赞。在美国一定要学会打种族和性别牌 三千繁花不及你 发表于 9/23/2019 5:45:08 PM
suoymeici版上都说 买房子早买早享受，多撑一点…真心大 _summerdays 发表于 9/23/2019 4:23:16 PM
500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳，那个经理没两年就跟公司闹出了官司拿了钱走人了。好多国人总是怕这怕那，其实在大公司，公司比你还怕闹出官司，都是上市公司，出点坏消息就影响整个公司形象，个别员工那些恩恩怨怨放在公司层面上都没有可比性，所以不高兴就说出来，不解决就向上反映到解决，大部分人都是没有背景的，领导有时比你还怕事 Sisyphus 发表于 9/23/2019 5:27:00 PM
内部传出来消息说是他找到了另一个组，正在transfer，结果被manager搞了，让他继续在现在的组到季末。结果给了个不好的review，这样他就不能转组了。这个事情从公司到员工都包裹得严严实实不敢说，万幸有这个小哥还有一些匿名的账号，希望可以把毒疤揭出来还死者公道 baby.chen 发表于 9/23/2019 1:47:25 PM
那就是被现任老板黑了啊，现任老板什么人啊？ jiandanshenghuo 发表于 9/23/2019 1:52:08 PM
谁能曝光下他的manager？ 这样的人大家应该远离 Sonya9 发表于 9/23/2019 2:02:05 PM
之前的 review 没事，但之后的 review 就有事。如果老板知道后给 not meet expectation 的 review，老板遭殃。如果老板不知道，HR 让 review 过关还 PIP，那 HR 有可能遭殃。如果制度允许这么干，那 Facebook 的 public relation 部门不把 HR 往死里整的话，PR 部门有可能药丸。当然前提是这些都是真的，并且有足够的证据证明这是 retaliation，以加州劳工部平等保护的标准。加律师给力。 tidewater 发表于 9/23/2019 2:17:38 PM
支持版上懂法律的牛人来起个头，我愿意捐钱 dextran 发表于 9/23/2019 5:34:59 PM
re 这现象真的很普遍 我都遇上了除了不是一个公司简直是爆料细节的翻版。这种逼死人的制度和文化变成行规 与100年前扫烟囱的童工有什么区别 amberhoho 发表于 9/23/2019 2:23:24 PM
他好歹应该像卢刚那样找把枪, 先把manager干掉,再去跳楼...现在这样白死了 yogi 发表于 9/23/2019 3:08:33 PM 我知道MM说气话，但我还是不得不多嘴：自杀本来就有业，杀人业更重。最好还是自己学会放下才能海阔天空。bless 那个工程师。 urthur 发表于 9/23/2019 3:12:16 PM
他好歹应该像卢刚那样找把枪, 先把manager干掉,再去跳楼...现在这样白死了 yogi 发表于 9/23/2019 3:08:33 PM
英文的 蛮火的一个博主 这么看他真的蛮有正义感。 amberhoho 发表于 9/23/2019 2:34:06 PM
真不明白他老板为什么要做这种损人不利己的事，反正他都要离开了，好聚好散不行吗？把他fire了和放他去别的组，对老板有什么不同吗？ sf49ers 发表于 9/23/2019 2:39:25 PM
这就跟有些恋人分手一样，只能我甩你，不能你甩我。 hofn 发表于 9/23/2019 2:41:25 PM
indeed这个真的很让人搞不懂的 CleverBeaver 发表于 9/23/2019 6:43:03 PM
楼上那些站着说话不腰疼，别说上pip,就是和老板yearly review或者1 on 1,老板说二句不好的话，你就估计难过的要死的，chen这种决对是大事，看简历一直很优秀的人估计这辈子没经历过这种坎，你让他怎么let it go？视频里说的好，chen在公司跳楼而不是找个没人的地方自杀就是为了public awareness,他在用自己的生命控诉！！ snowdrift 发表于 9/23/2019 2:06:09 PM
亚麻上次那个跳楼的也是被老板用类似的手段黑了，据说是因为手下换组影响老板的年终评价，所以遇到这种事老板宁可先下手为强把手下给pip掉。这是企业制度问题。 coalpilerd 发表于 9/23/2019 2:48:11 PM
