意难平，今天下班后，被人事部通知被辞退了

3.18日面试了一家自媒体公司，岗位是运营，入职时公司说有七天试岗期，没通过没工资，结果3.31下班后通知我被辞职，说我播放量同批次倒数第一，并且工作存在应付行为，以此为由辞退了我，自认为工作比较认真，每天去上班也基本是最早的，没有一次早退或者迟到过。 之前开会的时候主管说，视频账号运营大概要7-14天才有成效，没想到才第十二天就辞退了我。问人事部的人，她说工资只有后五天，前七天没有，很郁闷，一直想着这事，都睡不着。 我想说的是，明明我都通过了试岗期，为何还要以此为由辞退我，既然要辞退，就应该在试岗期就开除我，偏偏工作这么多天。 出了这事，上网查了一下，才发现试岗七天没工资是违法的，想着明天去公司理论，但是不知道行不行得通。虽然工资很低，但就是咽不下这口气。 下面是和人事部的聊天记录

我去理论有没有胜算啊，有没有懂得老哥，帮帮小弟

祝好运吧！

引用 @再无长安花 发表的:
祝好运吧！

谢谢老哥😭

希望你找到更好的工作

去劳动局申请仲裁

应付行为是指什么？

引用 @汉尼拔巴巴爸爸吧巴 发表的:
应付行为是指什么？

应该工作敷衍吧，可我真的没有工作敷衍，每天都是正常工作，如果敷衍，前七天应该就能看出来的啊

引用 @鲁到死 发表的:
去劳动局申请仲裁

本来想咨询律师，但都下班了，，

引用 @HO亮 发表的:
应该工作敷衍吧，可我真的没有工作敷衍，每天都是正常工作，如果敷衍，前七天应该就能看出来的啊

是指你运营账号的视频内容还是什么？

引用 @汉尼拔巴巴爸爸吧巴 发表的:
是指你运营账号的视频内容还是什么？

他没具体说，第一张图就是人事部说的，我也不太清楚，就那么一句话，没有别的了

录音，保留好证据，劳动仲裁

引用 @HO亮 发表的:
我去理论有没有胜算啊，有没有懂得老哥，帮帮小弟

试用期都是有工资的，先去公司讲讲道理，没有用的话拿着合同或者一切能证明你跟那家单位有关系的文件等，去劳动局申请劳动仲裁。

引用 @反正我不会打球 发表的:
录音，保留好证据，劳动仲裁

好的，老哥

大概率是因为你领导对你有意见但又没具体口实，加上公司要缩减开支就……

引用 @爱到深处自然科cc 发表的:
试用期都是有工资的，先去公司讲讲道理，没有用的话拿着合同或者一切能证明你跟那家单位有关系的文件等，去劳动局申请劳动仲裁。

自己就是不太懂这方面的知识，没有啥底气，刚入社会，怕讲不过

引用 @张明铭66 发表的:
希望你找到更好的工作

谢谢老哥！

很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

引用 @HO亮 发表的:
自己就是不太懂这方面的知识，没有啥底气，刚入社会，怕讲不过

以前学工程法规时看到的，任何企业单位不得以试用期为由拒付给劳动者工资，希望对你有帮助，不要怕，没有劳动合同或者试用期合同也没事，带上能证明你跟那家公司有关系的东西，去劳动仲裁。

引用 @爱到深处自然科cc 发表的:
以前学工程法规时看到的，任何企业单位不得以试用期为由拒付给劳动者工资，希望对你有帮助，不要怕，没有劳动合同或者试用期合同也没事，带上能证明你跟那家公司有关系的东西，去劳动仲裁。

好的，明白了💪

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

老哥教训的是，以后一定长个心眼

签了合同吗？
试用期可以辞退你，但是必须要支付工资的，我个人认为凭这截图就可以申请仲裁了。
当然可能会花一段时间，尤其现在疫情期间，你自己需要衡量下，一般仲裁的话，是照顾劳动者的。
也不用妄自菲薄，今年行情不好，向前看，加油

