本人小企业主，放假期间工资不发了

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哎，一想到那些刚开始创业的老板就更难，可能还没开始赚钱，就先要承担养一群员工的责任，就怪他妈的那些吃野味的，导致全国经济损失这么严重。

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私人企业小老板这么牛逼的吗，哪儿人啊？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

回复拿不到的都是在乡下上班吗

引用 @tanogh 发表的:
当老板的都能理解楼主的痛苦，当员工的基本都不能理解，这很正常。

我是员工，我能理解，但是老板该发工资就得发，不能光吃肉不挨打

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
正常啊，我中专没毕业，做灯好几年了。老家邻居也做这个的，他初中二年级辍学，做灯8_9年，一辆保时捷卡宴，一辆奔驰s400,3套别墅

人的成功和钱多少没必然联系，我的博士生导师，在外边做公司一年千万，但人家就喜欢教书，每月几万工资够花就行，社会地位还高，你小老板能和大学正教授比吗？

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虽然难听，但好像也没什么错。中国人实在多。

不发容易被人告的！
如果是临时工可以不给！
正式工、有社保的不能不给！
作为制造小企业，工资做有手脚。比如工资分为基本工资1800，计件工资，奖金，出勤工资等等！计件为大头，每个月保证工人不低于6K，常州估计就不少工人愿意做！
过年期间工人不开工，没有计件，你发1800+后期的计件工资，他们不会反感！
如果没钱，工人会有情绪，闹事！

引用 @CoolCYT 发表的:
小企业就可以不发工资也不破产？咋好事都让你一人占了呢

你以为都是上市公司吗？事实上大部分微小企业都是不开工就是亏，谁能顶得住？而且员工都是低成本劳动力，什么合同什么劳动法，你以为跟社会精英一样，离职了有的是人抢？话不中听但这就是事实，现在只能祈祷疫情赶紧过去，不然耗下去大家都不会好过

引用 @寂寞最近啊给力 发表的:
街上学生为主，都以为企业都是躺着赚钱的
政府放个屁对自己有利的，都觉得天经地义，企业主就是十恶不赦大资本家
既然工资要按时发放不能停，又不能开工，那么企业的损失政府补贴吗？

一群屁孩还没出社会挨过现实的毒打，整天除了争一下哪个球员最厉害，哪个演员最漂亮还能干点啥

开工也不知道做啥

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你只有当期营业收入吗？

引用 @尚圣c体育 发表的:
你说得没错，只有员工有家要要养？

谁提养家的事了？

引用 @尚圣c体育 发表的:
你说的也有道理，有能力可以给，相互理解嘛

对不起，不理解，做生意最重要的诚信，没能力就可以不给了么？

引用 @otakukun 发表的:
……你手上有单位的打卡记录？诸如此类只有单位才拥有的信息资料，你说要不要配合？

你这就是典型的法盲。我是否缺勤需要单位证明，单位不提供打卡记录的视为我没缺勤，劳动仲裁里大多数的举证责任都在单位，懂不懂？

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

你看，楼主不回你了吧🐶

引用 @csih 发表的:
所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家

太想当然了，工作想换就换，这里面的成本你考虑过吗？

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国家应该给补贴，不然企业太难做了

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
当然发

你不是没钱发不出来吗？怎么发？

引用 @不喜欢苦瓜 发表的:
破产了老板也不用背债的，公司赔完拉倒

公司赔进去了不是老板的钱？

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你赚钱的时候会多分给员工么？员工多干点，老板就能换新车了

引用 @她过江我也过江 发表的:
还有说劳动仲裁。。现在这情况，半数以上的中小私企发不出工资，一个个去劳动仲裁，明年不知道能不能出结果。

劳动仲裁一般排队办年 过段时间要排一年的队

引用 @吴旭南 发表的:
工资呢，打工就为了钱啊，如果不在乎钱，我也可以找到双休不加班的

工资？不说多高,这种水平的公司至少会是当地平均水平..你要有能力去福报公司可以啊.. 你在不在乎钱 跟别人公司福利好不好没关系..你觉得 上五休二 不加班 有午餐的公司 工资会很低？很低不用赚钱？老板是慈善家？先把逻辑理顺吧.到底是先有效益再有福利还是先有福利再有效益.

