不懂就问，华为加班到底多恐怖？

引用 @hjw24 发表的:
有多少工作比华为辛苦，但是钱可能没有三分一

比烂没意义啊

说给钱就行的，中学都不能6126学三年，去菊花当不了火车头

引用 @人称南京吴彦祖 发表的:
数据拿来一下？招商银行有20万员工？浦发银行有20万员工？18年华为平均100+（别杠什么算上其他人力成本，你就结实列个数据），你这张口就来？

18年华为平均100+什么意思？

引用 @konamy 发表的:
个人一直认为，加班一点问题都没有，但公司必须按规定给予员工符合规定的加班费以及加班晚点造成的交通费和餐食且对第二日的工作到岗时间进行合理适当延迟，满足以上条件就看员工自己选择了，个人觉得华为做得没任何问题，毕竟给你所有条件了，也没逼着你加班

没逼着你加班？一看就没在华为待过~ 华为就是典型的人在华为 身不由己！你可以不加班 那么工时考核你必然比别人少 哪怕你能完成工作任务 也避免不了年终考核被评为C级 那么你要么转岗要么走人！ 确实没逼你啊 都是你自己逼自己的~ 华为加班文化恶心的地方在于 哪怕你已无事可做 为了工时分你也不得不留在公司 纯粹就是为了加班而加班~ 加班的补助也根本没有区里花粉想象的那么美好 平时加班是不给钱的 只有周末和节假日算加班给加班费 而且每个月只给算33个小时的加班工时 超出了就算你免费做贡献了……

引用 @清华大学计算机学院院长 发表的:
这些人啊，疯狂的在骂，骂剥削骂加班，这些人跳槽到国内绝大部分企业都没问题的，但是就是不跳槽，你品品为什么？矫情！！！

我来给你科普一下华为的加班文化有多么恶臭！ 觉得值就来，不值就不来，说得好轻巧，规划得很美好，然而实际呢？ 入职华为对有些人来说是理想的Offer，对有些人来说是无奈的选择，但不论是出于何种目的，抱着何种心态，加班在大部分情况下都是被迫的~ 如果，企业能充分尊重员工的意愿，想赚钱就拼命加班，多劳多得；想有充裕的私人时间也能如愿以偿，那么这样的企业文化没得黑~ 可华为是这样吗？ 华为加班文化的核心之处在于两点：其一是安排给你的任务足够多足够重，迫使你必须通过不断地加班才能完成；其二是实行绩效考核末位淘汰机制，这一机制恶心的地方在于它不管你是否完成了任务，完成的质量怎么样，只要你不加班或者加班少，那么你的考勤工时的考评就有极大概率被归为C档，那么迎接你的基本上就是转岗、辞退！所以华为的员工为了不失业，就必须接受各种加班，不论你想亦或不想，哪怕你已经完成了任务无事可做，你也不敢走，纯粹为了加班而加班！ 此外，华为的加班待遇也并不像有些人想象的那么美好！与腾讯阿里字节这些公司相比，华为给的那点补助真没有什么优势~ 首先你平时加班是不算工时也就是没有加班费的，只有周末和节假日才给算加班，周末是双倍基本工资，法定节假日是三倍（不算调休）。但是它打了一个擦边球，就是假如你加班超过36小时了，那么超出的时间就不再计算了~ 需要说明的是，以华为的工作量和考核机制来说，大部分人都需要在平时免费加班，给算钱的时间也基本都会超过36小时~ 再者，以华为这种公司的体量和影响力，它的加班文化起码带来两种影响。 其一就是同行业的竞争者，它们要想继续抗衡华为继续保持竞争力，就必须被迫效仿华为的加班文化，因为假如华为加班你不加班，那么一年到头华为的工时可能就会是你的两到三倍，你拿什么来弥补这其中巨大的效益差？只有迫使你的员工也跟着拼命~ 也就是说华为带头破坏了风气，本来大家都不加班也能相安无事，你非要跳出来搞狼性那一套，资本家们高兴了，广大的基层劳动者辛苦了~ 其二就是有众多小企业以华为为私企榜样，纷纷主动效仿华为的加班文化，但就像很多花粉说的，他们只会让你加班，不会给你钱，因为他们没有钱，所以只能画饼。。。。。 这里我想说的是，无论是否给足了加班费，都不是你破坏劳动法，侵犯劳动者权益的理由，因为在这种文化背景之下劳动者根本没有选择的权力~ 所以说给资本家洗地的真心让人看不懂，可能真就是股东吧。。。。。。

