引用 @动感光波biubb 发表的:合着公司赔钱了，你们会分担？
引用 @443101776 发表的: 作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。
引用 @86拉风的昵称86 发表的:半个月工资都没有的公司，离倒闭不远了
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引用 @爱詹科憋吵吵 发表的: 但是不是所有得公司都正常发呀。有赚钱的就有赔钱得公司。还不明白吗？
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引用 @登陆白垩纪 发表的:想火是嘛？说出来公司名字 还是个小股东就这么嚣张
引用 @你算什么小叮当 发表的:三个月不发工资老板天天在办公室装看不到
引用 @小华别心急 发表的: 中国又不是楼主一人企业是这样，我敢打赌还有很多都是这个时候不发工资的。如果一直发的话，得倒闭多少厂子，不是所有人都是马云。你去告就告吧
引用 @今晚赵泰赵公子买单 发表的:不上班也发工资？回来能有班接着上就感谢了。
引用 @不花剌 发表的:讲道理阿里腾讯也算私企吧
引用 @甘至清 发表的:说实话在中国真的算好的了
引用 @ETO大统领 发表的: 那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？
引用 @娄底海沃德 发表的:开可以 你赔偿到n+1就行
引用 @虎扑JR2025901051 发表的:然而现实是很多小企业主往往倾家荡产保企业，不把家底砸进去他都不信自己会破产
引用 @csih 发表的:所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家
引用 @LBJKOKB 发表的:不上班吃啥？
引用 @含吸吮咬 发表的: 老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…
引用 @巴菲特是我25哥 发表的:整个行业都没开工，放假都没发工资。跟防疫办 市政府有什么关系呢？即便走法律程序，不是劳动仲裁么
引用 @我也是醉了00 发表的:可是不发工资就是违法啊
引用 @沙坑上 发表的:企业要是都倒闭了我还去找工作,直接当老板不好么 企业倒闭 = 市场消失 ???
引用 @小broker 发表的: 说是这么说。灾难过后怕是抢着上班啊，不容易啊
引用 @秦一中体育老师 发表的: 你是因为对你有利才随大流，如果整个行业都发，你还随大流不？
引用 @yqhuang1 发表的:有赚钱的老板就有赔钱的老板，有什么不明白的?
引用 @我也是醉了00 发表的:没钱是公司的事，那你有钱了能和员工分享利润吗？
引用 @Murphy2L 发表的:私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了
引用 @尚圣c体育 发表的:兄弟困难时期，大家都不容易
引用 @CoolCYT 发表的: 那就申请破产重组呗 有限公司账面上没钱了就可以不发了
引用 @会呐步 发表的: 这是你的问题，不是不开工资的理由，你创业就要承担这份风险，赚了钱你也不会分给员工，凭什么让员工陪你承担风险？
引用 @我也是醉了00 发表的:那就宣布破产呗，没钱可以和员工商量以后再发啊，不发算什么东西。风险员工承担了，利润老板自己享受？
引用 @阿里纳胖 发表的:事实的确是没收入发个毛的工资。 仲裁楼上我看了不少，一个个牛逼哄哄义愤填膺的。 我去年大半年工资没发，仲裁到现在，一点消息没有，前前后后跑了多少趟准备了多少材料，还是建立在事实清楚，有免费法律援助基础上。 的确是学生多。什么挨打后服帖的样子。你进入社会，个体就是弱者，嘴嗨这么厉害，有本事一个个去弄点行动，看真有谁理你？现实就是冷漠而无情。有理你也玩不赢，看清没有？？
引用 @她过江我也过江 发表的:还有说劳动仲裁。。现在这情况，半数以上的中小私企发不出工资，一个个去劳动仲裁，明年不知道能不能出结果。
引用 @秦一中体育老师 发表的: 员工是拿死工资的，公司赚钱也不多发，赔钱也不少发，有什么问题？
引用 @样样红 发表的: 企业倒了，去哪上班？
引用 @edreamshaw 发表的: 第一次听说劳动仲裁申请是填本子的，真给爷整笑了。
