年前被科长要求自己离职，28大的家人萌教教我怎么处理

昨天上午被叫去开会，跟我说了，口头让我这两天自己离职，我签了3年的合同，差不多在公司呆了5个月，他劝退我的理由是，请假第一名，我不能胜任这个工作。不懂就问，各位彦祖萌，我该如何处理。福利就上孙🐶吧

不是，兄弟萌，你们这个🧧倒是拿的快🦆

不主动辞职，其他按劳动法就行拉。、
该滚就滚，该赔偿就赔偿。

换行可以 但是辞职就必须要赔偿 撕破脸了就走仲裁程序

呆了5个月。。。请假第一名，劝退你没话说吧

引用 @低调的小小骏 发表的:
呆了5个月。。。请假第一名，劝退你没话说吧

但是我确实有事啊，而且我请假他都同意的，之前也没提醒过我

为什么做了5个月，请假第一名?

引用 @一生有你妹 发表的:
不主动辞职，其他按劳动法就行拉。、
该滚就滚，该赔偿就赔偿。

那我是不是应该就当不知道，正常工作，等他下一步通知啊

引用 @4AM嘤嘤嘤嘤 发表的:
为什么做了5个月，请假第一名?

确实有事，不可抗的一些事

5个月请假一共多少天？

引用 @拉风的母猪 发表的:
5个月请假一共多少天？

每个月三天吧

引用 @我说skr你说no 发表的:
换行可以 但是辞职就必须要赔偿 撕破脸了就走仲裁程序

那我应该再混着，等他下书面通知呢。

跟他杠着，等书面，如果不给赔偿 就去仲裁。
收到书面通知，让你签字，你就写 收到，不同意！然后拿着就去仲裁！
等调解，你看差不多就可以拿到钱了。

引用 @mzg_1028 发表的:
跟他杠着，等书面，如果不给赔偿 就去仲裁。
收到书面通知，让你签字，你就写 收到，不同意！然后拿着就去仲裁！
等调解，你看差不多就可以拿到钱了。

书面通知是不是也得等到30天以后再让我滚蛋啊，能有个30天的缓冲期啊

未满6个月 赔偿半个月工资
满了6个月未满12个月 赔偿1个月工资

引用 @低调的小小骏 发表的:
呆了5个月。。。请假第一名，劝退你没话说吧

劝退我，也没毛病啊，我也觉得这个工作不适合我，我只是想把自己利益最大化，他让我过年前这两天自己填离职单，那我不是血亏啊

引用 @成都成都成天都堵 发表的:
未满6个月 赔偿半个月工资
满了6个月未满12个月 赔偿1个月工资

明白

引用 @丶晚安晚安 发表的:
书面通知是不是也得等到30天以后再让我滚蛋啊，能有个30天的缓冲期啊

不是啊，他只是口头说让你自己辞职，这样的目的就是为了减少他自己的成本啊。
你拿到通知，得看通知咋写的。

继续上班，直到出辞退书为止。

引用 @rokspics 发表的:
继续上班，直到出辞退书为止。

好的好的

引用 @mzg_1028 发表的:
不是啊，他只是口头说让你自己辞职，这样的目的就是为了减少他自己的成本啊。
你拿到通知，得看通知咋写的。

好的，谢谢，老哥

引用 @丶晚安晚安 发表的:
每个月三天吧

好厉害，说说你每个月不可抗力的原因吧。

引用 @丶晚安晚安 发表的:
好的，谢谢，老哥

学习下劳动合同法

引用 @小白天的mj 发表的:
好厉害，说说你每个月不可抗力的原因吧。

身体原因，手机掉了，学校毕业的事情

科长？体制内喽，或者国企

引用 @小兵富兰克林 发表的:
科长？体制内喽，或者国企

没有，养老台湾企业

刚出来工作五个月，赔的钱不多，没有必要这么钢。被辞退找下一份工作是很不利的，还有留下个好印象，说不定以后会有找他们帮忙的时候。

引用 @aiqunbin 发表的:
刚出来工作五个月，赔的钱不多，没有必要这么钢。被辞退找下一份工作是很不利的，还有留下个好印象，说不定以后会有找他们帮忙的时候。

