不懂就问，华为加班到底多恐怖？

引用 @绝世帅比杜兰特 发表的:
其实能在华为996也是一种福报吧

？？？？？

然而厂狗十二个小时一个月有28天这样一年拿六万都不喊累，呵呵！

引用 @xuexuexxx 发表的:
这个工作强度不一样，你重复性干活和脑力劳动那么多个小时不一样

你放心，工地上的工作强度绝对比坐办公室的强。而且又累，环境又差。

有时候我也想我也是996，但是实际上华为996只是起步价

引用 @雷神万1 发表的:
唉，我也996，甚至9117，也没那么多钱

为什么不转互联网

引用 @神外小学徒 发表的:
问题是基本都是被迫自愿加班。任务完不成能怎么办？不干了？

这就是问题了，如果是西方国家，到点就下班，完不成公司招人啊。中国确实不行，这些问题，打工的至少应该声讨。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

然而你既不是华为员工，也从来没有拒绝华为点机会

引用 @Time_lapse 发表的:
这种给钱就可以为所欲为的价值观不对吧

不对，但是如今就是王道

引用 @绝世帅比杜兰特 发表的:
其实能在华为996也是一种福报吧

口味好重啊

引用 @虎扑JR0049252120 发表的:
为什么不转互联网

工作模式差不多，但是钱少

引用 @snowwaft 发表的:
华为给的钱多？腾讯很多部门给的比华为多多了，加班却少很多

多多了，关键你要有本事进去，阿里腾讯基本就是金字塔企业了，没本事进去的，才去的华为。华为的薪资，在他这个级别的员工里面，给的算顶级了

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

屌丝心态 典型的你穷你有理

引用 @羊是我上的 发表的:
别说了，007两个月了，负责人50多了还带着我们通宵，我想着996都觉得轻松

啥设计院啊

咱还是来聊聊工地吧，我觉得都不算啥。

引用 @rlxZK8 发表的:
大型综合甲级设计院的学历不会比华为差，加班也不比华为少，但是钱嘛，不知道有没有1/3🐶

我在一个市政设计院，项目负责人，但是我平时都是955，一年下来周末和晚上加班的时候不说一只手了，两只手是数的过来的。而且平时上班不打开，有事随时出去。

这个强度40岁就早衰了，挣钱去哪花？

引用 @永合豆浆王 发表的:
大厂模式都这样，类似于流水线工作，每个人钻研自己一个小领域，工资待遇也确实高，而小企业需要多方面都有点能力的人，工资也给不了那么高，也就导致了，这种大厂的人很少会主动离开岗位的原因之一吧

很多行业都是这样的。

引用 @人正非 发表的:
两码事，华为加班不合法没有收到相应的惩罚，所以觉得自己可以为所欲为，到了国外同样不遵守法律，结果造成了如今的局面

小学毕业了没啊，老铁。。。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

赤裸裸的装x

引用 @Time_lapse 发表的:
你不怕形成人人加班的风气？

华为这么大的公司能给你钱让你加班 你以为什么公司都可以 都需要？人家有钱人天天五星级 吃米其林 怎么没形成风气逼你跟风？这你搞不懂？

引用 @虎扑JR1729245659 发表的:
我在一个市政设计院，项目负责人，但是我平时都是955，一年下来周末和晚上加班的时候不说一只手了，两只手是数的过来的。而且平时上班不打开，有事随时出去。

那你们院这工作时间挺好的，待遇怎么样

引用 @第四个号 发表的:
等你工资比的上他们年终奖缴税，再来谈加班吧。

能交2000w的税，也算不错了

引用 @骑着皇马干巴萨 发表的:
卧槽，可以，工作两年年薪250万

卧槽，老街薪。。忘记街薪更新了

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

华为钱给足了，就不能说是剥削了

这种回答看看笑笑就行了，个人介绍已经暴露一切了

引用 @虎扑JR1729245659 发表的:
我在一个市政设计院，项目负责人，但是我平时都是955，一年下来周末和晚上加班的时候不说一只手了，两只手是数的过来的。而且平时上班不打开，有事随时出去。

你都说了是项目负责人，要不说说你手下画图的是不是也955？

我们加班都是没钱的

引用 @周愚blog_m4m 发表的:
你放心，工地上的工作强度绝对比坐办公室的强。而且又累，环境又差。

工地强度为什么一定就更强?搬砖的可能更强，但是其他的怎么就比做技术强度大?你都做过?

