引用 @亞洲舞王赵四 发表的:有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题
引用 @流星雪雪雪 发表的:领导也有很多也是从3000做起来的，有点理想有点抱负并为之努力拼搏，大部分普通人可能的确成为不了领导，但是假如连拼都不拼，每个月就守着那3000元，那是肯定永远也没有机会做领导的。领导今天站在他的立场说一堆鸡汤，的确对绝大部分人来说都是废话，远不如把3000加到4000有实际效果，但是从长远来看，听一下并能消化也不是什么坏事。
引用 @悠优哉游哉 发表的:真实，之前公司就是这样随便一棒子打下去都是关系户，我当个小主管累死累活，最少一个月就休一天，工资说出去都没人信，部门平均工资是妄想，比应届生的工资还少几百块，钱少事多责任重，有客诉罚款就少不了，算下来每个月到手就比文员多几百块。好了，老子不干了，申请调岗，直属领导口头答应了，等我联系好转入部门，申请交上去了，这儿来卡我了，就是不签字，离职倒是爽快，三天就滚蛋。这种公司真的恶心，白瞎了一年多时间还得了职业病
引用 @小爱钟小艾 发表的:这种有钱的加班我也愿意干，尤其是节假日两倍三倍的工资，放着我来。但是，没有钱的加班，我是一分钟都不愿意的
引用 @欧美亚非拉 发表的:能拿年薪五十万真的有过人的本事。
引用 @兔子one 发表的: 这里有个先后顺序问题，不是因为他五十万所以才加班，而且在企业经常加班或者做份外之事才有机会拿五十万，虽然鸡汤很蠢，成年人应该明白这个逻辑。
引用 @科比布莱蒽脦 发表的: 很想在群里怼他两句就准备离职的，想想怕到时由于一时冲动惹出麻烦了，
引用 @梦里花又落 发表的:他也不是一开始就拿50万年薪的吧。
引用 @飘逸者飘逸 发表的: 离职后再怼，效果拔群
引用 @20SugarRay 发表的: 换个工作呗
引用 @科比布莱蒽脦 发表的: 拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得
引用 @醉在他乡的鱼 发表的: 然后一辈子拿4000？怎么也得站在拿5000的角度看吧🐶
引用 @法号智障 发表的: 拿着50w年薪还不是要上班，国内那些没能力的拆迁房子的小混混，一夜之间得到几千万的暴发户多的是，再看看你月薪。
引用 @汗捂大弟 发表的: 所以一辈子大概率就这样了是先有能力才能有对应的工资而不是先给你五十万你再去努力有对应的能力楼主这领导问题很大但是也不能说你这想法就是对的
引用 @虎扑JR0625276338 发表的: 现实就是，你真的拼死拼活加班了工资还是四千，而领导因为会灌鸡汤年薪涨到了一百万。
引用 @虎扑JR0625276338 发表的: 别灌鸡汤了，高薪岗位就那么几个，绝大多数人不加班少数加班的人才多出些几率得到，绝大多数人都加班的话，那加班就不是一个突出的优势了，老板最喜欢灌这种鸡汤了。
引用 @科比布莱蒽脦 发表的: 去年做出业绩来了才有的
引用 @koooooooo 发表的: 努力不一定有回报，但不努力就肯定没有回报。如果你要放弃就没人来救你。不过自己可以选努力的方向，觉得这个企业没前途就选其它的，不过不管在哪都要努力才有回报。
引用 @Kevin_LMA 发表的: 没有人会给乞丐百万年薪
引用 @我爱天空233 发表的: 你没看楼主说了没加班费吗？而且没啥概率加班就一定能升职吧？楼主是少数的不加班
