调薪确认书，该来的还是来了

说是不低于最低标准，但到手大概是50%，难受

太惨了

我们估计到三月底也快了

保密那条无效的

可以不签

合肥工资最低标准多少？

合肥的吗…我也是合肥的，感谢公司，我们不降薪还发口罩、中药液，泡腾片…

我们更惨，扣完到手800，不足800的补足800。

引用 @ktlwx 发表的:
可以不签

不签 疫情结束公司都没了

难受，签也不是，不签，可能公司直接没了。

拦腰砍？？

工作几年了？工作年限换成月，这几个月能找到新工作嘛，能的话不签，辞退要求赔偿N+1就完了

引用内容可能违规暂时被隐藏

这话说的。虽然我也不愿意看见楼主降薪。但还得分析吧，这情况，公司再按照原来的薪资发，可能一个月以后就倒闭了。

这是正常的，企业想生存只能这样，我也在考虑复工后对员工进行降薪。

可以不签，不签拿你没办法

引用 @纠结的腰围 发表的:
工作几年了？工作年限换成月，这几个月能找到新工作嘛，能的话不签，辞退要求赔偿N+1就完了

做梦呢。活在教科书里呢？
你是律师吗，是的话帮我打官司，来回路费我出。

这么写不行吧，恢复日期肯定不能写由公司决定啊

引用 @ktlwx 发表的:
可以不签

不签可以换工作了。

引用 @琪实我很简单 发表的:
这话说的。虽然我也不愿意看见楼主降薪。但还得分析吧，这情况，公司再按照原来的薪资发，可能一个月以后就倒闭了。

公司挣钱的时候也没给涨薪

引用 @琪实我很简单 发表的:
这话说的。虽然我也不愿意看见楼主降薪。但还得分析吧，这情况，公司再按照原来的薪资发，可能一个月以后就倒闭了。

现金流只能撑一个月的公司不太行吧

理解一下公司，能给那么多人提供岗位，压力是很大的，后期有补助，携手共度难关吧。这也不是公司愿意看到的。

我发了一封邮件主动申请降薪，否则就辞职

难关还在后面呢。

引用 @a5668681 发表的:
做梦呢。活在教科书里呢？
你是律师吗，是的话帮我打官司，来回路费我出。

如果你是在正规公司上班，真的辞退了还需要律师？

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
现金流只能撑一个月的公司不太行吧

前提是你能找到更好的公司。

引用内容可能违规暂时被隐藏

不减薪很多公司活不过三个月，整个公司很可能老板就是最穷的哪有那么多现金储备。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
现金流只能撑一个月的公司不太行吧

这世界没那么多实力雄厚的公司，

引用 @童心未泯a 发表的:
这是正常的，企业想生存只能这样，我也在考虑复工后对员工进行降薪。

老板好

引用 @a5668681 发表的:
做梦呢。活在教科书里呢？
你是律师吗，是的话帮我打官司，来回路费我出。

傻逼

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
合肥工资最低标准多少？

1500多吧

引用 @虎扑JR0002232845 发表的:
这世界没那么多实力雄厚的公司，

那得看个人能力能找什么样的公司了。

引用 @尤文十号花贝贝 发表的:
如果你是在正规公司上班，真的辞退了还需要律师？

你说的是有经营执照 还是什么条件才算得上正规？有品牌的鞋厂算正规吗？

我降薪了10%，没办法不降公司倒闭了

果断拒签啊

一大波倒闭的，辞职以后能不能找到工作还是个问题

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

没涨建议跳槽

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
现金流只能撑一个月的公司不太行吧

您这话说的，给爷整笑了。
不太行的公司可多了去了，您以为开公司的个个都好过？但这些公司能倒吗？还不得想办法自救，真要他们灭亡啊？那中国得多少公司倒闭

引用 @琪实我很简单 发表的:
难受，签也不是，不签，可能公司直接没了。

想太多了

引用 @食陽光空氣 发表的:
太惨了

严格来说不是降薪，属于缓发还分批次返还。
不幸中的万幸。

引用内容可能违规暂时被隐藏

真的不是你开工资，张口就来，人性的恶不过如此

唉，同样坐标合肥，我们公司二月份都上不了班，只能发半薪六千五。还好我老婆工资全额发放。

引用 @食陽光空氣 发表的:
太惨了

我们公司延后发工资的理由是啥 你猜，特么的竟然是转账工具锁办公室了 无法进行转账

其实更合理的不是强制降薪，是薪资按一定比例延后发放，公司稳定下来后补上就是了。虽然小公司想活下去不得不减少工资支出，但是不该强制降薪，这样做于理于法都不合适。

引用 @东子爱马云_就像我爱你_么么 发表的:
老板好

如果关门倒闭了员工也等于没有了工作，目前这种情况想找一份理想的工作可不是那么容易的，说这话并不是心理的博弈，确实这个阶段无论作为员工还是老板日子都很难过。

引用 @继父 发表的:
您这话说的，给爷整笑了。
不太行的公司可多了去了，您以为开公司的个个都好过？但这些公司能倒吗？还不得想办法自救，真要他们灭亡啊？那中国得多少公司倒闭

