领导这几句话什么水平，自己拿着50万的年薪，我们月薪不到四千

引用 @飘逸者飘逸 发表的:
离职后再怼，效果拔群

还离职当场我就要开怼，最好把我炒了，是四千一个月不是五千不是一万更不是四万，

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

如果不想永远只拿4000，那就把这4000花对地方。。。

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得

复议，调监控看啊

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

那你永远都拿4000块

以前我给领导说的原话 给多少钱办多少事 我也不想当领导 我能力不够 自己我不想 加班就给钱 没钱叫我加班 那你自己加吧

引用 @o搁浅wo 发表的:
那你是怎么觉得你值50万的，先有能力证明你值那么多钱，楼主也说了，他是去年做出来业绩才有，他开始的不拼搏？他上来就50万啊？人家现在有本事拿到50万，可以不拼搏了，你拿4000的，说就干4000的活，怕是给你50万，有啥能耐能做到像人家一样的业绩。最讨厌你这样的，拿4000干4000的活，这能力多强，拿1万干1万的活？能有这个本事的人，不会说出你这句话，有这本事的人，早自己干了。就这么说，但凡说这种话的，基本都是没本事的人。有本事的人，我就奋斗到我值50万，老板给不到，我有本事了，自己干了。还需要你这样的，给多少钱干多少活，给你100万，你真心干不了！

你就是那个老板吧

无偿加班一律劳动局见。现在抓这个可严。

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

兄弟，你一定不是我四哥，我四哥一定不会这么思考问题，我赚的少我有理

引用 @于淡泊中 发表的:
我们这边工会就搞搞趣味活动，节假日发点月饼啥的

不是只有发苹果么

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

我看了看楼上的评论 很少能说到点上的 也一定程度上代表了虎扑网友的水平 你拿4000的工资 做出4000的态度 这没有问题 问题在于你有没有突破4000的想法 你老是等着先给你1万的工资再让你展现1万的态度是天真的

当然了 有些人家里有矿拿着4000够了那当然也可以 否则要突破现在的成绩 你要么干的漂亮 要么干地狠

引用 @kloseli 发表的:
我在这个公司拿4000块就在这个公司干4000块的活
但是不妨碍我在另外的时间努力学习，然后有机会在别的公司拿40000的工资啊。如果只顾着在这个公司死命加班，更难有机会学习了，毕竟4000块的活技术含量能有多少
个人觉得职场中的一个共识是工资是跳出来的，不是加出来的

你在逗我。
你往哪跳？
你是考公务员还是跨行业跳？
跳本行业连本职工作都没做好呢还想靠跳槽加薪，你以为hr都是傻的吗，你跳槽的最好筹码是你在本职工作中所作出的成绩
没成绩你要跟hr说你在工作之余看了海量书籍还是海量锻炼提升了能力？
你信吗？他能信？

希望现在的职场新人们明白一个道理。正常下班很ok，我部门的人我从来不会说，要加班要做事我都会提前通知或者沟通，我能自己做的我一般都自己做了。但是你做4000的事情，那我只给4000的工资。你现在做6000的事情，明年老板才会给你6000的工作，在职场上，永远都是先做事后拿钱的。就像买东西一样，你都不知道这个东西好不好，你会花这么多钱吗。
要不要多花时间，决定权在自己，但是要不要给你高工资，决定权在老板，想通这个道理该怎么做就看大家想要什么。

引用 @雷盟 发表的:
你给钱？

不是压力大吗，那移民就是最好的选择，

引用 @暨大侨生 发表的:
谁说家境不好就一定天天加班的。
不要鼓动别人去妄图得到本不属于自己的东西，那样很辛苦，本质却是一种贪婪。
比如：一定努力在北上广深成家立业并拥有一套自己的房子，这很伟光正，但人人都这样想的话，全中国人民的人生都会是地狱级别的难度，而且越来越难。

