国家一直在说高级技工荒，渴望制造业转型，然而实际情况比你想象严峻zt

引用 @非虚构kevin 发表的:
Tmlgb了的机械专业 对不起自己高中做的数学题 真不如高中毕业去新东方学厨师挖掘机

填志愿真是TM脑子进水了都想抽自己两嘴巴

引用 @大狸子吃栗子 发表的:
薪资待遇也完爆

另外就是像德国日本这样的国家，技工的工资跟本国的计算机、金融从业者比，也不算差，差距很小，甚至更高。像英国美国这种去产业化国家，虽说整体技术工人待遇绝对不低，但是相比它们大热的计算机、金融差距不小。所以马斯克办企业，招技术工人跟工程师，要跟硅谷、华尔街抢人才很难，要靠高工资跟宣传理想来吸引人才。中国技术工人别说跟计算机、金融从业者比了，就是一般办公室白领都很难比得过，哪怕薪资高点，工作环境也很差。

引用 @育空59 发表的:
拿人不当回事，仗着人多，“你不干有的是人干的”思想，随意剥削压榨，不就这个结果，现在多给点钱还有人干，再后面就算给钱也不管用了

太对了，让后能干的全走了，新来的领导一来一看一个能答的都没有

垄断国企技师，70年代人，同年入职的10个人就我一个人还在第一线，其他的全调走了，年到手12万，事情不多责任巨大，目前中坚力量全是内部员工子女家庭的转业军人，他们自觉肯干，把这工作当成事业来做，其它招聘的人真是一言难尽。

引用 @哪有这么无聊丶 发表的:
的确是挺大的，主要德国那边技术员真的不用像我们这样辛苦低收入。。但是德国现在也面临技术断层这个情况。

主要是收入差距太大，社会认可度和劳动强度都可以弥补的，欧洲不仅仅是技术断层，人口断层也很严重，要不然收治那么多难民干嘛

引用 @雨还是不停的落下 发表的:
唉，人口红利在不断消失，国内传统工业厂矿，还是没有转变思路，国外的工业产品不止是买产品，买服务更赚钱啊，

想让人一天十小时进工厂，汗水夹背的，一个月6k工资，还是加上各种绩效，人不干了走了，没人要干这种活，又辛苦又没有地位，政府到处宣传，呵呵了，有这精力，还不如去链家拿8k底薪

这么说吧 大家别不爱听 进入职高技校那些人 本来就是学习能力欠佳的一群人 指望这些人能在这种岗位上做出高质量的突破 基本不可能 真的希望技工上面出现高级人才 还是得指望下车间的大学生

天天吹什么高端制造业转型 实际上提供就业机会多的还是低端制造业 然而随着各种因素 普工用人成本越来越高 低端制造业招不到人的也多 往外跑也越来越多 只能说真的严峻了🐶

引用 @不屈之枪潘森 发表的:
这样还真没招，现在厂子整天说人难招，没学徒啥的，结果工资一点没长，还和以前一样的待遇。

物价涨的飞起

说实话，虽然我是互联网行业，但我觉得国家就该对这些高利润行业征收重税，补贴制造业等等年轻人越来越少的行业，最终达到共同富裕，看看互联网房地产造就了多少富豪，把他们剥削来的财产分个90%给需要的人，对于他们没啥大影响，对于需要的人却是雪中送炭。可是蛋糕的重新分配谈何容易。国家只要制造业在，农业在，就一定不会衰落

学了四年龙门刨，都是泪

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

内心感悟，我们国内做技术，做项目的，速度要求第一位

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

又想马儿跑，又想不喂草

我机工，大家都劝我转码…

引用 @史太伯之王 发表的:
转行了么，工艺还好吧，非标的自动化才痛苦

我是DQE。

蓝领要比白领强才有希望，还不如做金融的骗子好

引用 @铁柱947 发表的:
烟台这边有个厂子找氩弧焊 二保焊工 16块钱一小时 我就草她妈妈啦

焊电路板16还凑合，你说那个容易不育

垃圾机械专业，人生就毁在这里

还是钱没给够。

引用 @haoqiang1 发表的:
另外就是像德国日本这样的国家，技工的工资跟本国的计算机、金融从业者比，也不算差，差距很小，甚至更高。像英国美国这种去产业化国家，虽说整体技术工人待遇绝对不低，但是相比它们大热的计算机、金融差距不小。所以马斯克办企业，招技术工人跟工程师，要跟硅谷、华尔街抢人才很难，要靠高工资跟宣传理想来吸引人才。中国技术工人别说跟计算机、金融从业者比了，就是一般办公室白领都很难比得过，哪怕薪资高点，工作环境也很差。

