快看这个揭露facebook 员工跳楼内幕的视频

是的。转一个 ”今日头条“ 的评论

”他主要是是被中国的高速发展给压垮的，自己当时跟流弊，出国，那些留在国内的同学们进入企业，结果现在一看，自己同学都在西湖，杭州过的很滋润，而自己美国的工资，买不起杭州的房子！就只能这样了，15年前出国的，尤其是从大城市出去的，会很失落的“

纯粹想说，有些人说大不了回国。这国也不是那么容易回的，又在没身份保障的节点上，他的痛苦我们无法感同身受。

烟熏三文鱼 发表于 9/23/2019 2:35:10 PM

that's right. 10年前没出过的cs的同学们，基本都是大厂高管了，房子买的早也升值几倍甚至几套房产

上一个老板，跟我说话永远是反问句。 大事小事都是我错，开口闭口都是谴责。 我忍了。 她还说招我进来跟吃了个苍蝇一样，原话。我也忍了，说什么都陪笑。 炒掉我的时候让我签了个东西不要告公司。爽快签了。 人生真是海阔天空。多谢她把我炒了，后来我所有的事情都在变好。 每个人都有不容易，总会柳岸花明，一切都会好的。 从来都不恨不讨厌她，她也有她的不容易，只是我知道自己一定也会得到更好的人生。 活着就像在爬山，这一路都很辛苦，但我知道我一定会成功。
jennyjin 发表于 9/23/2019 3:42:11 PM

太赞👍美眉你了。修养到家。而且颇同意你的人生态度，不是不当包子能证明什么，而是有的时候是不屑于计较。给你一百个赞！

Facebook还算是业内大公司了。我知道的犹太人开的小公司bully更厉害，老板直接就骂白痴之类的，工作时间每天基本10个小时，周末至少有一天要加班。拿H1B的中国人待遇和美国人明显不一样。为了熬绿卡，第一代中国移民牺牲太多。而职业移民绿卡数目少的可怜，还不到亲属移民，非法移民的零头。 美国很多系统都非常不合理，没处说理
snail 发表于 9/23/2019 3:38:58 PM

可是每次在论坛只要有些像你这样说这种话的人，那些有身份的家里蹲大妈都要喷一顿：类似国内天天996，压迫劳工更狠，你就改在美国忍着，这边已经很人性了。每次华人都是忍忍忍，也不看看色字头上半把刀，忍字头上整把刀呢！

回复 160楼urthur的帖子 小帽子主管也是这样想的就好了。

不止fb，其他有几个大公司也这样

好恐怖. 这是fb内部普遍存在的公司文化? yogi 发表于 9/23/2019 3:59:00 PM

baby.chen 发表于 9/23/2019 4:02:53 PM

年轻愣头青一线老板，或者控制狂老板。 十八线公司的老大爷一线老板，一般第一反应是今天不能死在公司里。自己有家有口的神马 retaliation，先自己保命不做资本家炮灰。 甚至还有因为有 mass layoff 说不出口，干脆自己先撂挑子转成 IC 的基层老板。人森看开了大家都是韭菜。 当然十八线公司基层老板也多不了几个钱。

去点赞加留言了。真是令人悲伤，那个manager必须得追究责任。

黑心老板太惨忍了，把人往绝路上逼啊！

上一个老板，跟我说话永远是反问句。
大事小事都是我错，开口闭口都是谴责。
我忍了。
她还说招我进来跟吃了个苍蝇一样，原话。我也忍了，说什么都陪笑。
炒掉我的时候让我签了个东西不要告公司。爽快签了。
人生真是海阔天空。多谢她把我炒了，后来我所有的事情都在变好。
每个人都有不容易，总会柳岸花明，一切都会好的。
从来都不恨不讨厌她，她也有她的不容易，只是我知道自己一定也会得到更好的人生。
活着就像在爬山，这一路都很辛苦，但我知道我一定会成功。
jennyjin 发表于 9/23/2019 3:42:11 PM

阿Q加斯德哥尔摩

不止fb，其他有几个大公司也这样

baby.chen 发表于 9/23/2019 4:02:53 PM

我觉得人都有mean的一面，而且一旦形成氛围就很可怕。
这几天听到更夸张的例子（不是fb），也是有名有钱大公司，员工1生病住院，老板让员工2去医院逼员工1把deliverable交出来。员工2照做了，但没多久就离职了。恭喜他醒悟

我跟我那十八线老板，一个月能说上一句话就不错了。平时各做各的事情，把工作做好就万事大吉。PTO从来没有不批的，如果没批，那就是vacation去了，不查email。 大家都心知肚明，钱少就得待人好，待人不好的后果就是自己被搞。一年好几次的匿名survey干掉好几个小manager了

