引用 @猜你最喜欢 发表的:那女性都不生孩子了吧，这种事就应该保护女性权益。也许很多公司老板确实像你这样认为，但不能被认为是理所应当
引用 @哈娜h 发表的:怎么可能，这是最后的机会了，不在大众机会曝光，她怀孕生孩子之后职位几乎不可能是她的了
引用 @无机有机分子化学 发表的: 这个女高管也有心机，在有电视台录节目的时候提以为刘会注意点面子
引用 @给你讲道理 发表的:就算这个职位被别人顶了，公司副总这个级别的人，生完孩子回来，东哥也会妥善安排的。但是这个女高管自作聪明啊，想搏一把，赌东哥不会当着记者的面撕破脸。但是东哥什么人？要是随随便便就被人“胁迫”了，要是这点弦外之音都听不出来，京东早完了……
引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的: 又不是强东一个企业这样，不是我怎么认为，是事实就这样。女性生了孩子后对事业肯定是要分心的，加班也会减少。你生孩子去了一两个月的假，公司不要运营下去，难道位置就空在那里？要想保留原位置那就吃公家饭吧。
引用 @九七八五 发表的:印象中有一个帖子里高亮是说，刘强东真让她辞职也是应该的，作为一个员工在直播中给老板一个下马威那不是搞笑的吗。
引用 @哈娜h 发表的:怎么？身处低层这就开始操着资本家的心了吗？凭什么不给留，她之前是靠自己爬上来，生孩子是生理因素决定，在追求男女平等的今天，企业有责任保护女性权益，尤其是像生育这种事带来的，如果不能保护，职场的女性会越来越难，男女平等也更难实现
引用 @球缘未了 发表的: 都是心怀不正的人，一个贪恋权位，一个不拿员工当人看，看着这场虚情假意，道貌岸然的话真是恶心！
引用 @马不理包子 发表的: 反应真的快 话也是有压迫感 换做我需要整理不了这么快
引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的: 回去好好上学，大人的事你还不懂
引用 @西汉武帝 发表的:刘强东其实是越后面说话越难听了，正常说话应该是，没事你休息就行了，有其他下属扛着运作呢。但他说了，公司不会因为你不在就散了，这个说法就有点嘴脸的味道了。。。而且强调的是有法律保障，而不谈老员工的待遇，也就是说他这个人真实应该的确没啥人情味的。
引用 @哈娜h 发表的:你脑补的妥善安排吧，东哥怎么对他口中的兄弟你忘了？
引用 @重庆九街乔治 发表的: 那东哥说还放假放假，应该也是孕妇允许的，生了孩子继续回来呗😂难不成人家生个孩子，请个假直接开除了吧？太那个了吧
引用 @太辣了97 发表的:这可是副总，高管了，可不是吃闲饭的。。
引用 @张子炼 发表的:或许这就是高位者的思维模式，他们听到这样的消息下意识跟我们想的已经不是一个层次了，牛皮
引用 @山羊不如绵羊 发表的:叫别人回去上学，你自己什么水平？拿着社会上乌烟瘴气这套东西当真理？
引用 @m_cancer 发表的: 强子话都说透了，她赖着回了公司也会难受的，大家体面一点分手对谁都好，劳动法规定不能开除孕妇的，所以强子逼着女员工自己走，京东这种体量的公司，你休个产假回来就跟不上工作进度节奏了，强子不可能因为你一个人去影响一个部门的运作，他拿自己举例子就是以权压人说白了，他话一开始就说的很难听了，别以为没有你，别人就办不了事儿，最后拿自己举例子，只是打个圆场，让场面不要那么难看，但是一个公司哪个员工会傻到拿自己和老板比？你强行对齐最后只会让自己更难堪，你不走人事听了这段话也明白老板意思了，由不得你的
