本人小企业主，放假期间工资不发了

引用 @独钓一湖水 发表的:
大哥，对方可以不同意劳动仲裁啊

你是法盲吗？劳动仲裁需要单位同意？

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别这么说了，学生不懂这些问题的！都是靠书上那一套！不干活给个屁钱这就是打工的真理！他们不懂

国家说：1月31号到2月3日，并且后期不补假，要双倍工资，补了假不用。置于延后到10号没有了解政策。建议发基本工资或者生活补助，毕竟做企业，要有所担当

引用 @然而早已看穿一切 发表的:
调岗的怎么办

调岗要证明合理性，不然照样可以劳动仲裁。

我大吊州还是很硬气了

引用 @热心网友你赵哥 发表的:
私人不大可能，公家单位有可能……

公家单位哪有这些问题？

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

国企都是大胖子，压下来顶的住，私人小企业你也让他扛，人家一看扛不住可能直接不干了

楼主，像你这样的活该倒闭啊。就你还企业家？一点担当和责任都没有，趁早倒闭算了。赚到钱的时候怎么不说和工人兄弟们分一分啊

引用 @OrangeMaze 发表的:
详细说说员工福利怎么好

好到说开就开了他[狗头]

引用 @会呐步 发表的:
两个半天的时间成本很多嘛？其它业余时间抽出来一两个小时够够的了

不能一概而论，前公司的HR首先就会和你反复纠缠，由于前公司已经破产，具体赔偿金额也要反复讨论，因为公司剩余资产不够赔我们这一批被辞退同事的。我是前公司的CTO，时间成本足够抵消最终那点赔偿金了。当然有人也许觉得自己时间不值钱，那就死耗呗。

私人企业都是这样啊

引用 @wycslz 发表的:
有能力的发一个月 辞退呗 没能力的让他告呗

政府肯定要想办法解决吧？

引用 @zohee 发表的:
阿里旗下子公司的运维。。年前同事去武汉出差。。24号到现在没休过假。。还有什么要问的？？

同样是运维，休到二月中旬，有什么要问的？

引用 @wycslz 发表的:
有能力的发一个月 辞退呗 没能力的让他告呗

不然都这么惨 怎么过

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
正常啊，我中专没毕业，做灯好几年了。老家邻居也做这个的，他初中二年级辍学，做灯8_9年，一辆保时捷卡宴，一辆奔驰s400,3套别墅

真的就是赚到的钱都是自己的，风险就是大家承担。真是不要bi脸了

引用 @edreamshaw 发表的:
我是法律工作者，之前做过律师，阁下是？

就因为你是法律工作者才会这么天真。。。

引用 @ETO大统领 发表的:
那我去承担老板的压力，你去当小工，你愿意吗

哈哈哈哈哈哈，首先您先得把您公司买下来（您家现金不够或许还得将家里房子抵押贷款，向亲戚朋友借钱）然后做好承担有限责任的心理准备，公司破产你如果还不上钱将会被限制高消费甚至是拘留。这就是老板的压力，然后我来当小工。

引用 @旺U旺 发表的:
劳动仲裁：不好意思我们不开门

别口嗨 深圳劳动仲裁大厅今日开始受理业务 有困难一起扛

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是的，真他么以为工作随便在路边捡一样

不发就不发吧……没必要非要别人都认同你。

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

看到剩余价格几个字，高中生无疑。而且还是成绩不好的。

原以为19年是最糟糕的，没想到今年刚开始已经灭了百分之五十以上的中小企业，别听他们说扶持什么的，真正在十八线小城市都认真执行下来才算本事，不要太当真----一个负债几百万的十八线小城市的80后创业者留

引用 @koubusini 发表的:
老板赚几百万的时候想过员工赚几万的痛苦吗？

那你怎么不去当老板...