年轻愣头青一线老板，或者控制狂老板。 十八线公司的老大爷一线老板，一般第一反应是今天不能死在公司里。自己有家有口的神马 retaliation，先自己保命不做资本家炮灰。 甚至还有因为有 mass layoff 说不出口，干脆自己先撂挑子转成 IC 的基层老板。人森看开了大家都是韭菜。 当然十八线公司基层老板也多不了几个钱。 tidewater 发表于 9/23/2019 4:08:00 PM

说个题外话，国内的媒体这次人血馒头吃的真香，人家的经历挖了个底朝天，都挖出来了，唯恐天下不乱 https://m.toutiaocdn.com/i6739748940494668301/?app=news_article&timestamp=1569234456&req_id=201909231827350100260772132A06816C&group_id=6739748940494668301&wxshare_count=8&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share&pbid=6697371870256268812&from=singlemessage&isappinstalled=0 年轻愣头青一线老板，或者控制狂老板。 十八线公司的老大爷一线老板，一般第一反应是今天不能死在公司里。自己有家有口的神马 retaliation，先自己保命不做资本家炮灰。 甚至还有因为有 mass layoff 说不出口，干脆自己先撂挑子转成 IC 的基层老板。人森看开了大家都是韭菜。 当然十八线公司基层老板也多不了几个钱。

不止fb，其他有几个大公司也这样 好恐怖. 这是fb内部普遍存在的公司文化? yogi 发表于 9/23/2019 3:59:00 PM baby.chen 发表于 9/23/2019 4:02:53 PM

你是没见过坏的印度人吗？犹太人爱算计，印度人爱陷阱

beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 3:43:50 PM

中国人也一样啊，中国人坑自己人也不少，还见过校友坑校友的

我跟我那十八线老板，一个月能说上一句话就不错了。平时各做各的事情，把工作做好就万事大吉。PTO从来没有不批的，如果没批，那就是vacation去了，不查email。
大家都心知肚明，钱少就得待人好，待人不好的后果就是自己被搞。一年好几次的匿名survey干掉好几个小manager了

baby.chen 发表于 9/23/2019 4:15:22 PM

一般公司基层老板担惊受怕的,　要ｌａｙｏｆｆ手下得苦思冥想不会造成问题,　只有这些不怕没人来的公司老板都是刺头,想ｌａｙ就ｌａｙ,一般公司ｌａｙｏｆｆ成本很大

还是个假馒头，借机把烙印相关文章联系了进去。小编现在说不定正在抓耳挠腮写犹太人的故事

说个题外话，国内的媒体这次人血馒头吃的真香，人家的经历挖了个底朝天，都挖出来了，唯恐天下不乱 https://m.toutiaocdn.com/i6739748940494668301/?app=news_article&timestamp=1569234456&req_id=201909231827350100260772132A06816C&group_id=6739748940494668301&wxshare_count=8&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share&pbid=6697371870256268812&from=singlemessage&isappinstalled=0 年轻愣头青一线老板，或者控制狂老板。 十八线公司的老大爷一线老板，一般第一反应是今天不能死在公司里。自己有家有口的神马 retaliation，先自己保命不做资本家炮灰。 甚至还有因为有 mass layoff 说不出口，干脆自己先撂挑子转成 IC 的基层老板。人森看开了大家都是韭菜。 当然十八线公司基层老板也多不了几个钱。 ccw2010 发表于 9/23/2019 4:15:00 PM

这边好多国人就是特别能忍，听话，法律意识淡薄，群体意识淡薄，我一个矿工朋友，组里有个女生生了两个孩子后被开了，她居然觉得公司这么做是应该的，因为那个女生生孩子耽误了工作进程，相应的组里其他人的活儿重了。。。。。。

作为前fb员工，我只想说我和老板请假回国两周，他不同意，他说两周太久了，只批一周的假。我两年没回国了，有20多天的pto。后来我想换组，他说我必须把各种project做完才可以，可是他不停的给我加新的project。总而言之就是想换组也换不了，想take break 也take 不了。有的时候也很绝望的。
celaphy 发表于 9/23/2019 3:57:22 PM

太黑了,一周两年算啥啊,我发现了朋友圈ｆｂ的人度假都是１周,５/６天的样子....

