系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接 https://www.youtube.com/embed/VbEQriZEfoI Ex-Google/ex-Facebook TechLead exposes the recent Facebook employee suicide story and internal details. I originally was not going to cover this story, but employees asked me to, because they had been silenced by leadership and feared career retaliation. My goal here is not to point fingers nor to over-speculate, but to raise questions in a way that demands answers -- for the sake of Qin Chen's friends & family and tech employees. Please share this video to help raise awareness and pressure Facebook to properly address this.
楼上那些站着说话不腰疼，别说上pip,就是和老板yearly review或者1 on 1,老板说二句不好的话，你就估计难过的要死的，chen这种决对是大事，看简历一直很优秀的人估计这辈子没经历过这种坎，你让他怎么let it go？视频里说的好，chen在公司跳楼而不是找个没人的地方自杀就是为了public awareness,他在用自己的生命控诉！！
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https://www.youtube.com/embed/VbEQriZEfoI Ex-Google/ex-Facebook TechLead exposes the recent Facebook employee suicide story and internal details. I originally was not going to cover this story, but employees asked me to, because they had been silenced by leadership and feared career retaliation. My goal here is not to point fingers nor to over-speculate, but to raise questions in a way that demands answers -- for the sake of Qin Chen's friends & family and tech employees. Please share this video to help raise awareness and pressure Facebook to properly address this.
🔥 最新回帖
这个是违法的吧？
坚决支持…………
同不同意给meets all也不是这个新来的或者老的manager说了算的，参加review的是一群manager，其他组的一起review，就是不知道是谁承诺的
🛋️ 沙发板凳
看了这些爆料的细节觉得和我最近经历的事情特别特别像。大家需要deal的屎都差不多。太可怜了。所以一直没办法get over这件事。大家一定要照顾好自己和家人。
38了，回国也不好找工作啊，公开招聘都不要35以上的。 不过是冲动了，硅谷工作机会还是不少的。
浙大的，是老中应该没错了。
内部传出来消息说是他找到了另一个组，正在transfer，结果被manager搞了，让他继续在现在的组到季末。结果给了个不好的review，这样他就不能转组了。这个事情从公司到员工都包裹得严严实实不敢说，万幸有这个小哥还有一些匿名的账号，希望可以把毒疤揭出来还死者公道
qin本来找到内部transfer的接受team了，老板怕自己手下的人都走了，承诺了下次给个好点的review，结果没有，所以qin面临在被fire
这个年龄肯定上有老下有小的，这么做家里人多伤心啊。
不晓得是不是老yin?
大概10年前也有过一次，真的depressed开始怀疑自己，然后家里人还希望我继续下去。每次上班就和上坟还悲伤，最后果断辞职，不到两周拿到别处的offer。不过那种心里上的打击现在也不能消除，我之后就真的工作就是能对付就对付了