引用 @德鲁特雷西 发表的:估计很多jr家庭条件都很好，工作比较随心，开心就行，根本体会不到家境一般的在职场上的艰辛，社会本来就是这个样子，你先做了才会有机会得到，而不是先让你得到了你再去做，之前是，现在是，以后也是。除了一夜暴富等特殊情况。真的太多人把这个弄反了，等到彻底明白的时候，不知道错过了多少机会。
引用 @麦迪绝杀后说 发表的:恨万亮。虎扑太多帖子怼领导，都快政治正确了。
引用 @梦醒之余 发表的:我们公司去年项目上有个领导，同事本来不上班的周六来的晚了点，本来加班费没有，还倒扣十天工资，可把我秀到了
引用 @在山脚仰望山顶的孩子 发表的:说的对。对于两个专业水平差不多的人，哪个更值得升迁？是个正常公司都会选更能加班的那个。除非不爱加班的那个自带各种社会资源，这没办法。强制加班的确不对，尤其是加班还不给钱的更是渣渣。不过，那些年薪大几十万，行业领军的人物，哪个不是付出超过正常8小时，5天班的努力？不愿加班没错，那以后就别去羡慕嫉妒恨那些更努力更愿意先付出的人混的更好，别去抱怨凭什么自己不能得到更多。注意，前提是都是正常的普通人，要是思聪当我没说。
引用 @一乡之长 发表的:没说不让辞职啊…社会就是这样啊，你自己可以有很大的主动性，自己选个更好的啊。有能力又不走，非要呆在这里骂领导…这算什么道理啊…如果不敢走，或者找不到更好工作，只能说他的能力就是这个价钱啊
引用 @老北京脑残粉 发表的:所以你现在年薪多少？
引用 @虎扑JR0929645820 发表的: 你俩说法都不咋地，不到4000的工资如果被这样灌鸡汤无限期加班，离谱不？钱给到位这样加班还能接受
引用 @科比布莱蒽脦 发表的: 并没有，就是成立的新部门，都是靠的我们这些才入职一年多的做出来的，现在基本都走光了，来的都是实习生了
引用 @拉蜂窝煤的男人 发表的:拉倒吧。真正有机会领五十万的人加班，是知道到自己加班会有收获的。而大多数人心里很清楚，自己加班不过做的是重复、琐碎、机械的工作不会因为这个升职加薪，甚至不会有加班费。仅仅是尽可能大的被剥削剩余价值而已
引用 @虎扑JR0625276338 发表的: 也没人会给耕牛很好的待遇。能用鸡汤哄住的员工，干嘛还需要用钞票呢？别人都不做你做你有优势，大家都做你还有个p优势啊。无偿加班不就是打白工吗？那大家干脆主动提出不要钱白打工不是更好，这样就更有优势了，就更有机会升职了。
引用 @麦迪绝杀后说 发表的:这就是为什么你还在拉蜂窝煤。
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不懂得说这种话的领导是拿不到50万年薪的，在现在的企业管理下
问题是，员工可以这样想，暂时性，偶尔性的让鸡汤把自己麻痹一下，但是你作为领导不能把灌输鸡汤作为你的主要管理手段。
在这个世界上，百分之90的企业，他的核心竞争力最重要的部分是人才，是员工。给员工画大饼充饥，这种经营方式十几年前很常见，但不是如今现代化企业该有的对待员工的态度。
市场优胜虐汰，企业没有竞争力被市场边缘化很稀松平常，但不是通过鸡汤灵药，极致压榨员工来苟延残喘，谁不是为了养家？谁努力工作不是为了更好的报酬？大清早撒开老婆孩子到公司对老板点头哈腰难不成是为了信仰？优秀的企业注重员工的工作培训，以此来提高企业效益和员工福利，这才是提升员工工作热情和忠诚度的最优方式，并使企业链条制度良性循环。其他的都是扯淡。
我刚出来工作的时候，一组年轻人，里面有一个是关系户。
那年5.1节，大家都没接到任何通知，就休息了，我们一组年轻人（包括关系户）约好了出去野餐。
结果，晚上老板通知，5.2上班，还责怪我们为什么5.1节不上班，我们蒙蔽了。