引用 @柯克比 发表的:
陪朋友仲裁过一次，没有全程陪下来，来回跑了两趟很麻烦

啥都不懂，麻烦闭嘴好嘛，别误导别人

凭什么不发工资，你破产关工人什么事，跟你发财没他们什么事一样

引用 @和平小区拜恩斯 发表的:
这么硬气把公司名字发出来，大家见识见识

大家不会都这么没见识，你去身边的私企随便看看不就涨见识了

引用 @edreamshaw 发表的:
你这就是典型的法盲。我是否缺勤需要单位证明，单位不提供打卡记录的视为我没缺勤，劳动仲裁里大多数的举证责任都在单位，懂不懂？

应该是乡下的

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

国务院怎么规定的？直接不发嘛

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怼得漂亮。就像这次肺炎死去的人，在我们看来只是一个个数字，在他们亲人眼中，那可是一个个原本活生生的人啊。

引用 @你先上我把风 发表的:
地址我都可以说，长沙芙蓉区

仲裁不用交申请书？仲裁没审限？第一次听到填本子登记的。

引用 @早已渐渐入睡 发表的:
可拉倒吧...仲裁过公司宁愿赔钱也要把你送走...

你可能不知道有个诉求叫恢复劳动关系。

引用 @肥肥肥肥肥墨 发表的:
一群屁孩还没出社会挨过现实的毒打，整天除了争一下哪个球员最厉害，哪个演员最漂亮还能干点啥

说到点上了

引用 @老三届大彪子 发表的:
你根本没在私企工作过

我为什么非得向你所说的才能跳出来说话啊，是不是我得去被人打，才能说打人是不对的?

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这么🐮🍺的，在哪呢兄弟？

引用 @Picard船长 发表的:
我仲裁过，时间成本不少，不是为了之前同事的情谊，兼恶心一把老板，我也许就放弃了。

两个半天的时间成本很多嘛？其它业余时间抽出来一两个小时够够的了

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
正常啊，我中专没毕业，做灯好几年了。老家邻居也做这个的，他初中二年级辍学，做灯8_9年，一辆保时捷卡宴，一辆奔驰s400,3套别墅

所以他赚钱时候的卡宴会分给员工么，文盲

你这是违法的

引用 @沙坑上 发表的:
企业要是都倒闭了我还去找工作,直接当老板不好么
企业倒闭 = 市场消失 ???

这智商离告别打工也不久了，就别说当老板了，唉

引用 @VinLin 发表的:
你的精神我很钦佩，但站着说话不腰疼，希望你可以亲自践行一下

不好意思，我是专业干这个的，不需要践行。因为我比你们更了解法律，更了解仲裁所以我才那么说。正是因为你们这样的人太多，所以企业才不把仲裁，法律当回事

不提供劳动，基本生活费还是得发的

引用 @小王9 发表的:
还有，你不发工资是违法劳动法的，你还把违法的事情发到网上来，你很牛逼啊！我希望你的员工能联合起来对你发起集体诉讼，你起码要发当地最低工资，这是做人做企业的基本良心。
如果实在做不了，那就关门倒闭吧，但是做人做企业要有良心。

有什么良心？你说的那是正常开工拖欠员工工资得前提，因为不可抗力停工了还发工资，这钱你拿的烫嘛？

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

员工就那一份工资而已，老板赚的钱进了自己口袋，怎么不说。

引用 @手扶保时捷 发表的:
西贝这家公司一个月发工资1.5亿 现金流只够3个月.如果两个月还不好.西贝可能倒闭..你觉得全国有多少家现金流4.5亿的公司..这种都撑不过3个月..小企业.张口就来？

三个月与半个月能一样？

引用 @西门很纯情 发表的:
是免费，然后给你结一个月工资，你就被开除失业了。

更可怕的是，这行或相关行业基本不用干了
要么转行，要么去外地，这也是成本呢

引用 @含吸吮咬 发表的:
老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

这你错了，虎扑人均资本家。打工时不可能打工的。

引用 @小张不会游泳 发表的:
这智商离告别打工也不久了，就别说当老板了，唉

哈哈哈 然后遇上员工要工资 -倒闭-再当老板..套娃呀.

