调薪确认书，该来的还是来了

我逛虎扑看到很多老板要求员工降薪或者不发工资，我他吗服了，亏就老板跟员工一起亏，赚的时候他吗的不见他升工资，可以迟发，工作不为钱跟你做善事吗。

引用 @继父 发表的:
您这话说的，给爷整笑了。
不太行的公司可多了去了，您以为开公司的个个都好过？但这些公司能倒吗？还不得想办法自救，真要他们灭亡啊？那中国得多少公司倒闭

一个人一个月没收入房贷就断供了
你说这个人行不行？
现金流如果连一两个月的正常开支都承受不了
随便来点波动公司一样垮
说的跟上下游公司没有压款的行为一样

引用 @dps伐如条狗 发表的:
不要相信老板人品

共富贵和共患难，对于 大多数老板都是很困难的

等公司好起来了， 有些员工早被忘记了

选择对自己有利的才是最好的， 画大饼让他们自己去吃

工作就是为了钱，为了利，一起共患难，还不如自己去创业

引用 @which昵称最拉风 发表的:
现在就是这样的，中小企业稍微遇到点变故，收入小断一段时间就濒死了，尤其是固资占比大，变现能力差的。

那就是这种企业招的人太多
本来就准备随时跑路的

引用 @Ataraxi 发表的:
有一说一这跟你什么个人能力有个锤子关系，看了回复在设计院工作，行业特点可以在家里办公而已，况且所谓的不停发工资，只不过是因为这行当基本工资少的很，全看做多少项目吃饭，公司有项目做项目，没项目在家领那点基本工资混吃等死而已，所以大可不必去说什么公司不行什么个人能力怎么样，没意思。

不好意思，公司不缺项目。
不知道你怎么这么敏感，找工作本来就是凭能力和关系，就我们这行，找小设计院就是能力不行。

引用 @penguinku 发表的:
不会是因为工资低吧。。。。停发了对公司来说也没啥意义 🐶

对啊，你真聪明

引用 @这个昵称还没人用吧 发表的:
给赔偿，我可以换

国家都出台文件了，这几个月可以按最低工资标准的80%发放。合理合法的。谁给你赔偿啊。

引用 @手扶保时捷 发表的:
没这么容易,公司账上没钱.n+1鬼知道什么时候赔给你,加上仲裁时间,能你在恢复前赔给你就不错的..万一这边走了,没拿到钱,那边上班面试不顺利...这就坑了.

你要觉得自己水平不行，找不到相当的工作那你就忍着，真有水平，到哪都有人要的，谁惯他毛病！

引用 @10912051 发表的:
那就是这种企业招的人太多
本来就准备随时跑路的

你了解他们的处境和现状吗？

大部分公司其实应该是这样的状态的，也没办法。
大部分人都是要生存的，也没办法....
不然n多人做着阴阳合同的工作，n多人每个月没五险一金...n多人...
哎，都是为了生活，不容易...

引用 @你们不会有好结果的 发表的:
你要觉得自己水平不行，找不到相当的工作那你就忍着，真有水平，到哪都有人要的，谁惯他毛病！

.....真有水平,你觉得会找这种缓薪的公司？你这不是伪命题？你什么时候看到行业top减薪过？什么时候看到行业top人员跟你说公司因为活不下去减薪？ 真有水平直接出去创业就好了..还打什么工..这年头资本不缺钱,缺的是人..

引用 @shunxiedsn 发表的:
公司挣钱的时候也没给涨薪

合着合同是摆设？

引用 @虎扑JR0952729475 发表的:
工作就是为了钱，为了利，一起共患难，还不如自己去创业

这不是自己创业更难么，如果创业容易谁还愿意打工

我也在合肥上班

引用 @手扶保时捷 发表的:
.....真有水平,你觉得会找这种缓薪的公司？你这不是伪命题？你什么时候看到行业top减薪过？什么时候看到行业top人员跟你说公司因为活不下去减薪？ 真有水平直接出去创业就好了..还打什么工..这年头资本不缺钱,缺的是人..