引用 @HO亮 发表的:
应该工作敷衍吧，可我真的没有工作敷衍，每天都是正常工作，如果敷衍，前七天应该就能看出来的啊

这就是人口两张嘴，人家随便编个理由。不用理会。
他们想辞退你，你天天24小时加班，让他们照样能说你工作敷衍。
想留你，你天天上班摸鱼，照样会说你工作认真负责。

引用 @HO亮 发表的:
本来想咨询律师，但都下班了，，

仲裁就行，这方面劳动局基本是向着员工方的。不用担心。

引用 @壶酒慰风尘kid 发表的:
签了合同吗？
试用期可以辞退你，但是必须要支付工资的，我个人认为凭这截图就可以申请仲裁了。
当然可能会花一段时间，尤其现在疫情期间，你自己需要衡量下，一般仲裁的话，是照顾劳动者的。
也不用妄自菲薄，今年行情不好，向前看，加油

没签任何合同，只签了一个人薪资告知书

可以去劳动监察大队举报试试

引用 @HO亮 发表的:
老哥教训的是，以后一定长个心眼

社会很复杂，混社会一定要多个心眼，不然有得是你打白工的机会😂

签合同了吗？

引用 @小志的球鞋 发表的:
签合同了吗？

没签合同，入职时只签了一个薪资告知书

行政人事的女jr路过…劳动法规定，入职就是开始算工资的，按天算。试用期同样。签订劳动合同过的，试用期就得支付员工工资，做几天实发结算几天的。真想闹劳动仲裁就得证明你前七天的上下班公司考勤记录，当然录音最佳。就是仲裁费时间罢了，很多无良公司就是抓着有些员工闹不起的性格嫌麻烦就克扣工资的。当然了谈判的时候态度坚决点也有机会反转的，毕竟他们吃软怕硬专挑软柿子捏。就看你是想好聚好散息事宁人还是不蒸馒头争口气了兄dei。

有考勤记录就行，行成事实上的雇佣关系。试用期不付薪水即便有告知书也是违法的，不过大概率他们会看你好说话忽悠你，你如果硬要就一定要坚定说找劳动部门投诉，一般情况下不多的话公司也会付的。

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
行政人事的女jr路过…劳动法规定，入职就是开始算工资的，按天算。试用期同样。签订劳动合同过的，试用期就得支付员工工资，做几天实发结算几天的。真想闹劳动仲裁就得证明你前七天的上下班公司考勤记录，当然录音最佳。就是仲裁费时间罢了，很多无良公司就是抓着有些员工闹不起的性格嫌麻烦就克扣工资的。当然了谈判的时候态度坚决点也有机会反转的，毕竟他们吃软怕硬专挑软柿子捏。就看你是想好聚好散息事宁人还是不蒸馒头争口气了兄dei。

这是我的考勤记录，这个行吗

工作是双向选择。
你选择公司，
公司也在选择你。
没事，下个公司会更好。
加油。

引用 @HO亮 发表的:
自己就是不太懂这方面的知识，没有啥底气，刚入社会，怕讲不过

不存在试岗期没工资的说法

插个眼。后续记得更贴

引用 @HO亮 发表的:
没签任何合同，只签了一个人薪资告知书

和公司协商解决，要求他们支付工资，看你的回复里还有打卡记录，仲裁没问题，不过就是浪费时间，公司也是欺负你不懂，能协商解决的话不和他扯了，以后自己也得注意。

引用 @壶酒慰风尘kid 发表的:
和公司协商解决，要求他们支付工资，看你的回复里还有打卡记录，仲裁没问题，不过就是浪费时间，公司也是欺负你不懂，能协商解决的话不和他扯了，以后自己也得注意。

我其实就只是想拿自己应得的工资，没有想做别的，维护自己的权益，觉得不能被欺负

只要是试岗都不要去，太没保障了

引用 @骚文的舞步 发表的:
只要是试岗都不要去，太没保障了

以后不会了，长记性了

1首先试用期有薪水，可以结算。
2你得证明你在岗时间如你所诉
3你得证明你的岗位薪资如你所诉
4拿到23条资料和人事谈判，要求全资。
5录音以上234条
6去劳动仲裁

