国家一直在说高级技工荒，渴望制造业转型，然而实际情况比你想象严峻zt

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

奇怪，这篇文章至少说了其中三点，到你这儿成一个没说，你看文章了吗？

市场经济 靠喊口号是不会改变的

你以为为啥都考公务员啊

引用 @一枯荣 发表的:
你也说了你也接触了技术大牛，人家被限制，问谁不会被限制，但他水平已经吊打你口中绝大部分的大学生了，物理化学英语30分也不影响他技术牛逼，自己打自己脸。不用我论证了都完美

你这毫无逻辑啊，那个高级技师五十多岁了，吊打一个工作几年的三十岁大学生能论证什么？五十岁的大学生是什么水平，就同样我身边来说，不说行政职位，有高级工程师，有注电，他能吊打么？？？

说白了，企业就是以前人口红利吃多了，现在既不想多花钱，还想多赚钱，可劲儿的榨取剩余价值，工农阶层本是立国之本，却也是牺牲和付出最多的，回报最少的，以后人口红利下降了，必定要转型，希望以后国家能重视，观念能转变，希望以后工农阶层的生活越来越好

引用 @会发光的鞋 发表的:
都不说高级技工 我们公司那些坐办公室的所谓小领导看到车间的工资比他们高都浑身不舒服的

对对对，就是这样子的，不做事，天天给你穿小鞋

985干机械一个月才三千五，断层干我屁事？

引用 @悟之者 发表的:
说实话，虽然我是互联网行业，但我觉得国家就该对这些高利润行业征收重税，补贴制造业等等年轻人越来越少的行业，最终达到共同富裕，看看互联网房地产造就了多少富豪，把他们剥削来的财产分个90%给需要的人，对于他们没啥大影响，对于需要的人却是雪中送炭。可是蛋糕的重新分配谈何容易。国家只要制造业在，农业在，就一定不会衰落

说得对农业和制造业才是一个国家立国之本，而制造业又可以反哺农业，看人家德国两个人用高度自动化机械化的设备就可以管理上百亩的土地，日子过得轻松又惬意，不管是农民还是搞技术的技师都算体面的工作，也有不错的收入，我们国家产业转型还差的很远。

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

全民计算机金融自媒体电商去吧，等把技术工程师待遇提上来才是真正有缺口的时候。

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

全民计算机金融自媒体电商去吧，等把技术工程师待遇提上来才是真正有缺口的时候。

工业是立国之本，而且制造业本身利润就少的可怜，一般百分之十吧，怎么给工人开高工资？国家都不重视，所以以后，呵呵

钱还是不够

待遇高了自然人就多了。。。。

引用 @虎扑公认第一帅 发表的:
有毛用？一顿操作猛于虎一看工资5500，一天到晚满身汗，工资永远不会到一万

领导没有五万，技工别想一万，这就是单位

中产陷阱。。。。

引用 @baronlena 发表的:
互联网什么待遇，学机械什么待遇，怕荒就给待遇啊，待遇上来了 自然人就多了。制造行业附加值低的原因有很多。。有些是可以解决的

行业总体收入取决于利润。 机械才多少利润。

引用 @Lev1Ackerman 发表的:
而且职业病多，保障少，工作环境差，可能连更衣室淋浴间休息室这种外国的基本保障都没有

就是血汗工厂，压榨劳动力，降低成本，也许东西确实便宜，但是质量就没法说了。

引用 @七月五夜 发表的:
对普通人来说，不赚钱就是垃圾

确实

引用 @一枯荣 发表的:
大学生吃不了这份工作的苦你放心，而且我跟你说的是技术跟考英语物理的分数是无关的。

不是大学生吃不了苦，是钱不到位。 一个能从高考大军中杀出来的人肯定比连大学都上不了的人能吃苦。你觉得你在吃苦，其实只是生活所迫。

鱼和熊掌不可兼得。国家那些智囊团不比我们懂。中国30年的发展速度，证明现在国家政策是对的。就算高级技洪人数多了，到时候生产机床这些技术是不是又可以发一篇文章？传统制造业需要沉淀，本来我们底子就比欧美国家差。而且这些行业变现能力，市场需求肯定是弱于互联网，互联网又是近二十多年才开始发展。如果当初真选择发展传统制造业，是不是现在又要问，顶会咋一篇中国德文章都没有？