支持知情的朋友站出来。 （他的好朋友们大概也还是H1b的年轻人吧，可能会怕公司报复）唉！

我跟我那十八线老板，一个月能说上一句话就不错了。平时各做各的事情，把工作做好就万事大吉。PTO从来没有不批的，如果没批，那就是vacation去了，不查email。
大家都心知肚明，钱少就得待人好，待人不好的后果就是自己被搞。一年好几次的匿名survey干掉好几个小manager了

baby.chen 发表于 9/23/2019 4:15:22 PM

我的老板和你老板是一个路线的，真是钱少就得待人好，不然下面人图啥呢

说个题外话，国内的媒体这次人血馒头吃的真香，人家的经历挖了个底朝天，都挖出来了，唯恐天下不乱 https://m.toutiaocdn.com/i6739748940494668301/?app=news_article&timestamp=1569234456&req_id=201909231827350100260772132A06816C&group_id=6739748940494668301&wxshare_count=8&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share&pbid=6697371870256268812&from=singlemessage&isappinstalled=0 年轻愣头青一线老板，或者控制狂老板。 十八线公司的老大爷一线老板，一般第一反应是今天不能死在公司里。自己有家有口的神马 retaliation，先自己保命不做资本家炮灰。 甚至还有因为有 mass layoff 说不出口，干脆自己先撂挑子转成 IC 的基层老板。人森看开了大家都是韭菜。 当然十八线公司基层老板也多不了几个钱。

不止fb，其他有几个大公司也这样 好恐怖. 这是fb内部普遍存在的公司文化? yogi 发表于 9/23/2019 3:59:00 PM baby.chen 发表于 9/23/2019 4:02:53 PM

ccw2010 发表于 9/23/2019 4:15:33 PM

ri他们全家。

中文报道说过事印度manager， 有人能证实⬇️到底是印度让还是犹太人嘛？药真是阿三，那真是一点不奇怪了

大家H1B不都是这么过来的吗，唉，已经都是站在金字塔顶端的人还这么想不开。

lbitch 发表于 9/23/2019 2:02:15 PM

很多时候，金字塔顶端的更容易fall不是吗。
湾区的peer pressure，在于你年纪增长的时候不是越来越轻快，而是越来越有压力。你周围永远有一堆比你赚得多还年轻的，或者赚得少但家里有矿的。
快40岁没有绿卡，没有享受到之前5-10年tech公司的巨幅增长红利，家里人依靠着他的H1，好不容易进了FB于是一切都开始向好的方向发展却突然要走人。。。真的不容易唉

baby.chen 发表于 9/23/2019 2:10:30 PM

suoymeici版上都说 买房子早买早享受，多撑一点…真心大

是的，老板都没搞清楚，写的是假的，还借题发挥了一把，煽风点火。挂人家的LinkedIn profile感觉挺low的，对受害者的家人和朋友是二次伤害

头条小编太low了 还截屏人家linkedin 这文章能举报吗

他组里除了直接领导是犹太人，其余的领导都是中国人，所以实际上还是中国人坑中国人
clusive 发表于 9/23/2019 3:30:25 PM

唉，有时候国人坑国人，比外国人欺负中国人更厉害

作为前fb员工，我只想说我和老板请假回国两周，他不同意，他说两周太久了，只批一周的假。我两年没回国了，有20多天的pto。后来我想换组，他说我必须把各种project做完才可以，可是他不停的给我加新的project。总而言之就是想换组也换不了，想take break 也take 不了。有的时候也很绝望的。
celaphy 发表于 9/23/2019 3:57:22 PM

做为即将进入 职场的新人，想问下，这种情况下，难道不能自行休假吗？后果是什么？
我以前在中国的一家外资通讯公司工作时，我就是连着工作很久了，需要休假，我给老板写邮件很清楚地说“I need a break to refresh myself in order to keep an efficient work manner." 写完我就按我的计划休息了。后面也没有后文了。因为我当时也不想升职和加薪，确切说是，我进去没多久就听其他的同事说，加薪不用想，工资多少全靠入职谈的那一次。
不知道美国这边，如果一心要休假，老板不批，自己也不care升职的话，是不是能自行休假，不管老板了。

是的，老板都没搞清楚，写的是假的，还借题发挥了一把，煽风点火。挂人家的LinkedIn profile感觉挺low的，对受害者的家人和朋友是二次伤害
ccw2010 发表于 9/23/2019 4:25:25 PM

头条没有很过分啊，暴出姓名不应该，但是并没有说其他过分的话啊，也不要妖魔化国内媒体。而且说的也没有错，硅谷现在就是印度人的硅谷，中层都被印度人把持！你看过几个印度人因为身份走人的？又看过几个印度人被开的？几个印度人换组不成的？印度人想要换工作，在硅谷，只要在他们的朋友圈一发，分分钟的事。现实就是这么残酷

做为即将进入 职场的新人，想问下，这种情况下，难道不能自行休假吗？后果是什么？
我以前在中国的一家外资通讯公司工作时，我就是连着工作很久了，需要休假，我给老板写邮件很清楚地说“I need a break to refresh myself in order to keep an efficient work manner." 写完我就按我的计划休息了。后面也没有后文了。因为我当时也不想升职和加薪，确切说是，我进去没多久就听其他的同事说，加薪不用想，工资多少全靠入职谈的那一次。
不知道美国这边，如果一心要休假，老板不批，自己也不care升职的话，是不是能自行休假，不管老板了。

huanglin82 发表于 9/23/2019 4:29:12 PM

都是case by case，全看你的直属老板。

但这次人家老板不是印度人好吗，作为新闻媒体连最基本的事实都没搞清楚，只会煽动情绪，还截屏人家的LinkedIn，不low吗？

头条没有很过分啊，暴出姓名不应该，但是并没有说其他过分的话啊，也不要妖魔化国内媒体。而且说的也没有错，硅谷现在就是印度人的硅谷，中层都被印度人把持！你看过几个印度人因为身份走人的？又看过几个印度人被开的？几个印度人换组不成的？印度人想要换工作，在硅谷，只要在他们的朋友圈一发，分分钟的事。现实就是这么残酷 beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 4:29:00 PM