引用 @yqhuang1 发表的:世界上不容易的人太多了，有些人是比较不容易而已
引用 @你怎么了老弟 发表的: 那是不是破产了债务员工也一起背啊？
引用 @用户0153736377 发表的:我赔钱了你和我一起还账吗？
引用 @用户0153736377 发表的:看主贴，小企业
引用 @哒哒哒哒哒啵 发表的:活人能让尿憋死？
引用 @倒腾二手枪 发表的:真好
引用 @往事不乱 发表的:笑死了，现在社会是不是个人都说时间成本。你要是企业家，社会名流，高薪阶层说时间成本贵，那没得说，但是时间成本对普通老百姓根本不值钱，花点时间费点精力，维护自己的合法权利，也许性价比不是最高的，但是绝对也是合适的。快别动不动什么时间宝贵，你的时间不值钱
引用 @小王9 发表的:我看街上还是老板多一点，不然为什么这么切身处地的为老板们着想？
引用 @上将本内特 发表的: 问题是你有资格进去吗
引用 @名字长到版务强制要求改昵称 发表的:上五休二，朝九晚五点五，工资高按时发（12个月没有拖欠过一天），有社保，任意岗均有奖金，有提成，基本不加班，午餐好。
引用 @手扶保时捷 发表的: 没觉得？就上五休二 不用加班这一条..除了公务员企事业单位.打败百分之90的公司..没觉得好？
引用 @edreamshaw 发表的: 我劳动仲裁做得多了。
引用 @edreamshaw 发表的: 需要单位配合啥？奇了怪了。劳动合同你手上没有？解除劳动合同通知书你手上没有？
引用 @三只腿的卓别林 发表的: 基本工资是要发的，奖金绩效可以不发，法律和政策是这么规定的，这里说话硬气没有什么用，后续可能存在一定仲裁的风险
引用 @你很皮 发表的: 精神股东
引用 @西门很纯情 发表的:是免费，然后给你结一个月工资，你就被开除失业了。
公司不管盈亏都和员工没关系，但是工资不能少，有问题吗？
企业要是都倒闭了我还去找工作,直接当老板不好么
企业倒闭 = 市场消失 ???
西贝这家公司一个月发工资1.5亿 现金流只够3个月.如果两个月还不好.西贝可能倒闭..你觉得全国有多少家现金流4.5亿的公司..这种都撑不过3个月..小企业.张口就来？
工资是工作的薪资，没工作哪来薪资？某些人一边求着房东免房租，一边逼着公司发工资
有赚钱的老板就有赔钱的老板，有什么不明白的?
有啥成本啊？你仲裁过吗？我觉得你才是学生吧。本人和身边的朋友都仲裁过，就花点时间和打印资料得费用
理解，小企业真担不起。我老婆他们公司年前解散了一个分公司，估计是歪打正着。
小股东可不都这么口嗨，反正他说了也不算。
我的老板还说工人不做事，场面不好看，让人把车间的灯都开着，有点气氛，服了
精神股东
常州最低基本工资是2020 咱不谈五险一金了！12万楼主都拿不出，还是别开厂了！去干放贷比较合适！
你要搞清楚请假和公休的区别，没钱就挂账，以后再发
上市公司大量股权是在外面的
这都是从一个老板嘴里说出来的嘛。和招聘广告一样，5000-10000，实际也就是到手4500。公积金都没有，这才多了几天，就不准备发工资能有多好的。
你说的那是股东，不是员工
股东还要承担负债风险，员工承担吗？
就问一句：公司效益好的时候你们给员工多发钱了吗？效益差就不发工资了？
活在理想国？
跟赌博差不多
你当所有人都是刚毕业工作的小年轻吗？工作说换就换
企业倒了，去哪上班？
是吗？为什么我看热评都是支持老板的，街上老板多？
你现在在免费打工吗？不是就憋说话
也是看员工好不好欺负，我之前的老板就明说公司没有赔偿，但是你要是有社会关系，能量大。他肯定也认怂，要多少给多少，绝对低头。最后按照最高标准赔了我两倍，这社会就这个比样。
要讲规矩，很多公司就生存不下去，但是不讲规矩，也是靠实力的。
企业可以这样操作的。国家规定放假就带薪放假，国家没规定放假的让你远程办公，不办公的就没考勤，扣工资就理所当然了。
你这么大本事去找个毛的工作，直接当老板不香吗？毕竟市场永远在那摆着，谁也搬不走
但是企业不一定还在了。。拖的久了真的很多小企业就死了
是的，就看国家和政府方面如何定义这次的延长假期了。算法定假期的话，工资可以照领。个人感觉大概率只发基本工资。。
当然发
你有能力办公司吗
是老板比较团结，这种情况工人不团结基本就只能被欺负