笑了还分析一大堆原因。只有一个原因就是钱没到位，有苦钱又少谁tm干啊

引用 @育空59 发表的:
拿人不当回事，仗着人多，“你不干有的是人干的”思想，随意剥削压榨，不就这个结果，现在多给点钱还有人干，再后面就算给钱也不管用了

现在结婚根本不是头 继续 一定要继续

谁不喜欢来钱快

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

听说德国学生高中后直接就是技术＋读书一起的同步的，读书不行还有手艺

引用 @拱火天王孙一锋 发表的:
谁愿意学技工啊，说白了谁愿意学机械这些工科啊现在，个个都奔着计算机金融去了

是啊，读个大学都觉得自己是白领，宁可小破公司当个文员坐在办公室里也不愿意学门技术。技工在国人眼里只是个工人，是蓝领。

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

之前带高级技工去日本，好歹人家也是扩招前的本科毕业，看了人家的环境自己那种自卑抑制不住的往外涌啊。

引用 @bestkdthirtyfive 发表的:
说个题外话，现在缺理发。我们这理发都被东北人占领了，东北人能吃苦。目测理发100一位很快

我也纳闷呢，我们县城理发店老板到员工，都是东北的。这个行业的确越来越吃香。

引用 @含能材料未来杰青pro 发表的:
我们这边某个牛逼的工程师，如果他姓李，一般叫李工

全国不都这么喊嘛。 刚毕业还是怎么滴有啥大惊小怪的。 这就是个称呼，并没有不尊重的意思。

引用 @光辉岁月203 发表的:
所以嘛，从你的话里就可以看出来，其实很多人内心里是瞧不上技工的，默认不如知识型人才。这个多还是少，其实是看跟什么比，同样是干体力活，码农年薪三五十万，技工十几二十万自然显得少。再说了，知识型人才花了更多时间在学校里，技工花了更多时间在实践上，为什么知识型人才就更高贵呢？更何况技工的活儿想做好，还是很需要智商和经验的。

不是不是…你误会我的意思了，我是完全不懂这个，我那个其实是个选择疑问句

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
技工不是给高考后选择金融计算机的人准备的。很多是大专中专职校技校培养的

理论确实是这样，但我们的实践跑歪了，以前的技校认可度还挺高，九十年代末开始一提到技校就和混子学生联系到了一起，生源和学风越来越差，我记得我上学那会国家就大力提倡培养技术工人，由于各种各样的原因我们的技术工人培养还是非常欠缺

搞毛的技工，发展房地产事业才是富国之本🤪

计算机行业的我，以为国家把蛋糕🎂做大了，原来更多的是蛋糕分到了计算机和金融。毕竟重型工业还是落后

一没钱 二离家远，每天通勤三小时 三没地位 谁爱干谁干

引用 @拱火天王孙一锋 发表的:
谁愿意学技工啊，说白了谁愿意学机械这些工科啊现在，个个都奔着计算机金融去了

这些都是市场决定的，技术工又苦又累又脏，工作环境差的要死，年轻一辈越来越吃不起那份苦。现在网络兴起，实业萧条，经济不景气，疫情加重了这种症状

说白了就是钱少。

整篇下来提到工资待遇的不超过30个字，这是什么几把文章。

早就知道这个结果了，玩电竞，当明星，当网红，玩金融。才是年轻人的梦想，国家还不限制加引导，谈什么高级技术人才？！

引用 @光辉岁月203 发表的:
非杠，高精度焊接的工资非常高，不比大厂码农差。但是这种岗位毕竟少。 这文章讲了半天也是瞎扯淡，唯一的原因就是待遇。待遇上去了肯定吸引人才，毕竟不是每个人都愿意对着电脑敲键盘。我就比较喜欢在车间干活儿。

