意难平，今天下班后，被人事部通知被辞退了

引用 @HO亮 发表的:
自己就是不太懂这方面的知识，没有啥底气，刚入社会，怕讲不过

讲不过就不讲， 放平心态去打劳动仲裁电话

如果没有约定清楚试用期辞退条款，直接怼他，稳赢

法律规定自己应得的权益，就一定要去争取，不然就是软柿子。
说句难听的，这帖子里劝你不要去维权的都是工贼

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
额…这什么餐饮公司啊？劳动合同都不签的？你女票智商确定在线的吧？入职一个月内必须签订劳动合同的，不然就是违法劳动法的。劳动合同都没的，不存在雇佣关系拿什么保障自身利益，真恶心起来工资不给你，你都哑巴吃黄连，有苦说不出。还得一一举证自己是店里员工去劳动仲裁。

啊 好吧 谢谢了哈 我也不确定有没有签 因为泉州这边很多公司都没这么照程序来的 像我自己也没有签 😂 我回去问问她 再次感谢哈！

引用 @景德镇13号工艺师 发表的:
试用期 试岗期不一样好么 试岗期是让你先干七天 不给工资 老板觉得你能干 才让你进试用期 试用期又不知道好几个月 才转正

好吧 试用岗这个确实没试过不清楚

引用 @景德镇13号工艺师 发表的:
尤其是有试岗期的工作 纯粹不用考虑 大概率都是坑人的公司

确实是
居然能发明这个词

引用 @落雪惊魂 发表的:
我们当初试用期60%，3个月装正

你都说当初了。。一个愿打一个愿挨，但公司这样做是不合法的。

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
此回复终结。别问为什么，问就自己id找原因哈哈。

年少不懂事，不要见怪😎😎

引用 @不回复你是你xx 发表的:
确实是
居然能发明这个词

试岗期就是恶心人的

直接说吧，那家公司运营哪些公众号抖音号

引用 @HO亮 发表的:
事情已经解决了，非常感谢大家

七天工资搞到嘛

引用 @清酒三年 发表的:
这个工资包含绩效部分吗兄弟

包含

引用 @王心怡的男朋友 发表的:
七天工资搞到嘛

搞到手了，我又发了一个贴

引用 @人比纸薄 发表的:
你这个特别牛的公司好像真有那么一个爱国品牌

251251251

引用 @香城小王子 发表的:
我讨厌hr和中介，关你啥事？我还讨厌吃胡萝卜呢，你也要替胡萝卜说几句吗？

你认识的胡萝卜和我认识的胡萝卜肯定是一种东西。但你理解的或者说你所在层次见识的HR和真正意义上的HR是有偏差甚至不是一个概念的,所以,你这是以偏概全没毛病。

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

真的优秀这种事也不会发生在自己身上,社会说到底还是存在自然选择的。

引用 @青岛郭富城 发表的:
最烦这种动不动就让人提升自己的鸡汤

说的没毛病啊…你烦就是你不够强罢了

引用 @HO亮 发表的:
老哥教训的是，以后一定长个心眼

出来工作，真金白银到手才是实在的。别听人画饼，也别被人牵着鼻子走。那些老东西都是画饼灌鸡汤的好手，嘴上好听，手底下基本都心狠手辣没人情的货。

引用 @香城小王子 发表的:
你跟中介论品格？有品格的都不会去干中介

小学还没毕业？

引用 @伊森夜色 发表的:
出来工作，真金白银到手才是实在的。别听人画饼，也别被人牵着鼻子走。那些老东西都是画饼灌鸡汤的好手，嘴上好听，手底下基本都心狠手辣没人情的货。

老哥说的在理👍

引用 @伊森夜色 发表的:
这就是人口两张嘴，人家随便编个理由。不用理会。
他们想辞退你，你天天24小时加班，让他们照样能说你工作敷衍。
想留你，你天天上班摸鱼，照样会说你工作认真负责。

问题是楼主的“成绩”是最末的，敷衍说的是态度，可能比说水准差更容易让人接受。

引用 @AK747 发表的:
我补充下。只要存在劳动关系，试用期也要签劳动合同。如果较真去劳动局仲裁至少可以拿到一个月的工资赔偿。就是要多花点时间精力

劳动法的规定是，头一个月可以不签，一个月后还不签，就双倍了

引用 @PePe佩德维德 发表的:
不是我说，争口气没问题，但是花时间争七天工资还不如找时间提升下自己，如果你足够好，别人也不会不要你的。
现在时代是优秀的人才抢着要，没本事的公司留不留都无所谓。