引用 @琼恩怀特 发表的:说实话我觉得说的怪狠的。我觉得马云应该不会说这样的话。
引用 @hjg3125526 发表的:保护女性权益可以体现在很多方面。 但是你说要一个重要位置空置几个月等你回来，来保护你女性权益，这就未免有点站着说话不腰疼了。 京东这种企业，几个月时间可能就成为bat级别的巨头，几个月时间可能就被pdd这样的企业赶绝。 杜爽之所以之前连孩子都可能保不住都要隐瞒消息不肯休假保胎，就是知道京东不可能等她，后来生了孩子后辞职，应该就是位置已经被别人占掉了。
引用 @哈达迪2012 发表的:z看看上面很多人都留言，都是站在资本家的角度看问题，真是了不得。。以后都是大老板。。。
引用 @回到2000 发表的:谁在位置上呆久了都能会
引用 @哔哩吧叭哩 发表的:东哥上大号说话
引用 @给你讲道理 发表的:这种事如果私下说，既然是高管，一起吃过苦，都好商量。但是这个女高管偏偏选酒宴上说，还是选有央视记者采访的时候，这不明摆着当着全国观众的面“逼宫”刘强东吗？你让他怎么办？我觉得他处理的就很好，首先没回避问题，而是恭喜你，其次表示关心，最后表明态度--公司不是缺你不行，绝不剥夺你休息的权利。一方面告诉大家自己是一个体谅员工的好老板，另一方面也敲打了公司里打小算盘的人，表明自己绝对不受任何人在任何场合下任何形式的“胁迫”。这么短的时间，就看破女高管的心思，并且想出完美的应对之法，你说他情商低？说白了就是你不给我留面子，那就别怪我不念旧情。
引用 @JohnnyRuby 发表的: 所以问题是女的不应该在这个场合说自己怀孕了，应该换在私底下说的意思吗？你们都好厉害，我真的没太听懂话里的话。有哪个大哥总结一下吗？
引用 @野球帝马师傅 发表的:没有让她走啊，只是说你要养胎就放权给手下啊，别自己占着茅坑不拉屎
引用 @总冠军哪里跑 发表的:这则视频是央视2月份播出的，但拍摄时间是在2016年9月，也就是说2016年9月杜爽就已经怀孕4个月了，预产期应当是今年3月份。到7月辞职时还是“怀孕女员工”的话，她怀的是哪吒吗？楼主怎么回？
引用 @Demo515 发表的:东哥果然懂女人
引用 @国篮崛起何时到来 发表的:本来我也没感觉出刘强东有要人走的意思，看了你的话发现好像确实是这么回事“你们该休息休息”这种话什么场合说都行，这话倒没什么太大的含义，主要是“部门不会因为你不存在工作进行不下去”这话确实有点深层次的意思我感觉就算不辞职，假期结束再回去，只要能力和工作跟得上，继续干问题不大，能和刘强东在一起吃饭喝酒绝对差不了，可能她觉得不止这一条路，辞职也能过的很好不过就算辞职，公司肯定多少会给点回报或安抚，毕竟混到能和刘强东一块吃饭喝酒了，对公司的贡献肯定小不了，而且她未来可能会达到更高的成就，凡事留一线日后好相见嘛
引用 @你好凯文 发表的:女高管只能这样了，这还有点机会，等回来肯定啥都没了
引用 @微女吾已冠 发表的: 我刚负责一本京东某高管写的稿子，除了习惯性吹东以外，不停强调的是一定要注意身体，一定要注意身体。至于为什么……呵呵
引用 @故事总是现实的演绎 发表的: 被边缘化了啊，竞争这么大，鬼晓得生完孩子回来后环境变成什么样了
引用 @只爱娟妹的孙笑川 发表的:老哥，不太懂，能解释下嘛？是吐槽刘？
引用 @王紫光1 发表的: 别把屁股坐歪了，咱们位置应该是员工，大部分人明明是员工却以为自己是老板
引用 @南风何需知我意 发表的:可能技术流吧 属实憨憨 东哥又不傻，有采访在肯定说的滴水不漏，也不会辞退省的以后翻旧账，老板想收拾她方法多了去了