引用 @莫兰特牛x 发表的:
差十几万还不多吗

人说的是有没有1/3，阅读理解

反正华为Hr和我约面试的时候，说的是晚上九点之后有空。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

加班有钱才是重要的，其实大家都知道华为加班还那么多人去不就是看中有钱么，多少公司加班还各种不给或者给很低的

引用 @真毅丝 发表的:
十年寒窗还得运气好报个好专业，你以为你比学传统工科的同学工资高真就是你能力比他们强？宇宙机站在了风口上是不假，但不代表里面的从业者各个都是人中龙凤，相当部分只是站在风口上的猪而已。带专计算机毕业生拿着比985传统工科还高的工资，还真就是因为带专十年寒窗、985都在泡妞打游戏？这什么狗P逻辑！

我就是这个行业的，你不会真的以为只要学计算机工资个个高工资吧，你不会真的以为个个都是华为阿里字节跳动offer拿到手软吧，我15年刚毕业的那会某日企家电巨头IT岗给我开的工资三千不到，我心想怎么也是211毕业的啊？步行街和知乎逛多了还真以为计算机毕业个个就月薪过万？现在培训机构那么多，不服你也可以转，转又不敢转，在这边酸不拉几只会让人瞧不起。

引用 @hjw24 发表的:
十年寒窗出来了就不辛苦了？

你这个人逻辑好差，寒窗苦读不代表工作就可以不辛苦。工地搬砖也辛苦，在华为当码农也辛苦，所以华为码农工资要和工地搬砖工资一样才公平？

引用 @hjw24 发表的:
十年寒窗出来了就不辛苦了？

你要是觉得你现在工作比华为辛苦，工资不如华为，你可以选择去华为啊，没人拦着你吧

我怕你没命花，不止996

加班多，工资高很多人是没有怨言的，有的公司加班多，工资低，搞个几把

引用 @雷神万1 发表的:
唉，我也996，甚至9117，也没那么多钱

9117是什么？。？

引用 @獭兔布莱恩特 发表的:
你不加班也可以拿华为的夜宵懂？ 而且这个夜宵不止25，至少30以上，一些能到四十。你就算不加班回家，然后八点多的时候去公司拿个夜宵也可以，拿夜宵和加班没有半毛钱关系，如果有的话，也只是夜宵是八点多拿的

在华为工作的我表示，你要是不加班拿夜宵，要考核通报的，除非夜班

引用 @雷神万1 发表的:
唉，我也996，甚至9117，也没那么多钱

其实很多 能叫得上名的 中国企业 都是没有双休，日常加班的。 我哥说他 18年面试了 格力，海尔，步步高都是没周末，有加班。。。。 目前大二已经看清现实，在我国全面成为NO.1 ，停止被欧美收割以前，估计都是样。 等我们开始收割世界，我们的日子可能才会快乐起来吧。估计我有小孩那会差不多了。