这也太脆弱了，跟没混过社会似的，这才多大点事
认真的吗 马工也要工会？那会计，博后该咋办？
他已经在找了，但是面临马上被fire，自己和全家的身份都立刻要没了。再加上被老板背叛的愤怒和委屈，一时没想开。
认真的吗？没到那个出境真的不知道心里的那个难过，简直是对自己过去所有努力的全盘否定。
不觉得这是小事。养家、身份，多重压力，而且又不是真的水平不行，蛮大的事情了。
希望死者rip吧
队友朋友圈的fb中国码农还在蹭热度，打广告说自己的组好，不会有这种事情呢。你还指望这样的同胞站出来？我都要喊队友拉黑这样的败类了
H1啊，老婆H4不上班的。 不过老婆肯定惨了，现在只能带娃回国了。
网上有几个一看就是fb员工的还在华人上跟人对骂。言语很mean + 诅咒什么。素质显的真是好低。 去翻翻其他的关于这个事情的贴就知道了。有些人是站到反方向的。
大家H1B不都是这么过来的吗，唉，已经都是站在金字塔顶端的人还这么想不开，老婆孩子怎么办啊，家里的老人得多伤心啊。
没看视频，但是即使h1b被fire, 也有60天grace period可以找工作啊
re， 这人好人啊，敢站出来说话
是的，如果码工们碍于自己的工作不方便说什么，起码给这个视频点个赞吧。发酵得越厉害，FB就越不敢敷衍了事
给这个视频点赞了，不希望这件事被打压下默默过去，大家要发声啊，特别是fb的
主要是被羞辱了，不是每个人脸皮都那么厚。
觉得不只是困境。肯定还是特别委屈。叫天天天不应叫地地不灵的那种。觉得再讨不到公平才绝望的吧。不然至少可以越级上搞，找人力资源等。人不是到了绝望了彻底失望了应该不会选这条路。一种可能是以死抗争去讨公平。一种可能是对整个世界都失望了。
曾经被老板更狠的黑过，不但要PIP让我走人，还各种恶心我，让我坐cubicle实习生坐办公室，那时候也是H1B的时期面临临全家要走，都开始跟爸妈商量回国去哪个城市了，房和车都准备好随时卖掉回国走人的状态，但这边我也没闲着，解决办法就是闹大，找HR，找律师，找EEOC，直接给总部一把手发邮件，当时就是抱着要跟经理火拼到底的决心，最后果然经理怂了，因为我在公司给她造了个欺负基层员工的名声，我还说他歧视亚洲人女人，因为实习生是个亚洲男人，很快给我换了独立办公室，从此经理就匿了，PIP也没下文了，没多久公司就把我调走了。其实华人就是太安静了，什么都是忍，总觉得美国什么都是民主的，其实工作起来国内跟国外都是一样的，不管哪里总遇上傻逼经理，让这些傻逼折腾死了，才是人生失败，必须斗到底
当然是认真的，会计博后都要有啊！当自己的同事朋友亲人受到不公的时候，站出来，才能让将来当自己遭受不公的时候，有人挺你，帮助你。你不能因为人工资高就觉得受到不公是应该的。
很多时候，金字塔顶端的更容易fall不是吗。
湾区的peer pressure，在于你年纪增长的时候不是越来越轻快，而是越来越有压力。你周围永远有一堆比你赚得多还年轻的，或者赚得少但家里有矿的。
快40岁没有绿卡，没有享受到之前5-10年tech公司的巨幅增长红利，家里人依靠着他的H1，好不容易进了FB于是一切都开始向好的方向发展却突然要走人。。。真的不容易唉
支持！
太多人就只知道躲避，忍受，不知道通过反抗/斗争解决问题。。
在转组之前他的review有问题吗？是他老板看他要走了才给个差评的吗？
哎。老板的权利真是太大了。真是想怎么来就怎么来呀。。。可能他平常太nice了。如果一直是刺头，老板可能不敢惹急了他。
转组之前的review肯定没问题的，否则新的组面试他的时候，查看他的performance，如果有问题是不会接收他的。而且在PIP上是不能转组的。
没人觉得工资高就可以被不公对待 家人亲友肯定是支持的 工会对维权有一定积极作用 但弊端也肯定是有的 特别是高科技行业 要现实一点 不过这扯远了 目前要紧的是赶紧曝光fb的可怕公司文化 追查整个事件 给逝者一个交代
如果属实的话希望他的家人可以站出来，相信有很多律师愿意无偿接收这个案子。Retaliation一定要追究到底，把manager爆出来，逼fb开掉这条链上所有相关人等
???这种太恶心了把？？
出事之后这里也有好几个fb的员工一直替公司说好话，和网友杠啊。
热爱公司没有问题，但能不能不要在这种时候。。
他一时想不开了，就是把最大的不公平和痛苦留给了他老婆孩子还有父母。他活着以后不是有的是机会反击他老板吗？
那肯定是他自己觉得没有反击机会所以放弃了啊。再说了反击哪里那么容易，你想想这事情出了之后fb不让员工声张结果那过后的一两天一个敢说的人都没有。。。
不好意思，我是想要点赞的。
这种逼死人的制度和文化变成行规 与100年前扫烟囱的童工有什么区别
太可惜了，不怕死就是本钱啊
跟粉红五毛同一个路数。。。都被吓怕驯服了。
现在点赞点踩都可以几分钟之内再点一次取消的。。。。
确实如此。任何人画的大饼都不可靠，要相信自己
是英文的video。