引用 @史泰龙三女婿 发表的: 谁规定的？你吹的够厉害，国家规定一共90天，可以提前休，到你这里就前15天，你知道是什么概念吗，预产期不到提前在公司生？？？？公司看见9个月的孕妇都怕，敢安排工作？
引用 @多美好 发表的: 关键都是实话呀公司不是让你养着的要赚钱的！！你走了位置不动？又不是没了你不行底下人还不是正常干所以女性确实搞不过男性就在这点怀孕没办法，但是真的放弃事情
引用 @篮协胡主任 发表的: 我靠，兄弟长，兄弟短，怀孕后就不是兄弟了吗
引用 @东半球第二帅 发表的: 说是这么说，但是实际上不是这样，见过一些领导，休完产假回来位置就没了，休产假整整完一年差不多吧，公司在快速发展，一刻都不能等
引用 @zhangxiao96200 发表的:不在这时候提说不定就没事了
引用 @dizzycat 发表的:就这段话我觉得没毛病
引用 @智力饼 发表的:休假回来原来的职位就没了，不如直接辞职好聚好散，也可以多照顾照顾孩子，等时间合适了再找工作
引用 @1918404274 发表的:没毛病啊，女人从怀孕那一刻开始在职场上就已经在走下坡路了，目前各行业顶尖人物里没有出现女性这个原因很重要啊，在选专业和就业时也总是男性优先录取
引用 @我偷水晶养你 发表的:你说的固然有道理，但你这是站在老板和企业的立场来看的，这里大多还是领着工资过日子的普通人，当然反对你这个观点
引用 @流放独 发表的:主要是当时要喝酒的而她不能喝酒的原因吧？
引用 @家有娇花 发表的:哪句话是下马威了，没太看懂
引用 @hestudios 发表的: 京东内部的一位女高管当时有孕在身，试探着向刘强东请假，刘强东的第一反应是高兴：“哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！”语调是拔高的，语气中有发自内心为下属高兴的成分。随后刘强东话锋一转，问既然如此为什么不休息啊，应该好好保胎之类，女高管说：“没事反正都过来了，现在已经稳定了。”这里说明了两个信息，一是这位高管孕初期状况确实不好，二是她有可能采取了保胎措施，应该属于高危产妇。然而后面的谈话慢慢就暗流涌动起来。女高管说了这么一句：“我不会耽误工作的，老板。”刘强东顺着她的话，抛出来两点：“你这体质，我倒希望你多请下假”、“说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会”。看似随意的两句话，实则是在敲打这位女高管，作为事业部的领导，如今有孕在身，怎么不去想想怎么分权、怎么授权、怎么培养人才？为何要在这种身体状况下，硬要死撑死扛？我刘强东不是不讲情面的生意人，但我京东里的任何职位，都不可能只为某一个人特别开设。“有时候不要认为自己就是说一天不在了，整个部门就散了，不会的。”这是刘强东后来补充的一句话。
引用 @詹浪恶霸卡不打 发表的: 肯定不会开除啊，开除是违法的但是因为你长期休假，原本的工作岗位肯定有别人代替了，所以就算回来也是给你换岗了，把你安排到边缘科室，收入再下调一下，你说你自己走不走？
引用 @魏无忌987364 发表的:保护了自己的女性权益，那么这个职位要留着等她回来，在这个期间要有人来弥补这个职位，然后她休假回来后又回归自己职位，难道对弥补她职位的人不是一种不公平吗？这难道不也是损害了弥补她职位的那名员工权益了吗？
引用 @哈娜h 发表的:逻辑鬼才
引用 @以双渔为生 发表的: 人家为公司牺牲现在变高龄产妇了现在公司不应该做出相应的回应吗？