每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

我们公司涨了750，本来预期是涨1000的，不过还不错

引用 @山丹丹花开了 发表的:
唉，同样坐标合肥，我们公司二月份都上不了班，只能发半薪六千五。还好我老婆工资全额发放。

你工资真高，我半薪只有5000

引用 @糖竹子 发表的:
你工资真高，我半薪只有5000

我房贷5300，这钱还完房贷连生活费都不够了

引用 @漏网之鱼why 发表的:
真的不是你开工资，张口就来，人性的恶不过如此

这为什么能扯到人性的恶

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

你怎么知道没涨了？

引用内容可能违规暂时被隐藏

不降薪全部完蛋，怎么办？

合法吗

引用 @漏网之鱼why 发表的:
真的不是你开工资，张口就来，人性的恶不过如此

真的不是降你的薪，张口就来，人性的恶不过如此

这时候我就认识到铁饭碗的好处了，工资照发房贷照还。而我同学他们就只能。。。只能提前把六位数的理财提出来还贷了🐶

引用内容可能违规暂时被隐藏

我宣布你赢了

引用内容可能违规暂时被隐藏

中指有点萌🐶

引用 @继父 发表的:
您这话说的，给爷整笑了。
不太行的公司可多了去了，您以为开公司的个个都好过？但这些公司能倒吗？还不得想办法自救，真要他们灭亡啊？那中国得多少公司倒闭

倒闭就倒闭呗，回去炒股票，挣得更多

引用 @童心未泯a 发表的:
如果关门倒闭了员工也等于没有了工作，目前这种情况想找一份理想的工作可不是那么容易的，说这话并不是心理的博弈，确实这个阶段无论作为员工还是老板日子都很难过。

说得好！降薪是为了大家好！

引用内容可能违规暂时被隐藏

不降薪可以啊，公司倒闭，员工全部丢饭碗

引用 @小果冻lzq 发表的:
这时候我就认识到铁饭碗的好处了，工资照发房贷照还。而我同学他们就只能。。。只能提前把六位数的理财提出来还贷了🐶

我们事业编也没发啊，我们单位只有两个行政编发的，所以同样铁饭碗，也有工业钢跟土法钢的啊

引用内容可能违规暂时被隐藏

这是有法律依据的，早就知道有法盲会在这里跳

引用内容可能违规暂时被隐藏

确实sb，但您手指是真短😂😂

引用 @盖帽三双 发表的:
倒闭就倒闭呗，回去炒股票，挣得更多

说得好像炒股就能挣钱似的

俺们就不发工资啊，也没怨言

引用 @琪实我很简单 发表的:
这话说的。虽然我也不愿意看见楼主降薪。但还得分析吧，这情况，公司再按照原来的薪资发，可能一个月以后就倒闭了。

这种公司早晚要倒闭

我们公司是全都按请事假算，问题是，刚开始说的在家办公，大家都在家工作。突然发个通知，以前在家办公都算是请假了，明显坑人

引用 @纠结的腰围 发表的:
工作几年了？工作年限换成月，这几个月能找到新工作嘛，能的话不签，辞退要求赔偿N+1就完了

请问N+1怎么算，我是13年10月份入职的那要按13年算起吗

我也合肥，二月份全薪，三月份休息日算半薪，工作日还是全薪。

你这个不是缓发，之后等疫情稳定再补齐么？

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

有奖金制度的阿！那个月业绩好奖金高

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

大多公司都是贷款，现在流很少

什么烂公司，还是国企好，虽然工资很低但是稳啊。。。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
现金流只能撑一个月的公司不太行吧

我们公司是2月10日恢复上班，在家远程办公，但在前一个星期我就被喊回去紧急处理票据贴现了，先后贴了10多个亿，贴现率还不便宜，这样搞法很明显的就是公司资金很紧张了，我们公司还是央企全球500强，你去想想那些小微企业是怎么个境况吧

引用内容被灭过多已被折叠

世界上也没那么多能力强的人。你没必要一副高高在上、何不食肉糜的样子在这里指点江山。
你能力很强，在一家实力雄厚的公司工作，生活优越，但你也要知道世界上更多的人过着很无奈的生活，在生活的重压下艰难前行是更常见的常态。