没水平，那你说什么？别说给你减半，给你发最低工资，你也得忍着！社会就这样！那就没什么好讨论的，老板叫你干什么你就干什么！相当于人家是可怜你

引用 @你们不会有好结果的 发表的:
你要觉得自己水平不行，找不到相当的工作那你就忍着，真有水平，到哪都有人要的，谁惯他毛病！

话不好说死的，真有能力，那么小公司为啥能留一个技术大牛，必然有其他的牵扯，如额外的奖励，股份等等。真有能力的人可能更可能陪公司抗一阵子，因为他们很多东西捆绑在了一起。如果只是个搬砖的，倒是可以不爽就走，天下之大，难道还怕找不到地方搬砖。
不过重点还是，自己衡量。自己到底信不信老板，不信，那么就走，信，就留。很简单的，每个人的状况都不同，还是具体问题具体分析

引用 @你们不会有好结果的 发表的:
没水平，那你说什么？别说给你减半，给你发最低工资，你也得忍着！社会就这样！那就没什么好讨论的，老板叫你干什么你就干什么！相当于人家是可怜你

呵呵.不知道.阁下是创业还是打工..打工岂不是也是被可怜的？至于跳槽,不就是从这个可怜你的老板,跳槽到另一个？

引用 @28岂是恩比德可比 发表的:
合着合同是摆设？

降薪时合同就该是摆设？

引用 @shunxiedsn 发表的:
降薪时合同就该是摆设？

所以说违反合同的时候可以申请劳动仲裁,,这个是支持的...

引用 @手扶保时捷 发表的:
呵呵.不知道.阁下是创业还是打工..打工岂不是也是被可怜的？至于跳槽,不就是从这个可怜你的老板,跳槽到另一个？

不用可怜我，我们工资一分不少！要是降薪，来啊n+1=16个月工资，我都想他开我！

引用 @a5668681 发表的:
你说的是有经营执照 还是什么条件才算得上正规？有品牌的鞋厂算正规吗？

坐标西安，之前工作的单位由于撤出西安市场只留一家店铺，其他店铺的员工全部遣散，共计赔偿所有店员加几个店长100多万。两个月内赔偿完。正规公司最起码的五险一金那一金必须有。有营业执照的公司那私人小企业多了去了。12年大学毕业上班8年，谁要是想给我回没出社会的孩子来指点江山的还是别浪费时间了。

引用 @shunxiedsn 发表的:
降薪时合同就该是摆设？

可以选择申请劳动仲裁啊

引用 @你们不会有好结果的 发表的:
不用可怜我，我们工资一分不少！要是降薪，来啊n+1=16个月工资，我都想他开我！

？？？？？用你的理论,不就是老板赏赐你工作,发全薪和发半薪,不都是可怜你吗？有什么区别吗？发半薪就是可怜,发全薪就不可怜？这是什么理论？有能力不是应该去创业,用着自己能力,带着自己团队走向行业top1吗？ 这年头没减薪就叫有能力了呀...学习了...

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
不好意思，公司不缺项目。
不知道你怎么这么敏感，找工作本来就是凭能力和关系，就我们这行，找小设计院就是能力不行。

我寻思着还轮着你说我敏感？我只是想告诫你与人为善，别因为正好在这种可以在家里办公的行业就去嘲讽楼主那样被迫降薪的人，倒是你一直强调啥“个人能力”“公司不缺项目”“大公司”，说白了就是想疯狂暗示自己牛皮别人不行呗，还不好意思，你搁谁不好意思呢兄弟？你说我俩谁敏感哈哈哈

引用 @拉风的昵称有啥用 发表的:
不签可以换工作了。

然而这个时间点，工作也不是那么好找。

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层主别和那些人较真
有的就是被压榨惯了，没有老板命还什么都替老板着想，被人卖了还帮人数钱

引用 @shunxiedsn 发表的:
与我何干？

与你无关你上来比次啥

引用 @伦阿雷艾弗森 发表的:
如果个个都有能力，打工干什么！

没有能力可以努力，没能力也不努力，当打工仔能混口饭吃已经很棒了吧

引用 @尤文十号花贝贝 发表的:
坐标西安，之前工作的单位由于撤出西安市场只留一家店铺，其他店铺的员工全部遣散，共计赔偿所有店员加几个店长100多万。两个月内赔偿完。正规公司最起码的五险一金那一金必须有。有营业执照的公司那私人小企业多了去了。12年大学毕业上班8年，谁要是想给我回没出社会的孩子来指点江山的还是别浪费时间了。