引用 @我有点邪恶 发表的:这还没毛病？？？希望你多请假，说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会。说实在的，什么意思？没跟你开玩笑！你们高管休假了，给兄弟们什么机会？难道是干活的机会？显然是上位的机会。到这里，女的脸色已经变了，之前还笑的，此时立马无所适从的连说是是是，她显然也听出话里的意思了，注意看，女的还低头吐了下舌头，这是典型的意识到自己犯了错误后有些懊恼才会有的表现，她此时显然意识到不该在这个时间点提这个问题了。有时候不要以为自己一天不在了，部门就散了，不会的。注意刘强东的语气和神态，明显的很傲慢，这显然不是谆谆劝解让你放心请假去休息的意思。我在美国八个月都没事，你也当如此，不管是“法律”也好还是京东内部的规则，你都是可以休息的……此时，镜头给到其他员工时，他们的表情也早没了之前的轻松，而是显得有些局促和紧绷。我们有老员工都休了三年了，你很清楚的吧。正常休假休三年？还是以休假为理由走人已经三年了？你觉得是那种情况？不是一个两个，都是为公司做出巨大贡献的。如果单纯是想给女的假，用扯到这里？那是什么意思？就是告诉女的以及在座的其余人，别以为做了很大的贡献就有什么特权，我想让你长期休假不过是分分钟的事。他们也牺牲过身体，所以，关键时候，你们就“心安理得”的该休息休息该请假请假。注意看刘的表情，那么冷的表情，难道还看不出来？真为女的好，想劝女的安心休假难道不应该很暖的表情轻拍着女的肩膀笑呵呵的说，放心休假去吧，休半年产假部门也一样能运转，相信你的同事们，你要做的是安心生孩子修养，争取生完孩子后尽快养好身体，以期能更早回到岗位上，别让你的同事们替你“受累”，而不是现在坚持硬抗，让他们为你的身体担心。修个产假，用给人说什么有人都休三年了这种事儿？言外之意无非就是你哪来那么多破事儿？刘把狠话全说完之后，才意识到自己刚才说话太冷了，转而带上了虚假的笑容说，喝你们也喝，不能我一个人喝。人的表情通常都是由心而发的，虽然很多人都能刻意隐藏，但也时常会在不经意间通过表情暴露内心。如果你多观察就会发现，有些人和心仪或热恋的对象低头聊微信的时候脸上都会洋溢着幸福的笑容，而当他抬头的那一刻，他脸上的表情又会收敛，因为他抬头面对的就是在上面主持会议的人了，他自然会伪装出一副认真参会的表情。刘强东这视频里表现的其实也如此，一开始女的说怀孕，他脸上还是笑容满面的，那就是他的伪装，接下来随着他专注于表达思想，杀鸡儆猴，他渐渐就忘记了对表情的控制，他的表情就开始由心而发，自然就很冷了，到最后，话差不多讲完，他的注意点回来了，自然又开始控制表情，重新笑了。如果他真心为女的好，他的表情绝对是全程温暖的，根本没有中间转冷的理由。你可以回家和父母谈话的时候观察一下父母的表情，父母对你嘘寒问暖的时候，绝对全程都是那种怜爱有加的神情，哪怕中途想到了你有些不爱惜身体的坏习惯，他们斥责你的时候，那表情都不会阴冷，而仅仅是夹带着些抱怨而已。日常生活中多观察别人不经意间流露的表情，其实很容易发现很多很多问题。
引用 @R10Baggio 发表的:劳动合同法规定：孕期产期哺乳期，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的 三期没啥区别，规定是一样的
引用 @SimonZ620 发表的: 没谁都散不了，马云退休了丝毫不影响阿里运转，更别说别人
引用 @呵呵呵呵哈哈哈哈呵 发表的:你傻啊，明摆平时没有机会啊。平时有机会为什么要做给电视台看呢？这是高管也不是傻子。
引用 @涩图哥 发表的:因为身体原因被边缘的高层有很多吗？