机械本科毕业，在车间搞维修，能干没关系的留着做技术，并且还得多干，多负责，大锅饭，有门路都去做管理！

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

能当运动员谁tm去上班，神仙👍

付出那么多，回报那么点，当人傻啊，其他不说，起码待遇要提高，要不都白搭

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
大学生培养目标就不是技术工人，下车间又不是做技工的。只是了解工艺。

那是985+211的。普通大学生还是老老实实。。。

引用 @猪又哈哈 发表的:
生化环材四大天坑，没有待遇哪来的人才。生活压力这么大，都踏马指望年轻人用爱发电

但凡我知道亲戚朋友学生化环材的，我能给他bb俩小时让他放弃。。。。🐶

本人从事冷镦行业，冷门的甚至多数人不知道是干啥的，又苦又累又没福利，天天泡在油里面。。。哎

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

你说的就扯淡，德国能做技术员的谁去做技工？技术员研究生出来起薪4000+，技工要熬多少年?

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

哎，感同身受！

引用 @是处红衰翠减 发表的:
根本就没有尊重技术工程师的文化土壤。公司体制不尊重，薪酬待遇不尊重，作息安排不尊重，社会口碑不尊重，连称呼都没有尊重... ...这篇文章一个都没有点到，反倒是大倒企业苦水。一个付出与收获完全不对称的职业，凭什么培养出大量高级专业甚至优秀人才。

首先顶层设计就缺失，德国在初中时就会引导学生分流，哪些去读本科，哪些去读技校成为技工；而中国现在的高中生本科入学率都达到7成了，这些人都不愿去也没能力去做技工，更不要到更高层次的高级工和技师了。接下来就是社会歧视（其实最主要原因还是收入差距），民众天然高看坐办公室的白领和公务员，歧视车间工人（哪怕他是高级技师）。具体到专业，机械更是重灾区。我所在公司车间里的工人，除了一个数控铣工是85年的，其他工人（车铣钻镗磨焊钳）最年轻都是77年，根本招不到年轻人，招了也留不住。而我身为机械工程师，也丝毫感受不到其他部门同事的尊重，总觉得机械就那么回事，谁都可以来指点一下；他们对单位里的那些电气工程师倒是挺尊重，因为他们对电气一窍不通。

引用 @十三姨老公 发表的:
每次公司老板甩出一句：不要想公司能给你什么，想想你为公司做了什么的时候我就想一口咬死他。

我tm不想公司能给我什么那我来工作干吊？这种sb公司我理都懒得它

引用 @史太伯之王 发表的:
转行了么，工艺还好吧，非标的自动化才痛苦

前段时间辞职的，目前在考研转行。为啥我感觉你那非标自动化给力点，我不了解，去年我毕业的时候有个汽车零部件供应商敏实集团的非标offer没去，最后去了世界上最坑爹的某利……😂😂工作中都是tm扯皮，甩锅，就更不谈培养发展了，所以5.1的时候果断撤了。

引用 @哈佛大学机械厂工 发表的:
那是985+211的。普通大学生还是老老实实。。。

你制定过机械专业培养方案还是张口就来？ 二本我不了解不说，哪个一本的培养方案里是向技工培养的？

引用 @买只不二兔 发表的:
能当运动员谁tm去上班，神仙👍

中国就是成绩不好的才练体育。

引用 @烈火乃乃 发表的:
听说德国学生高中后直接就是技术＋读书一起的同步的，读书不行还有手艺

手艺也是需要读书，只是读的东西不一样。 读的东西就是培养方案。不过没几个学生了解培养方案。

引用 @JAC江淮汽车 发表的:
想辞职，又不知道去干啥，唉

辞了，正在转，打算往喜欢的方向转，考体育教育的研究生，未来打算向体育老师发起总攻。😂😂

非专业人士标记水平比不上香菇分选工人，流水线工人水平比不上车间主任，标注水平最高的其实是厂长，确信这不是培训和责任心的问题吗？正常情况厂长的操作水平一定赶不上工人。

引用 @月的守护MOND 发表的:
你说的就扯淡，德国能做技术员的谁去做技工？技术员研究生出来起薪4000+，技工要熬多少年?

