本人小企业主，放假期间工资不发了

发点补贴也行吧，你们应该都是计件工资，确实发工资不太现实

引用 @柯克比 发表的:
不止，需要双方举证还是啥的，而且开不开庭我不清楚，反正他们做在一起调解好几次，开会前需要准备材料询问懂法律的朋友之类的也很费事

举证就是在开庭半天里当场进行的，调解也是开庭当天调解，其他时间电话调解不耽误工夫。

步行街上上班族居多，很多不能理解小企业主的困难。这次灾难对小企业主的伤害远远大过上班族。上班族最严重的情况是失业，企业抗的住的甚至没太大影响。而对很多小企业主来说，这场瘟疫就是灭顶之灾，根本扛不住的，特别是湖北这种重灾区，停止收入几个月，基本不可能扛得住，何况是发工资？

引用 @绿军核心 发表的:
大部分小企业都没什么现金流的，甚至还有不少负债。停工往往意味着倒闭。

负债员工一起背啊

引用 @大耳贼尺骨 发表的:
从哪里看出楼主过于看重自己？自己根据形势选择继续经营与否不行吗？非得自轻自贱？

其实楼主可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

没人求着楼主做。

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

按照出勤率给工资。延长的假期又不是之前法定假期。私人中小型企业，不发也是正常，而且员工自己心里也有数，不会像网上那些人上来就是《劳动法》，因为那些员工真的指望这个工作。

引用 @w1387423 发表的:
社会总是在进步的，人民的素质也是在逐步提升的，请用发展的眼光看问题，没有钱就抵押房子车子啊，少一套少一辆有什么区别？一切按规则来吧。👍

有限责任公司还带倾家荡产的？按规则来的话，无非申请破产，然后看看能有多少钱，能发就发，不能发拉倒。然后市场好了重新申请个新公司就完了。

引用 @西门很纯情 发表的:
那你可以试试，反正我工作二十几年没见过撕破脸还能在原公司上班的。

我劳动仲裁做得多了。

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工资是你开公司的经营成本啊……你这样不相当于工人自己干买卖了么……不能赚钱了你来分.风险来了大家担啊

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
整个行业都不发，我随大流的。当地要求10前不得开工，没要求放假必须发工资啊

虽然我觉得目前来说私企不开工是没有工资的，正常，我也不希望我的老板因为这个事倒闭。但法律是规定这个事情了。

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
整个行业都不发，我随大流的。当地要求10前不得开工，没要求放假必须发工资啊

你的员工是弱者，你要搞清楚劳动法，就是砸锅卖铁，你也得把当地的基本工资发一下谢谢！你顶不住就不发工资了？

引用 @巴菲特是我25哥 发表的:
整个行业都不发，我随大流的。当地要求10前不得开工，没要求放假必须发工资啊

国家有要求

引用 @西门很纯情 发表的:
是免费，然后给你结一个月工资，你就被开除失业了。

活人能让尿憋死？

引用 @Murphy2L 发表的:
私人企业不开工哪有工资……你们还是太想当然了

老板也是人不开工也没收入啊

引用 @悠然的天1 发表的:
其实你可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

政府现在就怕这个，因为真的能挣钱养人的企业越来越少，就业问题很大，而且最近两年创投都没钱了。最近一年多和工商税务人社打交道都好多了，特别为企业着想，就怕你不干了。

引用 @尚圣c体育 发表的:
负债员工一起背啊

怎么可能，有这个觉悟早去自己开公司了。

我们这儿有个厂提前开工 厂长被拘留了 坐标无锡

引用 @蔡太贤 发表的:
山东这边发通知了，涉及如果一个月不开工咋发以及不满一个月不开工咋发等

有链接吗兄弟？我们公司是在家办公，后续会选择几个周末补上，然后薪水照常。青岛的。我觉得还算合理。

引用 @lovekobe258 发表的:
请问你家有当老板的吗？或者上班族的话，是否到时候能收到正常工资？

我们能…大部分企业还是正常发放的吧，小公司就别想了…

引用 @edreamshaw 发表的:
立案半天，开庭半天。

你前期不用收集证据吗？全世界就只有你一个人申请吗？一申请就马上开庭？

看合同喽 合同签没签 怎么签的 没合同 私企都有基本工资吧 发俩月的就打发了 关门 等疫情过了问愿意不愿意继续来 不愿意重新招人呗。有合同就另说了，按合同来。也别那么玄乎，企业和员工不是对立的 ，有困难和员工说下，哪怕少发点呢，确实困难的，就申请破产呗，公司破产了你个人还有资产啊，疫情过了大家继续就行了