说到点子上了，赞同，现在开展的大学普及教育其实应该做一些向技术工种方面的倾斜，收入差距缩小了，后边的事情就好办了

老家有个堂弟，就是在昆山做车床技工的（具体啥的不懂，反正就是摆弄车床），我94的，比我小四五岁，初中没毕业就去打工了，但是面相看起来比我大，人看起来比较沧桑，但是挣得多一些，自己买车了，家里盖了四层小楼，至今没娶上媳妇儿。

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
待遇不太可能赶上互联网的

其实可以 对互联网企业多收税 对制造企业少收税 利用税收来影响国家的产业发展

引用内容可能违规暂时被隐藏

农民征了更苦

低端制造业那个利润率，根本不需要也养不起那么多高级工人，不是什么税收啊体制的问题

引用 @大狸子吃栗子 发表的:
主要是收入差距太大，社会认可度和劳动强度都可以弥补的，欧洲不仅仅是技术断层，人口断层也很严重，要不然收治那么多难民干嘛

太难了。

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

搁以前懂高级技工社会地位还挺高，一改开以后一切都向钱看向厚赚了，都忙着挣钱，你天天待车间一身油一身汗还落不了啥钱，谁还看得起你啊，再加上人多，你不干大把人干，敢撂挑子就敢开了你，国家天天宣传技术人员不求薪酬不求休息，艰苦奋斗取得成果，真是NT操作，人都做出那么大贡献了，你都不给人提高待遇？还搁这沾沾自喜，凭啥别人辛辛苦苦20年拿的钱还没刚毕业的码农工资高？工作环境更是天差地别，凭啥人家就要白白奉献？现在知道技术工人少了，转型难了？早干嘛去了？就那些NT工作，骨子里的看不起就特么应该是这个结局。

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

反过来说 就是读书不行的才上技校 这个学习能力其实就定下了他们的上限 只有大学生下车间 才真正可能的提升高精尖的技工水平

有些高技不都是可以混出来的么

引用 @我又想你啦 发表的:
但是你不干确实有人干啊，如果这种反骨仔硬气一点，倒还是有希望。

这个新闻里不是说的很明白么，真没人干了……

引用 @非虚构kevin 发表的:
机械学的多也没啥用啊 学的越多越把你摁在一线，应为你一走就没人能拿的住了 计算机还起码轻松 而且天天接触大领导 升上去的概率也比一线苦逼机械大多了

对于这种单位来说，机械学的多还有跳出去的机会，就这种信息中心的计算机就业，难道在这单位混一辈子么？我父亲央企设计院，之前做项目经理手底下俩施工员都是之前信息中心的码农，和他们同龄去大厂的码农早就财务自由了，他们只能五十多岁了去考个施工员避免被恶心到逼你离职.....这还是央企.....

引用 @虎扑公认第一帅 发表的:
有毛用？一顿操作猛于虎一看工资5500，一天到晚满身汗，工资永远不会到一万

真被你说对了，我就是6月底辞职的。12小时三班倒本来还可以，今年新来了个科长，时不时加点活，本身制造行业就是注重品质，但是却把重点放在卫生上，而且品质也是那种“可以就行了”。

引用 @刘阿建 发表的:
嘻嘻 我就是学机械的 入厂3000 干到头年薪也就十来万吧 还是老师傅 这玩意 谁学谁后悔

今年双非机械刚毕业室友基本四五千吧，好一点的实习期有6000，比上不足比下有余了

引用 @HsiaZCH 发表的:
啊这，前提不都建立在同等薪资的情况下么？至于怎么到这个地步，那就各显神通了呗，画图没那么高大上，写代码就高大上了？996就不伤身体？996时薪就高了？吹计算机金融吹到点上，但真别用什么光鲜亮丽高大上来吹，挺蠢的。

