引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的: 问题是好多人把同事当成坏人,生活中你的朋友圈无非就两种,同学,同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的,小学6年,中学6年,大学4年,16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系?
引用 @牧羊少年奇幻之旅 发表的:这区里好多人连室友都成不了朋友。。。。感觉有的人喜欢上网的原因是抱团取暖来的,网络上包容性更强,可以把陌生人称作“家人”。
引用 @妮寇 发表的: 啊?为什么朋友圈仅限于同学和同事 最初始的朋友圈是这样 但是朋友出去玩带朋友 这样带着带着朋友圈不就大了🐴 而且出去玩也有概率认识新朋友 我自己就是这样的
引用 @岂不美滋滋 发表的: 太真实了,每天累死累活工作量超大,做错了还挨骂,谁会开心
引用 @勒老汉姆斯 发表的: 该发牢骚还是要发的,会叫的孩子有奶喝
引用 @蒙粗写 发表的: 去了单位先捣乱,以后你只要不捣乱哪怕不上班大家都会觉得你是好同事了🐶(没背景的别学)
引用 @尼古拉期凯奇 发表的:多干多错少干少错
引用 @神奈川第一后卫 发表的: 他特么对了,我什么都会 什么都是我来做,去他妈的
引用 @0专属味道0 发表的: 当你站稳脚了当然可以
引用 @盒饭要加蛋 发表的: 不是吧? 都是快退休的老年人? 是则罢了, 如果还有中年人不学,那真是尸位素餐的蛀虫了
引用 @孜然范特西 发表的: 怕就怕你到时候真辞职了,而他只是抱怨一下而已
引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的: 天天相处的都不能成为朋友,出去玩认识的又能交到多少朋友?
引用 @香菜辣味雪糕 发表的: 适用体制内的工作经验: 1.上级交代的自己职责范围内的工作必须完成,但不要过于积极去完成,太快或太慢都不好 2.多人相同任务别第一个完成也别最后一个完成,让先完成的去试错(经常做到一半又会有新指示或要求导致可能要推倒重来) 3.不要和有可能长期共同工作的同事起任何任何任何冲突,不管是工作上还是生活上 4.做条咸鱼低调就好,通过巴结向上爬不仅成功概率极低而且会被指指点点 5.学会委婉拒绝,你越好说话别人越找你做事
引用 @科比布菜恩秲 发表的: 你不懂 让他们上网看电影 看新闻 只要是跟工作无关的都会。但凡涉及到一点办公软件 政务网站啦。通通这也不会那也不会。
引用 @q6334916 发表的: 我是小公司主管。普通职工的待遇比外面的工厂好。而且轻松。我下属羡慕我带老婆进公司。当时缺一打杂工,她就寻思着叫她老公进来。叫我问老板申请。我一边找借口说老板不希望夫妻一起进公司的云云。一边我也压根没和老板说。这下属做事还行。做人不行。能和同事吵架的。趾高气扬得理不饶人的性格作风。小女人,我是不可能要他老公进公司的。他居然直接和老板提这事,还说:“不知道主管有没有和你说过这事”。然后。。。。。。。老板居然截图过来给我了。我还是那句话,不要。不可能要。当然我不回绝。我叫老板委婉回拒。越级这事别提有多恶心了。鉴于做事还行。我也不是大恶人。我从没给她穿小鞋。我都是就事论事。职场根本就不可能有夫妻档的。我和老婆夫妻档只是老板留我的一个作法而已。
引用 @花桂生圆 发表的: “能者多劳,多劳多得”,很大程度上也是忽悠人的
引用 @CAVS12345 发表的:体制内真有,我身边就有例子,上网可以,基本的word都不会用。。。
引用 @身体健康study知识 发表的: 第一,不要越级。第二,公司谁也不要相信,牢骚话对自己说就好了。
引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的: 确实,朋友事业单位,一大批人不会用电脑,说是学会了活就多,干脆不学
引用 @几米Pepsi 发表的: 深有感受🥵 不过只要钱到位,都好说哈哈
引用 @窝壳打铁 发表的: 不干不错
引用 @十元大团结 发表的:在单位里上班的还有,不干就肯定不会错!不出错的就是好员工,出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的,有一来就混,也有做久看透才混,做事的都是一班小男生。