引用 @傅里叶反变换 发表的: 她是鱼死网破了 反正自己这样估计事业是要没了 有电视台在 如果东哥要面子松了口 那事业还有回旋余地 如果当众给她难堪 那有这个资料起码能把孕期熬过去 也好维权 没想到东哥敲打她的同时基本上把话说的挑不出大毛病
引用 @你好凯文 发表的:知乎上几乎都是骂刘强东的
引用 @重庆九街乔治 发表的: 这些女领导为公司努力那么多年做到这个位置，就因为怀孕，什么都没了 未免也太
引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的: 你要不服你就去让你们领导改变，我只是陈述个事实。不管男女请一两个月假回来后的结果都是一样的。
引用 @颤抖石佛 发表的:LD的一段话如果好坏兼有，那就挑坏的那部分听。
引用 @u买买N买不敢v 发表的:不然你想怎么样？高管的岗位动辄几千万的收入，全事业部的人等着她生孩子？
引用 @奥实先生 发表的: 电视台录节目 你说你高危孕妇不休息 可能这点让东不舒服吧...不过还是觉得现在企业人情味好淡
造谣一张嘴，辟谣跑断腿
请半年产假回来后黄花菜都凉了
应该是想借媒体施压获得刘强东一些承诺
但刘强东谁啊
可以说是国内现在几个大佬里唯一既没家庭背景又没技术背景真正靠混社会发家的人精啊
什么大风大浪妖魔鬼怪没见过啊
马上就反应过来她的意图了而且相当不爽她当着媒体面玩这一手
直接撂了狠话
话里都已经有逼杜爽走人的味道了
其实我觉得国企更是，太多的女人生了孩子之后不加班，工作迟到早退，比你干的活少还比你挣得多，我就纳闷凭啥啊
根本就不是机会压根是找死，一桌子都是高管，都是聪明人，谁不知道你要干嘛，这样当众要挟老板肯定不会给你面子，要不是正在拍摄估计当场会发飙
主要是当时要喝酒的而她不能喝酒的原因吧？
女高管只能这样了，这还有点机会，等回来肯定啥都没了
天天带入资本家视角，怎么天天为公司创造利润天天被剥削才是正确的价值观呗
知乎上几乎都是骂刘强东的
为你点赞！
学生吧，这样和平分手最好，撕破脸皮对双方都不好，好聚好散
那东哥说还放假放假，应该也是孕妇允许的，生了孩子继续回来呗😂难不成人家生个孩子，请个假直接开除了吧？太那个了吧
小人就小人呗，这社会禽兽不如比如新城地产的老板那种，不也是在富豪榜上吗？
倒也司空见惯。
东东让人反感的是非要装出一副君子的人设，迷得一帮涉世不深的真把他当作大哥教父。
其实这种人对社会世道人心伤害最大
叫别人回去上学，你自己什么水平？拿着社会上乌烟瘴气这套东西当真理？
他说了不管是法律还是公司内部的规则
这可是副总，高管了，可不是吃闲饭的。。
肯定不会开除啊，开除是违法的
但是因为你长期休假，原本的工作岗位肯定有别人代替了，所以就算回来也是给你换岗了，把你安排到边缘科室，收入再下调一下，你说你自己走不走？
对啊，就是因为爬上去越不容易，越不想让位不是很正常吗？你好不容易爬上一个高职，你愿意拱手让给别人啊1
谁在位置上呆久了都能会
被边缘化了啊，竞争这么大，鬼晓得生完孩子回来后环境变成什么样了
你要不服你就去让你们领导改变，我只是陈述个事实。不管男女请一两个月假回来后的结果都是一样的。
靠这个就完了？
其实这个应该从整个社会法律层面来强制性的要求。而不是依靠各个私企各自凭着“良心”办事。
你跟私人企业的老板谈人情味？
那在京东还不能怀孕啊，怀孕就得丢工作
他可能不会这样说话 但很可能也这么干
不管男女都一样，你请一个月假自然有人顶替位置，非要把女性地位说的那么不堪没有必要。