引用 @john5053 发表的:
孩子 做过律师真没啥了不起 的 何苦嘲讽别人 懂得法律而已 我做了十多年劳动法律师 开始搞得时候估计你还没去法学院呢 这时候还是要说良心话 企业搞完蛋了 任何员工都没好处 像上海这次的解读政策简直胡闹 皮之不存毛将焉附

陈述客观事实罢了，我现在不做律师了，觉着这行业坑太多，除了一些资源大牛以外，大多数普通律师和企业法务比真是性价比低得很。

引用 @yht5566 发表的:
老板也是人不开工也没收入啊

步行街的双标我是最服的

引用 @wycslz 发表的:
有能力的发一个月 辞退呗 没能力的让他告呗

政府是不会管小企业主的，发一个月都是有良心了。

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打工仔又不是什么贬义词 你这么敏感干嘛 打工仔

引用 @edreamshaw 发表的:
陈述客观事实罢了，我现在不做律师了，觉着这行业坑太多，除了一些资源大牛以外，大多数普通律师和企业法务比真是性价比低得很。

什么行业都要靠努力靠机遇 谁的钱也不是大风刮来的 律师至少是较为靠自身努力可以的向上的工作

建议按最低生活标准发上走，毕竟这事还是有诉讼风隐忧。虽然说开工后劳动稽查肯定忙成狗，说不准排不到楼主那，但是最低生活标准发展走保底不会惹麻烦。

现金流连一个月都撑不了的企业，倒闭就倒闭了，这次因为疫情不发工资，下次也可能会因为其他事而不发工资。

引用 @lyj1009 发表的:
看你的所有的发贴回贴，你是个jb私企股东，不是学生就是摆摊的，懂个锤子！

可能是个微商 员工是他室友

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

你才是没毕业吧，国企有的是各种补贴，而且本身也有钱顶得住；上市公司就算顶不住也有各种办法周转；小私企顶不住就没了

楼主没问题。

根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课。

因此，2020年至2月2日期间视为国家法定休息日，正常发工资；2020年2月3日至2月9日之间的停工理解为因不可抗力导致的企业停工放假。

好像是我大常州的嘛

肯定有人说：不发工资就走，你又不是华为。此处不留爷自有留爷处，🐶

引用 @麦麦吉 发表的:
老师寒暑假只有最基本工资，现在没问不知道，十年前平时四千多，寒暑假就只有两千

你说的是私立学校吧，我妈，我女朋友都是在编老师，没听过这说法，寒暑假工资正常。

引用 @sir.prince 发表的:
看到剩余价格几个字，高中生无疑。而且还是成绩不好的。

你该治治眼睛了

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

如果没签劳动合同还需要发吗

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
分了啊，工资，年终奖，平时过节福利都有。

这不是正常就应该发的么，这个月多赚10w有本事把9w发给员工，就支持你最近不发工资

引用 @yahweh4869 发表的:
正好我算了下，举个例子简单的算不包括生产资料流水等，50人小企业，办公室租金5w/月，员工平均每人工资1w/月，五险一金工资每人缴纳2500/月，老板每月要支出的总成本是67.5万元。
中国企业平均税后利润率才3%多，按照这个利润即使都归老板，那67.5w*3%老板每月也只能挣2万多元。
那现在停工半个月的开销33万，是公司正常营业16个月才能挣出来的。都让老板承担，老板的损失要比员工大的多得多得多。

哥们,你是哪里的？ 平均工资一万？ 五险一金每个月2500？ 我敢打赌，这街上，一半人达不到这，信不信，50人的小企业，尤其是楼主那种小厂，人员工资最多也就4-5左右，而且一般小企业，最多三险~~~

引用 @我也是醉了00 发表的:
可是不发工资就是违法啊

你真牛，你不上班老板发你的工资吗？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

这层楼的回复可以看出步行街一些人对劳动法有多无知

延长假期期间不发工资或者只发基本工资这都能理解吧，一定要带薪休假的估计也留不下来了。想想清楚，疫情过后工作可不好找，有时候现实就这么残酷，绝大部分都会去讨要这部分工资的

引用 @小王9 发表的:
是吗？为什么我看热评都是支持老板的，街上老板多？

工人都没上班为什么发工资？

引用 @登陆白垩纪 发表的:
想火是嘛？说出来公司名字 还是个小股东就这么嚣张

小股东有个🔨的权利开除员工！

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

给个基本工资意思意思就满足了

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
招人一点都不麻烦啊，同行4500元一个月，我们5000左右，基础劳动力真的不缺

得这不就绕回来了吗？ 招人都那么大方，这一个月发基础工资就为难了？算个简单的，楼主小厂50人，因为这事走一半，25人，要是在招人，原基础工资+500，你原本工人也得+，这样算50*500*12，一年多开30W，这一俩月，发基本工资，也不至于用这么多啊。。。况且，人真不好找啊~~~