坐标晋江。按你这么说乔丹 特步361等鞋厂都不叫正规鞋厂？我不是要跟你杠 我做了十几年鞋面设计 至今没见过五险一金。

引用 @a5668681 发表的:
坐标晋江。按你这么说乔丹 特步361等鞋厂都不叫正规鞋厂？我不是要跟你杠 我做了十几年鞋面设计 至今没见过五险一金。

那不得了，不是站着说话不腰疼，没有五险一金的工作我是压根不会去做的。

引用 @拉风的昵称有啥用 发表的:
不签可以换工作了。

如果是我，我真的会走。坚决不能接受，每天上班就像上坟一样的日子

这个是暂时的吧

引用 @神奇眼镜 发表的:
变现能力强或资本雄厚！老哥捡到宝啦！🐶

不是啊。因为工资低。我们公司一个月工资总共才三万多块钱

引用 @妇女们的好朋友 发表的:
有能力,去哪都不怕找不到好工作,没能力没本事,那就只能装孙子了

朋友还在上学吧。

引用 @Cloudway 发表的:
要不你接受降薪，要不他裁你你告他然后另谋高就，很简单的事，按法律拿钱解决，不要耍嘴皮子，这年头谁都不容易

我说这话是针对那些道德绑架的人。

引用 @which昵称最拉风 发表的:
你了解他们的处境和现状吗？

这么说吧
一个企业告诉你
我一个月回款跟不上有可能破产
你还愿意去那里打工
那也是你自己胆子大

引用 @杨书秦 发表的:
这为什么能扯到人性的恶

感觉这个人有毛病，奇怪

引用 @a5668681 发表的:
坐标晋江。按你这么说乔丹 特步361等鞋厂都不叫正规鞋厂？我不是要跟你杠 我做了十几年鞋面设计 至今没见过五险一金。

没有五险一金肯定不算正规的
五险一金是法律要求的
违法自然算不得正规

引用 @10912051 发表的:
这么说吧
一个企业告诉你
我一个月回款跟不上有可能破产
你还愿意去那里打工
那也是你自己胆子大

国内三四成企业都是这样的，我作为前普华永道和波士顿的分析师负责的告诉你

引用 @鼎剑阁公子舒夜 发表的:
不是啊。因为工资低。我们公司一个月工资总共才三万多块钱

几个人分3w啊？

引用 @大隐隐于床 发表的:
不签就等于失业了，这个时间点换工作哪那么容易。哈哈。

那可拿赔偿金呀。

引用 @Lam后 发表的:
那可拿赔偿金呀。

你觉得会马上到账吗？现在你去仲裁找谁仲裁，仲裁判决完了也就是拖。。

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
说是这么说，很多公司都没钱发工资了赔偿更赔不出来，员工走仲裁就是慢慢耗