你说的固然有道理，但你这是站在老板和企业的立场来看的，这里大多还是领着工资过日子的普通人，当然反对你这个观点
那怎么做？ 你怀孕养胎哺乳 你们单位就瘫痪等你回来吗？
你确定？？
东哥在虎扑敢开号么，不怕淹没在直视我崽种中么
我觉得你说的对
女高管：1.“意外”怀孕+高危，意思是自己这几年为公司操劳，怀孕不容易。
2.说不耽误工作，看起来在向东哥表决心，其实是暗示东哥在自己怀孕生产期间职位保留。
3.选择记者采访时提，希望利用社会广泛关注的女性在就业中弱势地位的问题来给东哥施压。
东哥：1.一听怀孕，不让她继续喝酒。
2.接着是恭喜。关心员工。
3.叮嘱她多休息，意思是公司绝不侵犯你休假的合法权利。
4.给兄弟们机会，表明态度，公司不是少了你不行，别妄想“胁迫”我。
一放权就没了，休假回来就是新的体系了，哪还有位置，开玩笑
说是这么说，但是实际上不是这样，见过一些领导，休完产假回来位置就没了，休产假整整完一年差不多吧，公司在快速发展，一刻都不能等
在京东休完产假了吧
企业家，接触那么多人。要管理那么多人。看人肯定有一套。这点东西刘强东肯定有的。有些老板还喜欢话说一半，让人揣测
个人观点，劳动法只能保护普通的孕妇劳动者。对于高管级别的，最重要的是晋升机会和分红，不会开除，工资照发，但是对于女高管也很难受。这也是女强人为什么不愿意生小孩的原因，影响事业发展。这种法律是保护不到的，外国也如此。
开头说了，不是有什么交情才吃饭。
强东这间房子，就是每月挑个部门聚餐的，按部门，而不是挑人。
关键东哥不是富二代直接继承产业，在底层摸爬滚打这么多年，什么人没见过，什么话没听过？给他玩心眼，下场更惨……
哪句话是下马威了，没太看懂
京东没假货；
京东打假只要1分钟，就可以全部根绝假货；
马云是个骗子；
中国只有京东的快递在上门的时候可以进入客人的房间；
以后快递只有京东和顺丰；
脸盲看不出美丑；京东不可能去工商局派驻员工；
京东已经发明了世界最先进的可载重五吨的无人机；
……
怕东单位不够用？
关键都是实话呀
公司不是让你养着的
要赚钱的！！
你走了位置不动？又不是没了你不行
底下人还不是正常干
所以女性确实搞不过男性就在这点
怀孕没办法，但是真的放弃事情
用身体原因变相降高管职呗
坐在女高管手下员工位置，也没毛病。
老哥有水平
老板想收拾太简单了
你给我在央视采访啦面子是吧？行！
先不辞退你
慢慢的调整
去其他岗位
然后收入不断降低
分权
最后闲散职位
继续降
我看你走不走
我靠，想起我初中班主任生小孩当天才离开学校，当时挺着个大肚子也太拼了
人家为公司牺牲现在变高龄产妇了现在公司不应该做出相应的回应吗？
不能给我卖命了就不是我兄弟🐶
我是觉得真的搞笑
企业要赚钱的！
是要保护女性权益
那就去闲散职位
关键位置合着等你几月？
飞速发展呀大哥
不在这时候说就一点机会都没了
这还没毛病？？？
希望你多请假，说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会。
说实在的，什么意思？没跟你开玩笑！
你们高管休假了，给兄弟们什么机会？难道是干活的机会？显然是上位的机会。
到这里，女的脸色已经变了，之前还笑的，此时立马无所适从的连说是是是，她显然也听出话里的意思了，注意看，女的还低头吐了下舌头，这是典型的意识到自己犯了错误后有些懊恼才会有的表现，她此时显然意识到不该在这个时间点提这个问题了。
有时候不要以为自己一天不在了，部门就散了，不会的。
注意刘强东的语气和神态，明显的很傲慢，这显然不是谆谆劝解让你放心请假去休息的意思。
