本人小企业主，放假期间工资不发了

事实的确是没收入发个毛的工资。
仲裁楼上我看了不少，一个个牛逼哄哄义愤填膺的。
我去年大半年工资没发，仲裁到现在，一点消息没有，前前后后跑了多少趟准备了多少材料，还是建立在事实清楚，有免费法律援助基础上。
的确是学生多。什么挨打后服帖的样子。你进入社会，个体就是弱者，嘴嗨这么厉害，有本事一个个去弄点行动，看真有谁理你？现实就是冷漠而无情。有理你也玩不赢，看清没有？？

立场不一样。你家当老板的，基本都是支持楼主的。家里打工的，都是反对楼主的。

引用 @tanogh 发表的:
当老板的都能理解楼主的痛苦，当员工的基本都不能理解，这很正常。

老板赚几百万的时候想过员工赚几万的痛苦吗？

引用 @用户0153736377 发表的:
我没钱拿头发啊，自己不活了吧，耗不起啊兄弟

那就申请破产重组呗 有限公司账面上没钱了就可以不发了

引用 @偷板 发表的:
这个解释已经非常明确了。一般都是月付工资，停工一个月内按照正常发放，一个月外按照当地最低标准发放。

解释是很清楚，只是有人把话说明白了就行，但是说的很明白只是有助于实际操作，但是这段话可以作为法律依据的程度是要确认的，很多人多的公司，一个月的工资可不是小数目，没有产出，需要向董事会或者股东做出交代的，他们也会来挑战这个解释是否合法，公司必须去遵守，还是参考执行。

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

要不老哥以后都不要拿工资干活的了?反正你都不抱怨

引用 @她过江我也过江 发表的:
还有说劳动仲裁。。现在这情况，半数以上的中小私企发不出工资，一个个去劳动仲裁，明年不知道能不能出结果。

劳动仲裁：不好意思我们不开门

引用 @什么名字比较内涵 发表的:
…你这说到底不还是让人家小企业破产关门么

开不下去就关门啊，资金不够开什么企业？

引用 @Mayumi的老公粉 发表的:
老板也是人啊，钱又不是大风刮来的的，没办法开工就没有收入，没收入拿什么发工资

看合同呗 老板必须赚？合同上写了卖房卖地也得发 认当老赖吗？

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小股东很牛逼吗？？

引用 @科里斯保罗3 发表的:
你又没干活 为什么可以白白拿工资呢

那公司都没开工为什么要交房租

邹区，我在那里呆了两年，安基村。

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做生意自负盈亏咋不懂，我说的前面要求营收全发工资啊，既然要求收入和老板相同，那风险一起背有错吗？

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同行，不过我是下游。我还好，师傅是计件，干一家结一家，不存在这个问题。因为本来就没有合同。

哪有不干活拿钱的道理

给停业补助呗，复工一个月以后发。

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这延期期间工资可以不发，但是春节法定的那7天假期，还是要发的。

引用 @尚探长 发表的:
合着你一点事没做我还得白给你几月工资？

合同怎么写就得怎么做。

引用 @倒腾二手枪 发表的:
那么问题来了，国企或者老师啥的不开工有工资么

当然有啊

引用 @443101776 发表的:
作为一名私企员工，公司不发工资我没任何说的，也不抱怨公司不发，把企业搞倒闭了搞得不断裁员都满大街找工作去吧，看看是不是大把岗位等着。

街上学生为主，都以为企业都是躺着赚钱的
政府放个屁对自己有利的，都觉得天经地义，企业主就是十恶不赦大资本家
既然工资要按时发放不能停，又不能开工，那么企业的损失政府补贴吗？

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

像现在这种特殊事件没得说，交给法院，该谁扛谁扛。

引用 @唐斯大魔王 发表的:
国家不倒那当然都有的啊

真好

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理解你的处境，不过仲裁你必输

引用 @科里斯保罗3 发表的:
你又没干活 为什么可以白白拿工资呢

按法律走啊，我第一份工作就是一直被欠薪，我干活了为什么不发我工资呢，法律才是标准啊，工厂开不起就倒闭啊，欠薪算哪样，市场自我调节的，不是说a关门了，就少了一家企业，如果有需求，还会有b来接手的

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

那些天天舔着个👃脸暗示房东免房租的和这这这要求工资不能停的是一拨人

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
正常啊，我中专没毕业，做灯好几年了。老家邻居也做这个的，他初中二年级辍学，做灯8_9年，一辆保时捷卡宴，一辆奔驰s400,3套别墅