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

为什么这么多人总喜欢用自己那点见识来概括所有人？谁告诉你私企就发不出工资了

引用 @csih 发表的:
所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家

毕业了吗同学？假期在家职场剧刷了不少吧？

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他们太想当然了 私企赔偿基本都是谈的 一个月半个月都有

引用 @yqhuang1 发表的:
对不起，不理解，做生意最重要的诚信，没能力就可以不给了么？

不工作怎么发？

引用 @名字长到版务强制要求改昵称 发表的:
上五休二，朝九晚五点五，工资高按时发（12个月没有拖欠过一天），有社保，任意岗均有奖金，有提成，基本不加班，午餐好。

没有公积金？

引用 @yqhuang1 发表的:
难道不应该代表广大人民的利益而且代表少数人的利益?

老问题了，杀五十一人救四十九人和杀四十九人救五十一人。

引用 @小王9 发表的:
行啊，先把工资发了，再把开除的补偿给了，想怎么样都随你们老板来，行吧

都仲裁了，当然会给你把工资发了，然后该补偿补偿，这没什么说的。
然后呢，你就失业了。
如果你从事的是高层次的工作，那么下家会对你进行背景调查，有这样的纠纷肯定会对你重新考虑。
就算你从事的是低层次的工作，别管是谁对错，那么你在这个行业圈里基本就不用再找了，没有人会用你，你又不是不可或缺的，干嘛给自己找一个麻烦。

建议最低工资的80%作为生活补助，以免不必要麻烦

引用 @柯克比 发表的:
这种事谁也不想遇到，我周围遇到了也经历了这么一次，就是让我感觉繁琐。你跟我讲法律意义什么的跟我平头老百姓没啥关系，实事儿没有改变说的再好听也没用。而且我的意思是我的经历就是时间人力成本高，需要根据实际情况权衡，而不是一股脑的就是仲裁仲裁仲裁

仲裁不是解决的劳动纠纷的唯一手段，而是让劳动维权中有一个有效筹码。你可以说他不完善，但是他绝不是你讲的没有实际意义。如果没有仲裁，那么所有劳动纠纷将会直接进入诉讼程序，长则半年。很多劳动者就会被拖垮。就是有了方便的仲裁，劳动者才有你刚刚说的选择权，他可以选择和解，也可以选择仲裁。进而和企业博弈。如果直接进入诉讼那么成本优势全在企业，企业大可不必理会，用时间拖垮维权者。这就是仲裁的意义！

职工失业比失去两个月工资的损失更大

引用 @往事不乱 发表的:
不好意思，我是专业干这个的，不需要践行。因为我比你们更了解法律，更了解仲裁所以我才那么说。正是因为你们这样的人太多，所以企业才不把仲裁，法律当回事

你要先回一句利益相关

也就推迟了一个星期，你不可以少发点吗？为什么直接不发？

引用 @早已渐渐入睡 发表的:
可拉倒吧...仲裁过公司宁愿赔钱也要把你送走...

你愿意给双倍赔偿可以解除劳动合同，主要是有公司愿意给吗？

多劳多得 正常理解

引用 @csih 发表的:
所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家

关键人家只是个基层工作者，提高自己，说的容易，小企业工作者只能认，天灾人祸，没办法

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
三个月与半个月能一样？

你先看清楚 现金流...你觉得国内多少企业能达到西贝的现金流？那不一样 我跟你再说一点..别的不清楚 已深圳为例..大的餐饮店 一个月租金差不多几十万..加上员工厨师 水电.一个月百万开销很正常...半个月..至少亏掉50万.加上之后复工还不一定能开业和聚餐,.一个月100万.现金.这只是一家餐饮店而已..你去看看1个月亏100万,中国多少企业亏得起..一年1200万.