永远不要相信他人给的承诺
hope20111 发表于 9/23/2019 1:47:16 PM

Re

???这种太恶心了把？？

飞翔天竺 发表于 9/23/2019 2:18:43 PM

出事之后这里也有好几个fb的员工一直替公司说好话，和网友杠啊。
热爱公司没有问题，但能不能不要在这种时候。。

baby.chen 发表于 9/23/2019 2:20:01 PM

怕股票跌？ ---发自Huaren 官方 iOS APP

RIP......不管怎样总是有未来的。。。。。。。。。。

太可怜了。facebook一身黑啊。本来就不是什么对社会有利的公司。为这种公司卖命值得吗？
Aliciashuhao 发表于 9/23/2019 2:22:34 PM

Re

回复185楼beijingtiananmen的帖子 说得好

但这次人家老板不是印度人好吗，作为新闻媒体连最基本的事实都没搞清楚，只会煽动情绪，还截屏人家的LinkedIn，不low吗？

ccw2010 发表于 9/23/2019 4:33:22 PM

美华混成这样了还自我感觉挺良好，哈哈哈，还在考虑自己的高大上形象呢

就因为你这种人的存在，所以美华是全美各族人民眼里的完美目标。

作为前fb员工，我只想说我和老板请假回国两周，他不同意，他说两周太久了，只批一周的假。我两年没回国了，有20多天的pto。后来我想换组，他说我必须把各种project做完才可以，可是他不停的给我加新的project。总而言之就是想换组也换不了，想take break 也take 不了。有的时候也很绝望的。
celaphy 发表于 9/23/2019 3:57:22 PM

Fb请假不需要老板批准吧？

我觉得人都有mean的一面，而且一旦形成氛围就很可怕。
这几天听到更夸张的例子（不是fb），也是有名有钱大公司，员工1生病住院，老板让员工2去医院逼员工1把deliverable交出来。员工2照做了，但没多久就离职了。恭喜他醒悟

urthur 发表于 9/23/2019 4:15:00 PM

why?

给你一个大大的赞

曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底 Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:00 PM

why?
yogi 发表于 9/23/2019 4:45:24 PM

either regretted what he had done, or could not tolerate his asshole boss anymore

why?
yogi 发表于 9/23/2019 4:45:24 PM

because same shit may happen on himself one day...

支持搞大，为死者伸冤 ---发自Huaren 官方 iOS APP

我来个更具体的summary吧：

他在那个组本来就干的不爽，想换组，跟老板谈了，老板同意。然后他找到要他的组。在换组前一天老板说不行，因为组里走人比较多，老板想让他呆到季度末，如果他同意，老板说给个好的review。结果季度末review出来了，是个差评。这个差评意味着换组的路被他老板堵死了，而且要被fire
Sonya9 发表于 9/23/2019 2:08:48 PM

所以 永远不要相信老板的画的大饼。拿到手里的才是自己的

真的好可怜，真的不至于拿生命做赌注。真是书呆子，工作这么多年还没有练出手腕吗？ 就我在职场上观察，国内教育真的是缺太多东西了，尤其是情商，追求自身的职业发展，怎样处理人和人的冲突，事和事的冲突。PHD都读傻了，以为去个好学校就是人生的巅峰，其实还早着呢。

在上班没看视频，是中文的吗？这时候要把事情搞大必须上英文。人死不能复生，如果搞大能为他家人争取些经济上的补偿，也可以告慰他在天之灵了。
hofn 发表于 9/23/2019 2:30:30 PM

英文的 蛮火的一个博主 这么看他真的蛮有正义感。
amberhoho 发表于 9/23/2019 2:34:06 PM

Fb会不会因此把他炒了？觉得那个zuckerberg做人不地道 ---发自Huaren 官方 iOS APP

Fb会不会因此把他炒了？觉得那个zuckerberg做人不地道 ---发自Huaren 官方 iOS APP
yogi 发表于 9/23/2019 4:57:06 PM

fb好像就是因为这个，前不久炒了他呀

真的好可怜，真的不至于拿生命做赌注。真是书呆子，工作这么多年还没有练出手腕吗？

就我在职场上观察，国内教育真的是缺太多东西了，尤其是情商，追求自身的职业发展，怎样处理人和人的冲突，事和事的冲突。PHD都读傻了，以为去个好学校就是人生的巅峰，其实还早着呢。
cloding 发表于 9/23/2019 4:56:25 PM