别逗我了，同等薪资情况，你看机械前百分之几的人一个月1W，计算机1月1W有百分之几

机械工作环境真的垃圾操！

引用 @铁的镀铜 发表的:
焊电路板16还凑合，你说那个容易不育

16为什么不去肯德基，至少40往上才对得起下车间的技术工

引用 @HsiaZCH 发表的:
对于这种单位来说，机械学的多还有跳出去的机会，就这种信息中心的计算机就业，难道在这单位混一辈子么？我父亲央企设计院，之前做项目经理手底下俩施工员都是之前信息中心的码农，和他们同龄去大厂的码农早就财务自由了，他们只能五十多岁了去考个施工员避免被恶心到逼你离职.....这还是央企.....

机械其实也学不到啥东西 说白了就是拧螺丝上机油抬铁钢，出去谁都不要

引用 @Zedpzzz 发表的:
别逗我了，同等薪资情况，你看机械前百分之几的人一个月1W，计算机1月1W有百分之几

自己去看看工科985的就业报告，机械虽然垃圾，也只比计算机和电信相关的差，和数学物理经济五五开，照你这么说，除了计算机和ee，所有专业建议取消，更别吹什么金融了，985出来当柜员的可太多了。

引用 @半年就面试 发表的:
制造业税收不减少，干的人就不可能多了

减的税会到你手里？

引用 @basin踢足球 发表的:
反过来说 就是读书不行的才上技校 这个学习能力其实就定下了他们的上限 只有大学生下车间 才真正可能的提升高精尖的技工水平

……你觉得英语物理不好的人技术一定学不会吗……

引用 @铁柱947 发表的:
烟台这边有个厂子找氩弧焊 二保焊工 16块钱一小时 我就草她妈妈啦

我们小县城现在会这个的很难找，企业都当宝贝，五险一金给交足了，就怕跑了。

没钱谈锤子啊

引用 @虎扑JR0341796830 发表的:
真被你说对了，我就是6月底辞职的。12小时三班倒本来还可以，今年新来了个科长，时不时加点活，本身制造行业就是注重品质，但是却把重点放在卫生上，而且品质也是那种“可以就行了”。

为什么中国制造卖不上价就是因为“可以就行了”太多

都去搞管理，搞形式去了，那有功夫踏踏实实高技术。当工人养家都养不起

引用 @未知的181 发表的:
搁以前懂高级技工社会地位还挺高，一改开以后一切都向钱看向厚赚了，都忙着挣钱，你天天待车间一身油一身汗还落不了啥钱，谁还看得起你啊，再加上人多，你不干大把人干，敢撂挑子就敢开了你，国家天天宣传技术人员不求薪酬不求休息，艰苦奋斗取得成果，真是NT操作，人都做出那么大贡献了，你都不给人提高待遇？还搁这沾沾自喜，凭啥别人辛辛苦苦20年拿的钱还没刚毕业的码农工资高？工作环境更是天差地别，凭啥人家就要白白奉献？现在知道技术工人少了，转型难了？早干嘛去了？就那些NT工作，骨子里的看不起就特么应该是这个结局。

以前也不是地位高，是全社会都是分级拿工资。八级钳工和教授都是一个月快两百，明面工资比厂长都高，但是厂长写个条顶你一年。

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

减工，我觉得你说的有道理

引用 @HsiaZCH 发表的:
自己去看看工科985的就业报告，机械虽然垃圾，也只比计算机和电信相关的差，和数学物理经济五五开，照你这么说，除了计算机和ee，所有专业建议取消，更别吹什么金融了，985出来当柜员的可太多了。

可以，我能动专业就业率仅次于计算机，毕业一年就5000/月，干到30，要是没混上去就一直6000,好点的去电厂3班到十年能到轮机长一年13W。 机械，不赚钱的专业对普通人来说不就是为了给国家奉献吗？每年学校招生招这么多生化話材是为了啥？有那么多岗位吗