引用 @edreamshaw 发表的:
我劳动仲裁做得多了。

可能我这边城市小 公司都小吧

引用 @绿军核心 发表的:
怎么可能，有这个觉悟早去自己开公司了。

所以说阿，这一两个月的工资怎么发？

正常，不发

兄弟邹区的啊

邹区灯具城的jr么，常州病例还挺多的

引用 @哒哒哒哒哒啵 发表的:
活人能让尿憋死？

那就无所谓了，既然都找好下家了，那就不在乎和上家怎么闹了。

一个投诉电话，罚款不谈，肯能还要被拘，你找几个心腹谈一谈吧

理解，但是风险很大。

员工投诉到市政府，防疫办，市场监管部门，楼主怕不是要接六位数的罚单？

再打你个搅乱人心要影响防疫，进去行政拘留几天这辈子就完了。

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愿意等的话其实不麻烦，找证据麻烦点，像这种老板的通知就是证据，直接告没多久就可以下来吧

而且可能还要减一些人，哎，天灾人祸

引用 @西门很纯情 发表的:
可能我这边城市小 公司都小吧

大多数都糊弄糊弄不懂的员工，碰到这种纠纷员工就两点，一坚决不主动辞职，二坚决不调解。

引用 @尚圣c体育 发表的:
所以说阿，这一两个月的工资怎么发？

自己扛憋，我就是自己扛着，但是最多两个月，确实扛不起了。

引用 @edreamshaw 发表的:
举证就是在开庭半天里当场进行的，调解也是开庭当天调解，其他时间电话调解不耽误工夫。

没有啊，我朋友当时还说好多事明明电话问一声就成，非要叫过去说每一次三方或双方开会都要留下纸质记录。可能各地各事做法不同吧，我就参与过这一回，光人社局见他就总去

引用 @绿军核心 发表的:
自己扛憋，我就是自己扛着，但是最多两个月，确实扛不起了。

我可来不了，一家老小，都喝西北风去？

引用 @mrworm 发表的:
压榨的剩余价值。。。。。。这年头还有这说法

这套说法永不过时

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

照你这么说，老板该拿钱出来，员工不应该么？平时省吃俭用存的钱这时候不得拿出来？

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开可以 你赔偿到n+1就行

引用 @柯克比 发表的:
一次，还是陪朋友，就陪他跑了两趟手续，后面我没跟着，钱要回来三分之二，每次都弄一上午，在我看来就是很麻烦，时间成本人力成本就是很高。

既然你一次就敢这么说，那我告诉你。我是做这块的律师，企业法务我也做了几年。和诉讼相比，仲裁优势就是快捷高效，低经济成本，低时间成本，尤其是劳动仲裁本来就是为了保护劳动者而设立的。你就这么一次的经验又从哪得出成本高的？

理解lz

引用 @lovekobe258 发表的:
请问你家有当老板的吗？或者上班族的话，是否到时候能收到正常工资？

我们公司就正常发啊

引用 @otakukun 发表的:
你前期不用收集证据吗？全世界就只有你一个人申请吗？一申请就马上开庭？

举证责任在单位，员工申请写个申请书，准备个劳动合同就行了，如果是单位开除的再准备个解除劳动合同通知书就行了，现成的材料两小时搞定。立案到开庭这段时间该干嘛干嘛，可以去找工作，也可以闲着，又不用你天天蹲在仲裁委门口。

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合着以前公司盈利没有剩余，一年12个月有一个月不干就得倒闭，开门做生意只许挣钱，不许赔钱。

引用 @尚圣c体育 发表的:
我可来不了，一家老小，都喝西北风去？

理解你兄弟

引用 @柯克比 发表的:
没有啊，我朋友当时还说好多事明明电话问一声就成，非要叫过去说每一次三方或双方开会都要留下纸质记录。可能各地各事做法不同吧，我就参与过这一回，光人社局见他就总去

