确实如此。任何人画的大饼都不可靠，要相信自己 hope20111 发表于 9/23/2019 2:32:31 PM
就算转不了组了出来换别家公司再找份工作就是了，为啥要跳楼呢？这个年龄肯定上有老下有小的，这么做家里人多伤心啊。 lbitch 发表于 9/23/2019 1:51:30 PM
很多时候，金字塔顶端的更容易fall不是吗。湾区的peer pressure，在于你年纪增长的时候不是越来越轻快，而是越来越有压力。你周围永远有一堆比你赚得多还年轻的，或者赚得少但家里有矿的。快40岁没有绿卡，没有享受到之前5-10年tech公司的巨幅增长红利，家里人依靠着他的H1，好不容易进了FB于是一切都开始向好的方向发展却突然要走人。。。真的不容易唉 baby.chen 发表于 9/23/2019 2:10:30 PM
我之前也有朋友在amazon遇到类似的事情。 对面组要接受，被老板（印度人）block，他气的直接辞职了。 这种操作真的太恶心了。。。。 _summerdays 发表于 9/23/2019 2:28:07 PM
如果 block 转组的原因是项目需要人，之后给差评 PIP 掉，公司 HR 还准许了。咨询劳工律师吧。 tidewater 发表于 9/23/2019 2:32:50 PM
现在在脸书工作的码公码婆赶紧批个马甲透点消息吧. 别小心谨慎得为了自己那点包裹 不帮自己同胞发声 不然以后受bully的就是你了 我是小白 发表于 9/23/2019 1:52:50 PM
支持闹大！另外的教训是：千万别相信老板画的馅饼。他要是当时立刻换组，就没有后来的事了。当时，最多走的时候跟老板不太愉快，但是已经想换组了，本来就不愉快了啊，干吗还要多呆一个quarter呢？！做任何事情都要坚持自己的原则，该说no的时候就说no，你不可能让每个人都happy的！ littleufo 发表于 9/23/2019 2:31:27 PM
真不明白他老板为什么要做这种损人不利己的事，反正他都要离开了，好聚好散不行吗？把他fire了和放他去别的组，对老板有什么不同吗？ sf49ers 发表于 9/23/2019 2:39:25 PM
读PhD的时候就听过换老板转组或者换学校被现任老板阴，跟公司这种事情如出一辙 COA 发表于 9/23/2019 2:36:59 PM
世界上真的有损人不利己的傻缺 monkeybig 发表于 9/23/2019 2:41:26 PM
曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM 赞你的心得，我们也是这样斗争过来的，被欺负了，一定要闹大闹大闹大闹大！！！
我来个更具体的summary吧： 他在那个组本来就干的不爽，想换组，跟老板谈了，老板同意。然后他找到要他的组。在换组前一天老板说不行，因为组里走人比较多，老板想让他呆到季度末，如果他同意，老板说给个好的review。结果季度末review出来了，是个差评。这个差评意味着换组的路被他老板堵死了，而且要被fire Sonya9 发表于 9/23/2019 2:08:48 PM
这个男的是不是上次那个日本老婆跑了的那个？ snail 发表于 9/23/2019 1:43:12 PM
以前也听说过这种事，有人呆了不到一年，想换组，都找好了，老板给个差评，没法换，所以那人最后离开了。碰到变态老板真是 lalo 发表于 9/23/2019 2:55:03 PM
估计老板是烙印 包庇他的头都是烙印 妹 发表于 9/23/2019 3:00:03 PM
怎么能把这个视频传播出去。facebook把舆论都压住了。 Aliciashuhao 发表于 9/23/2019 2:46:13 PM
是犹太人 baby.chen 发表于 9/23/2019 3:01:32 PM
曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM
是的。转一个 ”今日头条“ 的评论”他主要是是被中国的高速发展给压垮的，自己当时跟流弊，出国，那些留在国内的同学们进入企业，结果现在一看，自己同学都在西湖，杭州过的很滋润，而自己美国的工资，买不起杭州的房子！就只能这样了，15年前出国的，尤其是从大城市出去的，会很失落的“纯粹想说，有些人说大不了回国。这国也不是那么容易回的，又在没身份保障的节点上，他的痛苦我们无法感同身受。 烟熏三文鱼 发表于 9/23/2019 2:35:10 PM
其实即使是h1b，大不了就回国，没什么比生命更宝贵了，还是一时冲动了，哎bless他的家人 notfor 发表于 9/23/2019 1:41:05 PM
可能早就有点抑郁了 不然要么重新找工作要么回国啊 怎么也比一死了之好 他老婆太惨了xh_123 发表于 9/23/2019 3:07:50 PM
他好歹应该像卢刚那样找把枪, 先把manager干掉,再去跳楼...现在这样白死了 yogi 发表于 9/23/2019 3:08:33 PM