引用 @战谁狂谁秒谁 发表的: 能者多劳,不能者不劳……
引用 @阿根廷勇夺欧洲杯 发表的: 能者多得 劳者少得
引用 @雷鬼舞曲 发表的: 真不知道你们经历的职场到底多么肮脏,我以前工作的时候300多人吧,同事有好有坏,领导不多,也有好有坏,除了跟董事长不亲近,其他的相处都不错,有走得近的,有远一点的,有真朋友,也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化,说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈,没有朋友就容易心生幽暗,更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的,在职场,人不用带刺,要的只是些理智和智慧
引用 @加内特大帝 发表的: 之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人,被jrs们喷翻了
引用 @虎扑JR1018993240 发表的: 在政府单位工作确实如此,一开始工作我看老员工疯狂请假,后来发工资一分不扣,我也开始了
引用 @Mor北极星 发表的: 体制内还好吧
引用 @f286255126 发表的:跟董事长不要太亲近
引用 @YohJIII被占用 发表的: 确实
引用 @AllenTBForever 发表的:对的 就是看你好忽悠 骗你多干活 自己干的累死 工资可没多拿 出错了锅还得你背
引用 @sj11216 发表的: 不是,那为啥你和你老婆能夫妻档
引用 @武术家朱芳雨 发表的: 能不能发财还是要看董事长能不能带你 小年轻
引用 @f286255126 发表的:你要是漂亮女孩子,有可能会被物色上
引用 @武术家朱芳雨 发表的: 小孩子 好好打工
引用 @f286255126 发表的:我已经是三十五的大叔了,我到希望我是小孩子。
引用 @多彩大椰子 发表的: 同意,早知道你每天跟同事一起度过时间大于跟老婆孩子父母一起的时间,如果真把身边的同事当敌人防着,那活得也太累了。
引用 @阿玛兰坦 发表的: 对,而且不要随便议论别人,干好自己的就完事了
引用 @用户0397104106 发表的: 不错不错
引用 @Iversonable 发表的: 经历过一些岗位,一个存在内部竞争的团队比如销售,和一个团结分工为主的团队比如一些后台部门,氛围自然不可同日而语。你在一个充分竞争的狼性销售团队,是不可能交到真朋友的!而且我提醒下街上学生党,真诚待人没问题,保持初心很重要,但切记不要把这种态度带到以上这种团队中,或许你运气好也能碰到一个如你这般善良的新人,但你或者你们终究会被卖了换钱。
引用 @Mor北极星 发表的: 竞争啥,都亏待不了,慢慢来白
引用 @就他妈你也敢叫夏洛 发表的: 我这央企,请假超过三天当月绩效就没了,唉
只有一个半
那是因为还没有利益冲突啊。但凡有一张五元优惠券没有抢过别人,“家人”都恨不得顺着网线过去砍了对方。
天天相处的都不能成为朋友,出去玩认识的又能交到多少朋友?
感同身受
当你站稳脚了当然可以
第二天因为左脚先踏入公司门口而被升职🐶
老科员了
得加钱
是的,有了一定的利用价值就可以抱怨抱怨啦
此时此刻,非我莫属
你不懂 让他们上网看电影 看新闻 只要是跟工作无关的都会。但凡涉及到一点办公软件 政务网站啦。通通这也不会那也不会。
妈的还真是,不过倒不是其他方面的原因,我离职以后还跟我吐槽说混点经验再走,我是有后路,他刚毕业没啥经验,所以只能继续待着了
话不可以这么讲 在学校在公司 你每天相处的人都不能算是自己选择的 但是和什么朋友出去玩,朋友带什么朋友 都是可选的 就是说你每天相处的人未必能是你相处得来的人 但是你自己选择的朋友可以
老哥透彻。
曾经网吧偶遇一个在单位一直号称不会用电脑的同事,场面相当尴尬
还不是为了彩子
明白人
对啊,我一直觉得奇怪,说这种话的人生活中有没有朋友。我们的朋友除了同学不就是同事,很多人在外地公司,同学难得能见到一个,平时相处的不就是同事。自己先把同事当坏人,其实就是自己坏,自己整天放着别人。
不干不错?