我在美国八个月都没事，你也当如此，不管是“法律”也好还是京东内部的规则，你都是可以休息的……
此时，镜头给到其他员工时，他们的表情也早没了之前的轻松，而是显得有些局促和紧绷。
我们有老员工都休了三年了，你很清楚的吧。
正常休假休三年？还是以休假为理由走人已经三年了？你觉得是那种情况？
不是一个两个，都是为公司做出巨大贡献的。
如果单纯是想给女的假，用扯到这里？那是什么意思？
就是告诉女的以及在座的其余人，别以为做了很大的贡献就有什么特权，我想让你长期休假不过是分分钟的事。
他们也牺牲过身体，所以，关键时候，你们就“心安理得”的该休息休息该请假请假。
注意看刘的表情，那么冷的表情，难道还看不出来？
真为女的好，想劝女的安心休假难道不应该很暖的表情轻拍着女的肩膀笑呵呵的说，放心休假去吧，休半年产假部门也一样能运转，相信你的同事们，你要做的是安心生孩子修养，争取生完孩子后尽快养好身体，以期能更早回到岗位上，别让你的同事们替你“受累”，而不是现在坚持硬抗，让他们为你的身体担心。
修个产假，用给人说什么有人都休三年了这种事儿？言外之意无非就是你哪来那么多破事儿？
刘把狠话全说完之后，才意识到自己刚才说话太冷了，转而带上了虚假的笑容说，喝你们也喝，不能我一个人喝。
人的表情通常都是由心而发的，虽然很多人都能刻意隐藏，但也时常会在不经意间通过表情暴露内心。
如果你多观察就会发现，有些人和心仪或热恋的对象低头聊微信的时候脸上都会洋溢着幸福的笑容，而当他抬头的那一刻，他脸上的表情又会收敛，因为他抬头面对的就是在上面主持会议的人了，他自然会伪装出一副认真参会的表情。
刘强东这视频里表现的其实也如此，
一开始女的说怀孕，他脸上还是笑容满面的，那就是他的伪装，接下来随着他专注于表达思想，杀鸡儆猴，他渐渐就忘记了对表情的控制，他的表情就开始由心而发，自然就很冷了，到最后，话差不多讲完，他的注意点回来了，自然又开始控制表情，重新笑了。
如果他真心为女的好，他的表情绝对是全程温暖的，根本没有中间转冷的理由。
你可以回家和父母谈话的时候观察一下父母的表情，父母对你嘘寒问暖的时候，绝对全程都是那种怜爱有加的神情，哪怕中途想到了你有些不爱惜身体的坏习惯，他们斥责你的时候，那表情都不会阴冷，而仅仅是夹带着些抱怨而已。
日常生活中多观察别人不经意间流露的表情，其实很容易发现很多很多问题。
那大公司女的怀孕了工作都得丢吗
因果倒置
那你想一下公家为什么可以？国家为什么规定要保护女性权益？难道不是为了保障大多数人的利益吗？我们这个社会难道不应该为了那些招受不公的人去发声吗？还是领着微薄薪水却被住着洋房开着豪车的资本家洗脑甚至觉得他们少赚一点钱而剥削****的行为完全合理呢？
喝酒这个女生随便说个大姨妈来了就行了。
这个高管也很聪明，就这个直播的时候说一下自己怀孕了，她本身是弱势的一方，把自己曝光在台面上，其实给了自己很多保护，你看我们现在都在看这个视频，关注这个女高管的去向。
保护了自己的女性权益，那么这个职位要留着等她回来，在这个期间要有人来弥补这个职位，然后她休假回来后又回归自己职位，难道对弥补她职位的人不是一种不公平吗？这难道不也是损害了弥补她职位的那名员工权益了吗？
电视台录节目 你说你高危孕妇不休息 可能这点让东不舒服吧...不过还是觉得现在企业人情味好淡
我啥也没想到，只有俩个字，牛逼