引用 @Time_lapse 发表的:
这种给钱就可以为所欲为的价值观不对吧

这种价值观站在社会人类的高度来看，的确是有问题的！但是现在这个发展阶段和现状也是没办法的。

引用 @快乐丰男 发表的:
在华为工作的我表示，你要是不加班拿夜宵，要考核通报的，除非夜班

完成了工作呆到八点多去拿了回家的多的是

引用 @威武天朝 发表的:
我来给你科普一下华为的加班文化有多么恶臭！ 觉得值就来，不值就不来，说得好轻巧，规划得很美好，然而实际呢？ 入职华为对有些人来说是理想的Offer，对有些人来说是无奈的选择，但不论是出于何种目的，抱着何种心态，加班在大部分情况下都是被迫的~ 如果，企业能充分尊重员工的意愿，想赚钱就拼命加班，多劳多得；想有充裕的私人时间也能如愿以偿，那么这样的企业文化没得黑~ 可华为是这样吗？ 华为加班文化的核心之处在于两点：其一是安排给你的任务足够多足够重，迫使你必须通过不断地加班才能完成；其二是实行绩效考核末位淘汰机制，这一机制恶心的地方在于它不管你是否完成了任务，完成的质量怎么样，只要你不加班或者加班少，那么你的考勤工时的考评就有极大概率被归为C档，那么迎接你的基本上就是转岗、辞退！所以华为的员工为了不失业，就必须接受各种加班，不论你想亦或不想，哪怕你已经完成了任务无事可做，你也不敢走，纯粹为了加班而加班！ 此外，华为的加班待遇也并不像有些人想象的那么美好！与腾讯阿里字节这些公司相比，华为给的那点补助真没有什么优势~ 首先你平时加班是不算工时也就是没有加班费的，只有周末和节假日才给算加班，周末是双倍基本工资，法定节假日是三倍（不算调休）。但是它打了一个擦边球，就是假如你加班超过36小时了，那么超出的时间就不再计算了~ 需要说明的是，以华为的工作量和考核机制来说，大部分人都需要在平时免费加班，给算钱的时间也基本都会超过36小时~ 再者，以华为这种公司的体量和影响力，它的加班文化起码带来两种影响。 其一就是同行业的竞争者，它们要想继续抗衡华为继续保持竞争力，就必须被迫效仿华为的加班文化，因为假如华为加班你不加班，那么一年到头华为的工时可能就会是你的两到三倍，你拿什么来弥补这其中巨大的效益差？只有迫使你的员工也跟着拼命~ 也就是说华为带头破坏了风气，本来大家都不加班也能相安无事，你非要跳出来搞狼性那一套，资本家们高兴了，广大的基层劳动者辛苦了~ 其二就是有众多小企业以华为为私企榜样，纷纷主动效仿华为的加班文化，但就像很多花粉说的，他们只会让你加班，不会给你钱，因为他们没有钱，所以只能画饼。。。。。 这里我想说的是，无论是否给足了加班费，都不是你破坏劳动法，侵犯劳动者权益的理由，因为在这种文化背景之下劳动者根本没有选择的权力~ 所以说给资本家洗地的真心让人看不懂，可能真就是股东吧。。。。。。

一句话，你别去就行了。你自己嘴里的阿里腾讯字节不好吗？有本事去这些地方好了。每个企业都有自己的运营方式，你按某种运营方式出卖你的劳动力，你卖就卖，不卖就选别家。这里给你3个人的钱，让你干2-3个人的活；那边给你一个人的钱，让你干一个人的活；可能还有你嘴里说的给你2个人的钱，让你干一个人的活。这都没啥，你自己凭自己能力选择好了。至于把风气带坏一说，中国用30-40年走完了其他人100年甚至以上的时间才走完的路，并实现了跨越，你猜我们是用的朝九晚五这种方式吗？那些之前在大西北，舍身忘死，隐姓埋名的人去种蛋的，他们当时怎么不抱怨？不是说阿里腾讯字节不好，这些企业是干什么的，如果我们的企业都是这种会怎么样，我们当不了印度，周围环境不允许。我们需要民族工业，需要高端制造业，没有这些，民族就是去了魂。

引用 @泰伦老卢 发表的:
怎么说，我有几个同学在华为上班，里面确实狼性，但钱是真的多，每次回来都吐槽想离开，但无奈给的钱实在是太多了，一离开房贷车贷什么的压在身上确实压力大！说了几年想离开到现在结婚有小孩更不敢离职了！吐槽亏吐槽工资是真的高！

你这，没人敢回你。

引用 @John_Shepard 发表的:
很多华为的人在大公司被做成螺丝钉了，出去还真不一定找得到好工作。我面试过不少华为的人，有的的确很强，但有的人知识面就仅限于自己做的模块，竞争力很有限。