引用 @basin踢足球 发表的:
反过来说 就是读书不行的才上技校 这个学习能力其实就定下了他们的上限 只有大学生下车间 才真正可能的提升高精尖的技工水平

很难熬出头，照理说东莞这边的开机床的工人有个一两年经验收入都能有六千以上，但是一开始拿三千让你开磨床，那粉尘谁受得住。职业保护都没有

引用 @一枯荣 发表的:
……你觉得英语物理不好的人技术一定学不会吗……

这就存在一个比例问题。我是二本，我认为985成材率比我们高，打个比方，985能有80学会的，可能在我们学校就30

引用 @用户0958417313 发表的:
以前也不是地位高，是全社会都是分级拿工资。八级钳工和教授都是一个月快两百，明面工资比厂长都高，但是厂长写个条顶你一年。

我爸是车工，镗床跟铣床也能干，算是厂里技术大拿，那时候厂长见了他都是客客气气的，现在跟以前真是没法比

引用 @basin踢足球 发表的:
反过来说 就是读书不行的才上技校 这个学习能力其实就定下了他们的上限 只有大学生下车间 才真正可能的提升高精尖的技工水平

大学生培养目标就不是技术工人，下车间又不是做技工的。只是了解工艺。

引用 @HillDevil 发表的:
这个新闻里不是说的很明白么，真没人干了……

真没人干工资会水涨船高的，企业也想赚钱，会考虑的。你想想，为啥单位会给一个程序员高工资而不给技工那么高工资呢？到底缺什么人才，或者说哪些人是人才大家心里有数。文章举了那么多缺高级技工的例子，也没见一个企业把技工的工资提到两三万一个月吧。

😂这就叫自食恶果。

引用 @育空59 发表的:
拿人不当回事，仗着人多，“你不干有的是人干的”思想，随意剥削压榨，不就这个结果，现在多给点钱还有人干，再后面就算给钱也不管用了

干技工还没有当送餐员挣得多呢，谁还投身这行业。别说什么国家导向，工资就是最大的导向！

制造业没地位没钱图啥呢，一朋友机械985研究生年年国奖都打算转行计算机，这说明这行业有问题啊

这年头国内是个人都想考公务员或者进国企，谁想当工人？

我一直认为我是想当幸运的，农村孩子里学习成绩好的很多，但是高考填志愿像我这样幸运的人太少，报的机械电焊，最后调剂到临床医学七年制……

反正大家现在也不容易被整天宣传的家国情怀奉献注意忽悠了，就往最赚钱的行业冲就完了，过好自己。

没那么复杂，就是钱作怪，钱到位自然就有人愿意干

引用 @basin踢足球 发表的:
反过来说 就是读书不行的才上技校 这个学习能力其实就定下了他们的上限 只有大学生下车间 才真正可能的提升高精尖的技工水平

那是这几年扩招扩的，正经技校的分数都快赶上一般市重点自费的分数了，你说这部分自费的人的上线在哪？现在却技工缺口是缺的、顶级人才，而不是缺按电钮的，这跟企业培养有关系，我们那个年代讲三年学徒，跟着师傅三年才能出徒，现在那个小年轻的能耐住这个时间？在加上家大人告诉你干数控，不挨累。。是不挨累，那玩意绑条狗狗都能干你可不不赚钱吗。

我就是一个技工，没什么卵用，工资到手7000块，前两年倒是一个月9000多。 街上一直说手工耿做那些技术很厉害，我看其实也没啥，也都会 还有人一直说他工作能拿一万以上，我只能说有，但不怎么多

这么说吧，制造业是重资产行业，人力成本占总成本的20%不到。工程师基本上是24小时待命，平时加班又多，完全没有自己的生活不说，同样的工作强度工资上限还低，怎么留住人才。

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
大学生培养目标就不是技术工人，下车间又不是做技工的。只是了解工艺。

央企大学生当工人干苦力的不要太多

引用 @房大人 发表的:
真没人干工资会水涨船高的，企业也想赚钱，会考虑的。你想想，为啥单位会给一个程序员高工资而不给技工那么高工资呢？到底缺什么人才，或者说哪些人是人才大家心里有数。文章举了那么多缺高级技工的例子，也没见一个企业把技工的工资提到两三万一个月吧。