我有个认识的人在朋友圈说什么脸书的人干嘛跳楼，吃顿好的什么烦恼压力都解决了。看了真的好讨厌，简直大大改变对这个熟人的看法。 小青龙 发表于 9/23/2019 3:01:58 PM
我知道MM说气话，但我还是不得不多嘴：自杀本来就有业，杀人业更重。最好还是自己学会放下才能海阔天空。bless 那个工程师。urthur 发表于 9/23/2019 3:12:16 PM
what does 有业 mean? yogi 发表于 9/23/2019 3:14:03 PM
华人马工们不能自己成立一个工会组织吗？每年大家捐点钱，聘请一些法务来帮华人工程师们维护自己的权益吗？尤其从国内来的，都是些聪明有能力的人。华人得团结呀，尤其是咱么这些在美国有家有口的人。如果我们不团结，不光是我们自己，我们的孩子们也会在职场上被其他族裔挤压。而中国的大环境又是越来越与美国为敌。将来华人在美国被孤立，又没有退路。 joujou01 发表于 9/23/2019 1:43:10 PM
内部传出来消息说是他找到了另一个组，正在transfer，结果被manager搞了，让他继续在现在的组到季末。结果给了个不好的review，这样他就不能转组了。这个事情从公司到员工都包裹得严严实实不敢说，万幸有这个小哥还有一些匿名的账号，希望可以把毒疤揭出来还死者公道 baby.chen 发表于 9/23/2019 1:47:25 PM
回复 67楼tidewater的帖子 鉴于渣滓伯格之前的操行，你觉得爆料的机会有多大？ aiyamayayongle 发表于 9/23/2019 3:16:37 PM
浙大毕业的，即便不是人中龙凤也是一路佼佼者了。就这么被老板玩得跟孙子傻子似的，最后落得个这样的境地，这口气一时“顶”在那里就走绝路了，比较优秀的人有时反而会比较脆弱一些，因为尊严真的不允许他们咽下这口气。顶锅盖说，有时候看见被逼到绝路上的员工开枪爆头老板的消息都觉得解气，活活逼死个大活人还不该付出代价吗！ 阿肥 发表于 9/23/2019 2:06:33 PM
这个是正道。赚得多更要多花在这些保险措施身上。 goldengate 发表于 9/23/2019 3:19:24 PM
回复 141楼urthur的帖子这会儿了你还扯啥“业”？小帽子有“业”没有？ aiyamayayongle 发表于 9/23/2019 3:21:22 PM
非常讨厌犹太人老板，尤其是犹太女人老板，非常黑，手段多，还联合其他员工和老板来黑你。 mjv5 发表于 9/23/2019 3:07:00 PM
曾经被老板更狠的黑过，也是H1B的时期面临临全家要走，房和车都准备好随时卖掉回国走人，最后的解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，给我换了独立办公室，从此经理就匿了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM 支持！太多人就只知道躲避，忍受，不知道通过反抗/斗争解决问题。。 namamae 发表于 9/23/2019 2:11:08 PM
曾经被老板更狠的黑过，也是H1B的时期面临临全家要走，房和车都准备好随时卖掉回国走人，最后的解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，给我换了独立办公室，从此经理就匿了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM
他组里除了直接领导是犹太人，其余的领导都是中国人，所以实际上还是中国人坑中国人 clusive 发表于 9/23/2019 3:30:25 PM
这也太脆弱了，跟没混过社会似的，这才多大点事 Sisyphus 发表于 9/23/2019 1:54:42 PM
不是据说老板是犹太人么？也是刚来不久的。 stacych8008 发表于 9/23/2019 2:47:29 PM
先block他，又给差评的不是那个犹太老板吗？和其他中国人有什么关系？ hofn 发表于 9/23/2019 3:32:29 PM
认真的吗？没到那个出境真的不知道心里的那个难过，简直是对自己过去所有努力的全盘否定。 hope20111 发表于 9/23/2019 1:56:56 PM 曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM
认真的吗？没到那个出境真的不知道心里的那个难过，简直是对自己过去所有努力的全盘否定。 hope20111 发表于 9/23/2019 1:56:56 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM qin本来找到内部transfer的接受team了，老板怕自己手下的人都走了，承诺了下次给个好点的review，结果没有，所以qin面临在被fire hope20111 发表于 9/23/2019 1:49:27 PM 如果真是这个情况，如果能证实。Facebook 的 PR 药丸，律师有的扒。 这个只要有 internal transfer 被对方组接受的记录，之后老板任何 not meet expectation 的 review 基本上是 retaliation 的死证。 如果能审计证实的话，Facebook 要息事宁人的话，估计这个老板要 terminate w/ cause 永久记录，相关 HR 估计也得开掉几个不等。 tidewater 发表于 9/23/2019 2:12:01 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM qin本来找到内部transfer的接受team了，老板怕自己手下的人都走了，承诺了下次给个好点的review，结果没有，所以qin面临在被fire hope20111 发表于 9/23/2019 1:49:27 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM
华人马工们不能自己成立一个工会组织吗？每年大家捐点钱，聘请一些法务来帮华人工程师们维护自己的权益吗？尤其从国内来的，都是些聪明有能力的人。 华人得团结呀，尤其是咱么这些在美国有家有口的人。如果我们不团结，不光是我们自己，我们的孩子们也会在职场上被其他族裔挤压。而中国的大环境又是越来越与美国为敌。将来华人在美国被孤立，又没有退路。 joujou01 发表于 9/23/2019 1:43:10 PM
看来希特勒杀犹太人一点也不冤啊。坏到家了。是招人恨 小娇 发表于 9/23/2019 3:40:47 PM
facebook这些中国马公，真是挣再多钱都不能高看他们一眼，公道话由一个外国人替死者讲出来，不觉得羞愧吗？只要不影响自己口里那口饭，同胞多冤屈都不吭一声，将来被别人痛扁的时候其他人也看你的热闹。 HHW13 发表于 9/23/2019 3:40:56 PM
re this dolphina 发表于 9/23/2019 3:45:06 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM qin本来找到内部transfer的接受team了，老板怕自己手下的人都走了，承诺了下次给个好点的review，结果没有，所以qin面临在被fire hope20111 发表于 9/23/2019 1:49:27 PM 如果真是这个情况，如果能证实。Facebook 的 PR 药丸，律师有的扒。 这个只要有 internal transfer 被对方组接受的记录，之后老板任何 not meet expectation 的 review 基本上是 retaliation 的死证。 如果能审计证实的话，Facebook 要息事宁人的话，估计这个老板要 terminate w/ cause 永久记录，相关 HR 估计也得开掉几个不等。 tidewater 发表于 9/23/2019 2:12:01 PM 太扯了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP finishstrong 发表于 9/23/2019 3:40:34 PM
fb差评direct manager的分量有限 clusive 发表于 9/23/2019 3:36:56 PM
re this dolphina 发表于 9/23/2019 3:45:06 PM 我猜没有一个FB在职的人或平时不遗余力showoff的FB家属回这个贴，人性，本是如此，国人更甚而已。 beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 3:47:12 PM
我猜没有一个FB在职的人或平时不遗余力showoff的FB家属回这个贴，人性，本是如此，国人更甚而已。 beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 3:47:12 PM
fb差评direct manager的分量有限 clusive 发表于 9/23/2019 3:36:56 PM 应该这么说：如果direct manager想黑你很容易，如果是自己做的特别不好，direct manager想保你却很难 computer101 发表于 9/23/2019 3:52:49 PM
作为前fb员工，我只想说我和老板请假回国两周，他不同意，他说两周太久了，只批一周的假。我两年没回国了，有20多天的pto。后来我想换组，他说我必须把各种project做完才可以，可是他不停的给我加新的project。总而言之就是想换组也换不了，想take break 也take 不了。有的时候也很绝望的。celaphy 发表于 9/23/2019 3:57:22 PM
我真是觉得美国的这个绿卡制度实在太残酷了。 happywindveryhappy 发表于 9/23/2019 3:56:41 PM