在华为呆过半年，换过这么多公司，只有在那里才认清自己的能力，也学到很多精神。后来离职后，加入了喷华为企业文化的一员，当然是闭上门来喷。所以我就成了一边喷华为狼性文化，一边希望华为牛逼的人。

引用 @塔克的鞋 发表的:
只要是大公司不都这样吗？

大企业之间是有差异的。华为总部体系庞大的多，比如财务岗，华为进去可能只是负责做一个科目，但有的企业总部可能只负责行政职能，我之前在一家国企总部，那个企业也有两万人，绝对算得上大企业了，但财务部只有九个人，基本上一个人就能把一大块内容给做精，干个几年就可以接触合并报表的编制这种业务，在这种企业成长速度跟华为财经是不可同日而语的。

引用 @永合豆浆王 发表的:
就跟现在一些体制内一样，稍微加点班，补贴延迟发，就各种吐槽

但是，体制内要参照公务员法，体制内工作人员并不受劳动法保护...

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
卧槽，老街薪。。忘记街薪更新了

那你比我高一点点，不过我都工作五六年了。华为入职两年的收入，应该和你们互联网不相上下。

引用 @rlxZK8 发表的:
大型综合甲级设计院的学历不会比华为差，加班也不比华为少，但是钱嘛，不知道有没有1/3🐶

我所认识的在医院当医生的同学，在三甲医院新生儿科，两天一个通宵班（24小时），每天不上班的时候也要去医院查房，全年完整休息（不需要去医院）的时间总共只有七天！工资，一个月到手7000多，加上奖金可能也就1万左右！

引用 @Time_lapse 发表的:
现在可以走，如果再这么下去，都在这说加班有理，加班光荣，风气习惯形成了，就想走都没地方走了

首先你来之前就知道会这样，既然觉得这样不好也有其他大厂也可去啊。并不非得去华为啊。这是个人选择问题，大家觉得这样好是因为付出与收入成正比。这也是华为吸引人的地方之一啊，华为这方面很纯粹，你干的多，钱就多。 相比于画大饼免费加班来的实在很多，说到底看你想要哪一种。这一种并不是唯一选择。

这个风气就是这家带出来的。恐怖如斯

引用 @Time_lapse 发表的:
这种给钱就可以为所欲为的价值观不对吧

挺对啊，多劳多得

引用 @第四个号 发表的:
等你工资比的上他们年终奖缴税，再来谈加班吧。

这层楼有点猛，全都关注了

引用 @里基茨 发表的:
也没类比其他企业，层主不过是在讽刺这个华为员工虚伪。

有什么虚伪的，人家后悔没去腾讯阿里不行吗

引用 @虎扑JR1500835024 发表的:
工地强度为什么一定就更强?搬砖的可能更强，但是其他的怎么就比做技术强度大?你都做过?

你去工地待个半天就知道了。另外，不要用这种数字账号来回我，水军一个。

引用 @记得看青年大学习嗷 发表的:
B站有一个采访，其实加班是阶段性的，最近美国封锁压力大，加班研发也是合情合理。

我预测一下和中国油价一样，国外涨国内涨，国外跌国内不变，当加班成为习惯，即便我们统治全球也还会继续加班 😂

引用 @记得看青年大学习嗷 发表的:
但是华为主要是研发人员呀。

这个你说错了，其它企业研发人员比例比华为高的

截图这个真装逼

引用 @虎扑JR0701317717 发表的:
加班给钱是对的，鼓吹这种风气是不对的

也没人鼓吹这种风气，这个帖子难道不是主要来喷华为的加班模式？

引用 @hjw24 发表的:
有多少工作比华为辛苦，但是钱可能没有三分一

如果靠辛苦就能赚到钱，十年寒窗学习是为了什么？

还好，加班有，也不是变态到不行，还是可以承受的，我在华为干了做好多，啥事没有。。走主要也不是因为加班多。。

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

欲斥但多？！🐶

别说什么996福报了，就是因为有些人得到了一点甜头，矛盾就转移到了舞铲内部，舞铲没办法团结，一盘散沙，他们就能肆无忌惮的压迫，他们最终的归宿应该是路灯杆！

有加班，但是基本上职级越低走的越早

引用 @zjl29220 发表的:
996残酷个屁，义乌大部分私企都是12小时两班倒，全年无休，就这工资还不到5000。你要是让这些人去华为加班，能把华为搞倒闭了。

这不就是压迫吗

引用 @至尊无敌杨半仙 发表的:
这不就是压迫吗

这就是压迫啊，所以呢？你要什么钱什么工作，

引用 @MicheaI.Jordan 发表的:
如果靠辛苦就能赚到钱，十年寒窗学习是为了什么？

十年寒窗出来了就不辛苦了？

引用 @小伙图森破 发表的:
这逻辑 辛苦又不是创造价值

所以看不懂喷乱喷996的啊，加班费和工资给足了还骂996到现在都没看懂

引用 @贝多芬用多芬 发表的:
我所认识的在医院当医生的同学，在三甲医院新生儿科，两天一个通宵班（24小时），每天不上班的时候也要去医院查房，全年完整休息（不需要去医院）的时间总共只有七天！工资，一个月到手7000多，加上奖金可能也就1万左右！