我字里行间都没有表达出赞同天天加班的意思，我的重点是要先付出了才有得到。

引用 @欧美亚非拉 发表的:
能拿年薪五十万真的有过人的本事。

在悬崖边上，黄鼠狼对鸡说，你不跳下去怎么知道自己是老鹰还是鸡，然后鸡被打了鸡血，纷纷往下跳，黄鼠狼就在悬崖下面天天捡鸡吃

引用 @liang良 发表的:
我没见过领导因为灌鸡汤到百万的，你还没工作吧？

嗯，但奇怪的是绝大多数领导都挺会灌鸡汤的，奇怪不？

引用 @飙歌之王 发表的:
拿50w还真不一定有50w的能力哦。就算你说当老板是傻子？的确很多小老板都是蒙出来的。无他，敢冲呗，搞小圈子呗。有多少老板说真会市场调查真会分析呢？真会改进呢？那些所谓的社会经验很多都是搞小圈子的能力，而不是考虑改进产品。就是之前有帖子说慈禧吗？慈禧没能力吗？有啊，她的能力就是耍手段。业务能力呢？

领导基本没有脓包，自己创业者肯定有他的本事，不然人们咋不都去创业，然后不是自己做生意的也是从底层坐上去的。能坐上去肯定有过人之处。

引用 @熊猫涅槃 发表的:
发给他

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

说白了这就是无情榨取楼主的绝对剩余价值🐶

引用 @刀锋v战士 发表的:
这种时候可能就是需要有工会的时候了。。

工会主席需要会🥊的🐶

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

那你不可能老是站在4000工资看问题吧，你想一辈子4000吗

引用 @63级大号已永久 发表的:
前半句不对。我在一个很稳定的国企，都是一个萝卜一个坑，你再大的能力也不会升职，除非你的上级退休、跳槽，相同的还有公务员体制内

所以我加了大概率
因为这种思想很难因为自己的努力而改变自己的职业生涯或者人生的轨迹
这个社会并不缺少努力的人，居安思危
现在很多年轻人都很有拼劲的

这种嘴炮派纯粹是膨胀了

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

那4000工资要努力提高自己，而不是天天看领导不顺眼……

引用 @445120503 发表的:
人家也没有说拆迁户一定是小混混啊，NBA那些年薪好几千万的超级巨星，这句话能说是NBA人人年薪好几千万吗？

有钱是nba球员的特质，小混混是拆迁户的特质吗，你这理解能力，还学人瞎举例子，举例都不会

引用 @小爱钟小艾 发表的:
这种有钱的加班我也愿意干，尤其是节假日两倍三倍的工资，放着我来。但是，没有钱的加班，我是一分钟都不愿意的

扣10天工资不是合法的

引用 @少年如是 发表的:
希望现在的职场新人们明白一个道理。正常下班很ok，我部门的人我从来不会说，要加班要做事我都会提前通知或者沟通，我能自己做的我一般都自己做了。但是你做4000的事情，那我只给4000的工资。你现在做6000的事情，明年老板才会给你6000的工作，在职场上，永远都是先做事后拿钱的。就像买东西一样，你都不知道这个东西好不好，你会花这么多钱吗。
要不要多花时间，决定权在自己，但是要不要给你高工资，决定权在老板，想通这个道理该怎么做就看大家想要什么。

拉倒吧。老板大多是装傻充愣的，你干的好就能提升工资？天真。你不提他就给你慢慢温水煮青蛙。你投入在里面的时间根本没有等值产出，那就是傻子。那我为啥不把这空余时间拿去提升自己？多掌握一门技术做个副业？不加班不代表我在玩，我不努力，懂吗？

引用 @梦醒之余 发表的:
我们公司去年项目上有个领导，同事本来不上班的周六来的晚了点，本来加班费没有，还倒扣十天工资，可把我秀到了

这领导是怎么当上领导的

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得

月薪3万：公司的事就是我的事，我热爱加班
月薪3000：老板，我是你爹

引用 @汗捂大弟 发表的:
我说这个做法对了吗？
我的意思是需要努力一些而不是数着自己的4000过日子
我毕业实习800
上班1200
现在30k +
也没有无限期去加班，只需要做的想的比自己实际拿的多一点而已
周围很多只看眼前的人，这么多年过去现在无非靠磨时间赚个78k万把块钱而已