引用 @HO亮 发表的:
我其实就只是想拿自己应得的工资，没有想做别的，维护自己的权益，觉得不能被欺负

维护自己的权益没问题，大家给你的建议也是希望你与公司协商解决，因为仲裁的话需要时间，需要举证。以后也要吸取经验，发现垃圾公司，及时止损。

楼主方便说下公司名字么，我也是重庆的，刚好也是做新媒体这块的

引用 @HO亮 发表的:
我去理论有没有胜算啊，有没有懂得老哥，帮帮小弟

7天必须给工资 不行就劳动仲裁，不要怕麻烦

是搞视频剪辑的？这很多小公司就靠这个手段搞那些小白白打工

看到这边都想吐

看看这位jr的行动，希望可以帮到你https://bbs.hupu.com/33221984.html?is_reflow=1

这还不劳动局走起，双倍赔偿啊

运营的职责就是写剧本拍摄然后剪辑么？

支付宝发工资？

什么破公司

先上人事，就好办了

12345走一波

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
行政人事的女jr路过…劳动法规定，入职就是开始算工资的，按天算。试用期同样。签订劳动合同过的，试用期就得支付员工工资，做几天实发结算几天的。真想闹劳动仲裁就得证明你前七天的上下班公司考勤记录，当然录音最佳。就是仲裁费时间罢了，很多无良公司就是抓着有些员工闹不起的性格嫌麻烦就克扣工资的。当然了谈判的时候态度坚决点也有机会反转的，毕竟他们吃软怕硬专挑软柿子捏。就看你是想好聚好散息事宁人还是不蒸馒头争口气了兄dei。

我补充下。只要存在劳动关系，试用期也要签劳动合同。如果较真去劳动局仲裁至少可以拿到一个月的工资赔偿。就是要多花点时间精力

人事不做人事... 希望你尽快找到好工作

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
社会很复杂，混社会一定要多个心眼，不然有得是你打白工的机会😂

公司有理由推脱暂时不和你签合同咋算？

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

引用 @汉尼拔巴巴爸爸吧巴 发表的:
是指你运营账号的视频内容还是什么？

应该是运营的内容效果不佳吧，本来应该有入职培训，老手带新手的时间。
如果楼主入的是小公司的话低成本运营很少有培训机会，新手被涮很正常。
如果楼主入的是大公司，那这个招聘就是来搞笑的，你招人如果不符合要求，或者要求有经验的就直说呗，如果招菜鸟还嫌菜鸟菜，我觉得有问题。

插眼

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

没必要仲裁，直接去找维稳（或者劳动局），报上公司名称和你觉得违法的行为（就是试用期工资不给你），就算试用期上了两天被辞退也是有工资的。你报了这种情况，劳动局会直接找公司沟通，这种事实明确的案例根本没必要走任何仲裁，劳动局只要了解到你确实在这里上过班就直接告知公司付薪水，毫无争议的。

发工资路子这么野，能是什么好公司

引用 @PePe佩德维德 发表的:
不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

不应该是入职就签合同的吗？

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

能找劳动局监察大队的为啥非要去仲裁？

引用 @HO亮 发表的:
我去理论有没有胜算啊，有没有懂得老哥，帮帮小弟

先微信询问工资开多少天的，然后问前面七天应该也有工资才对，看人事怎么说，这样起码留有证据你上班天数，最后态度坚决点，软硬兼施，说没收入很难受，再说不给前面七天是违反劳动法的，别逼着我去劳动局。

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

哥，最后一句话你还不如不说……

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

是的🐶。我自己没求过职，我老婆过完年找工作，递了很多简历，大小公司，有的公司直接就是你不符合我们要求，有的公司直接没有回应，有的面试完了觉得你不合适，这也是正常的事，最后找了一个工作比预期工资低了2000左右，面试出来她就说我要去报专升本了，她工作都十年了也没想过这事，因为新人事一句话就想着去搞了。
我觉得楼主存在被坑可能，不过假使这个不入流的公司本身拉人凑数发现你你还挺行，不会因为几块工资就把人辞退的。也不是说提高不提高自己吧，每个人都有合适的岗位，匹配相应的薪资，但很多时候人对自己工资的要求会超过自身能力相对应的工资。七天工资真不是要刻意纠结的，还不如花时间找找合适自己的工作来的爽荡，当然楼主试用期工资有几万当我没说。