正常啊

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
就这两年这经济，能找个按时发工资的 福利还凑合的单位估计也不是很轻松吧？

闭着眼睛都能找，有点能力就行

引用 @Zard丶丶丶 发表的:
你本来就没有工作凭什么要发工资啊。

无知，混淆概念

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邹区本身都是些不走公账生意 老哥你哪一家 邹区以前我电线生意一个月能做百八十万 现在都没有在做了。不过我的客户邹区驱动和模组卖的很好

我是做银行公司业务的。 接触的企业很多，现在中小制造企业真的很难，按企业主的话说，真的是在承担社会责任，一年营收一两千万基本上赚不到钱，税务报表还要做亏损才能勉强持平，要不是舍不得这一批老员工早就关了该做贸易公司了，不需要养那么多员工，不需要那么高的经验成本。论坛里不了解制造业的人太多，真的中小企业倒闭多了，那么多人去哪里工作？

引用 @不花剌 发表的:
讲道理阿里腾讯也算私企吧

你这就是讲道理的样子吗

引用 @月光寒syt 发表的:
员工就那一份工资而已，老板赚的钱进了自己口袋，怎么不说。

我回的是前面jr说的要求老板营业收入全部用来发工资啊！

要保就业，先保企业，要保饭碗，先保老板

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
就算破产，员工工资都是排在第一顺位发的，比债主、银行都靠前。就是说能变买的资产变卖后先补发工资，剩下的才开始还借的钱。所以，没收入不是不发工资的理由。
楼主这个是违法的...

说是这么说没错，但是实际操作并不是工资第一，银行的在前面，直接会控制公司的账户

找你哥呀

引用 @偷板 发表的:
你这个不叫私企，你这个叫钟点工

乡镇上的企业基本上都是这种情况，没有社保，按日计工资，或者是计件工资制度，按照最低标准交社保是对高级别的管理人员的一种福利。

老哥，组装什么灯具的？？路灯还是室内灯具？

引用 @过云雨飞 发表的:
这个说出来有点不负责任，其实就是推卸责任。直接把损失跟社会成本全部分摊给私人老板。着一个月已经可以压垮很多企业了

没毕业吧？损失全分摊给私人老板？那国企事业单位的工资也是私人老板发咯？上市公司公司也是私人老板发？
你这是典型一知半解还来瞎答，没看见超过一个工资支付周期的，按规定发放生活费？
本身就是全社会共同承担的损失，到你嘴里就成私人老板承担了，说轻点是胡说，说重了就是造谣！

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劳动仲裁简单的一逼 我同学仲裁过 被辞退了 不给补偿 也是没签合同 几天搞掂了 赔了n+1

引用 @edreamshaw 发表的:
仲裁不用交申请书？仲裁没审限？第一次听到填本子登记的。

当时填了申请书，还填了另外一个单子，单子本来是扯下来填的，因为人太多，直接没扯填上面，那人告诉我们排队等，反正我等了半年没啥结果，最后因为我手上有重要资料，公司自己乖乖找我协商处理了

引用 @你怎么了老弟 发表的:
那是不是破产了债务员工也一起背啊？

想怼你一句，那是不是豪宅何以一起住啊，跑车可以一起开啊~~~

不发反正我肯定是告了。公司不待就不待，又不是找不到下家。就少了几天订单，然后就能不发工资？你没能力就把公司关了，把工资结算了，你这家公司关了自然会有下家公司能满足市场需求的企业开张，市场经济自然摆在这里。
还有一帮人说什么十万家家企业关门，简直好笑。

引用 @过云雨飞 发表的:
这个说出来有点不负责任，其实就是推卸责任。直接把损失跟社会成本全部分摊给私人老板。着一个月已经可以压垮很多企业了

本身就是，支出基本照旧，现金流断裂，中小企业还玩和p。人人就考虑自己利益最大化，那其实经济环境就不用运转了

引用 @1dAy1hOUr 发表的:
更可怕的是，这行或相关行业基本不用干了
要么转行，要么去外地，这也是成本呢

对，这才是最可怕的，如果和原单位撕破脸，那就意味着你在这个行业圈就混不下去了，不管是谁对错，哪家公司也不想找个麻烦。
所以离职的人，不管是和公司之间有什么龃龉，最好的处理方式就是私下协商，然后以正常理由离职，这样对双方都好。