街薪不到，弟弟往回稍稍

送你领导两句话：一、莫欺少年穷二、山不转水转，十年河东 ，十年河西！

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得

这个能跟老板说的吧？

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

我觉得你们俩都走了两个极端，拿4000的想要拿更多就要多付出，但也别和50万的比

知名企业，腾讯阿里京东这类的薪水很高，但加班超级狠的，越往上升越狠，不然很快淘汰。

我艹，你们居然知道领导拿多少年薪？你们公司真透明！

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

和我们老板一模一样

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
拿的是死工资，只有扣的，记得有几次加到11点下班，太累了，忘记打卡了，还扣了我50块，想想真的不值得

什么工作整天加班到夜里，如果到哪都是死工资干嘛不跳槽，像你这种工作跳槽才是唯一涨工资的方法

领导说了你必须先干两万块钱的事才能拿一万块的月薪，关键是我现在一个月工资是三千多

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
很想在群里怼他两句就准备离职的，想想怕到时由于一时冲动惹出麻烦了，

准备离职了就别理他了。这种人多了去了，没必要和他浪费时间

引用 @猪肉荣uncle 发表的:
街薪不到，弟弟往回稍稍

你说说，街薪多少

真是一个尿性，我们一年估计能赚一千万以上的老板在群里质问我们为什么不能拼了命的去工作？？？我可去NM的吧。

打鸡血画饼。领导的常规操作。总想用不要钱的员工。

没有钱的加班，我是不愿意的

月薪四千加不加班，那是你的自由。但基本上很多人也是加班加出来后面的高薪。高薪背后一定有额外的付出。有额外的付出不一定能拿到高薪。世事本无常。。

我现在所在公司，常态化早7晚10一月4500。

引用 @汗捂大弟 发表的:
所以一辈子大概率就这样了
是先有能力才能有对应的工资
而不是先给你五十万你再去努力有对应的能力
楼主这领导问题很大
但是也不能说你这想法就是对的

偷换概念玩的溜，提升能力和加班有关系？提升能力永远是学习积累总结，而不是在大多数机械重复的加班中浪费光阴。

如果以这样的工作强度，我觉得干那一行干什么工作可能都会有个样子吧。想加班跟强制加班是两码事

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

现实是不多做点事怎么有机会，自身实力很过硬当我没说，很多事只有你先做才有发展，没那么多公平的，很多行业的潜规则都是这个理

引用 @不愿透露昵称的网友 发表的:
连以前打仗都有纸上谈兵到将军的，更别说这上班了

纸上谈兵不代表他啥都不会啊

引用 @water000001 发表的:
对么，要先有能力而不是先有加班，加班和收入50万之间一点关系都没有的。

加班能加出能力来吗？？别做梦了。

理是这个理，可是你不多做点怎么得到青睐，还不是没有加班机会，熬出头熬出头，实力没那么突出的人不靠熬天上掉馅饼啊

引用 @兔子one 发表的:
这里有个先后顺序问题，不是因为他五十万所以才加班，而且在企业经常加班或者做份外之事才有机会拿五十万，虽然鸡汤很蠢，成年人应该明白这个逻辑。

高薪职位少，你这个做法是想导致所有人无偿加班，但你支付的钱却少了一些。
除了高薪职位，所有普通员工的加班工资都不用支付。人员基数越大，金额越大。
而你把战火引到了别人身上，自己置身事外，置身事外，置身事外。取渔翁之利。

领导也是一步一步走过来的

引用 @water000001 发表的:
对么，要先有能力而不是先有加班，加班和收入50万之间一点关系都没有的。

加班能加出能力来吗？？别做梦了。

一点关系都没有？重复机械的工作肯定没进步，但很多技术性工作经验都是积累起来的，不同工作强度成长速度区别大了，我知道努力的人不一定成功，但天天就想着打卡下班，下班后又没提高自己的计划的人也就4000块了

给我五十万年薪，我可以把自己卖给公司，白天上班下班了去给领导家打扫卫生➕做饭铺床都没问题！

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

这就是你为什么拿不到50万工资的原因。

引用 @nba第一老油条 发表的:
拉倒吧。老板大多是装傻充愣的，你干的好就能提升工资？天真。你不提他就给你慢慢温水煮青蛙。你投入在里面的时间根本没有等值产出，那就是傻子。那我为啥不把这空余时间拿去提升自己？多掌握一门技术做个副业？不加班不代表我在玩，我不努力，懂吗？