所以说劝人学医，天打雷劈

引用 @John_Shepard 发表的:
很多华为的人在大公司被做成螺丝钉了，出去还真不一定找得到好工作。我面试过不少华为的人，有的的确很强，但有的人知识面就仅限于自己做的模块，竞争力很有限。

现在的大企业都是这样。培养螺丝钉。建筑行业也如此。另外说学历，工地也是藏龙卧虎。

引用 @zhuzhimao 发表的:
因为华为每年淘汰很多人，能留下来的都是厉害的

有时候能留下不是因为厉害，而是因为年轻

引用 @双狙摩天轮 发表的:
你都说了是项目负责人，要不说说你手下画图的是不是也955？

我自己也画图，手下人也不怎么加班。其实也不短算手下，级别都是小兵，我只不过多干两年而已。另外项目负责人全程把控项目，对接甲方，应付领导，还兼顾市场拓展，工作绝对比纯画图的多多了。

华为奉行狼性文化，但是给狼吃肉。很多企业也想学华为，但是不给肉吃

现在还没下班的路过

引用 @rlxZK8 发表的:
那你们院这工作时间挺好的，待遇怎么样

工资当然不能和华为比行业不同。只能说在我们行业是中等稍微偏上一丢丢。

引用 @东南沿海第二帅 发表的:
确实，我赞同层主。当整个社会的风向都是给钱就可以为所欲为时，亦不代表这就是对的，不管实际你怎么做，心中还是要有是非判断。

但是不符合社会现实的价值观就是空中楼阁啊，只能看看。却没什么用，最多算是个目标，但目标要实现还得等社会现实发展到那个程度

引用 @GOAT_BEARD 发表的:
以互联网论的话，华为一直是工资低的吧。。 。

？华为不是互联网公司啊………

引用 @piao孝敏 发表的:
看，把你们的身份试出来了吧，在这个关键问题是死活不表态，顾左右而言他，

其实你说的是对的，可是这个班不得不加

引用 @人称南京吴彦祖 发表的:
数据拿来一下？招商银行有20万员工？浦发银行有20万员工？18年华为平均100+（别杠什么算上其他人力成本，你就结实列个数据），你这张口就来？

浦发10万员工，工资三分之二，强度只有一半，性价比还是高，华为后期高，问题是很多人坚持不下来。

你见过国企拿死工资无加班费也照耀996的吗

引用 @记得看青年大学习嗷 发表的:
B站有一个采访，其实加班是阶段性的，最近美国封锁压力大，加班研发也是合情合理。

我哥是华为的，他加班都是常态，不止996，晚上经常10点多后回家，周日也经常去加班

华为的996就是标准的真香

引用 @F先生阿 发表的:
996算什么，工地9117

我现在777

引用 @大只广广广 发表的:
四大表示有996话题之前我已经007了

是。。。真是应了那句话，996？就这？ 出个年报都通宵还怕996🐶？

引用 @中信建投投行 发表的:
是。。。真是应了那句话，996？就这？ 出个年报都通宵还怕996🐶？

年报和第一季财报一起上又何惧？😏

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

这就是精神资本家的嘴脸。

引用 @Time_lapse 发表的:
这种给钱就可以为所欲为的价值观不对吧

多劳多得这么正确的价值观居然还说不对？

引用 @河大郑秋冬 发表的:
工作现在不谈钱谈啥啊老板，

引用 @hjw24 发表的:
有多少工作比华为辛苦，但是钱可能没有三分一

我觉得这是在说我们汽车行业…

引用 @piao孝敏 发表的:
这就是问题了，如果是西方国家，到点就下班，完不成公司招人啊。中国确实不行，这些问题，打工的至少应该声讨。

历史决定了我们还处在奋斗的阶段，跟人家祖上阔了几百年的没法比。他们祖上没加过班？被资本家剥削还少了吗？

引用 @hjw24 发表的:
十年寒窗出来了就不辛苦了？

你回的跟他们的也不沾边啊

吓死你

钱多才是王道

引用 @大只广广广 发表的:
这个知乎回到真是无力吐槽。华为员工后悔加入华为，但是又不离职，说到尾无非就是想装逼。然后其他人看见就跟风一起吐槽华为996，有多少人想在华为加班都没机会，其他互联网就不加班了？薪酬有人华为高？