我没有刚啊，他通知我的时候，我愣了一下，我也没想让他赔多少钱，我就想起码混到年后，有一点缓冲期，他这马上大过年了，让我自己离职，我想想问问家人萌怎么处理比较合适。

你要辞职就傻了

引用 @公主的男宠 发表的:
你要辞职就傻了

明白

引用内容被灭过多已被折叠

你可能还不适合工作。

引用 @小白天的mj 发表的:
你可能还不适合工作。

你要这么抬杠我也没法和你说，你说话这么冲，你也不太适合工作吧

请了多少天假期？

引用内容被灭过多已被折叠

手机掉了是什么鬼？

引用 @丶晚安晚安 发表的:
但是我确实有事啊，而且我请假他都同意的，之前也没提醒过我

改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

引用内容被灭过多已被折叠

请这么多假真的不合适，偶尔一个月还行，你这五个月都这个样的的话辞退你也没话说，确实工作态度有问题。

引用 @一生有你妹 发表的:
不主动辞职，其他按劳动法就行拉。、
该滚就滚，该赔偿就赔偿。

统一回复下，我知道我自身有原因，也没有做好工作，也没打算赖着不走，请假多也是我自己的原因，我只是求助一下家人萌怎么处理最合适🐶

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

我没有想赔钱，本来我自己也想过年后换工作的，但是他想让我这两天就走，我有点接受不了，我就想过年后离职，然后找下个工作

引用 @丶晚安晚安 发表的:
统一回复下，我知道我自身有原因，也没有做好工作，也没打算赖着不走，请假多也是我自己的原因，我只是求助一下家人萌怎么处理最合适🐶

讲真，工作半年很难赔偿，我工作了三年陪了我三个月的工资，你争取半个月的吧

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

我能否和他协商年后离职

才半年也没必要刚。就和他商量一下，说过等过完年后自己辞职，要马上走的话就给赔偿。

引用 @消遣篮球天王凯里欧文 发表的:
讲真，工作半年很难赔偿，我工作了三年陪了我三个月的工资，你争取半个月的吧

我主要想能过年后，再离职，我也有点时间去找下份工作啊

引用 @homura 发表的:
才半年也没必要刚。就和他商量一下，说过等过完年后自己辞职，要马上走的话就给赔偿。

明白明白

引用 @丶晚安晚安 发表的:
书面通知是不是也得等到30天以后再让我滚蛋啊，能有个30天的缓冲期啊

自己辞职有三十天缓冲期，被裁应该没有

引用 @需要改变的cjy 发表的:
手机掉了是什么鬼？

就是手机掉了啊，路上掉了，请了假去买手机，处理手机的事

引用内容被灭过多已被折叠

职场就别怪人说话冲了，因为有太多的死规矩。

比如学生高考的准点就是职场的一种具现，职场里，特别是谈点技术的东西，抠字眼的事情不少，简单说就是杠。

职场里，要适应规则，了解规则，懂得挖掘规则漏洞。

手机坏了，你身体不舒服，可以是你请假的理由，但这不是借口。你要付出代价的。
你要考虑的是，任何突发意外如何不影响自己的工作。
而你，选择放弃工作来迁就任何意外，人的能力有限，只能处理好个别的事情，而不是所有的事情。

所以，我说你没做好工作的准备。

言尽于此。

引用 @丶晚安晚安 发表的:
统一回复下，我知道我自身有原因，也没有做好工作，也没打算赖着不走，请假多也是我自己的原因，我只是求助一下家人萌怎么处理最合适🐶

你这工作有正常假期吗？

引用 @认识的囚沙 发表的:
你这工作有正常假期吗？

有，但是专家号只有工作日，每个礼拜要去报道

别搭理他，照常上班，准备面试，了解下仲裁流程以备不时之需。记住下次他找你谈话，一定要录音。过完年再看他什么态度，先把年过了再说了

引用 @小白天的mj 发表的:
职场就别怪人说话冲了，因为有太多的死规矩。

比如学生高考的准点就是职场的一种具现，职场里，特别是谈点技术的东西，抠字眼的事情不少，简单说就是杠。

职场里，要适应规则，了解规则，懂得挖掘规则漏洞。

手机坏了，你身体不舒服，可以是你请假的理由，但这不是借口。你要付出代价的。
你要考虑的是，任何突发意外如何不影响自己的工作。
而你，选择放弃工作来迁就任何意外，人的能力有限，只能处理好个别的事情，而不是所有的事情。