引用 @Mayumi的老公粉 发表的:
老板也是人啊，钱又不是大风刮来的的，没办法开工就没有收入，没收入拿什么发工资

你问问物业听你的不。说白了就是欺负弱势群体

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
怎么不可能，这个大环境，赚钱的实业公司有多少？大部分都在苟延残喘，去银行信贷看看，还不上贷款得企业比比皆是。举个最简单得例子，每个工人5000块，50个人连高管带工人的工资就得三四十万，这种单位一年纯利润有50万嘛……

五六十人的公司一年赚不到五十万的，那还开着干嘛，倒闭算啦。并且做生意本来就有盈亏的，这不是正常的嘛

引用 @Nigotkoc 发表的:
如果没签劳动合同还需要发吗

没签劳动合同就告呗，说句难听的话，不签合同的工作本身就不稳定，告不告的都容易失业，不如去告，成了还能多少搞两个钱

引用 @yqhuang1 发表的:
你怎么知道那时候我不会说这样的话？我最讨厌就是你说的这种屁话，换位思考吧，到时候你当上有钱人就知道为所欲为真的是身不由己的，到时候你没文化真的是可以理所当然的，放屁

商人都是逐利的，不然怎么赚钱。再怎么喊口号为社会做贡献都是保证自己能赚到钱的前提下。
我可没说楼主的做法是对的，我只是针对你说的"为大众利益"。

引用 @不花剌 发表的:
讲道理阿里腾讯也算私企吧

人家小企业是压根没开工，你瞎杠什么？阿里腾讯难道不是照常营业？

引用 @新卡罗拉 发表的:
五六十人的公司一年赚不到五十万的，那还开着干嘛，倒闭算啦。并且做生意本来就有盈亏的，这不是正常的嘛

真的，要是说，一个小厂，五六十口子人，一年老板累死累活才赚50万，说出去人家都笑话你。在我们这，50多人的厂不算小了。 我堂哥，花桥加工厂，就是预埋件和零件加工，10几个工人，一年下来利润也有100多····

引用 @嘻嘻哈哈浑浑噩噩 发表的:
你说的是私立学校吧，我妈，我女朋友都是在编老师，没听过这说法，寒暑假工资正常。

公立学校一样的，平时也是有课时费的

引用 @十几亿人的梦 发表的:
还好我只是开个店的，没那么多人。。。🐶平时忙不过来就找临时工。更重要的是过年前结算清楚工资。年后多久上班，都是临时提前安排。唯一的压力是这房租还是得按时交，工人目前就我一个。

我也是，不过我工人多点，没工资他们也不说啥，因为他们也不敢回来上班😂

引用 @这个id很眼熟 发表的:
没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

你不像没毕业的，像没上过学的

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你这怼都没怼到点上，因为你说的完全没问题，不论谁死了，都和大家半毛钱关系都没有，就算科比死了，你看现在大家还不是该干啥干啥。企业也一样，除非人类灭亡，不然企业是不会消失的，你抓住了商机，把握了机会，就该你赚钱，反之，你该倒闭倒闭，这年头不是30年前在企业上班就是铁饭碗，你这家不行就换那家，现在就是这么个真理。

引用 @Nigotkoc 发表的:
如果没签劳动合同还需要发吗

我不懂，我也是转的

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可以商量着来，大家都算为国出力，反正疫情期间也没地方花钱，发个生活费大家都可以接受

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
所以我们老板不发工资，我表示理解……

说真的，不开工也发不出……

引用 @JEGAGA 发表的:
没有公积金？

以为是国家单位啊，小私企能交保险就够好了。

引用 @癫疯马化腾 发表的:
社保应该负责吧，不然交了有什么用？

说到点子上了

引用 @tanogh 发表的:
这才是根本性问题。倒1000家公司都能找到工作，倒10万家呢？

倒十万家你放心，要么有新的企业出现，要么你也可以去倒得比较多的那一行创业，说真的，我相信有很多人巴不得有十万家倒闭，因为那个时候商机就出现了，而不是像你一样只能眼巴巴的打工，一辈子打工。