你咋不考虑考虑现在互联网企业能赚多少钱，而一个传统的制造企业能赚多少钱？

引用 @aaasss20 发表的:
为什么不尊重工程师？因为一般企业并不靠技术赚钱，技术的价值远低于营销

靠销售赚钱

引用 @铁的镀铜 发表的:
焊电路板16还凑合，你说那个容易不育

肯德基兼职工都15块钱每小时

引用 @SJ酷鱼 发表的:
这就存在一个比例问题。我是二本，我认为985成材率比我们高，打个比方，985能有80学会的，可能在我们学校就30

你知道驾照吗……技术跟理论是不一样的

引用 @虎扑公认第一帅 发表的:
有毛用？一顿操作猛于虎一看工资5500，一天到晚满身汗，工资永远不会到一万

到手5500不低了

所有行业的高级技工都存在同样的问题。 底限太低，工作太辛苦，危险程度偏高。 作为父亲，我宁可让儿子赚5000，不让他干工作中高风险有残疾甚至失去生命的职业。哪怕有两万。 但是真有5万，我会让他自己选。 问题是，真没有，一个还不错的钳工拿到的薪水，不如中下程序员，不如对专业知识要求并不高的房产中介。 技工不可能一天养起来，也不可能一天就消失，企业态度决定这个行业的方向。 为什么老技工现在还有存在，那个时候，一个老技工可以在工作上跟一个工厂的一把手正面刚，往往认怂的还是领导。变革后，都是老板的工具，不谈收入，仅仅地位和尊严，都会让很多人避而远之。

还是不重视了工人兄弟和农民兄弟啊

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

我们公司一个小小财务主管都配辆沃尔沃，生产主管自己骑电动坐公交。

引用 @处男的生存法则 发表的:
你咋不考虑考虑现在互联网企业能赚多少钱，而一个传统的制造企业能赚多少钱？

挣不到钱可以转型，没人求着你开厂

引用 @一枯荣 发表的:
16为什么不去肯德基，至少40往上才对得起下车间的技术工

富士康也开不起40啊，告诉你吧，这个月份15块临时工面试的一大把，16要看你运气看招聘及不及时了(去晚点就招满)，18就香饽饽可遇不可求了，中介是给的比这高，不怕坑就去吧，这就是深圳工厂打工者的现状

引用 @非虚构kevin 发表的:
央企大学生当工人干苦力的不要太多

每年二汽实习，年轻人极少，更别说大学生了。

引用 @Zedpzzz 发表的:
可以，我能动专业就业率仅次于计算机，毕业一年就5000/月，干到30，要是没混上去就一直6000,好点的去电厂3班到十年能到轮机长一年13W。 机械，不赚钱的专业对普通人来说不就是为了给国家奉献吗？每年学校招生招这么多生化話材是为了啥？有那么多岗位吗

我说的是就业薪资，不是就业率，能动硬说还不如机械，至于是不是为国奉献，啥专业赚钱不是为国奉献？赚钱了买房不是为国奉献？

引用 @青春是个糟糕的小孩 发表的:
还是不重视了工人兄弟和农民兄弟啊

农民兄弟其实不错。因为现在基建，装修。农民工并不需要太多的教育。 技工不一样，高级技工也是需要教育的。

技术工种一定程度上是最没有前途的 壁垒太高， 高端需要的知识太多，压迫厉害。 数控操机大多是绿箭侠 绩效工资干多就降。 文章只是说的好听。相对来说钱不好挣

引用 @铁的镀铜 发表的:
富士康也开不起40啊，告诉你吧，这个月份15块临时工面试的一大把，16要看你运气看招聘及不及时了(去晚点就招满)，18就香饽饽可遇不可求了，中介是给的比这高，不怕坑就去吧，这就是深圳工厂打工者的现状

我们说的不是一个东西

上个月某风电设备上市公司人力资源部老总的诉苦：来自一线的真相:我们5月用工缺口800人，6月用工缺口900人，7月计划招1200人！都在说失业的多，可是我真的招聘不到人！无人！！！千真万确。