所以，我说你没做好工作的准备。

言尽于此。

我明白啊，我知道这些都是我私人问题，这份工作我确实没做好，我没去工作，不管什么原因都是我自己的问题，这个结局已经发生了，我只能反思，然后未来做得更好啊

你这五个月就第一了也属实让他难办。你请假的工作还是自己做吗，还是别人做。如果别人做那你的同事肯定很多抱怨。

引用 @认识的囚沙 发表的:
自己辞职有三十天缓冲期，被裁应该没有

好的，我准备和他协商年后自己离职

引用 @言莫言 发表的:
别搭理他，照常上班，准备面试，了解下仲裁流程以备不时之需。记住下次他找你谈话，一定要录音。过完年再看他什么态度，先把年过了再说了

明白

引用 @小白天的mj 发表的:
职场就别怪人说话冲了，因为有太多的死规矩。

比如学生高考的准点就是职场的一种具现，职场里，特别是谈点技术的东西，抠字眼的事情不少，简单说就是杠。

职场里，要适应规则，了解规则，懂得挖掘规则漏洞。

手机坏了，你身体不舒服，可以是你请假的理由，但这不是借口。你要付出代价的。
你要考虑的是，任何突发意外如何不影响自己的工作。
而你，选择放弃工作来迁就任何意外，人的能力有限，只能处理好个别的事情，而不是所有的事情。

所以，我说你没做好工作的准备。

言尽于此。

感谢老哥抽空教诲我

引用 @丶晚安晚安 发表的:
我能否和他协商年后离职

可以

科长？
你这是事业单位吗？

让他把你开了吧 但是你这工作也要端正态度啊

引用内容被灭过多已被折叠

就不能下班去吗。。。。

楼上居然大多数都是说要硬刚拿赔偿的。。楼主自己不从自己身上找找原因？5个月每月请3天假期，不管你是什么原因，从公司角度来说，你都是为了自己的私事，暂时把工作放下了。科长认为你无法胜任现在的工作让你自己离职很合理。况且要让公司开除你，你的履历上面来说也不好看。 [ 此帖被chicha313在2020-01-16 10:46修改 ]

引用 @mingduo5 发表的:
让他把你开了吧 但是你这工作也要端正态度啊

明白

引用 @丶晚安晚安 发表的:
劝退我，也没毛病啊，我也觉得这个工作不适合我，我只是想把自己利益最大化，他让我过年前这两天自己填离职单，那我不是血亏啊

就事论事，自己不要填，估计能多拿半个月工资

引用 @呆呆问你话呢 发表的:
就不能下班去吗。。。。

刚出来工作啊，很多事都没处理好，我确实有很大问题

引用 @chicha313 发表的:
楼上居然大多数都是说要硬刚拿赔偿的。。楼主自己不从自己身上找找原因？5个月每月请3天假期，不管你是什么原因，从公司角度来说，你都是为了自己的私事，暂时把工作放下了。科长认为你无法胜任现在的工作让你自己离职很合理。况且要让公司开除你，你的履历上面来说也不好看。