人品守恒，坏人恒坏，别有饶幸期待。 Viviennedd 发表于 9/23/2019 3:06:29 PM
支持闹大，这个黑老板必须付出代价 summermiao 发表于 9/23/2019 6:20:46 PM
支持闹大，但更支持after 公司，而不只是黑老板。 xiaomolili 发表于 9/23/2019 6:48:07 PM
qin本来找到内部transfer的接受team了，老板怕自己手下的人都走了，承诺了下次给个好点的review，结果没有，所以qin面临在被fire hope20111 发表于 9/23/2019 1:49:27 PM
是的。转一个 ”今日头条“ 的评论”他主要是是被中国的高速发展给压垮的，自己当时跟流弊，出国，那些留在国内的同学们进入企业，结果现在一看，自己同学都在西湖，杭州过的很滋润，而自己美国的工资，买不起杭州的房子！就只能这样了，15年前出国的，尤其是从大城市出去的，会很失落的“纯粹想说，有些人说大不了回国。这国也不是那么容易回的，又在没身份保障的节点上，他的痛苦我们无法感同身受。 烟熏三文鱼 发表于 9/23/2019 2:35:10 PM 真的想说，人家未必是买不起杭州的房子，杭州的房子根本不贵！人生很长，现在30多岁才到哪里？看不下这样吃人血馒头的，遇到不幸的事情，不是安慰，不是RIP，而是上来就在那里恶意揣测，恶心不恶心？等以后国内那帮过劳死了，房子跌了，40岁被裁员了，他们死不死？
没错，有时候高材生太看重尊严和面子了，宁折不弯，不能像底层那样野蛮生长，生命力顽强，像杨超越去年被千夫所指，全网上千万人骂，不也挺过来了？如果没挺过来，自我放弃，打退堂鼓，也不会有今天的大红大紫 萌新小留 发表于 9/23/2019 5:49:13 PM
我觉得当初设计职业移民绿卡的这群人真是坏到骨子里也精明到骨子里了 恶毒得滴水不漏。 amberhoho 发表于 9/23/2019 4:01:59 PM 也不是主要是排期闹的。你看之前没有排期的时候，不要太爽。
就算转不了组了出来换别家公司再找份工作就是了，为啥要跳楼呢？这个年龄肯定上有老下有小的，这么做家里人多伤心啊。 lbitch 发表于 9/23/2019 1:51:30 PM
听起来已经知道这个manager的名字？fb的人真有意思，明明是toxic工作环境，都能逼死人，这么久口风都没有一点透出来 newlife2014 发表于 9/23/2019 5:22:57 PM [/url]
大家说说怎么闹！发信给FB要求调查，公布自杀原因。怎么操作具体？ piggyaya 发表于 9/23/2019 6:52:26 PM
谁能把这个混蛋老板人肉出来？ gem 发表于 9/23/2019 6:55:54 PM
都有死的决心了，居然没有闹个天翻地覆的勇气，哎，真是亲者痛 仇者快。 gem 发表于 9/23/2019 6:51:24 PM
谁有这个人的manager的email？可以发信给他/她吗 CleverBeaver 发表于 9/23/2019 7:08:17 PM
也是，如果一心求死了，干脆先吧那个可恶的老板弄死再死，不让这种人渣逍遥法外祸害别人 lilimarah 发表于 9/23/2019 7:08:32 PM
Bingo, 表示要走了就不要拖泥带水，怎么能给老板留后路呢？对老板仁慈就是对自己残忍啊 lovery 发表于 9/23/2019 2:39:05 PM
去年我也碰到类似的人渣烙印老板。 其实对付PIP 最有效的办法就是take short term disability leave 。 去看心理医生 最长可以有六个月假。 顺便在家休息找工作。 nomad2018 发表于 9/23/2019 7:01:00 PM
真不明白他老板为什么要做这种损人不利己的事，反正他都要离开了，好聚好散不行吗？把他fire了和放他去别的组，对老板有什么不同吗？ sf49ers 发表于 9/23/2019 2:39:00 PM
懦夫就是这样。死都不怕，就怕杀人。 ---发自Huaren 官方 iOS APP fino819 发表于 9/23/2019 7:02:21 PM
Fb会不会因此把他炒了？觉得那个zuckerberg做人不地道 ---发自Huaren 官方 iOS APP yogi 发表于 9/23/2019 4:57:06 PM 哈哈，TechLead是日本裔，他已经被FB在八🈷️炒了，因为他的yutube channel. 他还直接报出FB E6包裹超过50万，所以楼里说脸家不值得的，不用操心了，挣破偷去了绝不会减少的。 beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 5:02:44 PM