引用 @尚圣c体育 发表的:
不工作怎么发？

不发怎么工作啊

引用 @我不是小张 发表的:
不，是工人都没了，可以想象开工赶进度，招人竞争会多激烈

已经让招聘人员开始网上储备了。

引用 @洞房花钱夜 发表的:
劳动仲裁简单的一逼 我同学仲裁过 被辞退了 不给补偿 也是没签合同 几天搞掂了 赔了n+1

看你同学运气..如果是top行业的.基本上可以转行了..就这么简单..想进大企业背景调查少不了,你猜猜上家被你仲裁的企业,背景调查怎么说？如果是当地大企业,直接吹吹风就好了.

引用 @用户2109978463 发表的:
那祝你破产哦，开不出工资，你自己去打工不好吗，出来祸害人

笑死我了你

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

看看人社局的公告吧

我们公司一天补60

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你可以留下想跟你患难与共的员工，其他的给赔偿开掉

引用 @edreamshaw 发表的:
立案一次，开庭一次，两个半天。

中间间隔多久？多久执行完？

引用 @防守支柱斯蒂芬禁区霸主汤普森 发表的:
老问题了，杀五十一人救四十九人和杀四十九人救五十一人。

最多是80比20而已

我也是小企业主，有三十来个员工湖北人，有三个确诊了。我都不知道年后该怎么办了😭😭😭

引用 @吴旭南 发表的:
老板发财了，会多发点吗，同样水平经验的人，老板会念及你陪他一路走过来，多给你几成工资吗，肯定选择工资低的人

公司效益好不会多发点？反正我们今年效益也，年终比去年多不少。私企

引用 @天子峰007 发表的:
已经让招聘人员开始网上储备了。

我们小县城，小公司，为了招人，老板决定让都上五险了。对于个人企业，职工普遍40-50岁农村劳动力…… 真的下血本了

引用 @otakukun 发表的:
啥？那我单位为什么要那么配合你呢？我慢条斯理跟你来不就行了。你跟单位闹翻了还要找时间重新找工作，一不小心上岗了还得请假去开庭，完了还要等结果，没你想象那么容易的

真的没你想的那么难。。。在北京 我朋友被辞退了 不给补偿 也没有劳动合同的 几天就仲裁完了 赔了n+1。。基本上都是向着员工。。

引用 @手扶保时捷 发表的:
工资？不说多高,这种水平的公司至少会是当地平均水平..你要有能力去福报公司可以啊.. 你在不在乎钱 跟别人公司福利好不好没关系..你觉得 上五休二 不加班 有午餐的公司 工资会很低？很低不用赚钱？老板是慈善家？先把逻辑理顺吧.到底是先有效益再有福利还是先有福利再有效益.

我没要求老板是慈善家啊，也不要求所有人做好事，但是你总不能不做好事就自称好人吧？人家也没说是创业公司啊，要员工陪你熬几年，你再换个新员工享福？你先理顺你的逻辑吧，这种国家规定延迟假期的，你可以说公司负担不起那些多出来的工资，但是不发那部分工资没理由还说是好公司的，要是工资高福利好，原则性强的公司算我错，工资不高还算好公司？

引用 @用户0153736377 发表的:
我没钱拿头发啊，自己不活了吧，耗不起啊兄弟

赚的时候你拿大头，国难当头 优先保全自己
麻烦做个人吧

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

现在是市场经济了，谁还提剩余价值理论？不是蠢就是坏

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你们公司这么好，股票代码多少？我得研究下

引用 @斑鸠鸠 发表的:
你在搞笑嘛？都是临时工哪来n+1

临时工你在搞笑嘛，私企归私企合同都不签么