没文化当自豪？法律抓的就是像你这种憨包。你还是期望员工不要把事情闹大吧。

引用 @旺里怼 发表的:
是的呀，既然资金链断裂，不关门干啥呢，开公司是为了赚钱不错，但并不是说我开了公司就得每时每刻地赚钱，如果某个月赚不了钱那我就算吸员工的血也得把钱赚了，不给我吸我就得关门，这种企业和老板关门就完事了，相信我，这种门关多少都没多大事儿的。

相信我 这两年查环保搞得社会上到处都是您说的这种苟延残喘的中小微企业公司。都倒闭关门了，员工就业和闲杂人员安置您来搞定吗？

其实你可以发当地最低月工资标准除以21.75天，在乘以停工天数，算是生活补助。只要发了生活补助，工资不发也不违法，工人也不会闹，因为自己一点都没有，看见别人有才真的难受，不患寡患不均！

引用 @poping24 发表的:
工资是你开公司的经营成本啊……你这样不相当于工人自己干买卖了么……不能赚钱了你来分.风险来了大家担啊

就是如此阿，那不然大家都当老板就是了，打啥工呢，你说是吧

引用 @科里斯保罗3 发表的:
你又没干活 为什么可以白白拿工资呢

请假，公休你要搞清楚啊，除非合同签订时明确规定了工资按天结算按小时结算，要不就得发。

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

这年头还有人信剩余价值这种白痴理论

引用 @一路开花sky 发表的:
当然有啊

舒服

完全按照法律，那么小企业过不下去了

引用 @一生雷黑 发表的:
看你回答的他的问题，真是幼稚的可笑

呵呵。

引用 @用户0153736377 发表的:
我没钱拿头发啊，自己不活了吧，耗不起啊兄弟

没钱是公司的事，那你有钱了能和员工分享利润吗？

引用 @koubusini 发表的:
老板赚几百万的时候想过员工赚几万的痛苦吗？

我之前的老板拖欠工资，我还在吃榨菜白粥，他开着奥迪出去酒店吃饭喝酒，真的不用同情那些老板，工资都不开，同情个鬼

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那你把他的全部资产给我让我当啊

艰苦时期

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

不，是工人都没了，可以想象开工赶进度，招人竞争会多激烈

引用 @BiaoKe 发表的:
解释是很清楚，只是有人把话说明白了就行，但是说的很明白只是有助于实际操作，但是这段话可以作为法律依据的程度是要确认的，很多人多的公司，一个月的工资可不是小数目，没有产出，需要向董事会或者股东做出交代的，他们也会来挑战这个解释是否合法，公司必须去遵守，还是参考执行。

一家正常企业要是连一个月的工资都拿不出来，你觉得可能吗？

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不发工资的时候他干活了吗？

引用 @maojiaye 发表的:
我比你少，员工四十人，也没说不发，借钱也要发，先挺过二月再说吧。

你行业的公司都没发工资，你发了，我佩服你但不会效仿你。钱对我来说有哪些用途，一是保障自己的生活水平，二是，手里有钱可以更多的投资厂房，开工后的营销和发展，争取提升公司的竞争力。可能在我的角度里，员工（非管理层的核心）并不是竞争力，开出略超出同行水平的待遇是不缺的。先进的设备、高效的操作标准和对行业的定位是竞争力，这些都需要不断花钱的

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

很真实

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虽然很残酷，但确实是这样

引用 @还是那个难得不高兴 发表的:
多少发点生活费吧
1千2千 是个意思

这时候都难

只有你出的是个正经注意，和员工商量好，少发一点，不要低于当地的最低生活保障，这样也把违法风险降到最低。法律可不管你盈利不盈利，真一点不发，员工都去劳动仲裁，也够老板难受的。

引用 @yqhuang1 发表的:
私人企业开工了也可以不发工资……你想的太简单了

对，这事还真有，不过现在少了

引用 @我也是醉了00 发表的:
可是不发工资就是违法啊

不上班也发工资？回来能有班接着上就感谢了。

不工作哪有工资？私企老板的钱也不是天上掉下来的。现在能延期返工已经算良心了，毕竟生命最最最重要

引用 @扁素问 发表的:
你这么懂倒是说来听听，别一副高高在上的样子，到头来连个屁都不敢放

一般员工，公司都是一个月一发工资，一个月28天跟31天工资是一样的，我不知道按天算工资的是什么神仙公司，你说来听听。

引用 @名字长到版务强制要求改昵称 发表的:
上五休二，朝九晚五点五，工资高按时发（12个月没有拖欠过一天），有社保，任意岗均有奖金，有提成，基本不加班，午餐好。