我不懂，就不懂

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

如果加班后能拿5000，估计员工意见也不会多。

引用 @o搁浅wo 发表的:
那你是怎么觉得你值50万的，先有能力证明你值那么多钱，楼主也说了，他是去年做出来业绩才有，他开始的不拼搏？他上来就50万啊？人家现在有本事拿到50万，可以不拼搏了，你拿4000的，说就干4000的活，怕是给你50万，有啥能耐能做到像人家一样的业绩。最讨厌你这样的，拿4000干4000的活，这能力多强，拿1万干1万的活？能有这个本事的人，不会说出你这句话，有这本事的人，早自己干了。就这么说，但凡说这种话的，基本都是没本事的人。有本事的人，我就奋斗到我值50万，老板给不到，我有本事了，自己干了。还需要你这样的，给多少钱干多少活，给你100万，你真心干不了！

你是怎么把层主的话理解成他要50万的?这偷换概念幅度也太大了。他正常拿4000，加班了，应该加相应的加班费总不过分吧。

老弟，抓紧跳出这个圈子，再读个学位， 你越往上走， 会发现你周围的人变得更加nice

让你们好好工作就是他的工作啊，别认真，认真你就输了。

能那五十万肯定有能力和眼光的，不过加班不加班看着来呗，如果实在不想加班就把本职工作当天完成，要求加班的话，就说工作完成了呗，还有啥加的

引用 @冲刺辽宁 发表的:
4000块你也care？？？我们这边小弟离职完全不care那点儿工资，说喷就喷，说走就走

正解，现在年轻一代不开心就走，几千块工资都不要，

引用 @醉在他乡的鱼 发表的:
然后一辈子拿4000？怎么也得站在拿5000的角度看吧🐶

表面上这是俏皮话，实际是有道理的
要站在比自己高一点的角度看事情，人才会进步，但是不要太高，最底层员工去想公司的大策略只能说是好高骛远

引用 @sc1314159 发表的:
这领导是怎么当上领导的

很多私企是家族型的，中层不少和老板沾亲带故，我刚毕业进过这样的公司，见过类似的情况，后来果断走人。前些时候偶遇没走的老同事，说起那个公司，学历在一本以上的年轻人基本上跑光了

多少钱出多少力，给我年薪50万，别说加班，24小时住公司都可以！！！！ 但给人家月薪4000，你就不能过多要求！

引用内容被灭过多已被折叠

愿闻其详

引用 @乔-强森 发表的:
拉倒吧，能做别人坐不到职位的原因是因为他的工作的不可替代性，他的活别人干不了。不是因为他肯加班，富士康的流水线工人同志也是整天加班，也没见得拿50万，这个逻辑根本就不对。
要想拿50万的途径只有一条，你的工作别人代替不了，要么你有别人考不下来的证，要不你能干别人要成不了的项目

那你叫我拉到啥?这跟我说的有冲突?自己加班能不能升职加薪心里很清楚，自己拿50w然后一直叫别人加班确实就很恶心。还一直鸡汤，都不是小孩，加班能不能对自己提升还不清楚吗?

引用 @流星雪雪雪 发表的:
你在一家企业里业务都做不熟做不精，你凭什么换个地方别人要给你加一倍工资？
这个根本就不是加班不加班的问题，而是你有没有希望通过这份工作作为跳板实现工资加倍的梦想，你有，就必须比别人更加努力付出，不管是工作时间还是业余时间。
对于绝大部分人来说，4000跳槽还是4000，能跳涨一倍的，绝对不是因为你换了工作就有，也不是因为熬了工作年份，而是你做的事比以前更值钱，是你技术比别人更好业务比别人更精人脉比别人更广，是你能做的那份事已经比很多人做的更好。那为什么会有这个结果，有且只有你跟大家一起干活做一样工作领一样薪水的时候，有比别人更多的努力，比别人花更多的时间去学习。
加不加班，仅仅是一个借口，因为有些人加一辈子班，也就是那么一个机械的操作工，有些人即便不加班也能在业内业余时间里去沉淀自己，什么样的人能沉淀自己？肯定不是那种顶着薪水上班的人。