那是瞎几把扯，碰到这种情况就一句话，不调解，正式开庭再通知再去。

引用 @柯克比 发表的:
主要是时间成本，而且来回调解交流举证之类的很麻烦

笑死了，现在社会是不是个人都说时间成本。你要是企业家，社会名流，高薪阶层说时间成本贵，那没得说，但是时间成本对普通老百姓根本不值钱，花点时间费点精力，维护自己的合法权利，也许性价比不是最高的，但是绝对也是合适的。快别动不动什么时间宝贵，你的时间不值钱

不破产算老板尿性

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大城市老板不敢乱来，小城市的话随便来

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法不责众，就算劳动仲裁，这么多企业一个个仲裁到啥时候。好多人想的太简单了。

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放你妈的屁，私企一般都是做一天多少钱，你休息在家还给你发工资，真当老板白痴啊？

引用 @我也是醉了00 发表的:
可是不发工资就是违法啊

老板也是人啊，钱又不是大风刮来的的，没办法开工就没有收入，没收入拿什么发工资

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法不责众，都不开工资，国家也就那么滴了

完全合法的话，很多企业会关门，很多员工会失业，特别是经济欠发达地区。所以都是先就业，再谈就业合规性。

很多人屁股是真的歪，这时候挺会换位思考，那你们怎么不换到员工的位子？天天就想着坐老板那位子？

再拖几个月，估计员工都要重新找了

我自己公司给不加班的员工发上海低保工资

结合现在整个大环境来看，别以为现在找工作很容易，除非你工作能力超级强那种，要不哪能那么容易找到新工作……而且很多人都是有家庭的，哪敢随便跳槽，有稳定的收入才是最重要的

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
我们公司就正常发啊

是楼主一样的个人老板的企业嘛？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

你想太多了

引用 @湖人新援勒布朗詹姆斯 发表的:
劳动仲裁不要钱，就是时间有点长，反正闲着也是闲着

时间成本啊，别人都去找新工作了，你被拖着受不了的。

引用 @国家前男友 发表的:
既然你一次就敢这么说，那我告诉你。我是做这块的律师，企业法务我也做了几年。和诉讼相比，仲裁优势就是快捷高效，低经济成本，低时间成本，尤其是劳动仲裁本来就是为了保护劳动者而设立的。你就这么一次的经验又从哪得出成本高的？

这种事谁也不想遇到，我周围遇到了也经历了这么一次，就是让我感觉繁琐。你跟我讲法律意义什么的跟我平头老百姓没啥关系，实事儿没有改变说的再好听也没用。而且我的意思是我的经历就是时间人力成本高，需要根据实际情况权衡，而不是一股脑的就是仲裁仲裁仲裁

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劳动仲裁成本对员工很低，但是对企业挺高。特别是没买社保的那种。

引用 @浮山所古天乐 发表的:
有链接吗兄弟？我们公司是在家办公，后续会选择几个周末补上，然后薪水照常。青岛的。我觉得还算合理。

一个发薪周期内按照正常发，超过一个发薪周期给予基本生活费

现在买这个的很多是低附加值，以人力资源为主要竞争力的公司，一般高附加值公司不会如此

学生一条街 有几个能懂你
我懂你的焦虑 加油楼主 共克时艰

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没有啊，我有个同组的同事比我早跳槽进来10天。他劳动仲裁他前东家我看就请假了2次，成本根本就不高。还赢了。

虽然是普通上班的，但是这也理解小公司，作坊式公司老板们的难处。国家也没给公司补贴啊。这种环境下，都难，打工更难一点而已。

引用 @绿军核心 发表的:
理解你兄弟

他们都是站着说话不腰疼，都要生活，相互理解吧，确实有能力的可以去做

引用 @柯克比 发表的:
不止，需要双方举证还是啥的，而且开不开庭我不清楚，反正他们做在一起调解好几次，开会前需要准备材料询问懂法律的朋友之类的也很费事

开庭也就半天。成本真的不高

引用 @悠然的天1 发表的:
不不不，你不做了，还有新的企业一大把。

中国每年新生和死亡的企业一大把。你把自己看得太重要了。

你可以去了，反正中国新生儿这么多，嗯？

引用 @娄底海沃德 发表的:
开可以 你赔偿到n+1就行

我们是签了合同的，该怎么来怎么来，我们公司虽然不大，但员工福利很好，相信开了他是他的损失。

大家都不容易 希望都能熬过寒冬

我们老板这几天偷偷拉了几个本地的来开工，我做销售的也直接上产线了，公司倒了我也失业，自己要想清楚

理解 我们公司在寨桥😂 老板都没说什么时候开工...