第二天，开会，老板娘跟财务说要扣我们的工资，然后说到关系户，说XXX不要扣，他昨天在上班。。。。。。一点掩饰都不做，就当着我们的面。
可恶心死了。当时我们都年轻，懵比了，然后陆陆续续的，一组人在2个月内全走了，除了关系户，如果是现在的脾气，估计能当场能拍桌子。 [ 此帖被打打球吹吹牛在2019-10-20 22:05修改 ]
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拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题
并没有，就是成立的新部门，都是靠的我们这些才入职一年多的做出来的，现在基本都走光了，来的都是实习生了
恨万亮。虎扑太多帖子怼领导，都快政治正确了。
你没看楼主说了没加班费吗？而且没啥概率加班就一定能升职吧？楼主是少数的不加班
他也不是一开始就拿50万年薪的吧。
离职后再怼，效果拔群
去年做出业绩来了才有的
收到，主要是他喜欢爆出口，一个大领导动不动就脏话，显得自己很牛一样
已经找好了，明年七月份入职
没必要啊，自己心里清楚就行！
然后一辈子拿4000？怎么也得站在拿5000的角度看吧🐶
没毛病，现在年轻人总想怼天怼地太浮躁了
按说这种通融一下应该就放过去了，这会太不通了。
所以一辈子大概率就这样了
是先有能力才能有对应的工资
而不是先给你五十万你再去努力有对应的能力
楼主这领导问题很大
但是也不能说你这想法就是对的
垃圾企业为啥还不走
所以你现在年薪多少？
我们公司去年项目上有个领导，同事本来不上班的周六来的晚了点，本来加班费没有，还倒扣十天工资，可把我秀到了
你们没有补卡的流程吗？应该可以补卡的吧....
这不就是我家里有没有牛的逻辑吗？举个例子，我们公司是搞仓储物流的，很多人工资还不到4000，然后有一个业务的工作量加了三倍整天被客户催，说是给你们公司加了这么多钱，为什么还这么慢？特么的工资一分钱没涨，每天累的忙的饭都顾不上吃（公司有免费食堂，过了时间点就下班了，这种情况自己花钱外面吃），我那同事一月就3000左右，你说让他站在领导角度想现实吗？就我们公司画大饼灌鸡汤的事多了去了，能干的累死还赚不到钱，有关系的不用干活还拿得多
现实就是，你真的拼死拼活加班了工资还是四千，而领导因为会灌鸡汤年薪涨到了一百万。
现实就是，你真的拼死拼活加班了工资还是四千，而领导因为会灌鸡汤年薪涨到了一百万。
有一说一，确实，不用加狗头
拆迁的和上班的有什么联系么？这里不是讨论楼主一个月4000还得让老板灌鸡汤无偿加班么？
别灌鸡汤了，高薪岗位就那么几个，绝大多数人不加班少数加班的人才多出些几率得到，绝大多数人都加班的话，那加班就不是一个突出的优势了，老板最喜欢灌这种鸡汤了。
现实就是，你真的拼死拼活加班了工资还是四千，而领导因为会灌鸡汤年薪涨到了一百万。
说的对。对于两个专业水平差不多的人，哪个更值得升迁？是个正常公司都会选更能加班的那个。除非不爱加班的那个自带各种社会资源，这没办法。强制加班的确不对，尤其是加班还不给钱的更是渣渣。不过，那些年薪大几十万，行业领军的人物，哪个不是付出超过正常8小时，5天班的努力？不愿加班没错，那以后就别去羡慕嫉妒恨那些更努力更愿意先付出的人混的更好，别去抱怨凭什么自己不能得到更多。注意，前提是都是正常的普通人，要是思聪当我没说。
首先承认人家能力很强，年薪五十万算是精英了，但是凭啥加班就不给钱呢？总加班经过一段时间调薪升值总可以吧？如果给加班费或者升值调薪，我觉得楼主不会这么大反应的。既然是休息时间，每个人有自己支配的权利，觉得自己挣钱少可以开发副业，累了就休息，这样都不可以吗？