引用 @样样红 发表的:
听楼上诸位的，不给过节工资就去告，劳动仲裁！你哥觉得行得通吗？

一帮人，太想当然了，公司没钱倒闭了 开不了工资 告就告呗，还能把老板杀了？老板不开工资，事情过去了，我继续给你提供岗位上班不好吗？ 明明是大家都得利的事整这么复杂。小企业很难这样不赚钱干发2月的工资的。中型大型企业，工资照发，员工不会走的，那去哪找工作。除非你技术过人，去哪都能拿高工资。这样的人又有多少呢？重新找工作，试用期这些乱七八糟的事还不是自己去承担吗？

平时正常运转，按时发工资，大家都能赚钱维持生活的企业就算不错了。
各位985同学可以算算，小微公司产品单价1000元，700元进货，单个赚300元。
工人50人，人工费10W/年。公司4个合伙人，人工费30W/年。产品13%增值税，贷款200万，房租50万，公司不报销任何费用，不交水电费，工人无任何事故，无售后，不举行任何花钱的活动。年销售额3000万的公司，一年公司能赚多少钱？40%20%20%20%各个股东分红有多少呢？

引用 @edreamshaw 发表的:
大多数都糊弄糊弄不懂的员工，碰到这种纠纷员工就两点，一坚决不主动辞职，二坚决不调解。

还是看钱给多少。给的多了也愿意调解的

引用 @古风尘 发表的:
小型私企停工期间不发工资真的是无比正常的情况
而且也不会像帖子里这么多人义愤填膺的样子，员工根本就不会有什么太大的反响的，大家都会默认这个情况
真的心有怨言的那一部分，基本也都是自己另寻工作再找出路，什么劳动仲裁啊n+1啊…真的是活在梦里

资本家的好工奴。就是觉悟太低

引用 @sessyoumaru 发表的:
说的好，账上都没钱，仲裁了拿啥发？
你追着法人代表也没用

逼到人家没办法直接破产到时候连个屁都没有

引用 @天赋异禀后天努力 发表的:
还是看钱给多少。给的多了也愿意调解的

那肯定的咯，本来也就是因为钱的问题才劳动仲裁的。

引用 @吴旭南 发表的:
反正不是你打工

没有创造价值就想拿钱？

引用 @女神之叹 发表的:
没有创造价值就想拿钱？

创造价值了企业不给钱你补给我？

引用 @博博他爸 发表的:
我觉得基本工资应该全额发，奖金按未能出勤天数的比例扣，总额不能低于最低工资标准。

要是国家这样要求不补贴的话，你信不信那些老板敢让员工去上班。

理解啊，我们也不想老板硬发工资，把企业搞垮，自己失业再找工作。

我小河的，理解你

现在不是要安抚工资的时候，解禁后能有一个上班打工地方才是应该考虑的，创业不容易，守业更难。

引用 @330645892 发表的:
在理，你创业风险和回报都是成正比的，你怕破产，你可以打工。你想赚大钱，就得承担这个风险。你要说，我是股东，那没话说~~~~人家就是来打工的，干一份活出一份钱，所以说资本家永远和工人阶级是对立的~

现在的矛盾就是国家规定不能上工啊，又要发工资企业又不能正常运转

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

这些作坊主劳动合同和社保都保证不了，你跟他们谈这个？？？

引用 @Y_Y_Y_Y 发表的:
人家发财的时候员工是一起背负企业债务、一起承担风险、一起提供企业资源、一起管理企业的？
真要一起分钱那就员工一起做各种担当，结果就是员工变成老板。你扪心自问，有多少人有能力成为老板变成给别人开工资的人

所以大家按照法律来有问题？法律规定要发工资关员工什么事？就像你说的老板在发财的时候同样撑到风险，这个可不就是所谓的风险吗？怎么？这个风险又不打算承担了？不承担那就倒闭呗，有啥那么多可说的。
最后，员工是拿死工资不承担风险，但是老板在争钱的时候可没想到过员工，现在有风险又不打算承担，哪有那么好的事情？