你说的感觉只适用于技术岗位之类的，普通的工作，别提什么做精了，其实换谁来都一样，很快就能上手。非技术岗位，要累积人脉才是最重要的，这可不是通过加班就能得到。

引用 @Kevin_LMA 发表的:
那就是自己没本事了，到其他公司也一样加班，这就是社会，不是你说了算了的。打个比方如果你做销售的，你一个人的销售额占了公司一半，你看老板给不给你加班费，甚至每天都要哄着你。就这么简单，你给公司带来什么价值你就是什么地位，你没多少贡献还不肯加班，老板肯定开除你

人家说的是干多少活拿多少钱，到你这里变成

屁股决定脑袋，虽然很俗，但是很有道理。
从一个一个小员工出发，拿着微薄的工资，干着可能不喜欢但养家糊口的工作，你有一万种理由混日子。说的不错。
但从领导角度考虑，人家也有成长经历，现在也是单位领导，朋友圈不发鸡汤难道整天告诉你们得过且过？领导做的也没毛病吧。
个人认为，任何领导能做领导，都是有过人之处的。不要盯着人家的毛病看，多看闪光点。
兄弟觉得工作累，可以跳槽啊。

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

如果他是从4000拿到50万的，那他说的就有道理，否则就是扯蛋

引用 @暨大侨生 发表的:
你这种成年人逻辑是最具欺骗性的。
大多数人做不了领导，也不会把自己的前途命运跟公司绑在一起，他们只想眼下付出有回报而已，这不伟大，却无比正确。

这个时候通常就会跟你谈前途和情怀了

引用 @三级大面 发表的:
除非老爹是董事长，没有哪个年薪50万的人是一进职场就干年薪50万的工作的。

但是以后能拿五十万的人，工作加班的时候是知道自己薪水职业是能够有很大提升的。而更多多人也清楚，这种加班不会让自己岗位薪水有很大变化。所以用这种鸡汤来让人没有工资的加班就很恶心

引用 @刀锋v战士 发表的:
这种时候可能就是需要有工会的时候了。。

聋子的耳朵

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

有些时候，中国的文字和语言特别有意思，你的逻辑是4000块钱就现在4000块的角度去思考问题，但是反驳你的人会把因果关系调转，正因为你现在4000块钱的角度去思考问题，所以你才只能挣4000元

引用 @Kevin_LMA 发表的:
那就是自己没本事了，到其他公司也一样加班，这就是社会，不是你说了算了的。打个比方如果你做销售的，你一个人的销售额占了公司一半，你看老板给不给你加班费，甚至每天都要哄着你。就这么简单，你给公司带来什么价值你就是什么地位，你没多少贡献还不肯加班，老板肯定开除你

人家不是不肯加班而不是不肯无偿加班。而且你也不能脑补人家正常工作时间创造的价值抵不过他得到的报酬。如果按你的逻辑，都是这么公平的话为什么法律要规定节假日加班要付双倍工资呢。

没那么多道道，反正工作这么多年我就知道，把领导当傻子的最后都是真傻子︶︿︶

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

看了看那些怼你的，真的是不知道劳动合同代表着什么

我上班是卖的8小时/天，多出来的也不是不能干，免费打工让那些怼你的去干吧

论企业正规的重要性。前几年开始单位不给批加班费了，有次领导让我留下来帮忙干了一个半小时的活，让我第二天在家休息一天吧，加班辛苦了。

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

所以就没有理由借口条件涨工资咯

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
很想在群里怼他两句就准备离职的，想想怕到时由于一时冲动惹出麻烦了，

所以还是得憋着

引用 @拉蜂窝煤的男人 发表的:
但是以后能拿五十万的人，工作加班的时候是知道自己薪水职业是能够有很大提升的。而更多多人也清楚，这种加班不会让自己岗位薪水有很大变化。所以用这种鸡汤来让人没有工资的加班就很恶心