人都是趋利避害的，你买彩票有机会中一千万，不买就完全没机会，那是不是所有人都应该去买彩票的？现实是你买了中奖几率也微乎其微，如果加班就有很大几率升职那大多数人都会选择加班，但现实是lz觉得加班升职希望也不大。
估计很多jr家庭条件都很好，工作比较随心，开心就行，根本体会不到家境一般的在职场上的艰辛，社会本来就是这个样子，你先做了才会有机会得到，而不是先让你得到了你再去做，之前是，现在是，以后也是。除了一夜暴富等特殊情况。
真的太多人把这个弄反了，等到彻底明白的时候，不知道错过了多少机会。
确实如此……加班拼搏不一定能50w，但不加班拼搏不增值自己肯定不能成功……
但是吧，，五十万。。能有几个人。。
可能灌鸡汤就是他的本事🐶
那你是怎么觉得你值50万的，先有能力证明你值那么多钱，楼主也说了，他是去年做出来业绩才有，他开始的不拼搏？他上来就50万啊？人家现在有本事拿到50万，可以不拼搏了，你拿4000的，说就干4000的活，怕是给你50万，有啥能耐能做到像人家一样的业绩。最讨厌你这样的，拿4000干4000的活，这能力多强，拿1万干1万的活？能有这个本事的人，不会说出你这句话，有这本事的人，早自己干了。就这么说，但凡说这种话的，基本都是没本事的人。有本事的人，我就奋斗到我值50万，老板给不到，我有本事了，自己干了。还需要你这样的，给多少钱干多少活，给你100万，你真心干不了！
对么，要先有能力而不是先有加班，加班和收入50万之间一点关系都没有的。
加班能加出能力来吗？？别做梦了。
问题是他又没拿4000…
没有人会给乞丐百万年薪
努力不一定有回报，但不努力就肯定没有回报。如果你要放弃就没人来救你。不过自己可以选努力的方向，觉得这个企业没前途就选其它的，不过不管在哪都要努力才有回报。
关键你有业绩你也可以说这些…没有之前就没有资格说什么…要觉得不合适就离职 这社会就是这么现实 任凭你去到哪里 这些情况依然常见
分两种情况，一种是这个领导是管理职位，是聘任的，那可以这么说。另一种是他是老板，他是资本提供者，那这个就没什么意义了。
工作就有工资，不工作就没有工资，那么加班属于工作不？有工资吗？
机会确实是给努力的人，你加班到十点别人加班到12点，别人就比优势大，那是不是你要再努力点加班到凌晨两点呢？然后别人干脆不回家，这种所谓的努力鸡汤老板最喜欢了，因为找到一群白干活的，你不加班就没有其他方式提升自己能力吗？说到底活干的多只能算苦劳，功劳还得是看能力。
也没人会给耕牛很好的待遇。
能用鸡汤哄住的员工，干嘛还需要用钞票呢？
别人都不做你做你有优势，大家都做你还有个p优势啊。
无偿加班不就是打白工吗？那大家干脆主动提出不要钱白打工不是更好，这样就更有优势了，就更有机会升职了。
虎扑太多人看问题太简单，就让他们这样下去吧，本事不大，脾气不小。
说得对，但没办法，现在年轻人太多。总是想着“因为我拿4K，所以才干4K的活”，而不是想着“我干了1w的活，以后才有资格拿1w”。
他们现在不理解不高兴大可以辞职，就怕等到在社会上撞到头破血流了才明白这个道理，那时岁数也就不小了。
没毕业吧？中国有加班费的公司有十分之一不错了
没吃过罢了，这也注定绝大部分人一辈子都是庸庸碌碌的
有机会不等于必然
这东西和科研一样，出成果的都是努力的人，但是努力的人并不一定能出成果，天赋更加重要。
不是说不鼓励加班，努力工作，而是我们一定要看清楚自己的位置，和努力地目标，不要沦为资本家洗脑后赚钱的工具。如果想要有钱，那么目标方向一定要清晰一些。