那不更应该走仲裁出来找工作么，你留在公司工资还是发不出来啊，白耗着几个月。。。

引用 @菠萝土豆123321 发表的:
你不信法律拉倒，这种打劳动仲裁方便的很，而且也不用情况请律师，国家给你免费发律师用

你教他，他当你似仇人。其实只要公司注册了。那么你去劳动局上诉就行了。而且你们买社保的时候还买了一份失业保险金你。问你有没试过。那他又有没试过呢？

引用 @妇女们的好朋友 发表的:
有能力,去哪都不怕找不到好工作,没能力没本事,那就只能装孙子了

你这话不对，明明是对弱势群体保护太差

引用 @10912051 发表的:
这么说吧
一个企业告诉你
我一个月回款跟不上有可能破产
你还愿意去那里打工
那也是你自己胆子大

这么说吧，你说的这种中小微企业占比其实并不小，而且对国家很重要，解决了相当一部分就业问题

引用 @漏网之鱼why 发表的:
真的不是你开工资，张口就来，人性的恶不过如此

动不动就人性的恶 这句话也让你们用烂了。

引用 @拉风的昵称有啥用 发表的:
不签可以换工作了。

决定不签换工作的，可以等公司开你，给2n赔偿，不给赔偿，劳动仲裁也还好不麻烦

引用 @2000年的篮球 发表的:
决定不签换工作的，可以等公司开你，给2n赔偿，不给赔偿，劳动仲裁也还好不麻烦

针对这次疫情，国家有出台相关法律法规，还真支持企业这么干了。

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
紧张不至于1个月工资付不起啊

太正常啦。小公司本来现金流就少。
而且国家的税也太高了。
本来这两年行情就不好。就我们做设计的
这两年深圳倒了多少公司了。
裁员多少。
这次这情况更惨了。

引用 @penguinku 发表的:
不会是因为工资低吧。。。。停发了对公司来说也没啥意义 🐶

看到这条笑出了😂

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下面估计也是☺

引用 @神奇眼镜 发表的:
几个人分3w啊？

九个员工。

引用 @琪实我很简单 发表的:
这话说的。虽然我也不愿意看见楼主降薪。但还得分析吧，这情况，公司再按照原来的薪资发，可能一个月以后就倒闭了。

您毕业了吗？

引用 @鼎剑阁公子舒夜 发表的:
九个员工。

。。。。。确实太少了。。。。

引用 @神奇眼镜 发表的:
。。。。。确实太少了。。。。

微小企业就是这样的啊。十几个人小公司嘛。一年业绩几百万

引用 @根本注册不上啊 发表的:
这么说吧，你说的这种中小微企业占比其实并不小，而且对国家很重要，解决了相当一部分就业问题

这都谈不上企业
练摊的都这水平
一个月的流动资金都有问题
真的不如卖煎饼

引用 @天朝小前 发表的:
这其实并非现金流有没有1个月的问题。
假设我的公司现金流能够支撑6个月，我也会选择现在就开始进行降薪，因为鬼知道，6个月内公司业务能不能恢复。

因为一个公司要健康的运作，需要永远保证至少6个月以上的现金流（也就是6个月之内没有任何营收还能正常运作下去）。而不是说，因为我现在现金流还能支撑6个月，那么我现在就照常给大家发工资，等到捉襟见肘了再说吧，那就已经来不及了。

这次疫情对于很多业务的周期性影响，是超出很多人想象的，恢复元气也并非一天两天的事情，企业可能面临的问题，是未来半年甚至一年的收入下滑，非要等到发现自己熬不住了才开始降薪裁员么？企业的运营尤其是财务规划是需要有前瞻性的，不然才是真正的找死。

并非说楼主的老板做得对，实际情况并不清楚。我只是借楼说明下，裁员不代表现金流只能支撑1个月。
可以搜一下“松鼠ai裁员”的事情，就今天的新闻，帐上还有3个多亿，可以支撑6个月以上，已经宣布降薪到35%，为了保持在“哪怕没收入也能撑2年”的绝对安全线，这才是在做企业啊。