Fb会不会因此把他炒了？觉得那个zuckerberg做人不地道 ---发自Huaren 官方 iOS APP yogi 发表于 9/23/2019 4:57:06 PM
哇塞，50万，我被贫穷限制了想象力，比好多医生都要挣得多啊。 Manatee 发表于 9/23/2019 7:20:12 PM
他已经在找了，但是面临马上被fire，自己和全家的身份都立刻要没了。再加上被老板背叛的愤怒和委屈，一时没想开。 baby.chen 发表于 9/23/2019 1:55:54 PM
回复 11楼snail的帖子[/url]对 uc berkeley的 随你删 发表于 9/23/2019 1:46:29 PM 啊，求八
就是这样的！华人大多不敢撕，不是因为政治正确的考量，而是英语水平不够，自己心理暗示先弱鸡了，所以才不敢维护自己的正当权益。当时往往选择忍气吞声，事后想想又自怨自艾，气得半死。其实，你只要把自己的意思表达清楚了，发出声音了，别人就知道你不好惹。英语是否流利，并不重要。重要的是你的立场，你的个性，这些甚至比你的业务能力更重要。最佳的状态就是平时一团和气，战时策马立刀！ littleufo 发表于 9/23/2019 6:11:26 PM
华人马工们不能自己成立一个工会组织吗？每年大家捐点钱，聘请一些法务来帮华人工程师们维护自己的权益吗？尤其从国内来的，都是些聪明有能力的人。华人得团结呀，尤其是咱么这些在美国有家有口的人。如果我们不团结，不光是我们自己，我们的孩子们也会在职场上被其他族裔挤压。而中国的大环境又是越来越与美国为敌。将来华人在美国被孤立，又没有退路。 joujou01 发表于 9/23/2019 1:43:10 PM
啥英文水平不够啊最主要是身份问题 Anastasiaa 发表于 9/23/2019 7:32:44 PM
如果我们搞个贴发在Facebook上，他们会删帖吗？那就有意思了 moonandsixpence 发表于 9/23/2019 7:21:36 PM
不杀人就是懦夫？？？所以别人拿💩丢你，你要是嫌💩脏，不愿意动手拿着砸回去，你就是懦夫了？？？逝者对他的家人，特别事如果有妻儿的话，事自私了。但是就他本身来说，肯定不是懦夫！真人尼去跳楼，造就吓尿了！真到自杀到时候，neng下的去手的，豆不是怂人，真怂的是明明受委屈，当乌龟，还安慰自己驷都不怕还爬忍着的！！在这件事上，我绝对敬畏逝者，是个悲剧，但是绝对不是更怂人的故事！ beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 7:14:54 PM
So sad RIP 看了这些爆料的细节觉得和我最近经历的事情特别特别像。大家需要deal的屎都差不多。太可怜了。所以一直没办法get over这件事。大家一定要照顾好自己和家人。 amberhoho 发表于 9/23/2019 1:42:00 PM
indeed这个真的很让人搞不懂的 CleverBeaver 发表于 9/23/2019 6:43:03 PM 我内部转组，旧老板让我把公司硬件全部归还，在新组重新拿这个对我本人没有什么，公司损失好多set up时间 CleverBeaver 发表于 9/23/2019 6:44:21 PM
这个时候FACEBOOK的中国员工不是应该罢工吗？？？要是黑人发生这个事早就罢工了 Ultra2000000000 发表于 9/23/2019 7:40:50 PM
员工更care自己的利益（包裹） baby.chen 发表于 9/23/2019 7:46:35 PM
他组里除了直接领导是犹太人，其余的领导都是中国人，所以实际上还是中国人坑中国人 clusive 发表于 9/23/2019 3:30:25 PM
这个事情家属闹大，有没有留美的可能？ fb也没有知情人出来，看来水很深 rosetree 发表于 9/23/2019 7:51:02 PM
所以fb的华人员工集体失声了？呵呵 rosetree 发表于 9/23/2019 7:56:31 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM 内部传出来消息说是他找到了另一个组，正在transfer，结果被manager搞了，让他继续在现在的组到季末。结果给了个不好的review，这样他就不能转组了。这个事情从公司到员工都包裹得严严实实不敢说，万幸有这个小哥还有一些匿名的账号，希望可以把毒疤揭出来还死者公道 baby.chen 发表于 9/23/2019 1:47:25 PM