兄弟，这女高管开局说自己怀孕，刘表示了祝贺，不要求喝酒也表示了关怀，这开局一点问题也没有。但是女高管表述有问题的地方是：意外怀孕，高危，以及“我不会耽误工作”。女高管的用意很明显：老板，我工作兢兢业业，即使再难，我也没请假没拖公司后腿。我产假回来的时候，您别夺我权。这太明显了，当着央视新闻的面子，把老板架上去。要是我产假回来要是降级啥的，这不显的刘强东无情无义吗？那刘也不惯着她：这个公司离不开谁都照样转，我不在8个月照样好好的。你不行了，就主动离开，给同样有能力或者更有能力的人一个机会，别觉得离开你就不行了。说白了，女高管想架一下刘，在央视面前打个感情牌，保一下产后回来的公司地位；刘直接暗示她，没你也行，别太自信，言尽于此。
想多了，跟老大来使什么这些技巧有什么用。如果你跟领导气不合了，你能继续在领导地下正常合作下去。
人际社会不是讲愣的，是人跟人的事。
这些大公司的女领导 谁敢生孩子啊，不辞职也是自己走人！为公司奋斗那么多年，到头来什么也没了、
逻辑鬼才
这些女领导为公司努力那么多年做到这个位置，就因为怀孕，什么都没了 未免也太
女高管也有问题 当着摄像头 当着其他人的面把问题抖出来，明显在给东哥压力。东哥化解的很好。真我兄弟
请问我哪里说错了？你可以指出来。
镜头前才临时告知老总“我已经怀疑好几个月了”。什么意思，有心安排妥当就不会这么故意临时才告知，根本就是故意和老总耍心眼。
资本家正常，考虑第一位肯定是赚钱，你不能要求别人去做好人，只能到自己的时候在做好人。
我觉得前面两个天天被领导训得人五马六的人还站在百万年薪的高管层面也是挺搞笑的，自己都代入角色以为自己成高管了？想想自己一身抱负在领导不在的半年（产假半年）展示才干完美衔接工作，然后领导回来把你半年做好的满汉全席吃了个底朝天换来的只是一句辛苦了，她继续高薪厚禄而你只能当个万年老二，上台领奖没份背锅倒是首席，估计上面二位现实遇到这样的情况又是嚷嚷东哥眼瞎只会维系元老把后来者当工具人了
卧槽牛逼🐮
辞职
不是辞退
大概不少人家里都是经营公司的，都习惯这种操作了吧
没上过班呢？
久居高位 思考的东西自然不一样 坦白讲话有点说的多了...意思太明显了
既然要这么破釜沉舟，干嘛这么委婉，何不干脆直接点破，想骂什么就骂什么。这么一搞也是没法继续下去了。
很多吧，甚至生一场病回来，大家发现没有你也能运转。。
想多了，这种小手段得来的只是一时的场面话。老总心里有了疙瘩，你还想好好合作下去。
老板不喜欢你的话，你什么招都是假的。
真是搞笑，人家就是关心下员工，哪怕是表面的，哪有那么多意思，真逗
因为大家代入自己的是员工的角色。
客观讲，社会就是社会。有本事就改变社会，没本事就骂老板。
有位置给你去呆，你也呆不久啊，咋能会呢？
不然你想怎么样？高管的岗位动辄几千万的收入，全事业部的人等着她生孩子？
正因为我们很难让金字塔上层改变，普法更显得尤为重要。强东还没花一分一毫就有那么多的人为他说话，他要是花点钱还得了啊？我不相信这位女高管不懂劳动法，但她跟你一样，知道这对于强东这类人来说根本没有约束力，不得不走险用这种方式。本质上是底层阶级对于上层的无奈，她不管用什么方式，她和强东的博弈都不会赢。更可悲的是大家竟然觉得她错了……
我想，如果20年多后她孩子工作了，应该会以她为荣吧。
专业
别和一个企业讲人情
用最幼稚的打字方式说着人生哲理，真是违和。
幹嘛為企業家考量....如果女性地位那麼低，他們要一大堆彩禮房子加名字甚至過戶，對男生來說有什麼好處？
精辟，基本上都分析到了
所以还是男人好
要说不舒服也是女的先出的招，要知道什么时候说不行呢，在镜头前刻意提起也是呵呵，把东哥架上去同时想给自己加吃层保险（舆论），东哥硬气不吃那套直接将军，说话的艺术🐶