如果跟员工协调后，当然可以了。松鼠自己的是协议是有融资或盈利就补发。这跟直接叫你降薪一样？

引用 @which昵称最拉风 发表的:
国内三四成企业都是这样的，我作为前普华永道和波士顿的分析师负责的告诉你

大多数企业在头一个月基本都没啥回款
除了餐饮这种的
所以说干脆都破产好了

引用 @10912051 发表的:
大多数企业在头一个月基本都没啥回款
除了餐饮这种的
所以说干脆都破产好了

现在不是小零售时代了，每个月都得保证业绩的

引用 @我老婆西野七濑 发表的:
朋友还在上学吧。

其实我觉得他说的也没错，那些有能力的，我在躺尸的时候他们在学习，在奋斗。所以也许在这种情况下 我只能忍着，别人可以潇洒，他可以挑选公司。我觉得这也是应该的啊。

什么叫做初定，一定要把时限写清楚

引用 @奥利给老铁 发表的:
您毕业了吗？

你毕业了吗？？？？？？

引用 @10912051 发表的:
这都谈不上企业
练摊的都这水平
一个月的流动资金都有问题
真的不如卖煎饼

兄弟，别站着说话不腰疼了，我之前在银行做公司业务的，小微企业生存确实很艰难，比你想的艰难的多。

引用 @cherishhhh 发表的:
？？？兄弟没毕业吧

我是说按月数除以12得到年，并不是说按年度算

引用 @cherishhhh 发表的:
？？？兄弟没毕业吧

月数÷12，并不是说他16年11月到现在是四年，应该是三年

引用 @拉风的昵称有啥用 发表的:
不签可以换工作了。

对啊

引用 @2000年的篮球 发表的:
决定不签换工作的，可以等公司开你，给2n赔偿，不给赔偿，劳动仲裁也还好不麻烦

说不麻烦的都是没仲裁过的，企业拖死你

1550啊，不签就是辞退补偿n加1

引用 @手扶保时捷 发表的:
？？？？？用你的理论,不就是老板赏赐你工作,发全薪和发半薪,不都是可怜你吗？有什么区别吗？发半薪就是可怜,发全薪就不可怜？这是什么理论？有能力不是应该去创业,用着自己能力,带着自己团队走向行业top1吗？ 这年头没减薪就叫有能力了呀...学习了...

你也太认真了，我觉得这哥们大概率还没工作呢

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

好好读书，等你出来接受社会的毒打你就老实了

引用 @吹电扇的鱿鱼卷 发表的:
说不麻烦的都是没仲裁过的，企业拖死你

仲裁过，直接劳动仲裁，一个月左右仲裁庭出判决，就给企业了，企业不执行的话，一个月后，起诉法院，法院根据仲裁结果，会强制执行，这个环节百分99会根据仲裁结果。强制执行的意思，只要企业账户有钱，或有资产。 整个过程算最慢大半年，正常城市，半年内吧

引用 @醉倒路灯下 发表的:
你也太认真了，我觉得这哥们大概率还没工作呢

主要是看着有些根本工作都没有的在这里指点江山...按照他的理论法全薪就是能力强..辅警也发全薪,很多小县城公务员也发全薪呢..真是逗..主要是有些人打字连自己逻辑都不清楚,就出来教别人做人..

给多少钱做多少事咯。不亏jiu xing

引用 @手扶保时捷 发表的:
主要是看着有些根本工作都没有的在这里指点江山...按照他的理论法全薪就是能力强..辅警也发全薪,很多小县城公务员也发全薪呢..真是逗..主要是有些人打字连自己逻辑都不清楚,就出来教别人做人..

确实，总能看见这套能力强就万事大吉的言论。大学生还没出社会总觉得自己是天之骄子，异于常人，别人对他指点两句就觉得你个垃圾有什么资格指点我？等他到了社会才会发现自己也只是一个普通人。呵呵，能力强？多强算强呢？要强到什么地步才可以高枕无忧呢？这个社会上强的人太多了，而你会发现比你更强的也只是普通人，没经历过社会洗礼的人总是体会不到。

引用 @锋霸小民 发表的:
如果是我，我真的会走。坚决不能接受，每天上班就像上坟一样的日子

揭不开锅的时候就还是觉得上班好了

同合肥，想了解一下最低是多少，1700吗

如果只是临时的，为什么不可以接受？

面对现实，先同意了吧

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

老板不可能贴自己钱进公司的。都是公司资金加贷款来回流动。

引用 @Hi_Caomei 发表的:
如果跟员工协调后，当然可以了。松鼠自己的是协议是有融资或盈利就补发。这跟直接叫你降薪一样？

正文不是清楚写着，业务恢复后分批次补发吗？？有什么不同？

引用 @凤凰城彭于晏 发表的:
同合肥，想了解一下最低是多少，1700吗

1520吧

引用 @妇女们的好朋友 发表的:
有能力,去哪都不怕找不到好工作,没能力没本事,那就只能装孙子了

这话你平时吹吹牛可能还有点用，现在这个时间段，就是扯淡。你要是一大厨，短期是肯定找不到工作了，至少我们这短期餐饮是不会开业的，即便开业人流量也不可能太多。其他的做各种商贸的，能力再强这段时间的亏损可以补回来？
如果你是湖北的，以上所有项目难度翻倍。现实就是这么残酷，那个鹤岗买房的小哥是湖北人，很多年没有回过湖北了，就因为身份证是湖北的，现在到处找不到工作。