说实话这是你作为老板说得，我觉得员工不一定认为。我对比一下我们公司比你这个还要好，也没觉得算得上福利好。

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兄弟找找工作就懂了

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真需要卖房卖车开工资的就别出来开工厂了。。。这么惨了都，还没有一线拆二代过的宽裕还开啥厂子，破产拍卖吧工资发下去然后去打个工不就好了。我真是不知道这些违法行径怎么会有这么多合理化解释。我没本事开公司，所以你们别让我开工资了？

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以前赚的钱呢？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

别来搞笑了，能拿到正常该拿的就不错了

引用 @柯克比 发表的:
主要是时间成本，而且来回调解交流举证之类的很麻烦

我之前做过单位不续约的劳动仲裁，跑人社局的时间不多，就是不可以一次性解决而已，立案，拿受理通知书，开庭，拿仲裁结果，去法院申请强制执行等等

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
你行业的公司都没发工资，你发了，我佩服你但不会效仿你。钱对我来说有哪些用途，一是保障自己的生活水平，二是，手里有钱可以更多的投资厂房，开工后的营销和发展，争取提升公司的竞争力。可能在我的角度里，员工（非管理层的核心）并不是竞争力，开出略超出同行水平的待遇是不缺的。先进的设备、高效的操作标准和对行业的定位是竞争力，这些都需要不断花钱的

行业不同，侧重点不同。对于我来说，核心员工就是永远的核心竞争力。

还有这么多给这种小企业主说话的，难道真实情况不是这种小企业都存在长期拖欠工资，刻意少交保险，安全防护措施基本都不到位，基本不执行劳动法吗？至于克扣工价这种事也是司空见惯吧。
这个楼主来说两句，上述现象你都没做过吗？如果你没有拖欠过工资，工厂里也注意污染对工人的损害，加班按照规定给了加班工资，也不会无故减少计件工价，那你这个月不发工资，我感觉很合理，如果你做不到，那你是有什么脸来BB的？这种企业确实到处都是，但是谁不知道谁啊？有多少利润是从损害工人利益中得来的？
就拿最基本的来说，一件新单，前几批计件工价都不错，到了下个月工价就直线下跌。这种事去这种企业上过班的，会感觉到稀奇吗？

引用 @柯克比 发表的:
主要是时间成本，而且来回调解交流举证之类的很麻烦

现在头铁的年轻人多的是，不差这一两个月的工资时间，和你有纠纷就是肛到底。

企业也有困难，相互理解好啦。希望年后去上班一人给一个红包吧。

引用 @yqhuang1 发表的:
那你把他的全部资产给我让我当啊

兄弟困难时期，大家都不容易

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营业收入和工资没有直接关系。
我以前的公司，一年只有三个月在生产，也就是说只有三个月有营业收入，但其他9和月就不发工资了？
按现在的情况，有几个解决方式：第一种和员工协商解除劳动合同，双方自愿，不赔偿。
第二种：停产期间，发地方最低生活标准，看地区，一般1000左右一个月
第三种：调休，也就是说现在休的假，以后加班补回来。
第四种：带薪休假，这个估计你也不乐意

引用 @今晚赵泰赵公子买单 发表的:
不上班也发工资？回来能有班接着上就感谢了。

这又不是请假，当然得发，这种疫情是公司的风险，为什么要转嫁到员工身上，员工替老板承担风险，那老板能和员工共享利润吗？

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
兄弟找找工作就懂了

我所在的公司应该正常发，我懂什么?

引用 @吴旭南 发表的:
老板发财了，会多发点吗，同样水平经验的人，老板会念及你陪他一路走过来，多给你几成工资吗，肯定选择工资低的人

反正不是你发钱

引用 @饼饼饼饼饼饼饼 发表的:
那是不是发财了，钱和员工一起分？

其实做老板的比员工辛苦多啦。也是血汗钱

引用 @新卡罗拉 发表的:
说实话这是你作为老板说得，我觉得员工不一定认为。我对比一下我们公司比你这个还要好，也没觉得算得上福利好。

说实话在中国真的算好的了

引用 @爱詹科憋吵吵 发表的:
兄弟找找工作就懂了

我找过很多工作了，假期工资不发的，真的浪费时间，最差的也发基本工资，跟公司实力成正比，那些小公司各种压榨剥削，工资也低，所以后来也不去小公司了

引用 @西门很纯情 发表的:
那你可以试试，反正我工作二十几年没见过撕破脸还能在原公司上班的。

见过怀孕滴

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

看到剩余价值四个字，妥妥的学生仔无疑了
企业主就活该无私奉献，不能拿利润，对吗？

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成熟的人，你来跟我说说成本多高。
自以为是

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
整个行业都不发，我随大流的。当地要求10前不得开工，没要求放假必须发工资啊

你是因为对你有利才随大流，如果整个行业都发，你还随大流不？

引用 @yqhuang1 发表的:
我所在的公司应该正常发，我懂什么?