这个确实 我朋友之前在华为每天就做产品ppt 其他不做 因为刚进去工资待遇也还可以 现在考上事业编出来了

引用 @hyg987 发表的:
9117是什么？。？

早9点，晚11点，上7天班，有时候通宵转。

街上的人还是简单啊，996只是时间而已，另外一方面工作压力也是很大的。 有的人真的受不了的，应届生离职的多的是。

引用 @雷神万1 发表的:
早9点，晚11点，上7天班，有时候通宵转。

适合单身。辛苦3年等于别的公司10年。 还是值得

引用 @清华大学计算机学院院长 发表的:
这些人啊，疯狂的在骂，骂剥削骂加班，这些人跳槽到国内绝大部分企业都没问题的，但是就是不跳槽，你品品为什么？矫情！！！

为什么？你要是真是计算机学院院长也不会问出这么蠢的问题

引用 @周愚blog_m4m 发表的:
你去工地待个半天就知道了。另外，不要用这种数字账号来回我，水军一个。

他问你都做过吗？你怎么选择性回复？

引用 @RealityAi 发表的:
为什么？你要是真是计算机学院院长也不会问出这么蠢的问题

我不是院长，只是即将35的某厂员工而已！

引用 @威武天朝 发表的:
我来给你科普一下华为的加班文化有多么恶臭！ 觉得值就来，不值就不来，说得好轻巧，规划得很美好，然而实际呢？ 入职华为对有些人来说是理想的Offer，对有些人来说是无奈的选择，但不论是出于何种目的，抱着何种心态，加班在大部分情况下都是被迫的~ 如果，企业能充分尊重员工的意愿，想赚钱就拼命加班，多劳多得；想有充裕的私人时间也能如愿以偿，那么这样的企业文化没得黑~ 可华为是这样吗？ 华为加班文化的核心之处在于两点：其一是安排给你的任务足够多足够重，迫使你必须通过不断地加班才能完成；其二是实行绩效考核末位淘汰机制，这一机制恶心的地方在于它不管你是否完成了任务，完成的质量怎么样，只要你不加班或者加班少，那么你的考勤工时的考评就有极大概率被归为C档，那么迎接你的基本上就是转岗、辞退！所以华为的员工为了不失业，就必须接受各种加班，不论你想亦或不想，哪怕你已经完成了任务无事可做，你也不敢走，纯粹为了加班而加班！ 此外，华为的加班待遇也并不像有些人想象的那么美好！与腾讯阿里字节这些公司相比，华为给的那点补助真没有什么优势~ 首先你平时加班是不算工时也就是没有加班费的，只有周末和节假日才给算加班，周末是双倍基本工资，法定节假日是三倍（不算调休）。但是它打了一个擦边球，就是假如你加班超过36小时了，那么超出的时间就不再计算了~ 需要说明的是，以华为的工作量和考核机制来说，大部分人都需要在平时免费加班，给算钱的时间也基本都会超过36小时~ 再者，以华为这种公司的体量和影响力，它的加班文化起码带来两种影响。 其一就是同行业的竞争者，它们要想继续抗衡华为继续保持竞争力，就必须被迫效仿华为的加班文化，因为假如华为加班你不加班，那么一年到头华为的工时可能就会是你的两到三倍，你拿什么来弥补这其中巨大的效益差？只有迫使你的员工也跟着拼命~ 也就是说华为带头破坏了风气，本来大家都不加班也能相安无事，你非要跳出来搞狼性那一套，资本家们高兴了，广大的基层劳动者辛苦了~ 其二就是有众多小企业以华为为私企榜样，纷纷主动效仿华为的加班文化，但就像很多花粉说的，他们只会让你加班，不会给你钱，因为他们没有钱，所以只能画饼。。。。。 这里我想说的是，无论是否给足了加班费，都不是你破坏劳动法，侵犯劳动者权益的理由，因为在这种文化背景之下劳动者根本没有选择的权力~ 所以说给资本家洗地的真心让人看不懂，可能真就是股东吧。。。。。。

所以人家也没强迫你去吧 你觉得那好去那

我一直吐槽华为的不是996，而是要996你没得选，打个比方要你996一年45万，难道我不能选择955一年30万吗？第二末位淘汰制，你可以开除做的不好、你不满意的员工，但是不能单纯以kpi和业绩来吧