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扯淡吧你，多大了？

引用 @狼王他哥 发表的:
你可以去了，反正中国新生儿这么多，嗯？

所以我建议楼主可以不做了，反正中国每年新生和死亡的企业一大把。

没人求着楼主做。

引用 @往事不乱 发表的:
笑死了，现在社会是不是个人都说时间成本。你要是企业家，社会名流，高薪阶层说时间成本贵，那没得说，但是时间成本对普通老百姓根本不值钱，花点时间费点精力，维护自己的合法权利，也许性价比不是最高的，但是绝对也是合适的。快别动不动什么时间宝贵，你的时间不值钱

你反而说错了，有钱人的时间可以用钱来节约，出门坐飞机有事请律师，平头老百姓有了劳动纠纷反而需要找下一份工作维持生计，普通职工是没有多余时间和人脉去处理这个事情，甚至遇到问题了我去哪找律师我怎么跟新单位请假去处理上一份工作的问题

引用 @我也是醉了00 发表的:
可是不发工资就是违法啊

我没钱拿头发啊，自己不活了吧，耗不起啊兄弟

引用内容由于违规已被删除

说啥了你就口吐芬芳

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

有脑啊？

这里有两个情况 作为企业老板是肯定赔的 一个是员工的最低生活补助 各地标准不一样 还有一个是社保 这俩企业是一定要负担的

引用 @tanogh 发表的:
一个发薪周期内按照正常发，超过一个发薪周期给予基本生活费

谢谢

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

那你可以不要去打工啊，那就每人压榨你的剩余价值了。你也可以做老板去压榨别人

引用 @多情剑 发表的:
法不责众，就算劳动仲裁，这么多企业一个个仲裁到啥时候。好多人想的太简单了。

哈哈哈，搞笑，法不责众用到这里了

引用内容由于违规已被删除

所以还是要提高自己水平啊。不合法就仲裁它，自己换家公司不就好了。不知道帖子里为啥这么多精神资本家

引用 @csih 发表的:
没有啊，我有个同组的同事比我早跳槽进来10天。他劳动仲裁他前东家我看就请假了2次，成本根本就不高。还赢了。

刚才我也看到其他帖子说了，有的确实很顺利，但是我遇到的却很麻烦🤣

我们厂，12月的工资还没发呢

引用 @含吸吮咬 发表的:
老板和员工总是对立的，而在打工仔远多于老板的情况下，你的行为只会有少部分人支持，基本等喷…

当老板的都能理解楼主的痛苦，当员工的基本都不能理解，这很正常。

引用 @入戏太深xh 发表的:
扯淡吧你，多大了？

你猜猜看

私营企业都是按出勤来算的，反正我们这里都是这样！房价也是按照这里习惯来的，忙的时候没有周末，闲的时候看情况，过年放假二十多天一个月！

最低生活保障不给吗？那是不是保险金也得自己交了？

国家规定的法定假期间还是要发的

引用 @sky-xu 发表的:
政府现在就怕这个，因为真的能挣钱养人的企业越来越少，就业问题很大，而且最近两年创投都没钱了。最近一年多和工商税务人社打交道都好多了，特别为企业着想，就怕你不干了。

确实是这样的，以前银行贷款很难，这两年肯定只要去贷款，自己公司问题不是太大，即使超额度银行都会睁只眼闭只眼

这件事lz做得可以理解，但是拿出来发帖就让人费解了，你图什么？

常州皱区是真的大，到处是灯店

引用 @ETO大统领 发表的:
那开工的时候，你是把营业收入全部发了工资吗？平时压榨的剩余价值这时候舍不得掏出来了？

剩余价值不用扩大再生产？你意思是逼着老板变卖固定资产？

引用内容由于违规已被删除

跟你老板说去

引用 @尚探长 发表的:
跟你老板说去

我有工资。。。