引用 @吴旭南 发表的:
创造价值了企业不给钱你补给我？

谁剥削了你的价值，你找谁要钱，这么简单的逻辑不懂吗？

引用 @天青色等烟雨丶J 发表的:
一帮人，太想当然了，公司没钱倒闭了 开不了工资 告就告呗，还能把老板杀了？老板不开工资，事情过去了，我继续给你提供岗位上班不好吗？ 明明是大家都得利的事整这么复杂。小企业很难这样不赚钱干发2月的工资的。中型大型企业，工资照发，员工不会走的，那去哪找工作。除非你技术过人，去哪都能拿高工资。这样的人又有多少呢？重新找工作，试用期这些乱七八糟的事还不是自己去承担吗？

全产业链都出现问题，就算大牛也不是这么好跳了。

引用 @用户0178977689 发表的:
我当员工的，我也理解老板，但是你还是得给我发工资

想多了，私企国企事假好像都没工资，国企好点，有急事给领导说下不会按事假，私企你一天不来考勤给你算事假，这一天就没工资，此次疫情我觉得同理，放假个五六天正常发一个月差不多，放半个月还让私企老板发一个整月想当然了，尤其是小工厂之类的

引用 @含吸吮咬 发表的:
老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

太多人想当然的以为所有开公司的都是盈利的了。这一波这样子弄肯定中小企业要洗牌了。不管老板还是打工仔都一样得亏。

引用 @PP哈尼尔 发表的:
全产业链都出现问题，就算大牛也不是这么好跳了。

总觉得劳动仲裁能解决一切。老板破产没钱了，欠一屁股债。仲裁又咋的。反正没钱了。员工老板一起倒霉呗。

引用 @红烧肉我最爱吃 发表的:
楼主，像你这样的活该倒闭啊。就你还企业家？一点担当和责任都没有，趁早倒闭算了。赚到钱的时候怎么不说和工人兄弟们分一分啊

一，我没倒闭。二，小企业主，没有自称企业家。三，同行都不发疫情假日的工资 四，我们属于当地前十规模的，不出意外，竞争力会越来越来大。这个行业后面是大鱼吃小鱼。

引用 @阿乐麦子 发表的:
公家单位哪有这些问题？

联系上下文再回复可以不？不知所云

不发很正常

引用 @峥道沧桑 发表的:
原以为19年是最糟糕的，没想到今年刚开始已经灭了百分之五十以上的中小企业，别听他们说扶持什么的，真正在十八线小城市都认真执行下来才算本事，不要太当真----一个负债几百万的十八线小城市的80后创业者留

加油

引用 @体力劳动者 发表的:
这不是正常就应该发的么，这个月多赚10w有本事把9w发给员工，就支持你最近不发工资

凭本事赚的钱，为什么要分？

根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课。

因此，2020年至2月2日期间视为国家法定休息日，正常发工资；2020年2月3日至2月9日之间的停工理解为因不可抗力导致的企业停工放假。

引用 @癫疯马化腾 发表的:
社保应该负责吧，不然交了有什么用？

社保局：社保资金领导有安排，你们小资滚一边去

呵呵，这种帖子也有脸发？工人一告一个准！像你这种没有担当的企业赶紧倒闭吧

引用 @330645892 发表的:
得这不就绕回来了吗？ 招人都那么大方，这一个月发基础工资就为难了？算个简单的，楼主小厂50人，因为这事走一半，25人，要是在招人，原基础工资+500，你原本工人也得+，这样算50*500*12，一年多开30W，这一俩月，发基本工资，也不至于用这么多啊。。。况且，人真不好找啊~~~

你不懂，你即便假期发了工资，他们也会走。

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华龙灯贸老板是我们客户，让我稍稍了解了灯贸行业，暴利的一笔

街上都是些啥工作呀，怎么感觉全是小作坊

早日破产

引用 @妈耶emm 发表的:
讲真，这种资金链一个月都维持不了的企业，倒闭与否对社会影响不大。

能说出这种话来我觉得你和晋惠帝有的一拼

引用 @sessyoumaru 发表的:
说的好，账上都没钱，仲裁了拿啥发？
你追着法人代表也没用

把法人弄进失信里就行

引用 @新卡罗拉 发表的:
这都是从一个老板嘴里说出来的嘛。和招聘广告一样，5000-10000，实际也就是到手4500。公积金都没有，这才多了几天，就不准备发工资能有多好的。

我只是说他说的这个待遇算好的，至于真假就不做讨论了，中国没有公积金的公司太多太多了

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你赶紧破产吧，就你这样的格局早晚完蛋，哈哈哈哈