我只是想协商年后离职

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

离职证明上不得写离职原因，这个不符合劳动法

引用 @一战净寇 发表的:
就事论事，自己不要填，估计能多拿半个月工资

好

引用 @专心聊会天 发表的:
你这五个月就第一了也属实让他难办。你请假的工作还是自己做吗，还是别人做。如果别人做那你的同事肯定很多抱怨。

没有太多事，我在台湾养老企业，有些事也难说清，我现在肯定会反思自己，失业回家过年有点难受啊，家人萌

5个月15天，我一年15天都用不掉。。。

争口气就自己离职 不争这口气 按规定来

引用内容被灭过多已被折叠

说话冲？你在大城市工作人素质高一点，我刚毕业进了家县城小厂，老板哥哥看我干活慢当着众人面一顿喷我，后来换个公司，我喊新来的跟我一起去充值饭卡，领导直接吼要不要我叫整个车间的陪你去。只能说你还不适合工作，跟我那会一样，经常被开除，估计你大学撑死也就二本，做事态度太随意，永远都是自己没错我有原因

引用 @banzai 发表的:
5个月15天，我一年15天都用不掉。。。

引用 @丶晚安晚安 发表的:
但是我确实有事啊，而且我请假他都同意的，之前也没提醒过我

你这个样子，在我们公司可能都撑不过三个月。让你待五个月说明这公司是真缺人…

引用 @一生有你妹 发表的:
不主动辞职，其他按劳动法就行拉。、
该滚就滚，该赔偿就赔偿。

这里顺便，🐷👪萌身体健康！提前🐷大🔥萌新年快乐！一定要注意身体啊，亲人萌，身体第一位啊

引用 @丶晚安晚安 发表的:
我没有想赔钱，本来我自己也想过年后换工作的，但是他想让我这两天就走，我有点接受不了，我就想过年后离职，然后找下个工作

过年也不上班，你现在离职和过年后离职有什么不同？况且你过年后还要回去办理交接离职，不是更影响你找工作？

引用 @懂s球s帝 发表的:
说话冲？你在大城市工作人素质高一点，我刚毕业进了家县城小厂，老板哥哥看我干活慢当着众人面一顿喷我，后来换个公司，我喊新来的跟我一起去充值饭卡，领导直接吼要不要我叫整个车间的陪你去。只能说你还不适合工作，跟我那会一样，经常被开除，估计你大学撑死也就二本，做事态度太随意，永远都是自己没错我有原因

不是，你这么说我就很难受了，特别是最后一句话

引用 @allenhongzl 发表的:
过年也不上班，你现在离职和过年后离职有什么不同？况且你过年后还要回去办理交接离职，不是更影响你找工作？

过年后的话，我这个月工资是完整的啊

引用 @丶晚安晚安 发表的:
那我应该再混着，等他下书面通知呢。

对 人事肯定懂劳动法的，别做过激行为老哥

让他给赔偿呗 N+1 N的值不满半年按0.5算 满半年不满一年按1算

引用 @我说skr你说no 发表的:
对 人事肯定懂劳动法的，别做过激行为老哥

好滴

引用 @丶晚安晚安 发表的:
但是我确实有事啊，而且我请假他都同意的，之前也没提醒过我

按照我的经验，请假最多的那批都是请假请习惯了的，觉得有点小事就请假。能请假请到科长直接拿这个说事，那得多严重？？自己说的轻描淡写……经常请假科室最难受的就是要徒增工作量，增加不确定性，我不是精神股东，但是你这样真的有点过于自私了，搞了那么多屁事，走了还想拿齐最后一个月工资，是我我都不好意思。

引用内容被灭过多已被折叠

人家跟你好好说话，你自己还冲，还想着各个把你当宝宝？步行街上也是分的清是非的，你自己的一面之词都没人支持你，还不是你自己的原因，你还是在家吧，别耽误别的公司了。

引用 @消遣篮球天王凯里欧文 发表的:
请这么多假真的不合适，偶尔一个月还行，你这五个月都这个样的的话辞退你也没话说，确实工作态度有问题。

明摆了混吃等死，要是碰到无聊的不给辞职证明或者背景调查直接来一句工作态度不好被辞退，爽歪歪啊。看了这么多明摆了就是想再撸点油水走，佩服得紧

引用 @丶晚安晚安 发表的:
每个月三天吧

每个月3天？如果是每周双休，一个月8天周六日，加上请假是11天，五个月就55天，合着工作五个月有两个月在休息。。领导确实会受不了啊

引用 @拉风的大树苗 发表的:
人家跟你好好说话，你自己还冲，还想着各个把你当宝宝？步行街上也是分的清是非的，你自己的一面之词都没人支持你，还不是你自己的原因，你还是在家吧，别耽误别的公司了。