不会说话就别说话。什么叫有时间还不如提升自己？增强自己的维权意识和维权手段就不是提升自己了？？？劝人大度，天打雷劈。希望你家里人别遭受无妄之灾。

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
说的没毛病啊…你烦就是你不够强罢了

不够强就不能维权？？说的违法好像是对的一样。

引用 @青田张学友 发表的:
层主的意思应该是希望楼主从根本上解决被辞退这件事情，可能是希望楼主豁达点吧，毕竟即使维权成功（虽然肯定会成功），也不会给自己带来多大的喜悦感，因为楼主被辞退这件事情的挫败感已经生成了，有了金刚钻才能揽瓷器活，楼主确实应该更重视提升自己成为那种公司抢着要的人。说个极端的题外话，楼主水平一般，这次辞退了维权，下次还是被辞退，然后继续维权，虽然每次都会赢，但是，心不累吗？

维权和提高自己又不是相矛盾的

引用 @巨雄仔 发表的:
没必要仲裁，直接去找维稳（或者劳动局），报上公司名称和你觉得违法的行为（就是试用期工资不给你），就算试用期上了两天被辞退也是有工资的。你报了这种情况，劳动局会直接找公司沟通，这种事实明确的案例根本没必要走任何仲裁，劳动局只要了解到你确实在这里上过班就直接告知公司付薪水，毫无争议的。

老哥，请教一下，入职超过半年，但还没满一年，公司现在想辞退我，人事答应工资会给你结清。我想拿赔偿，这种情况，赔偿能拿的到吗？能拿的到的话，那有多少赔偿呢？补多一个月工资？

引用 @小虎布丁 发表的:
你先搞清楚他们的区别，劳动局的是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。
所以，一般来说首选劳动局，只要是违规和违法，大部分都能搞定，你的问题在哪个行列，除此之外的劳动纠纷才考虑劳动仲裁或者诉讼，另外，劳动局门口有很大机会接触到讼棍，专门搞这些劳动诉讼的，金额比较大找他们也可以考虑（注意防骗），他们可能比仲裁效率还高。

讼棍到底干嘛的，我看百科上说的是为了利益瞎🐔儿弄，越弄越麻烦的人

一般这种垃圾公司一听说你要拿法律武器，就给你了，七天工资又不是七个月，能省则省，看你刚就给呗。

引用 @巨雄仔 发表的:
没必要仲裁，直接去找维稳（或者劳动局），报上公司名称和你觉得违法的行为（就是试用期工资不给你），就算试用期上了两天被辞退也是有工资的。你报了这种情况，劳动局会直接找公司沟通，这种事实明确的案例根本没必要走任何仲裁，劳动局只要了解到你确实在这里上过班就直接告知公司付薪水，毫无争议的。

我想问一下如果公司欠我两个月薪水然后公司黄了咋办，这种也能告吗

重新找工作去吧，别找虐了，自己能力不行就好好提升

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
说的没毛病啊…你烦就是你不够强罢了

你拉倒吧，每个人有每个人的能力和适合的生活，你够强吗？哪个学校毕业？你的公司进500强了吗？你是世界首富吗？不是？那你别在这bb了，去提升自己去吧

引用 @隆美尔_元帥 发表的:
我这省会合肥，外地公司来这开的办事处，他们说外地公司封不了，没办法。说打电话给公司了，公司说给，让我去拿，去了公司又关门，我白跑了两趟，后面劳动仲裁的居然主动劝我让我别要钱了，三千块钱不值当，人生总要吃点亏，这操作你看得懂？后来我去新公司上班去了外地，这事就没人管了，我算是服了，编故事我是狗，当时真的的气炸了。

这。。。收了好处吧

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

而且就算提升自己，也得维权结束，一码归一码

挺惨的楼主

试岗期不给工资不合法，劳动法约定必须有工资，建议追下。

最可怜的是你以为自己很努力了，而在别人眼里你就是个屁。做不好的事情时候，建议多想想自己什么没做好。与期用漏洞去争口气，不如看看为什么与别人有差距？

引用 @伊森夜色 发表的:
这就是人口两张嘴，人家随便编个理由。不用理会。
他们想辞退你，你天天24小时加班，让他们照样能说你工作敷衍。
想留你，你天天上班摸鱼，照样会说你工作认真负责。