但是不是所有得公司都正常发呀。有赚钱的就有赔钱得公司。还不明白吗？

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

这个说出来有点不负责任，其实就是推卸责任。直接把损失跟社会成本全部分摊给私人老板。着一个月已经可以压垮很多企业了

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那我要看看是你nb还是国家劳动法nb

楼主以后改成公司形式，倒闭破产就是，反正有限责任。

引用 @Mayumi的老公粉 发表的:
老板也是人啊，钱又不是大风刮来的的，没办法开工就没有收入，没收入拿什么发工资

没承担风险的能力开什么厂，敢情有钱赚是你的，亏了就要一起承担？
普通员工根据法律来维护自己权益有啥错。 难怪这么多公司不给员工缴纳社保，随意加班不付加班费。

引用 @灸行天下 发表的:
还抵押房子抵押车。。。无知可怕。知道公司名称为什么有四个字叫有限责任吗

我不是说按规则来嘛，该抵押就抵押啊，不可以就不可以啥，这有什么激动的？怎么一说抵押就跳起来了？😁

常州jr

引用 @就彼此心领神会 发表的:
反正不是你发钱

反正不是你打工

引用 @尚圣c体育 发表的:
负债员工一起背啊

员工是拿死工资的，公司赚钱也不多发，赔钱也不少发，有什么问题？

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赔偿到位你随便开

引用 @新卡罗拉 发表的:
说实话这是你作为老板说得，我觉得员工不一定认为。我对比一下我们公司比你这个还要好，也没觉得算得上福利好。

没觉得？就上五休二 不用加班这一条..除了公务员企事业单位.打败百分之90的公司..没觉得好？

引用 @旺里怼 发表的:
真需要卖房卖车开工资的就别出来开工厂了。。。这么惨了都，还没有一线拆二代过的宽裕还开啥厂子，破产拍卖吧工资发下去然后去打个工不就好了。我真是不知道这些违法行径怎么会有这么多合理化解释。我没本事开公司，所以你们别让我开工资了？

中国小作坊式的企业，就是常说的小微企业，尤其是制造业，比你想的困难的多，这么说吧，就算没有疫情，2020年都很难了。不开工，发一个月？两个月？然后集体倒闭？

高中政治告诉我们，矛盾对立统一

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

不上班吃啥？

引用 @Mayumi的老公粉 发表的:
老板也是人啊，钱又不是大风刮来的的，没办法开工就没有收入，没收入拿什么发工资

公司的风险为什要让员工承担，没钱你可和员工商量，以后再发，但是你不能不发懂吗？

我也是邹区的

引用 @样样红 发表的:
能让员工在灾难过后继续来上班就不错了。

员工不上班，吃空气

引用 @饼饼饼饼饼饼饼 发表的:
那是不是发财了，钱和员工一起分？

人家发财的时候员工是一起背负企业债务、一起承担风险、一起提供企业资源、一起管理企业的？
真要一起分钱那就员工一起做各种担当，结果就是员工变成老板。你扪心自问，有多少人有能力成为老板变成给别人开工资的人

引用 @吴旭南 发表的:
我之前的老板拖欠工资，我还在吃榨菜白粥，他开着奥迪出去酒店吃饭喝酒，真的不用同情那些老板，工资都不开，同情个鬼

三个月不发工资老板天天在办公室装看不到

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老板开公司挣钱不应该承担风险么

引用 @yqhuang1 发表的:
难道不应该代表广大人民的利益而且代表少数人的利益?

小企业主也是人民群众，你以为是既得利益群体？

引用 @chanlight 发表的:
关厂就不违法咯

那就宣布破产呗，没钱可以和员工商量以后再发啊，不发算什么东西。风险员工承担了，利润老板自己享受？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

你在搞笑嘛？都是临时工哪来n+1

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

怕是活在梦里

引用 @绿军核心 发表的:
步行街上上班族居多，很多不能理解小企业主的困难。这次灾难对小企业主的伤害远远大过上班族。上班族最严重的情况是失业，企业抗的住的甚至没太大影响。而对很多小企业主来说，这场瘟疫就是灭顶之灾，根本扛不住的，特别是湖北这种重灾区，停止收入几个月，基本不可能扛得住，何况是发工资？

街上最多的应该是学生，其次闲职

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确实没关系。

引用 @寂寞续杯苦了谁 发表的:
这么一整 多少企业面临倒闭 反正有些组织了无所谓了 赚的够多了 三粪叉又能买了 年轻小姑娘又能抱了

资金流扛不住啊