引用 @余晨张子铭轮李姐 发表的:
他问你都做过吗？你怎么选择性回复？

都做过，谢谢。 我在设计单位干过，体验过那种9 11 7的生活，也在工地干过，体验过那种通宵抢工期的辛苦。

引用 @清华大学计算机学院院长 发表的:
我不是院长，只是即将35的某厂员工而已！

那就更不能问出这个问题啊？亏你还35岁。你爹妈把你幸幸苦苦供出来是让你国企月光的？是不是结婚还要你爹妈卖肝卖肾给你筹钱？合着你爹妈把你送出去也希望你回来继续回家里的城市呆着去国企养老生个蛋继续传递梦想？ 多少人选计算机就是因为这个行业高工资好赚钱好养家，其他传统专业入不敷出没啥生存空间才计算机热。反抗资本也不是个人的事情，是群体的事情。你一个35岁成家的人敢直接辞职不管家里经济状况？慷他人之慨，还给别人扣个矫情的帽子，你也是个35岁阅历的人？

华为后期给的钱。真的让人无法拒绝

引用 @大只广广广 发表的:
受不了就辞职啊，还在华为干啥？

没出来工作？受不了就辞职，那整个中国你都找不到几家合适的工作了

引用 @RealityAi 发表的:
那就更不能问出这个问题啊？亏你还35岁。你爹妈把你幸幸苦苦供出来是让你国企月光的？是不是结婚还要你爹妈卖肝卖肾给你筹钱？合着你爹妈把你送出去也希望你回来继续回家里的城市呆着去国企养老生个蛋继续传递梦想？ 多少人选计算机就是因为这个行业高工资好赚钱好养家，其他传统专业入不敷出没啥生存空间才计算机热。反抗资本也不是个人的事情，是群体的事情。你一个35岁成家的人敢直接辞职不管家里经济状况？慷他人之慨，还给别人扣个矫情的帽子，你也是个35岁阅历的人？

额，你是不是回复错人了？？？我从未国企任过职，也没辞职，不知道你在说的谁？ 我的思想是家里穷就疯狂转计算机就行（前提没有更好的选择，比如天坑和一些商科之流），穷人家孩子也不要抱怨累，吃点苦没啥的，咱又不是毕业后家里就给安排房车又是好工的，只能搞计算机趁年轻多挣点钱，娶了媳妇生了孩子，命运从这一代开始改变，我不清楚网上喷华为的那些人是什么群体，我是不理解的，难道是给的不够多吗？ 你是不是回复错了？

996没啥恐怖的，钱还挺多，很多职业加班几乎没钱。

引用 @xuexuexxx 发表的:
没出来工作？受不了就辞职，那整个中国你都找不到几家合适的工作了

真顶不住天天加班不辞职干嘛？等熬出病才辞职？况且我口嗨个啥，我在四大做实习生忙季天天几乎加班到凌晨2点，钱还少得一逼，也没你这么多话说。

引用 @獭兔布莱恩特 发表的:
你不加班也可以拿华为的夜宵懂？ 而且这个夜宵不止25，至少30以上，一些能到四十。你就算不加班回家，然后八点多的时候去公司拿个夜宵也可以，拿夜宵和加班没有半毛钱关系，如果有的话，也只是夜宵是八点多拿的

你肯定是应届生进华为的

如果965还工资比华为高的是出于同情，如果965还工资和华为差不多的是出于鄙视，如果965工资比华为工资表一大截的是出于安慰自己，如果996工资还不如华为的，那就是出于嫉妒！

引用 @阿里资深架构师 发表的:
华为那种强度和企业氛围，很多人不喜欢的。不一定是不够优秀

是的，华为戾气重的一匹

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

这不应该喷么？什么时候和国外一样就好了

一个月10w➕你不愿意？

引用 @贝多芬用多芬 发表的:
我所认识的在医院当医生的同学，在三甲医院新生儿科，两天一个通宵班（24小时），每天不上班的时候也要去医院查房，全年完整休息（不需要去医院）的时间总共只有七天！工资，一个月到手7000多，加上奖金可能也就1万左右！