回复 6楼iceblue的帖子[/url]可惜怎么叫tricked him？ goodluckall 发表于 9/23/2019 1:42:16 PM
这个事情家属闹大，有没有留美的可能？fb也没有知情人出来，看来水很深 rosetree 发表于 9/23/2019 7:51:02 PM
失声啥啊，你往前翻翻啊，我和另外几个id都回了一大堆了，真的是，难道要我每个回帖前面都挂一个“我是FB家的员工”…… computer101 发表于 9/23/2019 8:02:36 PM [/url]
所以不能让印度人太多 他们不会比犹太人好 公用马甲6 发表于 9/23/2019 7:36:31 PM
因为很多人上蹿下跳就是要借这个机会狠踩fb员工，纳闷了在华人上踩fb员工有个卵用？ minions.huaren 发表于 9/23/2019 8:08:34 PM
这个员工的账号上周五晚之前就被deactivate了 所以看不到org tree只能看到他在的组 里面有三个老板 也不知道是哪个不在一个楼 内部也没有任何消息 Mireille 发表于 9/23/2019 8:13:22 PM
这事根本不是水深的问题，是大家在FB内部也不能理解这个manager为什么要强行把performance不好想换组的员工留下来…… FB的manager评价标准里面，员工如果表现不佳，帮助他/她找到更适合的组换走是正确的做法，何况这个新manager据说才来公司两三个月，那就算组里人都跑光了也没他什么责任，锅都丢给前任就好了，他也完全不需要硬拉人留下来。你说你硬拉一个performance很好的人留下来帮自己干活还算正常人类可以理解的想法，拉一个人留下来让自己PIP那真的是没事找事损人不利己。所以我只能说推测这个新manager是training的时候走神了，然后把老公司的风格带过来了…… computer101 发表于 9/23/2019 8:16:59 PM
哪个是老犹就是哪个呗 lilimarah 发表于 9/23/2019 8:19:03 PM
这事根本不是水深的问题，是大家在FB内部也不能理解这个manager为什么要强行把performance不好想换组的员工留下来…… FB的manager评价标准里面，员工如果表现不佳，帮助他/她找到更适合的组换走是正确的做法，何况这个新manager据说才来公司两三个月，那就算组里人都跑光了也没他什么责任，锅都丢给前任就好了，他也完全不需要硬拉人留下来。你说你硬拉一个performance很好的人留下来帮自己干活还算正常人类可以理解的想法，拉一个人留下来让自己PIP那真的是没事找事损人不利己。所以我只能说推测这个新manager是training的时候走神了，然后把老公司的风格带过来了…… computer101 发表于 9/23/2019 8:16:00 PM
不是来了六个月的老板吗？ Narnia 发表于 9/23/2019 8:28:13 PM
非常讨厌犹太人老板，尤其是犹太女人老板，非常黑，手段多，还联合其他员工和老板来黑你。 mjv5 发表于 9/23/2019 3:07:45 PM
回复1楼 sorbetcity 的帖子 那里的老中同事也不出来抗议，一天到晚就是秀包裹，还要怪印度人抢职位。 lastunas 发表于 9/23/2019 8:41:00 PM
华人上川粉很多，但真正受到不公正待遇时还是靠政治正确来扭转局面
全是那帮傻逼无良agent忽悠的 为了多赚几个子都不管别人死活的
就是这样的！华人大多不敢撕，不是因为政治正确的考量，而是英语水平不够，自己心理暗示先弱鸡了，所以才不敢维护自己的正当权益。
当时往往选择忍气吞声，事后想想又自怨自艾，气得半死。
其实，你只要把自己的意思表达清楚了，发出声音了，别人就知道你不好惹。英语是否流利，并不重要。
重要的是你的立场，你的个性，这些甚至比你的业务能力更重要。
最佳的状态就是平时一团和气，战时策马立刀！
厉害。学习
饿，正经历过内部转组的感到无比庆幸啊
虽然被黑了refresh，总算转成了
这个很黑啊………… 墨黑墨黑
这是制度问题
制度允许这样的存在
有道理哦，我也去contest一下转组被黑的事情