不是吧，被美国公司/美国老板逼死也怪国内教育。那美国人各种自杀/杀人/mass shooting该怪谁呢？

这个YouTuber👍，我这两天正好在看他的channel。他之前已经被Facebook fire 了，所以可以讲话吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP

头条真恶心…………真是…rip

Fb会不会因此把他炒了？觉得那个zuckerberg做人不地道 ---发自Huaren 官方 iOS APP
yogi 发表于 9/23/2019 4:57:06 PM

哈哈，TechLead是日本裔，他已经被FB在八🈷️炒了，因为他的yutube channel. 他还直接报出FB E6包裹超过50万，所以楼里说脸家不值得的，不用操心了，挣破偷去了绝不会减少的。

哈哈，TechLead是日本裔，他已经被FB在八🈷️炒了，因为他的yutube channel. 他还直接报出FB E6包裹超过50万，所以楼里说脸家不值得的，不用操心了，挣破偷去了绝不会减少的。

beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 5:02:44 PM

他不是日裔 是华裔 父母可能是台湾过来的 他老婆日裔 不过受不了他带着孩子跑了

FB E6啥级别？死者的头头？还是死者头头的头头？

Maybe it’s the bad management who triggered his mental illness. if he was being treated more nicely he would be fine.  So...

做为即将进入 职场的新人，想问下，这种情况下，难道不能自行休假吗？后果是什么？
我以前在中国的一家外资通讯公司工作时，我就是连着工作很久了，需要休假，我给老板写邮件很清楚地说“I need a break to refresh myself in order to keep an efficient work manner." 写完我就按我的计划休息了。后面也没有后文了。因为我当时也不想升职和加薪，确切说是，我进去没多久就听其他的同事说，加薪不用想，工资多少全靠入职谈的那一次。
不知道美国这边，如果一心要休假，老板不批，自己也不care升职的话，是不是能自行休假，不管老板了。

huanglin82 发表于 9/23/2019 4:29:12 PM

有些公司policy是pto自己log，系统会知会直接主管，直接主管不明确登录系统输入不同意，就是同意，有些公司是default设置不能休假，直到直接主管受到系统通知去批准。
主管明确不同意的情况下休假我不知道会不会当作旷工处理，如果算旷工的话，满三天，公司可以当作自动辞职处理。

他已经在找了，但是面临马上被fire，自己和全家的身份都立刻要没了。再加上被老板背叛的愤怒和委屈，一时没想开。

baby.chen 发表于 9/23/2019 1:55:54 PM

想想很兔死狐悲啊

犹太老板都是往死里压榨的。
上梁不正下梁歪。
pig0019 发表于 9/23/2019 1:27:10 PM

不要拿什么地方人说事，通常不是靠技术牛逼上去的都是

连死都不怕还有啥好怕的。就是一时没想通吧。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

一点猜测，他碰到的这个新老板（刚来不到半年，据传是犹太人，待定）貌似是一个在一大堆奇奇怪怪小公司干了十几年manager director啥的人，感觉这个manager也是刚来大厂没经验，把原来小公司里面的管理制度带过来了，搞了这种trick。其实就FB的管理制度来看，把performance不好的人强行留下对manager本人并没什么好处，反而是送去其他team对自己更好，所以做出这种trick真的是很奇葩的一件事情……

是的，如果码工们碍于自己的工作不方便说什么，起码给这个视频点个赞吧。发酵得越厉害，FB就越不敢敷衍了事

烟熏三文鱼 发表于 9/23/2019 2:05:04 PM

那啥，歪哥发个公共马夹吧，fb员工用这个马夹来曝光应该没什么不方便的吧。

死者家属需要去告公司和经理 ---发自Huaren 官方 iOS APP

一点猜测，他碰到的这个新老板（刚来不到半年，据传是犹太人，待定）貌似是一个在一大堆奇奇怪怪小公司干了十几年manager director啥的人，感觉这个manager也是刚来大厂没经验，把原来小公司里面的管理制度带过来了，搞了这种trick。其实就FB的管理制度来看，把performance不好的人强行留下对manager本人并没什么好处，反而是送去其他team对自己更好，所以做出这种trick真的是很奇葩的一件事情……
computer101 发表于 9/23/2019 5:19:00 PM

听起来已经知道这个manager的名字？fb的人真有意思，明明是toxic工作环境，都能逼死人，这么久口风都没有一点透出来

一点猜测，他碰到的这个新老板（刚来不到半年，据传是犹太人，待定）貌似是一个在一大堆奇奇怪怪小公司干了十几年manager director啥的人，感觉这个manager也是刚来大厂没经验，把原来小公司里面的管理制度带过来了，搞了这种trick。其实就FB的管理制度来看，把performance不好的人强行留下对manager本人并没什么好处，反而是送去其他team对自己更好，所以做出这种trick真的是很奇葩的一件事情……
computer101 发表于 9/23/2019 5:19:00 PM

