引用 @沉默爱龟 发表的: 不干不错
引用 @尼古拉期凯奇 发表的:多干多错少干少错
引用 @十元大团结 发表的:在单位里上班的还有,不干就肯定不会错!不出错的就是好员工,出错的不会是好员工。至于不做事炒不炒人也不是领导说了算。所以我们单位大把混日子的,有一来就混,也有做久看透才混,做事的都是一班小男生。
引用 @林俊杰不为谁而作的歌 发表的: 确实,朋友事业单位,一大批人不会用电脑,说是学会了活就多,干脆不学
引用 @扶苏啊 发表的:同事可以当朋友吧。
引用 @雷鬼舞曲 发表的: 真不知道你们经历的职场到底多么肮脏,我以前工作的时候300多人吧,同事有好有坏,领导不多,也有好有坏,除了跟董事长不亲近,其他的相处都不错,有走得近的,有远一点的,有真朋友,也有普通同事。不要把职场神话或者妖魔化,说白了就是人跟人组成的小型社会生态圈,没有朋友就容易心生幽暗,更不能因为被某些混蛋坑了就觉得其他同事都是一样的,在职场,人不用带刺,要的只是些理智和智慧
引用 @虎扑JR0691651587 发表的:活多有加钱不?没的话的确没必要学,学会了领导肯定要你干,然后拿着跟别人不会的一样工资你肯定不愿意但又不敢反抗领导
引用 @神奈川第一后卫 发表的: 他特么对了,我什么都会 什么都是我来做,去他妈的
引用 @f286255126 发表的:跟董事长不要太亲近
引用 @神兽大鹅 发表的: 董事长巴不得这样呢。。
引用 @老詹的迷弟 发表的: 你这要是在私企这么想早滚蛋了。
引用 @三国志12PK 发表的: 我在国企就是这样,还有别说什么能不能力的,关系是第一位的
引用 @身体健康study知识 发表的: 第一,不要越级。第二,公司谁也不要相信,牢骚话对自己说就好了。
引用 @中国人民财产保险股份有限公司 发表的: 问题是好多人把同事当成坏人,生活中你的朋友圈无非就两种,同学,同事。你不跟同事做朋友那就只能跟同学做朋友。搞的同学就一定能做朋友似的,小学6年,中学6年,大学4年,16年的学习生涯认识的同学现在工作了又有几个人一直联系?
引用 @花桂生圆 发表的: “能者多劳,多劳多得”,很大程度上也是忽悠人的
引用 @趟尸三摆首 发表的: 提拔必须得越级,所以该越级的地方必须越级
引用 @窝壳打铁 发表的: 不干不错
引用 @勒老汉姆斯 发表的: 该发牢骚还是要发的,会叫的孩子有奶喝
引用 @十年20062016 发表的: 对的,不用以偏概全。我也有同事是好朋友。包括我遇到的一些人,也是有好有坏,但总体而言遇到的还是好人多些。
引用 @蒂蒂带师兄 发表的: 唉,我和刚毕业的就经常一块发牢骚,都想离职
引用 @雷鬼舞曲 发表的: 同事当坏人的心态很奇怪,也不奇怪。因为竞争,因为嫉妒,因为行事风格,因为性格迥异,因为部分人渣挑拨离间,所以人要在工作的环境里要的就是两三主线,一:努力做好自己最能实现价值的部分,这点很重要,很多人觉得自己勤快,但做了极多无用功,这样的勤劳和努力属于负分。二:懂得处理情绪,不要喜怒全显露于色。三:会识人,工作中的同事看人品,看能力去结交,这个要智慧,对付小人更要智慧。这些都是最理想的状态,按100算满分,这几点做的越好,得分越高,在工作中就越自如越有收获
引用 @刘_秀 发表的: 你是不会高端EXCEL和PPT吧~~~还有人不会用电脑??