德国的技工也有3000欧了，比一般的大学生高。 你用技术员研究生类比不恰当，技工对比的是一般大学生，而不是顶尖大学生。 而且德国机械的本科生比中国强太多。

主要是社会地位低

引用 @非虚构kevin 发表的:
Tmlgb了的机械专业 对不起自己高中做的数学题 真不如高中毕业去新东方学厨师挖掘机

哈哈哈老哥太真实了，同感

引用 @瓜有再甜时 发表的:
我物理的也要骂！

往后站站，排好队。

引用 @14号的软 发表的:
总工会不干活，行业工会也不干活，到头来还坑自己的行业个人，不死才怪

自己纳税的钱却养了一群狗

引用 @还有三年学开车 发表的:
这种工作是很需要知识型人才还是说需要付出很大的辛苦所以十几二十万很少吗？

熟练的技工师傅 自己带着技术出去闯都能当老板

引用 @未知的181 发表的:
搁以前懂高级技工社会地位还挺高，一改开以后一切都向钱看向厚赚了，都忙着挣钱，你天天待车间一身油一身汗还落不了啥钱，谁还看得起你啊，再加上人多，你不干大把人干，敢撂挑子就敢开了你，国家天天宣传技术人员不求薪酬不求休息，艰苦奋斗取得成果，真是NT操作，人都做出那么大贡献了，你都不给人提高待遇？还搁这沾沾自喜，凭啥别人辛辛苦苦20年拿的钱还没刚毕业的码农工资高？工作环境更是天差地别，凭啥人家就要白白奉献？现在知道技术工人少了，转型难了？早干嘛去了？就那些NT工作，骨子里的看不起就特么应该是这个结局。

说的对，特么的每年机械还招那么多人，忽悠人，多少人十年苦读，结果选了这种坑比专业，你说气不气人？而且大部分都是农村出来的，因为选专业的时候，根本不懂，家里周围的人也不懂，本身考个大学，全靠自觉，比城镇孩子难多了，完事，掉这种坑里，我艹特麻了隔壁

引用 @nonghao123 发表的:
鱼和熊掌不可兼得。国家那些智囊团不比我们懂。中国30年的发展速度，证明现在国家政策是对的。就算高级技洪人数多了，到时候生产机床这些技术是不是又可以发一篇文章？传统制造业需要沉淀，本来我们底子就比欧美国家差。而且这些行业变现能力，市场需求肯定是弱于互联网，互联网又是近二十多年才开始发展。如果当初真选择发展传统制造业，是不是现在又要问，顶会咋一篇中国德文章都没有？

制造业本来就是投入大，成效慢，而且极度看重积累。不提早十几二十年投入，哪里来的成果？ 就拿我熟悉的芯片制造业来讲，实际上二十多年前就已经起步了，一开始也能吸引到不少有理想热血的青年。你知道中芯国际刚成立那几年招的都是什么大学生吗？前几年我还再网上搜到一个01年的中芯国际招聘名单，那里面一半是清华北大+华东五校的工科大学生。那时候大学还没有开始扩招，这些绝对是精英级的毕业生。他们的待遇如何呢？清华电子系毕业拿着4000的工资在晶圆厂里通宵值班在当时是正常的现象。自己这么作践人才，现在被卡脖子了，再来急吼吼要上是不是太晚了？早干嘛去了？

引用 @黎leee 发表的:
来南方1w+的城市是不是房租就去掉1/3了

兄弟，像这样的活基本百分之九十都是包吃住的，最差也是包住的。

引用 @JAC江淮汽车 发表的:
转行了吗？我也是车企上班的，干试制的

我干发动机装配工艺的，真没啥意思，压抑，工作氛围就tm离谱

引用 @拱火天王孙一锋 发表的:
谁愿意学技工啊，说白了谁愿意学机械这些工科啊现在，个个都奔着计算机金融去了

学几把机械，你在厂子里猛干，通宵干，月底工资还是三千。你再看学计算机金融销售的，猛干，通宵干，月底最低六千，人干三年抵得过你干八年。我学你妈机械

拿我公司说吧。国企。技工类的永远被技术岗（走管理岗）的压几个头，定职技术岗的，实习期一到就去车间技术组干朝九晚六的工作了，假期跟公务员一样，技工类的，干死干活，有的40岁了。还倒夜班，全年无休。。