对呀，中国这个大环境下，大部分中小微企业在开工得情况下都很难。像您那种单位太少了，一个员工5000块60个员工一个月就30万，平白无故不开工没利润还得倒贴上这些钱，基本就垮了。这种把社会责任推给私企老板来承担本身就很不负责。
我赔钱了你和我一起还账吗？
签了劳动合同没有？
世界上不容易的人太多了，有些人是比较不容易而已
不一样的，这两个公司掌握了大多数的渠道，是顶层企业，就像一个美国，一个柬埔寨
看主贴，小企业
劳动力的风险，还有资本的风险啊
能说一下员工承担啥风险了吗？ 说直白点，你是来这打工的，没有给你相应的报酬吗？承担啥几把风险了？还利润自己享受。
还是因为你自己是弱势群体。。。你这类的，建议去北上广深或者浙江这类地方工作，比较公平，不会被坑。
我上家公司离职3个月了，社保还没给我停。交到我下家公司入职。
你本来就没有工作凭什么要发工资啊。
说的好，账上都没钱，仲裁了拿啥发？
你追着法人代表也没用
没啥立场问题 可以理解 自己承担法律风险就行
我看街上还是老板多一点，不然为什么这么切身处地的为老板们着想？
你说得没错，只有员工有家要要养？
但别来搞打工的。
你们有困难，打工的没工资就没困难了？
你们无非倒闭，打工的没工资，问题是房租，房贷的问题，。是这个月生活费的问题。
最可笑的就是，打工的不承担风险，你们要有倒闭或者债务问题。
问题呢，你们风险还没真的落实到你们头上呢，打工的已经承受风险了，这不是没工资了吗。
也就是说，你们先把风险落实到其他人头上，，最后实在不行了，才到你们。
你们才是最后承担风险的
营业收入没了，产生风险企业和员工共担，盈利企业老板全收，为了企业还能开工，只能牺牲员工了？请问，等你企业复工赚钱的时候，是否会补回员工工资？这次停工之前，你企业赚钱的时候，大把大把往自己口袋装的时候，又是否考虑过员工？
阿里不说了，腾讯不开工游戏更挣钱了
去没倒的企业啊，还用问？
你当老板了我去你那上班，记得兑现现在对员工的诺言哦
我13年仲裁过，工作人员直接把册子给我看了，要登记的，前面排队的几十个，反正就一句话给我，回去等着，什么时候轮到会打电话
地址我都可以说，长沙芙蓉区
你根本没在私企工作过
你说的也有道理，有能力可以给，相互理解嘛
破产的话，员工的工资优先级是最高的，排在所有的债权人之前。
可以啊，你只要和员工分享利润。大家都是股东当然一起还账
小企业就可以不发工资也不破产？咋好事都让你一人占了呢
要是能轻松找到比上一个工作好的那确实无所畏，想怎么闹怎么闹
问题是你有资格进去吗
我要有你那么牛逼还用打工？
你的精神我很钦佩，但站着说话不腰疼，希望你可以亲自践行一下
街上就是老板多，屁股决定脑袋。
加了好几个群，里面上千号老板，否则就是公务员，大型国企/央企员工。
你的企业倒了确实对世界没啥影响，某个人去世了，对整个世界也是没啥影响的，有问题吗?只有对你本人和你家庭，还有那个去世的人的家庭有影响，这个观点没有任何问题。
你非世界，你只是你。
是啊进不去，我就说真好
说说我的上一份工作吧，单休，朝九晚五点半，工资不高不低，二十号前发，五险一金，包吃（请专业厨师做饭，一共二十来个员工吃饭），饭菜材料成本人均10-15块，但是呢，很黑心，从合同到解约等，不可能主动给赔偿的，合同到期前两天通知员工过两天不用来上班了，还骗员工签乙方不同意续约的协议，我觉得什么福利都是假的，拿到手的钱才是真的，包括平时收入，公积金，以及补偿金。
这个时候其实可以理解，但现实就是这么残忍
不开，常见，但那都是台下操作。没见过上台的。
工资呢，打工就为了钱啊，如果不在乎钱，我也可以找到双休不加班的
可拉倒吧...仲裁过公司宁愿赔钱也要把你送走...
……你手上有单位的打卡记录？诸如此类只有单位才拥有的信息资料，你说要不要配合？
所以，收入中，绩效奖金的比例过高，对员工来说是有风险的
遇到这种情况，老板可以只发基本工资那一部分
还有，你不发工资是违法劳动法的，你还把违法的事情发到网上来，你很牛逼啊！我希望你的员工能联合起来对你发起集体诉讼，你起码要发当地最低工资，这是做人做企业的基本良心。
如果实在做不了，那就关门倒闭吧，但是做人做企业要有良心。
其实还是底薪加绩效模式比较好
就这个把月甚至更长一段时间的不干活不拿工资比起有可能导致的日后工资福利下降，甚至裁员的风险，我觉得这是值得的，我能力差，上有老下有小，现在的工作岗位工作机会我很满意，不愿意冒失业风险不行吗？
行啊，先把工资发了，再把开除的补偿给了，想怎么样都随你们老板来，行吧