引用 @蒙粗写 发表的: 去了单位先捣乱,以后你只要不捣乱哪怕不上班大家都会觉得你是好同事了🐶(没背景的别学)
引用 @郑州和连胜吉米 发表的: 多数职场比想象的恶多了,你经历一个差不多职场氛围应该挺幸运的,有利益瓜葛的时候,再来谈也不迟
引用 @明若观火 发表的: 同事就是熟悉的陌生人
引用 @虎扑JR1018993240 发表的: 在政府单位工作确实如此,一开始工作我看老员工疯狂请假,后来发工资一分不扣,我也开始了
引用 @benlaiNewAge 发表的: 有利息瓜葛的时候,别说同事同学,亲兄弟都可能翻脸,这不是职场的问题,是人性的问题
引用 @盒饭要加蛋 发表的: 不是吧? 都是快退休的老年人? 是则罢了, 如果还有中年人不学,那真是尸位素餐的蛀虫了
引用 @双龙洗猪 发表的:MMP。我自认为都是老油条了,对下属也不错,今年公司情况不佳,我还是有跳的小心思的,然后我的下属不知道大概情况,我本着都是出来挣钱的心思善意提醒她两句,结果隔了几天我的顶头上司就知道了,整的我尴尬得一批。有些人啊,真不值得付出善意。
引用 @哎哟迈克 发表的: 理工类岗位是吗
引用 @CAVS12345 发表的:体制内真有,我身边就有例子,上网可以,基本的word都不会用。。。
引用 @加内特大帝 发表的: 之前有一个相似的帖子。我回复不要相信任何一个人,被jrs们喷翻了
引用 @尼古拉期凯奇 发表的:体制内才是暗流汹涌,只不过有时候不容易看到
引用 @理性的追星族 发表的: 以前我那个事业单位,一个军转干的来我们科室,不学电脑,每天上班不是看YY小说就是睡觉,吃饭比谁都积极。领导让他学做表格,他说不学,说老子是连长,这些事情让小的做就行了。后来把他扔去了后勤部门,每天帮忙订饭
好的,下午总经办前摆个沙发当场睡着
不干没错
这就是你整天摸鱼的理由?
我们单位的工作都是流水线有记录的,到了你那里你当没看到,要是没后台那也是死。当然,有后台的遗漏了出了大问题开会被大家揪出来叼完了最后也没事。
以前我那个事业单位,一个军转干的来我们科室,不学电脑,每天上班不是看YY小说就是睡觉,吃饭比谁都积极。领导让他学做表格,他说不学,说老子是连长,这些事情让小的做就行了。后来把他扔去了后勤部门,每天帮忙订饭
楼上三个人是在什么单位?间谍组织吗,天天勾心斗角?
同感,我一直感觉职场不就跟平时一样,能处朋友的一眼就出来了,不能处的,也是稍稍打打交道就能看出来,之后就是各有各的圈子,不能做朋友的就打个照面过去了,堂堂正正没人捅你刀子,而且我觉得我自己情商算很低了,容易发脾气,但是跟我们同事,发完脾气吵完架,该怎么处就怎么处
如果不是事业单位,大家肯定会学
得加钱,哈哈
摸鱼的人要么明天就被辞退,要么和公司一起同生共死
说的很正确,我有几个好兄弟就是同事关系转为兄弟的,凡事不能一概而论。
你是不会高端EXCEL和PPT吧~~~还有人不会用电脑??
对呀,基本我去每个公司都有玩得不错的,,很多朋友都是同事开始的,同学很多都不在一样城市,,
董事长巴不得这样呢。。
我跟同事关系就处的挺好,公司搬走了全部离职还经常一起去旅游,酒吧清吧喝酒,以前工作上不顺心的都聊。可能都是本地人吧,多认识人多条路。
我是回答层主300人公司的董事长。
哪都一样,有人的地方就有江湖。。。
幸存者偏差,很多人在职场上受到了个别这样子的领导或者同事,就会认为都是这样子的。实际上,很多时候我们都只记得不好的,不会记得好的,好的会被认为是理所当然的。
累个半死,干多被骂,涨钱没你
对,而且不要随便议论别人,干好自己的就完事了
对对对。。。我就有很多同事后来成了铁兄弟,因为大家都是一起应届生进公司的。 同学里面也有平时关系不咋地(没矛盾但是从来玩不到一块),毕业以后不相往来的。 后来换了工作,就算新认识的同事,大家年纪爱好相近的,当当普通朋友还是可以的嘛。
销售行业还是很符合的
唉,我和刚毕业的就经常一块发牢骚,都想离职
除非你越级的上头跟你有关系 不然越级就是送人头,提拔最多的,就是你的领导升了,你补他的位置。 越级后把领导干掉,你上,这种一般都是小说里才有
多劳领导多得
在政府单位工作确实如此,一开始工作我看老员工疯狂请假,后来发工资一分不扣,我也开始了
分人吧,有的不说多好的朋友,至少是单位的表面朋友,有的真的话不想多说
有种被开员工群的感觉,全是负面信息,loser经验研讨会
对的,闷头干活就被当牛用吧!