引用 @拱火天王孙一锋 发表的:
谁愿意学技工啊，说白了谁愿意学机械这些工科啊现在，个个都奔着计算机金融去了

妈个鸡，7套房是不用学的啊

引用 @冲动型大前 发表的:
这个模板套用到中小学教师身上同样适用

中小学老师至少在我们这社会地位很高

引用 @比科比铁 发表的:
领导没有五万，技工别想一万，这就是单位

领导天天闲的找你茬，不懂装懂

引用 @熱心市民W先生 发表的:
那姓龚的呢🐶

不巧，我办公室还真有个龚工，高级工程师

我知道能操作进口五轴铣床的 能编程的在厂里要多牛有多牛，待遇也不低。。。

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

几千年来就没变过

我们国家的中小企业的工厂就是脏乱差 ，地上到处是油污，车间就弄几个大风扇吹吹，谁肯去做？外企的车间真是整洁干净，还有空调，差距太大

引用 @虎扑JR1917514750 发表的:
根源是导向问题，也就是地位问题。惟有读书高，学而优则仕。也就是中国把读书看成一切的基础，干什么都用读书来评价。 本来是几个平行的方向，比如读书、踢球、技工，都是技能，但是变成了读书不行采取踢球，才去读技校。 其实现在高级技工收入比普通本科生高，劳动强度也低。 但是中国一直强调学历，学历代表优秀。但事实上学历只代表一个方向上厉害。 比如，一个优秀运动员，虽然读书不行，但是人家不优秀吗？ 回到技工来说，在德国，技工和技术员是两个方向。并不是做不了技术员才去做技工，也不是技术员一定做得了技工。
当然，有人说读书好的做技工也好，我不反对。但是读书可以看成是天赋，而到了大学是要兑现的。也就是不应该再用读书来选拔了。好比选运动员，聪明的往往出成绩。但是都到大学了，不能再用聪明来选拔，而是运动能力了。

知道学历为重，为啥不读书？你这说法就是搞笑，在国外也是一样。

引用 @黎leee 发表的:
了解一下应用技术大学，在德国那边是与本科平起平坐的；但国内目前办的几所德国模式的应用技术大学很容易本人认为是技校，我就是拿着过高考线50多60分进了国内一所应用技术大学学机械，后悔死了

多问一句，学习的内容是比较偏向实际吗，主要是学习技术方向吗

引用 @虎扑公认第一帅 发表的:
有毛用？一顿操作猛于虎一看工资5500，一天到晚满身汗，工资永远不会到一万

我当初干了几年。开始数控机床操作工 简称操机。后来做了编程。简单的说工作环境脏乱差。几台机床吵起来耳朵要炸。而且大多数时候一天两班倒。机器动起来 午饭都是守在机器边吃。一个月2天假。到手工资7000块。谁还愿意去干？操作工更惨一个月4000块。我那个时候在成都。可能沿海一带工资要高一些。