引用 @虎扑公认第一帅 发表的:
有毛用？一顿操作猛于虎一看工资5500，一天到晚满身汗，工资永远不会到一万

当月超过1万，不看你加班加点，立马调整工时

都去走管理岗，谁走技术路线

管理岗工资比技术岗高，谁还去搞技术？都去当官了

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
农民兄弟其实不错。因为现在基建，装修。农民工并不需要太多的教育。 技工不一样，高级技工也是需要教育的。

还不如工人兄弟呢，一斤粮食的钱都没有一瓶矿泉水贵。就离谱

引用 @处男的生存法则 发表的:
你咋不考虑考虑现在互联网企业能赚多少钱，而一个传统的制造企业能赚多少钱？

你说的对！除了互联网赚钱外，医生工资也高，是因为医院赚钱，当然还有别的许多行业赚钱，本质就是那些人的劳动产出的产品值钱，而高级技工产出的产品不值钱，那不给那么高工资就理所当然了。所以那些人不知道使劲哔哔个啥，别人不赚钱，还为别人工资低捉急，不赚钱工资低这不挺正常吗？赚钱工资低才不正常。

引用 @HsiaZCH 发表的:
我说的是就业薪资，不是就业率，能动硬说还不如机械，至于是不是为国奉献，啥专业赚钱不是为国奉献？赚钱了买房不是为国奉献？

哈？不懂又来乱说了？ 你知道能动以前叫做内燃机与动力工程吗？ 没人学才改的名,至少我们学校校招来的企业，能动的一毕业可以坐办公室拿4000多，机械的几个装配，机电都不如能动

引用 @拱火天王孙一锋 发表的:
谁愿意学技工啊，说白了谁愿意学机械这些工科啊现在，个个都奔着计算机金融去了

什么叫谁愿意学机械等传统工科啊？你怕是上网太多了以为人人都去转IT金融了。要是大家真的都不学，这些传统工科反而待遇都会好起来。现在待遇差就是因为市场饱和人太多了。

引用 @光学学报 发表的:
肯德基兼职工都15块钱每小时

你肯德基能消耗几个人？小学中学辍学的找工作的多少人？来深圳关外看看就知道了

211学个计算机当码农一年20万随便吧，学个机械他吗的有7.8万就不错了，谁踏马愿意长久从事这个行业啊

国内制造业只会拼成本。哪有钱培养技工？

引用 @一枯荣 发表的:
你知道驾照吗……技术跟理论是不一样的

驾照有啥问题嘛

缺口？数据不能唯一的看，我们厂干一年要你看初级工全是混政府补贴的，做着流水的工作的

人才都去考公了，学计算机了，挣钱最重要啊，当技工那是中专大专干的，本科出来说去当焊工车工搞数控，不是不想干，也不会啊，本科阶段就金工实习接触了一下这些，真要当工作，窝在工厂学技术，指不定机器切根手指就残废了，即便扎根在这踏实学习，学有所成照样在工厂，没有政治权利让别人唯唯诺诺，更没有空余时间陪孩子，找不到老婆工作环境也都是各种材料和工人。

引用 @德玛库斯0考辛斯 发表的:
我咯，电工一枚😭

我电气转金融了嘻嘻

引用 @woxinjiaoda 发表的:
挣不到钱可以转型，没人求着你开厂

转啥型？既然我自己都挣不啥钱，我为啥要给高级技工，技师们那么高工资？

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

也有可能是本科生们被挤压到技工上

引用 @SJ酷鱼 发表的:
驾照有啥问题嘛

去看看知乎驾照下面多少名校的……

有一说一，你工资给的低，福利差，工作环境差，社会地位低，工作时间不规律，强度大，谁愿意去啊？人又不是傻子。

引用 @用户0366452604 发表的:
哎，别说了

活捉管理员。

引用 @熱心市民W先生 发表的:
那姓龚的呢🐶

那就是龚工啊，情商高点的应该是龚老师了，我们公司一工程师姓关，大家叫他关老师，挺好啊！