引用 @糖竹子 发表的:
1520吧

那我还真是一下回到大学时代了😂想问下lz公司啥类型啊 我在上市民企分公司搬砖😂

引用 @凤凰城彭于晏 发表的:
那我还真是一下回到大学时代了😂想问下lz公司啥类型啊 我在上市民企分公司搬砖😂

程序猿。。

引用 @天朝小前 发表的:
正文不是清楚写着，业务恢复后分批次补发吗？？有什么不同？

不好意思，我的问题。我后面那段没看。

引用 @妇女们的好朋友 发表的:
有能力,去哪都不怕找不到好工作,没能力没本事,那就只能装孙子了

你多大了

引用 @乔老爷三代 发表的:
可能对公司加大投入了呀，也可能技术开发增加了，管理提升了，工作环境变好了———
加大投入，技术开发，管理提升。
都和工资没关系啊。
再加大，再开发，再提升，工资可能都没变，或者微小增长。也就是工资和其余发展绝对没有同比增长。（你说的这些属于打工的艹着资本家的心）
这一出事，投入不敢加大了，工资倒是立马同时减少了。

？平台更好不意味着更好做业绩？不然升级的什么？

引用 @90後潘安 发表的:
我们公司延后发工资的理由是啥 你猜，特么的竟然是转账工具锁办公室了 无法进行转账

你还别说……我的就忘了😂

引用 @焦糖咖喱 发表的:
？平台更好不意味着更好做业绩？不然升级的什么？

讨论的是公司业绩好时，我们的工资很多时候并没有相应提高。
你这里歪曲成了，找工作要去好公司。

引用 @乔老爷三代 发表的:
讨论的是公司业绩好时，我们的工资很多时候并没有相应提高。
你这里歪曲成了，找工作要去好公司。

没有啊，你个业绩好公司肯定给提成对吧？我就是个小老板，公司也就20来个人，我个人助理基础工资5850，去年了14万多，就是她主动揽活儿业余时间做销售工作，我觉得大家相处都是将心比心，我工人也跟我说这段时间不必要的工资可以不发，毕竟相聚不容易。我不是喷你，我是觉得没必要对立起来

引用 @妇女们的好朋友 发表的:
没有能力可以努力，没能力也不努力，当打工仔能混口饭吃已经很棒了吧

很多人累死累活也就混口饭，哪有精力再努力

引用 @焦糖咖喱 发表的:
没有啊，你个业绩好公司肯定给提成对吧？我就是个小老板，公司也就20来个人，我个人助理基础工资5850，去年了14万多，就是她主动揽活儿业余时间做销售工作，我觉得大家相处都是将心比心，我工人也跟我说这段时间不必要的工资可以不发，毕竟相聚不容易。我不是喷你，我是觉得没必要对立起来

可能对公司加大投入了呀，也可能技术开发增加了，管理提升了，工作环境变好了
————
那人原话，这些都不涉及提成。
而且业绩好有提成对应的是业绩不好没提成，和降薪是两回事。

我们公司还没提降薪，感觉好幸福了

不作评价，我反正想换就换，你自己接受就待着吧;不过看评论还有各种为公司说话的，恐怕都是当过股东的，公司赚钱了给你们涨过百分之五十工资吗？

引用 @c041608 发表的:
吃的灯草灰，放的轻巧屁

奶奶！先不说辽沈战役，就说老子们刚出关时才十万部队，不到三年打出来一百万，那是吹出来的？

引用 @勇士球星斯蒂芬库里 发表的:
每年倒闭的也不少，没什么好杠得。现金流撑不了一个月就能说明公司不稳定了，你要愿意待这个公司就待呗。不过你肯定是老板，跟我们员工考虑的不一样。

中国只有差不多35%的公司现金流能撑一个月。

这种时候建议接受暂时降薪留下来，聪明的公司经营者经过这次疫情之后肯定会想方设法降低经营成本提高生产效率，现在不留下来，怕不是以后那句“公司发现没有我们也能正常运作”的调侃就真的变成现实了。