引用 @盖帽三双 发表的:
倒闭就倒闭呗，回去炒股票，挣得更多

技术性调整啫，无事噶无事噶

引用内容被灭过多已被折叠

公司遇到困难的时候，有两种选择：一，跳槽，找更好的。二，共进退，你慢慢的成为公司元老。你自己选择的事，没有什么是确定的

我们减半

行吧，只要别是让签个自愿降薪书就行

引用 @a5668681 发表的:
做梦呢。活在教科书里呢？
你是律师吗，是的话帮我打官司，来回路费我出。

你不信法律拉倒，这种打劳动仲裁方便的很，而且也不用情况请律师，国家给你免费发律师用

引用 @键盘瞎 发表的:
公司遇到困难的时候，有两种选择：一，跳槽，找更好的。二，共进退，你慢慢的成为公司元老。你自己选择的事，没有什么是确定的

不要相信老板人品

共富贵和共患难，对于 大多数老板都是很困难的

等公司好起来了， 有些员工早被忘记了

选择对自己有利的才是最好的， 画大饼让他们自己去吃

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

平时你这言论没啥大问题。就现在这环境，员工和企业都绑一起了。
平时大不了换家工作，现在也这样？

没做事也合理吧？？

签呗，忍忍吧，还能怎办？这段时间会倒很多小公司的，会涌出很多求职者的。而空余岗位又不会随便多出来。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
现金流只能撑一个月的公司不太行吧

公司经营都是基于持续经营假设的，加上任何公司都有大大小小的经营杠杆和财务杠杆，本来经济形势就下滑的厉害，现在这么一搞，绝大多数企业都变得很艰难的。将心比心，你原来10000工资，7000贷款啥啥固定开支，现在形势不好，薪资只有8000，但固定成本也就是杠杆很难减下去的，到6000好了，存款50000，停工一个月，接下来收入再砍半，你日子难不难过？

劳动合同法47条有经济补偿的算法。看12版的。
劳动合同法一共才98条，比劳动合同还短，建议大家入职前熟悉一下劳动合同法，不能便宜黑心老板

引用 @键盘瞎 发表的:
公司遇到困难的时候，有两种选择：一，跳槽，找更好的。二，共进退，你慢慢的成为公司元老。你自己选择的事，没有什么是确定的

共进退的结局一般是公司缓过气来就把你给裁了。。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

是啊，现金流连连一个月都没有的公司，不去也罢，大型的项目谁不是几个月，大半年的收款。

引用 @尤文十号花贝贝 发表的:
如果你是在正规公司上班，真的辞退了还需要律师？

我就说个真实发生的事，东软，你感觉这名头怎么样？
我身边就发生了一次需要律师，然后才全额的事

引用 @一个财务 发表的:
我们公司是2月10日恢复上班，在家远程办公，但在前一个星期我就被喊回去紧急处理票据贴现了，先后贴了10多个亿，贴现率还不便宜，这样搞法很明显的就是公司资金很紧张了，我们公司还是央企全球500强，你去想想那些小微企业是怎么个境况吧

紧张不至于1个月工资付不起啊

如果是在家一直放假，半薪绝对ok。如果远程复工，那看工作成果了，和原来差别不大的话不会降，如果确实效率很低了那酌情考虑。

你是降薪确认书，我工作都没了

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

如果不愿意可以跳槽啊

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

可能挣钱的时候没涨，但是可能对公司加大投入了呀，也可能技术开发增加了，管理提升了，工作环境变好了。
我觉得吧，这种事情，每个Jr权衡利弊，考虑边际成本，行就继续干，不行就换份工作

引用 @港城Jimmy哥 发表的:
这种公司早晚要倒闭

那就凭本事去找稳定的公司。

引用 @90後潘安 发表的:
我们公司延后发工资的理由是啥 你猜，特么的竟然是转账工具锁办公室了 无法进行转账

牛逼...

引用 @不得韩 发表的:
请问N+1怎么算，我是13年10月份入职的那要按13年算起吗

按工作月数算的

你们算好了好吧？还带薪…我社区医院的，提前召回上班没讲过什么报酬，现在开会只讲下调绩效奖励，上班没全勤的要扣回假期，意思就是没上到班的那些天，不单没钱发，还要扣假期，以后还得补回去哟

引用 @菠萝土豆123321 发表的:
你不信法律拉倒，这种打劳动仲裁方便的很，而且也不用情况请律师，国家给你免费发律师用

很简单 你有没有仲裁过？你知道仲裁要流程怎么样？需要多少天？接着拿着结果去劳动局你又要多少天？接着再去法院你又得多少天？
不用说别的 亲身经历过才是真的 别拿书上网上的来扯 你直接上你劳动仲裁相关文件来就行