现在的问题是整个行业风气都给带坏了，你离开华为就可以不加班了？

引用 @仓前浪子 发表的:
华为的健身房就算了，又破又小还收费

不比那没有的强

引用 @大只广广广 发表的:
年报和第一季财报一起上又何惧？😏

赶紧四大干两年出来吧…

引用 @大只广广广 发表的:
这个知乎回到真是无力吐槽。华为员工后悔加入华为，但是又不离职，说到尾无非就是想装逼。然后其他人看见就跟风一起吐槽华为996，有多少人想在华为加班都没机会，其他互联网就不加班了？薪酬有人华为高？

长点见识

引用 @美如画日天库 发表的:
25块钱就打发了。。。

你不加班也可以拿华为的夜宵懂？ 而且这个夜宵不止25，至少30以上，一些能到四十。你就算不加班回家，然后八点多的时候去公司拿个夜宵也可以，拿夜宵和加班没有半毛钱关系，如果有的话，也只是夜宵是八点多拿的

引用 @贾静雯情人 发表的:
我哥是华为的，他加班都是常态，不止996，晚上经常10点多后回家，周日也经常去加班

这很正常，我师兄在华为研发部每天9-23，一个月只休息4-5天，但奈何钱给太多，毕业四年多，工资50W左右

引用 @大只广广广 发表的:
这个知乎回到真是无力吐槽。华为员工后悔加入华为，但是又不离职，说到尾无非就是想装逼。然后其他人看见就跟风一起吐槽华为996，有多少人想在华为加班都没机会，其他互联网就不加班了？薪酬有人华为高？

互联网怎么没华为高。。华为待遇和bat头条这些比没啥优势吧

引用 @有尾巴的喵 发表的:
？华为不是互联网公司啊………

华为是互联网公司？

引用 @klakers 发表的:
先找个工作别让爹妈养再来谈劳动法。

点评论看看，老外国人了

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

在我们山东就没有双休这一说法

引用 @wqszzzz 发表的:
华为是互联网公司？

华为是通讯公司谢谢…以硬件为主

引用 @rlxZK8 发表的:
大型综合甲级设计院的学历不会比华为差，加班也不比华为少，但是钱嘛，不知道有没有1/3🐶

别说了行吗哥，我这周已经通了两天宵了，12点之前没回过家，应该勉强能赶上华为平均数。

引用 @有尾巴的喵 发表的:
华为是通讯公司谢谢…以硬件为主

我知道，我回错了，我专业就是硬件相关

引用 @MicheaI.Jordan 发表的:
如果靠辛苦就能赚到钱，十年寒窗学习是为了什么？

十年寒窗还得运气好报个好专业，你以为你比学传统工科的同学工资高真就是你能力比他们强？宇宙机站在了风口上是不假，但不代表里面的从业者各个都是人中龙凤，相当部分只是站在风口上的猪而已。带专计算机毕业生拿着比985传统工科还高的工资，还真就是因为带专十年寒窗、985都在泡妞打游戏？这什么狗P逻辑！

引用 @大只广广广 发表的:
这个知乎回到真是无力吐槽。华为员工后悔加入华为，但是又不离职，说到尾无非就是想装逼。然后其他人看见就跟风一起吐槽华为996，有多少人想在华为加班都没机会，其他互联网就不加班了？薪酬有人华为高？

我医药行业干项目的时候连着六个月83012006，就为了区区2万块钱项目奖和9000的税前工资，你们都说马云的福报论可恶，但至少从我们的行业向互联网行业看过去996真的是福报，因为他们加班至少有钱拿，而我们加班都是换算成调休时间，当然一年到头你也不会有多少时间真正能休息的。

引用 @仓前浪子 发表的:
华为的健身房就算了，又破又小还收费

坂田A区B区的健身房真的可以

引用 @雷神万1 发表的:
唉，我也996，甚至9117，也没那么多钱

难道不是8117吗😂

引用 @鸡腿套餐 发表的:
我医药行业干项目的时候连着六个月83012006，就为了区区2万块钱项目奖和9000的税前工资，你们都说马云的福报论可恶，但至少从我们的行业向互联网行业看过去996真的是福报，因为他们加班至少有钱拿，而我们加班都是换算成调休时间，当然一年到头你也不会有多少时间真正能休息的。

阿里加班没钱

引用 @双狙摩天轮 发表的:
996残酷剥削！我本想大声呵斥，但是他给的钱实在太多了。 可是我又不服，所以我就一边在网上大骂华为996，一边死也不从华为离职。

有多多？

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
不是 互联网肯定不可能像华为这种需要这么多人 你就用员工数定义规模太狭隘了

那个层主说规模，那我就说人数咯，那讲营收也可以啊，营收一样的公司，列一下，然后上数据，说华为完全没有竞争力？给下数据？

引用 @人称南京吴彦祖 发表的:
那个层主说规模，那我就说人数咯，那讲营收也可以啊，营收一样的公司，列一下，然后上数据，说华为完全没有竞争力？给下数据？

阿里腾讯头条时薪还是要比华为高一些的