那根据什么来留还是走呢？还不是业绩么

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

这个什么韦德又是站在道德高处看问题呀。违反劳动法的事讲什么提升。好不好是工资多少决定。这么明白的坑试用期的人老板就差这7天工资。恶心死了！

引用 @PePe佩德维德 发表的:
是的🐶。我自己没求过职，我老婆过完年找工作，递了很多简历，大小公司，有的公司直接就是你不符合我们要求，有的公司直接没有回应，有的面试完了觉得你不合适，这也是正常的事，最后找了一个工作比预期工资低了2000左右，面试出来她就说我要去报专升本了，她工作都十年了也没想过这事，因为新人事一句话就想着去搞了。
我觉得楼主存在被坑可能，不过假使这个不入流的公司本身拉人凑数发现你你还挺行，不会因为几块工资就把人辞退的。也不是说提高不提高自己吧，每个人都有合适的岗位，匹配相应的薪资，但很多时候人对自己工资的要求会超过自身能力相对应的工资。七天工资真不是要刻意纠结的，还不如花时间找找合适自己的工作来的爽荡，当然楼主试用期工资有几万当我没说。

劝你善良，有点共情心里。你老婆遇到了也希望你这么开到导她！

拿着在公司工作过的凭据，走一趟劳动仲裁即可。

老哥，你具体是什么工作呀，我好像和你差不多专业，我现在也好慌啊😭

你们HR这个头像，典型的渣女头像

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

做一天就要给一天的工资，试用期一般跟合同期限有关，一般一年的合同最长试用期是1个月。但是不管你试用期多久，不能成为不付工资的理由，试用期工资如果合同里面没有注明和转正之后工资一样，劳动仲裁一个准。

水太深。我以前在某公司做策划，一旦没有思路我们就会组织招聘，然后就会问应聘者会有什么好的想法。老油条们一般闭口不谈打哈哈，只有那些阅历少的生瓜蛋子，大谈想法与创意，兴高采烈满心欢喜的回家等我们通知入职，可是不知道他的简历早就被扔进了垃圾桶，留下的只有他被我们采用的创意。

引用 @达拉斯的老司机41 发表的:
哥，最后一句话你还不如不说……

残忍且无情的两个字，！啊

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
你认识的胡萝卜和我认识的胡萝卜肯定是一种东西。但你理解的或者说你所在层次见识的HR和真正意义上的HR是有偏差甚至不是一个概念的,所以,你这是以偏概全没毛病。

和老哥一个厂的hr表示，这种憨憨笑笑就ok了。感谢老哥为我等hr发声

哪里吧

引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的:
小学还没毕业？

不要侮辱小学生。至少小学生还是有三观的

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
很简单，他们在你7天试用期过了以后，没招到合适的人，到今天招到了，就想让你走人。别问我为毛这么清楚，我做过HR，这点小九九我了解的。😂不是你错了，只是你多余

最后一句话不是更伤人😂

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
行政人事的女jr路过…劳动法规定，入职就是开始算工资的，按天算。试用期同样。签订劳动合同过的，试用期就得支付员工工资，做几天实发结算几天的。真想闹劳动仲裁就得证明你前七天的上下班公司考勤记录，当然录音最佳。就是仲裁费时间罢了，很多无良公司就是抓着有些员工闹不起的性格嫌麻烦就克扣工资的。当然了谈判的时候态度坚决点也有机会反转的，毕竟他们吃软怕硬专挑软柿子捏。就看你是想好聚好散息事宁人还是不蒸馒头争口气了兄dei。

借楼请教下，我能给你投个简历吗

引用 @我恨马刺 发表的:
喂得一碗好鸡汤，真发生在自己身上你就不这么说了

传说中劝人大度

直接截图告诉他，证据够硬，他们不会为7天工资冒着风险去跟你扯，就说辞退可以，工资得给，不给劳动局见

自媒体行业HR路过，这就是很明显的坑，我就奇怪为啥没有一个寻求法律保护。合同漏洞百出，不合法的地方都可以做文章。而且这次疫情两个月不发工资，还辞退员工，都是可以寻求法律援助的，都不敢，唉