你俩说法都不咋地，不到4000的工资如果被这样灌鸡汤无限期加班，离谱不？钱给到位这样加班还能接受
这种领导的本事大概率就是从员工身上压榨价值
拉倒吧 只能说他工作能力强 跟加班不加班有个鸡儿关系
其实也没什么，你觉得加班还拿四千比较过分就辞职好了，现在是市场经济，来去自由，反正我拿四千绝对不会做的。
拉倒吧。真正有机会领五十万的人加班，是知道到自己加班会有收获的。而大多数人心里很清楚，自己加班不过做的是重复、琐碎、机械的工作不会因为这个升职加薪，甚至不会有加班费。仅仅是尽可能大的被剥削剩余价值而已
离职后就被群主踢了
4000块你也care？？？我们这边小弟离职完全不care那点儿工资，说喷就喷，说走就走
没说不让辞职啊…社会就是这样啊，你自己可以有很大的主动性，自己选个更好的啊。有能力又不走，非要呆在这里骂领导…这算什么道理啊…如果不敢走，或者找不到更好工作，只能说他的能力就是这个价钱啊
这种时候可能就是需要有工会的时候了。。
可惜只能赞一次，这些愣头青不能吃一点亏的
走上社会，不能有那种大少爷思维，觉得都得围着你转，孩子你太年轻了。
要我说，领导能用四千栓住这么多员工，给他玩命干（不管情不情愿），已经是一定程度上很成功了。
真的，你要转变思维，不然你永远进步不了，永远不懂这个社会的运行规则，永远只会私底下骂领导，却看不到自己没用的那一面。
我话糙理不糙，希望年轻人你多多体会。
我就拿这么多钱 对得起我的工资 你想让我多干 没问题 谈好条件
别一谈条件就跟我讲感情 灌鸡汤 我跟你讲感情 你跟我讲制度
去你大爷的吧
首先，我工作很轻松，一周上班两三天，平时不上班在家反而要带娃会累的很，如果节假日让我加班，我在办公室能休息一天，游戏玩玩，视频看看，咖啡泡泡，有免费的午餐，还给我500一天的话，我怕是要笑死了，什么国庆元旦中秋大年初一都让我来吧，我把200给我妈，让她来带小孩，我妈也一万个乐意，我自己舒服了还能拿个300
现实就是，如果你相信一个领导只会灌鸡汤就能拿50万，那你真的只能拿4000，醒醒吧，给你点赞的都是在毒害你。
我说这个做法对了吗？
我的意思是需要努力一些而不是数着自己的4000过日子
我毕业实习800
上班1200
现在30k +
也没有无限期去加班，只需要做的想的比自己实际拿的多一点而已
周围很多只看眼前的人，这么多年过去现在无非靠磨时间赚个78k万把块钱而已
你这种成年人逻辑是最具欺骗性的。
大多数人做不了领导，也不会把自己的前途命运跟公司绑在一起，他们只想眼下付出有回报而已，这不伟大，却无比正确。
撤
这就是为什么你还在拉蜂窝煤。
说白了，你会做的别人也会做，那你工资就该那么多，耕牛要是会跳芭蕾，看是什么待遇。有的人屁大的本事没有，天天觉得这个人不如自己工资比自己高，那个人不如自己也比自己工作高，搞得周围人都眼瞎自己被埋没了一样，现在是2019年了不是1949年，高度信息化透明化的社会不存在埋没人才一说，只要真有本事肯定能发光
我拍桌子骂过领导，哈哈哈。我记得我当时说，杨经理，幸好是我现在脾气好了，换以前绝对揍你一顿，他还跟我说年轻人不要冲动，哈哈哈。
呵呵，还没毕业吧？还在绝杀？
拉倒吧。真正有机会领五十万的人加班，是知道到自己加班会有收获的。而大多数人心里很清楚，自己加班不过做的是重复、琐碎、机械的工作不会因为这个升职加薪，甚至不会有加班费。仅仅是尽可能大的被剥削剩余价值而已
呵呵，只靠加班跟努力，没关系，没背景，很大可能一辈子也没机会升到他那职位的。
成年人更应该懂得社会的残酷。