @edreamshaw 发表的:
劳动仲裁申请费以前10块钱，现在免费。

明显是指时间成本高

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

还有说劳动仲裁。。现在这情况，半数以上的中小私企发不出工资，一个个去劳动仲裁，明年不知道能不能出结果。

引用 @会呐步 发表的:
你仲裁过吗？没有就闭嘴好嘛，别瞎误导

陪朋友仲裁过一次，没有全程陪下来，来回跑了两趟很麻烦

我也是开公司的，坐标武汉。现在没有收入，房租工资硬扛，根本杠不鸟多久，一个月两个月顶破天。我还没怎么贷款，有贷款的经营者更难。到时候扛不住也是没办法发工资了，我能咋办。

引用 @晓萍诚 发表的:
劳动法了解一下

了解的很透彻，但是又怎么了？
你以为中国现在都是大企业和国企？
等你工作了就明白了，劳动法就是太阳能手电筒，有阳光才能亮，没阳光亮不了。

引用 @edreamshaw 发表的:
劳动仲裁申请费以前10块钱，现在免费。

是免费，然后给你结一个月工资，你就被开除失业了。

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所以你的观点有问题，太幼稚了，只看到两个极端面，成熟的人得在两个极端间找生存。另外，你可以自信一些，你对社会没有价值，但是对你身边的人可以有一些价值。

引用 @湖人新援勒布朗詹姆斯 发表的:
劳动仲裁不要钱，就是时间有点长，反正闲着也是闲着

是这样的，是不要钱，就是战线拉的很长，如果在家没有事自然没问题，如果还要找下一份工作谋生，真的要权衡，需要很多空闲时间去调解或者举证

引用 @海购海购 发表的:
劳动仲裁成本等于申请费么？

立案一次，开庭一次，两个半天。

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就算破产，员工工资都是排在第一顺位发的，比债主、银行都靠前。就是说能变买的资产变卖后先补发工资，剩下的才开始还借的钱。所以，没收入不是不发工资的理由。
楼主这个是违法的...

快尼玛倒闭吧

引用 @西门很纯情 发表的:
是免费，然后给你结一个月工资，你就被开除失业了。

要求恢复劳动关系，仲裁期间工资照付。

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
这也不是不发工资的理由，就算亏损也要发工资啊。资本金是用来干嘛的？

大部分小企业都没什么现金流的，甚至还有不少负债。停工往往意味着倒闭。

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

那是不是破产了债务员工也一起背啊？

常州jr

引用 @柯克比 发表的:
主要是时间成本，而且来回调解交流举证之类的很麻烦

立案半天，开庭半天。

引用 @otakukun 发表的:
明显是指时间成本高

立案半天，开庭半天。

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

我是私人企业小股东，我都想好了，谁这次要闹疫情假期的工资，我第一个开了他。

引用 @悠然的天1 发表的:
不不不，你不做了，还有新的企业一大把。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了。

这全国性的疫情每个行业都有影响，大家情况都一样。难道还有个例可以站出来接担继续做？

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
这也不是不发工资的理由，就算亏损也要发工资啊。资本金是用来干嘛的？

如果是600人的厂子，也许能发个基本工资，毕竟熟练工人不好招，也要点脸。60人就是重头再来呗，开工没人来就重新招人

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
所以你的观点有问题，太幼稚了，只看到两个极端面，成熟的人得在两个极端间找生存。另外，你可以自信一些，你对社会没有价值，但是对你身边的人可以有一些价值。

你的观点更有问题。

你和你的企业的价值不是不可替代的。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

没招啊老哥，剩余价值是老马政治经济学的概念，咱们现在可是🙊🙊🙊🙊🐶🐶🐶🐶

引用 @柯克比 发表的:
了解了又能怎样，劳动仲裁成本多高？街上的学生太多了

都是学生蛋子想的太美好了。

劳动法怎么了？小地方基本是个摆设，大城市也是看老板的良心

可以跟员工好好解释下你的难处，可以承诺大家共度难关后几年的承诺，别闹出劳资纠纷

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

说得好👍🏻

楼主，最低工资你要给的。

引用 @柯克比 发表的:
陪朋友仲裁过一次，没有全程陪下来，来回跑了两趟很麻烦

就是时间陈本，资金陈本等于0。

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
就算破产，员工工资都是排在第一顺位发的，比债主、银行都靠前。就是说能变买的资产变卖后先补发工资，剩下的才开始还借的钱。所以，没收入不是不发工资的理由。
楼主这个是违法的...

老板你来当，负债麻烦一起承担

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

请问你家有当老板的吗？或者上班族的话，是否到时候能收到正常工资？

引用 @edreamshaw 发表的:
要求恢复劳动关系，仲裁期间工资照付。

那你可以试试，反正我工作二十几年没见过撕破脸还能在原公司上班的。

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

员工是把工资都花了吗？平时拿工资现在不是得掏出来点

我也只给员工发到国务院规定的法定假日，没办法的事。我年底还给他们提前放假了，这下完蛋，快一个月没开工了。也不知道啥时候是个头。

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劳动仲裁没有费用 还有吃饱了没事做的律师会帮忙的。就是败诉后上诉 再到省高院二审 时间最多一年多，逃不掉的。

引用 @我也是醉了00 发表的:
可是不发工资就是违法啊

关厂就不违法咯

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你属于胡搅蛮缠，我给你讲的法律规定。你要说跟制定法律的说。

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不知道你们的劳务合同怎么签的，这个时候基本工资还是应该发一下....不然劳务赔偿赔的更多

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其实楼主可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

没人求着楼主做。

引用 @edreamshaw 发表的:
立案半天，开庭半天。

不止，需要双方举证还是啥的，而且开不开庭我不清楚，反正他们做在一起调解好几次，开会前需要准备材料询问懂法律的朋友之类的也很费事

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之前赚的钱呢，总能撑几个月吧。可以发个基本工资，作为企业主总要有点社会责任心

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

这都有人亮。。。。难道企业不是为了赚钱，这个时候，按正常工资发，是想逼死企业主吗？

引用 @悠然的天1 发表的:
不不不，你不做了，还有新的企业一大把。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了。

从哪里看出楼主过于看重自己？自己根据形势选择继续经营与否不行吗？非得自轻自贱？

引用 @晓萍诚 发表的:
劳动法了解一下

现在的大形式是保护中小企业保就业，只要能复工不会采取措施的

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

压榨的剩余价值。。。。。。这年头还有这说法

私人小企业能理解老哥

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

说是这么说。灾难过后怕是抢着上班啊，不容易啊