这个做法确实很奇怪，如果是第一时间，组员申请转组，新组咨询他的意见的时候，他说performance不好，还可以理解，把人家留下来一段时间再往死了整，这就变态了。。。

楼上那些站着说话不腰疼，别说上pip,就是和老板yearly review或者1 on 1,老板说二句不好的话，你就估计难过的要死的，chen这种决对是大事，看简历一直很优秀的人估计这辈子没经历过这种坎，你让他怎么let it go？视频里说的好，chen在公司跳楼而不是找个没人的地方自杀就是为了public awareness,他在用自己的生命控诉！！
snowdrift 发表于 9/23/2019 2:06:09 PM

就是，这个帖子里轻描淡叙的，平时在公共场合被老美说了句听不懂的话就玻璃心了，还上论坛来问“老美这话什么意思啊，我是不是被歧视了”。真要她们被PIP/fire了，估计连走出办公室门的勇气都没有。

那些动不动就硕逝者有病有心理问题的，豆闭嘴吧！忍着当乌龟操蛋的就是心理健康了！！最气不过这种！！人受了委屈的正常反应是发泄，需要解决痛苦，这才是正常的好嘛！！自杀是委屈和绝望到了极点的反应，是正常的反应。倒是那些缩头乌龟，或者天天给自己灌鸡汤麻痹自己还不够，还有出来强灌别人鸡汤的，都闭嘴！！逝者虽然对他的家人自杀，但是作为个体，他只是痛苦和绝望下，寻求解脱，根本不是什么病！！一切都好好的，无缘无故自杀才是病！！自己做缩头乌龟，还掩耳盗铃说别人有病的才是针有病！

赞行动力。多大的公司？ ---发自Huaren 官方 iOS APP
finishstrong 发表于 9/23/2019 3:37:08 PM

500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳，那个经理没两年就跟公司闹出了官司拿了钱走人了。
好多国人总是怕这怕那，其实在大公司，公司比你还怕闹出官司，都是上市公司，出点坏消息就影响整个公司形象，个别员工那些恩恩怨怨放在公司层面上都没有可比性，所以不高兴就说出来，不解决就向上反映到解决，大部分人都是没有背景的，领导有时比你还怕事

曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底

Sisyphus 发表于 9/23/2019 2:08:37 PM

支持你，我的一个朋友也是的， 不过他是先被裁了，打官司花了两年，赔了钱。

连死都不怕还有啥好怕的。就是一时没想通吧。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
patx2449 发表于 9/23/2019 5:16:43 PM

因为活着比死了更难更可怕！！死才是解脱。理解逝者，愿他可以去没有不共的世界，

Maybe it’s the bad management who triggered his mental illness. if he was being treated more nicely he would be fine. So...
Singforyou 发表于 9/23/2019 5:09:25 PM

凭什么说他 “ mental illness” ？有医生诊断吗？

500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳

Sisyphus 发表于 9/23/2019 5:27:00 PM

女生敢撕，多少是沾了政治正确的光。华裔男生真的是食物链下面的最底层，谁都能上来踩两脚。楼里的姐妹们，回家对老公好点~~他们才是最不容易的一群

RIP 自杀是最傻叉的行为

500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳，那个经理没两年就跟公司闹出了官司拿了钱走人了。
好多国人总是怕这怕那，其实在大公司，公司比你还怕闹出官司，都是上市公司，出点坏消息就影响整个公司形象，个别员工那些恩恩怨怨放在公司层面上都没有可比性，所以不高兴就说出来，不解决就向上反映到解决，大部分人都是没有背景的，领导有时比你还怕事

Sisyphus 发表于 9/23/2019 5:27:00 PM

好样的。

那些动不动就硕逝者有病有心理问题的，豆闭嘴吧！忍着当乌龟操蛋的就是心理健康了！！最气不过这种！！人受了委屈的正常反应是发泄，需要解决痛苦，这才是正常的好嘛！！自杀是委屈和绝望到了极点的反应，是正常的反应。倒是那些缩头乌龟，或者天天给自己灌鸡汤麻痹自己还不够，还有出来强灌别人鸡汤的，都闭嘴！！逝者虽然对他的家人自杀，但是作为个体，他只是痛苦和绝望下，寻求解脱，根本不是什么病！！一切都好好的，无缘无故自杀才是病！！自己做缩头乌龟，还掩耳盗铃说别人有病的才是针有病！
beijingtiananmen 发表于 9/23/2019 5:25:54 PM

