不懂就问，华为加班到底多恐怖？

国内的996狼性文化就是华为带起来的，不是说工资到位了就行，作为一个头部企业，一身的企业文化会对中小企业影响很大。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

别扯了 都007

引用 @Time_lapse 发表的:
这种给钱就可以为所欲为的价值观不对吧

但是有些不给那么多钱还让你干死干活的不是更悲催？

引用 @文盲太多只能装哑巴 发表的:
我08年毕业时，当时软件公司评价自己加班多不多很常说的一句话就是，我们不会像华为那么狠的，更不会一入职先发睡袋，更不会把员工逼得跳楼，这个跳楼和睡袋梗在我那会是广为流传的，至于真假不知道，就是当段子听，咋说呢，我敬佩华为在国家科技发展上作出的贡献，但是如果让我过那样的生活我自认做不到，当然我能力够不够另说，只不过我这人惜命。。

睡袋不知道有没有， 行军床和毯子是都有的。

引用 @lsn12114 发表的:
本来同为被剥削者，现在一部分被剥削者看另外一群被剥削者呼吁更好的劳动环境而替资本家说话，你说这群人是蠢还是坏？

给钱做事叫剥削? 一分钱干二分钱的活才叫剥削

引用 @虎扑JR0773039687 发表的:
其实很多 能叫得上名的 中国企业 都是没有双休，日常加班的。 我哥说他 18年面试了 格力，海尔，步步高都是没周末，有加班。。。。 目前大二已经看清现实，在我国全面成为NO.1 ，停止被欧美收割以前，估计都是样。 等我们开始收割世界，我们的日子可能才会快乐起来吧。估计我有小孩那会差不多了。

怎么我同学里就没见过不是双休的？

引用 @hyg987 发表的:
适合单身。辛苦3年等于别的公司10年。 还是值得

确实值得

引用 @威武天朝 发表的:
我来给你科普一下华为的加班文化有多么恶臭！ 觉得值就来，不值就不来，说得好轻巧，规划得很美好，然而实际呢？ 入职华为对有些人来说是理想的Offer，对有些人来说是无奈的选择，但不论是出于何种目的，抱着何种心态，加班在大部分情况下都是被迫的~ 如果，企业能充分尊重员工的意愿，想赚钱就拼命加班，多劳多得；想有充裕的私人时间也能如愿以偿，那么这样的企业文化没得黑~ 可华为是这样吗？ 华为加班文化的核心之处在于两点：其一是安排给你的任务足够多足够重，迫使你必须通过不断地加班才能完成；其二是实行绩效考核末位淘汰机制，这一机制恶心的地方在于它不管你是否完成了任务，完成的质量怎么样，只要你不加班或者加班少，那么你的考勤工时的考评就有极大概率被归为C档，那么迎接你的基本上就是转岗、辞退！所以华为的员工为了不失业，就必须接受各种加班，不论你想亦或不想，哪怕你已经完成了任务无事可做，你也不敢走，纯粹为了加班而加班！ 此外，华为的加班待遇也并不像有些人想象的那么美好！与腾讯阿里字节这些公司相比，华为给的那点补助真没有什么优势~ 首先你平时加班是不算工时也就是没有加班费的，只有周末和节假日才给算加班，周末是双倍基本工资，法定节假日是三倍（不算调休）。但是它打了一个擦边球，就是假如你加班超过36小时了，那么超出的时间就不再计算了~ 需要说明的是，以华为的工作量和考核机制来说，大部分人都需要在平时免费加班，给算钱的时间也基本都会超过36小时~ 再者，以华为这种公司的体量和影响力，它的加班文化起码带来两种影响。 其一就是同行业的竞争者，它们要想继续抗衡华为继续保持竞争力，就必须被迫效仿华为的加班文化，因为假如华为加班你不加班，那么一年到头华为的工时可能就会是你的两到三倍，你拿什么来弥补这其中巨大的效益差？只有迫使你的员工也跟着拼命~ 也就是说华为带头破坏了风气，本来大家都不加班也能相安无事，你非要跳出来搞狼性那一套，资本家们高兴了，广大的基层劳动者辛苦了~ 其二就是有众多小企业以华为为私企榜样，纷纷主动效仿华为的加班文化，但就像很多花粉说的，他们只会让你加班，不会给你钱，因为他们没有钱，所以只能画饼。。。。。 这里我想说的是，无论是否给足了加班费，都不是你破坏劳动法，侵犯劳动者权益的理由，因为在这种文化背景之下劳动者根本没有选择的权力~ 所以说给资本家洗地的真心让人看不懂，可能真就是股东吧。。。。。。

骂半天最后还是去华为，现在有能力的人是可以选择自己中意的公司的，不用这么大怨气。

996的同时给了高新，有什么骂的

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

钱给够，997整给你

不懂就问。一个月工资多少

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

996，那肯定不是华为，华为是9116

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

虽然我不愿意走，但我就是不服！不行吗

引用 @十大杰出建模师 发表的:
大型设计院大部分人学历并不差，好吧，建筑老八校有七个都是985，主要还是行业本身问题，建筑设计院工资实在是不敢恭维。

这行业太病态了，领导不干活拿得最多，主力工程师干得多，拿得一般，新手快被累死了拿一点点

华为给的钱多，就算996，也能拿钱堵住很多人的嘴，倒是有一些小公司，学华为996，但是不给钱，这谁受得了

引用 @hyg987 发表的:
适合单身。辛苦3年等于别的公司10年。 还是值得

透支身体，不知道要少活多少年

引用 @Time_lapse 发表的:
哪有这么夸张，华为人均人工开支好像是70万，普通人平均到手也就是四十万的水平，好的设计院怎么也得二三十万吧

按你说的，人家普通平均是3，40w。设计院普通的是10几20w（这估计还是普遍干了几年有经验的薪酬）。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

矫情装逼为主

引用 @SpTT 发表的:
晚上又能健身又有夜宵，还有水果拿

你不结婚的吗

引用 @麦阁麦阁麦阁 发表的:
你什么工地？9点才上班？

哈哈哈真实，没见过8点没上班的工地

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

到你上年龄了，嘿嘿

这回答不就是装逼。 后悔你辞职啊，你跳槽啊。

引用 @清华大学计算机学院院长 发表的:
这些人啊，疯狂的在骂，骂剥削骂加班，这些人跳槽到国内绝大部分企业都没问题的，但是就是不跳槽，你品品为什么？矫情！！！

真在华为的没人骂，相反，领导让他休息几天，你看慌不慌。

引用 @老詹爱吹泡泡糖 发表的:
什么叫运气好报个好专业，你选专业是随机分配吗？

以前计算机不都调剂生么，考研时候软件学院接各种考研调剂的

有没有jr能晒一下应届华为工资，让我死心

引用 @虎扑JR1729245659 发表的:
啥设计院啊

设计院都这样