确实是好人多.但是十个好人的帮助加起来可能都没有一个坏人对你造成的伤害大.这就是黑暗森林法则,坏人脸上没贴标.你不想被坑,就得默认把所有人先当坏人处理..
MMP。我自认为都是老油条了,对下属也不错,今年公司情况不佳,我还是有跳的小心思的,然后我的下属不知道大概情况,我本着都是出来挣钱的心思善意提醒她两句,结果隔了几天我的顶头上司就知道了,整的我尴尬得一批。有些人啊,真不值得付出善意。
附议,去特么的
怕就怕你到时候真辞职了,而他只是抱怨一下而已
哥们,说的好,这论坛里很多人对同事都妖魔化了,其实同事也是人,正常理性、带点智慧的去对待就可以了
各管一摊 你不干谁干?
不愿意干活的借口罢了。
不干不错🐶
鲁迅的天窗理论?
有利息瓜葛的时候,别说同事同学,亲兄弟都可能翻脸,这不是职场的问题,是人性的问题
体制内真有,我身边就有例子,上网可以,基本的word都不会用。。。
真搞不懂你们这些人,是学生在说这些?还是工作竞争有多大?不就正常🉐工作关系吗
简直真理
明白人
非常赞同,深有体会,但我就是开不了口,在私人小公司呆了十年了,每次涨工资都是新人进来提要求给涨的,又气又高兴
这些比领导认为你干什么都应该的。。。
那你要这么说职场本就是这个问题,你会因为轻微一两百跟兄弟朋友翻脸么?但是同事会啊
太有同感了 +1,去他妈的
一直觉得你是什么样的人,你就会交往到什么样的人。
那你是没见过二十几岁涉及到本职工作的时候都号称不会。涉及到自己表现出头方面就会。
真是什么人都有,不能理解
点赞,我太年轻刚毕业只能做到第一点,控制情绪和识人太难了
不是,营销管理岗,做珠宝钻石业务的
几岁?我们这边60岁的都会用-
其实只是有些人浅交都没多长时间就开始给别人掏心掏肺,不吃亏才怪呢,同事要想成为朋友还是得经历过一定考验的
只要你不上场,就永远不会被打爆?
牢骚只能跟领导发,不要跟同事发
你干的再多,吃再多的苦,领导不会记得你的好,但只要你犯一次错,领导会一直记得。
其实更多时候,多干多错,少干就gg了,一点办法没有。正好你做的就做对了才行…所以啊,看命看机遇
看开了,以前是干多少拿多少,现在是拿多少干多少
我认为多劳多得天经地义。
因为也没人相信你啊
滑头就滑头
我是小公司主管。普通职工的待遇比外面的工厂好。而且轻松。我下属羡慕我带老婆进公司。当时缺一打杂工,她就寻思着叫她老公进来。叫我问老板申请。我一边找借口说老板不希望夫妻一起进公司的云云。一边我也压根没和老板说。这下属做事还行。做人不行。能和同事吵架的。趾高气扬得理不饶人的性格作风。小女人,我是不可能要他老公进公司的。他居然直接和老板提这事,还说:“不知道主管有没有和你说过这事”。然后。。。。。。。老板居然截图过来给我了。我还是那句话,不要。不可能要。当然我不回绝。我叫老板委婉回拒。越级这事别提有多恶心了。鉴于做事还行。我也不是大恶人。我从没给她穿小鞋。我都是就事论事。职场根本就不可能有夫妻档的。我和老婆夫妻档只是老板留我的一个作法而已。
不要越级这个事……很多地方,顶头上司是决定不了你的人事任免的,所以求稳就逐级汇报,想更进一步必须越级
能多劳,那就多干点,很多事都没人乐意干。🐶
少说少干少做多看
这个,管不住自己嘴,老烦了
体制内太凶险
铁饭碗
啊?为什么朋友圈仅限于同学和同事 最初始的朋友圈是这样 但是朋友出去玩带朋友 这样带着带着朋友圈不就大了🐴 而且出去玩也有概率认识新朋友 我自己就是这样的