Rererere ---发自Huaren 官方 iOS APP

杠精，你哪只眼睛看出来别人自我良好了？别人就事论事而已，你这么牛B，代表家属去撕x啊？

美华混成这样了还自我感觉挺良好，哈哈哈，还在考虑自己的高大上形象呢 就因为你这种人的存在，所以美华是全美各族人民眼里的完美目标。 helloterran2 发表于 9/23/2019 4:39:00 PM

支持版上懂法律的牛人来起个头，我愿意捐钱

为这视频点赞了，希望更多人看到，FB妄想只手遮天！

女生敢撕，多少是沾了政治正确的光。华裔男生真的是食物链下面的最底层，谁都能上来踩两脚。楼里的姐妹们，回家对老公好点~~他们才是最不容易的一群

northasouth 发表于 9/23/2019 5:31:00 PM

如果真讲政治正确，白男才是食物链最底层，华裔不管男女，只要记住自己是minority，时不时打打种族牌，多像非裔西裔学习

这个把人逼死的变态老板的名字呢？FB的码工码婆们怎么不说话了？当FB的金钱和权利发声的时候，你们都选择沉默吗？

大公司（尤其是在人们心目中印象不好的，比如烟草、电力这种）是非常怕这种负面新闻的。除非是老板已经document了大半年，在你没有预见的前提下，决定用PIP搞你。一般情况下，你要是提前准备，收集证据，一般都能反咬对方一口，让对方给你钱，你才走。

这么说实在太mean了，马上要没身份了，还是被这么赤裸裸得刷了，正常人都很生气才对好么

这也太脆弱了，跟没混过社会似的，这才多大点事 Sisyphus 发表于 9/23/2019 1:54:00 PM

大家H1B不都是这么过来的吗，唉，已经都是站在金字塔顶端的人还这么想不开，老婆孩子怎么办啊，家里的老人得多伤心啊。

lbitch 发表于 9/23/2019 2:02:15 PM

金字塔顶端？你莫不是对金字塔有什么误解？

500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳，那个经理没两年就跟公司闹出了官司拿了钱走人了。
好多国人总是怕这怕那，其实在大公司，公司比你还怕闹出官司，都是上市公司，出点坏消息就影响整个公司形象，个别员工那些恩恩怨怨放在公司层面上都没有可比性，所以不高兴就说出来，不解决就向上反映到解决，大部分人都是没有背景的，领导有时比你还怕事

Sisyphus 发表于 9/23/2019 5:27:00 PM

赞。在美国一定要学会打种族和性别牌

这个把人逼死的变态老板的名字呢？FB的码工码婆们怎么不说话了？当FB的金钱和权利发声的时候，你们都选择沉默吗？
iova 发表于 9/23/2019 5:42:43 PM

因为我完全不了解Qin他们组的情况，完全是根据网上提供的信息推测他manager是谁的，所以只能说是猜测，也不能就这么把别人名字贴出来，猜错了咋办。

浙大毕业的，即便不是人中龙凤也是一路佼佼者了。就这么被老板玩得跟孙子傻子似的，最后落得个这样的境地，这口气一时“顶”在那里就走绝路了，比较优秀的人有时反而会比较脆弱一些，因为尊严真的不允许他们咽下这口气。顶锅盖说，有时候看见被逼到绝路上的员工开枪爆头老板的消息都觉得解气，活活逼死个大活人还不该付出代价吗！
阿肥 发表于 9/23/2019 2:06:33 PM

没错，有时候高材生太看重尊严和面子了，宁折不弯，不能像底层那样野蛮生长，生命力顽强，像杨超越去年被千夫所指，全网上千万人骂，不也挺过来了？如果没挺过来，自我放弃，打退堂鼓，也不会有今天的大红大紫

平时还是要时不时的给老板敲警钟。我老板下面有两个analyst，我和一个白男。同样的Title，差不多同样的事情，只不过不cover同样的市场。 有一次我老板叫我干了一件类似于给整个大组端茶倒水的事。事后我意味深长的说了一句，“看来你以后还要付我当秘书的钱，不然我和那个白男，你为什么偏偏叫我去干这件事呢？” 结果他脸都白了。这事已经被我document下来了。不怕一万只怕万一。

华人马工们不能自己成立一个工会组织吗？每年大家捐点钱，聘请一些法务来帮华人工程师们维护自己的权益吗？尤其从国内来的，都是些聪明有能力的人。

华人得团结呀，尤其是咱么这些在美国有家有口的人。如果我们不团结，不光是我们自己，我们的孩子们也会在职场上被其他族裔挤压。而中国的大环境又是越来越与美国为敌。将来华人在美国被孤立，又没有退路。
joujou01 发表于 9/23/2019 1:43:10 PM