引用 @坎特莱莱 发表的:
N+1，俩月工资

如果不满一年是不是没得补

马

老哥 一定要争取 不能白干 视频运营是啥 能具体说说

辞退员工也要提前七天通知的，否则需要赔偿你七天工资

引用 @你大爷的样子 发表的:
就因为我姓王吗？

啥，你姓王？你这个星期通通加班，别问，没理由，再问下个星期一起加🐶

引用 @98LiNJ 发表的:
其实是因为感觉自己啥也不会 不装了 我摊牌了👨🏻‍🦳就是废物🐶

额，我以为你说，不装了，我是广东收租佬，我穿人字拖收租去啦，不聊啦😂

引用 @一个很好又很坏的人 发表的:
我想问问，像这种人事管理是谁拍板的？hr应该没资格吧？是需要所属部门领导？

我特么又嘴贱爆个料，这么和你说吧，90%人事做的决定，都是老板指使的，别傻乎乎的说hr有没有资格，他老大发话都没用，大boss的意思，懂不？

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
我特么又嘴贱爆个料，这么和你说吧，90%人事做的决定，都是老板指使的，别傻乎乎的说hr有没有资格，他老大发话都没用，大boss的意思，懂不？

哦哦，谢谢老哥，刚出社会不太懂。

引用 @一个很好又很坏的人 发表的:
哦哦，谢谢老哥，刚出社会不太懂。

我一次性说完吧，Hr就是公司的刀，老板下令砍谁就HR去当这个坏人，这样被辞退的人就不会记恨老板和公司，会认为是hr的不好，懂不了

引用 @圣戴琳 发表的:
水太深。我以前在某公司做策划，一旦没有思路我们就会组织招聘，然后就会问应聘者会有什么好的想法。老油条们一般闭口不谈打哈哈，只有那些阅历少的生瓜蛋子，大谈想法与创意，兴高采烈满心欢喜的回家等我们通知入职，可是不知道他的简历早就被扔进了垃圾桶，留下的只有他被我们采用的创意。

你这是普通恶心程度，最恶心的是把你创意或者想法认可后，通知你人通过面试考核，但是需要试用，50元一天没任何补贴，试用期两个星期，然后把项目搞的差不多了，他们可以自己来干了，就把你劝退，你还无可奈何，因为别人给钱了，你也同意了。

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
我一次性说完吧，Hr就是公司的刀，老板下令砍谁就HR去当这个坏人，这样被辞退的人就不会记恨老板和公司，会认为是hr的不好，懂不了

😂太恶心了，不过我面的都是国企，我基本没想过去私企工作，不喜欢给老板打工。宁愿钱少点。

引用 @一个很好又很坏的人 发表的:
😂太恶心了，不过我面的都是国企，我基本没想过去私企工作，不喜欢给老板打工。宁愿钱少点。

私企很多名堂的，不懂就只有吃亏的份

引用 @小虎布丁 发表的:
不懂的领域不要瞎说，楼主不要听他的，直接去公司所在地的劳动局，带上你的相应资料（如身份证 劳动合同 工牌等），弄清公司的相关信息（组织代码 法人 地址），具体的你查下，或者直接过去，他会告诉你怎么做，去了几个表格一填，坐等电话就行了。

懂行，真的不麻烦，不知道那些说费事费力的到底有没有去过，而且还是郭德纲那句劝人大度的。。。

这就是营销号的来历？

引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的:
小学还没毕业？

是啊，幼儿园大班，有何指教？

劳动监察大队举报一波

明白了 哥们

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

肯定可以要，现在12345热线基本钱都能解决😂😂

拨打当地人社局劳动稽查大队电话反映

钉钉用这种头像。。

楼主一定要维权

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

爬

引用 @HO亮 发表的:
老哥教训的是，以后一定长个心眼

可别听他胡扯，去劳保局一报，保准老老实实的，劳动法上写的清清楚楚的条例这公司都敢违反，不投诉对得起你自己？

引用 @巨雄仔 发表的:
没必要仲裁，直接去找维稳（或者劳动局），报上公司名称和你觉得违法的行为（就是试用期工资不给你），就算试用期上了两天被辞退也是有工资的。你报了这种情况，劳动局会直接找公司沟通，这种事实明确的案例根本没必要走任何仲裁，劳动局只要了解到你确实在这里上过班就直接告知公司付薪水，毫无争议的。

层主绝对正解

引用 @虎扑JR1799304210 发表的:
老哥，请教一下，入职超过半年，但还没满一年，公司现在想辞退我，人事答应工资会给你结清。我想拿赔偿，这种情况，赔偿能拿的到吗？能拿的到的话，那有多少赔偿呢？补多一个月工资？