对，一定要把事情闹大让那些白人印度人看看虽然我们语言上有劣势但是绝对不做软柿子。
大家都沉默，所以不知道这现象出现的有多普遍！
感谢有正义感的小伙伴
money talks
indeed
这个真的很让人搞不懂的
我内部转组，旧老板让我把公司硬件全部归还，在新组重新拿
这个对我本人没有什么，公司损失好多set up时间
+1
哦，还有这事！
明白了
正解！早日摆脱火坑是对的
支持闹大，但更支持after 公司，而不只是黑老板。
After公司还是挺难的，但是把事情闹大对正在经历和以前经历过office bullying 的国人都是有利的。
都有死的决心了，居然没有闹个天翻地覆的勇气，哎，真是亲者痛 仇者快。
手动点个赞---要死也要拉他下水的决心
艾玛，太恶心了，这种帖子里还来安利这个强捧没任何水平业务能力的就凭着颜值拿到资源的人，跟这个逝者完全没办法比好么，粉丝能不能有些良知，别什么瓷儿都碰好不好！
谁能把这个混蛋老板人肉出来？
可能survivor都觉得自己很牛。
白宫请愿。
同意
谁有模版，大家一起发给小渣
谁有这个人的manager的email？可以发信给他/她吗
也是，如果一心求死了，干脆review的时候把那个可恶的老板弄死再死，不让这种人渣逍遥法外祸害别人
这样的人都是铁石心肠外加极度自私，给他发信🈶️什么用？能达到什么目的？？
天！干嘛杀人和自杀？！
离开不就好了嘛…
那么多工作。。。
深刻同意，曾经就这样给老板留后路而被老板骗了，还好我只是损失了一些钱，但被人愚弄的感觉真的不好受。
不杀人就是懦夫？？？所以别人拿💩丢你，你要是嫌💩脏，不愿意动手拿着砸回去，你就是懦夫了？？？逝者对他的家人，特别事如果有妻儿的话，事自私了。但是就他本身来说，肯定不是懦夫！真人尼去跳楼，造就吓尿了！真到自杀到时候，neng下的去手的，豆不是怂人，真怂的是明明受委屈，当乌龟，还安慰自己驷都不怕还爬忍着的！！在这件事上，我绝对敬畏逝者，是个悲剧，但是绝对不是更怂人的故事！
弯曲的software engineer 给钱都非常恨！现实中一个年轻人去了Uber，经验小于等于3年，gei的股票4年40万，包裹一年27-28万，小30万了！人家孩子才25-26，不是ABC， 来美读的硕士。很多公司LD PM,都不是engineer, 也都是30万的包裹，弯曲贫困线真实存在！
这个发信息的人是日本人？
说实话都准备要死了，换我先一枪崩了这个无耻老板再跳楼。现在真是亲者痛仇者快，自己白白死了
啥英文水平不够啊 最主要是身份问题
谷家正在投票好像
他至少还有有60天的grace period，以前当天就走人的也没寻死觅活不顾家人
你可以把newsfeed hack一下，保证置顶
或者大家投钱弄个广告
搞个保护打工者的条例也好
我站你。
员工更care自己的利益（包裹）
hahahah, “朋友圈”里平时高频show的FB和FB家属一片静寂啊！！
逝者RIP。
大环境对美华确实不好，支持美华自救。
大环境搞成这样是比较蹊跷的。然而这世界谋局的，尤其是那些利欲熏心的，眼不见庶民，支持在能力所及范围内自救。
前面要加两个字
si g h
失声啥啊，你往前翻翻啊，我和另外几个id都回了一大堆了，真的是，难道要我每个回帖前面都挂一个“我是FB家的员工”……
因为他和他老板都算是新人，认识他们的人就不多，怎么爆？psc这些不是一个小组的都不知道怎么回事，总不能胡编吧
失声的话你在知乎上看到的爆料是怎么回事？
因为很多人上蹿下跳就是要借这个机会狠踩fb员工，纳闷了在华人上踩fb员工有个卵用？
这不是美华说了算的，甚至也不是美国普罗大众说了算的，这属于顶层设计范围。
当然顶层也未必一致，有东西风。
只是近年来的'巧实力'策略，使用兄弟阋墙，亲友反目这样的模式，摧残的是人类的精神世界。
中国员工至少可以联合起来要求公司正视office bullying尤其是对没有绿卡的。这对包裹有什么影响？？？？这都是正当诉求。中国人被bully的真的是太多太多了。这是一次很好的契机。而且我相信也会有其他种族的人会愿意加入的。
这个上蹿下跳用的。。。叫这些2，30页回帖的参与者情何以堪。
哪个是老犹就是哪个呗
RE 这也是我困惑的地方 FB文化是自下而上的 manager考核关键词就是supportive
理论上这个新老板刚来 没理由一来就卡performance 让人怀疑会不会是2nd level manager（旧老板）的意思
你怎么知道只有一个？
上次performance review是7月的事，那个时候这个新老板才来两三个月