那她拿的钱肯定不止1w，只是没告诉你其他收入罢了。 事业单位还有绩效工资；节假日加班工资也是按法律拉满的；年假如果没有休的话，钱是按照税前的三倍工资发的。

引用 @贾静雯情人 发表的:
我哥是华为的，他加班都是常态，不止996，晚上经常10点多后回家，周日也经常去加班

大概拿多少呢

引用 @美如画日天库 发表的:
你肯定是应届生进华为的

咋？

💰给的够多，都选择睁一只眼闭一只眼

引用 @wqszzzz 发表的:
这很正常，我师兄在华为研发部每天9-23，一个月只休息4-5天，但奈何钱给太多，毕业四年多，工资50W左右

拿50w的也没什么轻松的活了吧

引用 @爱恩法斯特 发表的:
互联网怎么没华为高。。华为待遇和bat头条这些比没啥优势吧

那肯定的bat要求也比华为高一些 但据说头条升职有点慢 华为只要顶下来 升职还是可以的

引用 @仓前浪子 发表的:
阿里加班没钱

腾讯加班也没钱 除了外企加班都没钱 华为996别的互联网也没好到哪去 大家都没加班费

引用 @Time_lapse 发表的:
我当然想要钱，但我想不加班拿钱啊。我也不得不加班，但我不会在网上宣扬加班多么天经地义，我是不理解这些整天说加班多么多么好的人是特么替谁说话的。

不喜欢离职啊

引用 @Time_lapse 发表的:
你不怕形成人人加班的风气？

风气是你能左右的？

引用 @布朗尼又隔扣詹姆斯 发表的:
我是广州某不知名公司，昨天在厅里待到十点多，还好旁边有一华为售后支持，不然太无聊了。

啊，售后漂亮吗

引用 @yikang0000 发表的:
多多了，关键你要有本事进去，阿里腾讯基本就是金字塔企业了，没本事进去的，才去的华为。华为的薪资，在他这个级别的员工里面，给的算顶级了

别提了，我说华为门槛不咋地，我们实验室最菜的去华为，能去互联网的都不考虑华为。。被一帮进不了华为的追着喷。。

引用 @xuexuexxx 发表的:
没出来工作？受不了就辞职，那整个中国你都找不到几家合适的工作了

不然呢你让想环境适应你？别人都受的了你受不了就开始喷了？不行就去摆地摊呗 没啥意义吧

引用 @zhuzhimao 发表的:
因为华为每年淘汰很多人，能留下来的都是厉害的

神特么淘汰

引用 @SpTT 发表的:
晚上又能健身又有夜宵，还有水果拿

工作那么累那么晚去健身不怕猝死吗

引用 @第八阿哥 发表的:
合情合理个锤子。。钱到位另说

钱真到位，我有个同事老公就是在华为上班....整天吐槽她老公很晚回家，总要她一个人带小孩....但是好的是，钱到位了....没经济压力.....平时也经常请我们下午茶....

引用 @snowwaft 发表的:
华为给的钱多？腾讯很多部门给的比华为多多了，加班却少很多

遍地都是腾讯？

引用 @人正非 发表的:
两码事，华为加班不合法没有收到相应的惩罚，所以觉得自己可以为所欲为，到了国外同样不遵守法律，结果造成了如今的局面

我傻了

引用 @hjw24 发表的:
有多少工作比华为辛苦，但是钱可能没有三分一

那要看你怎么定义辛苦，单纯比加班时间吗？

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

要是工资到位了996其实也不累🐶

引用 @虎扑JR1574990902 发表的:
工作那么累那么晚去健身不怕猝死吗

哈哈哈哈哈

引用 @獭兔布莱恩特 发表的:
你不加班也可以拿华为的夜宵懂？ 而且这个夜宵不止25，至少30以上，一些能到四十。你就算不加班回家，然后八点多的时候去公司拿个夜宵也可以，拿夜宵和加班没有半毛钱关系，如果有的话，也只是夜宵是八点多拿的

为了这点夜宵还专门回公司一趟，真有你的

引用 @大只广广广 发表的:
前期我觉得要看跟谁比吧，天天吐槽华为加班。四大忙季应届生都直接当牲口用了，也没这么多人声讨。难道四大加班是常态，华为钱多加班就该喷了，真的不懂网络喷子的脑回路。