不是,那为啥你和你老婆能夫妻档
前半句是真的,5个人只有2人干活的情况不少
找理由罢了
真的不要相信人,除非你说的话不怕别人知道
特别是等退休的 基本领导说了也不听 项目根本开展不下去
关键没到位啊...哎,不说了,烦
确实,会干就干多点,年轻人多干点怎么了!年轻人干几把,特么为句好话累死累活钱不多一张!可能好话都没有,还被人从后面说坏话
🐙不错
吗的跟我公司一模一样
机关事业单位只要干不清楚两三件事,领导就不会交任务给你了
不要越级,除非你爸是董事长~
而获
能者多得,劳者多劳
上次不小心说了一句直接被领导写上内部文章了我服了
有很多朋友的朋友啊 一见如故的那种
只要我不出手,就没有破绽
对哪个同事都不要抱怨,真是太对了
领导可以当成知己,只要一起扛过枪去那个过。
🐶🐶🐶
对的 还是比较中肯的 毕竟职场中总体来说还是好人多一点吧 万事没那么多绝对 楼上的些确实太偏激了点
我和公司之前一个员工关系非常好,她离职的时候我告诉她我也在找工作。结果他在最后一次和老板告别交接的时候直接告诉老板我也要走了。老板直接从办公室出来当面问我。我当时真是又气又急,从此不会相信职场任何一个人了 ,大家安安静静当个同事吧。
快退休的老年人想学也能学会,就办公软件很简单,又不是文盲,这些老年人都是读过书的
同意,早知道你每天跟同事一起度过时间大于跟老婆孩子父母一起的时间,如果真把身边的同事当敌人防着,那活得也太累了。
我这央企,请假超过三天当月绩效就没了,唉
得分单位,清水衙门大家基本没啥小心机
没机会认识董事长
多劳多得还是有点道理的,只要老板看在眼里,你别别人多做一点就行了,别像傻子一样啥都做,完成质量又不高
啊梓喵说得在理
人生目标就是要带薪摸鱼🐶
看来大家都有共鸣啊! 所以,就中国这职场环境,也难怪很多高科技人才留在国外不回来了。
啥不要越级,老板亲自安排的眼线在你部门好不好,你干啥老板看的明明白白的,有啥事她比你先知道,这活能干吗
也许你们公司氛围好吧,大部分公司还是到不了这个程度的
所以,每年要补充年轻人,那些老油条都眼巴巴盼着新人来供使唤……现在就形成了一种风气,各种吹牛拍马屁的人缘还挺好,埋头苦干的还被当成异类……
能不能发财还是要看董事长能不能带你 小年轻
有能力的话,公司想留住人才就可以双职工,不过也是看老板意思,但是主动提就有点不识趣了
同意,我们小房地产公司,基本上一个部门的都算不错。最直接的就是但凡有同事结婚,公司基本上全包了,比如车,全部都是s,不花钱。策划什么的甚至主持人,公司都管。当然其他的该花钱的你得自己花,但公司真把你当自己亲戚结婚那样帮忙。更别说其他事了。
这条街同学也是不能做朋友的
你要是漂亮女孩子,有可能会被物色上
所以我为啥要信你这句话呢
小孩子 好好打工
我已经是三十五的大叔了,我到希望我是小孩子。
因为你这句话不要相信任何人,所以大家不相信你,觉得你这是鬼话🐶
你35岁还是这种想法? 卧槽
确实对,第一个做到了,第二个没做到,哎,现在陷入了一个迷境。
经历过一些岗位,一个存在内部竞争的团队比如销售,和一个团结分工为主的团队比如一些后台部门,氛围自然不可同日而语。你在一个充分竞争的狼性销售团队,是不可能交到真朋友的!而且我提醒下街上学生党,真诚待人没问题,保持初心很重要,但切记不要把这种态度带到以上这种团队中,或许你运气好也能碰到一个如你这般善良的新人,但你或者你们终究会被卖了换钱。
其实全看竞争压力,就我们单位,平均四五十个本科生盯着一个管理岗,家里还都不一定是什么关系。你敢跟谁当朋友?
就算议论也只夸不损 ,
不错
这群人也就是说说。真遇到事了,都不用是聘岗这种大事,就一个千把块奖金,你看看他们能变成什么样。
都亏待不了?那怎么会有五十来岁的老科员呢。
只要有一个脏的,偏偏坑在你头上,别人再干净也就不碍你啥事了
但机会真的是留给有准备的人的
一个月能请假三天不错了
没跟人竞争过岗位吧?