公司无过错，你有过错，赔偿一个月。反之，二倍

引用 @莫妮卡卡大王 发表的:
行政人事的女jr路过…劳动法规定，入职就是开始算工资的，按天算。试用期同样。签订劳动合同过的，试用期就得支付员工工资，做几天实发结算几天的。真想闹劳动仲裁就得证明你前七天的上下班公司考勤记录，当然录音最佳。就是仲裁费时间罢了，很多无良公司就是抓着有些员工闹不起的性格嫌麻烦就克扣工资的。当然了谈判的时候态度坚决点也有机会反转的，毕竟他们吃软怕硬专挑软柿子捏。就看你是想好聚好散息事宁人还是不蒸馒头争口气了兄dei。

辞退员工的经济补偿是N+1还是2N呢？

引用 @huhuhuhuhuhuhu 发表的:
和老哥一个厂的hr表示，这种憨憨笑笑就ok了。感谢老哥为我等hr发声

哦？S3同事？

引用 @青岛郭富城 发表的:
你拉倒吧，每个人有每个人的能力和适合的生活，你够强吗？哪个学校毕业？你的公司进500强了吗？你是世界首富吗？不是？那你别在这bb了，去提升自己去吧

普通211毕业,公司500强第几位没关注…市值目前全球第6第7的样子。个人目前感觉还算良好。

引用 @夜空中最亮的xin 发表的:
不够强就不能维权？？说的违法好像是对的一样。

不是不能维权 只是还是要考虑考虑以后吧 总不能遇到一次维权一次 而不是考虑如何不让这种事情发生

引用 @三井焘 发表的:
哎，算了吧，本来也上的不是很喜欢，就是这手头实在紧

打个电话给劳动局的事而已 前人栽树后人乘凉呀哈哈

引用 @HO亮 发表的:
本来想咨询律师，但都下班了，，

不用找律师，百度一下

我记得街上好像就是有个老哥被搞了，让后他告到劳动局。。那公司慌了

建议走法律程序

引用 @rock_turf 发表的:
牛公司都有政府关系部门。因为一个hr不想付实习生工资就要人家加班人家要有意见的。出点事就花不止这点钱了。

同意，这小事情要动用到这关系，成本太高，请吃一顿饭都不止这个数了。

引用 @HO亮 发表的:
那我七天工资就这么没了吗，是不是太不公平了😭

明天去公司说，不给就劳动局。

你在重庆吗？我这边也招运营

打工不易，今年行情就这样，加油

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
说的没毛病啊…你烦就是你不够强罢了

以后我还是做个看帖机器人吧，反正鸡汤是不能端出来的，下面都有问候家人得啦。
好言相劝被雷劈，话不投机赶紧溜。

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
不是每个人都会把实话说出来的。。。

💉💔

引用 @PePe佩德维德 发表的:
以后我还是做个看帖机器人吧，反正鸡汤是不能端出来的，下面都有问候家人得啦。
好言相劝被雷劈，话不投机赶紧溜。

哈哈哈 习惯就好 上网又没有门槛

引用 @破的城市平淡日子 发表的:
是不是特别牛的 都得听话

特牛的也不爱干这种事吧，传出去损失名誉损失挺大的也

引用 @飞小火 发表的:
不应该是入职就签合同的吗？

街上不懂装懂的太多了

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
说的没毛病啊…你烦就是你不够强罢了

多强才不会烦？是像你一样吗？就可以优越感十足。你这么强同理心都没有吗？只会跳出来说你看我多强啊，我就不会遇到这种事情。哦，好可怕。

引用 @八二年的拉菲过期了 发表的:
劳动仲裁是可以的，但是很麻烦，而且费时费力，最终你的结果可能就是费了1000的功夫拿到500的工资。还搭进去了时间😂没办法，这年头，这种公司多了去了，想不被坑，一定要多个心眼，试用期过了马上要求签合同，这是你合理合法的要求，别怂。这都不敢，你上个毛的班！

别搞笑了。。
转正签合同。
怕是你真没在合规合法公司待过。。
合同上班第一天就要签，准确的说，劳动法规定，入职一个月内，必须与员工签订劳动合同。

引用 @ImFineAndYou 发表的:
如果不满一年是不是没得补

可以补