引用 @黎leee 发表的:
目前国内环境对于技术型人才待遇普遍偏低，尤其是机械，在广东一线城市毕业后五年内薪资也才万把块钱

钱少，累，不认可，路还很长啊

引用 @帅气的我从不回头 发表的:
知道学历为重，为啥不读书？你这说法就是搞笑，在国外也是一样。

这不是读书吗？然后缺技工啊

引用 @非虚构kevin 发表的:
Tmlgb了的机械专业 对不起自己高中做的数学题 真不如高中毕业去新东方学厨师挖掘机

的确。开挖机虽然累。但还不是天天干呢。机械尼玛总有天累死在机床上。

这榜单我TM都不知道是怎么排的，什么叫短缺
土木建筑工程技术人员、建筑和市政设计工程技术人员 也短缺？？
要不是我干这行的还真TM信了

感觉就是蛋糕不够了

只要给够钱，啥工种都不会缺的

引用 @含能材料未来杰青pro 发表的:
我们这边某个牛逼的工程师，如果他姓李，一般叫李工

说起来日本那边好像都叫老师吧

引用 @还有三年学开车 发表的:
这种工作是很需要知识型人才还是说需要付出很大的辛苦所以十几二十万很少吗？

肯定需要脑力啊，你不专研，练点绝活，怎么拿高薪。练绝活就需要时间了，这可不比去网站c+v，一分钟搞定。

引用 @育空59 发表的:
拿人不当回事，仗着人多，“你不干有的是人干的”思想，随意剥削压榨，不就这个结果，现在多给点钱还有人干，再后面就算给钱也不管用了

是啊，我就挺赞同的。 为啥都去搞IT，那还不是给的多。 中国人从来不懒，你要只要给钱，不用很多，哪怕稍微高一丢丢，就有的是人干，一个行业没人干，一定是给的少，跟累不累没关系

活该啊，这是死循环，既得利益集团也想不到好办法来扭转这个颓势了，好在我们这代人还能混一混，以后洪水还是火山爆发不好说咯

计算机不香吗

引用 @金多虾 发表的:
制造业本来就是投入大，成效慢，而且极度看重积累。不提早十几二十年投入，哪里来的成果？ 就拿我熟悉的芯片制造业来讲，实际上二十多年前就已经起步了，一开始也能吸引到不少有理想热血的青年。你知道中芯国际刚成立那几年招的都是什么大学生吗？前几年我还再网上搜到一个01年的中芯国际招聘名单，那里面一半是清华北大+华东五校的工科大学生。那时候大学还没有开始扩招，这些绝对是精英级的毕业生。他们的待遇如何呢？清华电子系毕业拿着4000的工资在晶圆厂里通宵值班在当时是正常的现象。自己这么作践人才，现在被卡脖子了，再来急吼吼要上是不是太晚了？早干嘛去了？

二十年前中国是个啥环境？那时候发展高精尖的芯片现实吗？计算机硬件发展才多少年？我还特地查了一下，中国芯片发展落后是从80年代开始，也是从80年代开始世界芯片发展开始突飞猛进。80年代那是改革开放初期，需要快钱，基础产业发展落后是正常的。到了21世纪初，中国芯片发展有顶尖人才吗？20年的断层，你不能指望国家给一群本科毕业的人投资呀。再加上海某大学又出了把别人芯片拿过来自己用的事，国家更得谨小慎微。别说那时候，就算现在，在某些基础领域，我国科研的大环境依旧不好，落后于发达国家。我们还是发展中国家，跟有着数百年工业历史的欧美国家比，基础还是薄弱的。不过一切都在往好的方向走，短短几十年时间，某些领域做到顶尖已经是很厉害的成就。

引用 @唧歪的馋猫 发表的:
说白了，企业就是以前人口红利吃多了，现在既不想多花钱，还想多赚钱，可劲儿的榨取剩余价值，工农阶层本是立国之本，却也是牺牲和付出最多的，回报最少的，以后人口红利下降了，必定要转型，希望以后国家能重视，观念能转变，希望以后工农阶层的生活越来越好

看哭了，不过你说的虽然好听实际上实行起来却是……

引用 @英语一真tm难 发表的:
前段时间辞职的，目前在考研转行。为啥我感觉你那非标自动化给力点，我不了解，去年我毕业的时候有个汽车零部件供应商敏实集团的非标offer没去，最后去了世界上最坑爹的某利……😂😂工作中都是tm扯皮，甩锅，就更不谈培养发展了，所以5.1的时候果断撤了。

制造业很多都是甩锅

引用 @ATM青年军 发表的:
有感触，本人虽然职等上算是高级工程师，但是环安、总务、人资等任何一个部门都可以把工程部门吃的死死的，包括线上人员也是不屌你的，感觉不到一点点对知识技术人员的尊重……