很多出来组织这种事情的人，都是抱着自己的小九九。在找到好的法务维护你的权益之前，他们自己内部先因为分赃不均吵翻了天。

500强，七万人的公司，当时我只是个specialist, 公司里的nobody，那个经理是在上升期, 在领导层里也是个nobody。所以我是光脚不怕穿鞋的，打着一幅要跟他鱼死网破，要死也要拉他下水的决心干的这事，不能说我这些年的努力留学找工作办H1B，最后因为这么个人渣就这样难堪的结束了。不过之后的几年领导们好像都有点惧我，都知道我不好惹，不过也没耽误我升职加薪，现在是Director坐的也比较稳，那个经理没两年就跟公司闹出了官司拿了钱走人了。
好多国人总是怕这怕那，其实在大公司，公司比你还怕闹出官司，都是上市公司，出点坏消息就影响整个公司形象，个别员工那些恩恩怨怨放在公司层面上都没有可比性，所以不高兴就说出来，不解决就向上反映到解决，大部分人都是没有背景的，领导有时比你还怕事

Sisyphus 发表于 9/23/2019 5:27:00 PM

mm, 我佩服你， 支持你，好样的。

平时还是要时不时的给老板敲警钟。我老板下面有两个analyst，我和一个白男。同样的Title，差不多同样的事情，只不过不cover同样的市场。

有一次我老板叫我干了一件类似于给整个大组端茶倒水的事。事后我意味深长的说了一句，“看来你以后还要付我当秘书的钱，不然我和那个白男，你为什么偏偏叫我去干这件事呢？” 结果他脸都白了。这事已经被我document下来了。不怕一万只怕万一。
stacych8008 发表于 9/23/2019 5:49:19 PM

这种事情咋document啊？发email给老板么？

这个把人逼死的变态老板的名字呢？FB的码工码婆们怎么不说话了？当FB的金钱和权利发声的时候，你们都选择沉默吗？
iova 发表于 9/23/2019 5:42:43 PM

hr行动及时啊知道消息去看那人账号已经被deactivate了查不到那老板是谁了 除非和他们组非常close的人才知道

I originally was not going to cover this story

跳楼之前也得弄死老板，谁都别活。不过如果能这么干的，老板平时也不敢欺负了。

manager 不让转组， 本身就是hostile working environment + retaliation.

一般中國人還是想拿美國身份的，說不想拿的幾乎沒看過

其实即使是h1b，大不了就回国，没什么比生命更宝贵了，还是一时冲动了，哎bless他的家人 notfor 发表于 9/23/2019 1:41:00 PM

跳楼之前也得弄死老板，谁都别活。不过如果能这么干的，老板平时也不敢欺负了。
爱吃木瓜 发表于 9/23/2019 6:01:19 PM

这是应该这样的

华人马工们不能自己成立一个工会组织吗？每年大家捐点钱，聘请一些法务来帮华人工程师们维护自己的权益吗？尤其从国内来的，都是些聪明有能力的人。

华人得团结呀，尤其是咱么这些在美国有家有口的人。如果我们不团结，不光是我们自己，我们的孩子们也会在职场上被其他族裔挤压。而中国的大环境又是越来越与美国为敌。将来华人在美国被孤立，又没有退路。
joujou01 发表于 9/23/2019 1:43:10 PM

马工算professional worker，不符合成立工会的基本要求。

这个把人逼死的变态老板的名字呢？FB的码工码婆们怎么不说话了？当FB的金钱和权利发声的时候，你们都选择沉默吗？
iova 发表于 9/23/2019 5:42:43 PM

都是闷声赚大钱 买房子买股票 生怕说一点错话惹麻烦到自己头上 因为觉得所有的事情都与自己无关 也不会牵连到自己 殊不知在这个大染缸下面下一个极有可能就是自己

不止fb，其他有几个大公司也这样

baby.chen 发表于 9/23/2019 4:02:53 PM

我觉得人都有mean的一面，而且一旦形成氛围就很可怕。
这几天听到更夸张的例子（不是fb），也是有名有钱大公司，员工1生病住院，老板让员工2去医院逼员工1把deliverable交出来。员工2照做了，但没多久就离职了。恭喜他醒悟

urthur 发表于 9/23/2019 4:15:00 PM

员工2 肯定是好汉先不吃眼前亏，之后当然就直接找下家跳槽。 对大多数人而言，铁了心平级跳槽不求加薪，基本不难，就是需要缓冲的时间。

太可怜了。他有老婆孩子么？

马工算professional worker，不符合成立工会的基本要求。

saynomore 发表于 9/23/2019 6:05:41 PM

不一定叫工会，就是同盟互助组呗

这种事情咋document啊？发email给老板么？

梅干茶泡饭 发表于 9/23/2019 5:52:19 PM

口头上敲警钟了，然后我把要求我干事的email保存下来，还自己在记事本上写了这个事的发生起应时间地点。

想想如果你被PIP，不都是这些小事么？说什么email回的不及时，然后早走了10分钟这种。重点是document it。