明白

引用 @拉风的大树苗 发表的:
人家跟你好好说话，你自己还冲，还想着各个把你当宝宝？步行街上也是分的清是非的，你自己的一面之词都没人支持你，还不是你自己的原因，你还是在家吧，别耽误别的公司了。

那我就在家收收房租了

引用 @kanonk 发表的:
明摆了混吃等死，要是碰到无聊的不给辞职证明或者背景调查直接来一句工作态度不好被辞退，爽歪歪啊。看了这么多明摆了就是想再撸点油水走，佩服得紧

1

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

离职证明是什么？

引用内容被灭过多已被折叠

你就是还是个学生，好好呆在学校就好了，工什么作？小学生思维

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

这才是成熟的做法。

不知道你试用期过了没 3年 试用期可以6个月，就算要劝退你提前三天就行了

最多给你半个月工资了

引用 @丶晚安晚安 发表的:
过年后的话，我这个月工资是完整的啊

如果入其他公司有的会背景调查，平级上级下级hr，躲不掉这个领导。好聚好散最好

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

看见这种回复一定要怼，为什么要自己离职，经过允许的请假什么时候作为辞退理由了，楼主一定要别签字拿赔偿，你是公司的HR吧

引用内容被灭过多已被折叠

你确实不应该工作

引用 @初夏浅唱 发表的:
改变不了结果，就自己离职吧。别听楼上瞎说，走劳动仲裁。
首先，你才入职5个月，拿赔偿也拿不了多少。
第二，你请假你领导确实同意了，但是不同意你家里的事情如何处理。你无奈，他也无奈。你请假你的工作谁来做？
第三，你一定要赔偿的话，你可能拿不到离职证明，或者离职证明上写，被劝退，你下一份工作会受到很大的影响。
别光看到钱，反思一下自己。

同意层主说法，才干五个月，我记得赔偿就是一个半月工资。可能会在离职证明上卡你，好好和公司商量下，你一个月内找到工作就辞职，完成无缝对接就好。

引用 @丶晚安晚安 发表的:
劝退我，也没毛病啊，我也觉得这个工作不适合我，我只是想把自己利益最大化，他让我过年前这两天自己填离职单，那我不是血亏啊

好不容易招个人，才干了五个月，刚上手工作，还没怎么为公司创造价值，其实公司也血亏的啊
但是没办法啊，你这样的员工，谁都不敢用啊，有点小事就请假
老老实实该辞职辞职，毕竟给你离职证明上写个辞退，你以后也不好找下家，真的辞退你，也赔不了几个钱的
干了五个月就请假第一名了，那干满一年，请假可就赶上部门其他人请假的总和了
要么你改掉，要么你牛逼到人家不敢动你，否则你在哪儿都混不好

引用 @止步学姐 发表的:
好不容易招个人，才干了五个月，刚上手工作，还没怎么为公司创造价值，其实公司也血亏的啊
但是没办法啊，你这样的员工，谁都不敢用啊，有点小事就请假
老老实实该辞职辞职，毕竟给你离职证明上写个辞退，你以后也不好找下家，真的辞退你，也赔不了几个钱的
干了五个月就请假第一名了，那干满一年，请假可就赶上部门其他人请假的总和了
要么你改掉，要么你牛逼到人家不敢动你，否则你在哪儿都混不好

嗯嗯

过了试用期可以要求离职补偿的。
但兄弟新到一个地方不是该勤快点吗？

引用 @八月八月 发表的:
同意层主说法，才干五个月，我记得赔偿就是一个半月工资。可能会在离职证明上卡你，好好和公司商量下，你一个月内找到工作就辞职，完成无缝对接就好。

好的

签了合同 别怕