引用 @HO亮 发表的:
我去理论有没有胜算啊，有没有懂得老哥，帮帮小弟

只要拿好证据去劳动监察大队，不用仲裁的，另外试用期也是要交社保的，还有加班工资，一样一样都和他们算清楚

昨天我们部门我刚辞退一个人，这个看具体情况，一个是你真的不合适。一个是hr有裁人指标，你这种新来的被裁最正常。

欲加之罪何患无辞？

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

七天试用期工资去劳动监察举报，一举报一个准。如果事实如你所言，辞退理由也不合法，双倍补偿金也不是没有可能。

引用 @AK747 发表的:
我补充下。只要存在劳动关系，试用期也要签劳动合同。如果较真去劳动局仲裁至少可以拿到一个月的工资赔偿。就是要多花点时间精力

我去的国企两个月试用就没签，过了试用转正了才签合同

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

7天工资公司要给的。我朋友也经历过，和对方人事说劳动法规定是要给的，不给就劳动仲裁处理，然后对方就赶紧给了。

转支付宝发工资的……

引用 @PePe佩德维德 发表的:
不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

这明明是两码事啊。

直接去单位所在区的人社局，申请劳动仲裁

引用 @PePe佩德维德 发表的:
不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

这世道骑驴找马的还少吗

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

那么问题就来了，HR试探你加盟意愿的时候 是表现得非常高好呢还是很高还是比较高？

引用 @PePe佩德维德 发表的:
不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

最烦这种动不动就让人提升自己的鸡汤

劳动监察大队投诉一下没那么麻烦的，七天工资应该给

话说楼主，人家都辞退你了。说话也不用这么客气了吧。。。

引用 @HO亮 发表的:
老哥教训的是，以后一定长个心眼

什么教训得是？你就该去拿回属于自己的工资，不要让这种垃圾公司占你便宜。

支持你维护权益，前两天街上有个人老哥就是七天试用期被裁，最终公司拿钱了。你搜下，而且还没签合同，保留好你工作证据态度强硬，公司肯定会服软

之前做xx矫治，因为蚣仆的投诉(不满)，协商离职，7.5天狗日的才给500元(微信支付)
一个老油子

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

直接12345投诉 之前和公司有离职纠纷自己跑劳动局劳动局的人推三阻四 然后回家了直接打电话 然后基本上就接打电话就解决了

引用 @巨雄仔 发表的:
没必要仲裁，直接去找维稳（或者劳动局），报上公司名称和你觉得违法的行为（就是试用期工资不给你），就算试用期上了两天被辞退也是有工资的。你报了这种情况，劳动局会直接找公司沟通，这种事实明确的案例根本没必要走任何仲裁，劳动局只要了解到你确实在这里上过班就直接告知公司付薪水，毫无争议的。

这个回复值得点赞

引用 @华为GT2E 发表的:
能找劳动局监察大队的为啥非要去仲裁？

你以为捞监真会帮你啊？它们最多打个电话过去，问问调解不…

引用 @HO亮 发表的:
老哥教训的是，以后一定长个心眼

别听他的

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

不知道怎么还有公司敢这样搞

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

去理论不如直接劳动仲裁

引用 @姑苏城外彭于晏 发表的:
那么问题就来了，HR试探你加盟意愿的时候 是表现得非常高好呢还是很高还是比较高？

除非你当场已经决定放弃，任何面试时最好都表现积极点，无非是不急着确定的话通知你入职你找借口拖时间

直接劳动监察大队走起，给你们hr直播，你那7天工资必须拿到，这是你应得的，不能息事宁人。假如试用期没工资，招几百个人试用7天就把他们全部辞退，那我不是赚翻？

我之前的公司，让我驻点在广州白云区，然后由于那一个项目还没开，让我到同区另一个项目学习。结果试用期三个月把我到处调配，广州几个区都跑遍。然后赶上疫情，让2月10号开始试用期员工在家休息，一直到将近月底，才一通电话说我最初的项目没需求了，不录用了，2月份也因为没上班，没工资

啥公司这么不正规啊，没必要待

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

他这种煲得一手好鸡汤的人肯定是老板啊，专门给下属画饼的，当然不会被辞退啦

不给就直接仲裁

不用过于忿忿不平，不要你的理由很简单——你能力不够。这就是试用期的意义，看不上就分，对公司和员工双方都是。
如果不满意，提升能力才是正路。
7天不给工资的问题，自己看着办吧。