网络日常轮四大😂，话说网上声讨四大的不比声讨华为的少吧

引用 @啊萨姆奶茶 发表的:
啊，售后漂亮吗

男的啊

引用 @大伙家 发表的:
一句话，你别去就行了。你自己嘴里的阿里腾讯字节不好吗？有本事去这些地方好了。每个企业都有自己的运营方式，你按某种运营方式出卖你的劳动力，你卖就卖，不卖就选别家。这里给你3个人的钱，让你干2-3个人的活；那边给你一个人的钱，让你干一个人的活；可能还有你嘴里说的给你2个人的钱，让你干一个人的活。这都没啥，你自己凭自己能力选择好了。至于把风气带坏一说，中国用30-40年走完了其他人100年甚至以上的时间才走完的路，并实现了跨越，你猜我们是用的朝九晚五这种方式吗？那些之前在大西北，舍身忘死，隐姓埋名的人去种蛋的，他们当时怎么不抱怨？不是说阿里腾讯字节不好，这些企业是干什么的，如果我们的企业都是这种会怎么样，我们当不了印度，周围环境不允许。我们需要民族工业，需要高端制造业，没有这些，民族就是去了魂。

他估计去不了hhhh

引用 @水王之王008 发表的:
真实，很多人都不知道四大的应届生给多少钱，要加多少班

四大的薪资，加班不是很透明吗？

引用 @阿丨楠啊 发表的:
所以人家也没强迫你去吧 你觉得那好去那

说得好像人家架着刀让他去的一样😂

引用 @清华大学计算机学院院长 发表的:
额，你是不是回复错人了？？？我从未国企任过职，也没辞职，不知道你在说的谁？ 我的思想是家里穷就疯狂转计算机就行（前提没有更好的选择，比如天坑和一些商科之流），穷人家孩子也不要抱怨累，吃点苦没啥的，咱又不是毕业后家里就给安排房车又是好工的，只能搞计算机趁年轻多挣点钱，娶了媳妇生了孩子，命运从这一代开始改变，我不清楚网上喷华为的那些人是什么群体，我是不理解的，难道是给的不够多吗？ 你是不是回复错了？

同意，黑魔怔了……不喜欢就别去。一大堆人挤破头想去华为过996的生活，结果还没机会。如果他有更好的机会，那就不要华为呗。真奇怪😂

引用 @大鹏精把天赋带到狮驼岭 发表的:
比烂没意义啊

所以建议辞职，🐶。

引用 @jieb2 发表的:
四大的薪资，加班不是很透明吗？

只有这个行业的人才知道吧，没有到hw这种人尽皆知人尽皆锤的地步。hw是不管什么人都得来唾弃一下996。然而先不说后续发展，应届工资hw基本上是四大的两到三倍了，很多人唾弃hw是因为只知道hw，看不到其他企业可能和hw差不多的压力和工作强度，却给不到同样的薪水

引用 @大只广广广 发表的:
真顶不住天天加班不辞职干嘛？等熬出病才辞职？况且我口嗨个啥，我在四大做实习生忙季天天几乎加班到凌晨2点，钱还少得一逼，也没你这么多话说。

看你的发言对四大意见很大啊，这叫没什么话说？

引用 @dp 发表的:
神特么淘汰

华为本来就有被淘汰的啊，还有一些是自己离职的，所以每年会有很多空缺，招人最多

引用 @F先生阿 发表的:
996算什么，工地9117

你什么工地？9点才上班？

引用 @有尾巴的喵 发表的:
？华为不是互联网公司啊………

华为没有互联网业务么，还是别人逼着华为做互联网的？非得杠一下是想说明什么呢？

拿的钱多啊😄

引用 @zjl29220 发表的:
996残酷个屁，义乌大部分私企都是12小时两班倒，全年无休，就这工资还不到5000。你要是让这些人去华为加班，能把华为搞倒闭了。