好恐怖. 这是fb内部普遍存在的公司文化? yogi 发表于 9/23/2019 3:59:00 PM
极品老板一般都喜欢画饼
是的。转一个 ”今日头条“ 的评论
”他主要是是被中国的高速发展给压垮的，自己当时跟流弊，出国，那些留在国内的同学们进入企业，结果现在一看，自己同学都在西湖，杭州过的很滋润，而自己美国的工资，买不起杭州的房子！就只能这样了，15年前出国的，尤其是从大城市出去的，会很失落的“
纯粹想说，有些人说大不了回国。这国也不是那么容易回的，又在没身份保障的节点上，他的痛苦我们无法感同身受。
读PhD的时候就听过换老板转组或者换学校被现任老板阴，跟公司这种事情如出一辙
我知道的转组申请公开了然后不成的，不管理由是此人表现不好还是项目目前不能放人的，无一例外都是很快跳槽，没有一个人会傻等着再内部转的。
也见过前组给了负面feedback，新组急着用人还是要了，然后回过头来跟前组说后悔要了的。
Bingo, 表示要走了就不要拖泥带水，怎么能给老板留后路呢？对老板仁慈就是对自己残忍啊
这样证明不是自己不行，而是员工不行
这就跟有些恋人分手一样，只能我甩你，不能你甩我。
世界上真的有损人不利己的傻缺
听过好几例这样的事。当事人都跳出火坑了
这回真的是损人不利己了，事情搞这么大，看他怎么收场
不是据说老板是犹太人么？也是刚来不久的。
亚麻上次那个跳楼的也是被老板用类似的手段黑了，据说是因为手下换组影响老板的年终评价，所以遇到这种事老板宁可先下手为强把手下给pip掉。
这是企业制度问题。
你说的这个跟fb这个还不太一样，fb的根据这个录像说，是被老板黑了骗了，你说的这个，完全看老板差评给得合理不合理，如果差评给的符合实际情况，那也没啥好说的，老板也要混的，我见过想把差的组员挤走，人家在外面面试，对方公司的人来问好坏（问的人和被问的人认识，但是不知道申请人在这个人手下），老板憋着不说坏话希望她能走的，如果在公司内部转，被咨询时不给符合实际的review，老板自己的信用会受影响的。
是犹太人
人品守恒，坏人恒坏，别有饶幸期待。
非常讨厌犹太人老板，尤其是犹太女人老板，非常黑，手段多，还联合其他员工和老板来黑你。
很高兴MM自己走出来了，可以看出你很坚强
虽然有些人可能觉得自己状况更糟糕，譬如属于不被EEOC保护的族群，家里support不强，或HR偏袒公司等等，但希望他们还是多一点信心，天无绝人之路。
看八字都知道运都有起有伏，时运低的时候想办法趋吉避凶（尤其不要铤而走险），熬过去就会好很多。版上不有其他MM也说了，她们组已经greenlight 这个FB的工程师了，即使现任老板要搞他，也不能把手伸到别家公司去
国内现在这个环境非常 toxic!
确实是，就是没想开，人的韧性太重要了。RIP
他老婆, 在湾区, 也不工作?
我知道MM说气话，但我还是不得不多嘴：自杀本来就有业，杀人业更重。
最好还是自己学会放下才能海阔天空。
bless 那个工程师。
what does 有业 mean?
佛教术语。任何事都有业，恶业，善业，无计业。恶业会有报应，命变得更差。
就是这么回事！当年姐经历的比他惨多了不照样为了肩上的责任活着？屁大点事儿自杀的还精英呢～《
哈哈哈
这个是正道。赚得多更要多花在这些保险措施身上。
希望闹大才能彻查
太阳底下无新事
这种老板以后一直都会有 还是自己不要冲动啊 死了就什么都没了
有些人就是不愿意买保险，觉得用不到浪费钱
trevor noah以前不是吐槽他妈吗，觉得身体倍棒吃饭被香，撤掉了保险，结果被流弹击中了
强盗有业，但你会因为强盗这次没被抓，也去偷抢吗。。。
有人觉得人死如灯灭，我以前也这么以为，后来一些经历让我觉得估计不是。
就算你觉得吞不下这口气，也是有别的途径啊。换工作，回国，或者跟上面那个tidewater讲的一样，先跳槽然后在法律范围内运作，不都比自杀杀人好吗
太心寒了 原来真相是这样
先block他，又给差评的不是那个犹太老板吗？和其他中国人有什么关系？
人性很难说啊，我知道有老板退休时，临走给了手下很不好的review, 这中间谁是谁非外人很难说，只能说当事人看错人了，如果冤屈的话，应该闹大，命都不要了，还怕啥？
评论别人之前 请设身处地想想
知道一个欧洲小哥也是fb的，也是要换组被犹太老板威胁给差评，小哥立刻找工作跳回老东家了
fb差评direct manager的分量有限
那是被老板黑了！他是帮老板一个忙暂时留下来，顶起走了的人的活说不定还要加班，最后被摆了一刀。一定要曝光，让人知道他老板的嘴脸。
你是没见过坏的印度人吗？犹太人爱算计，印度人爱陷阱
re this
我猜没有一个FB在职的人或平时不遗余力showoff的FB家属回这个贴，人性，本是如此，国人更甚而已。
应该这么说：如果direct manager想黑你很容易，如果是自己做的特别不好，direct manager想保你却很难
别瞎猜，内部也有非常多的国人在帮Qin家人争取公正的待遇，只是不能实名对外公开而已。
好恐怖. 这是fb内部普遍存在的公司文化?