如果工作的前景和薪水完全看不到提升的空间，每天的工作只是机械的重复性劳动，那我也反对加班，但我觉得更应该反思的是自己。

引用 @萧天明 发表的:
你说的感觉只适用于技术岗位之类的，普通的工作，别提什么做精了，其实换谁来都一样，很快就能上手。非技术岗位，要累积人脉才是最重要的，这可不是通过加班就能得到。

是啊，比如加班让你打印图纸，这有个卵的技术含量，做的再精还能自己变复印机不成？有这时间我不如去钻研钻研别的学科，自学一门技术，哪怕开滴滴也好啊，至少拿到真金白银到兜里了。

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

他的本事就是让拿4000工资的人干1万工资的活啊。

引用 @poorguy11 发表的:

你的水印更厚

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

现有物质基础 再谈精神追求

引用 @汗捂大弟 发表的:
你说说，街薪多少

30w

引用 @梵高的左手 发表的:
楼主你是不是脑子有问题，这种工作还干个什么劲？就是你这种人多了扰乱市场，

我不干，后面肯定还是有很多人来的

成天加班，迟迟见不到实在好处，谁也不能那么有劲头。何况还是不走心的鸡汤，唠唠家常都比这强

引用 @节奏爆炸 发表的:
理是这个理，可是你不多做点怎么得到青睐，还不是没有加班机会，熬出头熬出头，实力没那么突出的人不靠熬天上掉馅饼啊

看行业，也看个人的位置。

引用 @科比布莱蒽脦 发表的:
我不干，后面肯定还是有很多人来的

让他们干去，你该休息休息，趁有时间提升自己，多掌握一门技术，去弄个副业。他要开让他开，合同签好补偿工资一分不会少，副业好好做也不止4000了，没加班费，给他加个屁的班。

引用 @月侵衣 发表的:
有一说一，确实，不用加狗头

每个人想法不同吧 不同企业利益分配和员工定位也不一样
对我来说如果员工报着拿四千就干四千的想法的话 那可能连四千也不适合拿了

引用 @虎扑JR0625276338 发表的:
嗯，但奇怪的是绝大多数领导都挺会灌鸡汤的，奇怪不？

逻辑是大多数领导会灌鸡汤
但不是能灌鸡汤就能当领导

引用 @一乡之长 发表的:
走上社会，不能有那种大少爷思维，觉得都得围着你转，孩子你太年轻了。
要我说，领导能用四千栓住这么多员工，给他玩命干（不管情不情愿），已经是一定程度上很成功了。
真的，你要转变思维，不然你永远进步不了，永远不懂这个社会的运行规则，永远只会私底下骂领导，却看不到自己没用的那一面。
我话糙理不糙，希望年轻人你多多体会。

说得好。

引用 @赤司复活 发表的:
你就是那个老板吧

和我是不是那个老板有什么关系？就算我现在是老板，我天生就是老板？做员工，不锻炼自己的能力，你到哪里值钱？合着你刚毕业，不是小白？小白谈什么值多少钱？我上班，就是敬业，不然你能力怎么起来，天上掉下来的？有本事，在别人公司好好工作，牛逼了自己干。真只有没本事，就在那里嫌弃这个嫌弃那个，有本事自己就应该努力，把这个总监干下去，或者干好了，让他尊敬你！要么就换公司，换公司，还有总监压你！合着你这思想，做员工的，不要让人剥削咯，那就别出去上班，自己干，看看你到底值多少钱！

回一句，给我五十万，我比你玩命

引用 @亞洲舞王赵四 发表的:
有本事也不能整天灌鸡汤让手下人无偿加班啊，拿4000工资就要站在4000的角度看待问题

我不觉得拿4000就站在4000的角度看待问题是妥当的。
拿4000要站在8000的角度看待问题，否则有一天有8000的机会，不一定自己能能胜任。
拿8000的时候站在10000的角度看待问题。。。
这样才能不断提升自己。当然8000是举个例子，活在当下，放眼明天后天大后天。
虽说老板有洗脑的成分，但说的也有几分道理。屁股决定脑袋，等你当了老板你也会给下面的人洗脑画饼。

现在很多老板不把员工当人看 怼就完事