产线大部分是这样，一年到头收入不到8万。bta虽然不是完全996，但大部分是10105

引用 @麦阁麦阁麦阁 发表的:
你什么工地？9点才上班？

哈哈哈分户

引用 @水王之王008 发表的:
只有这个行业的人才知道吧，没有到hw这种人尽皆知人尽皆锤的地步。hw是不管什么人都得来唾弃一下996。然而先不说后续发展，应届工资hw基本上是四大的两到三倍了，很多人唾弃hw是因为只知道hw，看不到其他企业可能和hw差不多的压力和工作强度，却给不到同样的薪水

可能你不是经济类的所以不太了解，华为财经线应届工资多少我倒是挺好奇的。

引用 @jieb2 发表的:
可能你不是经济类的所以不太了解，华为财经线应届工资多少我倒是挺好奇的。

我了解啊，不了解我凭什么这么说呢？华为所有岗位统一pack的，经济相关的研究生应届一般14级比较多白菜价16*18，二线少2k

惯的，这种就是不知道生活的苦光想美事儿的

引用 @虎扑JR1574990902 发表的:
工作那么累那么晚去健身不怕猝死吗

确实

引用 @jieb2 发表的:
可能你不是经济类的所以不太了解，华为财经线应届工资多少我倒是挺好奇的。

德勤上海给研究生应届开的pack基本上就是一个月不到1万吧，也没什么额外的bonus

引用 @水王之王008 发表的:
我了解啊，不了解我凭什么这么说呢？华为所有岗位统一pack的，经济相关的研究生应届一般14级比较多白菜价16*18，二线少2k

你了解就应该知道网上吐槽四大的比吐槽华为财经的多得多了

是的，所以骂的人很多

引用 @jieb2 发表的:
你了解就应该知道网上吐槽四大的比吐槽华为财经的多得多了

多啥啊，又不是只有财经一个方向，除了财经类的真没多少人吐槽四大，你也知道大部分是了解了才会吐槽。绝大部分不都是讨论程序员996的么，hw财经岗也少啊

引用 @水王之王008 发表的:
德勤上海给研究生应届开的pack基本上就是一个月不到1万吧，也没什么额外的bonus

是的，所以骂的人很多

引用 @古牧守护者 发表的:
所以建议辞职，🐶。

老铁没毛病，打算35岁就退休🐶

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

我是一边骂华为加班一边骂华为不要我

引用 @花菱烈火 发表的:
这么后悔，干嘛还要认证“华为工程师”呢

因为是客观事实，他如果认证一个“亚马逊工程师”，那叫欺骗大众

引用 @日后再说rihou 发表的:
大概拿多少呢

没问过他，但是应该不少。家里条件不好，他凭自己本事在杭州买了3套房，虽然都不大，也有贷款。

引用 @水王之王008 发表的:
多啥啊，又不是只有财经一个方向，除了财经类的真没多少人吐槽四大，你也知道大部分是了解了才会吐槽。绝大部分不都是讨论程序员996的么，hw财经岗也少啊

别的我不了解，但是华为财经是真的横，毕竟钱多哈哈哈哈，随时网上有人黑华为，不指明具体业务，也总有人跳出来轮一遍四大。话说起薪就30w的高端人才总是心心念念年薪10w出头的四大也真的让人无语。这后半句是有感而发，不是针对你的回答

引用 @记得看青年大学习嗷 发表的:
https://b23.tv/ba399p视频找到了，里面说的是华为上海研究所的。

上海研究所挺牛的，人均金牌海归

引用 @虎扑JR1574990902 发表的:
工作那么累那么晚去健身不怕猝死吗

主要是工作时间长，很多事情要立马响应。作为小兵，强度不算大。

引用 @浮云310 发表的:
华为有加班氛围——你不是一个人在战斗。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈你不是一个人在躺ICU

ICU床位都快不够了，华为人赶紧加班

引用 @hjw24 发表的:
有多少工作比华为辛苦，但是钱可能没有三分一

这就是根本，其实没人说加班就有问题，前提是报酬要到位

引用 @大伙家 发表的:
这有什么，华为都是自愿加班的，不自愿的都自己离开了，就是被辞退也都是按劳动法来的，你还有什么问题吗？

自愿加班 一个月也不能超过40小时

引用 @浮云310 发表的:
华为有加班氛围——你不是一个人在战斗。

狼性文化