别几把说了，我这里业务恨不得你今天确定方案，明天出图纸，后天就生产，逼着你死里加班。年底人提成一拿一辆好车，你他妈一个月基本工资，找谁说理去？

引用 @还有三年学开车 发表的:
不是不是…你误会我的意思了，我是完全不懂这个，我那个其实是个选择疑问句

嗯嗯，这个其实也正常，咱们国家绝大多数人内心里觉得技工不如坐办公室的知识型人才，其实还是待遇的问题，之前跟我合作的一个德国朋友说，他们博士毕业去西门子做研发，工资跟技工差距不大，所以你可以想象在德国选择做技工的年轻人比例肯定高于中国

引用 @Vi_ca 发表的:
问就是这代年轻人不上进不能吃苦

兄弟，不是不能吃苦，而是吃苦的人得到的太少，现在的工作强度不高吗？吃苦的人还少吗？还不是一样看不到未来的希望，什么上进之类的，努力的人哪个不想上进，可是没路子啊

引用 @猪又哈哈 发表的:
生化环材四大天坑，没有待遇哪来的人才。生活压力这么大，都踏马指望年轻人用爱发电

层主 生化环材的环指的是哪个行业啊？

引用 @育空59 发表的:
拿人不当回事，仗着人多，“你不干有的是人干的”思想，随意剥削压榨，不就这个结果，现在多给点钱还有人干，再后面就算给钱也不管用了

说真的，看看发达国家的技术移民需求，除了语言要求，对于这种高级技术人才几乎每个国家都是紧缺的，在国内一个月累死累活几千块，买不了房养不好娃，谁愿意干啊，还特么没有社会地位，这真是个奇葩的国家

引用 @光辉岁月203 发表的:
嗯嗯，这个其实也正常，咱们国家绝大多数人内心里觉得技工不如坐办公室的知识型人才，其实还是待遇的问题，之前跟我合作的一个德国朋友说，他们博士毕业去西门子做研发，工资跟技工差距不大，所以你可以想象在德国选择做技工的年轻人比例肯定高于中国

制造业的升级需要时间，不是想升级到高端就能一步到位的， 如果一步到位直接升级到高端，德国这些技工不得一下都失业了。 中国的高级技工，年轻人兴趣不大，本质上还是待遇有限，待遇不高的原因还是 我们对高端的技工没有那么大的需求

引用 @未知的181 发表的:
归根结底就是待遇不行，工作环境差，社会地位低，工作强度大，现在宁愿送外卖送快递都没人愿意干，送外卖送快递虽然累可是落得个自由

自由就算了吧，送外卖还是很累的，想赚钱，就要很辛苦的去跑，但是工资确实可以。但是技工是真的一般，工资不高，还很累人

引用 @不屈之枪潘森 发表的:
这样还真没招，现在厂子整天说人难招，没学徒啥的，结果工资一点没长，还和以前一样的待遇。

和很多经营游戏一模一样 进入卖的东西价值低 压缩生产成本 降低产品价值的恶性循环 大部分管理者都不够专业和敏锐 有的对于产品估计很准 却没有经济计算能力 有的有经济能力 技术能力却很差

引用 @未知的181 发表的:
搁以前懂高级技工社会地位还挺高，一改开以后一切都向钱看向厚赚了，都忙着挣钱，你天天待车间一身油一身汗还落不了啥钱，谁还看得起你啊，再加上人多，你不干大把人干，敢撂挑子就敢开了你，国家天天宣传技术人员不求薪酬不求休息，艰苦奋斗取得成果，真是NT操作，人都做出那么大贡献了，你都不给人提高待遇？还搁这沾沾自喜，凭啥别人辛辛苦苦20年拿的钱还没刚毕业的码农工资高？工作环境更是天差地别，凭啥人家就要白白奉献？现在知道技术工人少了，转型难了？早干嘛去了？就那些NT工作，骨子里的看不起就特么应该是这个结局。

兄弟说的太对了，技术人员的要求就奇怪，又想不给好的待遇，又想他们拼命，让他们不要在乎待遇，说实话，这是老一辈的时代才会出现的，现在还想用老一套来用在年轻人身上，根本不可能